ماهنامه کارگری پیام سندیکا، شماره ۱۴۴ تیرماه ۱۴۰۴ بصورت چاپی منتشر شد
در این شماره اطلاعیه ها، اخبار از واحد‌های تولیدی و خبرهای بازنشستگان و مطالب صنفی، اجتماعی و فرهنگی را می خوانید.
این نشریه را می توانید از طریق دوستان سندیکایی تهیه کنید.

برای دیدن مجله به کانال رسمی سندیکا در تلگرام مراجعه کنید

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

ماهنامه کارگری پیام سندیکا، شماره ۱۴۴ تیرماه ۱۴۰۴ بصورت چاپی منتشر شد

این نشریه را می توانید از طریق دوستان سندیکایی تهیه کنید.



ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

چرا اعتصاب کارگران پتروشیمی رازی موفق نبود؟؟

۲۰ روز اعتصاب ۱۵۰۰ کارگر پیمانی و ارکان ثالث پتروشیمی رازی بندر ماهشهر که از ۱۸ شهریور دست به اعتصاب زده بودند با افزایش مبلغ پترو کارت و برخی مزایای جنبی پایان یافت. ۷۵ کارگر باید به دادگاه بروند، تعدادی از کارگران اخراج شدند و با اقدام به خودکشی دو کارگر اخراجی با قول معاون سیاسی فرماندار و مسوولین بازگشت به کار شده و مبالغ کسر شده از حقوق ها نیز لغو شد. کارگران در طی اعتصاب به ویژه شیفت شب از دادن تعهد به اعتصاب نکردن، خودداری کردند.
دلیل اعتصاب کارگران اجرای مصوبه اسفند ماه سال گذشته که در شورای تامین ماهشهر به تصویب کارفرما، اداره کار، مقامات امنیتی و فرماندار رسیده بود مبنی بر:
«مزایای عرفی به کارگران پتروشیمی های ماهشهر یکسان باید پرداخت شود» بودند. کارفرمای ترکیه ای با همدستی عوامل ایرانی از اجرای آن خودداری کرده بود.

یکی از دلایل شکست اعتصاب نادیده گرفتن خواست اصلی که همانا اجرای مصوبه تامین استان، شمرده می شود که کارفرما با ترفندی با خواسته‌های فرعی کارگران موافقت نمود و خواست اصلی را به کناری نهاد.
دومین دلیل شکست، نبود نمایندگانی سرسخت و هوشیار که بر روی مصوبه تامین استان پافشاری کنند بود، که اعتصاب کارگران را به انحراف برد.
اما مهمترین دلیل همراهی و حمایت نکردن مجموعه کارگران معترض شرکت نفت از این اعتصاب بود.
هر هفته مجموعه ای از کارگران نفت که خواسته ای مشترک با این کارگران دارند بر روی سکوهای نفتی، شرکت فلات قاره، منطقه عملیاتی خارک دست به اعتراض می زنند، اما در طی ۲۰ روز یک جمله در حمایت از این کارگران نگفتند. چرا؟؟!
کارگران روی سکوهای و در شرکت فلات قاره و منطقه عملیاتی خارک همگی خواستار رفع تبعیض شغلی هستند اما از این خواسته کارگران پتروشیمی رازی حمایت نکردند.
مافیای خصوصی سازی در شرکت نفت با برنامه ای از پیش تعیین شده و با نابکاری هر چه تمام‌تر کارگران را به رسمی، پیمانی، قراردادی، روز مزد، پروژه ای، ارکان ثالث تقسیم کرد تا هر گروه خود را از دیگری جدا بداند و فکر کند خواسته خود را به تنهایی می تواند بگیرد و پیروز شود.
هرچند با ورود سندیکای کارگران فلزکار مکانیک به میان کارگران پروژه ای این برنامه تفرقه آمیز شکست خورد و کارگران پروژه ای چه جوشکار و چه فیتر و چه مونتاژ کار و سایر رشته ها طی ۵ سال توانستند با اتحاد با هم اعتصاب کرده و به پیروزی برسند.
این ضعف از هم بیگانه بودن و عدم اتحاد باید در میان کارگران روی سکوها، در شرکت فلات قاره از میان برداشته شود. تا زمانی که هر کارگری فکر کند مشکل او به دیگری ربط ندارد همواره شکست خواهد خورد.
هر کارگر باید موفقیت کارگر دیگر و مشکل او را مشکل خود دانسته برای رفع آن بکوشید و از دیگری حمایت کند. کارگرانی که در چنبره تنهایی خود مبارزه کنند عاقبتش می شود اعتصاب شکست خورده کارگران پتروشیمی رازی.
شاید یک گروه از کارگران در اعتصاب خود پیروز شوند ولی باید بدانند که مافیای نئولیبرال برای سود بیشتر زیر همه قوانین و قول ها خواهد زد. پس اگر قولی و یا قانونی مصوب می شود باید به همه کارگران تسری پیدا کند تا نقض نشود.
تبعیض شغلی که ترفند شرکت های پیمانکاری است با حذف شرکت های پیمانکاری بطور خودکار از بین می رود.

کارگر متحد همه چیز
کارگر متفرق هیچ چیز

تحریریه نشریه کارگری پیام سندیکا

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

صلح و تأثیرگذاری جامعه مدنی

جامعه مدنی چیست؟
جامعه مدنی به مجموعه ای از سازمان‌ها، نهادها، گروه‌ها و انجمن‌های مستقل از دولت و بخش خصوصی گفته می‌شود که شهروندان به صورت داوطلبانه در آن‌ها مشارکت می‌کنند تا بر مسائل عمومی تأثیر بگذارند. این نهادها شامل سازمان‌های غیردولتی، اتحادیه‌های کارگری، انجمن‌های تخصصی، گروه‌های مذهبی، رسانه‌های مستقل، باشگاه‌های اجتماعی و هرگونه تشکل مردمی می‌شوند.

صلح چیست؟
صلح تنها به معنای نبود جنگ و خشونت فیزیکی (صلح منفی) نیست. بلکه به معنای وجود شرایطی عادلانه، پایدار و مبتنی بر احترام متقابل است که در آن زمینه‌های بروز خشونت از بین رفته یا به حداقل رسیده است (صلح مثبت).
این مفهوم شامل عدالت اجتماعی، برابری، احترام به حقوق بشر، حکمرانی خوب و رفاه اقتصادی نیز می‌شود.

ارتباط جامعه مدنی و صلح و چگونه جامعه مدنی به برقراری صلح کمک می‌کند؟
جامعه مدنی به عنوان پلی بین دولت و مردم عمل می‌کند و از طریق مکانیسم‌های مختلف به استحکام صلح مثبت و منفی کمک می‌کند:
۱- پیشگیری از درگیری
-ردیابی هشدارهای اولیه:
گروه‌های محلی و NGOها اغلب اولین کسانی هستند که تنش‌ها و نشانه‌های آغاز درگیری را در جامعه شناسایی می‌کنند.

-اعتمادسازی:
آنها با ایجاد دیالوگ بین گروه‌های مختلف قومی، مذهبی و اجتماعی، به کاهش سوءتفاهم و ایجاد اعتماد کمک می‌کنند.

-حل اختلاف در سطح محلی:
بسیاری از سازمان‌های جامعه مدنی در زمینه میانجی‌گری و حل اختلافات محلی فعالیت می‌کنند و مانع از تبدیل شدن اختلافات کوچک به بحران‌های بزرگ می‌شوند.

۲-حفاظت از حقوق بشر و ترویج عدالت

- مستندسازی نقض حقوق بشر:
سازمان‌های دفاع از حقوق بشر، نقض حقوق افراد را مستند کرده و افشاگری می‌کنند. این کار هم عاملان خشونت را تحت فشار قرار می‌دهد و هم از قربانیان حمایت می‌کند.

-دفاع از حاکمیت قانون:
جامعه مدنی برای شفافیت، پاسخگویی و مبارزه با فساد در نهادهای دولتی و قضایی فشار می‌آورد. یک سیستم عادلانه، پایه‌های اصلی صلح پایدار است.

۳. ایجاد فضای گفت‌وگو و آشتی

-ایجاد پلتفرم برای گفت‌وگو:
پس از یک درگیری، جامعه مدنی می‌تواند فضای امنی برای گفت‌وگو بین طرفین درگیر فراهم کند تا دردها بیان شده و روند سخت آشتی آغاز شود.
- حفظ حافظه تاریخی:
برخی نهادها (مانند موزه‌ها یا گروه‌های تاریخ شفاهی) به مستندسازی خاطرات و تجربیات جوامع آسیب‌دیده کمک می‌کنند تا درس‌های گذشته فراموش نشود.

۴. نظارت بر قدرت و پاسخگویی

-نظارت بر انتخابات:
سازمان‌های مستقل می‌توانند بر روند انتخابات نظارت کنند تا آزاد و منصفانه باشد و نتایج آن مورد پذیرش همگان قرار گیرد. انتخابات عادلانه یکی از ابزارهای حل مسالمت‌آمیز اختلافات است.

-نظارت بر اجرای توافقنامه‌های صلح:
پس از امضای یک توافقنامه صلح، نهادهای جامعه مدنی می‌توانند بر اجرای تعهدات طرفین نظارت کنند.

۵. توانمندسازی و توسعه

- آموزش مهارت‌های شهروندی:
جامعه مدنی با آموزش درباره دموکراسی، حقوق شهروندی، مدارا و حل مسالمت‌آمیز اختلاف، شهروندانی فعال و مسئولیت‌پذیر پرورش می‌دهد.

- ارائه خدمات:
در شرایط پس از درگیری، اغلب NGOها هستند که خدمات اولیه مانند بهداشت، آموزش و حمایت روانی را به جامعه ارائه می‌دهند و به بازسازی زیرساخت‌های اجتماعی کمک می‌کنند.

چالش‌های پیش روی جامعه مدنی در تأثیرگذاری بر صلح

اگرچه جامعه مدنی نقش حیاتی دارد، اما با موانع زیادی روبرو است:

- سرکوب و محدودیت:
در بسیاری از کشورها، دولتها فضای فعالیت جامعه مدنی را محدود می‌کنند، قوانین سختی برای ثبت NGOها وضع می‌کنند یا فعالان آن را مورد آزار و اذیت قرار می‌دهند.

- کمبود منابع مالی:
وابستگی به کمک‌های خارجی می‌تواند استقلال عمل این نهادها را زیر سؤال ببرد.

- بی‌اعتمادی عمومی:
گاهی به دلیل عملکرد ضعیف یا فساد در برخی NGOها، مردم به نهادهای جامعه مدنی اعتماد نمی‌کنند.

-ایمنی و امنیت:
فعالان جامعه مدنی، به ویژه در مناطق درگیر در معرض تهدید و خشونت قرار دارند.

جمع‌بندی نهایی:

جامعه مدنی موتور محرک صلح پایدار است. این نهادها با کار در سطوح مختلف، از ریشه‌های درگیری جلوگیری می‌کنند، در بحران‌ها میانجی‌گری می‌کنند و پس از درگیری به بازسازی و آشتی کمک می‌رسانند. یک جامعه مدنی قوی، فعال و مستقل، ضامن تحقق صلح مثبت—صلحی که مبتنی بر عدالت، برابری و احترام به کرامت انسانی است—می‌باشد. بنابراین، حمایت و تقویت جامعه مدنی نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت برای دستیابی به آینده‌ای صلح‌آمیز و مرفه برای همه جوامع است.

بخش پژوهش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

وزیر کار مرده است!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وزیر کار اگر زنده است چرا قانون را عمل نمی‌کند؟؟
وزیر کار در همایشی در قوچان اعلام کرد:«برنامه ای برای افزایش دستمزد کارگران در میانه سال ندارد.» این اعتراف یعنی اینکه ماده ۴۱ قانون کار که ایشان مجری و باید مدافع آن باشد، اجرا نمی‌کنند.
ایشان بجای دفاع از سفره های خالی کارگران، طرف کارفرمایان کوچک را گرفته و از مشکلات کارفرمایان به خاطر قطعی برق که مقصرش دولتی است که او وزیرش است، سخن می‌گوید. مثل اینکه کارگران باعث بی برقی و بی آبی این روز های کشور هستند!
اگر کارفرمایان کوچک از بی‌ برقی زیان می‌بینند این به عهده دولت است که از بودجه عمومی این زیان را پاسخگو باشه، نه سفره کارگران.
وزیر کاری که از کارفرمایان دفاع می‌کند و از سوی مافیا به وزارت انتخاب شده بهتر از این نمیشود.
نان ۵۰ هزار تومنی حاصل بی عرضگی وزیر اقتصاد، تورم ۱۰۰ درصدی حاصل پدرسوخته بازیه بانک مرکزی، بی دارویی و بیکاری حاصل اهمال کاری وزیر کار.
از قدیم گفتند:«قانونی که به ضرر اکثریت مردم است قانون نیست، مجازات است.

سعدیا مرد نکونام نمیرد هرگز
مرده آن است که نامش به نکویی نبرند

به همین دلیل می‌گویم:
«وزیرکار مرده است!»
او با این اظهارات می‌خواهد زحمتکشان ایران را نا امید و ناراضی کند، همان کاری که ستون پنجم دشمن می خواهد.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سخنرانی یکی از کارگران پیمانکاری نفت و گاز گچساران – ۹ شهریور ۱۴۰۴

سلام عرض می کنم خدمت همکاران گرامی.
ارکان اصلی شرکت نفت ما هستیم، کارگران پیمانکاری که بیشترین فعالیت عملیاتی به عهده‌شان است را متاسفانه با نام تحقیرآمیز «ارکان ثالث» یا رکن سوم می‌شناسند. کارگرانی که واقعا زحمت می‌کشند و با زحمت آنهاست که شرکت نفت پیشرفت می‌کند. اگر زحمت‌های شما نباشد مطمئنا هیچ پیشرفتی در هیچ کدام از مناطق نفتی نیست.
من خیلی سعی کردم خانم‌ها را جمع کنم و در تجمع امروز آنها هم حضور داشته باشند. پرونده استخدامی خودم هم در مرحله گزینش است. ولی نمی‌ترسم. چون اینجا دارم از صنف خودم دفاع می‌کنم. خواهش می‌کنم شما هم نترسید. هر کدام از شما می‌توانید خانواده‌هایتان را به این تجمع بیاورید. بگذارید بدانند خانواده‌های‌تان در مضیقه هستند و حق‌ آنها هم پایمال شده. ما نمی‌خواهیم کاری غیر اصولی انجام دهیم. ما یک تجمع صنفی داریم. نباید از هیچ‌چیزی واهمه داشته باشیم. حتما و باید اگر این تجمعات به نتیجه‌ای نرسید اقدامات بعدی صورت بگیرد.
از شما خواهش می‌کنم خانواده‌های‌تان را با خود به تجمعات بیاورید. اگر تعداد تجمع کنندگان و معترضین زیاد باشد، مسئولین می‌فهمند شماها درد دارید و رنج می‌کشید.
من نوعی، با بیست یا سی میلیون تومان حقوق نمی‌توانم حتی چند کیلو میوه ساده در خیابان بگیرم.
خواهش میکنم اطلاع رسانی کنید برای کارگران شرکت نفت و گاز گچساران در شهرهای دیگر، مثل اهواز و آغاجاری مسجدسلیمان. ما در شرکت گچساران سه هزار نیرو داریم، ولی تعداد تجمع کنندگان کم است.
شما با درایتی که دارید می‌توانید سایر همکاران را هم به این تجمع‌ها دعوت کنید.
دیروز صحبت‌هایی در فضای مجازی بود که باید برای کنارکشیدن از اعتراضات تعهد کتبی بدهیم. ما هیچ عمل غیرقانونی انجام نمی‌دهیم. ما یک تجمع صنفی برگزار می‌کنیم. کسی نمی‌تواند مانعی سر راه شما قرار دهد.
حتا اگر با مانع غیرقانونی مواجه شویم، ما کارگران می‌گوییم «حق گرفتنی است»، ما شیعه حضرت علی‌ هستیم. چرا من بعنوان نیروی پیمانکاری، وقتی در یک اتاق کنار همکار رسمی‌ و قراردادی‌ام کاری مشابه انجام می‌دهم، باید نصف و گاهی به اندازه ربع آنها حقوق بگیرم؟ این درست نیست. این عدالت نیست.
آیین‌نامه‌های شرکت نفت، از قدیم، به صراحت می‌گوید کارگر بعد از هفت ماه باید رسمی بشود. حتا قراردادهای موقت که این بین قرار گرفته، غیرقانونی است. طبق قوانین ما بعد از هفت ماه کار، بلافاصله باید قرارداد رسمی می‌شدیم. حالا بعد از بیست سال کار با شرایط و قراردادهای پیمانکاری، ما با برپایی چنین اعتراضاتی کار ناشایست و خلاف قانونی انجام نمی‌دهیم.

برای سلامتی خودتان و اینکه تجمع بعدی پر شورتر و قوی‌تر برگزار شود، یک صلوات محمدی بفرستید.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی در تهران
۹ شهریور ۱۴۰۴


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های اعتراض پر طرفدار!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۹ شهریور ۱۴۰۴ بازنشستگان و شاغلین به خیابان آمدند تا به وضع نابسامان معیشتی، بی برقی، بی آبی، گرانی ها و حقوق های حقیرانه و همچنین بی قانونی های آشکار مافیای خیمه زده در جای جای کشور، اعتراض کنند.
فولادگران در اصفهان، کرمان، سوادکوه - بازنشستگان تامین اجتماعی در قزوین، تهران، رشت، اهواز، شوش - کارگران پیمانکاری شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران، کارگران و کارکنان نفت فلات قاره جزیره خارک و دانشجویان دانشگاه هنر و معماری پارس در اعتراض به افزایش ۵۲ درصدی شهریه ها دست به اعتراض زدند. اعتصاب غذای کارگران شرکت آلومینیوم اراک (ایرالکو) نیز وارد سی و سومین روز خود شد.
بازنشستگان تامین اجتماعی در همه شهرها اخراج آموزگاران در کردستان، پرونده سازی برای کوشندگان بازنشستگی در تهران-گیلان-شوش-اهواز را محکوم کرده و خواستار آزادی شریفه محمدی و کوتاه شدن دست مافیا از صندوق های بازنشستگی شدند.
مافیا و ستون پنجم دشمن دست به دست هم داده و با دهن کجی به خواسته های مردم و وضعیت فلاکت بار به دنبال سود حداکثری هستند. مافیا با آزادی عمل دادن به بابک زنجانی ها، این عمله آشکار مافیا، عادی سازی فساد را تبلیغ می کند.

سیلی سخت زحمتکشان در راه است.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

صدا و سیما در خدمت یک درصدی های!!!

صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران که طبق قانون اساسی می‌بایست بازتاب‌دهنده‌ی خواست‌ها و واقعیت‌های جامعه باشد، این روزها در برنامه‌های خود شکافی عمیق با زندگی مخاطبان کم‌درآمد جامعه ایجاد کرده است.

اخیرن این سازمان، پخش برنامه‌های آشپزی پر زرق و برق خود را به دلیل وقایع غزه متوقف کرده است. این در حالی است که این توجیه برای مخاطبان قانع‌کننده به نظر نمی‌رسد؛ چرا که مردم محاصره‌شده در غزه، به دلیل جنگ و قطعی گستردهٔ برق، اساسن امکان تماشای هیچ برنامه‌ ای را ندارند.
اما سؤال اینجاست که آیا تولید و پخش برنامه‌هایی که در آن غذاهایی با هزینه‌ای بالغ بر هفتصد هزار تومان برای هر وعده آموزش داده می‌شود، با شرایط معیشتی قشر عظیمی از هشتاد میلیون ایرانی که با تورم شدید دست و پنجه نرم می‌کنند، همخوانی دارد؟ مردم تهیدستی که به گفته وزارت کار بیش از ۸۰ درصد آنان زیر خط فقر هستند و حتا بخشی از مردم فقیر ایران قدرت خرید نان را هم ندارند.
این در حالی است که امروزه بسیاری از مواد غذایی اولیه از سفره خانوارها حذف شده‌اند.
غذاهای سنتی مانند کله‌پاچه با قیمت‌هایی سرسام‌آور (حدود یک و نیم میلیون تومان) به کالایی لوکس تبدیل شده‌اند.
افزایش قیمت مواد اولیه‌ای مانند لوبیا چیتی (کیلویی پانصد هزار تومان) پختن غذاهای ساده‌ای مانند آش رشته را برای بسیاری از مردم دشوار کرده است. در همین راستا چند سالی است که مردم گرسنه و فقیر به دلیل همین گرانی ها، از نذری ها هم محروم شده اند.
پیامدهای این فقر گسترده را می‌توان در آمارهای نگران‌کنندهٔ نهادهای انتظامی نیز مشاهده کرد. پلیس از افزایش قابل توجه جرائم علیه اموال و اشخاص، از جمله کیف‌قاپی، اخاذی و حملات به زنان خبر داده که بی‌شک ریشه در مشکلات اقتصادی و معیشتی جامعه دارد.
ما فکر می کنیم اگر کلیه برنامه های بی خاصیت صدا و سیما به جز اخبار را تعطیل کرده و هزینه آن را سرشکن مردم ایران کنند نتیجه بهتری حاصل خواهد شد.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

برده داری نوین در پروژه ها اینگونه است!!

نظری بر وضعیت جهنمی کار در شرکت نفت آفتاب بندرعباس!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، وضعیت کار در این شرکت آن هم در گرمای بیش از ۵۵ درجه جهنمی است. کارگر در این شرکت کار نمی کند بلکه به تبعیدگاه آمده است و از استانداردهای شرکت نفت که چه بگوییم حتا به اندازه یک شرکت در پیت هم نیست.
خوابگاه های این شرکت زندانی است که کارگر مجبور است در آن بعد از کار استراحت کند خوابگاهی که در حد طویله و در حد شخصیت مدیران شرکت نفت.
خوابگاه یخچال ندارد، کارگران برای خنک کردن نوشیدنی های خود از سطل زباله اتاق با پر کردن یخ در آن استفاده می کنند تا کمی خنک شده بعد آن را بنوشند.
برای ۶۰۰ کارگر ۸ حمام و دستشویی در نظر گرفته شده که شیرالاتش خراب و درب ها همه شکسته. کارگر بعد از کار طاقت فرسا نمی داند چند ساعت باید منتظر باشد تا خود را نظافت کند و اعصابش خورد می شود.
خوابگاه تا محل کار یک کیلومتر فاصله دارد که کارگر باید در دمای بالای ۵۵ درجه با پای پیاده برای زدن حاضری در گرد و خاک برود.
آشپزخانه ای برای درست کردن غذا وجود ندارد که اگر کارگری خواست غذایی برای خود بپزد وسیله پخت و پز داشته باشد.

سندیکای کارگری این موارد را بارها به وزارت کار و وزارت نفت اعلام کرده، اما وزارت کار بی خیال و وزارت نفت هم همدست مافیا.

با تحریم این شرکت ها آنان را بدون کارگر گذاشته تا از پروژه ها حذف شوند.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

خواب های پلید برای کارگران ذوب اهنی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ۶ شهریور هیاتی به ریاست پروانه رضایی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رضا برزوئیان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان، امیرحسین بانکی‌پور نماینده مردم اصفهان در مجلس، سید اردشیر افضلی مدیرعامل و احمد اکبری معاون سرمایه‌های انسانی و توسعه مدیریت ذوب‌آهن اصفهان در دفتر مدیرعامل نشستی در راستای بررسی مشاغل سخت و زیان آور در این کارخانه مهم برگزار کردند. یعنی می خواهند بخش هایی از ذوب آهن را از لیست مشاغل سخت و زیان آور خارج کنند.
ماه قبل اتاق بازرگانی مصوبه ای به وزارت کار داد که در آن بسیاری از مشاغل سخت و زیان آور حذف شده بود و وزیرکار چون بره ای مطیع مصوبه را پذیرفت.
شرکت های ذوب فلزات و تولید فولاد از جمله کارخانه های آلوده ای هستند که کار کردن در آنها نه تنها سخت و زیان آور بلکه زجر آور است.
هم اکنون در ذوب آهن کسی به سن ۷۰ سالگی نمی رسد و اغلب کارگرانی که در شرایط سخت کار کرده اند بسیار فرسوده و به سرعت می میرند. در بخش کوره ها، کارگران قبل از اینکه سابقه کارشان به ۱۰ سال برسد همه موهای خود را از دست می دهند. در کوره ها سرطان پوست و گوارش بیداد می کند.
همه بخش های شرکت و حتا محیط آن بسیار آلوده هستند که حتا نگهبانان نیز از این آلودگی در امان نیستند.
متاسفانه به دلیل محرمانه نگه داشتن تعداد حوادث کار و گزارش های افسران ایمنی و بهداشت کار، از تعداد بیماران و نوع بیماری ها نمی توان بطور قطع صحبت کرد اما بی تردید کارگران دارای بیماری های تنفسی، پوستی، چشمی، دیسک کمر و انواع سرطان ها می باشند.
آمدن این هیات نشانگر نقشه های شومی است که برای کارگران می خواهند بکشند..

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه خسرو رنجبر از کوشندگان بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا

انتقاد از برنامه‌های پرزرق و برق «صدا و سیما» / رسانه ملی، صدا و بلندگوی مردم نیست!
کد خبر : 1681056

با گرانی بی‌رویه قیمت نان، حتی بخشی از مردم فقیر ایران، قدرت خرید نان به اندازه کافی را هم ندارند و در صف نانوایی هم دست و دل‌شان می‌لرزند، این گروه وقتی پای تلویزیون می‌نشینند و برنامه‌های آشپزی یا سریال‌های لاکچری را می‌بینند، واقعاً چه حسی پیدا می‌کنند؟

به گزارش خبرنگار ایلنا، صداوسیما با پول بیت‌المال اداره می‌شود و باید صدای اکثریت مردم باشد، نه یک گروه خاص، اما اینگونه نیست. کارگران و بازنشستگان مدت‌هاست که دل خوشی از برنامه‌های رنگارنگِ این به اصطلاح رسانه‌ی ملی ندارند، رسانه‌ای که در ماهیت متعلق به مردم است اما صدای مردم نیست.

«خسرو رنجبر» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در این رابطه می‌گوید: صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران که طبق قانون اساسی باید بازتاب‌دهنده‌ی خواست‌ها و واقعیت‌های جامعه باشد، این روزها در برنامه‌های خود شکافی عمیق با زندگی مخاطبان کم‌درآمد جامعه ایجاد کرده است.

به گفته وی، یکی از ایرادات اساسی این رسانه، پخش برنامه‌های پر زرق و برق آشپزی‌ست، مجریان رو به دوربین می‌ایستند، لبخند می‌زنند و غذاهایی طبخ می‌کنند که در این دوره و زمانه، طبقه‌ی کارگر به خواب شب هم نمی‌توانند ببینند، حتی مواد اولیه این غذاها را به دلیل گرانی سرسام آور نمی‌توانند تهیه کنند.

رنجبر با بیان اینکه «اما سؤال اینجاست که آیا تولید و پخش برنامه‌هایی که در آن غذاهایی با هزینه‌ای بالغ بر هفتصد هزار تومان برای هر وعده آموزش داده می‌شود، با شرایط معیشتی اکثریت جمعیت هشتاد میلیونی ایران که با تورم شدید دست و پنجه نرم می‌کنند، همخوانی دارد» ادامه می‌دهد: مردم تهیدستی که به اذعان داده‌های رسمی وزارت کار بیش از ۵۰ یا ۶۰ درصد آنان زیر خط فقر هستند و نمی‌توانند اجاره خانه بدهند، چطور می‌توانند مخاطب چنین برنامه‌های خوش رنگ و لعابی باشند؟

او تاکید می‌کند که «با گرانی بی‌رویه قیمت نان، حتا بخشی از مردم فقیر ایران، قدرت خرید نان به اندازه کافی را هم ندارند و در صف نانوایی هم دست و دل‌شان می‌لرزند، این گروه وقتی پای تلویزیون می‌نشینند و برنامه‌های آشپزی یا سریال‌های لاکچری را می‌بینند، واقعن چه حسی پیدا می‌کنند؟»

این فعال صنفی می‌افزاید: امروزه بسیاری از مواد غذایی اولیه از سفره خانوارها حذف شده‌اند؛ غذاهای سنتی مانند کله‌پاچه با قیمت‌هایی سرسام‌آور (حدود یک و نیم میلیون تومان) به کالایی لوکس تبدیل شده‌اند. افزایش قیمت مواد اولیه‌ای مانند لوبیا چیتی (کیلویی پانصد هزار تومان) پختن غذاهای ساده‌ای مانند آش رشته را برای بسیاری از مردم دشوار کرده است. در همین راستا چند سالی است که مردم گرسنه و فقیر به دلیل همین گرانی‌ها، از نذری‌ها هم محروم شده‌اند.

به اعتقاد وی، پیامدهای این فقر گسترده را می‌توان در آمارهای نگران‌ کننده‌ی نهادهای انتظامی کشور نیز مشاهده کرد. پلیس از افزایش قابل توجه جرائم علیه اموال و اشخاص، از جمله کیف‌ قاپی، اخاذی و دزدی خبر داده که بی‌شک ریشه در مشکلات اقتصادی و معیشتی جامعه دارد.

رنجبر در پایان می‌گوید: در چینن شرایطی، آیا اگر کلیه برنامه‌های صدا و سیما به جز اخبار را تعطیل کرده و هزینه آن را سرشکن مردم ایران کنند، نتیجه بهتری حاصل نخواهد شد؟ چه فایده از تماشای سریال‌هایی که نمایشی از ثروت و تجمل است و زندگی خانواده‌هایی را نشان می‌دهد که دغدغه‌هایشان، دغدغه‌های مردم نیست؟‍


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

اینگونه کار می کنیم و نان به خانه می بریم!


صحنه هایی از کار سخت و طاقت فرسای کارگران شرکت آلومینیوم سازی اراک(ایرالکو)

هنوز ۴۰۰۰ کارگر در اعتصاب غذا در ۳۶مین روز در شرکت آلومینیوم اراک هستند.

با وجود گرمای سوزان و کار طاقت فرسا، روزانه باید حدود سه کیلومتر نیز برای رسیدن به محل کار خود پیاده روی کنند.

آنان چه می خواهند:
بازنگری فوری در طرح طبقه‌بندی مشاغل، تأمین ایمنی و تعمیرات اساسی تجهیزات فرسوده، حفظ اشتغال و جلوگیری از تعدیل نیرو و شفافیت در محاسبه مالیات و دستمزد

به دنبال عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، به تدریج با تغییرات مدیریتی و کاهش مزایا، افزایش مشکلات ایمنی و شرایط دشوار کاری تشدید شده است.

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران از خواسته های این کارگران حمایت می کند.

کارگر متحد همه چیز
کارگر متفرق هیچ چیز

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

درد قطع یارانه؛ فریادی خاموش از جیب‌های خالی کارگران

این روزها، باران بی‌مهری به جان زحمتکشان می‌بارد...

یارانه‌ای که روزی چراغ کم نور آشپزخانه‌های محقر بود، امروز بی‌صدا خاموش می‌شود.
کارگران، همان مردان و زنانِ با پشتِکار و خستگی ناپذیر، هم آنان‌ که بازوی اقتصاد این کشورند،
امروز در سکوت، جیب‌های خالی خود را می‌بینند و آینده‌ای مبهم پیش رو.

یک لقمه نان، یک دنیا آرزو...

آن ۳۰۰ هزار تومان، فقط یک عدد نبود...
قوتِ شبِ بچه‌هایی بود که با شکم سیر گاهی می‌خوابیدند.
دردِ دلِ مادری بود که می‌توانست یک بسته ماکارونی بخرد...
حالا چی؟!
نان شبشان؟ لباس مدرسه؟ داروی پدربزرگ؟
همه زیر سایه سنگین «حذف یارانه» رنگ باخته است.

چرا کارگران؟ چرا بیشتر؟

آنان که همیشه قشر صبور جامعه بوده‌اند، امروز بیش از هر زمان دیگری احساس می‌کنند تنها مانده‌اند.
با یک پیامک ساده، امید یک ماه شان نقش بر آب می‌شود.
آن هم نه به خاطر ثروت، نه به خاطر ماشین لوکس یا ویلا...
بلکه شاید چون یک بار برای درمان فرزندشان وام گرفته‌اند...
یا چون کارت خوان داشته‌اند تا کسبِ رزقِ حلال کنند.

این فقط حذف یک عدد نیست؛ حذف کرامت انسان‌هاست!

یارانه تنها پول نبود...
احترام به زندگی سادهٔ کسی بود که تمام عمر کار کرد و نخواست دست نیاز به سوی کسی دراز کند.
حالا چی؟!
آیا کسی صدای شکسته شدن قلب این مردم را می‌شنود؟

فریاد ی که در گلو می‌ماند ....

اما کارگران، هرچند خسته، هرچند بی یاور، باز هم ایستاده‌اند.
شاید یارانه قطع شده، اما امیدشان را خودشان هر روز با دستان پینه بسته می‌سازند.
آنها به جایگاه واقعی خود آگاهند:
ستون‌های استوار این مملکت.

امید باشد...

کاش روزی برسد که هیچ خانواده ای شب را با نگرانی نفقه فردا به سر نبرد.
کاش دادِ زحمت‌کشان به جایی برسد.
و کاش دولت، یک بار دیگر، اما این بار با چشمی باز و قلبی گرم، به دادِ آنان برسد.
و فقط مجری اوامر ثروتمندان بی درد نباشد.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

وضعیت کارگران پروژه ای در معدن گل گهر!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا متن نامه ای که کارگران پروژه ای به مسوول سندیکا در مورد وضعیت کارگران نوشته اند را در اینجا می گذاریم:


«با سلام و احترام خدمت جناب مهندس گیلانی..
اینجانب با چندتا از همکارم که پروژه ای هستیم اعم از جوشکار و مونتاژ کار و کمکی و .... اول برج 2 و 3 رفتیم شرکت گل گهر سیرجان معدن شماره یک شرکت NGS به کارفرمایی شرکت مشیران کار کردیم تا اینکه جنگ شروع شد شرکت کار را تعطیل کرد الان دوماهه خونه هستیم بیکار. نه پول بهمون میدن نه کار شروع میشه. برج 2 و 3 طلب داریم بهمون نمیدن. شهرستانی هستیم راهمون هم دوره کسی هم جوابگو نیست با این وضعیت گرونی و وضعیت اقتصادی چکار کنیم؟؟ کجا بریم؟؟
از شما تقاضا داریم اگه ممکنه برامون پیگیری کنید تا پولمون بهمون بدن.
مقدار طلب نزدیک 30 نفر از کارگران در حدود چند میلیارد می شود.
ممنون و سپاسگزاریم »

متاسفانه شماره های داده شده توسط کارگران پاسخگو نبود از جمله تلفن آقای مشیری

باز هم به کارگران توصیه می کنیم
به هیچ وجه تا تسویه نکردید از کارگاه خارج نشوید.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

حذف شرکت های پیمانکاری خواست طبقه کارگر ایران!!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طرح ساماندهی کارگران پیمانکاری که در مجلس مطرح است و سالها دست به دست می شود و مافیای پیمانکاری در عرصه های نفت و گاز و نیروگاهی از سرانجام رسانده آن، ممانعت می کنند.
پیش نویسی به تازگی در مجلس طرح شده است که نیروهای تحصیل کرده شرکتی از دیپلم به بالا در قالب «کار معین» و نیروهای دیپلم به پایین در قالب ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس قانون کار با دولت قرارداد ببندند.
کارگران فعال در عرصه های نفت و گاز سالهای زیادی است که خواهان بسته شدن قرارداد مستقیم با شرکت نفت و اجرای استاندارد های این شرکت برای همه کارگران هستند. از سوی دیگر یکی از مهمترین خواسته های همه کارگران ایران رسمی شدن در شرکت و یا کارخانه مربوطه هستند و هرگونه عنوانی اعم از معین، قراردادی، پیمانی، شرکتی، ارکان ثالث را دغلبازی کارفرمایان می دانند.
در تجمعات اعتراضی کارگران ارکان ثالث که از روز جمعه تا روز سه شنبه هر هفته در سکوهای نفتی و گاز شکل می گیرد در اعتراض به دستمزدهای حقیرانه در کنار کارگران همتراز رسمی است.
روز سه شنبه ۱۱ شهریور کارگران ملی حفاری که به نمایندگی از سوی ۹ هزار کارگر ارکان ثالث در مقابل دفتر مرکزی تجمع داشتند قاطعانه به مسوولین اعلام کردند:«حذف پیمانکاران نیروی انسانی و نظام همسان سازی حقوق دستمزد» را خواستارند.
در این تجمع پارچه نوشته ای در دست داشتند که عمق هوشیاری آنان را به نمایش گذاشت:
«پرچم مطالبه گری را زمین نخواهیم گذاشت، اما مراقب توطئه های دشمن نیز هستیم»
که نشان از هوشیاری طبقه کارگر در نبرد با دشمن طبقاتی چه داخلی و چه خارجی دارد.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

کارگران ارکان ثالث از نمایندگان خود راضی نیستند!!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران ارکان ثالث اعلام کردند از فعالیت نمایندگان خود راضی نیستند. به عنوان مثال شرکت افق جهان پارس بخش دریا تا الان هیچ یک از مزایا برایشان عملی نگردید. حق جذب برای اکثر شرکتها 45درصد در بیشتر آیتم ها اعمال شده است. آیتم شب کاری برای بعضی از شرکتها که فقط نماینده داشتند اعمال گردیده، ضریب فوق العاده برای بعضی شرکتها در 30روز اعمال شده اما برای شرکت جهان پارس در 15روز اعمال شده است. حق تخصص برای بعضی شرکت ها45 درصد اعمال شده برای جهانپارس 25درصد شده است. شرکت دجیل هم همین مشکل دارد.
مطالبه اصلی همه کارگران اول حذف شرکت های پیمانکاری و در ضمن اجرای کامل و پرداخت بک‌پی رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری بود. طی ماه‌های گذشته، پیگیری‌های متعددی از سوی نمایندگان کارگری به شکل‌های مختلف اعم از جلسات حضوری، تماس‌های مکرر و مکاتبات رسمی انجام شد. با این حال، متأسفانه تاکنون هیچ اقدام عملی از سوی کارفرما برای پرداخت این حق صورت نگرفته است. با وجود پیگیری‌ها، بارها شاهد بودیم که مطالبات کارکنان در کارتابل واحدهای منابع انسانی و مالی باقی مانده و به‌نوعی روند اجرای آن‌ها به تأخیر افتاده است. این موضوع نارضایتی گسترده‌ای را میان پرسنل ایجاد کرده و در بسیاری از موارد همکاران ما، نمایندگان کارگری را مقصر اصلی کندی روند دانسته‌اند.
واقعیت این است که علیرغم تلاش‌های فراوان، نمایندگان کارگری در شرکت نفت و گاز پارس عملن از جایگاه و اختیارات مؤثر برای پیشبرد مطالبات برخوردار نیستند و هیچ‌گونه تعامل سازنده و واقعی از سوی کارفرما برای حل مشکلات پرسنل مشاهده نمی‌شود. در چنین شرایطی، طبیعی است که نقش نمایندگان کارگری به‌شدت محدود شده و اثرگذاری آن‌ها در تصمیم‌ گیری‌ها تقریبن بی‌معنا گرده است. یکی از کارگران می گوید:« سیاست مدیران سیستم اینه؛ وعده بده وقت بخر تا خسته بشن اگر باز اعتراض کردند، دوباره وعده بده و برای وعده های قبلی که عملی نشده بهانه بیار بنداز گردن اشکال محاسبه یا مشکل قانونی یا مخالفت فلان مدیر. این داستانیه که سالها داره پیاده میشه و اتحاد نیروها شکسته و خیلی ها رو نا امید کرده»کارگر دیگری می گوید:«در خصوص پرداخت‌هایی مانند نفت‌ کارت، بن‌ کارت و پاداش‌ها بارها چه از طریق نامه و چه در جلسات، از کارفرما درخواست کرده‌ایم که این موارد به‌ صورت ماهانه پرداخت گردد. که بعضی از پیمان ها ماهانه پرداخت می شود ،با این حال، در برخی پیمان‌ها کوتاهی از سمت پیمانکار وجود دارد و در برخی موارد نیز بی‌توجهی کارفرما و ناظرها موجب تأخیر در پرداخت‌ها می‌شود. بعضی پیمان‌ها هم مشکلات حقوقی را بهانه کرده و همین موضوع روند پرداخت را بیشتر به تعویق می‌اندازد.» کارگر دیگر می گوید:«روند اجرای بک‌پی رأی ۳۱۸۸ متأسفانه همچنان با کندی پیش می‌رود. طبق اطلاعات موجود، بیشتر پیمانکاران محاسبات را انجام داده و به کارفرما تحویل داده‌اند، ولی واحد منابع انسانی و مالی هنوز تعیین‌تکلیف نهایی نکرده‌اند. زمزمه‌هایی شنیده می‌شود که در برخی پیمان‌کاری ها مانند فاتح صنعت و صدرا و ... به دلیل تعداد بالای پرسنل و مبالغ زیاد، احتمال دارد پرداخت در چند قسط انجام شود. ما با این موضوع مخالفت کرده و خواهان پرداخت یکجا بوده‌ایم، زیرا در شرایط اقتصادی و تورم کنونی، پرداخت مرحله‌ای هیچ‌گونه کمکی به پرسنل نمی‌کند. لذا از همه همکاران انتظار می‌رود از هر طریقی که می‌توانند، نسبت به این موضوع پیگیری و اعتراض نمایند.» کارگر دیگری پیشنهاد می کند:« لازم به یادآوری است که وقتی نمایندگان کارگری عملن در روند تصمیم‌گیری نقشی ندارند و حتا بسیاری از همکاران نیز بارها اعلام کرده‌اند که حضور نمایندگان مانع اعتراض مستقیم پرسنل شده است، در صورت ادامه این وضعیت، بهتر است مطالبه‌گری به‌صورت مستقیم یا جمعی توسط خود کارکنان از کارفرما صورت گیرد.»

آنچه بی تردید رخ خواهد داد تصمیم به اعتصاب در شرکت های مستقر در دریا صورت خواهد گرفت مگر اینکه شرکت نفت به خواسته های کارگران تن بدهد.

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

به خاطر سودجویی پیمانکار، این کارگر شیرازی جان خود را از دست داد.

فقط به دلیل نبود «خرکی» لوله رویش افتاده و مرگ او را از خانواده و دوستانش ربوده است.

ایمنی بخش جدایی ناپذیر دستمزد هر کارگری است که نباید نادیده گرفته شود.

باز هم می گوییم:
اول ایمنی بعد کار

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی در گیلان امروز ۱۶ شهریور

معیشت منزلت، آب برق زندگی ، حق مسلم ماست

ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی در قزوین

دست دولت از سازمان تامین اجتماعی کوتاه


ارتباط با ادمین
@S_felezkar

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های اعتراضی مقاوم تر از گذشته!

نان صلح آزادی ، حق مسلم ماست!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز یکشنبه ۱۶ شهریور ۱۴۰۴، بازنشستگان در مقابل اداره تأمین اجتماعی در شهرهای رشت، تهران، شوش، کرمانشاه، اهواز، قزوین و فولادگران در اصفهان و تهران و اصفهان در مقابل صندوق بازنشستگی، و شاغلین در در خارک و گچساران تجمع اعتراضی برگزار کردند.
بازنشستگان معترض نسبت به شرایط نامناسب حقوق، عدم همسان‌سازی واقعی، خدمات ناکافی درمانی و فشار روزافزون معیشتی اعتراض داشتند و خواستار رسیدگی فوری به مطالبات انباشته‌ی خود شدند. نادیده گرفتن این حقوق مسلم، ادامه زندگی را برای بازنشستگان با دشواری‌های جدی روبه‌رو کرده است. تداوم این بی‌توجهی‌ها نشان می‌دهد که سیاست‌های حاکم بیش از آنکه در خدمت رفاه و امنیت شغلی و اجتماعی کارگران و بازنشستگان باشد، در جهت فشار و محرومیت آنان عمل می‌کند.
بازنشستگان فولاد در تهران با راهپیمایی علیه فساد در صندوق بازنشستگی شان شعار دادند. در این راهپیمایی تعداد زنان بسیار چشم نواز بود.
در گیلان بازنشستگان تامین اجتماعی که به یکشنبه های اعتراضی سراسری پیوسته به تصمیم سازان حکومتی( این نوکران سرمایه داری انگلی) گوشزد کرده که:« پیام کف خیابان را در پستوی تاریک خانه خود جدی بگیرند که بزودی سیل بنیان کن در راه می باشد که در شعار "کارگر ، معلم، کشوری و لشکری اتحاد اتحاد" تبلور یافت. تاکید مطالبه گران کف خیابان بر این است که تا رسیدن به اهداف تعیین شده، خیابان یگانه پناهگاه آنان می باشد. لذا آن را ترک نخواهند کرد.»
در شوش عنوان شد که:«بازنشستگان سال‌هاست شاهد آنند که محمد اسدی، رییس کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌ بگیران تأمین اجتماعی و علی‌اصغر بیات، دبیر این کانون بر صندلی‌ هایشان چمبره زده‌اند، بی‌آنکه گره‌ای از مشکلات معیشتی و درمانی بازنشستگان باز کنند. این دو نفر که باید زبان گویای میلیون‌ها بازنشسته باشند، سال‌هاست به جای پیگیری جدی حقوق از دست رفته، درگیر شعارها و جلسات بی‌حاصل شده‌اند. نتیجه چه بوده؟ جز عقب‌ماندگی، فقر بیشتر، و سرخوردگی بازنشستگان؟ بازنشستگان امروز فریاد می‌زنند: اگر نمی‌توانید حق‌مان را بگیرید، کنار بروید و صندلی‌ها را به اهلش بسپارید. دوران سکوت و بی‌عملی گذشته است. بازنشستگان شوش،کرخه،هفت‌تپه همچنان بر مدار قانون ، حقوق صنفی خود و میلیونها بازنشسته و کارگر را فریاد می زنند و سکوت مرگبار افراد و گروه های تماشاگر فرصت طلب، خللی در انگیزه آنها ایجاد نکرده است. ما همان رزمندگان دیروز بودیم که از خاک پاک ایران دفاع کردیم و امروز برای حداقل معیشت، ما را به خیابان کشاندند»
در کرمانشاه بازنشستگان مطالبه گر در محکومیت اعدام شریفه محمدی عنوان کردند که:«سکوت امروز، مساوی با فاجعه فردا. شریفه محمدی نه یک مجرم که قربانی آشکار بی عدالتی و سرکوب سیستماتیک است. با هیچ طناب داری نمی توانید عدالت خواهی و برابر طلبی را خاموش کنید»
در هفته های اخیر کوشندگان بازنشستگی در شهرهای تهران، هفت تپه، رشت، اهواز با فشار و تهدید روبرو بوده و یکی از بازنشستگان اهوازی هم‌اکنون در زندان به سر می برد.

در همین روز کارگران و کارکنان شرکت نفت فلات قاره منطقه خارک در اعتراض به بی توجهی و عدم رسیدگی مسئولان به مطالبات قانونی خود و همکارانشان دست به تجمع در نمازخانه به مدت ۳ ساعت از ۶ تا ۹ صبح، زدند. این تجمعات در منطقه خارک شروع شده و به قول کارگری:«تا شنیده شدن صدای همکاران مظلوم مناطق_عملیاتی که غیرتمندانه برای رشد و اعتلای نام ایران تلاش می‌کنند و احقاق حق کامل مان، به صورت منظم برگزار می‌گردد.» همچنین در این روز کارگران ارکان ثالث صنعت نفت و گاز گچساران در اعتراض به حذف نشدن شرکت های پیمانکاری از عرصه های نفت و گاز و تبعیض دست به تجمع اعتراضی زدند و خواستار پایان دادن به تبعیض و حذف شرکتهای پیمانکاری شدند و اعلام کردند:« قوانین و رویه‌ های موجود در بخش نفت و گاز، کارگران و کارکنان عملیاتی را در معرض بی‌حقوقی و بی اعتنایی معنادار وزارت قرار داده و ساز و کارهای حاکمیتی و مدیریتی موجود نقش مؤثری در استمرار این وضعیت دارند. تنها از طریق اعتراض متحد، سازمان‌ یافته و مستمر می‌توان برای تحقق حقوق و مطالبات کارکنان گام برداشت. لازمه این امر یکصدایی و همگرایی همه شاغلین در بخش های مختلف صنعت نفت است.»

مافیای لانه کرده در جای جای دستگاههای مدیریتی نه تنها به غارت و دامن زدن به فساد و نارضایتی عمل می کنند بلکه با آزادی بابک زنجانی و آوردن او به نمایشگاه و کف و هورا کشیدن برایش، مبارزات مردم و سفره های خالی آنان را به سخره گرفته اند.

مافیا نمی داند سیلی سخت زحمتکشان در راه است

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران