یکشنبه های اعتراضی پایدار!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با حضور موثری بازنشستگان متحد تهرانی در حمایت از بازنشستگان فولاد و اتحاد میدانی بازنشستگان، سخنرانی نماینده کارگران فولاد آقای امامی در مقابل مجلس تقدیم می شود.
قسمت دوم


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های اعتراضی پایدار!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با حضور موثری بازنشستگان متحد تهرانی در حمایت از بازنشستگان فولاد و اتحاد میدانی بازنشستگان، سخنرانی نماینده کارگران فولاد آقای امامی در مقابل مجلس تقدیم می شود.
قسمت سوم


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

پیامک‌هایی که هرگز نمی‌رسند!


هفت ماه از فروردین گذشته و هنوز بخش بزرگی از بازنشستگان تأمین اجتماعی معوقات خود را نگرفته‌اند. وعده‌ها یکی پس از دیگری آمدند و رفتند: «بعد از شهریور»، «۱۲ مهر»، «۱۵ مهر»... اما هیچ‌کدام تحقق نیافت. دیگر حتا دروغگویانی چون دهقان کیا و محمد اسدی هم سکوت مرگ گرفته اند. بازی با روح و روان بازنشستگان تلاشی عمدی است برای خسته کردن بازنشستگان. آری بازنشستگان خسته شده‌اند از وعده‌های بی‌عمل.

این تأخیر فقط یک اشکال اداری نیست؛ نشانه‌ای است از بحران عمیق‌تر در ساختار مالی و مدیریتی سازمان تأمین اجتماعی. طبق گزارش خبرآنلاین، مسئولان این سازمان پرداخت معوقات را منوط به «تأمین منابع» کرده‌اند. همین عبارت، یعنی کمبود نقدینگی و ریشهٔ آن را باید در بدهی عظیم دولت و کارفرمایان جست‌وجو کرد. کارفرمایان ۲۰۰ هزار میلیارد تومان به سازمان بدهکارند و نه بازرسان و نه اداره حقوقی تامین اجتماعی برای وصول این بدهی تکانی به خود نمی دهند.
اگر منابع ندارید چرا به کارخانه های بزرگی چون ذوب آهن، خودرو سازی ها، فولاد، معادن نمی گویید ۴ درصد حق سخت و زیان آور مشاغل را به جای ۲۰ سال به ۲۰ سال، هر ماهه تسویه کنند؟؟
دولت بیش از ۱۲۰۰ هزار میلیارد تومان به سازمان بدهکار است. این بدهی‌ها اگرچه روی کاغذ تسویه می‌شوند، اما نه با پول نقد؛ با اوراق و اموال غیرقابل نقد شدن.
نتیجه؟
صندوقی که باید تکیه‌گاه بازنشستگان باشد، در مضیقه می‌ماند و پرداخت‌ها را مرحله‌ به‌ مرحله انجام می‌دهد. مدیرکل تأمین اجتماعی استان یزد در گفت‌وگو با ایلنا اعلام کرده است که «بازنشستگان با دریافتی بالاتر از ۲۰ میلیون تومان تا نیمه آبان معوقات خود را خواهند گرفت». یعنی اولویت‌بندی اجباری میان گروه‌ها. نوعی حسابداری در مضیقه که بوی عدالت نمی‌دهد.
در جامعه‌ای با تورم بالای ۴۰ درصد، هفت ماه تأخیر یعنی سقوط قدرت خرید، یعنی دارویی که خریده نمی‌شود، اجاره‌ای که عقب می‌افتد. فعالان کارگری هشدار می دهند که این وضعیت «امنیت روانی و اقتصادی بازنشستگان» را تهدید می‌کند.

اما ریشهٔ بحران فقط پول نیست؛ اعتماد است. رابطهٔ میان دولت، صندوق و کارگر به‌جای هم‌پیمانی، به رابطهٔ بدهکار و طلبکار تبدیل شده است. وقتی بازنشسته‌ای که سی سال بیمه پرداخته، ماه‌ها در انتظار پیامک واریز بماند، یعنی شکاف اعتماد به عمق رفته است.
اگر این شکاف ترمیم نشود، تأخیر بعدی فقط مسئلهٔ تقویمی نخواهد بود،
بلکه نشانهٔ فروپاشی رابطه‌ای است که بر آن، عدالت اجتماعی و کرامت کارگر استوار است.

به اطلاع همه بازنشستگان تامین اجتماعی می رسانیم امروز ۵ آبان در یک حرکت خودجوش توسط دو تن از بازنشستگان شرکت واحد شکایتی به دیوان عالی کشور ارسال شد و در آن خواستار دریافت تاخیر این معوقه شدند.
از همه بازنشستگان تامین اجتماعی چه آنهایی که معوقه خود را دریافت کرده اند و چه دریافت نکرده‌اند تقاضا می کنیم به این موج شکایت بپیوندند.

بازنشستگان متحد تهرانی

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سه تصویر متضاد از کودکان ایران:
مهدکودک دوزبانهٔ شمال تهران،
دانش‌آموزان خاک‌نشین چابهار،
و کودکان کار مهاجر – فاجعه‌ای که آیندهٔ یک نسل را به بازی گرفته است.

براساس گزارش خبرنگار ایلنا، چند ویدئوی کوتاه را کنار هم می‌گذاریم و بازبینی می‌کنیم. همهٔ آنها در یک بستر جغرافیایی مشترک اتفاق افتاده‌اند، در طول و عرض جغرافیای همین مملکت، اما فاصلهٔ میانشان پُرشدنی نیست. مرور این ویدئوها زمخت‌ترین چهرهٔ تبعیض را به نمایش می‌گذارد.

ویدئوی اول:
مهدکودکی دو‌زبانه در شمال شهر تهران که این روزها در شبکه‌های اجتماعی دست‌به دست می‌شود. کودکانی شاد، لباس‌هایی گران‌قیمت، فضاهایی تماماً رنگی، و مربیانی که به زبان انگلیسی آموزش می‌دهند و البته کودکانی شاد و سرخوش که مثل بلبل انگلیسی حرف می‌زنند. یک ویدئوی تبلیغاتی، سراسر رفاه و شادی، و به‌زعم تولیدکنندگان آن نشانه‌ای از پیشرفت آموزش در کشور: کودکان خود را به مهدکودک‌های دوزبانهٔ شمال تهران بسپارید.

ویدئوی دوم:
ویدئویی از وضع بحرانی آموزش در روستای اسفکه چابهار؛ دانش‌آموزان زیر آفتاب و بدون نیمکت درس می‌خوانند. ده‌ها دانش‌آموز مقطع ابتدایی (دختر و پسر) با لباس‌های خاک‌آلوده و کهنه و صورت‌های آفتاب‌سوخته در حیاط خاکی مدرسه و زیر آفتاب سوزان بدون صندلی و نیمکت روی زمین نشسته‌اند. آقا معلم در همان شرایط سخت متعهدانه و عرق‌ریزان در حال درس دادن است. مردم محلی می‌گویند مدرسهٔ روستای اسفکه از چند سال پیش نیمه‌کاره رها شده و هنوز کار ساختن آن به پایان نرسیده است. دانش‌آموزان ناچارند در فضای باز و در گرمای شدید منطقه روی زیلویی نخ‌نما بنشینند و درس بخوانند. یک ویدئوی دردناک که نشان می‌دهد میان فرزندان خواص و ثروتمندان و فرزندان شهروندان کارگر و محرومِ مناطق روستایی و کم‌برخوردار فاصله از زمین تا آسمان است.

و ویدئوی سوم:
صحنه‌هایی بسیار دلخراش از مرگ حداقل ۵ کودک کار در یک تصادف جاده‌یی در عوارضی باغچه مشهد. حداقل ده نفر، که عموماً کودک زیر ۱۵ سال بودند، در یک پژو نشسته بودند. بعضی از کودکان در صندوق عقب بودند و برای کار زعفران‌چینی به فریمان می‌رفتند. در نمایی از این ویدئو، کودکان کار را غرقه به خون می‌بینیم که دست‌ها و پاهایشان لای آهن‌پاره‌ها آویزان است. این کودکان اکثراً بلوچستانی و مهاجر بودند و محروم از تحصیل که برای کار روزمزدی با ماشین‌های غیراستاندارد به سر مزارع کشاورزی می‌رفتند. اینها اصلاً گذارشان به مدرسه و کلاس درس نمی‌افتد. این ویدئو چنان ناراحت‌کننده است که چندان در رسانه‌ها منتشر نمی‌شود، اما صدای رنج این کودکان بلند است. این صدا قابل انکار شدن نیست.
این چند ویدئو در بازهٔ کوتاهِ یک هفتهٔ اخیر منتشر شده است. آن «پیشرفت ادعایی» و این «رنج همیشگی» در یک قاب زمانی هم‌زمان است که بیشتر معنا می‌یابد.

محرومیت تکثیر می‌شود

در شرایط سخت امروز، فرزندان کارگران، حاشیه‌نشینان، و روستاییان بیش از همیشه از امکانات باکیفیت آموزشی و آموزش کیفی محروم‌ مانده‌اند. این محرومیت با ترک تحصیل اجباری و روی آوردن به کار تشدید می‌شود. ما در سال‌های اخیر با پدیده‌ا‌ی ناگوار به نام «مهاجرت کودکان برای کار» (به‌ تنهایی یا همراه با خانواده) مواجه شده‌ایم. بر اساس آمار اعلام‌شدهٔ وزارت آموزش و پرورش، در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲، تعداد ۹۰۲هزار و ۱۸۸ کودک در مقاطع مختلف تحصیلی از تحصیل بازمانده‌اند که این رقم در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ به ۹۲۸هزار و ۷۲۹ کودک رسیده است. اینها آمار کودکان دارای شناسنامه و مشمول سرشماری‌های رسمی‌ است. آمار واقعی بدون تردید خیلی بیش از اینهاست. و بدون شک، همهٔ این کودکانِ درگیر رنج فرزندان کارگران هستند. در شرایطی که نرخ حداقلیِ سبد خوراکی‌ها و آشامیدنی‌های خانوار کارگری متوسط ۴نفره به‌تنهایی دوبرابر حداقل مزد مصوب شورای‌عالی کار است (که البته در شهرستان‌های محروم به بسیاری از کارگران همین حداقل هم پرداخت نمی‌شود)، و در حالی که در مناطق محرومی مثل سیستان و بلوچستان فرصتی برای اشتغال و نان درآوردن نیست و حتی کارخانجات قدیمی هم یکی‌یکی از پای درآمده و از چرخهٔ تولید خارج شده‌اند، بدیهی‌ است که خانواده‌های کارگری توان پرداختن هزینه‌های آموزش فرزندانشان را نداشته باشند.

مازیار گیلانی‌نژاد، فعال کارگری، در این ارتباط با اشاره به تبعیضی که گریبان کودکان خانواده‌های فرودست را گرفته است، به ایلنا می‌گوید: «ویدئوی مهدکودک دوزبانهٔ شمال تهران در ظاهر فقط نمادی از پیشرفت یا رفاه شهری است، اما اگر آن را کنار تصویر کودکان سیستان و بلوچستان یا حتی ساکن جنوب شهر یا حاشیهٔ تهران بزرگ بگذاریم، کودکانی که در مدارس کپری درس می‌خوانند،

بقیه در متن پایین 👇

برای رسیدن به مدرسه از رودخانه می‌گذرند، کفش مناسب ندارند، یا دفتر پاره‌ای را با دستان ترک‌خورده نگه می‌دارند، «تضاد» دیگر پدیده‌ای تزئینی نیست و اختلاف طبقاتی خود را در عریان‌ترین شکلش نشان می‌دهد. در جامعه‌ای که اقلیتی از همان کودکی در امنیت، آموزش، و رفاه پرورش می‌یابند و اکثریتی از همان سنین ابتدایی با فقر، ناامنی، و کار زودهنگام دست‌وپنجه نرم می‌کنند، مسئله تنها نابرابری نیست. ثروت اقلیت از کار و رنج اکثریت ساخته می‌شود.» او اضافه می‌کند: «کارگرانی که برای تأمین معیشت خود در کارگاه‌ها، کارخانه‌ها، و مزارع می‌کوشند، در تصمیم‌گیری دربارهٔ سرنوشتشان هیچ سهمی ندارند. محروم‌ترین کارگران، که بیش از همه به کنشگری و مطالبه‌گری نیازمند، از نهاد صنفی و تشکل بی‌نصیب‌اند و به همین دلیل محرومیت آنها در نسل‌های بعدی بازتولید می‌شود. فرزندان برای کار فرسنگ‌ها دورتر می‌روند و زیر چرخ‌های سنگین سرمایه‌داری له می‌شوند، دقیقاً مشابه همان ویدئویی که از کودکان کار در عوارضی نزدیک فریمان منتشر شده است.»
گیلانی‌نژاد می‌افزاید: «فرزندان این کارگران که روی خاک‌وخُل می‌نشینند و با شکم‌های گرسنه درس می‌خوانند یا با دستان کوچکشان در مزارع و کارگاه‌ها کار می‌کنند چه آینده‌ای خواهند داشت؟!»

ویدئوها به‌تنهایی همهٔ حقیقت را به نمایش می‌گذارند. آیندهٔ کودکانِ طبقات مختلف از همین امروز رقم خورده است. آن کودک نحیفی که در روستای اسفکه چابهار روی زمین نشسته و درس می‌خواند خیلی زود مجبور است با درس و مدرسه وداع کند، گیوه‌ها را وَربکشد و برای کار سخت با حقوق ناچیز به حاشیهٔ شهرهای بزرگ یا بنادر کشور مهاجرت کند؛ مقصد یا معادن ذغال‌سنگ است یا مزارع کشاورزی یا کارگری روزمزدی ساختمان و خوابیدن کنار خیابان، همان «نظم و پیشرفت» این کودکان پراکنده، محروم، و بی‌صدا را له خواهد کرد.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

تامین اجتماعی پاسخگو باشد!

شکایت بازنشستگان شرکت واحد بابت معوقات/ تامین اجتماعی پاسخگو باشد
کد خبر : 1705661

جمعی از بازنشستگان شرکت واحد از ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری بابت تأخیر تأمین اجتماعی در پرداخت معوقات مستمری خود خبر دادند.

جمعی از بازنشستگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران در مراجعه به «ایلنا» از ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری بابت تأخیر تأمین اجتماعی در پرداخت معوقات مستمری خود خبر دادند و گفتند: در این مدت، سازمان تأمین اجتماعی بارها وعده پرداخت معوقات داده است؛ ابتدا گفتند اردیبهشت، سپس خرداد و بعد مهرماه. بخشی از بازنشستگان در اوایل و اواسط مهر مابه‌التفاوت خود را دریافت کردند، اما تاکنون تعداد زیادی از مستمری‌بگیران هنوز چیزی دریافت نکرده‌اند.

بازنشستگان می‌گویند: ما با سامانه ۱۴۲۰ تأمین اجتماعی تماس گرفتیم، اما اعلام کردند هیچ تاریخ مشخصی برای پرداخت باقی‌مانده‌ها ابلاغ نشده است. به همین دلیل، شکایتی در دیوان عدالت اداری ثبت کرده‌ایم تا سازمان تأمین اجتماعی موظف شود علاوه بر پرداخت معوقه، خسارت تأخیر چندماهه را نیز بپردازد.

بازنشستگان شرکت واحد می‌گویند: هر بار وعده‌ای جدید داده می‌شود و عملاً پرداخت‌ها به تعویق می‌افتد. ارزش واقعی این مبالغ نیز با گذشت زمان کاهش یافته و فشار مضاعفی بر بازنشستگان وارد کرده است.

بازنشستگان گفتند: یکی از دوستان بازنشسته‌ی ما در شهریورماه فوت کرد و از این مابه‌التفاوت حقوق بهره‌ای نبرد.

بازنشستگان شرکت واحد در پایان گفتند: ما بازنشستگان انتظار داریم سازمان تأمین اجتماعی در قبال حقوق قانونی ما پاسخ‌گو باشد. ما سال‌ها در خدمت مردم و کشور بوده‌ایم و امروز نباید برای دریافت حقوق قانونی خود دچار مشکل شویم.


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه حسن مرادی از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا:


✅ بانک آینده سرمایه بازنشستگان را به خطر انداخته است

حسن مرادی (فعال صنفی کارگران بازنشسته):

🔸ضمن ابراز نگرانی از سرنوشت کارگران و بازنشستگانی که فریب تبلیغات گسترده بانک آینده را در رسانه به اصطلاح ملی خورده‌اند و سرمایه زندگی‌شان را در این بانک سپرده‌ کرده‌اند؛ سوال اینجاست چه کسانی این بانک را با چه انگیزه‌ای تأسیس کرده‌اند؟ این ۵۵۰ همت به جیب چه کسانی رفته است؟ امروز هیچکدام از مدیران این بانک در مورد زیان انباشته شفاف‌سازی نمی‌کنند؛ چرا این مدیران چرا بازداشت نمی‌شوند؟ جالب اینجاست که وزیر اقتصاد که مدیر بالا دستی رییس بانک مرکزی است اعلام می‌کند رقم دقیقی از اموال بانک آینده ندارد! پس چطور قرار است با فروش این اموال، سپرده‌های مردم تامین اعتبار شود؟

🔸مدیرعامل بانک آینده در یکی از سخنرانی‌هایش در دانشگاه علامه گفته «اقتصاد کشور باید دست افراد عاقل باشد» که حرف درستی است اما این همان مدیری است که ۱۳۰ هزار میلیارد تومان را به ۶۱ نفر وام بدون وثیقه داده است که با این پول می‌شد ۱۴۰ بیمارستان فوق تخصصی در کشور ساخت./ایلنا


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

وزیر کار از چه کسی دستور می گیرد؟!

به گزارش عصر ایران، آقای میدری، وزیر کار از حذف یارانه ۲۷ میلیون نفر که جمع درآمد ماهانه خانواده ۳۰ میلیون تومان و داشتن بیغوله ای بنام مسکن، خبر داده است.
اینکه وزیر رفاه؟! یا بعبارت صحيح تر وزیر بدبخت کننده مردم ایران تا بحال چه شاهکاری زده و مردم را چگونه به رفاه و تعالی رسانده که فکر می کند ۳۰ میلیون تومان درآمد ماهانه مبلغ هنگفتی است، یا خودش را به کوچه علی چپ می زند یا اینکه مردم را نادان فرض نموده است.
امروزه ۳۰ میلیون تومان دو برابر زیر خط فقر است. ما می پرسیم نوه ی آقای وزیر ماهانه پول توجیبی اش چقدر است که ۳۰ میلیون تومان را پول هنگفتی می داند؟!!!
آیا خود ایشان و کلیه معاونین وزارت پر طمطراق" تعاون، کار و رفاه اجتماعی" حاضرند با پایه حقوق ماهیانه ۳۰ میلیون تومان زندگی کنند؟!!
البته ضد انسان هایی نظیر میدری حق حیاتی برای عموم مردم ایران قائل نیستند، وگرنه با افتخار از به فلاکت کشاندن ۲۷ میلیون نفر از مردم ایران سخن نمی گفت.
از وزیر منتصب مافیا بیش از این نباید انتظار داشت.
وزیری که چشمش را به دزدی هر روزه کارفرمایان از حقوق کارگران می بندد، هفته ای ۲ فساد گزارش شده را با ترس پنهان می کند، از دله دزدی تا دزدی های بزرگ آشکار در شستا و هیأت مدیره های هلدینگ‌ها را مسکوت می گذارد، کارمندانی که باید قانون کار را در کشور جاری و ساری سازند، با گرفتن زیرمیزی و کم کاری حق مزدبگیران را ضایع می کنند و اتاق بازرگانی برایش تصمیم می‌گیرد که چه شغلی سخت و زیان‌آور است. چه توقعی باید داشت جز نوکری؟!؟!

او که بشدت از مافیا حساب می برد، اما همچون شمر ذی الجوشن علیه مزد بگیران و محرومین شمشیر را از رو می بندد و همدست کانون های فاسد و بی‌عرضه کانون های بازنشستگی تأمین اجتماعی است، معلوم است که از چه کسی دستور می گیرد:

از مافیا و دشمنان قسم خورده ملت ایران

باش تا تاریخ تو را نیز همچون دیگر پلیدان به زباله دان تاریخ بیاندازد.
روزی خواهد رسید که فرزندان و نوه هایت تو را لعنت کنند که چنین ننگی را بر پیشانی شان زدی.

تحریریه ماهنامه کارگری پیام سندیکا

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

دستمزدهای انسانی، طبقه بندی مشاغل خواست همه کارگران ایران!

سه شنبه های اعتراض در پالایشگاه‌های ۲۲ گانه که در اعتراض به بی محلی کردن به نمایندگان کارگران و خواست های آنان است هر هفته برگزار می شود.
در این سخنرانی که روز سه‌شنبه ششم آبان در جمع کارگران پالایشگاه دهم پارس جنوبی انجام شده، علیرضا میرغفاری، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر مطالبات پنج‌گانه کارگران پیمانکاری در این دوره از اعتراضات را توضیح می‌دهد.


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

💠بیانیه دوم پرسنل رسمی و عملیاتی شرکت نفت فلات قاره شاغل در منطقه خارک

🔹در تاریخ سوم مهرماه ۱۴۰۴، مدیر منابع انسانی فلات قاره به همراه ۱۰ نفر از روسای واحدهای مدیریت منابع انسانی در منطقه خارک حضور یافتند.
علیرغم بیان شفاف مشکلات و مطالبات صنفی و قانونی توسط همکاران منطقه، هیچ پاسخ شفاف و قانع کننده ای از سوی مدیر منابع انسانی به پرسنل داده نشد.

🔹پیرو این جلسه و در ادامه مطالبه گری صنفی و قانونی،  پرسنل منطقه در بیانیه اول خود فرصتی یک ماهه تا پایان مهرماه به ایشان و مدیران فلات قاره دادند تا پیگیر حل مشکلات و مطالبات صنفی پرسنل عملیاتی شرکت باشند و پاسخی شفاف به پرسنل ارائه نمایند.

🔹با کمال تاسف، در مهلت تعیین شده، هیچ اتفاق مثبت و اقدام عملی‌ای در جهت پیگیری مطالبات صنفی پرسنل نیفتاد و هیچ پاسخی هم از طرف این به ظاهر مسئولین و مدیران به مطالبات پرسنل داده نشد.
این بی اعتنایی به مطالبات پرسنل که ستون اصلی تولید در مناطق عملیاتی هستند، حتی به آنجا رسید که در سفر مورخ سی ام مهرماه مدیر عامل به منطقه، ایشان حدود ۳ ساعت با مدیران پتروشیمی خارک و شرکتهای خصوصی جلسه برگزار کردند اما حاضر به حضور ۳ دقیقه ای در بین پرسنل منطقه نشدند!!!

🔹تنها اتفاق این مدت، افزایش طنز آمیز و بی خاصیت ۲۵درصدی سقف حقوق پرسنل خشکی و ۲۰درصدی پرسنل سکوهای دریایی بعد از گذشت ۷ماه از سال بود( خداوند هیچ کارمندی را گرفتار مسئول احمق و بی شعور نکند که فرق بین کار در خشکی و دریا را نمی داند )،  درحالیکه سقف حقوق پرسنل ستادی و شمال نشین از همان ابتدای سال، ۳۰درصد افزایش یافته بود که با احتساب عیدانه وزیر در ابتدای سال با حذف سقف اول یادگار زنگنه ملعون، این افزایش سقف حقوق شمال نشینان بسیار بیشتر از ۳۰درصد می‌شود.

🔹این افزایش ناچیز سقف حقوق پرسنل مناطق عملیاتی، فرسنگها با مطالبه پرسنل که دریافت کامل فوق العاده ها و مزایای عملیاتی و اقماری می باشد، فاصله دارد.

🔹درخصوص سایر مطالبات اصلی پرسنل از قبیل اصلاح پایه حقوقی پرسنل کف بگیر  سازمان، شفاف سازی مالیاتهای دریافتی، اجرای کامل ماده۱۰، دریافت کامل سنوات بازنشستگی و ... و  همچنین مطالبات رفاهی و انگیزشی پرسنل نیز،  انگار که یاسین در گوش حیوان نانجیب خوانده‌ایم.

📛لذا ما پرسنل رسمی و عملیاتی منطقه خارک، با اظهار تاسف از بی‌مسئولیتی مسئولین و مدیران مربوطه و در کمال ناامیدی از غیرت و تعهد کاری و اخلاقی ایشان، اعلام می کنیم که از تاریخ اول آبان ۱۴۰۴ "تا اطلاع ثانوی" اقدامات جدیدی به شرح ذیل را در جهت پیگیری مطالبات صنفی و قانونی خود آغاز کرده ایم، شاید گوش شنوا و وجدان بیداری پیدا شود.

➖عدم انجام هرگونه کار ناایمن، با وجود اینکه تاکنون پرسنل منطقه با غیرت و فداکاری خود، در بسیاری از موارد در جهت حفظ تولید و تاسیسات منطقه، جان خود را در کارهای ناایمن به خطر انداخته بودند.

➖عدم ارائه گزارش روزانه تولید در روزهای حضور پرسنل در نمازخانه منطقه و تاخیر چند ساعته در ارائه گزارش در سایر روزها

➖عدم حضور در جلسات تولید با ستاد

➖افزایش زمان حضور در نمازخانه منطقه و عدم حضور در محل کار از ساعت ۶ الی ۱۰:۳۰ روزهای یکشنبه و چهارشنبه

⛔قطعا این اقدامات، حداقل واکنش پرسنل رسمی منطقه عملیاتی خارک به بی‌توجهی و بی‌اعتنایی مسئولین و مدیران ستاد نشین شرکت ملی نفت ایران و شرکت نفت فلات قاره به مطالبات قانونی پرسنل خواهد بود و در صورت استمرار
این بی توجهی و عدم برآورده شدن خواسته های پرسنل، اقدامات بعدی شدیدتر و جدی‌تر خواهد بود.

پرسنل رسمی شرکت نفت فلات قاره در منطقه عملیاتی و اقماری خارک
۹ آبان ۱۴۰۴


«سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران از خواسته های کارگران مناطق عملیاتی و اقماری خارک حمایت خود را اعلام کرده و برایشان آرزوی موفقیت می کند.

دستان پلید مافیای نفت از صنعت و افتخار و ثروت ملی نفت و گاز کوتاه باید شود.»

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سودجویی کارفرمایان و دولت از بی خبری کارگران!

ایران پس از پیوستن به مقاوله‌نامه ۱۵۵ سازمان جهانی کار موظف است به تشکل‌های مستقل کارگری اجازه بدهد که بر ایمنی کارگاه ها نظارت کنند

جمهوری اسلامی ایران از ۲ سال و نیم پیش بالاخره به مقاوله‌نامه ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار/ ILO و پروتکل الحاقی آن (پروتکل ۲۰۰۲) پیوست و آن را تصویب کرد.
پیوستن ایران به مقاوله‌نامه ۱۵۵ به معنای تعهد رسمی کشور برای تقویت ایمنی و بهداشت کار است که دولت را به اصلاح قوانین، افزایش نظارت، مشارکت کارگران در تصمیم‌گیری، و گزارش‌دهی شفاف به ILO موظف می‌کند؛ برنامه‌ای که اگر به‌درستی اجرا شود، می‌تواند سطح ایمنی کار در ایران را بالا ببرد، یعنی موفقیت آن وابسته به اراده سیاسی و نظارت کارگران و تشکل‌های مستقل خواهد بود.

این مقاوله‌نامه با عنوان ایمنی و بهداشت شغلی و محیط کار (۱۹۸۱) چند اصل کلیدی دارد.

با تصویب این مقاوله‌نامه، ایران متعهد شده که:

همچنین در بحث حق مشارکت کارگران:

🧩کارگران باید بتوانند در کمیته‌های ایمنی کارگاه‌ها عضو شوند.

🧩تشکل‌های مستقل کارگری باید در سیاست‌گذاری ایمنی نقش داشته باشند.

مقاوله‌نامه ۱۵۵ از ۷ فوریه ۲۰۲۳- یعنی ۱۸ بهمن ۱۴۰۱ برای ایران لازم‌الاجرا شده است و اکنون باید به ILO گزارش سالانه بدهد که چه اقداماتی برای اجرای مقاوله‌نامه انجام داده است.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

خصوصی‌سازی یا غارت ثروت عمومی!

از دونالد ترامپ تا مسعود پزشکیان خواستار کوچک شدن دولت و سپردن کارها به مردم!!! هستند. یعنی کارهایی را که دولت موظف است انجام دهد به بخش خصوصی واگذار نماید.
همزمان رئیس مجلس نیز گفته‌است: "بخش خصوصی باید در بالا دست صنعت نفت فعال شود و دولت باید از تصدی گری اقتصادی فاصله بگیرد."
هنوز چند روزی از بالا آمدن گندکاری خصوصی‌سازی در بانک آینده نگذشته است و نتیجه خصوصی سازی را که حالا باید تاوانش را مردم بدهند، نمی گذرد.
هر چند که هم اکنون پیمانکاران در صنایع نفت، فولاد و صدها بخش دیگر فعال هستند و هیچ نتیجه مثبتی را جامعه از این خصوصی سازی ها ندیده است. ده ها پتروشیمی و پالایشگاه در کشور به رانت‌خواران بخش خصوصی داده شده و آنان با خیانت تمام ارزهای حاصل از فروش نفت را به داخل کشور نیاورده اند. بابک زنجانی هنوز هم ثروت ملی ای را که غارت کرده به خزانه کشور باز نگردانده است.
عملکرد بابک زنجانی تا پیمانکاران کوچک در صنعت نفت جز خرابکاری، دزدی اموال عمومی و تلاش برای عیاشی بیشتر، هیچ دستاوردی نداشته است.
اینگونه سیاست ها برای غارت ثروت مردم ایران و حد اعلای ظلم به مزدبگیران است.

نفت ملی شده ای که با خون هزاران جوان ایرانی از سال ۱۳۲۹ تاکنون آبیاری شده، نباید خصوصی‌سازی شود. این یکی از خواسته‌های دشمنان ایران از زمان تصدی امپریالیسم انگلیس بر صنایع نفت تا بحال بوده است.
هزاران کارگر عرب، بختیاری، بلوچ، فارس و لر در این راه جان نباختند که عده ای خائن، نفت ملی شده را دوباره بدست عوامل استعمارگران بدهند.
هر هفته اعتراضات کارگران رسمی، ارکان ثالث و پروژه‌ای را در صنايع نفت شاهدیم که حقوق عقب افتاده شان را طلب می کنند.
حقوقی که با دیرکرد پرداخت می شود و حتا بعضی پیمانکاران، دسترنج کارکنان را برداشته و غیب می شوند، از موارد دیگر عدم رعایت قوانین کار و تأمین‌اجتماعی در کارگاه‌هاست، بطوریکه اغلب پیمانکاران سالهاست حق بيمه کارگران را بر مبنای حداقل دستمزد پرداخت نموده اند که هم به زیان سازمان تأمین اجتماعی و هم به زیان کارگران است.
همین خلافکاری ها نشانگر عملکرد خصوصی‌سازی است.
آیا با این نتایج غلط بازهم باید به خصوصی سازی ادامه داد؟؟


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های شورآفرین اعتراضی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۱ آبان بازنشستگان تامین اجتماعی قزوین فریاد اعتراضی خود را علیه سیاست های غلط اقتصادی و اجتماعی مدیران جامعه فریاد زدند.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های شورآفرین اعتراضی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۱ آبان اعتراضات خیابانی در شهرهای اهواز، انزلی، اصفهان، تهران، کرمانشاه، رشت، شوش، قزوین، ماهشهر، و نفت فلات قاره مناطق سیری، خارک، سکوی نصر برگزار شد.
در ماهشهر کارگران پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی مقابل اداره کار تجمع نموده و در اعتراض به عقب افتادن حقوقشان و صادر نشدن رای شکایت در اداره کار، بودند.
کارگران و کارکنان شرکت فلات قاره در مناطق سیری، خارک، سکوی نصر در اعتراض به سقف حقوق ها و وعده های توخالی مسوولین در اجرا نکردن قانون به ویژه حذف شرکت های پیمانکاری تجمع کردند. دیروز هم کارگران ارکان ثالث نفت و پتروشیمی که از سراسر ایران به مقابل نهاد ریاست جمهوری آمده بودند و پرچمدار این تجمع حماسی گردیدند با استقبال و حمایت کارگران برق که آنان نیز از سراسر ایران به تهران آمده بودند شدند تا اعتراض حق طلبانه خود را نسبت به حذف شرکت های پیمانکاری و برده داری نوین را خواستار شدند که این نوید خوبی برای اتحاد کارگران علیه شرکت های پیمانکاری است. البته بازنشستگان متحد تهرانی نیز با پذیرایی با آب از این عزیزان استقبال کردند.

بازنشستگان فولادی در اصفهان که از انتقال صندوق دزد زده خود به صندوق کشوری خشمگین و سقوط هر روزه معیشت و درمان شان را شاهد هستند، به خیابان آمده و اعتراض خود را به این امر ابراز داشتند. صندوق فولاد را مدیران بی لیاقت دولتی و دزدی های آشکار و پنهان مافیا به ورشکستگی کشانده و همه این مقصران آزاد برای خود می گردند.
بازنشستگان تامین اجتماعی تهرانی که امروز میزبان بازنشستگانی از کرمانشاه بودند علیه وضعیت ناگوار زندگی و درمان، دست اندازی به شستا و بانک رفاه و آزادی کارگران و بازنشستگان و آموزگاران شعار دادند و حمایت خود را از خواسته های کارگران ارکان ثالث با شعار:«درود بر کارگر نفت ما/ کارگر دلیر و سرسخت ما» بارها ابراز داشتند.
در کرمانشاه که بازنشستگان در مقابل کانون بازنشستگی شهرشان گردآمده بودند علیه بیمه های تکمیلی و رانتخواری مدیران کانون از این بیمه و مافیای بیمه تکمیلی، اعتراضات خود را اعلام کردند.
در اهواز بازنشستگان به جان آمده با شعار:«نان گران، دارو گران/ در حسرت یک لقمه نان»«ایران بدون اعدام»«بیمه های تکمیلی/ دزد سر گردنه» به خیابان آمدند.
بازنشستگان تامین اجتماعی گیلانی هم‌ در رشت و‌ هم انزلی تجمع اعتراض‌آمیز داشتند.
این بازنشستگان امروز مقابل هتل کانون بازنشستگان در شهر انزلی تجمع کرده تا اعتراض خود به بیمه تکمیلی و عملکرد کانون عالی بازنشستگان را اعلام کنند. انان می‌گویند:«سازمان تامین اجتماعی موظف است کمبود مراکز ملکی را با قرارداد بستن با مراکز درمانی غیرملکی جبران کند به گونه‌ای که بیمه‌شدگان بدون پرداخت فرانشیز، خدمات رایگان دریافت کنند.» روسای کانون های بازنشستگی که در این هتل حضور داشتند جرات پاسخگویی به معترضین را نداشتند.
از سوی دیگر بخشی دیگر از بازنشستگان گیلانی که در رشت و در مقابل تامین اجتماعی حضور یافته بودند همراه با بازنشستگان کرمانشاه، اهواز، تهران، اصفهان، قزوین و انزلی در اعتراض به تحمیل بیمه تکمیلی بی وظیفه، فقر و فاصله طبقاتی، فروپاشی نظام درمان، طبقاتی شدن آموزش، عدم پایبندی حکومت به قوانین موضوعه کشور، بازداشت کنشگران مدنی-صنفی، صدور احکام اعدام برای کارگران، فروپاشی ارکان خانواده، ناکار آمدی سیاست خارجی و سرکوب جنبش معلمان به خیابان آمده و از تمامی اقشار جامعه برای برون رفت از نابسامانی موجود فریاد برآوردند:«درد ما درد شماست/ مردم به ما ملحق شوید»«کارگر، معلم، کشوری، لشکری/ اتحاد اتحاد»«زیر بار ستم نمی کنیم زندگی/ جان فدا می کنیم در ره ازادگی/ ننگ بر این بندگی...» را سر دادند.
در شوش همیشه سرفراز که تجمع ابتدا در مقابل فرمانداری و سپس با ورود به کانون بازنشستگان صورت گرفت و اعلام نارضایتی از عملکرد کانون و مخالفت با بیمه تکمیلی خواستار اجرای ماده ۵۴ شدند. فریدون نیکوفر سندیکالیست شجاع در سخنانی چنین گفت:« اگر می گوییم ننگ ما ننگ ما صدا و سیمای ما به این دلیل است که مجری برنامه به گونه ای حرف می زند که یعنی بازنشسته تامین اجتماعی ۷۵ میلیون دریافتی دارد در صورتی که این افراد از طریق کارگری بازنشسته نشده اند بلکه کارمندان تامین اجتماعی بودند. ما را دعوت کنید تا پاسخ تان را بدهیم. یکی از موثرترین و بهترین ابزار برای مطالبه گری کف خیابان است که در شوش به درستی انجام می گیرد. اگر کف خیابان نباشد مذاکره موفقیت آمیز نخواهد بود. فشار از پایین باید صورت بگیرد تا نتیجه بخش باشد»

نارضایتی تراشی منسجم توسط مافیا، سیاست های غلط اقتصادی و سیاسی و فساد همه گیر تمامی آن چیزی است که دشمن به دنبال آن است. اعتراض به این غلط کاری ها حق زحمتکشان است.

بازنشستگان متحد تهرانی

 کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران

به نام انسانیت!

امروز یکشنبه ۱۱ آبان ۱۴۰۴ خیابان آزادی مقابل سازمان تامین اجتماعی قدری بعد از ساعت 10 صبح رهگذری از بازنشستگان مطالبه گر معترض پرسید:«آیا تظاهرات حق طلبانه شما تا به حال نتیجه ای داده یا تاثیری داشته است؟»
تنی چند از دوستان به ایشان پاسخ دادند که بلی نتیجه گرفته ایم اگر در سال های گذشته به حقوق بازنشستگی مان 37% و 28% و 55% اضافه شده است، این از تلاش های کوشندگان بازنشستگی بوده است.

اما من قصد دارم پاسخ بازنشسته سوال کننده محترم را بگونه‌ای دیگر پاسخ دهم:
آیا بازنشستگانی که در خانه نشسته اند و به هر دلیلی در خیابان جهت احقاق حق شان حضور نمی یابند، از اینگونه زندگی اسفبار راضی هستند؟؟
بازنشستگانی که در پارک به تخته بازی مشغولید و به شانس دل بسته اید تا برنده شوید، یا که در خانه بر سر همسری که سالیان سال با کم و زیادتان مدارا کرده، مرتب غر غر زدن و نداری و سختی زندگی را بر سر همسر خود حالی می کنید، تعبیری در زندگی تان روی داده است؟؟
یا شمایی که بیهوده عمر تلف می‌کنید و امروزتان را به دیروز می سپارید و هیچ برنامه‌ای برای فردایتان ندارید، چه سودی برده اید؟ آیا زندگی تان را معنا بخشیده اید؟ از این روزهایتان لذت می‌برید؟
منتظر چه نشسته اید وقتی خودتان برای تغییر زندگی تان ارزش قایل نیستید و فردای فرزندانتان برایتان مهم نیست؟؟
به چه شوقی زنده اید وقتی زندگی نمی‌کنید؟؟
در حالی که ما راست قامتان بازنشسته اعم از زن و مرد، بی واهمه از سرکوب نظام حاکم، در خیابان فریاد می زنیم تا به زندگی خودمان و فردای فرزندانمان رنگی دیگر بزنیم.
ما با ریختن تاس به شانس دل نمی‌بندیم، تلاش می کنیم سرنوشتمان را در دست گرفته و فریاد می‌زنیم و می گوئیم « لعنتی ها، شما که حقوق حقه ما را مصادره کرده اید، ما هنوز زنده ایم و برای بهبود وضع مان مبارزه می کنیم و بالاخره مافیا را حذف خواهیم کرد»

حیات را یا باید والا و معنامند زیست و به آزادی آراست و یا هرگز نباید زیست.

اگر چنانچه ما به چیزی دست نیابیم، حداقل سودی که از حضور در خیابان می‌بریم، یافتن دوستانی جدید، دوستانی شجاع، مدبر، تلاشگر و صمیمی که صداقت گفتار و رفتارشان سبب می گردد که منتظر آمدن یکشنبه ها باشیم تا در خیابان آزادی مقابل سازمان تامین اجتماعی به دیدارشان بشتابیم، که قدری دل تنگی هایمان را تسلی بخشیم و شاد شویم. احساس زنده بودن، احساس انسان بودن کنیم.
امیدوارم پاسخم قابل پذیرش باشد و شما خواننده محترم به خیل دوستان مطالبه گر بازنشسته بپیوندید.
هر یکشنبه ساعت 10 صبح خیابان آزادی مقابل سازمان تامین اجتماعی
پیروز و مانا باشید.

تا حق خود نگیریم/ یکشنبه ها همین جا

بازنشسته متحد تهرانی


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مژده دهید باغ را
بوی بهار می رسد!

مهدی توکلی عضو سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران و از رهبران کمپین ۲۰/۱۰ در سالهای ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ امروز ۱۳ آبان بعد از ۳ سال، با آزادی مشروط از زندان آزاد گشت.
همچنین با خبر شدیم داوود رضوی عضو سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران نیز به صورت مشروط آزاد گردیده است که این ازادی را به سندیکای برادر شادباش می گوییم.
مهدی توکلی در متن سپاسگزاری که برای سندیکای فلزکارمکانیک‌ ارسال نموده و در گروههای تلگرامی به اشتراک گذاشته این چنین نگاشته است:

«بسمه تعالی»

عرض درود و ادب خدمت جناب آقای مهندس مازیار گیلان نژاد ، مدیریت سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و نماینده کارگران پروژه ای ایران:
جناب گیلان نژاد عزیز . . .

از زحمات بی وقفه و دلسوزانه شما و حمایت بی منت و برادرانه شما از زندانیان کارگر، صمیمانه تشکر و قدردانی مینمایم و از درگاه خداوند منان برایتان توفیق روز افزون در امر خدمت به قشر کارگر و موفقیت‌های پی در پی و رسیدن به درجات والا در جهت پیشبرد اهداف حضرتعالی برای رسیدن به حق و حقوق واقعی کارگران و کوتاه کردن دست مافیای سرمایه داری از پروژه های منطقه ویژه را آرزومندم.
امیدوارم همواره در تمام مراحل زندگی موفق و پیروز و سربلند باشید.🙏

« شادزی مهر فزون،مانا باشید»🌹
«مهدی توکلی»

مهدی توکلی متخصص رنگ و عایق در پروژه های نفت و گاز است که با تلاش سندیکا از اعدام رهایی جست.
امروز وظیفه هر کارگر پروژه ای است که برای مهدی توکلی هرچه زودتر کار پیدا کند تا کمی از زحمات او را جبران کرده باشیم.

هیچ انسانی مستحق زندان نیست.

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
۱۳ آبان ۱۴۰۴


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

حسن اسفندیاری پیمانکار داربست را بهتر بشناسیم!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، حسن اسفندیاری که گاه خود را احمد نیز می نامد، پیمانکار داربست در شرکت عمران ساحل پالایشگاه مهر بندرعباس بدون داشتن هیچگونه تخصص و پیشینه ای در امر داربست، پیمانکار این شرکت گردیده است.
ایشان بدون داشتن هیچ تمکن مالی وارد پروژه شده است و به دلیل ندادن حقوق بیش از ۳۰ کارگر داربست بند خود پس از سه ماه با اعتصاب کارگران روبرو شد و مجبور گردید طی صورت جلسه ای متعهد شود که در ۸ شهریور هم دستمزدها را تسویه کند و هم لیست بیمه را. این صورت جلسه با امضای اسفندیاری و با مهر شرکت مهرآوران آقای صالحی شوهر خواهرش است. اما نه تنها از پول خبری نشد بلکه به تلفن و مراجعه کارگران هیچ پاسخی نمی دهد.
به همین دلیل اعتصاب کارگران، کار را از ایشان گرفته و او از پالایشگاه بصورت بلک لیست اخراج گردید. اما با ایجاد شرکت مهرآوران با شوهر خواهرش اقدام به بازگشت به پروژه نمود.
به همه کارگران داربست بند هشدار می دهیم برای پیمانکار اسفندیاری و شرکت مهرآوران آقای صالحی کار نکنند چون توسط سندیکای کارگری تحریم کارگری هستند.
در ضمن این کارگران می توانند با ارایه همین صورت جلسه و شکایت در وزارت کار به دنبال دریافت دستمزد خود باشند و با محکوم کردن این دو دغلکار آنان را از پروژه ها اخراج کنند و طبق همین شکایت اسفندیاری را به زندان بیاندازند و یا اینکه پول خود را دریافت کنند.

باز هم به کارگران می گوییم اگر یک ماه حقوق نگرفتید به کار ادامه ندهید کسی که یک ماه حقوق کارگر را نمی تواند بدهد چگونه می تواند دو یا سه ماه دستمزد عقب افتاده را بدهد؟؟
با این شیوه اجازه نخواهیم داد که پیمانکاران دغلکار در پروژه ها ماندگار شوند.
پیمانکاری که یک ماه حقوق کارگرش را در جیب ندارد باید از پروژه ها اخراج شود وگرنه هر خاله پیرزنی می تواند پیمانکار شود.

سندیکای کارگری


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

ماهنامه نشریه کارگری «پیام‌سندیکا» شماره ۱۴۶ سال پانزدهم مهر ۱۴۰۴ به صورت چاپی و مجازی منتشر شد.
در این شماره اطلاعیه ها، اخبار کارگری از واحد‌های تولیدی، خبرهای بازنشستگان، مطالب آموزشی، صنفی، اجتماعی‌ و فرهنگی را می خوانید.

این نشریه را می توانید از طریق دوستان سندیکایی تهیه کنید و یا برای مشاهده و خواندن به کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک در تلگرام و سایت بین المللی سندیکا مراجعه کنید.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

ماهنامه نشریه کارگری «پیام‌سندیکا» شماره ۱۴۶ سال پانزدهم مهر ۱۴۰۴ به صورت چاپی و مجازی منتشر شد.
در این شماره اطلاعیه ها، اخبار کارگری از واحد‌های تولیدی، خبرهای بازنشستگان، مطالب آموزشی، صنفی، اجتماعی‌ و فرهنگی را می خوانید.

این نشریه را می توانید از طریق دوستان سندیکایی تهیه کنید و یا برای مشاهده و خواندن به کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک در تلگرام و سایت بین المللی سندیکا مراجعه کنید.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

دندانپزشکی؛ ضرورت درمانی یا کالای لوکس؟

ما در صف‌های درمانگاه‌ها ایستاده‌ایم. درد دندان از شقیقه تا استخوان تیر می‌کشد، اما دفترچه بیمه‌مان بی‌اعتبار است. پرستار با لبخندی خسته می‌گوید: «پوشش بیمه ای ندارد.»
همین جمله، مرز میان قانون و واقعیت است؛ میان حق انسان ها و سیستم سیاسی حاکم، میان انسان و کالایی که از او دریغ شده است.
در قانون اساسی، اصل بیست‌ونهم به روشنی می گوید:«دسترسی همگانی به خدمات درمانی و بهداشتی حق مردم است.»
در مادهٔ پنجاه‌وچهار قانون تأمین اجتماعی هم آمده که: «سازمان باید مؤسسات درمانی لازم را برای بیمه‌شدگان فراهم کند.»
اما در دنیای واقعی، وقتی پای دندان به میان می‌آید، این حق ناگهان لوکس می‌شود. گویی دهانِ کارگر و بازنشسته، جزئی از بدن او نیست.

دندان‌هایمان، آینهٔ تبعیض!
در ایران امروز، بیش از هفتاد درصد افراد میانسال پوسیدگی دندانی دارند. در میان سالمندان، این رقم از نود درصد هم می‌گذرد.
برای بسیاری از ما، هزینه پرکردن یک دندان برابر است با نصف حقوق ماهانه. در نتیجه، راه درمان ساده است: کشیدن به‌جای درمان.
اما آنچه از دهان بیرون می‌آید فقط دندان نیست — بخشی از سلامت بدن است. با هر دندان از دست‌رفته، سفره‌مان کوچک‌ترمی‌شود:
سیب و گردو جای خود را به نان خیس‌خورده و چای شیرین می‌دهند. گوارش ضعیف می‌شود، سوءتغذیه بالا می‌رود، و بدن آرام‌آرام فرسوده می‌شود.
پزشکان هشدار داده‌اند که مشکلات دندانی در سالمندان با افزایش بیماری‌های معده، کم‌خونی، و ضعف ایمنی ارتباط مستقیم دارد.
وقتی نمی‌توانی بجوی، دیگر نمی‌توانی درست زندگی کنی.

چگونه لبخند به کالایی طبقاتی بدل شد؟
ما این سؤال را از خود می‌پرسیم:
چطور شد که چیزی به این سادگی — مسواک، جرم‌گیری، پرکردن دندان — از حقوق همگانی خارج شد؟!
پاسخ در ساختار سیستم سرمایه داری نئولیبرال نهفته است:

۱-منابع بیمه ای از سوی مدیران دولتی به گونه ای طراحی و غارت می گردد تا بیمه‌ها کمبود بودجه‌ داشته باشند و ترجیح می‌دهند منابع محدود خود را صرف بیماری‌های فوری کنند.

۲- مدیران مافیایی که به دنبال خصوصی سازی هستند، سلامت دندان را «زیبایی‌محور» تلقی کرده‌اند، نه درمانی. تا زحمتکشان به مراکز خصوصی مراجعه کنند تا پزشکان به دنبال پول ثروت بیشتری بیاندوزند.

۳- مافیای درمان که سلامتی را پولی نموده و به بازار آزاد برده است هر سال تعرفه‌ها را بی‌ضابطه بالا می‌برد تا فقط ثروتمندان از سلامت برخوردار باشند و زحمتکشان هرچه زودتر بمیرند تا منابع دولتی برای غارت برایشان بماند.

۴- قانون زیر پا گذاشته می شود تا آموزش عمومی بهداشت دهان جدی گرفته نشود و مردم از یاد ببرند که ضامن سلامتی شان دولت است تا به قول رییس دولت:«کوچک سازی دولت عملیاتی شود.»

نتیجه این است که دندانپزشکی، مثل کالایی لوکس، در ویترین کلینیک‌های خصوصی برق می‌زند و کارگران و بازنشستگان با دندان درد در صف داروخانه برای گرفتن مسکن ایستاده‌اند.
این همان لحظه‌ای است که عدالت درمانی می‌میرد، بی‌آنکه کسی عزادارش باشد. پول داری سلامت باش، نداری بمیر.

دهانِ ما، صدای خاموش فقر!
تصویر زشت سیستم درمان همین‌جاست؛ در لبخندهای ناقص، در دندان‌های افتاده، در دردهایی که مسوولیت به عمد نمی خواهند ببینند.
در جامعه‌ای که دندان‌پزشکی را کالای زیبایی می‌پندارد، فقر از دهان شروع می‌شود و به جسم، روح و حیثیت انسانی سرایت می‌کند.
ما سالمندانی را می‌بینیم که از ترس هزینه، درمان را عقب می‌اندازند تا روزی که دیگر دیر شده است.
این خاموشی، نوعی مرگ تدریجی است؛ مرگی با درد که لبخند ندارد.

  اما هنوز امید هست!
ما می‌دانیم که درد ما فقط جسمی نیست بلکه سیاسی و طبقاتی است.
اصل ۲۹ قانون اساسی هنوز در آن‌جاست، روی کاغذ، منتظر آنکه مردم دوباره به آن جان بدهند.
اگر سندیکاهای کارگری، انجمن‌های بازنشستگان و فعالان سلامت دست در دست هم بگذارند، می‌توانند حق درمان دندان را به‌عنوان بخشی از تأمین اجتماعی واقعی مطالبه کنند.
دندانپزشکی باید از کالای لوکس به خدمت عمومی بازگردد.
باید لبخند را از مطب‌های خصوصی به درمانگاه‌های کارگری برگرداند.

باید به یاد بیاوریم که دهانِ انسان، دروازه سلامت اوست و تا وقتی کارگران و بازنشستگان ما با درد دندان می‌خوابند، جامعهٔ ما بیمار است.
این داستان هنوز تمام نشده، اما می‌تواند با سازمان‌یابی، همبستگی، و بازگشت عدالت درمانی، به لبخندی انسانی پایان یابد.

ناصر اسالو

منابع:
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اصل ۲۹.
قانون تأمین اجتماعی، ماده ۵۴.
وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی. گزارش سلامت دهان و دندان در ایران، ۱۴۰۲.
سازمان تأمین اجتماعی. آمار هزینه‌های درمانی و خدمات بیمه‌ای، ۱۴۰۱.
پژوهشگاه علوم پزشکی ایران. بررسی ارتباط سلامت دهان با تغذیه و بیماری‌های گوارشی در سالمندان، ۱۴۰۰.

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

برای کار به شرکت فیدار سازه بندار نروید!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت فیدار سازه بندار در محل کشتی سازی بندرعباس (خون سرخ) وضعیت نه تنها مناسبی برای استقرار و کار کردن کارگران ندارد بلکه دزدی از بیمه و دستمزد کارگران کار هر روزه آنان است.
در این شرکت خوابگاه‌ها هیچ امکاناتی ندارند از جمله اینکه حمام نیست و سرویس های بهداشتی خراب و یا بسیار کثیف هستند و کارفرما در پاسخ اعتراض کارگران هر روز قول پاکیزگی و تعمیر می دهد اما انجام نمی شود.
دستمزد کارگر مونتاژ کار که ۳/۵ میلیون تومان است را با ترفند اینکه اینجا ساعت کار کم است به ۲/۴ میلیون با کارگران طی می کنند ولی در زمان تسویه با کارگر ۱/۱ میلیون حساب می کنند. با هیچ کارگری قرارداد نمی بندند. روز کاری بیمه کارگران را تا جایی که بتوانند به عناوین مختلف کم رد می کنند با پایه حقوق کارگر ساده.

این شرکت بدنام و دغلکار از سوی سندیکای کارگری، تحریم کارگری است و هیچ کارگری برای کار به آنجا نرود.

باز هم به همه کارگران توصیه می کنیم قبل از رفتن به پروژه از همکاران و سندیکای کارگری استعلام کرده اگر جزو شرکت های تحریمی نبود، برای کار بروند.
از همکاران خود وضعیت رفاهی و حقوقی را پرسیده و یا در زمان تست از کارگران شاغل وضعیت را بپرسند بعد مشغول شوند.
هیچ کارگری طبق قانون کار حق ندارد بدون قرارداد مشغول کار شود.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸