Forwarded from shamsaco1
#حدیث
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
❇زمینه های کاری شرکت علم و صنعت شمسا:
◀تدوین طرح توجیهی (مطالعات فنی_مالی_اقتصادی)
◀مشارکت در توسعه کسب و کار
◀استاندارد سازی
◀برگزاری انواع سمینار و دوره های آموزشی
◀انجام پروژه های تحقیقاتی
💢شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
💢 SHAMSA advisers company
📭اردبیل_شهرک صنعتی ۱_خ فناوران_ساختمان فناوری کسب و کار _واحد۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
❇زمینه های کاری شرکت علم و صنعت شمسا:
◀تدوین طرح توجیهی (مطالعات فنی_مالی_اقتصادی)
◀مشارکت در توسعه کسب و کار
◀استاندارد سازی
◀برگزاری انواع سمینار و دوره های آموزشی
◀انجام پروژه های تحقیقاتی
💢شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
💢 SHAMSA advisers company
📭اردبیل_شهرک صنعتی ۱_خ فناوران_ساختمان فناوری کسب و کار _واحد۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
Forwarded from shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
◀آموزش
❇در سازمانهاي خوب و موفق دنيا، آموزش ديگر يك اتفاق و رويداد(Event) نيست بلكه فرآيندي است مستمر و مادامالعمر كه طي آن، كاركنان سازمان از كارشناسان، از همكارانشان، از مشتري، از رقبا، از الگوها و مدلهاي كاري، اشتباهات و شكستهايشان و از ... ياد ميكيرند.
🔴در سازمانهاي پيشرو جهان، مسئوليت آموزش كاركنان مشتركا بر عهده 3 مرجع است:
اول- خود كاركنان
دوم-روسا و مافوقها
سوم- مركزآموزش سازمان
IDP -
كه در اين مجموعه نوشتهها و يادداشتهاي آموزشي به تدريج به آن ميپردازيم و ابعاد و اهداف آن بصورت كاربردي مطرح ميكنيم رويكردي (ابزاري) است كه به كاركنان سازمان كمك ميكند تا در يك همكاري نزديك با مافوق، در چارچوب نيازها و اهداف كلان سازمان، يك برنامه اجرائي مناسب براي تكميل و تقويت مهارتها، دانش و شايستگيهاي خود طراحي كرده و آن را به اجرا در آورند.
🔷اهميتIDP
به اندازهاي است كه در يك تحقيق وسيع در انگلستان(سال2005) 94درصد از كاركنان اظهار كردهاند كه بايد نقش و سهم بيشتري درقبال آموزش و پرورش خود داشته باشند و 17 درصد از آنان گفتهاند كه در سال2005، خوشان مبتكر، تشخيص دهنده و پيشنهاد دهنده دوره آموزشي براي خود بودهاند.
در همين تحقيق روشن شد كه بيشترين كاركناني كه خودشان به تعيين و تشخيص نيازآموزشي و پيشنهاد آموزش براي خود اقدام كردهاند داراي تحصيلات دانشگاهي بوده و در سازمانهاي كوچك كار ميكنند
#مهارت #آموزش
✍دكتر بهزاد ابوالعلايي
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
💢شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی.
❇در سازمانهاي خوب و موفق دنيا، آموزش ديگر يك اتفاق و رويداد(Event) نيست بلكه فرآيندي است مستمر و مادامالعمر كه طي آن، كاركنان سازمان از كارشناسان، از همكارانشان، از مشتري، از رقبا، از الگوها و مدلهاي كاري، اشتباهات و شكستهايشان و از ... ياد ميكيرند.
🔴در سازمانهاي پيشرو جهان، مسئوليت آموزش كاركنان مشتركا بر عهده 3 مرجع است:
اول- خود كاركنان
دوم-روسا و مافوقها
سوم- مركزآموزش سازمان
IDP -
كه در اين مجموعه نوشتهها و يادداشتهاي آموزشي به تدريج به آن ميپردازيم و ابعاد و اهداف آن بصورت كاربردي مطرح ميكنيم رويكردي (ابزاري) است كه به كاركنان سازمان كمك ميكند تا در يك همكاري نزديك با مافوق، در چارچوب نيازها و اهداف كلان سازمان، يك برنامه اجرائي مناسب براي تكميل و تقويت مهارتها، دانش و شايستگيهاي خود طراحي كرده و آن را به اجرا در آورند.
🔷اهميتIDP
به اندازهاي است كه در يك تحقيق وسيع در انگلستان(سال2005) 94درصد از كاركنان اظهار كردهاند كه بايد نقش و سهم بيشتري درقبال آموزش و پرورش خود داشته باشند و 17 درصد از آنان گفتهاند كه در سال2005، خوشان مبتكر، تشخيص دهنده و پيشنهاد دهنده دوره آموزشي براي خود بودهاند.
در همين تحقيق روشن شد كه بيشترين كاركناني كه خودشان به تعيين و تشخيص نيازآموزشي و پيشنهاد آموزش براي خود اقدام كردهاند داراي تحصيلات دانشگاهي بوده و در سازمانهاي كوچك كار ميكنند
#مهارت #آموزش
✍دكتر بهزاد ابوالعلايي
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
💢شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی.
Forwarded from shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
⭕ربع نقدینگی _ قسمت اول
نگرش استاد رابرت کیوساکی:
ربع های نقدینگی چیستند ؟ اکثر افراد جامعه صرف نظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند. و ما تمام کسب و کار ها را بر اساس نوع نگرش صاحبان آن به چهار قسمت تقسیم کرده
#کسب_کار
🆔@shamsaco1
📞09141508617
نگرش استاد رابرت کیوساکی:
ربع های نقدینگی چیستند ؟ اکثر افراد جامعه صرف نظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند. و ما تمام کسب و کار ها را بر اساس نوع نگرش صاحبان آن به چهار قسمت تقسیم کرده
#کسب_کار
🆔@shamsaco1
📞09141508617
Forwarded from shamsaco1
⭕ربع نقدینگی _قسمت دوم
🔷اول Employee یا ربع کارمندی :
افراد شاغل در این گروه به دنبال شغل دائمی و مطمئن با در آمدی متوسط ولی مستمر میباشند ، این دسته از افراد همیشه در حال کار کردن برای دیگران هستند و به ازای میزان کارکردشان دستمزد دریافت میکنند.
این گروه سعی میکنند با بیشتر یا بهتر کار کردنشان درآمدشان را افزایش دهند.
ارزش اصلی این گروه امنیت میباشد ، امنیت در کار ، امنیت در درآمد ، امنیت در دوران بازنشستگی.
🔷ربع دوم Small business dh کسب و کار کوچک :
افراد شاغل در این دسته صاحبان مشاغل خویش فرما و کوچک میباشند ، صاحبان فروشگا ها ، موسسات کوچک ، خرده فروشان و ...
این افراد بر اساس آرمان ها و ارزشهای خود میگویند : اگر میخواهی کاری درست انجام شود خودت انجامش بده و بر این اساس سعی دارند همیشه کار را مستقل انجام دهند. در این گروه بیشترین مسئولیتها بر دوش صاحبان کسب و کار میباشد و کیفیت کار بر اساس میزان توانایی فردی آنهاست.
ارزش این افراد حفظ درآمد متوسط در کسب و کار میباشد.
🔷ربع سوم Big business یا کسب و کار بزرگ :
افرادی مثل بیل گیتس ، این گروه سعی دارند با راه اندازی بنگاهها ، شرکتها ، و موسسات بزرگ به درآمدی ایده آل برسند ، افراد مدیر در این گروه حداقل ۵۰۰ کارمند را در خدمت شرکت خود دارند و سعی میکنند با استفاده از تعدادی افراد خبره ، توانمند و با تجربه کارهای شرکت خود را انجام دهند و به صورت گروهی به درآمدی بالا برسند.
شعار افراد این گروه این است : سیستم مناسب ، شبکه کار گروهی قوی ، استفاده از باهوش ترین و بهترین افراد ، دقیقا بر خلاف گروه دوم که میخواهند خودشان همه کارها را انجام دهند.
🔷ربع چهارم Investorُs یا گروه سرمایه گذاران :
افراد مربوط به این گروه با شناسایی بازارها ، مطالعات دقیق ، معاملات ، تغیرات بازار ، بورسها و با سرمایه گذاریهای کوچک و بزرگ سعی میکنند از پولشان بهترین استفاده را میکنند. این گروه سعی دارند از پول ، پول بسازند.
این گروه بر این باورند : سرمایه گذاری مناسب و به موقع مساوی است با سود بالا و باورنکردنی.
🔷دسته چهارم از پول بیشترین استفاده را میبردند ، دسته سوم از افراد و کار گروهی بیشترین سود را میبردند اما دسته اول و دوم در خدمت این دو گروه هستند.
#کسب_کار
.📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
🆔@shamsaco1
🔷اول Employee یا ربع کارمندی :
افراد شاغل در این گروه به دنبال شغل دائمی و مطمئن با در آمدی متوسط ولی مستمر میباشند ، این دسته از افراد همیشه در حال کار کردن برای دیگران هستند و به ازای میزان کارکردشان دستمزد دریافت میکنند.
این گروه سعی میکنند با بیشتر یا بهتر کار کردنشان درآمدشان را افزایش دهند.
ارزش اصلی این گروه امنیت میباشد ، امنیت در کار ، امنیت در درآمد ، امنیت در دوران بازنشستگی.
🔷ربع دوم Small business dh کسب و کار کوچک :
افراد شاغل در این دسته صاحبان مشاغل خویش فرما و کوچک میباشند ، صاحبان فروشگا ها ، موسسات کوچک ، خرده فروشان و ...
این افراد بر اساس آرمان ها و ارزشهای خود میگویند : اگر میخواهی کاری درست انجام شود خودت انجامش بده و بر این اساس سعی دارند همیشه کار را مستقل انجام دهند. در این گروه بیشترین مسئولیتها بر دوش صاحبان کسب و کار میباشد و کیفیت کار بر اساس میزان توانایی فردی آنهاست.
ارزش این افراد حفظ درآمد متوسط در کسب و کار میباشد.
🔷ربع سوم Big business یا کسب و کار بزرگ :
افرادی مثل بیل گیتس ، این گروه سعی دارند با راه اندازی بنگاهها ، شرکتها ، و موسسات بزرگ به درآمدی ایده آل برسند ، افراد مدیر در این گروه حداقل ۵۰۰ کارمند را در خدمت شرکت خود دارند و سعی میکنند با استفاده از تعدادی افراد خبره ، توانمند و با تجربه کارهای شرکت خود را انجام دهند و به صورت گروهی به درآمدی بالا برسند.
شعار افراد این گروه این است : سیستم مناسب ، شبکه کار گروهی قوی ، استفاده از باهوش ترین و بهترین افراد ، دقیقا بر خلاف گروه دوم که میخواهند خودشان همه کارها را انجام دهند.
🔷ربع چهارم Investorُs یا گروه سرمایه گذاران :
افراد مربوط به این گروه با شناسایی بازارها ، مطالعات دقیق ، معاملات ، تغیرات بازار ، بورسها و با سرمایه گذاریهای کوچک و بزرگ سعی میکنند از پولشان بهترین استفاده را میکنند. این گروه سعی دارند از پول ، پول بسازند.
این گروه بر این باورند : سرمایه گذاری مناسب و به موقع مساوی است با سود بالا و باورنکردنی.
🔷دسته چهارم از پول بیشترین استفاده را میبردند ، دسته سوم از افراد و کار گروهی بیشترین سود را میبردند اما دسته اول و دوم در خدمت این دو گروه هستند.
#کسب_کار
.📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
🆔@shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
⭕انواع سواد از نظر یونسکو
#سواد #آموزش
✔شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و تخصصی
🆔@shamsaco1
☎045_33644612
#سواد #آموزش
✔شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و تخصصی
🆔@shamsaco1
☎045_33644612
Forwarded from shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
✔به جای تمرکز بر روی اتفاق ها و خبرهای بد ، برای رشد کسب و کارتان برنامه ریزی کنید .
این تلاش به مراتب بیشتر برای گذر از این بحرانها ، اثر بخش خواهد بود .
#برنامه_ریزی #کسب_کار
@shamsaco1
info@shamsaco.ir
❇ما علاقه مند به آن چیزی هستیم، که شما شایسته آن هستید_شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا
📭اردبیل شهرک صنعتی ۱_ خ فناوران_ ساختمان فناوری کسب و کار_واحد ۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
📞۰۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
این تلاش به مراتب بیشتر برای گذر از این بحرانها ، اثر بخش خواهد بود .
#برنامه_ریزی #کسب_کار
@shamsaco1
info@shamsaco.ir
❇ما علاقه مند به آن چیزی هستیم، که شما شایسته آن هستید_شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا
📭اردبیل شهرک صنعتی ۱_ خ فناوران_ ساختمان فناوری کسب و کار_واحد ۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
📞۰۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
Forwarded from shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
🔴چگونه پیشرفت کنیم ؟؟
#مهارت #پیشرفت
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
◀شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
#مهارت #پیشرفت
🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir
◀شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
Forwarded from shamsaco1
✔ مولفه های کسب و کار موفق
#کسب_کار
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
❇ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم، که شما شایسته آن هستید.
#کسب_کار
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
❇ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم، که شما شایسته آن هستید.
Forwarded from shamsaco1
❇یکی از مهارت های مهمی که مدیرانی که می خواهند به عنوان یک کوچ ، رهبری سازمان را به سمت توسعه پیش ببرند .
🔷مهارت بازخورد است 🔷.
🔴اکثر افراد در سازمانها معتقدند که :
1. بازخورد کافی در سازمانشان وجود ندارد .
2.بازخورد بیش از حد وجود دارد (مدیریت ذره بینی یا مدیریت خرد حاکم است.)
3.بیشتر بازخوردها منفی است و بازخورد مثبت به اندازه کافی وجود ندارد .
4. بازخورد گمراه کننده است .
5.بازخورد مبهم است .
6.بازخورد با عجله است.
7.بازخورد با تاخیر است .
در پست بعدی در مورد این موارد باهم بیشتر گفتگو خواهیم کرد .
#مدیر #مدیریت #مهارت
پوستر
📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
🔷مهارت بازخورد است 🔷.
🔴اکثر افراد در سازمانها معتقدند که :
1. بازخورد کافی در سازمانشان وجود ندارد .
2.بازخورد بیش از حد وجود دارد (مدیریت ذره بینی یا مدیریت خرد حاکم است.)
3.بیشتر بازخوردها منفی است و بازخورد مثبت به اندازه کافی وجود ندارد .
4. بازخورد گمراه کننده است .
5.بازخورد مبهم است .
6.بازخورد با عجله است.
7.بازخورد با تاخیر است .
در پست بعدی در مورد این موارد باهم بیشتر گفتگو خواهیم کرد .
#مدیر #مدیریت #مهارت
پوستر
📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
Forwarded from shamsaco1
shamsaco1
📢کانال رسمی شرکت تعاونی مشاوران علم و صنعت شمسا📢
۱-تدوین طرح توجیهی مطالعات فنی ،مالی ،اقتصادی
۲_مشارکت در توسعه کسب و کار
۳_استانداردسازی
۴_برگزاری سمینارو دوره های آموزشی
۵_انجام پروژه های تحقیقاتی
📞09141508617
https://t.me/shamsaco1
📢کانال رسمی شرکت تعاونی مشاوران علم و صنعت شمسا📢
۱-تدوین طرح توجیهی مطالعات فنی ،مالی ،اقتصادی
۲_مشارکت در توسعه کسب و کار
۳_استانداردسازی
۴_برگزاری سمینارو دوره های آموزشی
۵_انجام پروژه های تحقیقاتی
📞09141508617
https://t.me/shamsaco1
Telegram
shamsaco1
📢کانال رسمی شرکت تعاونی مشاوران علم و صنعت شمسا📢
۱-تدوین طرح توجیهی مطالعات فنی ،مالی ،اقتصادی
۲_مشارکت در توسعه کسب و کار
۳_استانداردسازی
۴_برگزاری سمینارو دوره های آموزشی
۵_انجام پروژه های تحقیقاتی
📞09141508617
۱-تدوین طرح توجیهی مطالعات فنی ،مالی ،اقتصادی
۲_مشارکت در توسعه کسب و کار
۳_استانداردسازی
۴_برگزاری سمینارو دوره های آموزشی
۵_انجام پروژه های تحقیقاتی
📞09141508617
Forwarded from shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
❇واکنش آدمها به مشکلات و سختیها شبیه واکنشِ فلز در مقابل ضربه است
بعضیها مثل «فولاد»، نه شکل میگیرند، نه میشکنند، بیهدف میایستند و از درون، عذاب میکشند.
بعضیها مثل «آهن»، سعی میکنند قوی باشند، اما در نهایت، یا خم میشوند، یا میشکنند.
و بعضیها مانند «مس»، با ضربهها ساخته میشوند، حالت میگیرند و بهتر میشوند...
یک ضربه "در آنِ واحد" میتواند مهلک و کشنده یا تاثیر گذار و سازنده باشد.
بستگی دارد به شما
به اینکه «شما» چه کسی باشید!
#مهارت #موفقیت
✔شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی.
📩 info@shamsaco.ir
🆔 @shamsaco1
بعضیها مثل «فولاد»، نه شکل میگیرند، نه میشکنند، بیهدف میایستند و از درون، عذاب میکشند.
بعضیها مثل «آهن»، سعی میکنند قوی باشند، اما در نهایت، یا خم میشوند، یا میشکنند.
و بعضیها مانند «مس»، با ضربهها ساخته میشوند، حالت میگیرند و بهتر میشوند...
یک ضربه "در آنِ واحد" میتواند مهلک و کشنده یا تاثیر گذار و سازنده باشد.
بستگی دارد به شما
به اینکه «شما» چه کسی باشید!
#مهارت #موفقیت
✔شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی.
📩 info@shamsaco.ir
🆔 @shamsaco1
Forwarded from shamsaco1
❇هشت علامتی که نشان میدهد شغل مناسبی انتخاب کردهاید.
◾️کاری انجام میدهید که برایتان ارزشمند و پرمزیت است.
اولین علامت نمایانگر اینکه شما حقیقتا از حرفهتان لذت میبرید این است که این کار برایتان، ذاتا ارزشمند است. بهعبارتی دیگر، پول، تنها انگیزه شما نیست. بهتمام معنی از دیدن نتایج لذت میبرید و معمولا وقتکشی نمینمایید یا صرفا منتظر پرداخت حقوق نیستید. این، مشخصه کار خوب و مناسب است که برایتان ارزشمند باشد.
◾️ صبحها با انگیزه از خواب بیدار میشوید.
وقتی صبح آلارم ساعتتان بهصدا در میآید و شما دکمه چرت کوتاه را برای آخرین بار میزنید، چه افکاری به ذهنتان میآید؟ اگر برای رفتن و شروع کار، انگیزه دارید بدانید که شغل درستی را انتخاب کردهاید.
◾️از عصرهای جمعه هراس ندارید.
هرکسی میداند که احساسات عصرهای جمعه وقتی وحشتناک است که میدانید تعطیلات رو به اتمام است و شش روز کاری پیشرو دارید. اگر این نگرانی و هراس را عصرآخرین روز تعطیلات ندارید، پس به احتمال زیاد از شغلتان لذت میبرید. برایتان روز کاری فرقی با روز تعطیل ندارد چون کاری را انجام میدهید که دوست دارید.
◾️ صرفا در حالت حفظ بقا نیستید.
خیلی از افراد به کار مانند یک مبارزه نگاه میکنند. آنها فقط سعی میکنند ادامه بقا بدهند. یکی از راههایی که میتوانید بفهمید کار درستی را انتخاب کردهاید این است که در این حالت نباشید. درعوض درحالت تاخت و تاز هستید. هر روز در کارتان جوری نمایان میشوید که انگار کاملا آمادهاید. این یکی از علامتهای یک کارمند راضی و علاقهمند است.
◾️نمیتوانید دست از صحبت درباره کارتان برای دیگران بردارید.
آیا تابهحال شده که برای دوستان، خانواده و افراد کاملا غریبه درباره کارتان حرف بزنید؟ بیشتر اوقات شاید توجه چندانی به حرفهای شما ندارند اما شما ادامه میدهید، تندوتند درمورد بزرگی و خوبی شرکتتان و اینکه چرا عاشق کارتان هستید صحبت میکنید. اگر چنین هستید، قطعا تصمیم درستی درمورد کارتان گرفتهاید.
◾️ خیلی کم به ساعتتان نگاه میکنید.
وقتی صحبت از چک کردن مدام ساعت به میان میآید، کارمندان به دو نوع تقسیم میشوند. گروه اول مدام به ساعت نگاه میکنند و فکر میکنند” آیا عقربه دقیقه شمار دراین ساعات باقیمانده، اصلا حرکت میکند؟” گروه دوم پیوسته به ساعت نگاه میکنند و فکر میکنند” چطور یکدفعه ساعت چهار شد؟!” اگر شما به ندرت به ساعت نگاه میکنید و از این متعجبید که زمان چقدر زود میگذرد میتوانید مطمئن باشید که عاشق کارتان هستید.
◾️واقعا از صرف وقت با همکارانتان لذت میبرید.
وقتی واقعا آنهایی را که با شما کار میکنند دوست دارید، کارتان خیلی لذتبخشتر خواهد بود. اگر سریعا بعد از تعطیل شدن کار، به همکارانتان پیام ارسال میکنید یا درتعطیلات هم زمانی را با آنها سپری مینمایید پس یعنی از بودن با این گروه افراد، شاد و راضی هستید. همچنین معنایش این است که از هر روز رفتن به محل کارتان لذت میبرید.
◾️ نمیتوانید درک کنید که چگونه بعضیها از کارشان متنفرند.
بر اساس بررسی Deloitte Shift Index Survey، هشتاد درصد از مردم، از کارشان نفرت دارند. یعنی چهار پنجم افراد، از حرفهای که هر روز به آن مشغولند متنفرند و این آمار حتی افراد بیتفاوت نسبت به کارشان را هم دربر نمیگیرد. اگر شما نمیتوانید درک کنید که افرادی هم وجود دارند که از کارشان منزجرند، پس بدانید که شغل درستی را انتخاب کردهاید.
اگر هر کدام از این نشانههای گفته شده را درخودتان پیدا کردید، بدانید که انتخاب شغلی درست و مناسبی داشتهاید و میتوانید خودتان را جزو خوششانسها بدانید و هرگز کارتان را دستکم نگیرید. هشتاد درصد از نیروی کار، آرزوی این را دارند که جای شما باشند!
#شغل #کار
@shamsaco1
📞09141508617
📭اردبیل _شهرک صنعتی۱_ساختمان فناوری کسب و کار _واحد۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
◾️کاری انجام میدهید که برایتان ارزشمند و پرمزیت است.
اولین علامت نمایانگر اینکه شما حقیقتا از حرفهتان لذت میبرید این است که این کار برایتان، ذاتا ارزشمند است. بهعبارتی دیگر، پول، تنها انگیزه شما نیست. بهتمام معنی از دیدن نتایج لذت میبرید و معمولا وقتکشی نمینمایید یا صرفا منتظر پرداخت حقوق نیستید. این، مشخصه کار خوب و مناسب است که برایتان ارزشمند باشد.
◾️ صبحها با انگیزه از خواب بیدار میشوید.
وقتی صبح آلارم ساعتتان بهصدا در میآید و شما دکمه چرت کوتاه را برای آخرین بار میزنید، چه افکاری به ذهنتان میآید؟ اگر برای رفتن و شروع کار، انگیزه دارید بدانید که شغل درستی را انتخاب کردهاید.
◾️از عصرهای جمعه هراس ندارید.
هرکسی میداند که احساسات عصرهای جمعه وقتی وحشتناک است که میدانید تعطیلات رو به اتمام است و شش روز کاری پیشرو دارید. اگر این نگرانی و هراس را عصرآخرین روز تعطیلات ندارید، پس به احتمال زیاد از شغلتان لذت میبرید. برایتان روز کاری فرقی با روز تعطیل ندارد چون کاری را انجام میدهید که دوست دارید.
◾️ صرفا در حالت حفظ بقا نیستید.
خیلی از افراد به کار مانند یک مبارزه نگاه میکنند. آنها فقط سعی میکنند ادامه بقا بدهند. یکی از راههایی که میتوانید بفهمید کار درستی را انتخاب کردهاید این است که در این حالت نباشید. درعوض درحالت تاخت و تاز هستید. هر روز در کارتان جوری نمایان میشوید که انگار کاملا آمادهاید. این یکی از علامتهای یک کارمند راضی و علاقهمند است.
◾️نمیتوانید دست از صحبت درباره کارتان برای دیگران بردارید.
آیا تابهحال شده که برای دوستان، خانواده و افراد کاملا غریبه درباره کارتان حرف بزنید؟ بیشتر اوقات شاید توجه چندانی به حرفهای شما ندارند اما شما ادامه میدهید، تندوتند درمورد بزرگی و خوبی شرکتتان و اینکه چرا عاشق کارتان هستید صحبت میکنید. اگر چنین هستید، قطعا تصمیم درستی درمورد کارتان گرفتهاید.
◾️ خیلی کم به ساعتتان نگاه میکنید.
وقتی صحبت از چک کردن مدام ساعت به میان میآید، کارمندان به دو نوع تقسیم میشوند. گروه اول مدام به ساعت نگاه میکنند و فکر میکنند” آیا عقربه دقیقه شمار دراین ساعات باقیمانده، اصلا حرکت میکند؟” گروه دوم پیوسته به ساعت نگاه میکنند و فکر میکنند” چطور یکدفعه ساعت چهار شد؟!” اگر شما به ندرت به ساعت نگاه میکنید و از این متعجبید که زمان چقدر زود میگذرد میتوانید مطمئن باشید که عاشق کارتان هستید.
◾️واقعا از صرف وقت با همکارانتان لذت میبرید.
وقتی واقعا آنهایی را که با شما کار میکنند دوست دارید، کارتان خیلی لذتبخشتر خواهد بود. اگر سریعا بعد از تعطیل شدن کار، به همکارانتان پیام ارسال میکنید یا درتعطیلات هم زمانی را با آنها سپری مینمایید پس یعنی از بودن با این گروه افراد، شاد و راضی هستید. همچنین معنایش این است که از هر روز رفتن به محل کارتان لذت میبرید.
◾️ نمیتوانید درک کنید که چگونه بعضیها از کارشان متنفرند.
بر اساس بررسی Deloitte Shift Index Survey، هشتاد درصد از مردم، از کارشان نفرت دارند. یعنی چهار پنجم افراد، از حرفهای که هر روز به آن مشغولند متنفرند و این آمار حتی افراد بیتفاوت نسبت به کارشان را هم دربر نمیگیرد. اگر شما نمیتوانید درک کنید که افرادی هم وجود دارند که از کارشان منزجرند، پس بدانید که شغل درستی را انتخاب کردهاید.
اگر هر کدام از این نشانههای گفته شده را درخودتان پیدا کردید، بدانید که انتخاب شغلی درست و مناسبی داشتهاید و میتوانید خودتان را جزو خوششانسها بدانید و هرگز کارتان را دستکم نگیرید. هشتاد درصد از نیروی کار، آرزوی این را دارند که جای شما باشند!
#شغل #کار
@shamsaco1
📞09141508617
📭اردبیل _شهرک صنعتی۱_ساختمان فناوری کسب و کار _واحد۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
Forwarded from shamsaco1
🔴5 اسفندماه ،روز مهندس گرامی باد .
#تبریک
📩 info@shamsaco.ir
📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
🆔@shamsaco1
🔷شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
📭اردبیل _شهرک صنعتی۱_ساختمان فناوری کسب و کار _واحد ۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۳
#تبریک
📩 info@shamsaco.ir
📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
🆔@shamsaco1
🔷شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی
📭اردبیل _شهرک صنعتی۱_ساختمان فناوری کسب و کار _واحد ۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۳
Forwarded from shamsaco1