🔴ضرورت تدوین دستورالعمل‌های جامع و شفاف برای برگزاری آزمون استخدامی ویژه معلولان
🔻امسال قرار است آزمونی جداگانه برای افراد دارای معلولیت برگزار شود. وزیر کار به تازگی اعلام کرده که قرار است ۴هزار و ۳۰۰ فرد دارای معلولیت در سال جدید از طریق آزمون استخدامی جذب شوند. همچنین محسن ایروانی (معاون کارآفرینی و اشتغال سازمان بهزیستی کشور) پیشتر در گفتگویی با «ایلنا» با اشاره به لزوم برقراریِ آزمون اختصاصی برای جذب افراد دارای معلولیت گفته: «طبیعتا رقابت بین یک فرد دارای معلولیت و یک فرد بدون معلولیت متفاوت و اغلب دشوار است. بنابراین توافقی بین سازمان بهزیستی و سازمان امور اداری استخدامی اتفاق افتاد که براساس آن رسته‌های شغلی در شهرهایی که سازمان‌های مختلف جای خالی دارند و سهمیه آنها بلااستفاده باقی مانده است، آزمون استخدامی برگزار شود تا افراد دارای معلولیت بین خودشان رقابت کنند.»
👤بهروز مروتی (فعال حقوق معلولان) در خصوص برگزاری آزمون استخدامی برای افراد دارای معلولیت به «ایلنا» گفت: تخصیص ۴هزار و ۳۰۰ سهمیه برای استخدام افراد دارای معلولیت، موضوع جدیدی نیست و این سهمیه، باقیمانده‌ی دوره‌های قبل یعنی از سال ۹۴ تا ۱۴۰۱ است.
🔻وی گفت: این تعداد سهمیه، در واقع میزانِ سهمیه‌ای است که در طول ۷ سال جمع شده و حالا قرار است در یک آزمون مستقل به افراد دارای معلولیت تخصیص داده شود. هم طبق قانون قبلی و هم طبق قانون مصوب سال ۹۶، دستگاه‌های دولتی ملزم به تخصیص سه درصد از سهمیه مجوزهای استخدامی به افراد دارای معلولیت هستند، که خب تاکنون این سهمیه‌ها لحاظ نشده است.
🔻مروتی گفت: برگزاری آزمون استخدامی مستقل برای افراد دارای معلولیت، اقدامی مثبت است و می‌تواند مشکلاتی که بر سرِ راه اجرای ماده ۱۵ قانون حمایت از معلولان وجود داشته را بردارد.
🔻فعال حقوق معلولان گفت: اما نکته‌ی تأسف‌آور این است که طی هفت سال چرا این قانون به درستی اجرا نشده و سهمیه به افرادِ مستحق تخصیص داده نشده است. طی این سال‌ها صدها نفر می‌توانستند استخدام شوند؛ افرادی که در آزمون استخدامی قبول شدند، اما به دلیلِ عملکردِ سلیقه‌ای برخی از سازمان‌ها و بی‌توجهیِ آنها به ماده ۱۵ قانون، کنار گذاشته شدند. چه کسی پاسخگوی حقی که از این افراد ضایع شده است؟
🔻وی به عدم باور به توانمندی معلولان و عدم حمایتِ سازمان بهزیستی از قانون حمایت از معلولان اشاره کرد و گفت: چرا در طول این مدت سازمان بهزیستی به دلیلِ عدم تخصیصِ سهمیهی ۳درصد به معلولان، یکبار هم - حتی به صورت صوری - اعتراض نکرد؟
🔻مروتی همچنین به رویه‌ی آموزش و پرورش در قبال عمل به این قانون اعتراض کرد و گفت: بخش عمده این مشکل به وزارت آموزش و پرورش برمی‌گردد. در واقع سه‌هزار مورد از این سهمیه‌ها مربوط به آموزش و پرورش است و خب این وزارتخانه در تضییع حقوق افراد دارای معلولیت، رتبه‌ی اول را دارد!
🔻وی گفت: پیش از برگزاری آزمون، باید دستورالعمل مدونی با حضور سازمان بهزیستی تدوین شود تا هیچ سازمانی نتواند به صورتِ سلیقه‌ای عمل کند و حقوق افراد را تضییع نماید. اگر این اتفاق نیفتد، احتمالا خیلی از افراد مستحق باز هم در این آزمون رد و از حق قانونیِ خود محروم می‌شوند.
🔻این فعال حقوق معلولان افزود: همچنین از آنجا که بخش مهمی از این سهمیه‌ها مربوط به وزارت آموزش و پرورش است، ضرورت دارد پیش از برگزاری آزمون، سازمان بهزیستی و وزارت آموزش و پرورش، انواع معلولیت‌ها و شدت معلولیت‌ها را برای احراز شرایط معلمی و سایر بخش‌های دیگر تعیین تکلیف کنند.
🔻این فعال حقوق معلولان گفت: پیش از این در آزمون‌های استخدامیِ قبلی، وزارت آموزش و پرورش نه تنها دستورالعمل مبتنی بر قانون مطابق با بهزیستی نداشت که خود به صورت سلیقه‌ای در استان‌ها رفتار می‌کرد؛ یعنی ممکن بود در یک استان فردِ دارای معلولیتی را به عنوان معلم استخدام کنند و در استان دیگر، فردی با همان سطح از معلولیت استخدام نشود. همه‌ی این مسائل باید در آزمون جدید بررسی شود تا حقِ کسی تضییع نشود.
🔻مروتی گفت: سازمان اداری استخدامی باید کاری کند که سهمیه برای مشاغلی غیر از معلمی نیز باز شود تا دست مشمولان برای انتخاب بازتر شود.
🔻وی افزود: نکته‌ی دیگر اینکه طبق ماده ۵ آیین‌نامه‌ی اجرای بند (ز) ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، تائید توانایی و صلاحیت افراد دارای معلولیت برای احراز پست، با سازمان بهزیستی است. پس وزارت آموزش و پرورش و هر دستگاه دیگری، باید بعد از اینکه این افراد در آزمون قبول شدند و به مرحله‌ی معاینه پزشکی رسیدند، حتما کارشناسانی از بهزیستی بیاورند و این کارشناسان در موردِ صلاحیتِ افراد تصمیم بگیرند. همانطور که گفتم هیچ سازمانی نمی‌تواند بدونِ حضور کارشناس بهزیستی تصمیم نهایی را در موردِ پذیرش و یا عدم پذیرش افراد بگیرد و نباید بنا به سلیقه رفتار کند./
🔻امسال قرار است آزمونی جداگانه برای افراد دارای معلولیت برگزار شود. وزیر کار به تازگی اعلام کرده که قرار است ۴هزار و ۳۰۰ فرد دارای معلولیت در سال جدید از طریق آزمون استخدامی جذب شوند. همچنین محسن ایروانی (معاون کارآفرینی و اشتغال سازمان بهزیستی کشور) پیشتر در گفتگویی با «ایلنا» با اشاره به لزوم برقراریِ آزمون اختصاصی برای جذب افراد دارای معلولیت گفته: «طبیعتا رقابت بین یک فرد دارای معلولیت و یک فرد بدون معلولیت متفاوت و اغلب دشوار است. بنابراین توافقی بین سازمان بهزیستی و سازمان امور اداری استخدامی اتفاق افتاد که براساس آن رسته‌های شغلی در شهرهایی که سازمان‌های مختلف جای خالی دارند و سهمیه آنها بلااستفاده باقی مانده است، آزمون استخدامی برگزار شود تا افراد دارای معلولیت بین خودشان رقابت کنند.»
👤بهروز مروتی (فعال حقوق معلولان) در خصوص برگزاری آزمون استخدامی برای افراد دارای معلولیت به «ایلنا» گفت: تخصیص ۴هزار و ۳۰۰ سهمیه برای استخدام افراد دارای معلولیت، موضوع جدیدی نیست و این سهمیه، باقیمانده‌ی دوره‌های قبل یعنی از سال ۹۴ تا ۱۴۰۱ است.
🔻وی گفت: این تعداد سهمیه، در واقع میزانِ سهمیه‌ای است که در طول ۷ سال جمع شده و حالا قرار است در یک آزمون مستقل به افراد دارای معلولیت تخصیص داده شود. هم طبق قانون قبلی و هم طبق قانون مصوب سال ۹۶، دستگاه‌های دولتی ملزم به تخصیص سه درصد از سهمیه مجوزهای استخدامی به افراد دارای معلولیت هستند، که خب تاکنون این سهمیه‌ها لحاظ نشده است.
🔻مروتی گفت: برگزاری آزمون استخدامی مستقل برای افراد دارای معلولیت، اقدامی مثبت است و می‌تواند مشکلاتی که بر سرِ راه اجرای ماده ۱۵ قانون حمایت از معلولان وجود داشته را بردارد.
🔻فعال حقوق معلولان گفت: اما نکته‌ی تأسف‌آور این است که طی هفت سال چرا این قانون به درستی اجرا نشده و سهمیه به افرادِ مستحق تخصیص داده نشده است. طی این سال‌ها صدها نفر می‌توانستند استخدام شوند؛ افرادی که در آزمون استخدامی قبول شدند، اما به دلیلِ عملکردِ سلیقه‌ای برخی از سازمان‌ها و بی‌توجهیِ آنها به ماده ۱۵ قانون، کنار گذاشته شدند. چه کسی پاسخگوی حقی که از این افراد ضایع شده است؟
🔻وی به عدم باور به توانمندی معلولان و عدم حمایتِ سازمان بهزیستی از قانون حمایت از معلولان اشاره کرد و گفت: چرا در طول این مدت سازمان بهزیستی به دلیلِ عدم تخصیصِ سهمیهی ۳درصد به معلولان، یکبار هم - حتی به صورت صوری - اعتراض نکرد؟
🔻مروتی همچنین به رویه‌ی آموزش و پرورش در قبال عمل به این قانون اعتراض کرد و گفت: بخش عمده این مشکل به وزارت آموزش و پرورش برمی‌گردد. در واقع سه‌هزار مورد از این سهمیه‌ها مربوط به آموزش و پرورش است و خب این وزارتخانه در تضییع حقوق افراد دارای معلولیت، رتبه‌ی اول را دارد!
🔻وی گفت: پیش از برگزاری آزمون، باید دستورالعمل مدونی با حضور سازمان بهزیستی تدوین شود تا هیچ سازمانی نتواند به صورتِ سلیقه‌ای عمل کند و حقوق افراد را تضییع نماید. اگر این اتفاق نیفتد، احتمالا خیلی از افراد مستحق باز هم در این آزمون رد و از حق قانونیِ خود محروم می‌شوند.
🔻این فعال حقوق معلولان افزود: همچنین از آنجا که بخش مهمی از این سهمیه‌ها مربوط به وزارت آموزش و پرورش است، ضرورت دارد پیش از برگزاری آزمون، سازمان بهزیستی و وزارت آموزش و پرورش، انواع معلولیت‌ها و شدت معلولیت‌ها را برای احراز شرایط معلمی و سایر بخش‌های دیگر تعیین تکلیف کنند.
🔻این فعال حقوق معلولان گفت: پیش از این در آزمون‌های استخدامیِ قبلی، وزارت آموزش و پرورش نه تنها دستورالعمل مبتنی بر قانون مطابق با بهزیستی نداشت که خود به صورت سلیقه‌ای در استان‌ها رفتار می‌کرد؛ یعنی ممکن بود در یک استان فردِ دارای معلولیتی را به عنوان معلم استخدام کنند و در استان دیگر، فردی با همان سطح از معلولیت استخدام نشود. همه‌ی این مسائل باید در آزمون جدید بررسی شود تا حقِ کسی تضییع نشود.
🔻مروتی گفت: سازمان اداری استخدامی باید کاری کند که سهمیه برای مشاغلی غیر از معلمی نیز باز شود تا دست مشمولان برای انتخاب بازتر شود.
🔻وی افزود: نکته‌ی دیگر اینکه طبق ماده ۵ آیین‌نامه‌ی اجرای بند (ز) ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، تائید توانایی و صلاحیت افراد دارای معلولیت برای احراز پست، با سازمان بهزیستی است. پس وزارت آموزش و پرورش و هر دستگاه دیگری، باید بعد از اینکه این افراد در آزمون قبول شدند و به مرحله‌ی معاینه پزشکی رسیدند، حتما کارشناسانی از بهزیستی بیاورند و این کارشناسان در موردِ صلاحیتِ افراد تصمیم بگیرند. همانطور که گفتم هیچ سازمانی نمی‌تواند بدونِ حضور کارشناس بهزیستی تصمیم نهایی را در موردِ پذیرش و یا عدم پذیرش افراد بگیرد و نباید بنا به سلیقه رفتار کند./
خبرگزاری ایلنا
آزمونِ استخدامیِ مستقل برای افراد دارای معلولیت/ آیا مشکلِ ماده ۱۵ قانونِ حمایت از حقوق معلولان حل می‌شود؟
امسال قرار است آزمونی جداگانه برای افراد دارای معلولیت برگزار شود. وزیر کار به تازگی اعلام کرده که قرار است ۴هزار و ۳۰۰ فرد دارای معلولیت در سال جدید از طریق آزمون استخدامی جذب شوند.
🔴اعطای ۲۰ میلیون تومان بلاعوض برای مناسب‌سازی خانه معلولان
👤غلامرضا رضائی رئیس دبیرخانه پیگیری و هماهنگی مناسب سازی کشور:
🔻برای مناسب‌سازی خانه‌های افراد دارای معلولیت اکنون ۲۰ میلیون تومان بلاعوض پرداخت می‌شود که ممکن است این مبلغ افزایش یابد.
🔻تمام شهروندان در صورت داشتن مشکل مناسب‌سازی می‌توانند به سامانه معبر با شماره ۳۰۰۰۰۱۲۳۲۲ پیامک ارسال کنند.، فردی که در خانه‌اش مشکل جسمی دارد و خانه‌اش دسترس‌پذیری ندارد، به ما معرفی کنند و ما از طریق واحدهای مربوطه ۲۰ میلیون تومان بلاعوض می‌پردازیم و سعی می‌شود برای مناسب‌سازی آن خانه اقدام شود.
🔻برای مناسب‌سازی و تغییرات سرویس بهداشتی و تردد به حیاط یا آشپزخانه، کمک می‌کنیم و مشاوره می‌دهیم. اگر مناسب‌سازی مربوط به محل زندگی آنها باشد، ما با شهرداری و اگر مربوط به محل کار باشد با دستگاه مربوطه هماهنگ می‌کنیم.
🔻بیشتر پیام‌هایی که به سامانه معبر می‌دهند، غیرمربوط است.
⚠️دوست عزیز لطفا فقط مشکلات مربوط به مناسب سازی منزل، محل کار، معابر و ادارات و ساختمان‌های عمومی رو به معبر پیامک کن./کمپین معلولان
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
👤غلامرضا رضائی رئیس دبیرخانه پیگیری و هماهنگی مناسب سازی کشور:
🔻برای مناسب‌سازی خانه‌های افراد دارای معلولیت اکنون ۲۰ میلیون تومان بلاعوض پرداخت می‌شود که ممکن است این مبلغ افزایش یابد.
🔻تمام شهروندان در صورت داشتن مشکل مناسب‌سازی می‌توانند به سامانه معبر با شماره ۳۰۰۰۰۱۲۳۲۲ پیامک ارسال کنند.، فردی که در خانه‌اش مشکل جسمی دارد و خانه‌اش دسترس‌پذیری ندارد، به ما معرفی کنند و ما از طریق واحدهای مربوطه ۲۰ میلیون تومان بلاعوض می‌پردازیم و سعی می‌شود برای مناسب‌سازی آن خانه اقدام شود.
🔻برای مناسب‌سازی و تغییرات سرویس بهداشتی و تردد به حیاط یا آشپزخانه، کمک می‌کنیم و مشاوره می‌دهیم. اگر مناسب‌سازی مربوط به محل زندگی آنها باشد، ما با شهرداری و اگر مربوط به محل کار باشد با دستگاه مربوطه هماهنگ می‌کنیم.
🔻بیشتر پیام‌هایی که به سامانه معبر می‌دهند، غیرمربوط است.
⚠️دوست عزیز لطفا فقط مشکلات مربوط به مناسب سازی منزل، محل کار، معابر و ادارات و ساختمان‌های عمومی رو به معبر پیامک کن./کمپین معلولان
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
ناصر طهماسب درگذشت
🔹ناصر طهماسب گوینده و دوبلور پیشکسوت روز گذشته، یکم دی ماه از دنیا رفت.
🔸شهراد بانکی، دوبلور گفت که ناصر طهماسب دو هفته قبل دچار سکته مغزی شده و در طول این مدت در بیمارستان بستری بود.
isna.ir/xdQdwv
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
🔹ناصر طهماسب گوینده و دوبلور پیشکسوت روز گذشته، یکم دی ماه از دنیا رفت.
🔸شهراد بانکی، دوبلور گفت که ناصر طهماسب دو هفته قبل دچار سکته مغزی شده و در طول این مدت در بیمارستان بستری بود.
isna.ir/xdQdwv
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
🔻تداوم صدرنشینی والیبال نشسته ایران در جهان
🔹در جدیدترین رنکینگ جهانی تیم‌های والیبال نشسته، تیم ملی مردان ایران با ۵۵۰۰ امتیاز همچون ماه‌های قبل در صدر قرار گرفت و حضورش در رتبه نخست را تداوم بخشید./تسنیم
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
🔹در جدیدترین رنکینگ جهانی تیم‌های والیبال نشسته، تیم ملی مردان ایران با ۵۵۰۰ امتیاز همچون ماه‌های قبل در صدر قرار گرفت و حضورش در رتبه نخست را تداوم بخشید./تسنیم
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
🔺جریمه نیم میلیون خودرو برای صحبت با تلفن همراه
معاون عملیات پلیس راهور تهران:
🔹۳۹ درصد از تصادفات منجر به فوت در شهر تهران دقیقا در دوشب پنج شنبه و جمعه رخ داده است.
🔹️۶۲ درصد از تصادفات پنج‌شنبه و جمعه بین ساعات ۲۲ تا ۲ بامداد رخ داده است.
🔹️۵۰ درصد از تصادفات در شهر تهران نیز بدلیل عدم توجه به جلو رخ می‌دهد.
🔹️از ابتدای سال تاکنون با حدود ۵۰۰ هزار راننده که با تلفن همراه در حال صحبت بودند، برخورد شده است.
🔹️در این مدت همچنین حدود ۴۰۰ هزار راکب موتورسیکلت که از کلاه ایمنی استفاده نکرده بودند اعمال قانون شدند.
🔹️۹۰ درصد موتورسوارانی که در صحنه تصادف فوت کرده‌اند، از کلاه ایمنی استفاده نکرده بودند./باشگاه خبرنگاران جوان
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
معاون عملیات پلیس راهور تهران:
🔹۳۹ درصد از تصادفات منجر به فوت در شهر تهران دقیقا در دوشب پنج شنبه و جمعه رخ داده است.
🔹️۶۲ درصد از تصادفات پنج‌شنبه و جمعه بین ساعات ۲۲ تا ۲ بامداد رخ داده است.
🔹️۵۰ درصد از تصادفات در شهر تهران نیز بدلیل عدم توجه به جلو رخ می‌دهد.
🔹️از ابتدای سال تاکنون با حدود ۵۰۰ هزار راننده که با تلفن همراه در حال صحبت بودند، برخورد شده است.
🔹️در این مدت همچنین حدود ۴۰۰ هزار راکب موتورسیکلت که از کلاه ایمنی استفاده نکرده بودند اعمال قانون شدند.
🔹️۹۰ درصد موتورسوارانی که در صحنه تصادف فوت کرده‌اند، از کلاه ایمنی استفاده نکرده بودند./باشگاه خبرنگاران جوان
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
💠 کار بسیار خوب و قابل تقدیر
🔸 #دهیاری_تقی_آباد شهرری طی تماسی با نماینده #بهزیستی_شهرری اعلام کرد که یک پروژه در روستای تقی آباد قرار است که شروع شود و این دهیاری میخواهد که بهزیستی ری از ابتداء ناظر اجرای این پروژه باشد تا تمام قوانین #مناسب_سازی #معابر و ساختمانها در آن رعایت گردد
🔸 امروز طاهرنژاد نماینده بهزیستی ری بهمراه آقای اصلانی دهیار محترم تقی آباد از زمین محل احداث پروژه که ۶ هزار متر مربع میباشد بازدید کردند و قرار بر این شد که دهیاری تقی آباد نامه ای به بهزیستی ری بفرستد تا این نظارت بصورت مهندسی صورت گیرد.
🔹با تشکر از #دهیاری_تقی_آباد_شهرری
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
🔸 #دهیاری_تقی_آباد شهرری طی تماسی با نماینده #بهزیستی_شهرری اعلام کرد که یک پروژه در روستای تقی آباد قرار است که شروع شود و این دهیاری میخواهد که بهزیستی ری از ابتداء ناظر اجرای این پروژه باشد تا تمام قوانین #مناسب_سازی #معابر و ساختمانها در آن رعایت گردد
🔸 امروز طاهرنژاد نماینده بهزیستی ری بهمراه آقای اصلانی دهیار محترم تقی آباد از زمین محل احداث پروژه که ۶ هزار متر مربع میباشد بازدید کردند و قرار بر این شد که دهیاری تقی آباد نامه ای به بهزیستی ری بفرستد تا این نظارت بصورت مهندسی صورت گیرد.
🔹با تشکر از #دهیاری_تقی_آباد_شهرری
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
💠برگزاری جلسه #مناسب_سازی معابر و اماکن عمومی #شهرستان_ری در ساختمان #فرمانداری ؛
🔹این جلسه که به ریاست آقای باب الحوائجی فرماندار محترم ، آقای خادم مدیر بهزیستی ری و دبیر ستاد مناسب سازی،نماینده تولیت حرم حضرت عبدالعظیم(ع)، حجت الاسلام عامری مدیر امور مساجد شهرستان ری ،بخشداران،نمایندگان شهرداری ها و مدیران و یا نمایندگان ادارات شهرری و با حضور تعدادی از فعالین حوزه معلولیت شهرری برگزار گردید به بررسی مصوبات جلسه قبل و بررسی شرایط موجود مناسب سازی در جهت تردد آسان معلولان و سالمندان شهرری پرداخت
🔹در ادامه آقای خادم و همچنین حجت الاسلام عامری پیشنهاداتی را در جهت رسیدن به هدف مناسب سازی بیان کردند.
🔹فعالین حوزه معلولیت شهرری هم توضیحاتی درباره روند بازدید ها،پیشرفت و یا مشکلات موجود ارائه دادند
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
🔹این جلسه که به ریاست آقای باب الحوائجی فرماندار محترم ، آقای خادم مدیر بهزیستی ری و دبیر ستاد مناسب سازی،نماینده تولیت حرم حضرت عبدالعظیم(ع)، حجت الاسلام عامری مدیر امور مساجد شهرستان ری ،بخشداران،نمایندگان شهرداری ها و مدیران و یا نمایندگان ادارات شهرری و با حضور تعدادی از فعالین حوزه معلولیت شهرری برگزار گردید به بررسی مصوبات جلسه قبل و بررسی شرایط موجود مناسب سازی در جهت تردد آسان معلولان و سالمندان شهرری پرداخت
🔹در ادامه آقای خادم و همچنین حجت الاسلام عامری پیشنهاداتی را در جهت رسیدن به هدف مناسب سازی بیان کردند.
🔹فعالین حوزه معلولیت شهرری هم توضیحاتی درباره روند بازدید ها،پیشرفت و یا مشکلات موجود ارائه دادند
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
📸 تقدیر مهدی باب الحوائجی معاون استاندار تهران و فرماندار ویژه شهرستان ری از دبیران ستاد مناسب سازی اماکن،معابر و ادارات در حاشیه برگزاری جلسه ستاد مناسب سازی معابر و اماکن #شهرستان_ری
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️
♿️ @shahrereysdisabled
لینڪ ڪانال خبری *معلولین شهرری*☝️