تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی در تهران با شعار
اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
یکشنبه های اعتراضی با اعتبارتر از همیشه!
اندک اندک جمع مستان می رسند!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراضی در حالی این هفته برگزار شد که اعتبار این روز در میان مردم معترض هر روز بیشتر از همیشه می گردد و معترضین تلاش می کنند این روز را برای اعتراض خود بر گزینند.
امروز ۱۲ مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، تهران، رشت و بازنشستگان فولاد در اصفهان و کارکنان و کارگران رسمی عملیاتی در اهواز، مهندسین ناظر در مقابل شهرداری تهران در اعتراض به سیاست های جدید شهرداری برای حذف نقش سازمان مهندسی، کارگران شهرداری سنندج برای عقب افتادن دستمزدهای چند ماهه و بیمه های درمانی به میدان آمدند.
در اصفهان فولادگران سپید موی با شعار:« ما همه با هم هستیم، به غیر حق نخواستیم» در اعتراض به سیاست های مدیریت صندوق بازنشستگی و مدیریت فولاد اعتراض کردند. در اهواز بازنشستگان تامین اجتماعی در اولین حضور خود بعد از جنگ با شعارهای معیشتی و صلح خواهانه به خیابان آمدند. در رشت بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات ضمن در دست داشتن بنرهایی که در آن خواسته های خود را نوشته بودند شعار:«آب، برق، زندگی حق مسلم ماست» را داده و در پایان شعر «ای ایران» را خواندند. در تهران بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی گرد هم آمده که افزایشی بیش از هفته های قبل داشتند و ضمن سر دادن شعارهای معیشتی و درمانی بویژه:«اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد» به سخنان ۳ تن از بازنشستگان در مورد وضعیت بازنشستگان، سیاست های نئولیبرالی در حاکم کردن بی قانونی در همه عرصههای اجتماع، بی قانونی سراسری در جهان و درس گرفتن مافیای لانه کرده در دولت در نابودی معیشت مردم، گوش دادند. پس از پایان تجمع جمعی از بازنشستگان برای اعتراض به روند غلط کانون عالی و کانون های بازنشستگی که وضعیت فعلی معیشتی و درمانی بازنشستگان را رقم زده است به کانون عالی رفتند.
اندک اندک جمع مستان می رسند!
امیدواریم هفته دیگر خواهران و برادران غیور هفت تپه ای را نیز در کنار خود داشته باشیم.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
اندک اندک جمع مستان می رسند!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراضی در حالی این هفته برگزار شد که اعتبار این روز در میان مردم معترض هر روز بیشتر از همیشه می گردد و معترضین تلاش می کنند این روز را برای اعتراض خود بر گزینند.
امروز ۱۲ مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، تهران، رشت و بازنشستگان فولاد در اصفهان و کارکنان و کارگران رسمی عملیاتی در اهواز، مهندسین ناظر در مقابل شهرداری تهران در اعتراض به سیاست های جدید شهرداری برای حذف نقش سازمان مهندسی، کارگران شهرداری سنندج برای عقب افتادن دستمزدهای چند ماهه و بیمه های درمانی به میدان آمدند.
در اصفهان فولادگران سپید موی با شعار:« ما همه با هم هستیم، به غیر حق نخواستیم» در اعتراض به سیاست های مدیریت صندوق بازنشستگی و مدیریت فولاد اعتراض کردند. در اهواز بازنشستگان تامین اجتماعی در اولین حضور خود بعد از جنگ با شعارهای معیشتی و صلح خواهانه به خیابان آمدند. در رشت بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات ضمن در دست داشتن بنرهایی که در آن خواسته های خود را نوشته بودند شعار:«آب، برق، زندگی حق مسلم ماست» را داده و در پایان شعر «ای ایران» را خواندند. در تهران بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی گرد هم آمده که افزایشی بیش از هفته های قبل داشتند و ضمن سر دادن شعارهای معیشتی و درمانی بویژه:«اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد» به سخنان ۳ تن از بازنشستگان در مورد وضعیت بازنشستگان، سیاست های نئولیبرالی در حاکم کردن بی قانونی در همه عرصههای اجتماع، بی قانونی سراسری در جهان و درس گرفتن مافیای لانه کرده در دولت در نابودی معیشت مردم، گوش دادند. پس از پایان تجمع جمعی از بازنشستگان برای اعتراض به روند غلط کانون عالی و کانون های بازنشستگی که وضعیت فعلی معیشتی و درمانی بازنشستگان را رقم زده است به کانون عالی رفتند.
اندک اندک جمع مستان می رسند!
امیدواریم هفته دیگر خواهران و برادران غیور هفت تپه ای را نیز در کنار خود داشته باشیم.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
نفتگران آمدند!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق اطلاعیه داده امروز ۱۲ مرداد از ساعت ۷ صبح ۱۵۰ کارگر رسمی صنعت در مقابل ۵ طبقه اهواز تجمع کرده تا خواستههای خود را اعلام کنند
💥۱.حذف ایتم "کسر بابت سقف حقوق" و احترام به کارت حقوق مکتسبه پرسنل رسمی و جلوگیری از چپاول فوق العاده های قانونی پرداختی دولت طی سنوات گذشته به پرسنل مناطق نفتخیز جنوب
💥۲. ترمیم کف حقوق با توجه به شرایط تورم و گرانی و رسیدگی به حقوق مهندسان جوان که عمدتا از نخبگان کشور و پتانسیل اینده صنعت نفت هستند
💥۳.جداشدن از قوانین خدمات کشوری و اجرای کامل ماده ده قانون وظایف و اختیارات نفت
💥۴.حذف سقف پاداش بازنشستگی و محاسبه سنوات بالای ۳۰ سال در صنعت نفت
💥۵.پرداخت معوقات ماده ۱۰ که در حساب مسکن بلوکه شده است.
هرچند هیچ مسوولی این شخصیت را نداشت که برای پاسخگویی به میان کارگران بیایند
اما
بگذار صدای ما را نشنوندتا سیلی سخت زحمتکشان را به موقع دریافت کنند
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق اطلاعیه داده امروز ۱۲ مرداد از ساعت ۷ صبح ۱۵۰ کارگر رسمی صنعت در مقابل ۵ طبقه اهواز تجمع کرده تا خواستههای خود را اعلام کنند
💥۱.حذف ایتم "کسر بابت سقف حقوق" و احترام به کارت حقوق مکتسبه پرسنل رسمی و جلوگیری از چپاول فوق العاده های قانونی پرداختی دولت طی سنوات گذشته به پرسنل مناطق نفتخیز جنوب
💥۲. ترمیم کف حقوق با توجه به شرایط تورم و گرانی و رسیدگی به حقوق مهندسان جوان که عمدتا از نخبگان کشور و پتانسیل اینده صنعت نفت هستند
💥۳.جداشدن از قوانین خدمات کشوری و اجرای کامل ماده ده قانون وظایف و اختیارات نفت
💥۴.حذف سقف پاداش بازنشستگی و محاسبه سنوات بالای ۳۰ سال در صنعت نفت
💥۵.پرداخت معوقات ماده ۱۰ که در حساب مسکن بلوکه شده است.
هرچند هیچ مسوولی این شخصیت را نداشت که برای پاسخگویی به میان کارگران بیایند
اما
بگذار صدای ما را نشنوندتا سیلی سخت زحمتکشان را به موقع دریافت کنند
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کشتی سازی بندرعباس تحریم نیروست!
به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.
سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.
سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کشتی سازی بندرعباس تحریم نیروست!
به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.
سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.
سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
کارگران ذوب آهنی بی پول!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی خبری که ۱۰ مرداد منتشر کردیم، ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی و شرکت های تابعه هنوز حقوق کامل تیرماه خود را دریافت نکرده اند و این به دلیل مسدود شدن حساب های شرکت توسط اداره دارایی بوده است.
با خبر شدیم دیروز و امروز کارگران بخش کک سازی ذوب آهن اصفهان اعتصابی را سازمان داده و بیش از ۳۰۰ کارگر این بخش دست از کار کشیده و حتا در پایانه سرویس های حمل و نقل، کارگران اقدام به سر دادن شعار بر علیه مدیران بی عرضه ذوب آهن نموده اند.
کارگران می خواهند بدانند اینکه حساب های شرکت مسدود شده تقصیر کیست و چرا مجازات نمی شود؟؟
از سوی دیگر چرا از حساب های هلدینگ صدر تامین و یا هلدینگ تاصیکو که همگی از زیرمجموعه های ذوب آهن هستند دستمزد کارگران داده نمی شود؟؟
از اول مرداد تاکنون مدیران به جای پاسخگویی به کارگران متاسفانه همگی از پذیرفتن نمایندگان کارگران طفره رفته و گاه ناپدید می شوند.
مدیران کیلویی و بی عرضه ای که شجاعت روبرو شدن با کارگران را ندارند و از اهمال کاری خود در پرداخت مالیات طفره رفته اند و باعث شده اند کارگران ذوب آهنی را بی پول بمانند آیا مستحق شدیدترین مجازات نیستند؟؟؟
دنبال نفوذی ها و خرابکاران در میان کارگران مطالبه گر نباشید، جلوی چشمتان هستند. این خرابکاری های عمدی و ناراضی کردن کارگران در این شرایط که دشمن به دنبال تدارک شورش است را کم اهمیت فرض نکنید.
مدیران اعتصاب و راهپیمایی کارگران ذوب آهنی چند سال پیش را یادشان رفته، یادشان خواهیم آورد.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی خبری که ۱۰ مرداد منتشر کردیم، ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی و شرکت های تابعه هنوز حقوق کامل تیرماه خود را دریافت نکرده اند و این به دلیل مسدود شدن حساب های شرکت توسط اداره دارایی بوده است.
با خبر شدیم دیروز و امروز کارگران بخش کک سازی ذوب آهن اصفهان اعتصابی را سازمان داده و بیش از ۳۰۰ کارگر این بخش دست از کار کشیده و حتا در پایانه سرویس های حمل و نقل، کارگران اقدام به سر دادن شعار بر علیه مدیران بی عرضه ذوب آهن نموده اند.
کارگران می خواهند بدانند اینکه حساب های شرکت مسدود شده تقصیر کیست و چرا مجازات نمی شود؟؟
از سوی دیگر چرا از حساب های هلدینگ صدر تامین و یا هلدینگ تاصیکو که همگی از زیرمجموعه های ذوب آهن هستند دستمزد کارگران داده نمی شود؟؟
از اول مرداد تاکنون مدیران به جای پاسخگویی به کارگران متاسفانه همگی از پذیرفتن نمایندگان کارگران طفره رفته و گاه ناپدید می شوند.
مدیران کیلویی و بی عرضه ای که شجاعت روبرو شدن با کارگران را ندارند و از اهمال کاری خود در پرداخت مالیات طفره رفته اند و باعث شده اند کارگران ذوب آهنی را بی پول بمانند آیا مستحق شدیدترین مجازات نیستند؟؟؟
دنبال نفوذی ها و خرابکاران در میان کارگران مطالبه گر نباشید، جلوی چشمتان هستند. این خرابکاری های عمدی و ناراضی کردن کارگران در این شرایط که دشمن به دنبال تدارک شورش است را کم اهمیت فرض نکنید.
مدیران اعتصاب و راهپیمایی کارگران ذوب آهنی چند سال پیش را یادشان رفته، یادشان خواهیم آورد.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
مصاحبه بازنشسته تهرانی با خبرگزاری ایلنا:
وقتی ۱۵ سال کار سخت کارگر چاپخانه نادیده گرفته میشود کد خبر : 1670479
۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سرم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سالها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده میکند و به گفتهی دکتر، عضله قلب و ریهاش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیبپذیر شده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیش از ۳۰ سال کار کرده و حالا درخواست بازنشستگی داده. «احمد» کارگر چاپخانه است و در تعریف شغلش میگوید: «لیتوگرافی یا همان مراحل پیش از چاپ افست؛ شغلی که در طول ۳۰ سال تغییر کرده و حالا شرایطش خیلی با قبل متفاوت است.»
او میگوید: «اوایل دهه ۷۰ که وارد کار شدیم، شغلمان سخت و زیانآور بود و من بیش از ۱۵ سال در آن شرایط کار کردم و آن سالها روی سلامتی ام اثر گذاشت. ۱۵ سال در شرایط سخت و زیانآور کار کردم اما چون بعدها شغلمان از وضعیت سخت و زیانآوری خارج شد، سختیِ کارِ آن ۱۵ سال را هم به من ندادند.»
در آن سالها با دوربینهای ریلی بزرگ، عکاسی صنعتی میکردند و چون مراحل ظهورِ عکس، دستی بود، گاهی بیش از ۵ ساعت در تاریکخانه زیر یک لامپ قرمز میماندند و عکس ظاهر میکردند. کارگران در آن سالها دائم با داروها و مواد شیمیایی در ارتباط مستقیم بودند و این مواجههی مستقیم بر سلامتیِ آنها اثر میگذاشت. این شرایط کار باعث شده بود کارگرانِ لیتوگرافی آن سالها از سنواتِ ارفاقیِ شغل سخت و زیانآور برخوردار و پیش از موعد بازنشست شوند. شغلِ آنها اما از اواسط دهه ۹۰ تغییر کرد و دیگر آن شغلِ سخت و زیانآور سابق نبود و کارگرانِ آن هم دیگر مشمولِ بازنشستگیِ پیش از موعد نشدند.
«احمد» از آسیبهای کار در آن سالها میگوید: «۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سر و بدنم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سالها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده میکند و به گفتهی دکتر، عضله قلب و ریهاش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیبپذیر شده است.»
با وجود ۱۵ سال کار سخت، درخواست بازنشستگیِ احمد پذیرفته نشده است. او میگوید: «بعد از پایان ۲۰ سال کار، یکبار به صورت سیستمی درخواست بازنشستگی دادم و پذیرفته نشد و حالا بعد از سی سال کار دوباره درخواست بازنشستگی دادم و خواستم که سنواتِ ارفاقیِ آن ۱۵ سال کارِ سخت و زیانآور را حساب کنند اما باز هم نپذیرفتند. کمیته درخواستم را رد کرد.»
او میگوید: «حوصلهی پیگیری و شکایت در دیوان عدالت اداری را ندارم و نمیدانم در صورت شکایت چقدر امکانِ برگشتنِ حقوقم وجود دارد.»
قانون برای کمتر آسیب رسیدن به کارگری که سالها در شرایط سخت و زیانآور کار کرده، ارفاقاتی درنظر گرفته که بازنشستگیِ پیش از موعد از مهمترین این ارفاقاتِ قانونی است. بسیاری از کارگران مشاغل سخت و زیانآور اما یا از این حق قانونی خود محروم میشوند و یا برای رسیدن به آن باید مسیری طولانی طی کنند.
سازمان تأمین اجتماعی سالهاست که برای رفع مسئلهی ناترازیِ هزینه و درآمد خود از کارگران مایه میگذارد و کارگران مشاغل سخت و زیانآور از قربانیانِ این رفتار سازمان هستند. آنها امروز برای گرفتنِ سنوات ارفاقی با دشواریهای بسیاری مواجه هستند و در این شرایط باز هم عدهای به دنبال سختتر کردنِ قوانین مشاغل سخت و زیانآور هستند.
مازیار گیلانینژاد، فعال کارگری، در گفتگو با «ایلنا» میگوید: اقداماتِ اتاق بازرگانی و تمایلات دولت، تأمین اجتماعی و وزارت کار برای تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور شرایط کارگران این مشاغل را از آنچه امروز هست سختتر میکند. کارگران مشاغل سخت و زیانآور سالها در شرایط سخت کار میکنند، آسیب میبینند اما با مشکلاتِ بسیاری برای اثباتِ سخت و زیانآوریِ شغل و استفاده از سنواتِ ارفاقی مواجه هستند؛ از مشکل اشتباه رد شدنِ عناوین شغلی گرفته تا مشکل پرداختِ ۴ درصد مشاغل سخت و زیانآور و گذر از هفتخوانِ کمیته مشاغل سخت و زیانآور و….
گیلانینژاد میگوید: مشکلاتِ امروزِ سازمان تأمین اجتماعی نتیجهی سالها سیاست غلط است. نتیجهی بارِ انجام وظیفهای است که طبق ماده ۲۹ قانونی اساسی بر عهده حاکمیت است اما دولت سالهاست آن وظیفه را روی دوش سازمان تأمین اجتماعی انداخته و بابتِ آن تعهدات خود را انجام نداده است. حالا برای حل مشکل این بحران از حقوق کارگران مایه میگذارند و قصد دارند قوانین حمایتی از کارگران را به نفع دولت تغییر دهند.
این فعال کارگری تأکید میکند: مسئولیتِ بحرانِ سازمان تأمین اجتماعی روی دوش دولت است. این دولت است که مدیرعامل این سازمان را انتخاب میکند پس دولت است که باید بحران سازمان را حل کند اما همانطور که گفتم مجموعهی دولت قصد دارد رفع این بحران را با اقداماتی ضد کارگری انجام دهد.
بقیه مصاحبه در مطلب پایین👇
وقتی ۱۵ سال کار سخت کارگر چاپخانه نادیده گرفته میشود کد خبر : 1670479
۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سرم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سالها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده میکند و به گفتهی دکتر، عضله قلب و ریهاش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیبپذیر شده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیش از ۳۰ سال کار کرده و حالا درخواست بازنشستگی داده. «احمد» کارگر چاپخانه است و در تعریف شغلش میگوید: «لیتوگرافی یا همان مراحل پیش از چاپ افست؛ شغلی که در طول ۳۰ سال تغییر کرده و حالا شرایطش خیلی با قبل متفاوت است.»
او میگوید: «اوایل دهه ۷۰ که وارد کار شدیم، شغلمان سخت و زیانآور بود و من بیش از ۱۵ سال در آن شرایط کار کردم و آن سالها روی سلامتی ام اثر گذاشت. ۱۵ سال در شرایط سخت و زیانآور کار کردم اما چون بعدها شغلمان از وضعیت سخت و زیانآوری خارج شد، سختیِ کارِ آن ۱۵ سال را هم به من ندادند.»
در آن سالها با دوربینهای ریلی بزرگ، عکاسی صنعتی میکردند و چون مراحل ظهورِ عکس، دستی بود، گاهی بیش از ۵ ساعت در تاریکخانه زیر یک لامپ قرمز میماندند و عکس ظاهر میکردند. کارگران در آن سالها دائم با داروها و مواد شیمیایی در ارتباط مستقیم بودند و این مواجههی مستقیم بر سلامتیِ آنها اثر میگذاشت. این شرایط کار باعث شده بود کارگرانِ لیتوگرافی آن سالها از سنواتِ ارفاقیِ شغل سخت و زیانآور برخوردار و پیش از موعد بازنشست شوند. شغلِ آنها اما از اواسط دهه ۹۰ تغییر کرد و دیگر آن شغلِ سخت و زیانآور سابق نبود و کارگرانِ آن هم دیگر مشمولِ بازنشستگیِ پیش از موعد نشدند.
«احمد» از آسیبهای کار در آن سالها میگوید: «۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سر و بدنم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سالها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده میکند و به گفتهی دکتر، عضله قلب و ریهاش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیبپذیر شده است.»
با وجود ۱۵ سال کار سخت، درخواست بازنشستگیِ احمد پذیرفته نشده است. او میگوید: «بعد از پایان ۲۰ سال کار، یکبار به صورت سیستمی درخواست بازنشستگی دادم و پذیرفته نشد و حالا بعد از سی سال کار دوباره درخواست بازنشستگی دادم و خواستم که سنواتِ ارفاقیِ آن ۱۵ سال کارِ سخت و زیانآور را حساب کنند اما باز هم نپذیرفتند. کمیته درخواستم را رد کرد.»
او میگوید: «حوصلهی پیگیری و شکایت در دیوان عدالت اداری را ندارم و نمیدانم در صورت شکایت چقدر امکانِ برگشتنِ حقوقم وجود دارد.»
قانون برای کمتر آسیب رسیدن به کارگری که سالها در شرایط سخت و زیانآور کار کرده، ارفاقاتی درنظر گرفته که بازنشستگیِ پیش از موعد از مهمترین این ارفاقاتِ قانونی است. بسیاری از کارگران مشاغل سخت و زیانآور اما یا از این حق قانونی خود محروم میشوند و یا برای رسیدن به آن باید مسیری طولانی طی کنند.
سازمان تأمین اجتماعی سالهاست که برای رفع مسئلهی ناترازیِ هزینه و درآمد خود از کارگران مایه میگذارد و کارگران مشاغل سخت و زیانآور از قربانیانِ این رفتار سازمان هستند. آنها امروز برای گرفتنِ سنوات ارفاقی با دشواریهای بسیاری مواجه هستند و در این شرایط باز هم عدهای به دنبال سختتر کردنِ قوانین مشاغل سخت و زیانآور هستند.
مازیار گیلانینژاد، فعال کارگری، در گفتگو با «ایلنا» میگوید: اقداماتِ اتاق بازرگانی و تمایلات دولت، تأمین اجتماعی و وزارت کار برای تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور شرایط کارگران این مشاغل را از آنچه امروز هست سختتر میکند. کارگران مشاغل سخت و زیانآور سالها در شرایط سخت کار میکنند، آسیب میبینند اما با مشکلاتِ بسیاری برای اثباتِ سخت و زیانآوریِ شغل و استفاده از سنواتِ ارفاقی مواجه هستند؛ از مشکل اشتباه رد شدنِ عناوین شغلی گرفته تا مشکل پرداختِ ۴ درصد مشاغل سخت و زیانآور و گذر از هفتخوانِ کمیته مشاغل سخت و زیانآور و….
گیلانینژاد میگوید: مشکلاتِ امروزِ سازمان تأمین اجتماعی نتیجهی سالها سیاست غلط است. نتیجهی بارِ انجام وظیفهای است که طبق ماده ۲۹ قانونی اساسی بر عهده حاکمیت است اما دولت سالهاست آن وظیفه را روی دوش سازمان تأمین اجتماعی انداخته و بابتِ آن تعهدات خود را انجام نداده است. حالا برای حل مشکل این بحران از حقوق کارگران مایه میگذارند و قصد دارند قوانین حمایتی از کارگران را به نفع دولت تغییر دهند.
این فعال کارگری تأکید میکند: مسئولیتِ بحرانِ سازمان تأمین اجتماعی روی دوش دولت است. این دولت است که مدیرعامل این سازمان را انتخاب میکند پس دولت است که باید بحران سازمان را حل کند اما همانطور که گفتم مجموعهی دولت قصد دارد رفع این بحران را با اقداماتی ضد کارگری انجام دهد.
بقیه مصاحبه در مطلب پایین👇
بار اضافی مالی را کم میکنند و موضوع این بار اضافی فعلاً کارگران هستند. پس اینکه کارگر مشاغل سخت و زیانآور نمیتواند به حقوق خود برسد و یا بسیار سخت به آن میرسد، به این دلیل است که سازمان تأمین اجتماعی میخواهد باری را که با بازنشستگی پیش از موعد بر گردن او گذاشته میشود، بردارد.
گیلانینژاد میگوید: با تفکرِ اقتصادی دست راستی میخواهند برای یک سازمان بیمهگرِ اجتماعی تصمیمگیری کنند. این تفکرِ ضد اجتماعی و ضد مردمی نمیتواند بحران را حل کند. آنها میخواهند بار دولت را کم کنند و به سلامتی و جانِ کارگران نگاه نمیکنند. ما همیشه مخالفِ این نگاهِ کالایی به انسان بودیم و از این منظر با این اقدامات مخالفت میکنیم.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
گیلانینژاد میگوید: با تفکرِ اقتصادی دست راستی میخواهند برای یک سازمان بیمهگرِ اجتماعی تصمیمگیری کنند. این تفکرِ ضد اجتماعی و ضد مردمی نمیتواند بحران را حل کند. آنها میخواهند بار دولت را کم کنند و به سلامتی و جانِ کارگران نگاه نمیکنند. ما همیشه مخالفِ این نگاهِ کالایی به انسان بودیم و از این منظر با این اقدامات مخالفت میکنیم.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
قانون کار باید رعایت شود!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت سابیر در سایت بوشهر که دارای ۴۰۰ کارگر است رعایت قوانین کار، کمپین و شرکت نفت را نمی کند. در این شرکت بهداشت، غذا، خوابگاه در حد صفر است. دستمزد استاد کار آرماتوربند و داربست بند یک میلیون ۸۰۰ هزار و کمکی یک میلیون ۲۰۰ هزار تومان است. تا این لحظه دستمزد ۳ ماه کارگران پرداخت نشده و ۴ ماه هم لیست بیمه به تامین اجتماعی داده نشده است.
این شرکت نه مقررات قانون کار و نه وزارت نفت و کمپین ۲۰/۱۰ را رعایت نمی کند.
در هیچ کجای قانون نوشته نشده است که کارفرمایان می توانند دستمزد کارگران را عقب بیاندازند. دستمزد کارگر یا روزانه، یا هفتگی و یا ماهانه باید پرداخت شود در غیر این صورت با شکایت کارگر، کارفرمای خاطی جریمه خواهد شد.
درست است که بیکاری روزگار سختی را برایمان رقم زده است اما کار کردن با دستمزد پایین یعنی پیمانکار هر رفتاری خواست با ما بکند و برده وار به کارگر نگاه کند و دستمزدش را هم نپردازد.
شخصیت کارگری خود را حفظ کنید و با دستمزد کم کار نکنید و نان خانواده تان را به پیمانکاران بی شرف تقدیم نکنید. آن هم در این گرمای استخوان سوز.
این شرکت تحریم کارگری است تا بی کارگر بماند و بطور خودکار از پروژه های نفت و گاز بیرون انداخته شود.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت سابیر در سایت بوشهر که دارای ۴۰۰ کارگر است رعایت قوانین کار، کمپین و شرکت نفت را نمی کند. در این شرکت بهداشت، غذا، خوابگاه در حد صفر است. دستمزد استاد کار آرماتوربند و داربست بند یک میلیون ۸۰۰ هزار و کمکی یک میلیون ۲۰۰ هزار تومان است. تا این لحظه دستمزد ۳ ماه کارگران پرداخت نشده و ۴ ماه هم لیست بیمه به تامین اجتماعی داده نشده است.
این شرکت نه مقررات قانون کار و نه وزارت نفت و کمپین ۲۰/۱۰ را رعایت نمی کند.
در هیچ کجای قانون نوشته نشده است که کارفرمایان می توانند دستمزد کارگران را عقب بیاندازند. دستمزد کارگر یا روزانه، یا هفتگی و یا ماهانه باید پرداخت شود در غیر این صورت با شکایت کارگر، کارفرمای خاطی جریمه خواهد شد.
درست است که بیکاری روزگار سختی را برایمان رقم زده است اما کار کردن با دستمزد پایین یعنی پیمانکار هر رفتاری خواست با ما بکند و برده وار به کارگر نگاه کند و دستمزدش را هم نپردازد.
شخصیت کارگری خود را حفظ کنید و با دستمزد کم کار نکنید و نان خانواده تان را به پیمانکاران بی شرف تقدیم نکنید. آن هم در این گرمای استخوان سوز.
این شرکت تحریم کارگری است تا بی کارگر بماند و بطور خودکار از پروژه های نفت و گاز بیرون انداخته شود.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
آیا ذوب آهن پول ندارد؟؟
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در گزارش های چند روز پیش خبر دادیم که به دلیل مسدود شدن حساب های ذوب آهن توسط دارایی حقوق تیرماه ۲۱ هزار کارگر عقب افتاد. با خبر شدیم ۸ مرداد با حضور ولی شکوهی مقدم مشاور عالی و دستیار ویژه مدیرعامل ذوب آهن و جمعی از مدیران محمولهای شامل اقلام مورد نیاز برای خدمت رسانی به زائرین اربعین در مسیر نجف به کربلا مستقر گردید. در فیلم منتشره دهها گوسفند، چای، کباب، شربت و کولرهای گازی قابل مشاهده است.
پول این ریخت و پاش از کدام حساب تامین شده است، از همان حساب هم حقوق تیرماه کارگران را پرداخت کنید که تا الان عقب افتاده است.
سوال اینجاست چرا مدیرعامل و مدیران با دست کردن در جیب شرکت در این مراسم معنوی شرکت می کنند و از جیب مبارک این کار را انجام نمی دهند تا ثواب ببرند؟؟
مثلی است معروف که می گوید:
خرج که از کیسه دیگران بود
حاتم طلایی شدن آسان بود
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در گزارش های چند روز پیش خبر دادیم که به دلیل مسدود شدن حساب های ذوب آهن توسط دارایی حقوق تیرماه ۲۱ هزار کارگر عقب افتاد. با خبر شدیم ۸ مرداد با حضور ولی شکوهی مقدم مشاور عالی و دستیار ویژه مدیرعامل ذوب آهن و جمعی از مدیران محمولهای شامل اقلام مورد نیاز برای خدمت رسانی به زائرین اربعین در مسیر نجف به کربلا مستقر گردید. در فیلم منتشره دهها گوسفند، چای، کباب، شربت و کولرهای گازی قابل مشاهده است.
پول این ریخت و پاش از کدام حساب تامین شده است، از همان حساب هم حقوق تیرماه کارگران را پرداخت کنید که تا الان عقب افتاده است.
سوال اینجاست چرا مدیرعامل و مدیران با دست کردن در جیب شرکت در این مراسم معنوی شرکت می کنند و از جیب مبارک این کار را انجام نمی دهند تا ثواب ببرند؟؟
مثلی است معروف که می گوید:
خرج که از کیسه دیگران بود
حاتم طلایی شدن آسان بود
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یکشنبه اعتراضی متفاوت تر از همیشه!
رشت مقابل اداره تامین اجتماعی خیابان گلسار ساعت ۱۱
فریاد فریاد از این همه بیداد
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
رشت مقابل اداره تامین اجتماعی خیابان گلسار ساعت ۱۱
فریاد فریاد از این همه بیداد
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
یکشنبه های اعتراضی متفاوت تر از همیشه!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۹ مرداد ، در حالی یکشنبه های اعتراضی برگزار شد که اتفاقاتی خاص در حال شکل گیری است.
یکشنبه های اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای رشت، کرمانشاه، اهواز و تهران، و تجمع بازنشستگان فولاد در اصفهان برگزار شد. در همین روز شاغلین از جمله کارکنان فروشگاههای زنجیرهای رفاه در اعتراض به عقب افتادن ۲ ماه حقوق، پرتو نگاران در شهرهای تبریز، کرمانشاه، زنجان، قزوین، سنندج، اراک، اصفهان، خراسان دست به تجمع سراسری زده و اعلام کردند در صورت رسیدگی نکردن به خواسته های خود، اعتراضات در هفته های دیگر ادامه خواهد یافت. همچنین کارگران ارکان ثالث و پیمانکاری پتروشیمی رازی بندر ماهشهر نیز برای مطالبات خود به میدان آمده بودند.
در هفته گذشته متذکر شده بودیم که یکشنبه های اعتراض از چنان جذابیتی رسانه ای و همبستگی برخوردار شده است که معترضین تلاش می کنند این روز را برای برگزاری اعتراض خود انتخاب کنند.
از سوی دیگر شعارهای داده شده در این هفته رنگ و بویی دیگری به اعتراض ها داد:
نان مردم از برقه/ ای دولت بی عرضه
آب برق زندگی/ حق مسلم ماست
ظلم و ستم فراوان/ ما را کشاند خیابان
خیابان خیابان/ سنگر زحمتکشان
مسوول قانون شکن/ دشمن تر از هر دشمن
این شعارهای کوتاه اما پر معنی، چرایی حضور در خیابان و نقش خرابکارانه عمدی مسوولین برای کشاندن ایران به سمت فاجعه را به خوبی بیان می کند. این شعارها که نشانه عمق نگرانی زحمتکشان از روند فاجعه بار کنونی است نشانگر قلب تپنده مردم برای میهن و آینده سرزمین مان ایران می باشد.
اتفاق خوب دیگری که امیدواریم تداوم داشته باشد، ابراز همبستگی نمایندگان بازنشسته قزوین، تهران، کرج با بازنشستگان غیور گیلانی بود که در تجمع شرکت کرده و پیام همبستگی خود را با این همسنگران کار و پیکار اعلام کردند که مورد استقبال قرارگرفت.
هرچه نگرانی زحمتکشان از روند بی خردانه و فاجعه بار کنونی کشور افزایش مییابد، بی خردی مسوولان نیز ادامه گردیده است. از جمله در از دست دادن منطقه راهبردی زنگزو که با اهمال کاری و خرابکاری عامدانه مافیای لانه کرده در دولت انجام شد، در عوض گذاشتن انرژی تمام وقت و درگیر کردن فضای رسانه ای، بودجه ای، امنیتی، اقتصادی برای برگزاری راهپیمایی اربعین را شاهدیم.
آری نگرانی زحمتکشان به درستی این شعار تبلور یافته است:
مسوول قانون شکن/ دشمن تر از هر دشمن
بازنشستگان متحد تهرانی
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۹ مرداد ، در حالی یکشنبه های اعتراضی برگزار شد که اتفاقاتی خاص در حال شکل گیری است.
یکشنبه های اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای رشت، کرمانشاه، اهواز و تهران، و تجمع بازنشستگان فولاد در اصفهان برگزار شد. در همین روز شاغلین از جمله کارکنان فروشگاههای زنجیرهای رفاه در اعتراض به عقب افتادن ۲ ماه حقوق، پرتو نگاران در شهرهای تبریز، کرمانشاه، زنجان، قزوین، سنندج، اراک، اصفهان، خراسان دست به تجمع سراسری زده و اعلام کردند در صورت رسیدگی نکردن به خواسته های خود، اعتراضات در هفته های دیگر ادامه خواهد یافت. همچنین کارگران ارکان ثالث و پیمانکاری پتروشیمی رازی بندر ماهشهر نیز برای مطالبات خود به میدان آمده بودند.
در هفته گذشته متذکر شده بودیم که یکشنبه های اعتراض از چنان جذابیتی رسانه ای و همبستگی برخوردار شده است که معترضین تلاش می کنند این روز را برای برگزاری اعتراض خود انتخاب کنند.
از سوی دیگر شعارهای داده شده در این هفته رنگ و بویی دیگری به اعتراض ها داد:
نان مردم از برقه/ ای دولت بی عرضه
آب برق زندگی/ حق مسلم ماست
ظلم و ستم فراوان/ ما را کشاند خیابان
خیابان خیابان/ سنگر زحمتکشان
مسوول قانون شکن/ دشمن تر از هر دشمن
این شعارهای کوتاه اما پر معنی، چرایی حضور در خیابان و نقش خرابکارانه عمدی مسوولین برای کشاندن ایران به سمت فاجعه را به خوبی بیان می کند. این شعارها که نشانه عمق نگرانی زحمتکشان از روند فاجعه بار کنونی است نشانگر قلب تپنده مردم برای میهن و آینده سرزمین مان ایران می باشد.
اتفاق خوب دیگری که امیدواریم تداوم داشته باشد، ابراز همبستگی نمایندگان بازنشسته قزوین، تهران، کرج با بازنشستگان غیور گیلانی بود که در تجمع شرکت کرده و پیام همبستگی خود را با این همسنگران کار و پیکار اعلام کردند که مورد استقبال قرارگرفت.
هرچه نگرانی زحمتکشان از روند بی خردانه و فاجعه بار کنونی کشور افزایش مییابد، بی خردی مسوولان نیز ادامه گردیده است. از جمله در از دست دادن منطقه راهبردی زنگزو که با اهمال کاری و خرابکاری عامدانه مافیای لانه کرده در دولت انجام شد، در عوض گذاشتن انرژی تمام وقت و درگیر کردن فضای رسانه ای، بودجه ای، امنیتی، اقتصادی برای برگزاری راهپیمایی اربعین را شاهدیم.
آری نگرانی زحمتکشان به درستی این شعار تبلور یافته است:
مسوول قانون شکن/ دشمن تر از هر دشمن
بازنشستگان متحد تهرانی
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
نقش مهم سندیکاهای کارگری در توسعه پایدار!
توسعه فرآیند جامع سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است که هدف از آن بهبود مستمر رفاه کل انسانها و یکایک افراد بر پایه ی مشارکت فعال، آزاد و هدفمند در توسعه و توزیع عادلانه ی منافع حاصل از آنست.
حق توسعه یک حق بشری است که به موجب آن هر فرد انسانی و همه ی ملت ها در مشارکت، سهیم بودن و برخورداری از توسعه، دارای حق هستند.
در واقع انسان موضوع محوری توسعه است و باید شریک فعال و ذینفع حق توسعه باشد.
معمولن رشد و توسعه بعنوان دو مفهوم با یکدیگر خلط می شوند. برای اجتناب از چنین سو برداشتی، ابتدا به بیان تفاوت رشد و توسعه می پردازیم. در زبان فارسی رشد به معنای بزرگ شدن است و این بزرگ شدن بسته به مورد می تواند طولی، وزنی، سطحی و یا حجمی باشد. بهرحال رشد دارای مفهوم عددی است. بطور مثال، وقتیکه راجع به رشد یک کارخانه صحبت می شود، منظور مقدار تولید آن کارخانه است. همچنین منظور از رشد اقتصادی یک جامعه، افزایش تولید ملی(کالا و خدمات) آن جامعه است.
اما کلمه توسعه در لغت به معنی گسترش و بهبود است. در واقع توسعه علاوه بر بعد کمی، در اصل دارای ابعاد کیفی است.
توسعه فرآیندی است که در آن یک سری تحولات و تغييرات بنیادی در ساختارهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جامعه بوقوع می پیوندد.
همچنین توسعه را در یک معنای ساده میتوان بعنوان گذار از وضعیت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی نامطلوب به وضعيتی مطلوبتر تعریف کرد که در آن انسان شادمان تر است و توانایی بیشتری در کنترل سرنوشت و زندگی خود دارد.
توسعه پایدار به معنای برآورده کردن نیازهای حال حاضر، بدون به خطر انداختن توانایی نسلهای آینده در برآوردن نیازهای خودشان است. این مفهوم شامل ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی است و هدف آن ایجاد تعادل بین این سه بعد برای تضمین رفاه حال حاضر و آینده است.
سندیکاها و اتحادیه های کارگری نقش مهمی در توسعه پایدار دارند. این سازمان ها با دفاع از حقوق کارگران و بهبود شرایط کار به تحقق اهداف توسعه پایدار در ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی کمک می کنند. برنامه ریزی برای توسعه پایدار با راهکار برنامه های ۵ ساله، ۱۰ ساله و ۲۰ ساله امکان پذیر است. در سیستم سرمایه داری به دلیل وجود بحران های ناشی از این سیستم توسعه پایدار صورت نخواهد گرفت.
تاثیر فعاليت سندیکا در توسعه اقتصادی:
- دستمزد عادلانه و شرایط کار مناسب: سندیکاها با مذاكره برای دستمزدهای عادلانه و بهبود شرايط و محیط کار به افزایش قدرت خرید کارگران و در نتیجه رونق اقتصادی کمک می کنند.
- بهبود بهره وری: با ارتقای مهارتها و دانش کارگران و ایجاد محیط کار سالم، بهره وری نیروی کار افزایش می یابد.
- کاهش فقر: با افزایش درآمد و فرصت های شغلی، سندیکاها به کاهش فقر و نابرابری کمک می کنند.
تأثیر فعاليت سندیکاها در توسعه اجتماعی:
- دسترسی به آموزش و بهداشت: سندیکاها با ترویج آموزش و بهداشت کارگران به ارتقای سطح زندگی و رفاه اجتماعی کمک میکنند.
- تأمین عدالت اجتماعی: با دفاع از حقوق کارگران و مقابله با تبعیض، سندیکاها به ایجاد جامعه ای عادلانه تر کمک میکنند.
- تقویت مشارکت کارگران: با ایجاد فرصتهای مشارکت در تصميم گیری ها، سندیکاها به تقویت دموکراسی و مشارکت اجتماعی و بهبود روند تولید کمک میکنند. با توسعه شبکههای تعاونیهای مصرف و مسکن (حذف دلالها)، جلوگیری از فساد و ... کارگران عملا در بهبود شرایط اجتماع مشارکت فعال می کنند. (سندیکا ها دیده بانان بینای جامعه)
تأثیر فعاليت سندیکاها در توسعه محیط ریست؛
- حفاظت از محیط زیست: سندیکاها با ترويج شیوه های پایدار و کاهش اثرات زیستمحیطی فعاليت های اقتصادی، به حفاظت از محیطزیست کمک می کنند.
- کاهش آلودگی: با پیگیری کاهش آلودگی ناشی از فعاليت های صنعتی و ترويج فناوری های پاک، سندیکاها به حفظ سلامت محیطزیست و کاهش آلودگی کمک میکنند.
چالشها:
- محدودیت های قانونی و ساختاری برای فعاليت سندیکاها: بطور مثال در تبصره ۴ ماده ۱۳۱ قانون کار، بر خلاف ماده ۲۶ قانون اساسی آمده است که: کارگران یک واحد فقط می توانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده کارگران را داشته باشند.
- ناآگاهی کارگران: در اثر نبود آزادی بیان و مطبوعات، در برخی از موارد، کارگران از حقوق خود آگاه نیستند و نمیتوانند از مزایای سندیکا بهرهمند شوند.
- جلوگیری دولتهای مختلف از تشکل یابی کارگران و بازنشستگان.
نتیجهگیری:
سندیکاها و اتحادیه های کارگری با نقش محوری خود در دفاع از حقوق کارگران و ترويج توسعه پایدار می توانند نقش بسزایی در تحقق اهداف توسعه پایدار ایفا کنند. با حمایت از این سازمان ها و رفع چالشهای پیش روی آنها، میتوان به توسعه ای پایدار و عادلانه دست یافت.
ناصر اسالو
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
توسعه فرآیند جامع سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است که هدف از آن بهبود مستمر رفاه کل انسانها و یکایک افراد بر پایه ی مشارکت فعال، آزاد و هدفمند در توسعه و توزیع عادلانه ی منافع حاصل از آنست.
حق توسعه یک حق بشری است که به موجب آن هر فرد انسانی و همه ی ملت ها در مشارکت، سهیم بودن و برخورداری از توسعه، دارای حق هستند.
در واقع انسان موضوع محوری توسعه است و باید شریک فعال و ذینفع حق توسعه باشد.
معمولن رشد و توسعه بعنوان دو مفهوم با یکدیگر خلط می شوند. برای اجتناب از چنین سو برداشتی، ابتدا به بیان تفاوت رشد و توسعه می پردازیم. در زبان فارسی رشد به معنای بزرگ شدن است و این بزرگ شدن بسته به مورد می تواند طولی، وزنی، سطحی و یا حجمی باشد. بهرحال رشد دارای مفهوم عددی است. بطور مثال، وقتیکه راجع به رشد یک کارخانه صحبت می شود، منظور مقدار تولید آن کارخانه است. همچنین منظور از رشد اقتصادی یک جامعه، افزایش تولید ملی(کالا و خدمات) آن جامعه است.
اما کلمه توسعه در لغت به معنی گسترش و بهبود است. در واقع توسعه علاوه بر بعد کمی، در اصل دارای ابعاد کیفی است.
توسعه فرآیندی است که در آن یک سری تحولات و تغييرات بنیادی در ساختارهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جامعه بوقوع می پیوندد.
همچنین توسعه را در یک معنای ساده میتوان بعنوان گذار از وضعیت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی نامطلوب به وضعيتی مطلوبتر تعریف کرد که در آن انسان شادمان تر است و توانایی بیشتری در کنترل سرنوشت و زندگی خود دارد.
توسعه پایدار به معنای برآورده کردن نیازهای حال حاضر، بدون به خطر انداختن توانایی نسلهای آینده در برآوردن نیازهای خودشان است. این مفهوم شامل ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی است و هدف آن ایجاد تعادل بین این سه بعد برای تضمین رفاه حال حاضر و آینده است.
سندیکاها و اتحادیه های کارگری نقش مهمی در توسعه پایدار دارند. این سازمان ها با دفاع از حقوق کارگران و بهبود شرایط کار به تحقق اهداف توسعه پایدار در ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی کمک می کنند. برنامه ریزی برای توسعه پایدار با راهکار برنامه های ۵ ساله، ۱۰ ساله و ۲۰ ساله امکان پذیر است. در سیستم سرمایه داری به دلیل وجود بحران های ناشی از این سیستم توسعه پایدار صورت نخواهد گرفت.
تاثیر فعاليت سندیکا در توسعه اقتصادی:
- دستمزد عادلانه و شرایط کار مناسب: سندیکاها با مذاكره برای دستمزدهای عادلانه و بهبود شرايط و محیط کار به افزایش قدرت خرید کارگران و در نتیجه رونق اقتصادی کمک می کنند.
- بهبود بهره وری: با ارتقای مهارتها و دانش کارگران و ایجاد محیط کار سالم، بهره وری نیروی کار افزایش می یابد.
- کاهش فقر: با افزایش درآمد و فرصت های شغلی، سندیکاها به کاهش فقر و نابرابری کمک می کنند.
تأثیر فعاليت سندیکاها در توسعه اجتماعی:
- دسترسی به آموزش و بهداشت: سندیکاها با ترویج آموزش و بهداشت کارگران به ارتقای سطح زندگی و رفاه اجتماعی کمک میکنند.
- تأمین عدالت اجتماعی: با دفاع از حقوق کارگران و مقابله با تبعیض، سندیکاها به ایجاد جامعه ای عادلانه تر کمک میکنند.
- تقویت مشارکت کارگران: با ایجاد فرصتهای مشارکت در تصميم گیری ها، سندیکاها به تقویت دموکراسی و مشارکت اجتماعی و بهبود روند تولید کمک میکنند. با توسعه شبکههای تعاونیهای مصرف و مسکن (حذف دلالها)، جلوگیری از فساد و ... کارگران عملا در بهبود شرایط اجتماع مشارکت فعال می کنند. (سندیکا ها دیده بانان بینای جامعه)
تأثیر فعاليت سندیکاها در توسعه محیط ریست؛
- حفاظت از محیط زیست: سندیکاها با ترويج شیوه های پایدار و کاهش اثرات زیستمحیطی فعاليت های اقتصادی، به حفاظت از محیطزیست کمک می کنند.
- کاهش آلودگی: با پیگیری کاهش آلودگی ناشی از فعاليت های صنعتی و ترويج فناوری های پاک، سندیکاها به حفظ سلامت محیطزیست و کاهش آلودگی کمک میکنند.
چالشها:
- محدودیت های قانونی و ساختاری برای فعاليت سندیکاها: بطور مثال در تبصره ۴ ماده ۱۳۱ قانون کار، بر خلاف ماده ۲۶ قانون اساسی آمده است که: کارگران یک واحد فقط می توانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده کارگران را داشته باشند.
- ناآگاهی کارگران: در اثر نبود آزادی بیان و مطبوعات، در برخی از موارد، کارگران از حقوق خود آگاه نیستند و نمیتوانند از مزایای سندیکا بهرهمند شوند.
- جلوگیری دولتهای مختلف از تشکل یابی کارگران و بازنشستگان.
نتیجهگیری:
سندیکاها و اتحادیه های کارگری با نقش محوری خود در دفاع از حقوق کارگران و ترويج توسعه پایدار می توانند نقش بسزایی در تحقق اهداف توسعه پایدار ایفا کنند. با حمایت از این سازمان ها و رفع چالشهای پیش روی آنها، میتوان به توسعه ای پایدار و عادلانه دست یافت.
ناصر اسالو
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
حذف پیمانکار خواست اصلی نفتگران!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از آنکه نمایندگان فرمایشی کارگران و کارکنان ارکان ثالث را، کارفرما در جلسات فرسایشی سرگردان کرد تا با گمراهی خواسته های اصلی به کناری نهاده شود، به همین دلیل چندی است اعتراضات کارگران آغاز شد.
امروز ۲۰ مرداد کارگران و کارکنان نفت و گاز در شرکت های فلات قاره جزیره لاوان، مجتمع گازی پارس جنوبی پالایشگاههای ۸و۹و۱۰، پالایشگاه گاز فجر، بخشی از کارگران و کارکنان سکوهای ۴۰ گانه، سایت یک نفت و گاز پارس عسلویه، سایت ۲ شرکت نفت کنگان اعتصاب چند ساعته خود را فقط برای هشدار به پیش نویس مجلس که در مورد این کارگران نوشته شده است و سالهاست با فشار مافیا خاک می خورد، اجرا کردند.
این اعتراض جمعی به دلیل پیش نویسی است که برخلاف خواست کارگران نه تنها شرکت های پیمانکاری را حذف نکرده بلکه در حفظ این شرکتها نوشته شده و امنیت شغلی کارگران و کارکنان را بیش از پیش به خطر انداخته است.
کارکنان و کارگران سالهاست خواستار حذف شرکت های پیمانکاری و بسته شدن قرارداد مستقیم با شرکت نفت و گاز هستند. آنان می دانند ماندن پیمانکار به معنی تاخت وتاز این شرکت ها و زیر پا نهادن قانون است تا شرکت ملی نفت و گاز درگیر پدرسوخته بازی مافیا برای حمله به دستاوردهای کارگران نشوند و از وظایف قانونی خود شانه خالی کنند..
کارگران و کارکنان می گویند:
خواست اصلی ما حذف شرکت های پیمانکاری، برقراری امنیت شغلی، پایان دادن به تبعیض شغلی با عناوین مسخره پیمانی، رسمی، ارکان ثالث، قراردادی، روزمزد است. در یک کلمه مافیا از شرکت نفت و گاز بیرون.
سیلی سخت زحمتکشان آماده نواختن شده است، یا علی امتحان کنید.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از آنکه نمایندگان فرمایشی کارگران و کارکنان ارکان ثالث را، کارفرما در جلسات فرسایشی سرگردان کرد تا با گمراهی خواسته های اصلی به کناری نهاده شود، به همین دلیل چندی است اعتراضات کارگران آغاز شد.
امروز ۲۰ مرداد کارگران و کارکنان نفت و گاز در شرکت های فلات قاره جزیره لاوان، مجتمع گازی پارس جنوبی پالایشگاههای ۸و۹و۱۰، پالایشگاه گاز فجر، بخشی از کارگران و کارکنان سکوهای ۴۰ گانه، سایت یک نفت و گاز پارس عسلویه، سایت ۲ شرکت نفت کنگان اعتصاب چند ساعته خود را فقط برای هشدار به پیش نویس مجلس که در مورد این کارگران نوشته شده است و سالهاست با فشار مافیا خاک می خورد، اجرا کردند.
این اعتراض جمعی به دلیل پیش نویسی است که برخلاف خواست کارگران نه تنها شرکت های پیمانکاری را حذف نکرده بلکه در حفظ این شرکتها نوشته شده و امنیت شغلی کارگران و کارکنان را بیش از پیش به خطر انداخته است.
کارکنان و کارگران سالهاست خواستار حذف شرکت های پیمانکاری و بسته شدن قرارداد مستقیم با شرکت نفت و گاز هستند. آنان می دانند ماندن پیمانکار به معنی تاخت وتاز این شرکت ها و زیر پا نهادن قانون است تا شرکت ملی نفت و گاز درگیر پدرسوخته بازی مافیا برای حمله به دستاوردهای کارگران نشوند و از وظایف قانونی خود شانه خالی کنند..
کارگران و کارکنان می گویند:
خواست اصلی ما حذف شرکت های پیمانکاری، برقراری امنیت شغلی، پایان دادن به تبعیض شغلی با عناوین مسخره پیمانی، رسمی، ارکان ثالث، قراردادی، روزمزد است. در یک کلمه مافیا از شرکت نفت و گاز بیرون.
سیلی سخت زحمتکشان آماده نواختن شده است، یا علی امتحان کنید.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
تهدید، اخراج سهم کارگران از جنگ!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از ۴ روز اعتصاب برای کمی دستمزد و عدم پرداخت مزایا نزدیک به ۵۰ کارگر پتروشیمی رازی شیفت شب در بندر ماهشهر به علت اعتراض، شبانه از پتروشیمی به بیرون راندن شده و از کار بیکار.
همچنین ۵ کارگر به دادگاه احضار شده و حراست شرکت با هماهنگی دادستانی ماهشهر ۷۵ کارگر شیفت روز را احضار کرد و پس از چهار ساعت فشار و تهدید، با گرفتن تعهدنامه، آنها را وادار به بازگشت به کار کرد.
پتروشیمی رازی توسط شرکت ترکیه ای«گوبر فابریا قالاری ترک آلونیم» اداره می شود. به بقیه کارگران هم اعلام شده اگر معترض باشند آنها هم اخراج خواهند شد.
این حق شناسی از کارگران بعد از جنگ، آن هم در شرایط بد اقتصادی است
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از ۴ روز اعتصاب برای کمی دستمزد و عدم پرداخت مزایا نزدیک به ۵۰ کارگر پتروشیمی رازی شیفت شب در بندر ماهشهر به علت اعتراض، شبانه از پتروشیمی به بیرون راندن شده و از کار بیکار.
همچنین ۵ کارگر به دادگاه احضار شده و حراست شرکت با هماهنگی دادستانی ماهشهر ۷۵ کارگر شیفت روز را احضار کرد و پس از چهار ساعت فشار و تهدید، با گرفتن تعهدنامه، آنها را وادار به بازگشت به کار کرد.
پتروشیمی رازی توسط شرکت ترکیه ای«گوبر فابریا قالاری ترک آلونیم» اداره می شود. به بقیه کارگران هم اعلام شده اگر معترض باشند آنها هم اخراج خواهند شد.
این حق شناسی از کارگران بعد از جنگ، آن هم در شرایط بد اقتصادی است
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
قتل عمدی کارگران!
مرگ کارگر در فولاد مکران به دلیل برقگرفتگی و سقوط؛ نبود ایمنی و امدادرسانی بهموقع
روز چهارشنبه ۲۲ مرداد ۱۴۰۴، یک کارگر به نام پرویز رئیسی، ۲۵ ساله، اهل و ساکن روستای شگیم بالا، شهرستان نیکشهر، در حین کار در پروژه فولاد مکران واقع در چابهار، بر اثر برقگرفتگی و سقوط از ارتفاع حدود ۵۰ متری جان باخت. در نتیجه نبود تجهیزات ایمنی کافی و تأخیر در امدادرسانی رخ داد. پس از برقگرفتگی، این کارگر از ارتفاع سقوط کرده و به دلیل نبود آمبولانس در محل، انتقال وی به مراکز درمانی با تأخیر انجام شد؛ مسئلهای که احتمالاً در مرگ او مؤثر بوده است.
پرویز رئیسی، که بهتازگی ازدواج کرده بود، از نیروهای بومی شاغل در این پروژه بود. مجتمع فولاد مکران، که یکی از بزرگترین طرحهای صنعتی سواحل مکران محسوب میشود
کارگران بارها هشدار دادهاند که در پروژههای بزرگ صنعتی استان، از جمله فولاد مکران، کمبود تجهیزات حفاظت فردی، ضعف زیرساختهای امدادی و نبود نظارت ایمنی، جان کارگران را در معرض خطر دائمی قرار داده و تاکنون به حوادث مرگبار متعددی انجامیده است.
گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها
سندیکای فلزکار مکانیک ایران
مرگ کارگر در فولاد مکران به دلیل برقگرفتگی و سقوط؛ نبود ایمنی و امدادرسانی بهموقع
روز چهارشنبه ۲۲ مرداد ۱۴۰۴، یک کارگر به نام پرویز رئیسی، ۲۵ ساله، اهل و ساکن روستای شگیم بالا، شهرستان نیکشهر، در حین کار در پروژه فولاد مکران واقع در چابهار، بر اثر برقگرفتگی و سقوط از ارتفاع حدود ۵۰ متری جان باخت. در نتیجه نبود تجهیزات ایمنی کافی و تأخیر در امدادرسانی رخ داد. پس از برقگرفتگی، این کارگر از ارتفاع سقوط کرده و به دلیل نبود آمبولانس در محل، انتقال وی به مراکز درمانی با تأخیر انجام شد؛ مسئلهای که احتمالاً در مرگ او مؤثر بوده است.
پرویز رئیسی، که بهتازگی ازدواج کرده بود، از نیروهای بومی شاغل در این پروژه بود. مجتمع فولاد مکران، که یکی از بزرگترین طرحهای صنعتی سواحل مکران محسوب میشود
کارگران بارها هشدار دادهاند که در پروژههای بزرگ صنعتی استان، از جمله فولاد مکران، کمبود تجهیزات حفاظت فردی، ضعف زیرساختهای امدادی و نبود نظارت ایمنی، جان کارگران را در معرض خطر دائمی قرار داده و تاکنون به حوادث مرگبار متعددی انجامیده است.
گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها
سندیکای فلزکار مکانیک ایران
چگونه بحرین از مام میهن جدا شد؟؟
جزیرهٔ بحرین از سال ۱۲۷۰ در زمان ناصرالدین شاه قاجار، به اشغال انگلیس درآمد و تا پیش از کودتای رضاخان در ۱۲۹۹، دولت ایران یازده بار در صدد بازگرداندن بحرین برآمد که توسط انگلیس و ایادی ایرانیش ناکام ماند.
در ادامه کشمکش با انگلیس، در سال ۱۳۳۶ به تصویب مجلس، بحرین استان چهاردهم اعلام کشور شد و یک کرسی خالی به بحرین اختصاص داده شد. اما فراماسونری و کاسه لیسان بی وطن بیکار ننشسته برای نوکری بیشتر به دشمن، دست به کار خیانت شدند.
در سال ۱۳۳۶ انگلیس اعلام کرد تا سال ۱۳۵۰ از شرق سوئز خارج می شود و اعلام کرد با تشکیل کشور امارات بانضمام بحرین آنرا از ایران جدا کرده و کشور تحتالحمایه جدیدی تأسیس خواهد کرد.
در سال ۱۳۴۷ شاه اعلام کرد جدایی بحرین از ایران را می پذیرد. تا سرسپردگی خود را برای ماندن در استبداد به بیگانگان ثابت کند.
سرانجام انگلیس با نظرسنجی توسط سازمان ملل (نه از مردم بحرین)، بلکه از سران قبایل و عشایر و ایادی و نفوذی هایش در سال ۱۳۴۹ اعلام کرد بحرین خواستار جدایی از ایران و تحتالحمایه بودن انگلیس می باشد. نهایتن با صلاحدید انگلیس در ۲۳ مرداد ۱۳۵۰ شیخ انگلیس، پرورده بحرین، اعلام استقلال کرد و در همان روز رژیم شاه اولین رژیم پلشتی بود که جدایی بحرین از ایران را برسمیت شناخت.
شوربختانه رضاخان و پسر او نه تنها مشروطیت را سربریدند بلکه بخاطر قدرت و ترس از دول خارجی و ماندن در استبداد، بخش هایی از کشور را بخشیدند.
تکه هایی از ایران که توسط رضاخان کودتاچی به بیگانگان بخشیده شد:
- آرارات کوچک به ترکیه.
- دشت ناهید به انگلیس/افغانستان
- اروندرود و مناطق نفتی خانقین و قصرشیرین به انگلیس/عراق.
تکه های دیگری از میهن که توسط محمدرضاشاه کودتاچی به بیگانگان داده شد:
- بخشیدن حدود ۷۵٪ سهم قانونی ایران از هیرمند به افغانستان.
- استان بحرین به انگلیس.
در قضیه بحرین تنها شادروان داریوش فروهر از حزب ملت ایران و سندیکای کارگران کفاش تهران در داخل کشور به این خیانت اشکار اعتراض کردند و پاداش خود را از ساواک پرویز ثابتی، با زخمه های شلاق دریافت کردند.
اما آنچه باقی ماند سرفرازی میهن دوستان در صفحه تاریخ و ننگ ابدی بر وطن فروشان است.
زحمتکشان ایران با نثار خون خود و فرزندان دلیرشان نشان داده اند که چه کسانی میهن دوست واقعی هستند.
دریغ است ایران که ویران شود
کنام پلنگان و شیران شود
اگر سر به سر تن به کشتن دهیم
از آن به که کشور به دشمن دهیم
بگویید این جمله در گوش باد
چو ایران نباشد تن من مباد
بدین بوم بر زنده یک تن مباد
🖍️چاره کارگران وحدت و تشکیلات است
🌸🌹🌷🌺❤️🌴🌼🌾🍀💐🐦🔥
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
جزیرهٔ بحرین از سال ۱۲۷۰ در زمان ناصرالدین شاه قاجار، به اشغال انگلیس درآمد و تا پیش از کودتای رضاخان در ۱۲۹۹، دولت ایران یازده بار در صدد بازگرداندن بحرین برآمد که توسط انگلیس و ایادی ایرانیش ناکام ماند.
در ادامه کشمکش با انگلیس، در سال ۱۳۳۶ به تصویب مجلس، بحرین استان چهاردهم اعلام کشور شد و یک کرسی خالی به بحرین اختصاص داده شد. اما فراماسونری و کاسه لیسان بی وطن بیکار ننشسته برای نوکری بیشتر به دشمن، دست به کار خیانت شدند.
در سال ۱۳۳۶ انگلیس اعلام کرد تا سال ۱۳۵۰ از شرق سوئز خارج می شود و اعلام کرد با تشکیل کشور امارات بانضمام بحرین آنرا از ایران جدا کرده و کشور تحتالحمایه جدیدی تأسیس خواهد کرد.
در سال ۱۳۴۷ شاه اعلام کرد جدایی بحرین از ایران را می پذیرد. تا سرسپردگی خود را برای ماندن در استبداد به بیگانگان ثابت کند.
سرانجام انگلیس با نظرسنجی توسط سازمان ملل (نه از مردم بحرین)، بلکه از سران قبایل و عشایر و ایادی و نفوذی هایش در سال ۱۳۴۹ اعلام کرد بحرین خواستار جدایی از ایران و تحتالحمایه بودن انگلیس می باشد. نهایتن با صلاحدید انگلیس در ۲۳ مرداد ۱۳۵۰ شیخ انگلیس، پرورده بحرین، اعلام استقلال کرد و در همان روز رژیم شاه اولین رژیم پلشتی بود که جدایی بحرین از ایران را برسمیت شناخت.
شوربختانه رضاخان و پسر او نه تنها مشروطیت را سربریدند بلکه بخاطر قدرت و ترس از دول خارجی و ماندن در استبداد، بخش هایی از کشور را بخشیدند.
تکه هایی از ایران که توسط رضاخان کودتاچی به بیگانگان بخشیده شد:
- آرارات کوچک به ترکیه.
- دشت ناهید به انگلیس/افغانستان
- اروندرود و مناطق نفتی خانقین و قصرشیرین به انگلیس/عراق.
تکه های دیگری از میهن که توسط محمدرضاشاه کودتاچی به بیگانگان داده شد:
- بخشیدن حدود ۷۵٪ سهم قانونی ایران از هیرمند به افغانستان.
- استان بحرین به انگلیس.
در قضیه بحرین تنها شادروان داریوش فروهر از حزب ملت ایران و سندیکای کارگران کفاش تهران در داخل کشور به این خیانت اشکار اعتراض کردند و پاداش خود را از ساواک پرویز ثابتی، با زخمه های شلاق دریافت کردند.
اما آنچه باقی ماند سرفرازی میهن دوستان در صفحه تاریخ و ننگ ابدی بر وطن فروشان است.
زحمتکشان ایران با نثار خون خود و فرزندان دلیرشان نشان داده اند که چه کسانی میهن دوست واقعی هستند.
دریغ است ایران که ویران شود
کنام پلنگان و شیران شود
اگر سر به سر تن به کشتن دهیم
از آن به که کشور به دشمن دهیم
بگویید این جمله در گوش باد
چو ایران نباشد تن من مباد
بدین بوم بر زنده یک تن مباد
🖍️چاره کارگران وحدت و تشکیلات است
🌸🌹🌷🌺❤️🌴🌼🌾🍀💐🐦🔥
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک:
https://t.me/Knowledge_N_Worker
🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺🌸🌺
Telegram
دانش و کارگر
بخش آموزش سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
@Knowledge_N_Worker
🔹️🔸️🔹️🔸️🔹️🔸️
بیانیه مطالبه گران کف خیابان گیلان!
عليه صدور حکم سه سال و شش ماه و يك روز زندان مسعود فرهیخته، معلم و فعال صنفى ايران!
پروندهسازی علیه یک معلم صرفاً به دلیل شرکت در تجمعات مسالمتآمیز، بیان دیدگاههای انتقادی، همبستگی با خانوادههای داغدار و دفاع از شأن و کرامت جامعه، نشاندهنده ادامه روند امنیتیسازی و سرکوب هر صدای مستقل در کشور است. چنین رویکردی، مغایر با اصول ۲۶ و ۲۷ قانون اساسی، میثاق بینالمللی حقوق مدنی و سیاسی و مقاولهنامههای سازمان جهانی کار است که كشور ایران نیز متعهد به اجرای آنهاست.
اگر حكمرانى بر مدار عقلانيت بود ،از شكست هاى پيشين درس مى گرفت و ميپذيرفت كه جرمانگاری فعالیت صنفی، تلاشى آگاهانه و مذبوحانه برای خاموش کردن صدای حق طلبى و حذف تشکلهای مستقل است. این احکام، نه عدالت را برقرار میکند و نه امنیت واقعی میآفریند؛ بلکه جامعه را به سمت بیاعتمادی و گسست اجتماعی بيشتر با حاكميت سوق میدهد.زيرا همانا كه زندان، تهدید و فشار بر معلمان، دانشآموزان و خانوادههای آنان، نقض صریح کرامت انسانی و بیحرمتی به ساحت مقدس آموزش است.
ما مطالبه گران كف خيابان گيلان ، با خشم و انزجار عمیق، صدور حکم سنگین و غیرعادلانه علیه آقای #مسعود_فرهیخته ، معلم شجاع و فعال صنفى-سياسي نيكنام، را بهعنوان نقض آشکار حقوق بشر، آزادی بیان و آزادی تشکل محکوم میکنیم و خواهان لغو فوری و بیقید و شرط حکم زندان مسعود فرهیخته و آزادی تمام زندانيان سياسي و پایان دادن به روند پروندهسازی و اتهامزنی به معلمان و کنشگران مدنى،عقيدتى ،سياسي هستيم.
تاریخ بهروشنی قضاوت خواهد کرد که هر حکمی علیه حق و حقیقت، در نهایت علیه صادرکنندگان آن بازخواهد گشت.
ما سکوت نخواهیم کرد، چرا که بر اين باوريم كه صدای معلمان و كارگران و دانشجويان و همه اقشار جامعه،صدای آزادی و عدالت است.
#فقط_كف_خيابون_به_دست_مياد_حقمون
«بازنشستگان متحد تهرانی، بازنشستگان مستقل قزوین، بازنشستگان مستقل رامهرمز
از این اطلاعیه حمایت می کند و باور داریم چنین احکامی علیه کوشندگان صنفی باز دارنده نخواهد بود»
۲۳ مرداد ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
عليه صدور حکم سه سال و شش ماه و يك روز زندان مسعود فرهیخته، معلم و فعال صنفى ايران!
پروندهسازی علیه یک معلم صرفاً به دلیل شرکت در تجمعات مسالمتآمیز، بیان دیدگاههای انتقادی، همبستگی با خانوادههای داغدار و دفاع از شأن و کرامت جامعه، نشاندهنده ادامه روند امنیتیسازی و سرکوب هر صدای مستقل در کشور است. چنین رویکردی، مغایر با اصول ۲۶ و ۲۷ قانون اساسی، میثاق بینالمللی حقوق مدنی و سیاسی و مقاولهنامههای سازمان جهانی کار است که كشور ایران نیز متعهد به اجرای آنهاست.
اگر حكمرانى بر مدار عقلانيت بود ،از شكست هاى پيشين درس مى گرفت و ميپذيرفت كه جرمانگاری فعالیت صنفی، تلاشى آگاهانه و مذبوحانه برای خاموش کردن صدای حق طلبى و حذف تشکلهای مستقل است. این احکام، نه عدالت را برقرار میکند و نه امنیت واقعی میآفریند؛ بلکه جامعه را به سمت بیاعتمادی و گسست اجتماعی بيشتر با حاكميت سوق میدهد.زيرا همانا كه زندان، تهدید و فشار بر معلمان، دانشآموزان و خانوادههای آنان، نقض صریح کرامت انسانی و بیحرمتی به ساحت مقدس آموزش است.
ما مطالبه گران كف خيابان گيلان ، با خشم و انزجار عمیق، صدور حکم سنگین و غیرعادلانه علیه آقای #مسعود_فرهیخته ، معلم شجاع و فعال صنفى-سياسي نيكنام، را بهعنوان نقض آشکار حقوق بشر، آزادی بیان و آزادی تشکل محکوم میکنیم و خواهان لغو فوری و بیقید و شرط حکم زندان مسعود فرهیخته و آزادی تمام زندانيان سياسي و پایان دادن به روند پروندهسازی و اتهامزنی به معلمان و کنشگران مدنى،عقيدتى ،سياسي هستيم.
تاریخ بهروشنی قضاوت خواهد کرد که هر حکمی علیه حق و حقیقت، در نهایت علیه صادرکنندگان آن بازخواهد گشت.
ما سکوت نخواهیم کرد، چرا که بر اين باوريم كه صدای معلمان و كارگران و دانشجويان و همه اقشار جامعه،صدای آزادی و عدالت است.
#فقط_كف_خيابون_به_دست_مياد_حقمون
«بازنشستگان متحد تهرانی، بازنشستگان مستقل قزوین، بازنشستگان مستقل رامهرمز
از این اطلاعیه حمایت می کند و باور داریم چنین احکامی علیه کوشندگان صنفی باز دارنده نخواهد بود»
۲۳ مرداد ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
مصاحبه خسرو رنجبر. از بازنشستگان متحد تهرانی با خبرگزاری ایلنا
همسانسازی از جیب بازنشستگان/ دولت دست در جیب طبقه کارگر دارد
به گزارش خبرنگار ایلنا، تا لحظه تنظیم این گزارش، خبری از پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان کارگری نیست و اخباری که در این زمینه به گوش میرسد، نگرانکننده است: چرا زمان واریز معوقات مشخص نمیشود و تامین اجتماعی به جای اینکه یک جواب سرراست به بازنشستگان بدهد، آنها را سنگ قلاب میکند؟!
این انتظار طولانی برای ۳ یا ۴ یا نهایت ۵ و ۶ میلیون تومان، فقط یک پرده از نمایش دردناک زندگی کارگران شاغل و بازنشسته است؛ کارگرانی که این روزها، از صبح تا شام درگیرِ «ناترازی» هستند؛ ناترازیِ حقوق و مستمریای که حالا از یکسوم خط فقر هم پایینتر است و همانطور که بازنشستگان در اعتراضات صنفی خود میگویند برای یک هفته هم کافی نیست؛ ناترازی آب و برق که در این گرمای تابستان، زندگی را برای زحمتکشان به دقایق زجرآور متوالی تقسیم کرده است و ناترازی دارو و درمان که برای یک داروی ساده باید داروخانههای سطح شهر را زیر پا بگذاری و آنگاه، مبالغی گزاف بدهی تا شاید داروی باکیفیت از پشت پیشخوان بیرون بیاید و نصیبت شود؛ کارگران میگویند نمونههای باکیفیت داروهای ساده مثلاً داروهای قند و دیابت، در بازار سخت پیدا میشود و اگر هم پیدا بشود، تحت پوشش بیمه نیست.
یک کارگر میگوید: «ده تا داروخانه را زیر پا گذاشتم تا قرص گلوکوفاژ خارجی که دکترم توصیه کرده گیر بیاورم؛ آخر سر یک داروخانه، آن را بدون بیمه و با قیمت بالا داشت. این دارو برای درمانِ یک دیابت ساده است، تصور کنید بیماران سرطانی و خاص چه روزگاری دارند؟!»
اما در مقابلِ این پردههای دردناک از زندگی طبقهی کارگر، واکنش دولت چیست؟ دست در جیب مزدبگیران میکند و از پولهایی که از این محل برداشت میکند، برنامهای برای بهبود زندگی جامعه هدف در دستور کار قرار نمیدهد. مالیاتهای مستقیم و غیر مستقیم از جیب طبقهکارگر برداشته میشود تا دولت بتواند به تعهدات حداقلی خود عمل کند! هزینهها را «مردم» در معنای عام و مزدبگیران به صورت خاص میپردازند و این در حالیست که تورم بیسرانجام، قدرت خریدشان را به کمترین سطح در طول تاریخ رسانده است.
«خسرو رنجبر» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در این رابطه یک سوال کلی و اساسی طرح میکند: « چرا هر زمان گروهی از اصناف، مطالبات حقهی صنفی، معیشتی یا درمانی خود را طرح میکنند، نخست ناشنیده گرفته میشود و سپس از پایداری مطالبهگران، مسئولان برای پرداخت این مطالبات و رفع مشکل، دست در جیب بازنشستگان، مستمری بگیران و بیمهشدگان تأمیناجتماعی میکنند؟!» برای این ادعا چند نمونه میتوان آورد؛ بازنشستگان برای اجرای «همسانسازی» مدتها مطالبهگری کردند و در نهایت مقرر شد یکدرصد به مالیات بر ارزش افزوده اضافه کنند و مطالبات بازنشستگان پرداخت شود؛ یکدرصد اضافه شد ولی همسانسازی همچنان معطل منابع مالی ماند؛ ماهانه یک میلیون تومان کمک معیشت به بازنشستگان حداقلبگیران کشوری اضافه شد ولی همان مبلغ ناچیز هم به بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت نشد! اما یک سوال: آن وجوه دریافتی بابت یکدرصد افزایش در مالیات بر ارزش افزوده چه شد و کجا هزینه گردید؟ این ماجرا همچنان در هالهای از ابهام است!
رنجبر به ذکر شواهد دیگر میپردازد: نانوایان در دخل و خرجشان مانده بودند و برای روزهای متوالی در چند استان کشور دست به اعتراض زدند، اما نتیجه چه شد؟ افزایش بیش از پنجاه درصدی قیمت نان! آیا مسئولان میدانند که اینگونه تصمیمات، منجر به کوچکتر شدن سفره کارگران و کارمندان و بازنشستگان و مستمری بگیران و معلمان و پرستاران میشود؟ آیا میدانند این راه حلها، «راهکار» نیست، کورهراهیست که مزدبگیران را از چاله به چاه میاندازد. وقتی ۱۰ درصد مالیات ارزش بر افزوده برای هر خرید از مستمری منِ بازنشسته کسر میشود، یعنی منِ حداقل بگیر که مثلاً پانزده میلیون مستمری دریافت میکنم، باید یک و نیم میلیون آن را به دولت بازگردانم. در واقع به من سیزده و نیم میلیون تومان مستمری میدهند. بخش دیگری از این پول از طریق مالیاتهای غیر مستقیم دوباره از منِ بازنشسته بازپس گرفته میشود. یا زمانی که برای حل معضل نانوایان، بیش از پنجاه درصد قیمت نان را افزایش میدهند، به معنی آن است که اگر منِ بازنشسته ماهیانه صد نان میخریدم، حالا باید چهل و هفت نان بخرم.
بنابراین باید بگویم، برای حل مشکل همسان سازی و نانوا، دولت دست در جیب من بازنشسته رفته است؛ چرا برای رفع چنین مطالباتی، دولت در بودجه تمهیدات لازم را ندیده است؟ راستی بودجه عمومی کشور، کجا و چگونه هزینه میشود؟ مگر کارگر و بازنشسته چقدر حقوق میگیرد که دولت ناترازیهایش را از سفرهی ما برداشت میکند؟!
گزارش: نسرین هزاره مقدم
کانال سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
همسانسازی از جیب بازنشستگان/ دولت دست در جیب طبقه کارگر دارد
به گزارش خبرنگار ایلنا، تا لحظه تنظیم این گزارش، خبری از پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان کارگری نیست و اخباری که در این زمینه به گوش میرسد، نگرانکننده است: چرا زمان واریز معوقات مشخص نمیشود و تامین اجتماعی به جای اینکه یک جواب سرراست به بازنشستگان بدهد، آنها را سنگ قلاب میکند؟!
این انتظار طولانی برای ۳ یا ۴ یا نهایت ۵ و ۶ میلیون تومان، فقط یک پرده از نمایش دردناک زندگی کارگران شاغل و بازنشسته است؛ کارگرانی که این روزها، از صبح تا شام درگیرِ «ناترازی» هستند؛ ناترازیِ حقوق و مستمریای که حالا از یکسوم خط فقر هم پایینتر است و همانطور که بازنشستگان در اعتراضات صنفی خود میگویند برای یک هفته هم کافی نیست؛ ناترازی آب و برق که در این گرمای تابستان، زندگی را برای زحمتکشان به دقایق زجرآور متوالی تقسیم کرده است و ناترازی دارو و درمان که برای یک داروی ساده باید داروخانههای سطح شهر را زیر پا بگذاری و آنگاه، مبالغی گزاف بدهی تا شاید داروی باکیفیت از پشت پیشخوان بیرون بیاید و نصیبت شود؛ کارگران میگویند نمونههای باکیفیت داروهای ساده مثلاً داروهای قند و دیابت، در بازار سخت پیدا میشود و اگر هم پیدا بشود، تحت پوشش بیمه نیست.
یک کارگر میگوید: «ده تا داروخانه را زیر پا گذاشتم تا قرص گلوکوفاژ خارجی که دکترم توصیه کرده گیر بیاورم؛ آخر سر یک داروخانه، آن را بدون بیمه و با قیمت بالا داشت. این دارو برای درمانِ یک دیابت ساده است، تصور کنید بیماران سرطانی و خاص چه روزگاری دارند؟!»
اما در مقابلِ این پردههای دردناک از زندگی طبقهی کارگر، واکنش دولت چیست؟ دست در جیب مزدبگیران میکند و از پولهایی که از این محل برداشت میکند، برنامهای برای بهبود زندگی جامعه هدف در دستور کار قرار نمیدهد. مالیاتهای مستقیم و غیر مستقیم از جیب طبقهکارگر برداشته میشود تا دولت بتواند به تعهدات حداقلی خود عمل کند! هزینهها را «مردم» در معنای عام و مزدبگیران به صورت خاص میپردازند و این در حالیست که تورم بیسرانجام، قدرت خریدشان را به کمترین سطح در طول تاریخ رسانده است.
«خسرو رنجبر» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی در این رابطه یک سوال کلی و اساسی طرح میکند: « چرا هر زمان گروهی از اصناف، مطالبات حقهی صنفی، معیشتی یا درمانی خود را طرح میکنند، نخست ناشنیده گرفته میشود و سپس از پایداری مطالبهگران، مسئولان برای پرداخت این مطالبات و رفع مشکل، دست در جیب بازنشستگان، مستمری بگیران و بیمهشدگان تأمیناجتماعی میکنند؟!» برای این ادعا چند نمونه میتوان آورد؛ بازنشستگان برای اجرای «همسانسازی» مدتها مطالبهگری کردند و در نهایت مقرر شد یکدرصد به مالیات بر ارزش افزوده اضافه کنند و مطالبات بازنشستگان پرداخت شود؛ یکدرصد اضافه شد ولی همسانسازی همچنان معطل منابع مالی ماند؛ ماهانه یک میلیون تومان کمک معیشت به بازنشستگان حداقلبگیران کشوری اضافه شد ولی همان مبلغ ناچیز هم به بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت نشد! اما یک سوال: آن وجوه دریافتی بابت یکدرصد افزایش در مالیات بر ارزش افزوده چه شد و کجا هزینه گردید؟ این ماجرا همچنان در هالهای از ابهام است!
رنجبر به ذکر شواهد دیگر میپردازد: نانوایان در دخل و خرجشان مانده بودند و برای روزهای متوالی در چند استان کشور دست به اعتراض زدند، اما نتیجه چه شد؟ افزایش بیش از پنجاه درصدی قیمت نان! آیا مسئولان میدانند که اینگونه تصمیمات، منجر به کوچکتر شدن سفره کارگران و کارمندان و بازنشستگان و مستمری بگیران و معلمان و پرستاران میشود؟ آیا میدانند این راه حلها، «راهکار» نیست، کورهراهیست که مزدبگیران را از چاله به چاه میاندازد. وقتی ۱۰ درصد مالیات ارزش بر افزوده برای هر خرید از مستمری منِ بازنشسته کسر میشود، یعنی منِ حداقل بگیر که مثلاً پانزده میلیون مستمری دریافت میکنم، باید یک و نیم میلیون آن را به دولت بازگردانم. در واقع به من سیزده و نیم میلیون تومان مستمری میدهند. بخش دیگری از این پول از طریق مالیاتهای غیر مستقیم دوباره از منِ بازنشسته بازپس گرفته میشود. یا زمانی که برای حل معضل نانوایان، بیش از پنجاه درصد قیمت نان را افزایش میدهند، به معنی آن است که اگر منِ بازنشسته ماهیانه صد نان میخریدم، حالا باید چهل و هفت نان بخرم.
بنابراین باید بگویم، برای حل مشکل همسان سازی و نانوا، دولت دست در جیب من بازنشسته رفته است؛ چرا برای رفع چنین مطالباتی، دولت در بودجه تمهیدات لازم را ندیده است؟ راستی بودجه عمومی کشور، کجا و چگونه هزینه میشود؟ مگر کارگر و بازنشسته چقدر حقوق میگیرد که دولت ناترازیهایش را از سفرهی ما برداشت میکند؟!
گزارش: نسرین هزاره مقدم
کانال سندیکای کارگران فلزکار مکانیک
پیروزی کارگران شادباش و خدا قوت!
حذف پیمانکار تعمیرات شرکت کیمیای پارس خاورمیانه. کد خبر : 1673230
از اواخر دهه هفتاد که مافیای لانه کرده در دولت پای پیمانکاری را به عرصه کار کشید همه کوشندگان کارگری این بلای خانمانسوز را هشدار دادند. اما وزیران و برنامه ریزان در خدمت مافیا برای نابودی سفره های زحمتکشان و سر بر آوردن نوکیسهها که از طفیلی های خودشان بودند تلاش فراوان کرده و امروز حتا درصد. هستند پلیس را هم به پیمانکاران بدهند.
از سال ۹۹ و به ویژه ۱۴۰۰ سندیکای کارگران فلزکار مکانیک همگان با کارگران پروژه ای در اعتصاب های خود حذف شرکت های پیمانکاری را خواستار شدند که تاکنون ۸ پیمانکار نابکار با تحریم کارگری از عرصه های نفت و گاز حذف شده اند و این هم یکی دیگر از آنان.
به گزارش خبرنگار ایلنا، پیمانکار تعمیرات در شرکت کیمیای پارس خاورمیانه حذف شده است.
مدیر عامل این شرکت در این رابطه گفت: در راستای حمایت واقعی از کارگران تصمیم گرفتیم پیمانکار تعمیرات را حذف و نیروهای توانمند این بخش را بهطور مستقیم جذب کنیم. این اقدام بهمنظور ایجاد امنیت شغلی پایدار، رفع تبعیض، پرداخت به موقع حقوق و کاهش هزینههای عملیاتی و تکریم سرمایههای انسانی انجام شد.
وی افزود: وجود پیمانکاران در بخش تعمیرات، علاوه بر تحمیل هزینههای بالاسری غیرضروری، گاها باعث تأخیر در پرداخت حقوق کارگران و افزایش هزینههای عملیاتی میشد اما با حذف این واسطهها توانستیم پرداخت مستقیم و منظم را محقق کنیم که این امر از لحاظ اقتصادی به نفع مجموعه بوده و شفافیت بیشتری در امور مالی ایجاد مینماید.
گفتنی است، کارگران پیمانکاری به دلیل کار با شرکتهای واسط از امنیت شغلی بسیار کمتری نسبت به کارگران قرارداد مستقیم برخوردار هستند. دریافت با تاخیر حقوق، عدم رعایت عدالت مزدی، کار سخت و عدم دریافت مزایای مزدی، از مهمترین مشکلات کارگران شرکتی است.
حذف شرکت های پیمانکاری خواست همه کارگران ایران است
می کوشیم و آنان را از پروژه ها بیرون می کنیم
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
حذف پیمانکار تعمیرات شرکت کیمیای پارس خاورمیانه. کد خبر : 1673230
از اواخر دهه هفتاد که مافیای لانه کرده در دولت پای پیمانکاری را به عرصه کار کشید همه کوشندگان کارگری این بلای خانمانسوز را هشدار دادند. اما وزیران و برنامه ریزان در خدمت مافیا برای نابودی سفره های زحمتکشان و سر بر آوردن نوکیسهها که از طفیلی های خودشان بودند تلاش فراوان کرده و امروز حتا درصد. هستند پلیس را هم به پیمانکاران بدهند.
از سال ۹۹ و به ویژه ۱۴۰۰ سندیکای کارگران فلزکار مکانیک همگان با کارگران پروژه ای در اعتصاب های خود حذف شرکت های پیمانکاری را خواستار شدند که تاکنون ۸ پیمانکار نابکار با تحریم کارگری از عرصه های نفت و گاز حذف شده اند و این هم یکی دیگر از آنان.
به گزارش خبرنگار ایلنا، پیمانکار تعمیرات در شرکت کیمیای پارس خاورمیانه حذف شده است.
مدیر عامل این شرکت در این رابطه گفت: در راستای حمایت واقعی از کارگران تصمیم گرفتیم پیمانکار تعمیرات را حذف و نیروهای توانمند این بخش را بهطور مستقیم جذب کنیم. این اقدام بهمنظور ایجاد امنیت شغلی پایدار، رفع تبعیض، پرداخت به موقع حقوق و کاهش هزینههای عملیاتی و تکریم سرمایههای انسانی انجام شد.
وی افزود: وجود پیمانکاران در بخش تعمیرات، علاوه بر تحمیل هزینههای بالاسری غیرضروری، گاها باعث تأخیر در پرداخت حقوق کارگران و افزایش هزینههای عملیاتی میشد اما با حذف این واسطهها توانستیم پرداخت مستقیم و منظم را محقق کنیم که این امر از لحاظ اقتصادی به نفع مجموعه بوده و شفافیت بیشتری در امور مالی ایجاد مینماید.
گفتنی است، کارگران پیمانکاری به دلیل کار با شرکتهای واسط از امنیت شغلی بسیار کمتری نسبت به کارگران قرارداد مستقیم برخوردار هستند. دریافت با تاخیر حقوق، عدم رعایت عدالت مزدی، کار سخت و عدم دریافت مزایای مزدی، از مهمترین مشکلات کارگران شرکتی است.
حذف شرکت های پیمانکاری خواست همه کارگران ایران است
می کوشیم و آنان را از پروژه ها بیرون می کنیم
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
گزارشی از دعوت کارگران ایستگاه گاز بندر دیلم
به دعوت کارگران و کارکنان ایستگاه تقویت فشار گاز بندر دیلم، مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و نماینده 2 هزار کارگر پروژه ای و به عنوان نماینده کارگران و کارکنان ایستگاه تقویت فشار گاز بندر دیلم در تاریخ 6 تیرماه ۱۴۰۲ به مدت 3 روز به دیدار این کارگران رفته و از نزدیک با خواسته ها و مشکلات این عزیزان آشنا گردید.
توضیح
«تاخیر در ارایه این گزارش به این دلیل بود که به مذاکرات و توافقات کارگران ضربه نخورد و بهانه گیری از سوی مسوولین ایجاد نگردد»
گزارش کامل در کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به دعوت کارگران و کارکنان ایستگاه تقویت فشار گاز بندر دیلم، مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران و نماینده 2 هزار کارگر پروژه ای و به عنوان نماینده کارگران و کارکنان ایستگاه تقویت فشار گاز بندر دیلم در تاریخ 6 تیرماه ۱۴۰۲ به مدت 3 روز به دیدار این کارگران رفته و از نزدیک با خواسته ها و مشکلات این عزیزان آشنا گردید.
توضیح
«تاخیر در ارایه این گزارش به این دلیل بود که به مذاکرات و توافقات کارگران ضربه نخورد و بهانه گیری از سوی مسوولین ایجاد نگردد»
گزارش کامل در کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸