Как выглядит когда написал заявление об увольнении, а начальник его не отдаёт 😢

Хватит работать на дядю, пора открывать своё! Или нет? 🤓

Смотрим данные опроса Яндекс Маркета среди 1200 бизнесменов и решаем, доросли до собственного дела или просиживаем штаны дальше:

1⃣ Около 33% предпринимателей в России развивают до сих пор бизнес за счет личных накоплений

2⃣ 27% используют прибыль компании, ещё меньшее количество за последние года брала кредиты чтобы покрыть расходы бизнеса

3⃣ 16% предпринимателей из опрошенных в сфере e-commerce, 30% из них ⤴️ знают про кредиты на маркетплейсах, но только 10% готовы ими воспользоваться

4⃣ Большинство тех, кто берет кредиты, берут их как физлица и две трети признают, что кредит реально помог

Финансовая часть остаётся самой нестабильной и волнующей в предпринимательстве, из-за чего работа на себя становится далеко не для каждого, а помочь оценить свои возможности я могу на личной консультации

Мальчик осознал, что всю жизнь он будет отдыхать лишь 2 выходных в неделю

Я его прекрасно понимаю😪

Что работодатели считают наиболее важным в IT и Digital сейчас? 🐈‍⬛

На сегодняшний день работодатели в IT и digital ищут специалистов, которые сочетают в себе не только технические навыки (hard skills), но и гибкие надпрофессиональные навыки (soft skills), а также

📈 Понимание современных трендов

Помимо конкретных навыков, работодатели ожидают, что специалисты будут в курсе актуальных digital-трендов

- Гиперперсонализация

Клиенты ждут индивидуального подхода. Умение использовать данные и AI для создания персонализированного опыта - большое преимущество

- Вертикальный видеоконтент

Форматы Reels, Shorts и TikTok вышли за рамки развлечений и стали мощными инструментами для донесения экспертизы, продаж и маркетинга

- Омниканальность

Создание бесшовного клиентского опыта на всех точках соприкосновения с брендом (онлайн и офлайн) — новый стандарт.

🚀 Что нужно изучать уже сейчас

1. Начните использовать ИИ в своей работе

Попробуйте поручить ИИ черновые задачи: написание первого варианта текста, генерацию идей, базовый анализ данных или создание простых изображений

2. Освойте базовую аналитику

Не бойтесь данных. Научитесь работать с основными метриками в analytics-системах, чтобы понимать, что работает, а что — нет.

3. Развивайте мягкие навыки

Работайте над коммуникацией, учитесь задавать правильные вопросы и смотреть на свои задачи с точки зрения создания ценности для бизнеса и пользователя.

4. Будьте гибкими

Относитесь к изменениям не как к угрозе, а как к возможности. Регулярно уделяйте время обучению и знакомству с новыми инструментами

А если вы хотите разобрать конкретно ваш случай, то можете написать мне @andreysmka

А ты заметил изменения в требованиях? 🤔

Ускорить работу можно только несколькими способами:

- Разгрузить график сотрудника
- Не мешать ему работать.

Ещё хороший способ, это обучение, вот только потом нужно ЗП повышать или сотрудник убежит, а как обычно с ФОТ есть ограничения.

Была бы моя воля я бы всех повысил на огромные ЗП 😒

"Отдыхать не буду, выплатите деньгами!"

Депутаты от партии «Новые люди» обратились к министру труда и социальной защиты с предложением:
- Предоставить работникам возможность по собственной инициативе получать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска 🙂

Если предложение вступит в силу то ежегодно, вам будут выплачивать деньги если отпуск вы не отгуляете, таким образом компании могут избавиться от долгов по отпускам сразу, а не выплачивать все сразу когда вы уволитесь. Вообще хорошая идея, будем надеется на реализацию