Два предстоящих решения, который радикально повлияют на экономический рост и зарплаты работников России.
1. Заявленное Силуановым "фронтальное" сокращение госрасходов.
2. Продолжение роста ключевой ставки ЦБ.
Результаты:
- сокращение госинвестиций,
- рост стоимости коммерческого кредита.
Итог: денежный голод у предприятий, экономия на ФОТ.
И никакие разговоры о "защищенных" статьях бюджета не помогут.
Доходы для работающих не поднять только через пособия.
1. Заявленное Силуановым "фронтальное" сокращение госрасходов.
2. Продолжение роста ключевой ставки ЦБ.
Результаты:
- сокращение госинвестиций,
- рост стоимости коммерческого кредита.
Итог: денежный голод у предприятий, экономия на ФОТ.
И никакие разговоры о "защищенных" статьях бюджета не помогут.
Доходы для работающих не поднять только через пособия.
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
ЭКСПЕРТЫ/Незыгарь.
Правительство может обязать компании с госучастием вступить в общероссийские союзы работодателей. Такое поручение Минфину и Минтруду дала вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии.
Директор Центра региональной политики РАНХиГС, доктор экономических наук Владимир Климанов:
Несмотря на длительность рыночных преобразований, осуществляемых в нашей стране с 1990-х годов, многие формальные институты находятся еще в стадии формирования или их роль в национальной экономике должна быть пересмотрена. Это в полной мере касается госсектора в целом и деятельности компаний с государственным участием, в частности. Фактически их структура и функционирование имеют черты и рыночного, и общественного секторов одновременно. Такое положение дает возможности для разного рода манипуляций.
Нельзя считать полностью сформировавшимися и механизмы регулирования трудовых отношений. Многие граждане вообще не понимают значения и смыслового содержания работы трехсторонней комиссии. Одномоментно изменить сложившуюся практику в данном вопросе будет сложно, тем более большинство импульсов в совершенствовании работы этих институтов по-прежнему идут сверху вниз, не встречая обратных инициатив.
Основатель адвокатского агентства «Законовед» Григорий Сарбаев:
Путем вхождения в союзы работодателей компаний с госучастием (которые также будут исполнять директивы собственника-государства, а не представлять интересы работодателей) внутри одной из сторон формируется мощное гослобби. Это позволит серьезно ослабить голос других собственников, поскольку расстановка сил будет такой: государство, профсоюзы (де-факто государство), работодатели (частично государство).
Скорее всего, речь идет о выстраивании системы для более жесткого контроля и проведения решений, когда нужно сказать, что это не единоличная воля суверена, а некий консенсусный вариант договоренностей. Определенные решения приниматься будут «по просьбам трудящихся», то есть в данном случае – как бы самих работодателей.
Политолог Алексей Аксютенко:
Учитывая стартовавшую президентскую кампанию, вполне вероятно, власти ищут эффективные инструменты мягкой мобилизации, в этом ключе забота о соблюдении трудовых прав сотрудников госкорпораций – вполне благовидный предлог. Хотя стоит признать, что с мобилизацией на выборы в госкомпаниях особых проблем не было, но время немного поменялось. Государство, декларируя заботу о правах работников госкомпаний, тем самым не только повышает лояльность этих самых работников, но и сможет контролировать настроения внутри коллективов через понятные институции.
Экономист Сергей Храпач:
Если инициатива будет реализована, то государство официально признает, что действующее законодательное регулирования и тысячи контролеров, надзорщиков и общественников в органах прокуратуры, Роструде и «независимых профсоюзах» не способны эффективно осуществлять надзор за защитой прав трудящихся, даже в отрасли, где сильно участие государства. То есть власти перекладывают эти функции на плечи некоего общероссийского союза работодателей. Но этот союз сам по себе не вправе воздействовать на работодателей и будет обращаться опять же в Роструд и органы прокуратуры, тогда круг и замкнется.
Политтехнолог, член РАПК Леонид Мишунин:
Вероятно, назрел вопрос контроля за соблюдением трудовых норм, и посчитали, что через союзы можно работать более эффективно. Также, возможно, это аппаратная игра за создание нематериального актива с последующим его контролем. А влияние на любые кадровые и управленческие решения - актив серьезный.
Политконсультант Александр Семенов:
С объединениями работодателей у нас в стране нет проблем, проблемы с профсоюзами. Именно профсоюзы, как показывает мировая практика, являются наиболее эффективной формой защиты трудовых прав наемных работников. На за фактическим отсутствием таковых вхождение госкомпаний в объединения работодателей должно создавать ощущение повышения активности в сфере защиты трудовых прав. Скорее всего, существенных изменений и последствий эта инициатива иметь не будет.
Правительство может обязать компании с госучастием вступить в общероссийские союзы работодателей. Такое поручение Минфину и Минтруду дала вице-премьер Татьяна Голикова по итогам заседания Российской трехсторонней комиссии.
Директор Центра региональной политики РАНХиГС, доктор экономических наук Владимир Климанов:
Несмотря на длительность рыночных преобразований, осуществляемых в нашей стране с 1990-х годов, многие формальные институты находятся еще в стадии формирования или их роль в национальной экономике должна быть пересмотрена. Это в полной мере касается госсектора в целом и деятельности компаний с государственным участием, в частности. Фактически их структура и функционирование имеют черты и рыночного, и общественного секторов одновременно. Такое положение дает возможности для разного рода манипуляций.
Нельзя считать полностью сформировавшимися и механизмы регулирования трудовых отношений. Многие граждане вообще не понимают значения и смыслового содержания работы трехсторонней комиссии. Одномоментно изменить сложившуюся практику в данном вопросе будет сложно, тем более большинство импульсов в совершенствовании работы этих институтов по-прежнему идут сверху вниз, не встречая обратных инициатив.
Основатель адвокатского агентства «Законовед» Григорий Сарбаев:
Путем вхождения в союзы работодателей компаний с госучастием (которые также будут исполнять директивы собственника-государства, а не представлять интересы работодателей) внутри одной из сторон формируется мощное гослобби. Это позволит серьезно ослабить голос других собственников, поскольку расстановка сил будет такой: государство, профсоюзы (де-факто государство), работодатели (частично государство).
Скорее всего, речь идет о выстраивании системы для более жесткого контроля и проведения решений, когда нужно сказать, что это не единоличная воля суверена, а некий консенсусный вариант договоренностей. Определенные решения приниматься будут «по просьбам трудящихся», то есть в данном случае – как бы самих работодателей.
Политолог Алексей Аксютенко:
Учитывая стартовавшую президентскую кампанию, вполне вероятно, власти ищут эффективные инструменты мягкой мобилизации, в этом ключе забота о соблюдении трудовых прав сотрудников госкорпораций – вполне благовидный предлог. Хотя стоит признать, что с мобилизацией на выборы в госкомпаниях особых проблем не было, но время немного поменялось. Государство, декларируя заботу о правах работников госкомпаний, тем самым не только повышает лояльность этих самых работников, но и сможет контролировать настроения внутри коллективов через понятные институции.
Экономист Сергей Храпач:
Если инициатива будет реализована, то государство официально признает, что действующее законодательное регулирования и тысячи контролеров, надзорщиков и общественников в органах прокуратуры, Роструде и «независимых профсоюзах» не способны эффективно осуществлять надзор за защитой прав трудящихся, даже в отрасли, где сильно участие государства. То есть власти перекладывают эти функции на плечи некоего общероссийского союза работодателей. Но этот союз сам по себе не вправе воздействовать на работодателей и будет обращаться опять же в Роструд и органы прокуратуры, тогда круг и замкнется.
Политтехнолог, член РАПК Леонид Мишунин:
Вероятно, назрел вопрос контроля за соблюдением трудовых норм, и посчитали, что через союзы можно работать более эффективно. Также, возможно, это аппаратная игра за создание нематериального актива с последующим его контролем. А влияние на любые кадровые и управленческие решения - актив серьезный.
Политконсультант Александр Семенов:
С объединениями работодателей у нас в стране нет проблем, проблемы с профсоюзами. Именно профсоюзы, как показывает мировая практика, являются наиболее эффективной формой защиты трудовых прав наемных работников. На за фактическим отсутствием таковых вхождение госкомпаний в объединения работодателей должно создавать ощущение повышения активности в сфере защиты трудовых прав. Скорее всего, существенных изменений и последствий эта инициатива иметь не будет.
Поскольку некоторая группа уважаемых людей, ранее незамеченных в экспертизе трудовых отношений, начала высказываться в адрес профсоюзов, позволю себе процитировать свой комментарий относиельно инициативы Т.Голиковой.
Он вышел на ленте РИА Новости для подписчиков:
"РИА Новости. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддерживает предложение вице-премьера РФ Татьяны Голиковой по объединению компаний с госучастием в общероссийские союзы работодателей для лучшего контроля исполнения трудовых норм, сообщил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
На заседании Российской трехсторонней комиссии Голикова поручила Минфину и Минтруду разработать директивы для вступления компаний с госучастием в союз работодателей для контроля выполнения трудовых обязательств. Ранее председатель ФНПР Михаил Шмаков высказывал идею о необходимости объединения всего бизнеса в союзы работодателей. Президент России Владимир Путин в ответ заявил, что нужно скорее призывать компании к объединению, а не включать их в союзы насильственно. В ФНПР считают, что это справедливо только в отношении компаний без государственного участия.
“С точки зрения компаний с государственным участием, очевидно, государство должно проявить определённые усилия и принять решение о том, чтобы данные компании вошли в объединение работодателей. В этом смысле инициатива Татьяны Голиковой является абсолютно социальной, абсолютно логичной, и мы её всецело поддерживаем”, – сказал Шершуков РИА Новости.
По его словам, компании, которые входят в объединение работодателей, более социально ориентированные и реже отказываются от обязательств отраслевых соглашений. Такие соглашения отраслевые профсоюзы подписывают с объединениями работодателей по своим отраслям.
“Дело в том, что есть определённая проблема здесь. Она заключается в том, что да, подписывается отраслевое соглашение, а в дальнейшем некоторые компании под достаточно надуманными основаниями заявляют о том, что они не готовы соблюдать эти обязательства. И вот таких компаний среди входящих в объединение работодателей меньше по определению, чем из не входящих”, – объяснил Шершуков.
Он также добавил, что состоящие в союзах работодателей организации как правило готовы брать на себя большие социальные обязательства. Хотя у них тоже встречаются проблемы, в том числе во взаимоотношениях с профсоюзными структурами".
Он вышел на ленте РИА Новости для подписчиков:
"РИА Новости. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддерживает предложение вице-премьера РФ Татьяны Голиковой по объединению компаний с госучастием в общероссийские союзы работодателей для лучшего контроля исполнения трудовых норм, сообщил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
На заседании Российской трехсторонней комиссии Голикова поручила Минфину и Минтруду разработать директивы для вступления компаний с госучастием в союз работодателей для контроля выполнения трудовых обязательств. Ранее председатель ФНПР Михаил Шмаков высказывал идею о необходимости объединения всего бизнеса в союзы работодателей. Президент России Владимир Путин в ответ заявил, что нужно скорее призывать компании к объединению, а не включать их в союзы насильственно. В ФНПР считают, что это справедливо только в отношении компаний без государственного участия.
“С точки зрения компаний с государственным участием, очевидно, государство должно проявить определённые усилия и принять решение о том, чтобы данные компании вошли в объединение работодателей. В этом смысле инициатива Татьяны Голиковой является абсолютно социальной, абсолютно логичной, и мы её всецело поддерживаем”, – сказал Шершуков РИА Новости.
По его словам, компании, которые входят в объединение работодателей, более социально ориентированные и реже отказываются от обязательств отраслевых соглашений. Такие соглашения отраслевые профсоюзы подписывают с объединениями работодателей по своим отраслям.
“Дело в том, что есть определённая проблема здесь. Она заключается в том, что да, подписывается отраслевое соглашение, а в дальнейшем некоторые компании под достаточно надуманными основаниями заявляют о том, что они не готовы соблюдать эти обязательства. И вот таких компаний среди входящих в объединение работодателей меньше по определению, чем из не входящих”, – объяснил Шершуков.
Он также добавил, что состоящие в союзах работодателей организации как правило готовы брать на себя большие социальные обязательства. Хотя у них тоже встречаются проблемы, в том числе во взаимоотношениях с профсоюзными структурами".
Вот главный техинспектор ФНПР Алексей Безюков - человек научный.
А я так скажу: сначала сиеста, потом вместо Катюши - Бесаме мучо, потом Агуардиенте вместо сами знаете чего...
И вот уже вокруг сплошная Кастилья.
https://t.me/FNPR_official/2477
А я так скажу: сначала сиеста, потом вместо Катюши - Бесаме мучо, потом Агуардиенте вместо сами знаете чего...
И вот уже вокруг сплошная Кастилья.
https://t.me/FNPR_official/2477
Telegram
ФНПР
В ФНПР прокомментировали предложение ввести сиесту в южных регионах страны
Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту - дневной отдых до нескольких…
Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту - дневной отдых до нескольких…
Сегодня появилась инициатива одной партии по сокращению для многодетных рабочей недели. В смысле часов до 32х.
Комментируя ТАССу эту яркую идею я предложил:
Поскольку в эти дни впервые за 47 лет наш космический аппарат полетит на Луну, авторам инициативы правильно было бы лично возглавить полет. В ручном режиме. Это было бы полезно и для страны, и для их партии, которой скоро участвовать в выборах. Это - вместо того, чтобы выдвигать подобные идеи, рассчитывая на голоса.
...интересно - возьмет ли цитату ТАСС?)
Комментируя ТАССу эту яркую идею я предложил:
Поскольку в эти дни впервые за 47 лет наш космический аппарат полетит на Луну, авторам инициативы правильно было бы лично возглавить полет. В ручном режиме. Это было бы полезно и для страны, и для их партии, которой скоро участвовать в выборах. Это - вместо того, чтобы выдвигать подобные идеи, рассчитывая на голоса.
...интересно - возьмет ли цитату ТАСС?)
Forwarded from Радиоточка НСН
Предвыборная четырёхдневка
🤷🏻♂️ Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков заявил «Радиоточке НСН», что в условиях нехватки рабочих рук никакая четырехдневная рабочая неделя невозможна. Ранее сократить рабочую неделю для многодетных предложили депутаты.
«Если абстрагироваться от конкретной экономической ситуации, то, в принципе, сокращение количества рабочих часов – это вековая мечта человечества. А дальше начинаются нюансы. Они заключаются в том, что работодатели будут с сомнением брать на работу многодетных родителей. Это также радикальный шаг в ситуации, когда у нас сейчас отсутствуют лишние рабочие руки, которые могли бы быть приняты на эти высвобождающиеся часы. Единственное, чем в данной экономической ситуации в РФ я могу объяснить это предложение, это только приближающимися выборами. Реализация этого предложения к текущему моменту невозможна», - сказал Шершуков.
🤷🏻♂️ Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков заявил «Радиоточке НСН», что в условиях нехватки рабочих рук никакая четырехдневная рабочая неделя невозможна. Ранее сократить рабочую неделю для многодетных предложили депутаты.
«Если абстрагироваться от конкретной экономической ситуации, то, в принципе, сокращение количества рабочих часов – это вековая мечта человечества. А дальше начинаются нюансы. Они заключаются в том, что работодатели будут с сомнением брать на работу многодетных родителей. Это также радикальный шаг в ситуации, когда у нас сейчас отсутствуют лишние рабочие руки, которые могли бы быть приняты на эти высвобождающиеся часы. Единственное, чем в данной экономической ситуации в РФ я могу объяснить это предложение, это только приближающимися выборами. Реализация этого предложения к текущему моменту невозможна», - сказал Шершуков.
Прокомментировал для АИФ как рост доллара и политика ЦБ связана с ростом зарплат. Или не ростом.
https://aif.ru/money/v_federacii_profsoyuzov_obyasnili_problemy_s_rostom_zarplat_v_rossii
https://aif.ru/money/v_federacii_profsoyuzov_obyasnili_problemy_s_rostom_zarplat_v_rossii
Аргументы и Факты
В Федерации профсоюзов объяснили проблемы с ростом зарплат в России
По словам эксперта, у этого явления есть целый комплекс причин.
На радиостанции "Говорит Москва" обсуждали предложение объявить рабочим временем дорогу до работы и обратно. Я ведущей ответил, что (кроме прочих загогулин) в выгодном положении окажутся те, кто живет дальше от работы. (Кстати, одновременно и увеличится продолжительность рабочего дня).
А если серьезно - думаю, что это из серии "предвыборные инициативы тех, кому больше нечем привлечь избирателей".
А если серьезно - думаю, что это из серии "предвыборные инициативы тех, кому больше нечем привлечь избирателей".
Недавно умер Владимир Дербин, а только что сообщили - Михаил Антонцев.
Недавно общались о планах после его отпуска... ну, вот так вышло в итоге..
Смерти вовремя, наверное, не бывает. Но сейчас и Москва и Питер - без избранных, а с ио.
Это если про структуру.
А про людей.. Михаил Иванович был человек с профсоюзной историей. Трактовок всегда много, а - был человек, который работал на организацию...
Помню и скорблю.
Пару недель назад, обсуждая по телефону повышение зарплат в Солидарности, М.И. пообещал после отпуска подписать бумаги. Мда...
Недавно общались о планах после его отпуска... ну, вот так вышло в итоге..
Смерти вовремя, наверное, не бывает. Но сейчас и Москва и Питер - без избранных, а с ио.
Это если про структуру.
А про людей.. Михаил Иванович был человек с профсоюзной историей. Трактовок всегда много, а - был человек, который работал на организацию...
Помню и скорблю.
Пару недель назад, обсуждая по телефону повышение зарплат в Солидарности, М.И. пообещал после отпуска подписать бумаги. Мда...
На прошлой неделе подал в отставку с 1 сентября по собственному желанию генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Андрей Бельянинов. Отставка принята.
Forwarded from Генпрокуратура России
🛳 По инициативе Секции докеров, входящей в её структуру, подконтрольные профсоюзы в иностранных портах срывали разгрузку заходивших в них российских судов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня на Совете Всеобщей конфедерации профсоюзов Анатолий Назейкин был избран заместителем генерального секретаря ВКП, на которого были возложены полномочия и.о. генсека организации.
ВНИМАНИЕ, МОШЕННИКИ!
В отношении профсоюзных руководителей разного уровня мошенники начали применять следующую схему. Создается ложный аккаунт в ватсапе или телеграме, якобы принадлежащий представителю профсоюзов, от его лица идут обращения к другим профсоюзным руководителям с информацией о предстоящем звонке из службы безопасности. Соответственно, фальшивый представитель службы безопасности просит выполнить определенные действия, в том числе перевести деньги.
Предупреждаем о такой мошеннической схеме. В случае подобных предложений предлагаем проверять подлинность обращающегося звонком или иным способом.
В отношении профсоюзных руководителей разного уровня мошенники начали применять следующую схему. Создается ложный аккаунт в ватсапе или телеграме, якобы принадлежащий представителю профсоюзов, от его лица идут обращения к другим профсоюзным руководителям с информацией о предстоящем звонке из службы безопасности. Соответственно, фальшивый представитель службы безопасности просит выполнить определенные действия, в том числе перевести деньги.
Предупреждаем о такой мошеннической схеме. В случае подобных предложений предлагаем проверять подлинность обращающегося звонком или иным способом.
Forwarded from Телеграм-канал Кузьминой
Сегодня в 0.10 ушел из жизни Александр Владимирович Бузгалин, великий учёный и мыслитель
Возобновились попытки через фальшивые аккаунты профсоюзных лидеров выманить деньги и номера счетов у проф.работников.
Очередной аферист завершил разговор так: "Слава России! Ой, служу России!".
Очередной аферист завершил разговор так: "Слава России! Ой, служу России!".
Иногда можно читать как "новыми дворянами" называют детей разных начальников, которых назначают на разные должности. Но тут кучно пошли "новые новые дворяне". Которые не просто большие деньги заработывают или государственно руководят. Они начали создавать "новых холопов".
https://www.solidarnost.org/Blog/Shershukov/o-novoy-volnosti-dvoryanskoy.html
https://www.solidarnost.org/Blog/Shershukov/o-novoy-volnosti-dvoryanskoy.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»
О новой вольности дворянской
Я недавно был в одном регионе на праздничном мероприятии. Проходило оно в здании бывшего Дворянского собрания. И несмотря, казалось бы, на пафос места, прошло вполне душевно и просто. Выступая перед профактивом, я