😡 Кликбейт или нет?

Вчера увидела в нескольких каналах этот рекламный пост. Начну с вопросов, которые у меня появились, закончу нытьём о кликбейте.

1️⃣ «Такой результат» — это какой? 100-200 или 300-700 тысяч рублей? Ведь «такой результат» может относиться и к заголовку, и к предыдущему предложению.
2️⃣ «Это получается лишь у 11% новичков» — это личное наблюдение автора, какое-то исследование или что-то ещё? Я тоже могу от балды любые цифры написать.
3️⃣ Так что нам предлагают — за 3–4 месяца выйти на 100–200 (300-700?) тысяч или за пару месяцев на 50-100-150 тысяч? Почему в начале креатива одни цифры, в конце — другие?

Ну, думаю, ладно — пойдём посмотрим, что нам советуют. Перехожу в канал, читаю последний пост, перехожу по ссылке в нём на инструкцию для новичков, а там — тадаааам!

Нет такого, когда вы очень сильно сильно хотите и только из-за этого зарабатываете сходу от 100К. Если вообще ничего не можете, то идите контентщиком в дешевые тематики. Там платят мало, но зато не требуют навыков. Из минусов — чересчур большая конкуренция, порог входа то низкий.

В дорогих тематах можно с одного клиента зарабатывать 30-100 тыс, но и навыки требуются топовые. Тут без 3-4 лет практики или 3-4 месяцев плотного обучения никак.

Это что получается, инструкция для новичков противоречит креативу? В креативе всё легко и просто: там средний доход в Telegram — 100-200 тысяч рублей, и его можно достичь за 3–4 месяца. А в канале уже посложнее: оказывается, новичкам платят мало, а на нормальный доход можно выйти после нескольких лет практики 😅

В общем, у меня противоречивое отношение к посту. С одной стороны он хорошо привлекает внимание — меня же зацепил так, что я аж пост написала. С другой — бесит кликбейт...

#разбор_текста_шр #бесит_шр

↗️ Биржи — не вселенское зло

Часто вижу пренебрежение к биржам. Но они — не вселенское зло для совсем новичков. Для тех, кто не проходил никаких курсов, а решил просто заработать в интернете и услышал о копирайтинге. И вот почему.

Кто доверит новичку работу? Чтобы без опыта попасть в крупное СМИ, хороший блог или проект, нужна большая удача. А на биржах работы непочатый край, и новичку без опыта её тоже доверяют. Конкуренция там, конечно, тоже есть, но получить заказ намного проще, чем куда-то устроиться с нуля.

Кто гарантирует новичку оплату? Особенно если он пойдёт искать клиентов в условные каналы для фрилансеров, куда идут все кому не лень, особенно — те клиенты, что предпочитают работать без договора. А на биржах гарантии есть: даже если заказчик попробует кинуть, можно обратиться в арбитраж.

Кто подскажет, подходит ли вообще новичку работа с текстами? Она ведь нравится не всем. А на бирже как раз можно понять, подходит ли работа с контентом в принципе или от неё тошнит уже через пару часов. И обязательств никаких: не подошло — просто перестал отправлять отклики на заказы, всё.

Я сама начинала с бирж: Advego, Etxt, TurboText, почивший «Текст.ру»...

Конечно, есть нюанс — то, что на биржах платят очень мало. Но для старта это идеальный вариант. Главное — не засиживаться там долго, не превращаться в машину по генерации 50 тысяч знаков в день за 50 рублей/кило, а идти развиваться дальше.

А в вашем профессиональном пути были биржи? И если были — стесняетесь ли вы об этом говорить, например, на собеседовании? И почему?)

#новичкам_шр

😏 Каналы с нормальными вакансиями

Пост для тех, кто в поиске работы или периодически поглядывает на рынок труда. Конечно, можно искать вакансии на HeadHunter, но по моим ощущениям там нет и половины того, что можно найти в Telegram.

Это работа для редактора. Канал Максима Ильяхова, в котором он часто нелестно отзывается о вакансиях. А ещё иногда там происходит вакханалия — работодатели забывают закрыть доступ на редактирование в файле, и их текст превращается в тыкву. В основном там вакансии для опытных авторов и редакторов.

Сладенькие вакансии. Канал Коли Муравьёва, в который часто приходят другие классные ребята и комментят вакансии. Обычно там вакансии от крупных компаний и известных проектов — были, например, вакансии от «Додо Пиццы», Aviasales и прочих китов.

Норм работа. Канал Паши Федорова — самый крупный по количеству подписчиков в моей подборке. Вакансий там много не только для тех, кто работает с текстами. Тоже много предложений от крупных компаний — VK Tech, «Т-Банка» и прочих.

Работа для копирайтеров и редакторов. По названию всё понятно. Кто стоит за проектом, я не знаю. В ленте самые разные вакансии — и от крупных компаний, и от малого бизнеса, и для опытных, и для новичков.

Вакансии для главредов и шеф-редакторов. Канал «Клуба Главредов». Вакансии там публикуют ооооочень редко, но они классные. Только для опытных руководителей в мире контента.

Подобных каналов ещё очень и очень много; я принесла те, в которые периодически заглядываю сама. Если хотите поделиться каналами, которые мониторите вы — welcome в комментарии.

#новичкам_шр

😂 Тяжело со мной работать

Вчера обсуждаем с редактором новости.

Я: Одной новости нет в плане, какой?
Он: Вот этой
Я: Ага. А откуда эта новость?
Он: Так ты сама её принесла!
Я: А нахрена?
Он: Откуда я знаю 😅

Да, я забыла, зачем принесла новость и откуда я её взяла 🤣

Сегодня хотела отпроситься у руководителя. В корпоративном мессенджере увидела значок отпуска. Иду к бывшему руководителю.

Я: Руководитель в отпуске, и у кого отпрашиваться?
Он: Так она не в отпуске...
Я: А это что? (Кидаю скриншот, на котором видно значок отпуска и даты)
Он: С 17-го же...

Да, я даже не подумала о том, чтобы посмотреть, какое сегодня число, и сопоставить его с датами отпуска 🤣

❗️Не можешь срать — не мучай жопу

Грубо, но справедливо. А по-другому никак. Это я про ситуацию, когда человек набирает много заказов/проектов, но не тянет.

И получается, что самому человеку некомфортно: он быстро пишет, чтобы всё успеть, получает правки, тратит время на их внесение, ничего не успевает, старается ускориться — и так по кругу. И тем, кто с ним работает, тоже некомфортно, потому что им приходится работать с некачественным контентом и постоянно тыкать в одни и те же ошибки.

В конце концов человек выгорает и уходит вообще в другую сферу. Ну или до исступления продолжает, пока его не выгонят сами — теряет клиентов, в общем.

Понятно, что хочется зарабатывать больше. Но во-первых, всех денег не заработаешь. Во-вторых, некачественной работой можно сильно испортить себе репутацию. В-третьих, постоянная большая нагрузка не лучшим образом сказывается на здоровье.

Поэтому важно уметь вовремя останавливаться. Отказываться от проектов, если они не лезут. Снижать нагрузку, если понимаете, что не вывозите. Лучше больше времени тратить на проработку одного материала и отдавать качественные статьи, чем пытаться успеть везде, а в итоге не делать нормально нигде.

P. S. Пост основан на реальных событиях. Мне пришлось расстаться с человеком, который набрал много задач и из-за этого потерял в качестве.

#новичкам_шр #тайм_менеджмент_шр

❓ Чем занимается шеф-редактор: рассказываю о закулисье

С позиции автора многие вещи неочевидны. Я, когда была автором, недоумевала, почему шеф-редактор постоянно занят. Теперь, проработав на этой позиции чуть больше года, понимаю, почему.

Сказать обо всём в одном посте будет сложно — поэтому перечислю основные задачи, отнимающие больше всего времени и сил. Вот чем я занимаюсь.

1️⃣ Формирую план работ и план выпуска материалов. Исходя из ситуации, решаю, каких статей нужно больше, каких — меньше, выбираю темы из готовых и ищу их сама, решаю, кому отдать некоторые из них. Ставлю статьи в контент-план и чекаю их перед вёрсткой.
2️⃣ Помогаю с подготовкой контента. Объясняю, как я вижу материал или новость, смотрю все планы для статей, прихожу на помощь в черновики, помогаю подобрать спикеров.
3️⃣ Провожу ревью всего, что мы выпускаем — статей, новостей, рассылок. Что-то сразу пропускаю дальше, что-то правлю сама, что-то возвращаю на доработку.
4️⃣ Общаюсь со спикерами. Отвечаю на запросы, с кем-то договариваюсь о выпуске гостевого материала и передаю его в работу редакторам, отвечаю на вопросы в духе «когда выйдет наша статья». С кем-то становимся партнёрами: обсуждаю условия партнёрства, даю задачи команде, контролирую, чтобы договорённости выполнили.
5️⃣ Пишу и редактирую контент. Во-первых, потому что иногда это нужно — когда появляются важные задачи, а в команду уже не лезет. Во-вторых, потому что мне это не перестаёт нравиться.

А ещё заполняю отчёты, общаюсь с руководителем, одобряю обложки и кадры внутри статей, пишу регламенты, хожу на созвоны и провожу их для команды, анализирую, что зашло и почему, а что — нет, решаю какие-то небольшие проблемы вроде отсутствия доступа к файлу, думаю о том, куда мы катимся и зачем нам это всё. Чаще всего мой рабочий день начинается с задач, которые я себе поставила, а продолжается в забегах между этими задачами, бесконечными коммуникациями и задачами, которые только появились.

Мораль сей басни такова: если шеф-редактор или главред не читает ваши сообщения пару часов и долго не может сделать простые на ваш взгляд вещи — не сердитесь. Он это не со зла, правда. Иногда просто не успеваешь ответить всем и сразу, иногда что-то напрочь забываешь, а иногда не хочешь ничего, кроме как упасть на пол — и чтобы никто тебя не трогал 😅

#про_управление_шр #контент_маркетинг_шр #тайм_менеджмент_шр

😢 «Где я, а где они» — эта фраза вам знакома?

Недавно обсуждали в одном из чатов синдром самозванца. В диалоге промелькнуло «где я, а где они».

Из-за этой фразы, возникающей в голове, люди не только каналы не заводят — даже комментарии в чужих каналах не пишут. Потому что «где я — ничего особенного не добился, а где они — все крутые, с опытом и достижениями».

Так вот: забудьте, пожалуйста, эту фразу. Она не должна мешать развиваться, рассказывать о себе и делиться мнением. Почему? Да потому что.

1️⃣ Все те, на кого вы смотрите как на «где они», когда-то были неизвестными. Просто однажды они начали рассказывать о себе, о своём опыте и достижениях, и прокачали личный бренд. Вы так тоже можете. Это долгий, но не очень сложный процесс.

2️⃣ «Где они» — эмоциональная субъективная оценка. У тех, про кого мы так думаем, может быть меньше опыта, скиллов и достижений по сравнению с другими людьми, которые о себе просто не говорят. Если упрощать: есть редакторы круче Ильяхова, но мы о них не знаем.

3️⃣ Для кого-то ваше текущее положение — это уже «где они». Вот вы, например, работаете усиленно 5–6 часов в день в штате со стабильным окладом, который вас устраивает. А кто-то пишет по 30 рублей за килознак, работает по 12 часов в день и мечтает о штате. Для него ваша позиция — «где они».

4️⃣ А кто вообще сказал, что вы ничего не добились? Попробуйте представить результаты своей работы в цифрах. Вот я, например, посчитала и поняла, что за год, который я занимаю должность шеф-редактора, трафик вырос на 53% — разве это плохой результат?

5️⃣ У каждого свой уникальный опыт. Да, «где они» условно делают красивые спецпроекты, но смогут ли они (опять же условно) превратить речь спикера, усыпанную канцеляризмом, в понятный текст? Или эффективно работать, параллельно занимаясь детьми и бытовыми делами?

Все мы — человеки, все мы разные. Каждый из нас может делиться опытом, и он точно будет кому-то полезен — позволит посмотреть на ситуацию с другой точки зрения, понять, как оно бывает, или запомнить какой-то полезный лайфхак.

В общем, я периодически прогоняю самозванца (но он, зараза, возвращается) — прогоняйте и вы. И, кажется, пора вводить ещё один тег — #самозванец_шр

🫤 Самый странный случай в моей практике — когда за работу не взяли деньги

Приходила к нам в редакцию девочка-журналистка, которая очень хотела писать статьи для медиа. Она была полна энтузиазма: взяла несколько тем и начала над ними работать, быстро нашла топовых спикеров и взяла у них комментарии.

Договорились с ней об объёмах работы — и тут начались проблемы. Некоторые задачи она игнорировала — например, не ходила к спикерам, к которым мы ей говорили сходить. Некоторые правки нормально не отрабатывала, хотя мы подробно объясняли, что, почему и как нужно исправить. Статьи задерживала — и в итоге принесла в два раза меньше материалов, чем договорились.

Пообещала сделать в следующем месяце всё, что не успела, и начала работать. А потом просто пропала. Не отвечала никому: ни мне, ни тогда ещё шеф-редактору, ни другому редактору. Даже не читала сообщения.

Мы уже начали думать, что что-то случилось. Продолжали писать ей в Telegram; я даже писала в WhatsApp, пыталась найти её во «ВКонтакте». Мы все успокоились, когда увидели, что в СМИ, для которого она писала раньше, продолжают выходить новости её авторства — значит, она живая и с ней всё хорошо.

Написали ей сообщения в духе: «мы остались должны тебе денег за проделанную работу — напиши, всё оплатим». Она эти сообщения прочитала в конце концов, но так на них и не ответила. Подозреваю, что уже и не ответит 😅

Мы даже предположили, что произошло. Она поняла, что не тянет — и решила вот так пропасть вместо того, чтобы об этом сказать. Сомнительный ход, но ладно. А деньги-то почему не забрала?

Я думаю, что ей, может, стало стыдно за такое исчезновение — поэтому и не пришла за деньгами. А вы что думаете?

#про_управление_шр

🥹 Что я делаю, когда на меня нападает апатия

Или не апатия — я не знаю, что это. Бывает такое состояние, как сейчас: когда ничего не хочется делать, ничего не вдохновляет, многое раздражает и многое воспринимаешь с закатанными глазами. К работе относишься как «как же это всё надоело», к небольшим недоработкам команды — «никогда такого не было и вот опять, неужели так сложно делать нормально»...

Так вот, я проговариваю сама себе, что это состояние пройдёт. Я точно знаю — со временем, например, даже дичайшая боль от потери близкого человека утихает. Она не забывается, но меняется отношение к ней, становится легче. Так и раздражительность с нежеланием ничего делать меняются на положительные эмоции.

Проговариваю себе всё это — и делаю задачи, которые должна сделать. Без горящих глаз и особого желания, менее жизнерадостно, чем обычно, но делаю. Чтобы не фокусироваться на этом своём состоянии и не расклеиваться от этого ещё больше, а ускорить момент, когда оно сменится другим.

🥹 Обнимите меня виртуально, пожалуйста. А я обниму вас: 🤗

#личное_шр #рефлексия_шр

😂 «Мы рады, что вам понравилась открытая упаковка товара»

Мне интересно, как такая формулировка просочилась в ответ на отзыв покупателя? Ответ писала нейросеть? Ответственный за ответы человек не вчитался в отзыв и написал на «отвали»? Других вариантов в голову мне не пришло. Выглядит так, как будто продавец специально открывает упаковку и радуется, когда покупатель это замечает 😅

А «надеемся, что вы останетесь довольны качеством и функциональностью товара»? Качество ещё ладно. Но какая функциональность у крема? Очень странно употреблять эту формулировку в таком контексте. Но хотя бы написали правильно — «функциональность», а не «функционал».

В общем, чего на маркетплейсах только не увидишь...

#разбор_текста_шр

➡️ Несите дополнения в конец предложения

Это касается уточнений, причастных и деепричастных оборотов. Если унести их в конец, предложение будет легче прочесть. А ещё не возникнет двусмысленности.

Вот два примера.

«Маркетплейс берёт комиссию за приёмку и хранение товаров, если продавец пользуется услугами склада Wildberries, и доставку до ПВЗ».

Во-первых, не очень понятно, маркетплейс в любом случае возьмёт комиссию за доставку, или только если продавец пользуется услугами склада. Во-вторых, важное здесь спрятано — мы говорим о комиссиях, а одну из них упоминаем в конце, как будто ненароком.

Лучше написать так: «Маркетплейс берёт комиссию за доставку до ПВЗ, а ещё за приёмку и хранение товаров с продавцов с тех, кто пользуется услугами склада». Ещё лучше, конечно, разбить предложение на два.

«Я положила в чемодан куртку, блузку, зашитую мной вчера вечером, две пары носков и косметичку».

Здесь уточнение разрывает перечисление, поэтому предложение читается с запинкой. Так будет проще его воспринять: «Я положила в чемодан косметичку, две пары носков, куртку и блузку, зашитую мной вчера вечером».

Напоследок ещё один пример — его я увидела в канале у Паши Федорова. Он говорил, что порядок слов в предложении нужно сделать таким, чтобы причастие относилось только к одному из его членов. Проиллюстрировал он это предложением «Представьте, что у вас есть моторная лодка, буксирующая водного лыжника, бульдозер и велосипед».

И вот что у вас получилось? Лодка, которая буксирует лыжника, а вместе с ним бульдозер и велосипед? Или что у вас есть бульдозер, велосипед и лодка, которая кого-то буксирует? То-то же — чтобы читатели так же не задумывались над вашим текстом, несите дополнения в конец.

#советы_о_текстах_шр

Увидела — ржала, как конь 😂

#смешнявки_шр

❓Нужно ли автору быть экспертом

Конечно, нет. Экспертом быть не обязательно — нужно уметь работать с текстом. То есть писать нормально, а для этого — уметь понимать потребности читателя, отделять важное от неважного, объяснять понятно и просто, проверять факты.

Но при этом важно разбираться в теме, с которой вы работаете. Для того, чтобы не задавать очевидно глупые вопросы спикеру на интервью и не путать метрики CPM и CPC в текстах о маркетинге.

Разбираться в теме можно постепенно — за счёт того, что пишете статьи про неё. Я так вкатывалась в маркетинг: здесь сама прошла все этапы настройки таргета, чтобы написать инструкцию, там поработала со спикером, который давал комментарии к текстам, тут посмотрела вебинар...

Теперь я замечаю неточности и ошибки в текстах о маркетинге — и могу помочь быстро их исправить. При этом я не маркетолог, у меня нет практического опыта продвижения чего-либо — я просто несколько лет писала статьи в этой нише и теперь базово в ней разбираюсь.

К чему вообще пост? Да к вакансиям, которые я иногда вижу — условным «ищем разработчика/врача/бизнесмена, который будет постоянно писать нам статьи». Вот зачем программисту или врачу полностью уходить в работу с контентом, если он уже зарабатывает основной деятельностью?

Да, он, конечно, может писать статьи в качестве хобби. Или выгореть на работе и решить поменять сферу деятельности — уйти в контент. Но найти такого специалиста, который ещё и будет готов постоянно выдавать много материалов — очень большая удача. Ну не должны авторы быть экспертами. Они хороши в своём деле, а знания какой-то темы могут подтянуть.

#бесит_шр

😅 Ковырялась в переписках и нашла свои старые тексты

На скриншоте — фрагмент SEO-материала для каталога товаров и услуг. Не могу сказать, что мне за него стыдно, но его можно было бы сделать лучше.

Что тут не так?

1️⃣ «Быстро выполним заказ» — насколько быстро? У каждого свои представления о скорости. Кому-то месяц — быстро, а кто-то при виде срока в неделю с ужасом сбежит. Можно было написать хотя бы диапазон — «от 1 дня», «от года».

2️⃣ «Чтобы толщина металла не превышала 6–10 мм для разных видов металла». Окей, у меня алюминий толщиной 8 мм, вы его примете? А из текста непонятно. Здесь идеально встала бы ссылка на страницу сайта, на которой есть данные о видах металла и допустимой для них толщине. Но мне её не предоставляли, да я и не просила.

А в целом текст на мой взгляд неплох. Задачу он выполняет; его основная цель — сделать так, чтобы страница сайта попала в выдачу. Для этого в тексте есть ключи. И человек не убежит со страницы, потому что написано в целом внятно. А ещё там перечислены преимущества и есть призыв к действию (но на скриншоте их не видно, потому что всё не влезло).

Если заметили что-то ещё, что можно улучшить — добро пожаловать в комментарии =)

#разбор_текста_шр

👧 Помните, я писала про девочку Сашу?

Рассказываю о развитии ситуации. Спустя пару дней после всего произошедшего тогда представители отдела по работе с населением позвонили в отдел опеки и услышали, что «мать адекватная, зачем забирать у неё ребёнка?».

Я с этого сильно охренела и написала жалобу уполномоченному по правам ребёнка в нашем крае. Уполномоченный спустил жалобу в администрацию муниципалитета. Буквально только что я закончила телефонный разговор с органами опеки.

В разговоре мне сказали, что ребёнка сейчас забрать очень сложно, что нарколог не выявил факт алкоголизма у Наташи и что семья раньше на учёте не состояла (и это при том, что в ПДН ещё в 2024 году сообщали опеке, что Саша находилась без присмотра).

Ладно, это всё лирика. Теперь по факту.

1️⃣ Саша прошла врачебную комиссию, её устроили в специализированный детский сад. С сегодняшнего дня она должна в него ходить. Там она будет получать помощь специалистов.
2️⃣ Наташа должна устроиться на официальную работу. Как сказали в органах опеки, возможно, она будет работать в том же саду, куда устроили Сашу.
3️⃣ Семья будет на контроле.

А ещё мне сказали, что я очень категорична настроена, и что в первую очередь семье нужно попытаться помочь. С одной стороны, может, это и правильно. Но с другой стороны я знаю, что такое женский алкоголизм, и не очень верю в то, что Наташа справится. Ей это просто не нужно — в прошлый раз, когда приезжали ПДН, она сама кричала «забирайте ребёнка, нахрен она мне не нужна».

Что теперь делать, я не знаю. Саше хоть как-то будут помогать, это хорошо. Но где гарантия, что всё будет хорошо? Я не могу контролировать, например, ходит ли Саша в сад: во-первых, живу не рядом с ними, во-вторых — не хочу общаться ни с Наташей, ни с её мужем, меня аж переворачивает всю. Да и они мне ничего говорить не будут, я теперь для них враг номер один.

Органы опеки мне сообщать тоже ничего не будут — это всё же конфиденциальная информация.

Грустно. Боюсь, что всё вернётся на круги своя — Наташа снова уйдёт в запой, и Саша, соответственно, перестанет ходить в сад и получать помощь. На органы опеки я сильно не надеюсь. Если они не провели проверку по факту смерти первого ребёнка Наташи (в справке же написали «младенческая смерть», что там проверять?), не отреагировали на сигнал от ПДН в 2024 году, где гарантия, что и сейчас они сработают нормально и будут держать руку на пульсе?

#личное_шр

Только что сама перезвонила в опеку — спросила, можно ли будет через них отслеживать судьбу Саши. Сказали «да, без проблем, звоните — будем сообщать». Может, всё не так уж и плохо...

↗️ Любую идею желательно обосновывать

Неважно, чего вы хотите — чтобы вам повысили оплату, дали в помощь дизайнера, увеличили бюджет. Конечно, есть ситуации, когда условные клиенты соглашаются на повышение оплаты просто так. Но если вы приведёте аргументы, шанс добиться желаемого выше.

Я, например, когда просила увеличения бюджета на найм новостника, сделала отдельную таблицу. Рассчитала в ней среднюю стоимость новости от текущего автора, среднюю стоимость новости от новостника, общее количество и среднюю стоимость материалов. И показала, что при увеличении бюджета на 19% мы будем производить на 36% больше материалов, а средняя стоимость производства материала снизится на 13%.

Аргументы могут быть не только из серии «будем производить больше» или «уменьшатся расходы». Если раньше редактор тратил на ваши материалы по 4 часа, а теперь по 2 часа из-за того, что у вас стало меньше ошибок — это повод попросить увеличить оплату. Если из-за недостатка людей в команде вы срываете дедлайны, а заказчики недовольны результатом — это повод попросить расширения команды.

Главное — чтобы аргументы, которые вы приводите в обоснование вашей идеи, были логичными и убедительными.

И да: это актуально по большей части для тех, кто работает в найме или в командах, в которых выстроены процессы и есть лимит бюджета. На фрилансе можно просто сказать: «мои услуги со следующего месяца стоят не 10, а 15 тысяч рублей» — и идти искать новых клиентов 😅

#про_управление_шр #развитие_шр

Интересное визуальное решение — вместо фотографий спикеров использовать такие заглушки. Мне напомнило кадры из фильма о зомби-апокалипсисе, а вам? 😅

💵 Сколько можно заработать на контенте

Тут всё очень вариативно. Некоторые зарабатывают 10к в месяц, некоторые — 400к в месяц.

Я расскажу о своём опыте и объясню, из чего складывался мой доход. В 2020-2021 годах на фрилансе я зарабатывала в среднем от 100к. Рекордный доход был в апреле 2021 года — тогда я заработала 134к.

В том месяце я писала для 8 проектов: относительно большие статьи для блогов «ПланФакта», SMMplanner и Skillbox Media (на тот момент как фрилансер), статьи для продвижения в «Дзене» через два агентства, посты для соцсетей через агентство, статьи для блога инвестиционной компании, SEO-статьи для ProTraffic и для знакомого SEO-специалиста.

Статьи в блоги стоили в среднем 5-6к, статьи для продвижения в «Дзене» — 4к, посты — 800 рублей, ну а SEO-статьи — 250 рублей за тысячу символов.

Я работала по стандартному офисному графику — 5/2, около 8-9 часов в день. Каждый день сдавала либо одну большую статью, либо одну большую статью и несколько SEO-статей, либо статью и пост. Иногда занималась только SEO-статьями.

Сдавала — не значит писала. Я могла каждый день понемногу уделять время материалу — написать план, написать вопросы спикерам, сделать запрос на Pressfeed, принять ответы, провести интервью, набросать немного мяса в структуру — а закончить одним днём (и, соответственно, записать доход в день сдачи материала).

Так же работала и в другие месяцы — писала одновременно для нескольких проектов по стандартному офисному графику. Три года я вела таблицу учёта доходов — чтобы понимать, сколько зарабатываю, поэтому могу точно сказать, сколько заработала, например, в марте 2020-го: 86к. А в апреле 2020-го — 120к.

В общем, зарабатывать на контенте больше 100к в месяц более чем реально. Я — живое тому подтверждение. Ниже показываю фрагмент моей таблички учёта.

#рефлексия_шр #личное_шр #развитие_шр

И это даже ещё не пятница! 😂

😡 Да когда же люди начнут уже отвечать на сообщения?

Пишешь спикеру: поможете с материалом? Он такой: «да, конечно». Присылаешь вопросы, называешь дедлайн, уходишь ждать ответа. Дедлайн прошёл, ответа нет, спикер читает сообщения и молчит.

Обговариваешь партнёрство. Созвонились, договорились об условиях, выполнила свою часть, пишешь об этом и просишь выполнить другую часть договорённостей. В ответ — тишина, и только мёртвые с косами стоят.

Обсуждаешь задачу. Договариваешься, что к тебе вернутся с информацией через неделю. Тишина. Пишешь сама раз, другой — а потом забиваешь.

Да, я прекрасно понимаю, что у человека могло что-то произойти такое, что ему вообще не до работы. Да, я прекрасно понимаю, что у человека может быть огромный поток входящих сообщений — и он просто не успевает ответить на все. Просто #бесит_шр

Ну если вы всё равно читаете сообщения — скажите вы, что планы изменились. Небо на голову от этого не упадёт. Нет же. Будем читать и молчать до победного, пока человек не устанет писать в пустоту.