Что делать, чтобы вас не заменили нейросетями

Станьте нейросетью, и тогда всех будут заменять вами 😅

А если серьёзно, вот три совета.

🟣Пишите нормально. Нейросетями легко заменить тех, кто генерирует тонны воды, не проверяет или даже не пытается проверить факты, совершает много ошибок, пишет нелогично. В общем, тех, кто делает тексты, подобные переводу описаний товаров на AliExpress. А тех, кто делает хороший контент, не заменит никакой ИИ.

🟣Развивайтесь. Делайте больше, чем раньше; делайте то, что не умеют делать нейросети и ИИ-агенты. Ищите спикеров и берите у них интервью, проводите кастдевы, придумывайте небанальные заходы и заголовки для статей.

🟣Работайте в тандеме. Да-да, с теми самыми нейросетями. ИИ — не враг, а помощник, который может ускорить работу: быстро найти информацию, сформулировать определение, разработать структуру текста или предложить несколько вариантов заголовков, один из которых можно будет докрутить.

Конечно, это не даёт гарантии, что вас не заменят нейросетью на проекте, где вы сейчас работаете. Но если писать нормально, постоянно расти и относиться к ИИ не как к врагу, а как к помощнику, можно будет быстро найти новый проект. В конце концов, нейросетям можно делегировать многое, но не всё — и на рынке очень много тех, кто это понимает и продолжает работать с людьми.

#развитие_шр

Советы по эффективному питчингу тем и спикеров

Знаю, что на меня подписаны PR-специалисты. И знаю, как питчинг выглядит со стороны шеф-редактора или редактора — поэтому и делюсь этими советами.

🟣Изучайте медиа или СМИ, прежде чем выйти на контакт. Веерные рассылки, конечно, экономят время, но это как стрелять из пушки по воробьям. Лучше посмотрите, о чём вообще пишет проект, и оцените, подойдёт ли ему тема либо спикер. Если очевидно, что нет — не тратьте ни своё время, ни время редактора.
🟣Если уж и занимаетесь веерными рассылками, то хотя бы настройте письма так, чтобы получатели не видели, что они десятые в списке.
🟣 Предлагайте 1–5 тем, а не 20. В таком большом количестве сложно ориентироваться. Лучше выберите среди всех, которые спикер может осветить, максимально релевантные проекту — получателю будет проще их оценить.
🟣Запоминайте правила и следуйте им. Если вам один раз сказали, что медиа не освещает события и продукты сторонних компаний, не предлагайте подобные темы ещё раз. Это, если честно, немного раздражает человека по ту сторону экрана.
🟣Рассказывайте, что именно будет в материале. Только по названию темы бывает сложно оценить, подойдёт ли она — и редактору может быть проще отказать, чем вникать в смысл.
🟣Не опаздывайте. Если есть договорённость принести тему, тезисы или что-то ещё к оговоренной дате — соблюдайте её. Или хотя бы не пропадайте с радаров — отвечайте на сообщения, даже если что-то идёт не так.

В общем, будьте вовлечены в диалог с редактором и внимательны к проекту — так шансы на одобрение кратно растут.

Ах да — и проверяйте письма перед отправкой. Мне как-то пришло письмо с фразой «Меня зовут куратор такого-то проекта». Это, конечно, привлекло моё внимание, но его лучше привлекать интересными темами, а не такими курьёзами 😅

#клиенты_шр #про_управление_шр

Секретная тактика для роста доходов, развития карьеры и классных проектов

Работайте нормально, а не «на отвали»

А если серьёзно, никакой секретной тактики нет. Да, если работать нормально, можно со временем получить повышение. Но также можно стать «кто везут, на том и едут».

Если косячить и не разбираться в теме, могут уволить. А могут и на руководящую должность поставить — особенно по блату.

В общем, на успех влияют не только навыки, но и стечение обстоятельств. Но это не значит, что нужно сложить лапки и ничего не делать.

Секретной универсальной тактики нет. Всё зависит от точки, в которой вы сейчас, от желаемого результата и от контекста. Того же роста доходов можно добиться разными способами:
🟣постепенно повышать цены для старых и новых клиентов;
🟣научиться верстать сайты и продавать не просто тексты, а лендинги под ключ;
🟣уехать на вахту в районы Крайнего Севера.

И если у вас есть сильное желание чего-то добиться или что-то изменить, ваша задача — понять, где вы, куда хотите идти, что может помочь и помешать. А уже после этого выбрать путь, который будет комфортен. Или не столько комфортен, сколько менее трудозатратен.

Ну и самое сложное — не просто выбрать путь, а действительно начать что-то делать. В голове путь к цели обычно выглядит просто, а вот идти по нему почему-то тяжело. Это же надо условно действительно сесть, заморочиться над резюме, а потом его ещё постоянно куда-то отправлять!

Если кто-то сейчас в точке «надо начинать что-то делать, но страшно» — даю вам лёгкий мотивационный пинок 🤗

#развитие_шр