Недавно наткнулся на картину «Между богатством и любовью» французского художника Вильяма Бyгpo. Наглядный пример спора духовных и материальных привязанностей. Согласитесь, часто нам приходится выбирать между двумя мирами.

Мне сразу вспомнились ситуации обдумывания оффера на работу. Довольно часто, меняя место работы, я разрывался между двумя мирами. Материальный мир предоставлял великолепные условия и очаровывающие обещания, но душой я чувствовал, что рабочие процессы мне не подходят. И каждый раз, когда игнорировал сердце, душевное сопротивление сносило всё на своём пути, подобно снежному кому.

Поэтому сейчас могу с уверенностью рекомендовать всегда слушать сердце. Занимайтесь проектами, за которыми не замечаете времени. К увлечённой душе материальный мир сам потянется.

Сегодня день российской анимации.

Именно в этот день 111 лет назад вышел первый стоп-моушн фильм отечественного производства про войну насекомых «Прекрасная Люканида». Сейчас он выглядит жутковато, но, уверен, в 1912 году люди были в восторге.

С тех пор российская анимация пополнилась огромным количеством прекрасных работ, которые высоко ценятся по всему миру. Лично мне в первую очередь на ум приходит мультфильм «Приключения капитана Врунгеля». Его анимация и композиционные решения поражали меня ещё в раннем детстве.

А какой у вас любимый анимационный фильм отечественного производства?

Вы только посмотрите на это! Не мог не поделиться. Это прекрасно! Я смотрю на это уже 5 часов ) Парень уже ни один год выстраивает виртуальное пространство, в котором объединены миры из всеми любимых фильмов, сериалов и видеоигр.

Идеальная вещь, чтобы немного отвлечься и позалипать в конце рабочей недели.

https://floor796.com/#t2r2,461,255

П.А. Кривоногов «Победа».

С Днём Победы!

Как же сильно в дизайнерский отечественный мир проникло слово ментор. Оно проникло во все его отрасли. Появилось большое количество ресурсов типа Duo Sapiens или Helper, которые собирают опытных профи и продают их консультации менее опытным дизайнерам. Многие артдиректора и руководители на своих каналах самостоятельно предлагают менторство в нескольких опциях. И несмотря на то, что наставничество существовало во все времена человеческого общества, и даже у первобытных людей были наставники (должен же был кто-то объяснять молодым, как правильно подкрадываться к мамонту), со словом ментор оно приобрело особое значение.

Теперь это не просто опытный специалист, который обучит профессиональным навыкам. Ментор выступит и в роли психолога, найдя блокирующие факторы в работе через наше прошлое, и в роли коуча, составив нам подробный план развития, и в роли друга, просто поговорив на задушевные темы.

Причина такой внезапной популярности менторства, активно проявившейся за последние 3 года в нашей стране среди дизайнеров, кроется не только в естественном развитии форм обучения и каналов коммуникации. По моему мнению, ключевым фактором здесь является необходимость во взаимопомощи в условиях активно меняющихся окружающих условий.

(Продолжение ниже ⬇️)

(Продолжение предыдущего поста)

Если обратить внимание на львиную долю всех менторов, то это работники крупных корпораций, типа Сбера, Яндекса, VK и пр. Глобализация в этих фирмах проявляется особенно активно, так как с каждым годом они поглощают всё больше продуктов, особенно активно это проявилось сейчас, когда они вобрали в себя многие зарубежные бизнесы. На этом фоне вклад одного человека становится всё меньше и незаметнее. В крупных компаниях все лавры и достижения достаются бренду, а потенциал отдельного работника часто не раскрывается в полную силу. И результатом этого являются участившиеся случаи выгорания. В пандемию, когда всем нам пришлось выйти на полноценную удалёнку, это только усилилось.

Спасаясь от этого, творческий человек, со свойственной ему тягой к созиданию, признанию и ощущению полезности, находит реализацию невостребованного потенциала в покровительстве над менее опытными специалистами, которые за последние годы, как и сами менторы, стали свидетелями многих потрясений и изменений. Но именно джуниоров и мидлов в большей мере коснулись многочисленные сокращения. Многие из них растеряны и не знают, как действовать дальше. В добавок ко всему активное развитие ИИ создаёт страх, что специальность, которую они недавно освоили, будет не востребована. И логично, что ответы на вопросы о дальнейшем развитии, на которые молодые специалисты не могут сами себе ответить, они пытаются найти у опытных профи, переживших ни один кризис.

И обе стороны находят решение в менторстве. Менторы ощущают сопричастность к изменению судеб их подопечных, в достижениях и успехах которых они чувствуют свою прямую заслугу, чего часто не хватает на работе. Менти (ученики) получают профессиональное развитие, долгосрочное планирование, ответы на волнующие вопросы и психологическую поддержку. И, что не менее важно, обе стороны получают простое доброе и необременённое острыми темами общение, недостаток которого все ощутили ещё в период пандемии.

Поэтому для меня популярность и форма, которые менторство обрело в нашей стране, являются проявлением естественного человеческого стремления к взаимопомощи и поддержке в трудные периоды жизни и умению гибко подстраиваться под них. Важно замечать это, особенно сейчас.