Только вчера сидели с ней, оценивали башкирский профсоюзный КВН.
Меня там тоже цинично вытащили на площадку...
Смотреть с 1.39.31
https://vk.com/video-128286120_456239294?list=d9e5e3b368af639962

В сегодняшних СМИ т.н. "сливных бачков" осталось вроде бы немного. Ибо они ушли в телеграм. Но сегодня одно из остающихся опубликовала такой... густопсовый наезд на ФНПР и М.В.Шмакова.
Ну... все будет как обычно: судебный иск, долгое разбирательство, ссылки на "оценочное суждение", штраф в 5000 рублей за моральный ущерб.
Ссылки на наезд не даю, чтобы не популяризировать продажных идиотов.

С Первомаем, друзья! Днем солидарности трудящихся! )

"Профсоюзная идеология 2.0" теперь и на Литресе.
https://www.litres.ru/book/aleksandr-shershukov/profsouznaya-ideologiya-2-0-69191188/

Отныне соискатели православного вероисповедания могут повысить свои шансы найти работу. Для этого Русская Православная Церковь утвердила текст особой молитвы. Как сообщает официальный сайт Московского Патриархата, «Текст молебного пения утвержден на заседании Священного Синода 16 мая 2023 года (журнал № 32)».

С полным текстом «молебного пения» можно ознакомиться по ссылке, как и с ходом всего процесса. В молебное пение, как отдельная часть, входит и молитва, уже получившая в интернете широкое распространение.

Комментируя утверждение новой молитвы, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков сказал газете «Солидарность»:

- Если подходить к ситуации именно с точки зрения вероучения, то Писание уже уделяет серьезное внимание взаимоотношениям работника и работодателя, обязуя работодателя вовремя выплачивать плату наемному работнику. Об этом, кстати, профсоюзные лидеры на встречах со служителями церкви не раз напоминали. Если же говорить о текущей экономической ситуации в стране, то сейчас не менее нужна молитва для работодателей о поиске достойных работников – дефицит квалифицированных кадров в реальном секторе экономики огромный.

❗️На данный момент редакция не располагает данными об эффективности применения молитвы. Но, всё же рекомендует грамотно подходить к обновлению своего резюме, регулярно повышать свою профессиональную квалификацию и не забывать о том, что лучшая мера коллективной защиты своих трудовых прав – объединение в профессиональные союзы.

Только что в Измайлово окончился съезд на котором профсоюз работников пищепереработки и смежных отраслей присоединился к профсоюзу работников рыбной отрасли. Реновированный профсоюз называется Российский профсоюз работников рыбного хозяйства, пищевых, перерабатывающих отраслей и смежных видов экономической деятельности.
Председателем единогласно избран Дмитрий Рыжов

Только что апелляционная инстанция целиком отказала прокуратуре в иске по делу о попытках изъятия профсоюзной собственности на Кавминводах.
"Но есть и Божий суд, наперсники разврата"
(с) М.Ю.Лермонтов

Понаехали тут. А у меня работа.

Ростовский ЖКХ так просто не остановишь!

Поскольку я по базовому образованию историк (а мы живем сейчас в истории), скажу так: ничего нового. Казаки Заруцкого в Смуту, мятеж Корнилова в другую Смуту. Третьей смуты крайне не хочется. Ибо их организаторы м.б. и были искренними людьми, но длительные последствия их "искренних действий" для населения были чудовищными. Мы можем в разной степени тональности спорить. Но смута обрушит все - и благосостояние людей, и их жизни. Ее допустить нельзя.

Не то, чтобы я был против праздников. Но вот, например, вчера с интересом слушал торжественные слова Росмолодежи про, соответственно, день молодежи.
К Москве танки - как чуть позже выяснилось - очень патриотические такие едут. Несколько вертушек сбили, люди погибли. "А нам говорят, что Волга впадает в Каспийское море...".
В научном смысле это называется когнитивный диссонанс.
Именно поэтому вчера не повернулся язык, съехать на тему дня молодежи.
Простите меня, Молодежь и День.
Еще поздравимся.

Из СПБ пришло сообщение - скоропостижно умер председатель Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин.
Эффективный для профсоюзов и приличный человек по жизни в наше... сложное время

На форуме в Екатеринбурге "Инновации в профсоюзах" планировалось, что я выступлю с докладом про информ. и цифровые инструменты. Но я подумал и расширил тему до "Профсоюзы России: от прошлых реформ к будущим". Проанализировал реформы 1935 и 1988 годов, и сформулировал в чем заключается реформа, которая де факто идет сейчас. Видео кривоватое, но - и за это спасибо.
https://www.youtube.com/watch?v=1tBaj_3edc4

📍История профсоюзов России знает три попытки проведения в них структурных изменений. Основанием для двух реформ выступали претензии, которые предъявлялись профсоюзам - бюрократия и отрыв от интересов народа. Третью реформу, которая началась в середине 90-х годов прошлого века и идет до сих пор, профсоюзы проводят самостоятельно. Какие её результаты на сегодняшний день? И какие задачи профсоюзам необходимо решить в будущем? Ответы на эти вопросы - в монологе Александра Шершукова, главного редактора газеты "Солидарность".

https://www.solidarnost.org/Blog/Shershukov/tretya-reforma.html

Примерную лекцию о профсоюзных реформах я прочитал в Екатеринбурге на ИННОПРОФе. В голове наконец сложилась общая схема...

По итогам решения Мосгорсуда, который отменил решение Гагаринского районного суда по иску Генпрокуратуры к ФНПР.
Просто удивительно, как гос.орган может именно по данному делу упорно отстаивать неправовую позицию. То есть с точностью до наоборот от норм законов.
Разобрал ситуацию:
https://www.solidarnost.org/articles/pochti-kak-rabinovich.html

Интересно вот что: публикация решения апелляционного суда, как сказано на сайте Мосгорсуда, запрещена.
"Публикация определения суда запрещена!
Для получения дополнительной информации, пожалуйста,
ознакомьтесь с текстом от 22.12.2008 г. № 262-ФЗ (статья 15 пункт 5)"
Перечень оснований для запрета внушает уважение. Там и безопасность государства, и преступления против половой неприкосновенности.
Короче, много оснований.

Новость, что называется, на грани...
Работодатели не дремлют:
https://t.me/boomers_TV/2635

Два предстоящих решения, который радикально повлияют на экономический рост и зарплаты работников России.
1. Заявленное Силуановым "фронтальное" сокращение госрасходов.
2. Продолжение роста ключевой ставки ЦБ.
Результаты:
- сокращение госинвестиций,
- рост стоимости коммерческого кредита.
Итог: денежный голод у предприятий, экономия на ФОТ.
И никакие разговоры о "защищенных" статьях бюджета не помогут.
Доходы для работающих не поднять только через пособия.

ЭКСПЕРТЫ/Незыгарь.
Правительство может обязать компании с госучастием вступить в общероссийские союзы работодателей. Такое поручение Минфину и Минтруду дала вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии.

Директор Центра региональной политики РАНХиГС, доктор экономических наук Владимир Климанов:
Несмотря на длительность рыночных преобразований, осуществляемых в нашей стране с 1990-х годов, многие формальные институты находятся еще в стадии формирования или их роль в национальной экономике должна быть пересмотрена. Это в полной мере касается госсектора в целом и деятельности компаний с государственным участием, в частности. Фактически их структура и функционирование имеют черты и рыночного, и общественного секторов одновременно. Такое положение дает возможности для разного рода манипуляций.
Нельзя считать полностью сформировавшимися и механизмы регулирования трудовых отношений. Многие граждане вообще не понимают значения и смыслового содержания работы трехсторонней комиссии. Одномоментно изменить сложившуюся практику в данном вопросе будет сложно, тем более большинство импульсов в совершенствовании работы этих институтов по-прежнему идут сверху вниз, не встречая обратных инициатив.

Основатель адвокатского агентства «Законовед» Григорий Сарбаев:
Путем вхождения в союзы работодателей компаний с госучастием (которые также будут исполнять директивы собственника-государства, а не представлять интересы работодателей) внутри одной из сторон формируется мощное гослобби. Это позволит серьезно ослабить голос других собственников, поскольку расстановка сил будет такой: государство, профсоюзы (де-факто государство), работодатели (частично государство).
Скорее всего, речь идет о выстраивании системы для более жесткого контроля и проведения решений, когда нужно сказать, что это не единоличная воля суверена, а некий консенсусный вариант договоренностей. Определенные решения приниматься будут «по просьбам трудящихся», то есть в данном случае – как бы самих работодателей.

Политолог Алексей Аксютенко:
Учитывая стартовавшую президентскую кампанию, вполне вероятно, власти ищут эффективные инструменты мягкой мобилизации, в этом ключе забота о соблюдении трудовых прав сотрудников госкорпораций – вполне благовидный предлог. Хотя стоит признать, что с мобилизацией на выборы в госкомпаниях особых проблем не было, но время немного поменялось. Государство, декларируя заботу о правах работников госкомпаний, тем самым не только повышает лояльность этих самых работников, но и сможет контролировать настроения внутри коллективов через понятные институции.

Экономист Сергей Храпач:
Если инициатива будет реализована, то государство официально признает, что действующее законодательное регулирования и тысячи контролеров, надзорщиков и общественников в органах прокуратуры, Роструде и «независимых профсоюзах» не способны эффективно осуществлять надзор за защитой прав трудящихся, даже в отрасли, где сильно участие государства. То есть власти перекладывают эти функции на плечи некоего общероссийского союза работодателей. Но этот союз сам по себе не вправе воздействовать на работодателей и будет обращаться опять же в Роструд и органы прокуратуры, тогда круг и замкнется.

Политтехнолог, член РАПК Леонид Мишунин:
Вероятно, назрел вопрос контроля за соблюдением трудовых норм, и посчитали, что через союзы можно работать более эффективно. Также, возможно, это аппаратная игра за создание нематериального актива с последующим его контролем. А влияние на любые кадровые и управленческие решения - актив серьезный.

Политконсультант Александр Семенов:
С объединениями работодателей у нас в стране нет проблем, проблемы с профсоюзами. Именно профсоюзы, как показывает мировая практика, являются наиболее эффективной формой защиты трудовых прав наемных работников. На за фактическим отсутствием таковых вхождение госкомпаний в объединения работодателей должно создавать ощущение повышения активности в сфере защиты трудовых прав. Скорее всего, существенных изменений и последствий эта инициатива иметь не будет.