🔥10😢6👏4🤯3❤1
Ще одне велике місто вночі зазнало масштабного обстрілу із загиблими.
В Одесі загинули семеро людей, ще 11 постраждали, повідомляють у МВА.
Пошкоджено об’єкти інфраструктури та житловий будинок у Хаджибейському районі. Вибуховою хвилею в кількох будівлях вибито понад 300 вікон.
Також зафіксовано пошкодження в одному з парків Приморського району.
Підписуйся на канал
В Одесі загинули семеро людей, ще 11 постраждали, повідомляють у МВА.
Пошкоджено об’єкти інфраструктури та житловий будинок у Хаджибейському районі. Вибуховою хвилею в кількох будівлях вибито понад 300 вікон.
Також зафіксовано пошкодження в одному з парків Приморського району.
Підписуйся на канал
😢16🔥5🤯2❤1👏1🤔1
Укрпошта: цифровизация для галочки и внутренний рынок для своих
Нашему телеграм-каналу стали известны нюансы работы Укрпошты от действующего сотрудника. Тезисы руководства о модернизации и прибыльности вступают в противоречие с реальностью, которую описывают работники.
Система автоматизации (программа АРМ) работает с постоянными сбоями. Обновления не тестируются, зависания и баги приводят к тому, что персонал вынужден доделывать работу в нерабочее время без доплат. Устройства для сканирования устроены так, что каждое действие нужно контролировать вручную – ни о каком ускорении процессов речи не идет. Яркий пример: выдача «зимней тысячи». Списки получателей были не в алфавитном порядке, а премию за эту работу начисляли только тем, кто продавал товары, а не тем, кто занимался непосредственно выдачей.
Но главная проблема – принудительная торговая сеть. На отделения грузят продукты питания, не проводя анализ спроса. Отказаться невозможно. Товар, требующий холодильников (мясное на Пасху), привозят в обычных коробках и заставляют продавать, а когда подходит срок годности – работники вынуждены выкупать его сами. Условия хранения консервов и круп – в коробках на полу, без соблюдения санитарных норм. Если отделение не выполняет план продаж – сотрудников лишают премии, а мужчинам угрожают разбронированием от мобилизации. По сути, руководство создало внутренний рынок принудительного потребления, где риски и убытки переложены на персонал.
Коррупционные риски очевидны: закупки продуктов проходят без тендеров, на непрозрачных условиях. Контролирующие органы ситуацию игнорируют. Косметические ремонты и дешевые генераторы, не способные обеспечить работу всех компьютеров, только дополняют картину системной экономии на всем.
Региональные менеджеры, по нашей информации, либо некомпетентны, либо откровенно хамят. На жалобы реагируют стандартной фразой: «Не нравится – увольняйтесь». Особенно уязвимы мужчины – ими манипулируют через угрозу мобилизации. Зарплаты: заявленные 17 тысяч на деле превращаются в 12 тысяч, из которых часть уходит на вынужденную покупку просроченных товаров. Рабочий день ненормированный, выходных нет, психологическая нагрузка запредельная.
Отдельный момент – «благотворительный взнос на ВСУ». В программе по умолчанию стоит галочка на перевод 1 гривны в единственный фонд – БФ «Киевская школа экономики». Сменить получателя нельзя, альтернатив нет. Если человек хочет задонатить в другую организацию, с него могут взять комиссию 20 гривен.
Руководство Укрпошты создало пирамиду внутреннего потребления, где сотрудники – «рабы», вынужденные работать за копейки и выкупать неликвид. А глава компании продолжает успешно пиариться на ТВ как «эффективный менеджер». На вопрос «почему вы до сих пор там работаете?» ответ один: «На Укрпошту идут не от хорошей жизни».
Підписуйся на канал
Нашему телеграм-каналу стали известны нюансы работы Укрпошты от действующего сотрудника. Тезисы руководства о модернизации и прибыльности вступают в противоречие с реальностью, которую описывают работники.
Система автоматизации (программа АРМ) работает с постоянными сбоями. Обновления не тестируются, зависания и баги приводят к тому, что персонал вынужден доделывать работу в нерабочее время без доплат. Устройства для сканирования устроены так, что каждое действие нужно контролировать вручную – ни о каком ускорении процессов речи не идет. Яркий пример: выдача «зимней тысячи». Списки получателей были не в алфавитном порядке, а премию за эту работу начисляли только тем, кто продавал товары, а не тем, кто занимался непосредственно выдачей.
Но главная проблема – принудительная торговая сеть. На отделения грузят продукты питания, не проводя анализ спроса. Отказаться невозможно. Товар, требующий холодильников (мясное на Пасху), привозят в обычных коробках и заставляют продавать, а когда подходит срок годности – работники вынуждены выкупать его сами. Условия хранения консервов и круп – в коробках на полу, без соблюдения санитарных норм. Если отделение не выполняет план продаж – сотрудников лишают премии, а мужчинам угрожают разбронированием от мобилизации. По сути, руководство создало внутренний рынок принудительного потребления, где риски и убытки переложены на персонал.
Коррупционные риски очевидны: закупки продуктов проходят без тендеров, на непрозрачных условиях. Контролирующие органы ситуацию игнорируют. Косметические ремонты и дешевые генераторы, не способные обеспечить работу всех компьютеров, только дополняют картину системной экономии на всем.
Региональные менеджеры, по нашей информации, либо некомпетентны, либо откровенно хамят. На жалобы реагируют стандартной фразой: «Не нравится – увольняйтесь». Особенно уязвимы мужчины – ими манипулируют через угрозу мобилизации. Зарплаты: заявленные 17 тысяч на деле превращаются в 12 тысяч, из которых часть уходит на вынужденную покупку просроченных товаров. Рабочий день ненормированный, выходных нет, психологическая нагрузка запредельная.
Отдельный момент – «благотворительный взнос на ВСУ». В программе по умолчанию стоит галочка на перевод 1 гривны в единственный фонд – БФ «Киевская школа экономики». Сменить получателя нельзя, альтернатив нет. Если человек хочет задонатить в другую организацию, с него могут взять комиссию 20 гривен.
Руководство Укрпошты создало пирамиду внутреннего потребления, где сотрудники – «рабы», вынужденные работать за копейки и выкупать неликвид. А глава компании продолжает успешно пиариться на ТВ как «эффективный менеджер». На вопрос «почему вы до сих пор там работаете?» ответ один: «На Укрпошту идут не от хорошей жизни».
Підписуйся на канал
🤯15👍7❤4🔥2🤬1👌1
На Закарпатье задержали участника международной хакерской группировки, осуществлявшей кибератаки в Европе и США. Он "отмывал" деньги и чтобы его не поймали - инсценировал собственную смерть
Ущерб превышает $100 млн. Хакеры, используя вредоносное ПЗ, похищали конфиденциальную информацию граждан, а потом требовали за неё выкуп. Средства переводили в криптовалюту, обналичивали и вкладывали в недвижимость и имущество в Украине.
Проведено более 30 обысков, арестованы активы на сумму свыше 80 млн грн (недвижимость, автомобили, $1 млн наличными и криптовалюта на сумму около $8,3 млн). Подозреваемый взят под стражу с залогом в 399 млн грн.
Підписуйся на канал
Ущерб превышает $100 млн. Хакеры, используя вредоносное ПЗ, похищали конфиденциальную информацию граждан, а потом требовали за неё выкуп. Средства переводили в криптовалюту, обналичивали и вкладывали в недвижимость и имущество в Украине.
Проведено более 30 обысков, арестованы активы на сумму свыше 80 млн грн (недвижимость, автомобили, $1 млн наличными и криптовалюта на сумму около $8,3 млн). Подозреваемый взят под стражу с залогом в 399 млн грн.
Підписуйся на канал
😁8❤7🔥1🤯1😱1