🔵وضعیت شاخص های جهانی کارآفرینی در ایران


#کارآفرینی
🆔@shamsaco1
☎045_33644612
📞09141508617



✔شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی.

❇تا سال 2022 مهارتهای مورد نیاز برای انجام مشاغل بطور قابل توجهی تغییر خواهد کرد.

#مهارت #شغل #کار

🔳📁منبع: World economic forum

📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
🌐 instagram.com/shamsaco1
🆔@shamsaco1


💢باشرکت مشاوران علم و صنعت شمسا💯درصد پیشرفت را احساس کنید .
💢 SHAMSA advisers company

#پوستر

@shamsaco1

🔷اشتباهات رایج در کارآفرینی و راه های جلوگیری از آنها

#کارآفرینی

🆔@shamsaco1
✉ info@shamsaco.ir




📭اردبیل_شهرک صنعتی ۱ _ خ فناوران _ساختمان فناوری کسب و کار _ واحد ۴ 33644612☎

🔴30 ویژگی افراد با پِرنسیپ


۱-به هر قیمتی، ثروتمند نمی­شوند؛

۲-به هر قیمتی، پُست خود را حفظ نمی­کنند؛

۳-در رابطه با موضوعات و افراد، همه جا یک نوع سخن می­گویند؛

۴-کارهای خوبِ خود را تبلیع نمی­کنند؛

۵-با افراد نادان، مُدارا می­کنند؛

۶-حرص مطرح شدن روزانه در رسانه­ ها را ندارند؛

۷-معتقدند کارهای خوب و بد آنها را، طبیعت پاسخ می­دهد؛

۸-وقتی تخریبِ شخصی مطرح می­شود، آن محل را ترک می­کنند؛

۹-به زندگی عمدتاً به عنوان فرصتی برای توسعۀ فردی می­نگرند؛

۱۰-هشتاد درصد زندگی آنها، کار و سکوت فراوان است؛

۱۱-جدی­ترین بی­مرامی را، رانت­خواری می­دانند؛

۱۲-برای رسیدن به آرامش درونی، سالها تمرین کرده­ اند؛

۱۳-سعی می­کنند در ذهن خود، افراد نادان را درک کنند؛

۱۴-برای رُقبای خود، حقوق قائل هستند؛

۱۵-از واژه ­های احساسی- عاطفی برای عوام فریبی استفاده نمی­کنند؛

۱۶-تا می­توانند بدون چشمداشت، کار دیگران را انجام می­دهند؛

۱۷-دوستان محدودی دارند ولی با دقت از مناسبات خود با آنها مراقبت می­کنند؛

۱۸-ناجوانمردی در ذهن و عمل آنها تعطیل است؛

۱۹-تاریخ می­خوانند تا گذشتۀ خود و جامعۀ خود را بهتر بشناسند؛

۲۰-رُمان می­خوانند تا به پیچیدگی­ها و تنوع رفتار انسانها پی ببرند؛

۲۱-سکوت را بر دروغ گفتن ترجیح می­دهند؛

۲۲-همه نسبت به آنها، احساس امنیت می­کنند؛

۲۳-در صندلی که هنوز شایستگی آن را کسب نکرده ­اند، نمی­نشینند؛

۲۴-با خودشناسی و مطالعۀ فراوان، به تدریج ریشه-­های جهل را کشف می­کنند؛

۲۵-منبع مفیدی برای یادگیری اطرافیان خود هستند؛

۲۶-به خود می­گویند: من حتی یک درصد از جزئیات زندگی این فرد را نمی­دانم. بنابراین، نباید درمورد او قضاوت کنم؛

۲۷-رفتارشان ثبات دارد ولی افکارشان دائماً در حال تکامل است؛

۲۸-برای دو دهه و هفته ­ای چندین ساعت بر روی توسعۀ فردی خود کار می­کنند تا درصد حسادت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛

۲۹-برای دو دهه و هفته ­ای چندین ساعت بر توسعۀ فردی خود کار می­کنند تا درصد خشم و عصبانیت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛

۳۰-شغل شرافتمندانه ­ای انتخاب می­کنند.

#مهارت #کار

✍️ دکتر محمود سریع القلم


🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir

🔷 ۶ نشانه شرکت های دارای فرهنگ سازمانی معیوب

#شرکت #فرهنگ #مهارت

📩 info@shamsaco.ir
📞09141508617
☎045_33644612

💢شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی .

🆔@shamsaco1


🗝

shamsaco1:




🔴 11 مهارت کلیدی مورد نیاز مدیران در عصر تکنولوژی

🆔@shamsaco1
✉ info@shamsaco.ir
📞09141508617

#مهارت #مدیر #مدیریت



❇ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم ،که شما شایسته آن هستید_شرکت علم و صنعت شمسا.

shamsaco1:
⭕تصمیم گیری در یک تیم یا شرکت

هر کسب و کار برای پیشروی نیاز به تصمیم گیریهای متعدد دارد؛ برخی تصمیمها، کوچک هستند، برخی بزرگ، برخی مهم، برخی غیرمهم، برخی راهبردی، برخی اجرایی، ... شاید نتوان تقسیم بندیهای خوبی برای انواع تصمیمها داشت، ولی فصل مشترک همه تصمیمها اینست که تا وقتی که دیر نشده، باید تعیین تکلیف شوند.

💠 هر شرکتی یا تیمی، از نظر حقوقی، یک چارچوب تصمیم گیری دارد؛ این چارچوب تصمیم گیری مشخص میکند که تصمیم آخر در یک شرکت یا تیم چگونه گرفته میشود. مثلن شما شرکت کوچکی با یک شریکی دارید و در یک هیات مدیره تصمیم گیری میکنید. با ورود یک شریک جدید، چارچوب حقوقی تصمیم گیری تغییر میکند.
ورود یک شریک به شرکت وقتی بسیار حساس میشود که بر چارچوب تصمیم گیری اثر بگذارد؛ یعنی، اگر تا الان میتوانستید خودتان به تنهایی و با سلیقه خودتان تصمیم بگیرید، بعد از ورود شریک، دیگر نمیتوانید به تنهایی تصمیم بگیرید و باید نظر وی را نیز جلب کنید؛ از این منظر، ورود شریک جدید به شرکت، انتخاب بسیار حساس و مهمی است.
اگر بهترین سابقه و کارنامه اجرایی را هم داشته باشید، ورود یک شریک نامناسب، به راحتی میتواند همه کارهای شما را به باد فنا دهد. با شریک بد نمیتوان ادامه داد و به توافق رسید، تنها روش مواجهه با شریک بد، پیشگیری از بروز این اشتباه است و اگر اتفاق افتاد، باید با هزینه بسیار زیاد با وی خداحافظی کنیید


#مهارت #تصمیم_گیری



📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir
🆔@shamsaco1

☑آزادترین و بسته ترین اقتصاد دنیا در سال ۲۰۱۸

#جامعه #اقتصاد

🔷شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی

🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir

✔سبد فناوری

#مطلب_آزاد

📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲

➕ماعلاقه مند به آن چیزی هستیم، که شما شایسته آن هستید_شرکت مشاوران شمسا.


🆔@shamsaco1

السلام علیک یا فاطمه الزهرا
شهادت حضرت زهرا ع تسلیت باد.


#تسلیت


⬛واحد انفورماتیک شرکت علم و صنعت شمسا.
🆔@shamsaco1

➕هدف گذاری

#مهارت #هدف

📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
📩 info@shamsaco.ir


⭕باشرکت علم و صنعت شمسا 💯 درصد پیشرفت را تجربه کنید.

🆔@shamsaco1

#حدیث

🆔@shamsaco1

🔷تمرین و تقویت ذهن 🔷


۱- ذهنیت خود را به دقت نظاره کنید. قدم اول در تغییر ذهیت خود این است که اول تشخیص دهید کدام ذهنیت را دارید. به این دقت کنید که آیا درباره مهارت‌های پایه‌ای خود نتیجه‌گیری عجولانه می‌کنید یا نه. آیا دائم به خود می‌گویید که در انجام یک کار خاص خوب نیستید و انجام دادن آن فایده‌ای ندارد؟ آیا به این اعتقاد دارید که موفقیت در ورزش، هنر، موسیقی ذاتی است و نه اکتسابی؟ آیا همیشه نگران این هستید که اگر تمام تلاش خود را کنید و شکست بخورید به عنوان یک فرد شکست خورده شناخته می‌شوید؟

۲- باورهای خود را به چالش بکشید. حالا که نشانه‌های یک ذهنیت بسته و ثابت را شناخته‌اید نوبت آن است که آن را به ذهنیت رشدیافته تغییر دهید. ابتدا با کارهایی شروع کنید که کمتر چالشی است. وقتی به این کارها بر می‌خورید به خود بگویید این کار فرصتی است برای یادگیری و تجربه چیزهای جدید. مانند آزمایش کودکان که در بالا بیان کردیم خود را به خاطر سخت کوشی خود تشویق کنید تا به خاطر موفقیتی که به دست آورده‌اید.

⭕خبر خوب این است که نشانه‌های تغییر ذهنیت سریع خود را آشکار می‌کنند. تحقیقات نشان می‌دهند که در نظر گرفتن یک ذهنیت رشدیافته قبل انجام کاری، عملکرد شما را در انجام آن بهبود می‌دهند.

۳- عضله رشد خود را قوی کنید. عصب شناسان اعصابی را در مغز کشف کرده‌اند که شما را در هنگام مواجه با سختی با جلو هدایت می‌کند. به خصوص در زمان‌هایی که هیچ پاداشی وجود ندارد این اعصاب فعال شده و به شما می‌گویند: نسلیم نشو! و رد این هنگام هورمون‌ها دپامین آزاد می‌شوند.

⭕برای بعضی این اعصاب به سختی فعال هستند و زمانی که با سختی‌ها مواجه می‌شوند این افراد به سرعت تسلیم می‌شوند. در این صورت سعی کنید به آرامی سیم‌کشی مغز خود را عوض کنید و با تکرار و تمرین به خود ثابت کنید که با کوشش و ممارست می‌توان نتیجه گرفت. قدم‌های خود را کوچک بردارید و به جای آنکه سعی کنید مهارت‌های خود را ثابت کنید به دنبال چالش‌هایی باشید که باعث رشد و یادگیری شما هستند.

کوچک شروع کنید مانند کسی که می‌خواهد عضلات خود را در یک باشگاه بسازد و از اشتباهات خود درس بگیرید.

⭕در پایان این ذهنیت رشدیافته شماست که در مواقع ضروری به صورت ناخداگاه شما را به جلو و موفقیت‌ها روانه می‌کند. برای رشد و تقویت ذهنیت خودتان و کارمندان و اطرافیانتان حتما وقت و تمرکز بگذارید .

#مهارت
🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir

🔷شرکت مشاوران علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی.

⬛مهارت نرم
مهارت های که در هر جایی به آن نیازمند خواهیم بود .

#مهارت

🆔@shamsaco1
📩 info@shamsaco.ir


ما علاقه مند به آن چیزی هستیم ،که شما شایسته آن هستید.

☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲
@shamsaco1

🔵ده کشور بالاترین حداقل دستمزد ساعتی در دنیا

1-فرانسه با 20/11 دلار در هر ساعت کار
2-استرالیا 10/11 دلار در هر ساعت کار
3-لوکزامبورگ 11 دلار در ساعت
4-آلمان با 30/10 دلار در ساعت
5-بلژیک 20/10 دلار در ساعت
6-هلند 90/9 دلار در ساعت
7-نیوزیلند با 30/9 دلار در هر ساعت کار
8-ایرلند با 10/9 دلار در ساعت
9-بریتانیا با 73/9 دلار برای هر ساعت کار
10- کانادا با 10/8 دلار آمریکا در ساعت

#حقوق #کسب_کار

🆔@shamsaco1
🌐www.instagram.com//shamsaco1

☑باشرکت علم و صنعت شمسا💯 درصد پیشرفت را احساس کنید .


📞۰۹۱۴۱۵۰۸۶۱۷
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲

shamsaco1:


❇ ماتریس آیزنهاور برای اولویت بندی کارها

#کار

🆔@shamsaco1
📞09141508617
📩 info@shamsaco.ir


◀اردبیل_شهرک صنعتی ۱_خ فناوران_ساختمان فناوری کسب و کار واحد ۴
☎۰۴۵_۳۳۶۴۴۶۱۲

🔷تئوری انتخاب چیست؟

تئوری انتخاب در حقیقت، نظریه‌ای است که توسط ویلیام گلاسر به وجود آمده و تبیین کننده رفتار انسان‌ها است. در این نظریه گفته می‌شود که هر انسانی 5 نیاز اساسی دارد که هر کاری را بسته به میزان ارضای آنها انجام می‌دهد. این نیازها عبارتند از:

◀نیاز به بقا
◀نیاز به تعلق و عشق
◀نیاز به قدرت
◀نیاز به آزادی
◀نیاز به تفریح

در این نظریه گفته می‌شود که ما نمی‌توانیم هیچ کسی را مجبور به کاری بکنیم و هر رفتاری منشأ درونی دارد و این در حقیقت تضاد زیادی با نظریات بسیاری از روان شناسان پیشین دارد که رفتار را واکنشی به اقدامات بیرونی می‌دانستند.

#مهارت #انتخاب

🆔@shamsaco1
📞09141508617

☑شرکت علم و صنعت شمسا پیشرو در عرصه مشاوره فنی و مالی