🔎چگونه طرح تجاری بنویسیم ؟!
🔶توضیح بخش تحلیل صنعت:
در این مرحله پیش زمینه های صنعتی و وضعیت کنونی و گرایش های آینده ذکر می شود .هر نکته آیی که به نظر می رسد در بهتر جلوه دادن برنامه موثری باشد، باید ذکر شود. اگر شرکت پروژه های در حال اجرا دارد، در اینجا می توان به آن اشاره کرد.درمورد پروژه های اقتصادی جدید و پتانسیل های آن در اینجا باید بحث شود . تمام لغات کلیدی را باید در این بخش تعریف کرده و درباره آن توضیحات جامع داد. تعاریف یا خصوصیات عملکردی ،عکس ها،نمودارها نیز در این بخش نمایش داده می شود.
همچنین مزایای بالقوه ای که پروژه اقتصادی جدید در طول رقابت با دیگران بدست می آورد، در اینجا باید به طور کامل مورد بحث قرار گیرد.
#طرح_تجاری
@shamsaco1
📞09141508617

🔍چگونه طرح تجاری بنویسیم؟!
🔷توضیح بخش شرح فعالیت کارآفرینانه:
این قسمت به سرمایه گذار کمک می کند تا میزان و هدف ما را شناسایی کند. این بخش باید به شرح وظایف شرکت بپردازد و بعد از نگاه کلی که به صنعت اشاره شد باید به طور مشخص به تولیدات،خدمات، و عملکرد فعالیت کارآفرینانه اشاره کرد.
#طرح_تجاری
@shamsaco1
📞09141508617

🔍چگونه طرح تجاری بنویسیم؟!
🔵توضیح بخش تولید:
در این قسمت جزییات اینکه چگونه محصولات ساخته می شوند، توضیح داده می شوند.در صورتی که طرح موردنظر ارایه یک خدمت باشد، بخش مذکور بخش عملیاتی نامیده می شود. فهرست نیازهای تولیدی، دستیابی به حمل و نقل سریع،دسترسی به منابع و همچنین تخمین هزینه های تولید از جمله مواردی است که در این قسمت بیان می شود.
#طرح_تجاری
@shamsaco1
📞09141508617

🔍چگونه طرح تجاری بنویسیم؟!
🔴توضیح بخش بازاریابی:
در بخش بازاریابی، کارآفرین یا شرکت باید بتواند سرمایه گذار را متقاعد کند که بازار مناسب برای محصول یا خدمت وجود دارد و بنابراین می توان، به اهداف فروش دست یافت و رقبا را شکست داد. در این قسمت به توصیف شرایط و راهبرد بازار در توزیع،قیمت گذاری،تبلیغ کالا و خدمات پرداخته می شود .
تهیه این بخش از برنامه یکی از سخت ترین کارهاست، تهیه این بخش بسیار بحرانی و مهم است ، زیرا تمام شکست های بعدی به تخمین های که در این بخش زده می شود ، بستگی دارند.
#طرح_تجاری
@shamsaco1
📞09141508617

🔍چگونه طرح تجاری بنویسیم؟!
🔶توضیح بخش سازماندهی:
در این بخش نوع مالکیت و حدود اختیارات و مسولیت های پرسنل و تجربه کاربران که نشان دهنده صلاحیتش آن است، نشان داده می شود. شرح حال و سوابق هر یک از اعضای تیم مدیریت باید نشان داده شود . در نهایت در مورد هر یک از سیاست گذاران یا مشاوران توضیحاتی داده می شود.
ساختار پرداخت و مالکیت (قراردادهای سهام، دستمزدهای مشاوران و امثال آن) در این بخش باید به طور کامل توضیح داده شود .
#طرح_تجاری
@shamsaco1
📞09141508617

🔍چگونه طرح تجاری بنویسیم ؟!
🔵توضیح بخش مالی:
بخش مالی طرح ریزی اطلاعات کلیدی مالی است که دستیابی اقتصادی و لزوم تعهد سازمانی سرمایه گذاران تجاری را معین می سازد . در این بخش باید در مورد پتانسیل ادامه حیات شرکت توضیح داده شود، سه صورت حساب مالی اصلی،ترازنامه پیش فاکتور و صورت حساب درآمد و بیلان نقدینگی بیان می شود.
#طرح_تجاری
@shamsaco1
📞09141508617

🔍چگونه طرح تجاری بنویسیم؟!
🔷توضیح بخش ارزیابی ریسک:
باتوجه به نوع صنعت و جو رقابتی موجود، هر فعالیت کارآفرینانه نوپا با برخی خطرهای بالقوه مواجه خواهدشد. لازم است شرکت ارزیابی دقیقی از این مخاطرات را انجام دهد. این ارزیابی شامل مشخص شدن خطرهای بالقوه و ارایه ی راهبردهای جایگزین، جهت کاهش اثرات آن مخاطرات و یا مقابله با آنها می باشد، به نحوی که با وقوع این اتفاقات از جمله واکنش رقبا، ضعف گروه مدیریت، تولید و بازاریابی و پیشرفت های فناوری ،خطری متوجه فعالیت ها نشود.
#طرح_تجاری
@shamsaco1
📞09141508617

🔍چگونه طرح تجاری بنویسیم؟!
🔷توضیح بخش ضمیمه:
نامه های خریداران،توزیع کنندگان و یا پیمانکاران و یا تصویر اجاره نامه و قراردادها و هرگونه مطالب پشتیبانی که در متن سند گنجانده نشده در این قسمت ضمیمه میشود.
#طرح_تجاری
@shamsaco1
📞09141508617

#مطلب_آزاد
@shamsaco1
Instagram/shamsaco1

🔶همیشه خلاق باشید نوآوری کنید چه در عرصه کاری و چه در زندگی تکراری زندگی کردن و یک روند بودن انسان را پژمرده و دلزده می کند خلاقیت را به عنوان یک عنصر کلیدی در حیطه کار و زندگی خود قرار دهید از جملات باز دارنده خلاقیت دوری کنید و آنها را به زبان نیاورد .

◽متدوال ترین جملات بازدارنده خلاقیت:
▪نه
▪شدنی نیست
▪این احمقانه ترین چیزی است که تا به حال شنیدم▪آره ، ولی اگر این کارا بکنی...(پیش بینی یک وضعیت مصیبت وار)
▪ما سالها قبل این ایده یا این کا را امتحان کردیم
◼تا حالا که کارها خوب پیش رفته، چه نیازی به این کار هست؟
◼من اشکالی در روند کنونی کارها نمی بینم.
◼زیاد عملی به نظر نمی رسد.
◼تابه حال هرگز چنین کاری نکردم.
◼بهتر است واقع بین باشیم.
◼شوخی می کنی؟
◼بهتر است از این موضوع پرت نیفتیم
◼برای این کار مهلت تعیین شده_وقت پرداخت ایده تو نیست.
◼در بودجه پیش بینی نشده.

#خلاقیت
@shamsaco1

بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها
با شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا همراه شوید تا در ادامه به بررسی فرهنگ کار بپردازیم .
#فرهنگ_کار
@shamsaco1

🔷بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها:
◾فرهنگ کار در ایران :
در جامعه ما با وجود عناصر مثبت بسیار در فرهنگ آرمانی دینی که در آن به کار ارزش بسیار داده می شود و نیز با وجود سنت امامان در ارج نهادن به کار و تاکید بیشتر بر ارزش اکتسابی تا انتسابی؛ هنوز ارزش های در جامعه غلبه دارد که اخلاق کار و به تبع آن کارآفرینی را تضیعف می کند.
از سوی دیگر در فرهنگ عمومی و اعتقادات دینی با وجود باورهایی همچنین بی اعتنایی به مال دنیا, زشت شمردن انگیزه های مادی، تقبیح رفتار سود طلبانه ، تاکید بر بی وفایی دنیا و کفایت حداقل معیشت, نمی توان انتظار کار و تلاش فوق العاده همچون کشورهای پیشرفته داشت.
همچنین وجود ارزش های چون اشرفی گری، تجمل گرایی، رفاه طلبی و مصرف گرایی در فرهنگ مرتبط با نظام سیاسی موروثی سبب مرگ خلاقیت و تولد مصرف زدگی شده است که علت عمده این معضل را باید در وجود ثروت های ملی و استفاده ی نادرست و غیرمدبرانه از آن جستجو کرد.
و نکته بعدی اهمیت نسبت در اشغال مناصب و تخصیص منابع، اصل وراثت خاندانی سمت ها و بهره کندی از منابع کمیاب، غلبه ارزش وابستگی و وفاداری شخصی بر لیاقت و کاردانی، که جوهره نظام سیاسی موریس در ایران را تشکیل می دهد، از عواملی است که در سطح کلان جامعه و فرهنگ با کار به عنوان ارزش فی نفسه، در تعارض بوده و خلاقیت و کارآفرینی و نوآوری را تضعیف کرده است.
#فرهنگ_کار
@shamsaco1
📧 info@shamsaco.ir

🔷بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها :
فرهنگ کار در ژاپن :
در ژاپن فرهنگ این گونه تعریف می شود که: تلاش برای استفاده از طبیعت یا منابع طبیعی در بهتر کردن زندگی انسان (نوع بشر) که دارای دو بعد می باشد :
الف_دانش ،هنر،مذهب، و سایر فعالیت های روحی انسان
ب_ ثمره فعالیت های فنی که مترادف کلمه تمدن است .
تلاش و کوشش در فرهنگ ژاپنی، نقش اساسی را ایفا می کند، به طوری که یکی از عوامل کوثر بر می وفقیت اقتصادی ژاپن، تاکید بر نظام تربیتی آن بر تلاش و پشتکار این . این عقیده در بین ژاپنی ها رایج است که عنصر وجدان کاری و پشتکار در رفتار کودکان و نوجوانان ژاپنی، راز موفقیت اقتصادی آنهاست. اطلاعات بدست از مطالعه تطبیقی درباره پشتکار انجام کار و تکلیف در کودکان ژاپنی و آمریکایی در سال۱۹۸۵_۱۹۸۴ نشان می دهد که یک تفاوت بزرگ بین این این کودکان وجود دارد و آن عبارتست از این که بچه های ژاپنی در مقایسه با کودکان آمریکایی بیش تر به پشتکار دعوت می شوند، در خانواده های آمریکایی توانایی، دلیل بر موفقیت است ولی خانواده ژاپنی خواستن و پشتکار را از رموز موفقیت بر می شمارند.
🔶جالب است بدانید ایران و ژاپن تقریبا به طور همزمان یعنی از اواسط قرن نوزدهم شروع به الگو برداری از روش های جدید غرب کردند، اما با توجه به شرایط فرهنگی و سیاسی متفاوت حاکم بر دو کشور،نتایج حاصل یکسان نبوده،در حالی که ژاپن برقراری رابطه با ممالک غربی را ضروری می دانست و با نزدیکی به آنها با درک، اخذ و جذب روش های علمی توانست با شتاب در ردیف کشورهای صنعتی قرار بگیرد و در سایه همین پیشرفت، خود را از سلطه ی غرب رها سازد.
#فرهنگ_کار
@shamsaco1
📧 info@shamsaco.ir

shamsaco1:
🔷بررسی فرهنگ کار در ایران و سایر کشورها :
فرهنگ کار در غرب :
تاکیدی که در ایدئولوژی غرب به ویژه آمریکا بر کار به عنوان «بروز جوهر اصلی وجود انسان» شده است و اینکه حیات انسان با کار تبلور می یابد نشانه ی اهمیت یافتن کار در این جامعه به عنوان ارزش فی نفسه است.
🔹بیش تر آمریکاییان عقیده دارند که فردا می تواند بهتر از امروز باشد و خود را برای ساختن آینده آیی بهتر مسئول می دانند و هرکاری که از دستشان بر می آید انجام می دهند.
🔹پاکدینان، پیروان مکتب کالوینیست هستند. کالوین یک شخصیت مذهبی پروتستان بود که اعتقاد داشت کار کردن در روی زمین یک دستور الهی است و هر پیشه باید به دقت انتخاب شده و تعقیب شود. اگر کسی شغلی را انتخاب می کرد از او انتظار می رفت رفتاری مانند یکی از برگزیدگان خداوند بر روی زمین داشته باشد .
🔹رشد کسب و کار در آمریکا همواره مورد توجه دانشمندان اروپایی بوده است . به اینکه چرا کسب و کار در آمریکا تا این حد مورد تحسین قرار گرفت ؟ چگونه در آمریکا در مدت ۲۰سال ، ۳۰ میلیون شغل ایجاد شده است؟ و حال آنکه در اروپا جمعیتی بیش از آمریکا فقط ۵ میلیون شغل ایجاد شده است.
🔹«رابرت هیوز» استرالیایی می گوید که ارزش های «پاکدینان» در رگ و پی جمع عظیمی از آمریکاییان تزریق شده است. آنان بذر اخلاق کار و نیز تقدم مذهب را در حدی که جز در دنیای اسلام سابقه نداشت ، در بستر زندگی آمریکایی ها کاشتند.
#فرهنگ_کار
#shamsaco1
📧 Info@shamsaco.ir

✔ یادداشت هایی بر روحیات کاری ، تلاش و کوشش

♦سعی کنید با تمام وجود در کارتان غوطه ور شوید و تخصص لازم برای آن را در حد عالی کسب کنید.در عین حال اطلاعاتی در مورد زمینه های مرتبط به تخصص اصلی تان را بدست آورید.

♦همیشه فکر کنید تنها کسی هستید که می توانید کارتان را انجام دهید .شما جزیی لاینفک از مجموعه اجزایی هستند که پیکره ی کار را ایجاد می کنند و هیچ فرد دیگری کار به زمین مانده شما را انجام نمی دهد.اگر خود را یک آدم بی کاره و ضعیف بپنداریم ، دیگران نیز به همین نحو در مورد شما قضاوت می کنند.

♦سعی کنید که خوشبینی به آینده و دوری جستن از ناامیدی ،به صورت عادت شما درآید.

♦نسبت به خود سختگیر باشید.هیچ گاه از کارهایشان راضی نباشید.زندگی را باقدرت و صلابت به پیش برید.اگر تحرک نداشته باشید، ناتوان می شوید.هرگاه اراده کنید می توانید نبوغ خفته ی خود را بیدار کنید.

♦و در کلام آخر نتیجه و روحیه جوانی پیشرفت است، اما در مواردی هم همین جوانان پس از ارتقا به سمت مدیریت اجرایی به تن آسایی خو گرفته و دست از مطالعه و مبارزه برداشته و علاقه آیی به خودسازی نشان نمی دهند، این قبیل اشخاص به مرور به بیماری انجام کار برای رفع تکلیف دچار می شوند و در نهایت در جهت زوال و نابودی گام بر می دارند.
#کار #تلاش
@shamsaco1
📞09141508617

📢📢همراهان عزیز شرکت علم و صنعت شمسا راه های ارتباطی ما با شما عزیزان به صورت زیر است :

📧info@shamsaco.ir

Insatagram: @shamsaco1
Telegram :@shamsaco1

🌐www.shamsaco.ir

☎045_33644612

📞09141508617

وآدرس ما:
🏢🏢 اردبیل ،شهرک صنعتی ۱،ساختمان فناوری کسب و کار واحد ۴ شرکت مشاوران شمسا
@shamsaco1

#شرکت_مشاوران_شمسا #راه_ارتباطی

ایده ها، هوش، ذکاوت،آگاهی و درک را خداوند به کسانی ارزانی می دارد که با تمام وجود خود در حرفه و کارهای سازنده خود غوطه ور سازند.

#مطلب_آزاد
@shamsaco1

⚡شکاف بازار : آنچه کارآفرینان به دنبالش هستند در اصطلاح اهل تجارت «شکاف بازار» گفته می شود.بدین معناکه یک کسب و کار میتواند نتیجه کشف راهی جدید،بهتر یا ناشناخته ،برای انجام یک کار باشد.

✅دلایل موفقیت شرکت های بزرگ:


◽حل ریشه ایی مشکلات سازمانی از طریق مدیریتی نوین و اجتناب از روش های سنتی.

◽تشخیص جهت صحیح توسعه ی سازمان، باتوجه به شرایط موجود.


◾متقاعدکردن کارکنان یک سازمان به اینکه کوشش برای دستیابی به هدف های نامعقول یک حرکت معقول به شمار می آید.

▪مسایل امروز با راه حل های دیروز حل شدنی نیست و پیش بینی آینده ، مشکلات آتی را حل نمی کند.

◽ ارایه فکر و طرحی نوین برای بهبود و ارتقای کیفیت بر کمیت فعالیت های سازمان که همان خلاقیت از دیدگاه سازمان است.

#موفقیت_شرکت

@shamsaco1
📧 info@shamsaco.ir
📞09141508617