👉
Как отметила комиссия, цели проектов были достигнуты в полной мере за счет  уменьшения потерь в потоке; применения инструмента «Стандартизированная работа для МСЧ»; организации системы хранения «супермаркет» для МСЧ; оптимизации процесса выдачи крепежа и арматуры; применения при монтаже трубопроводов мобильной мастерской; обеспечения улучшенным инструментом, а также грамотной организации рабочего пространства. Передовой опыт цеха рекомендован к внедрению в производственных подразделениях предприятия, в работе которых они могут оказаться полезными.

Начальник цеха №41 Анна Плотнова отметила: «Мы сориентированы на внедрение инструментов системы, в частности улучшение условий труда рабочих,  развитие их потенциала. Потому что  основное движение вперед идет именно от работников, от того, насколько они квалифицированы, мотивированы, насколько четко поставлены задачи и созданы условия. Мы ощущаем поддержку руководства завода. И в совокупности это дает хороший результат по всем направлениям работы».

Вручая Кубок, генеральный директор АО «ПСЗ «Янтарь» Илья Самарин подчеркнул: «Нам нужны действительно новые, свежие идеи, позволяющие повысить производительность труда и сократить издержки и простои. Это требование времени. Для этого мы внедряем производственную систему, выявляем лучшие практики, распространяем их, делимся опытом. Я прошу всех работать на результат. Во всем, что для этого будет необходимо - мы всегда готовы пойти навстречу».

Второе место в ежегодном заводском конкурсе среди передовиков внедрения инструментов производственной системы занял цех №50. Третье место после непростой борьбы разделили цеха №3 и №43.

Напомним, что «Кубок за лучшие успехи в развитии производственной системы» проводится на заводе ежегодно. Участниками конкурса являются все производственные цеха АО «ПСЗ «Янтарь». Конкурс призван закрепить успех и простимулировать работников к активному участию в улучшении условий производства, повышении производительности труда и решении актуальных проблем развития предприятия. Кубок является переходящей наградой очередному победителю конкурса. Помимо самого кубка победители получают денежное вознаграждение, которое можно направить на конкретные цели по улучшению условий труда, ремонта и оборудования помещений, приобретения нового инструмента и т.п. Кроме того, кандидатуры победителей конкурса предлагаются для включения в кадровый резерв предприятия.

#ОСК #псзЯнтарь #ПроизводственнаяСистема #БылоСталоБудет #РоссияПоехали

Уважаемые друзья!

Год назад заводчане «Янтаря» поздравили бойцов СВО открытками с детскими рисунками. Наши ребята на передовой очень тепло отнеслись к поздравлениям и моральной поддержке и искренне поблагодарили юных авторов рисунков в ответных письмах.

Предлагаем вам и вашим детям принять участие в подготовке поздравления наших бойцов с приближающимся Днём Победы!

Рисунки детей вновь станут темами поздравительных открыток, которые мы подпишем и передадим на линию боевого соприкосновения.

Расскажите детям о подвигах наших солдат в годы Великой Отечественной войны и про подвиги бойцов, защищающих мирных людей во время специальной военной операции, попросите их нарисовать рисунки в поддержку боевого духа ребят на СВО с пожеланиями скорейшей Победы и возвращения к мирной жизни.
👇

👉
Из присланных рисунков мы выберем лучшие и изготовим открытки.

Приносите рисунки своих детей на листах формата А4 в Отдел маркетинга (корпус 4, первый этаж, кабинет налево) до 15 апреля включительно‼️, так как время отправки транспорта в зону СВО с поздравлениями ограничено.

Внимание, важно! ‼️
Рисунки должны быть подписаны (имя, фамилия и возраст ребенка, контакты родителей - ФИО, телефон). Возраст участников – до 14 лет. Рисунки должны быть выполнены в цвете и лучше в горизонтальном формате.

Также сообщаем, что ко Дню Победы на нашем предприятии будет организована выставка, где будут представлены все присланные рисунки.

Поздравим наших ребят и пожелаем им Победы!

#ОСК #псзЯнтарь #СВОихНеБросаем #ДеньПобеды #НашиДети #конкурс

Имя дока выбрано!
Победитель - «Капитан Анатолий Ермолаев»!
 
45 вариантов названий прислали заводчане «Янтаря» на конкурс по выбору названия нового плавучего дока, который строится в рамках доковой программы Объединенной судостроительной корпорации для АО «ПСЗ "Янтарь" (входит в #ОСК) при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ.
 
Комиссии, во главе с генеральным директором Ильей Самариным, оказалось непросто выбрать из всех присланных вариантов только один.
 
После внимательного изучения всех вариантов и обсуждений, комиссия признала лучшим вариантом имени дока - «Капитан Анатолий Ермолаев».

За этот вариант ходатайствовали работники цеха №24 и группа ветеранов завода «Янтарь».
👇

👉
Анатолий Илларионович Ермолаев (1936 – 2010) начал трудовую деятельность на заводе «Янтарь» в 1959 году. За 50 лет работы на предприятии прошел трудовой путь от капитана буксира цеха №12 до капитана завода.

Являлся соавтором большого количества рационализаторских предложений, проводил занятия по подготовке молодых рабочих по специальности «матрос», преподавал морское дело в областной инспекции по маломерному флоту.

За трудовые заслуги был награжден орденом «Знак Почета», медалью «За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», знаком «Ударник 9-й пятилетки», ему было присвоено почетное звание «Заслуженный ветеран труда» завода.  
 
В обращении, приложенном к своему варианту имени, коллектив и ветераны предприятия отмечают: «С уверенность можно сказать, что Анатолия Илларионовича Ермолаева знали большинство работников завода. Более пятидесяти лет проработал он на заводе в цехе плавсредств, имел ряд правительственных и заводских наград.  

В конце 70-х начале 80-х годов завод приступил к строительству больших заказов (Сахалин, пр. 1174, 1155, Сакала).

Анатолий Илларионович всегда находил нужные решения, которые позволяли выполнить проводку судов по каналу и проведение швартовых испытания заводских заказов. Он лично  принимал участие в проведении дноуглубительных работ, совместно с работниками цеха проводил промеры лотом глубин предстоящих к углублению районов акватории и  контроль выполнения работ.  При его непосредственном участии был оборудован стенд  СБР, который востребован до настоящего времени.

Благодаря его профессионализму и строгому соблюдению требований безопасности, удалось избежать серьезных происшествий на заказе «Митрофан Москаленко»: при нахождении его на стенде СБР, порывом ветра заказ сорвало с якорей и понесло по акватории. Дежурные буксиры  успели подойти к борту и, удерживая заказ, отвести его к причальной стенке.

Где бы ни находился Анатолий Илларионович, он всегда с честью исполнял порученные задания.  

Мы считаем, что  вариант предложенного нами названия плавучего дока « КАПИТАН АНАТОЛИЙ ЕРМОЛАЕВ» заслуживает одобрения работающего персонала завода «Янтарь», встретит одобрение со стороны ветеранов, тружеников смежных предприятий, связанных с водным транспортом».  

Комиссия признала убедительными доводы заводчан и ветеранов «Янтаря», и вынесла решение: плавучий док получит имя славного труженика завода - капитана А.И.Ермолаева!

Напоминаем, что плавдок будет идентичен тому, что уже используется на производстве, но оснащен более современным оборудованием: на нем установят системы управления и балластировки, современную судовую систему видеонаблюдения. Новый док даст нашему заводу возможность работать с объектами до 12 000 тонн. Строительство займет 2-2,5 года.

#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #ЛюдиЗавода #РоссияПоехали #БылоСталоБудет

Уважаемые заводчане!

Калининградская область прошла в полуфинал конкурса видеороликов в рамках проекта «Формирование комфортной городской среды». Об этом сообщается на официальной странице проекта в социальной сети «ВКонтакте». 27 марта, в среду c 4-00 по МСК началось голосование за выход в финал. Правительство Калининградской области просит поддержать родной регион по ссылке https://vk.com/wall-224717408_80324. Конкурс посвящён достижениями Федерального проекта «Формирование комфортной городской среды», который реализуется по инициативе Президента Российской Федерации. Давайте вместе поможем создать комфортное и красивое окружение для жизни и отдыха. Пригласите к голосованию родных, близких, коллег, в том числе из других регионов.

#БылоСталоБудет #РоссияПоехали

О том, какой эффект дало цеху №41 оснащение ручным гидравлическим трубогибным инструментом, вы можете узнать из видеоролика нашей постоянной рубрики «Модернизация производства».

По словам начальника цеха №41 Анны Плотновой, «Ручной гидравлический трубогиб позволит сократить время на переходы, на изготовление шаблонов. Речь идет об увеличении производительности по всему цеху на 20%. Очень важно, что работники нашего цеха сами подают предложения по реализации проектов. Как показывает опыт, действительно можно сократить затраты и потери. Соответственно, результат работы виден сразу».
👇

👉
Бригадир трубопроводчиков Олег Трофимов рассказывает: «Раньше надо было идти вдвоём, хотя бы, снять шаблоны, идти в цех, изготавливать трубы, опять идти назад примерять. С ручным трубогибом у нас стало всё намного проще. Не надо ходить на заказ 10 раз - берем трубогиб, трубы, гнём их по месту, устанавливаем. Немножко доработали инструмент и смогли ещё приспособить для развальцовки труб. Получается намного быстрее - за день точно часа два можно сэкономить».

Хотите узнать больше о модернизации производственных мощностей завода «Янтарь»? Оставайтесь с нами и смотрите наши ролики по тегу #модернизация!

#ОСК #псзЯнтарь #РоссияПоехали #БылоСталоБудет

👉
Штатные места большинства конструкторов и технологов уже обеспечены двумя мониторами, но именно до этих двух бюро очередь еще не дошла. Наличие нового оборудования поможет коллективу работать более оперативно и качественно. А ведущий инженер-конструктор Ольга Гусева попросила выдать планшеты, так как очень неудобно брать с собой большое количество документации на заказы, когда идет приемка помещений в части отработки на конструктивность. Планшеты для более простой и быстрой подготовки уже применяются по ряду работ в производственных цехах, и эта практика себя оправдала.

В ответ на просьбы заводчан, 26 марта работникам УКТПП​ были выданы 10 больших мониторов и планшет.​

Как отметил начальник УКТПП Иван Квардаков, «Оборудование позволит инженерам более эффективно и оперативно выполнять свою работу и довести рабочие места до требований актуальных стандартов. Это уже не первый пример взаимодействия по улучшению условий труда. Для людей очень важно, когда руководство предприятия идет навстречу по вопросам улучшения условий труда и это позитивно отражается на результатах работы и настроении в коллективе»

Как отметил генеральный директор Илья Самарин, наша цель - повышение экономического эффекта деятельности предприятия, снижение издержек и увеличение выработки и мы используем для этого все возможности. Одним из путей решения является и модернизация процессов и оборудование рабочих мест. И, конечно, нам важно создать все условия для того, чтобы условия труда работников были комфортными и соответствовали возможностям реализации целей и задач, которые ставит перед нами Объединенная судостроительная корпорация».

#ОСК #псзЯнтарь #модернизация #РоссияПоехали #БылоСталоБудет
​

Представляем вашему вниманию нашу постоянную видеорубрику «Человек труда»!

Герой сегодняшнего ролика - сборщик-достройщик цеха №43 Валентин Мелеховец - работает на заводе «Янтарь» с 1976 года.

Как рассказывает  он сам, «Профессия мне очень нравится, хожу на работу с большим удовольствием. И своим ребятам я всегда предлагал, чтобы они шли в эту профессию:  она интересная, разносторонняя, разнообразная и включает довольно-таки обширный регламент работ. Оборудуем помещения на заказах с окончательной доделкой, достройкой заказа под сдачу корабля».
А сейчас, по словам Валентина Александровича, многое меняется к лучшему в обеспечении инструментом  и организации работ.

Так что смотрите наше видео о работе цеха №43 и приходите работать на завод «Янтарь»! У нас всегда интересно!

#ОСК #псзЯнтарь #ЛюдиЗавода #ЧеловекТруда #РоссияПоехали #БылоСталоБудет