Коллеги, дико извиняемся, на прошлых выходных мы готовили к релизу DishDash, а на этих уже участвуем в хаке Hack&Change!

В этот раз мы разрабатывали сервис визуализации организационной структуры компании для МТС.

Получилось что-то вроде генеалогического древа, только вместо родственников-коллеги.

Решение получилось в лучших традициях Шампиньонов!
Из интересного:
• Сделали крутой поиск по дереву
• Деплоили на Кубере и попытались в stateless-архитектуру
• Добавили пару шуток для настроения (к счастью, все оценили)

P.S. 1 место 🏆
[GitHub] [ShowCase]

Зачем мы притворялись детьми Дурова на Невском и как провели первую PR-кампанию (она провалилась) 😱

К Новому году мы выпустили первое крупное обновление ДишДаша. Очевидно, наш любимый дишдашик заслуживал вложений в эпичную рекламу. И эпичной рекламой стали…листовки!

У нас было 5к листовок, 10 пар рук и новогоднее желание — тысяча пользователей до конца года.

Итак, 28 декабря Шампиньоны выдвинулись на охоту за новыми пользователями. Мы пытались попасть в целевую аудиторию: предлагали листовки парочкам и компаниям. Потратили весь день, а раздали не больше 700. И что мы получили? Всего 20 переходов 😭. И это только переходы, а про активность даже говорить не стоит...

Мы не отчаивались, и на следующий день решили действовать смело ✊ — стали подходить к людям и завязывать с ними беседу.

Представляем наш топ фраз, чтобы заинтересовать случайного прохожего:
— Здравствуйте! Вы знаете Павла Дурова? Мы его дети! Он создал Telegram, а мы — приложение в нём 🤯.
— IT-пузырь лопнул! В Яндексе и ВТБ платят так мало, что мы стали раздавать листовки.
— Мы держим дизайнера в подвале, и только если вы откроете приложение, она получит миску риса.

Это было очень смешно! Люди реагировали позитивно и заходили в дишдаш. И да, за вечер мы получили больше переходов, чем за весь день (+18 человек), но это совсем не то, чего мы ожидали.

И что же выходит? Огромная цена за переход: вместо ожидаемых 70% — не больше 3%. Но! Прекрасное настроение перед Новым годом и замечательная история!