تجمع کارگران پروژه ای سال ۱۳۹۷ !
بعد از انتشار فیلم تجمع کارگران پروژه ای در تابستان سال ۱۳۹۷ برخی از کارگران خواستار اطلاع رسانی بیشتر در این مورد شدند.
در سال ۱۳۹۴ تنی چند از کارگران پروژه ای که با سندیکای کارگران فلزکار مکانیک آشنا شده بودند از سندیکا خواستند به حمایت از آنان برخیزد. سندیکای فلزکار این کارگران را به یکی از فعالین پروژه ای معرفی کرد تا با همکاری هم در میان کارگران پروژه ای فعالیت کنند. بعد از چندی این کارگران به سندیکای فلزکار مراجعه و خواستار عضویت در سندیکا و گسترش سندیکا به پروژه های نفت و گاز شدند.
فعالیت سندیکا در «گروه تلگرامی پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها» از اواسط سال ۱۳۹۵ آغاز گشت که منحصر به آموزش قانون کار و اموزش سندیکایی و حل مشکلات کارگران با پیمانکاران و انتشار اخبار این کارگران بود. با آشنایی سندیکا با شرایط کار و خواستههای کارگران و همچنین گسترش فعالیت سندیکا در پروژه های نفت و گاز و همچنین ظلم بی حد و حصر پیمانکاران با نپرداختن ۶ ماه به ۶ ماه حقوق به کارگران، فعالین سندیکایی مستقر در پروژه ها پیشنهاد اعتصاب را به سندیکا در اواخر سال ۱۳۹۶ دادند و روی آن اصرار ورزیدند.
در عید سال ۱۳۹۷ فرصتی شد تا کارگران پروژه ای به دیدار یکدیگر رفته و موضوع اعتراض را هم اندیشی کنند. از اوایل سال این موضوع بارها و بارها در کارگاهها مطرح و با همه کارگران سندیکایی پروژه ای به بحث گذاشته شد، هرچند سندیکا این اعتراض را زود هنگام می دانست، اما توسط کارگران به تصویب رسید. از اوایل تیرماه تدابیر برای تدارک دست نوشته ها و پلاکاردها و چگونگی راه اندازی تجمع به ویژه اینکه مسابقات فوتبال جام جهانی نیز شروع شده بود و کار را کمی سخت کرده بود، اغازگشت. روز موعد فرا رسید و در بعدازظهر جمعه کارگران آماده اعتراض گردیدند، غافل از آنکه پیمانکاران نیز برای به شکست کشاندن این اعتراض دست به کار شده و به نیروهای امنیتی اطلاع داده بودند.
کارگرانی که قرار بود با اتوبوس های که کرایه کرده بودند و پیش پرداخت هم داده بودند سوار شده به چهارراه عسلویه بیایند با اتوبوس های پارک شده بدون راننده مواجه شدند. بسیاری به خوابگاه بازگشتند و کمی بیش از ۸۰ کارگر با در دست داشتن پلاکاردهای سندیکای فلزکار مکانیک و فدراسیون جهانی اینداستریال و خواسته های خود صفی تشکیل دادند و مردم عبوری هم با تعجب به این موضوع نگاه کرده و از کارگران توضیح می خواستند.
از اول صبح تجمع، سندیکا در جریان بود و مرتب راهنمایی های لازم را می نمود. بعد از پایان تجمع پلیس امنیت که از قبل رهبران این تجمع را شناسایی کرده بود ۵ تن از رهبران میدانی را دستگیر و به بازداشتگاه برد. طی ۴ روز شکنجه، از آویزان کردن و زدن با شیلنگ به بدن های خیس آب، کاری با این کارگران کردند که از فردای بازداشت نمی توانستند روی پای خود راه بروند. در بازجویی ها همگی اعلام کردند:« عضو سندیکا هستند و هیچگاه مسوول سندیکا، مازیار گیلانی نژاد را ندیده اند و فقط در فضای مجازی با او در تماس بوده و آموزش های سندیکایی و قانون کار را از او فرا گرفته اند». هر چند در شب بازداشت این رهبران، به خوابگاه پتروشیمی جم یورش برده تا ارصلان امینی و مازیار گیلانی نژاد را دستگیر کنند که ناکام ماندند.
سرپرستان و مهندسین شرکتی که این کارگران در آن کار می کردند به دنبال آزادی و حتا گذاشتن وثیقه برای این عزیزان بودند که موفقیت آمیز نبود.
فعالیت و آموزش سندیکایی حتا سرپرستان و مهندسین کارگاهها و شرکت ها را نیز تحت تأثیر قرار داده بود. پس از ۳ ماه کارگران بازداشتی آزاد شدند و همگی به سرکار خود بازگشتند.
از ۵ رهبر سندیکایی تنها یک نفر همچنان در سنگر سندیکا ماند و ۴ تن دیگر از عضویت سندیکا استعفا دادند.
این حرکت اعتراضی هر چند شکست خورد و سندیکا ۴ تن از رهبران زبده خود را از دست داد اما پایه ای شد برای کمپین (اعتصاب) تابستان سال ۱۳۹۹ و بعد در سال ۱۴۰۰ کمپین ۲۰/۱۰ که به افزایش دستمزدها، کم شدن روزهای کار از ۲۴/۶ به ۲۰/۱۰ و پرداخت به موقع حقوق ها منجر شد. امروز دیگر هیچ کارگاهی را نمی توان یافت که حقوقش ۶ ماه عقب بیفتد.
رهبران سندیکایی هرچند از صفوف سندیکا رفتند اما در کمپین ها به دست پرتوان و مبلغ سندیکا تبدیل شدند.
کمپین های ما از سال ۹۹ تاکنون الگویی گردید برای خواسته ها و همچنین الگویی برای کارگران ارکان ثالث و سکوهای صدور نفت و گاز.
تندرست مانا باشد رفیق ارصلان امینی، جوشکار اهل ایذه و بنیان گذار و رهبر کمپین سال ۱۳۹۹.
مازیار گیلانی نژاد
۹ مرداد ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
بعد از انتشار فیلم تجمع کارگران پروژه ای در تابستان سال ۱۳۹۷ برخی از کارگران خواستار اطلاع رسانی بیشتر در این مورد شدند.
در سال ۱۳۹۴ تنی چند از کارگران پروژه ای که با سندیکای کارگران فلزکار مکانیک آشنا شده بودند از سندیکا خواستند به حمایت از آنان برخیزد. سندیکای فلزکار این کارگران را به یکی از فعالین پروژه ای معرفی کرد تا با همکاری هم در میان کارگران پروژه ای فعالیت کنند. بعد از چندی این کارگران به سندیکای فلزکار مراجعه و خواستار عضویت در سندیکا و گسترش سندیکا به پروژه های نفت و گاز شدند.
فعالیت سندیکا در «گروه تلگرامی پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها» از اواسط سال ۱۳۹۵ آغاز گشت که منحصر به آموزش قانون کار و اموزش سندیکایی و حل مشکلات کارگران با پیمانکاران و انتشار اخبار این کارگران بود. با آشنایی سندیکا با شرایط کار و خواستههای کارگران و همچنین گسترش فعالیت سندیکا در پروژه های نفت و گاز و همچنین ظلم بی حد و حصر پیمانکاران با نپرداختن ۶ ماه به ۶ ماه حقوق به کارگران، فعالین سندیکایی مستقر در پروژه ها پیشنهاد اعتصاب را به سندیکا در اواخر سال ۱۳۹۶ دادند و روی آن اصرار ورزیدند.
در عید سال ۱۳۹۷ فرصتی شد تا کارگران پروژه ای به دیدار یکدیگر رفته و موضوع اعتراض را هم اندیشی کنند. از اوایل سال این موضوع بارها و بارها در کارگاهها مطرح و با همه کارگران سندیکایی پروژه ای به بحث گذاشته شد، هرچند سندیکا این اعتراض را زود هنگام می دانست، اما توسط کارگران به تصویب رسید. از اوایل تیرماه تدابیر برای تدارک دست نوشته ها و پلاکاردها و چگونگی راه اندازی تجمع به ویژه اینکه مسابقات فوتبال جام جهانی نیز شروع شده بود و کار را کمی سخت کرده بود، اغازگشت. روز موعد فرا رسید و در بعدازظهر جمعه کارگران آماده اعتراض گردیدند، غافل از آنکه پیمانکاران نیز برای به شکست کشاندن این اعتراض دست به کار شده و به نیروهای امنیتی اطلاع داده بودند.
کارگرانی که قرار بود با اتوبوس های که کرایه کرده بودند و پیش پرداخت هم داده بودند سوار شده به چهارراه عسلویه بیایند با اتوبوس های پارک شده بدون راننده مواجه شدند. بسیاری به خوابگاه بازگشتند و کمی بیش از ۸۰ کارگر با در دست داشتن پلاکاردهای سندیکای فلزکار مکانیک و فدراسیون جهانی اینداستریال و خواسته های خود صفی تشکیل دادند و مردم عبوری هم با تعجب به این موضوع نگاه کرده و از کارگران توضیح می خواستند.
از اول صبح تجمع، سندیکا در جریان بود و مرتب راهنمایی های لازم را می نمود. بعد از پایان تجمع پلیس امنیت که از قبل رهبران این تجمع را شناسایی کرده بود ۵ تن از رهبران میدانی را دستگیر و به بازداشتگاه برد. طی ۴ روز شکنجه، از آویزان کردن و زدن با شیلنگ به بدن های خیس آب، کاری با این کارگران کردند که از فردای بازداشت نمی توانستند روی پای خود راه بروند. در بازجویی ها همگی اعلام کردند:« عضو سندیکا هستند و هیچگاه مسوول سندیکا، مازیار گیلانی نژاد را ندیده اند و فقط در فضای مجازی با او در تماس بوده و آموزش های سندیکایی و قانون کار را از او فرا گرفته اند». هر چند در شب بازداشت این رهبران، به خوابگاه پتروشیمی جم یورش برده تا ارصلان امینی و مازیار گیلانی نژاد را دستگیر کنند که ناکام ماندند.
سرپرستان و مهندسین شرکتی که این کارگران در آن کار می کردند به دنبال آزادی و حتا گذاشتن وثیقه برای این عزیزان بودند که موفقیت آمیز نبود.
فعالیت و آموزش سندیکایی حتا سرپرستان و مهندسین کارگاهها و شرکت ها را نیز تحت تأثیر قرار داده بود. پس از ۳ ماه کارگران بازداشتی آزاد شدند و همگی به سرکار خود بازگشتند.
از ۵ رهبر سندیکایی تنها یک نفر همچنان در سنگر سندیکا ماند و ۴ تن دیگر از عضویت سندیکا استعفا دادند.
این حرکت اعتراضی هر چند شکست خورد و سندیکا ۴ تن از رهبران زبده خود را از دست داد اما پایه ای شد برای کمپین (اعتصاب) تابستان سال ۱۳۹۹ و بعد در سال ۱۴۰۰ کمپین ۲۰/۱۰ که به افزایش دستمزدها، کم شدن روزهای کار از ۲۴/۶ به ۲۰/۱۰ و پرداخت به موقع حقوق ها منجر شد. امروز دیگر هیچ کارگاهی را نمی توان یافت که حقوقش ۶ ماه عقب بیفتد.
رهبران سندیکایی هرچند از صفوف سندیکا رفتند اما در کمپین ها به دست پرتوان و مبلغ سندیکا تبدیل شدند.
کمپین های ما از سال ۹۹ تاکنون الگویی گردید برای خواسته ها و همچنین الگویی برای کارگران ارکان ثالث و سکوهای صدور نفت و گاز.
تندرست مانا باشد رفیق ارصلان امینی، جوشکار اهل ایذه و بنیان گذار و رهبر کمپین سال ۱۳۹۹.
مازیار گیلانی نژاد
۹ مرداد ۱۴۰۴
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
دستمزد کارگران ذوب آهن عقب افتاد!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی و شرکت های تابعه حقوق تیرماه خود را دریافت نکرده و در بلاتکلیفی به سر می برند.
شرکت ذوب آهن اصفهان و هلدینگ هایش که از سودهای افسانه ای برخوردار هستند، مالیات سالیانه خود را به اداره دارایی نپرداخته و در نتیجه حساب های شرکت مسدود و کارگران و کارکنان این ماه حقوقی به حسابشان واریز نگردید.
در هرج و مرج و بی قانونی حاکم که هرکسی از هر گوشه ای می رباید و می برد و نظارتی هم در کار نیست و مشخص نیست که سودهای افسانه ای این شرکت بزرگ که متعلق به بازنشستگان تامین اجتماعی است، به چه مصارفی می رسد که حتا پول مالیات را هم نمی پردازد، نشانگر سیستم مدیریتی مافیایی بدون نظارت است. آن هم در شرایط و فضای کنونی جامعه که دشمن به دنبال خرابکاری های عمدی است که همین سرنخ یکی از آن خرابکاری های عمدی می باشد.
وقتی صندوق بازنشستگی فولاد را ورشکسته کردند و یا اختلاس در صندوق فرهنگیان صورت گرفت که همگی مدیرانی تحمیل شده به این صندوق ها از سوی دولت بود و پول ها به صندوق بازنگشت، یعنی اینکه بدزدید با خیال راحت. بازنشستگان فولاد را هم هوار تامین اجتماعی بی پول کردند تا نابودی تامین اجتماعی سرعت بگیرد.
سیستم اقتصادی بی نظارت نئولیبرال یعنی همین. بی قانونی محض.
هیچ مسوولی تاکنون صدایش در نیامده که خانواده های ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی با این وضعیت گرانی ها چگونه باید روزگار بگذرانند؟؟
به جای اعدام محرومینی که بزهکار شدند و دست پخت ۴۶ سال حکمرانی شماست، مدیران بی عرضه را به دار بیاورید تا معلوم شود چقدر در مبارزه با فساد مصصم هستید.
هر چند سالهاست زحمتکشان دریافته اند هیچ دزدی، دزد دیگری را دستگیر و زندانی نمی کند.
تحریریه نشریه کارگری پیام سندیکا
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی و شرکت های تابعه حقوق تیرماه خود را دریافت نکرده و در بلاتکلیفی به سر می برند.
شرکت ذوب آهن اصفهان و هلدینگ هایش که از سودهای افسانه ای برخوردار هستند، مالیات سالیانه خود را به اداره دارایی نپرداخته و در نتیجه حساب های شرکت مسدود و کارگران و کارکنان این ماه حقوقی به حسابشان واریز نگردید.
در هرج و مرج و بی قانونی حاکم که هرکسی از هر گوشه ای می رباید و می برد و نظارتی هم در کار نیست و مشخص نیست که سودهای افسانه ای این شرکت بزرگ که متعلق به بازنشستگان تامین اجتماعی است، به چه مصارفی می رسد که حتا پول مالیات را هم نمی پردازد، نشانگر سیستم مدیریتی مافیایی بدون نظارت است. آن هم در شرایط و فضای کنونی جامعه که دشمن به دنبال خرابکاری های عمدی است که همین سرنخ یکی از آن خرابکاری های عمدی می باشد.
وقتی صندوق بازنشستگی فولاد را ورشکسته کردند و یا اختلاس در صندوق فرهنگیان صورت گرفت که همگی مدیرانی تحمیل شده به این صندوق ها از سوی دولت بود و پول ها به صندوق بازنگشت، یعنی اینکه بدزدید با خیال راحت. بازنشستگان فولاد را هم هوار تامین اجتماعی بی پول کردند تا نابودی تامین اجتماعی سرعت بگیرد.
سیستم اقتصادی بی نظارت نئولیبرال یعنی همین. بی قانونی محض.
هیچ مسوولی تاکنون صدایش در نیامده که خانواده های ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی با این وضعیت گرانی ها چگونه باید روزگار بگذرانند؟؟
به جای اعدام محرومینی که بزهکار شدند و دست پخت ۴۶ سال حکمرانی شماست، مدیران بی عرضه را به دار بیاورید تا معلوم شود چقدر در مبارزه با فساد مصصم هستید.
هر چند سالهاست زحمتکشان دریافته اند هیچ دزدی، دزد دیگری را دستگیر و زندانی نمی کند.
تحریریه نشریه کارگری پیام سندیکا
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
نفتگران به میدان می آیند!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با مذاکرات فرسایشی و فرمایشی که مسوولان شرکت نفت به راه انداختند و کارگران نفت را با وعده های دروغین سرگرم کرده، فکر نمی کردند که نباید به شعور کارگران نفت توهین نمود.
در سال جدید هیچ اقدام مثبتی برای رفاه حال کارگران نفت اتفاق نیفتاده است. کارگرانی که در تهاجم دشمن بدون لحظه ای استراحت منافع ملی را چون مردمک چشم محافظت کردند و به تبلیغات دشمن که آنان را به ترک محل کار فرا می خواندند، نه گفتند، شایسته این رفتار نیستند. آنان حق خود را می خواهند.
به اطلاعیه ای که از سوی کارگران و کارکنان رسمی صنعت نفت منتشر شده توجه شما را جلب می کنیم:
📢 اطلاعیهی مهم
دعوت به حضور در تجمع صنفی–مطالبهگری بر پایه عدالت و قانون
🔹با سلام و احترام
بدینوسیله از کلیه همکاران شریف، پرتلاش و مسئولیتپذیر صنعت راهبردی نفت دعوت میگردد که در راستای دفاع از حقوق قانونی و مطالبات صنفی معوقه، در تجمع مسالمتآمیز و قانونی که با هدف رساندن صدای جمعی کارکنان به مسئولان برگزار میگردد، حضور بههم رسانند.
🔹زمان: یکشنبه ۱۲ مرداد ۱۴۰۴
🔹ساعت: ۷ صبح (آغاز رسمی تجمع)
🔹مکان: میدان مطالبه گری ستاد ۵ طبقه اهواز
این تجمع بر اساس اصل ۲۷ قانون اساسی و در چهارچوب احترام به قانون، نظام و منافع ملی برگزار میگردد و خواسته های ما عبارتند از:
💥۱.حذف ایتم "کسر بابت سقف حقوق" و احترام به کارت حقوق مکتسبه پرسنل رسمی و جلوگیری از چپاول فوق العاده های قانونی پرداختی دولت طی سنوات گذشته به پرسنل مناطق نفتخیز جنوب
💥۲. ترمیم کف حقوق با توجه به شرایط تورم و گرانی و رسیدگی به حقوق مهندسان جوان که عمدتا از نخبگان کشور و پتانسیل اینده صنعت نفت هستند
💥۳.جداشدن از قوانین خدمات کشوری و اجرای کامل ماده ده قانون وظایف و اختیارات نفت
💥۴.حذف سقف پاداش بازنشستگی و محاسبه سنوات بالای ۳۰ سال در صنعت نفت
💥۵.پرداخت معوقات ماده ۱۰ که در حساب مسکن بلوکه شده است
🔹مطالبه گری پرسنل رسمی صنعت نفت جهت حذف مهره های نفوذی دشمنان نظام بوده که با از بین بردن انگیزه نیروهای انقلابی سعی در ضربه زدن به پاشنه اشیل اقتصاد کشور دارند. خواسته صنفی داریم و هیچگونه برچسب سیاسی به ما نمی چسبد.
«إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالإِحْسَانِ...» (نحل، آیه ۹۰)
خداوند به عدالت و نیکی فرمان میدهد...
🔹حضور شما، ضامن استیفای حقوق همهی ما و بیانگر اتحاد، بصیرت و مسئولیتپذیری کارکنان در دفاع از منزلت و معیشت شرافتمندانه است.
⛔️⛔️⛔️⛔️درصورت منع ورود همکاران به میدان مطالبهگری،تجمع به جلوی باشگاه نفت انتقال مییابد.⛔️⛔️⛔️⛔️
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با مذاکرات فرسایشی و فرمایشی که مسوولان شرکت نفت به راه انداختند و کارگران نفت را با وعده های دروغین سرگرم کرده، فکر نمی کردند که نباید به شعور کارگران نفت توهین نمود.
در سال جدید هیچ اقدام مثبتی برای رفاه حال کارگران نفت اتفاق نیفتاده است. کارگرانی که در تهاجم دشمن بدون لحظه ای استراحت منافع ملی را چون مردمک چشم محافظت کردند و به تبلیغات دشمن که آنان را به ترک محل کار فرا می خواندند، نه گفتند، شایسته این رفتار نیستند. آنان حق خود را می خواهند.
به اطلاعیه ای که از سوی کارگران و کارکنان رسمی صنعت نفت منتشر شده توجه شما را جلب می کنیم:
📢 اطلاعیهی مهم
دعوت به حضور در تجمع صنفی–مطالبهگری بر پایه عدالت و قانون
🔹با سلام و احترام
بدینوسیله از کلیه همکاران شریف، پرتلاش و مسئولیتپذیر صنعت راهبردی نفت دعوت میگردد که در راستای دفاع از حقوق قانونی و مطالبات صنفی معوقه، در تجمع مسالمتآمیز و قانونی که با هدف رساندن صدای جمعی کارکنان به مسئولان برگزار میگردد، حضور بههم رسانند.
🔹زمان: یکشنبه ۱۲ مرداد ۱۴۰۴
🔹ساعت: ۷ صبح (آغاز رسمی تجمع)
🔹مکان: میدان مطالبه گری ستاد ۵ طبقه اهواز
این تجمع بر اساس اصل ۲۷ قانون اساسی و در چهارچوب احترام به قانون، نظام و منافع ملی برگزار میگردد و خواسته های ما عبارتند از:
💥۱.حذف ایتم "کسر بابت سقف حقوق" و احترام به کارت حقوق مکتسبه پرسنل رسمی و جلوگیری از چپاول فوق العاده های قانونی پرداختی دولت طی سنوات گذشته به پرسنل مناطق نفتخیز جنوب
💥۲. ترمیم کف حقوق با توجه به شرایط تورم و گرانی و رسیدگی به حقوق مهندسان جوان که عمدتا از نخبگان کشور و پتانسیل اینده صنعت نفت هستند
💥۳.جداشدن از قوانین خدمات کشوری و اجرای کامل ماده ده قانون وظایف و اختیارات نفت
💥۴.حذف سقف پاداش بازنشستگی و محاسبه سنوات بالای ۳۰ سال در صنعت نفت
💥۵.پرداخت معوقات ماده ۱۰ که در حساب مسکن بلوکه شده است
🔹مطالبه گری پرسنل رسمی صنعت نفت جهت حذف مهره های نفوذی دشمنان نظام بوده که با از بین بردن انگیزه نیروهای انقلابی سعی در ضربه زدن به پاشنه اشیل اقتصاد کشور دارند. خواسته صنفی داریم و هیچگونه برچسب سیاسی به ما نمی چسبد.
«إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالإِحْسَانِ...» (نحل، آیه ۹۰)
خداوند به عدالت و نیکی فرمان میدهد...
🔹حضور شما، ضامن استیفای حقوق همهی ما و بیانگر اتحاد، بصیرت و مسئولیتپذیری کارکنان در دفاع از منزلت و معیشت شرافتمندانه است.
⛔️⛔️⛔️⛔️درصورت منع ورود همکاران به میدان مطالبهگری،تجمع به جلوی باشگاه نفت انتقال مییابد.⛔️⛔️⛔️⛔️
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز با شعار
جنگ افروزی کافیه/ سفره ما خالیه
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
جنگ افروزی کافیه/ سفره ما خالیه
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات در رشت با شعار
آب برق زندگی/ حق مسلم ماست
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
آب برق زندگی/ حق مسلم ماست
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی در تهران با شعار
اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
یکشنبه های اعتراضی با اعتبارتر از همیشه!
اندک اندک جمع مستان می رسند!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراضی در حالی این هفته برگزار شد که اعتبار این روز در میان مردم معترض هر روز بیشتر از همیشه می گردد و معترضین تلاش می کنند این روز را برای اعتراض خود بر گزینند.
امروز ۱۲ مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، تهران، رشت و بازنشستگان فولاد در اصفهان و کارکنان و کارگران رسمی عملیاتی در اهواز، مهندسین ناظر در مقابل شهرداری تهران در اعتراض به سیاست های جدید شهرداری برای حذف نقش سازمان مهندسی، کارگران شهرداری سنندج برای عقب افتادن دستمزدهای چند ماهه و بیمه های درمانی به میدان آمدند.
در اصفهان فولادگران سپید موی با شعار:« ما همه با هم هستیم، به غیر حق نخواستیم» در اعتراض به سیاست های مدیریت صندوق بازنشستگی و مدیریت فولاد اعتراض کردند. در اهواز بازنشستگان تامین اجتماعی در اولین حضور خود بعد از جنگ با شعارهای معیشتی و صلح خواهانه به خیابان آمدند. در رشت بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات ضمن در دست داشتن بنرهایی که در آن خواسته های خود را نوشته بودند شعار:«آب، برق، زندگی حق مسلم ماست» را داده و در پایان شعر «ای ایران» را خواندند. در تهران بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی گرد هم آمده که افزایشی بیش از هفته های قبل داشتند و ضمن سر دادن شعارهای معیشتی و درمانی بویژه:«اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد» به سخنان ۳ تن از بازنشستگان در مورد وضعیت بازنشستگان، سیاست های نئولیبرالی در حاکم کردن بی قانونی در همه عرصههای اجتماع، بی قانونی سراسری در جهان و درس گرفتن مافیای لانه کرده در دولت در نابودی معیشت مردم، گوش دادند. پس از پایان تجمع جمعی از بازنشستگان برای اعتراض به روند غلط کانون عالی و کانون های بازنشستگی که وضعیت فعلی معیشتی و درمانی بازنشستگان را رقم زده است به کانون عالی رفتند.
اندک اندک جمع مستان می رسند!
امیدواریم هفته دیگر خواهران و برادران غیور هفت تپه ای را نیز در کنار خود داشته باشیم.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
اندک اندک جمع مستان می رسند!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراضی در حالی این هفته برگزار شد که اعتبار این روز در میان مردم معترض هر روز بیشتر از همیشه می گردد و معترضین تلاش می کنند این روز را برای اعتراض خود بر گزینند.
امروز ۱۲ مرداد بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای اهواز، تهران، رشت و بازنشستگان فولاد در اصفهان و کارکنان و کارگران رسمی عملیاتی در اهواز، مهندسین ناظر در مقابل شهرداری تهران در اعتراض به سیاست های جدید شهرداری برای حذف نقش سازمان مهندسی، کارگران شهرداری سنندج برای عقب افتادن دستمزدهای چند ماهه و بیمه های درمانی به میدان آمدند.
در اصفهان فولادگران سپید موی با شعار:« ما همه با هم هستیم، به غیر حق نخواستیم» در اعتراض به سیاست های مدیریت صندوق بازنشستگی و مدیریت فولاد اعتراض کردند. در اهواز بازنشستگان تامین اجتماعی در اولین حضور خود بعد از جنگ با شعارهای معیشتی و صلح خواهانه به خیابان آمدند. در رشت بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات ضمن در دست داشتن بنرهایی که در آن خواسته های خود را نوشته بودند شعار:«آب، برق، زندگی حق مسلم ماست» را داده و در پایان شعر «ای ایران» را خواندند. در تهران بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی گرد هم آمده که افزایشی بیش از هفته های قبل داشتند و ضمن سر دادن شعارهای معیشتی و درمانی بویژه:«اتحاد اتحاد علیه فقر و فساد» به سخنان ۳ تن از بازنشستگان در مورد وضعیت بازنشستگان، سیاست های نئولیبرالی در حاکم کردن بی قانونی در همه عرصههای اجتماع، بی قانونی سراسری در جهان و درس گرفتن مافیای لانه کرده در دولت در نابودی معیشت مردم، گوش دادند. پس از پایان تجمع جمعی از بازنشستگان برای اعتراض به روند غلط کانون عالی و کانون های بازنشستگی که وضعیت فعلی معیشتی و درمانی بازنشستگان را رقم زده است به کانون عالی رفتند.
اندک اندک جمع مستان می رسند!
امیدواریم هفته دیگر خواهران و برادران غیور هفت تپه ای را نیز در کنار خود داشته باشیم.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
نفتگران آمدند!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق اطلاعیه داده امروز ۱۲ مرداد از ساعت ۷ صبح ۱۵۰ کارگر رسمی صنعت در مقابل ۵ طبقه اهواز تجمع کرده تا خواستههای خود را اعلام کنند
💥۱.حذف ایتم "کسر بابت سقف حقوق" و احترام به کارت حقوق مکتسبه پرسنل رسمی و جلوگیری از چپاول فوق العاده های قانونی پرداختی دولت طی سنوات گذشته به پرسنل مناطق نفتخیز جنوب
💥۲. ترمیم کف حقوق با توجه به شرایط تورم و گرانی و رسیدگی به حقوق مهندسان جوان که عمدتا از نخبگان کشور و پتانسیل اینده صنعت نفت هستند
💥۳.جداشدن از قوانین خدمات کشوری و اجرای کامل ماده ده قانون وظایف و اختیارات نفت
💥۴.حذف سقف پاداش بازنشستگی و محاسبه سنوات بالای ۳۰ سال در صنعت نفت
💥۵.پرداخت معوقات ماده ۱۰ که در حساب مسکن بلوکه شده است.
هرچند هیچ مسوولی این شخصیت را نداشت که برای پاسخگویی به میان کارگران بیایند
اما
بگذار صدای ما را نشنوندتا سیلی سخت زحمتکشان را به موقع دریافت کنند
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق اطلاعیه داده امروز ۱۲ مرداد از ساعت ۷ صبح ۱۵۰ کارگر رسمی صنعت در مقابل ۵ طبقه اهواز تجمع کرده تا خواستههای خود را اعلام کنند
💥۱.حذف ایتم "کسر بابت سقف حقوق" و احترام به کارت حقوق مکتسبه پرسنل رسمی و جلوگیری از چپاول فوق العاده های قانونی پرداختی دولت طی سنوات گذشته به پرسنل مناطق نفتخیز جنوب
💥۲. ترمیم کف حقوق با توجه به شرایط تورم و گرانی و رسیدگی به حقوق مهندسان جوان که عمدتا از نخبگان کشور و پتانسیل اینده صنعت نفت هستند
💥۳.جداشدن از قوانین خدمات کشوری و اجرای کامل ماده ده قانون وظایف و اختیارات نفت
💥۴.حذف سقف پاداش بازنشستگی و محاسبه سنوات بالای ۳۰ سال در صنعت نفت
💥۵.پرداخت معوقات ماده ۱۰ که در حساب مسکن بلوکه شده است.
هرچند هیچ مسوولی این شخصیت را نداشت که برای پاسخگویی به میان کارگران بیایند
اما
بگذار صدای ما را نشنوندتا سیلی سخت زحمتکشان را به موقع دریافت کنند
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کشتی سازی بندرعباس تحریم نیروست!
به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.
سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.
سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کشتی سازی بندرعباس تحریم نیروست!
به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.
سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.
سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
کارگران ذوب آهنی بی پول!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی خبری که ۱۰ مرداد منتشر کردیم، ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی و شرکت های تابعه هنوز حقوق کامل تیرماه خود را دریافت نکرده اند و این به دلیل مسدود شدن حساب های شرکت توسط اداره دارایی بوده است.
با خبر شدیم دیروز و امروز کارگران بخش کک سازی ذوب آهن اصفهان اعتصابی را سازمان داده و بیش از ۳۰۰ کارگر این بخش دست از کار کشیده و حتا در پایانه سرویس های حمل و نقل، کارگران اقدام به سر دادن شعار بر علیه مدیران بی عرضه ذوب آهن نموده اند.
کارگران می خواهند بدانند اینکه حساب های شرکت مسدود شده تقصیر کیست و چرا مجازات نمی شود؟؟
از سوی دیگر چرا از حساب های هلدینگ صدر تامین و یا هلدینگ تاصیکو که همگی از زیرمجموعه های ذوب آهن هستند دستمزد کارگران داده نمی شود؟؟
از اول مرداد تاکنون مدیران به جای پاسخگویی به کارگران متاسفانه همگی از پذیرفتن نمایندگان کارگران طفره رفته و گاه ناپدید می شوند.
مدیران کیلویی و بی عرضه ای که شجاعت روبرو شدن با کارگران را ندارند و از اهمال کاری خود در پرداخت مالیات طفره رفته اند و باعث شده اند کارگران ذوب آهنی را بی پول بمانند آیا مستحق شدیدترین مجازات نیستند؟؟؟
دنبال نفوذی ها و خرابکاران در میان کارگران مطالبه گر نباشید، جلوی چشمتان هستند. این خرابکاری های عمدی و ناراضی کردن کارگران در این شرایط که دشمن به دنبال تدارک شورش است را کم اهمیت فرض نکنید.
مدیران اعتصاب و راهپیمایی کارگران ذوب آهنی چند سال پیش را یادشان رفته، یادشان خواهیم آورد.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی خبری که ۱۰ مرداد منتشر کردیم، ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی و شرکت های تابعه هنوز حقوق کامل تیرماه خود را دریافت نکرده اند و این به دلیل مسدود شدن حساب های شرکت توسط اداره دارایی بوده است.
با خبر شدیم دیروز و امروز کارگران بخش کک سازی ذوب آهن اصفهان اعتصابی را سازمان داده و بیش از ۳۰۰ کارگر این بخش دست از کار کشیده و حتا در پایانه سرویس های حمل و نقل، کارگران اقدام به سر دادن شعار بر علیه مدیران بی عرضه ذوب آهن نموده اند.
کارگران می خواهند بدانند اینکه حساب های شرکت مسدود شده تقصیر کیست و چرا مجازات نمی شود؟؟
از سوی دیگر چرا از حساب های هلدینگ صدر تامین و یا هلدینگ تاصیکو که همگی از زیرمجموعه های ذوب آهن هستند دستمزد کارگران داده نمی شود؟؟
از اول مرداد تاکنون مدیران به جای پاسخگویی به کارگران متاسفانه همگی از پذیرفتن نمایندگان کارگران طفره رفته و گاه ناپدید می شوند.
مدیران کیلویی و بی عرضه ای که شجاعت روبرو شدن با کارگران را ندارند و از اهمال کاری خود در پرداخت مالیات طفره رفته اند و باعث شده اند کارگران ذوب آهنی را بی پول بمانند آیا مستحق شدیدترین مجازات نیستند؟؟؟
دنبال نفوذی ها و خرابکاران در میان کارگران مطالبه گر نباشید، جلوی چشمتان هستند. این خرابکاری های عمدی و ناراضی کردن کارگران در این شرایط که دشمن به دنبال تدارک شورش است را کم اهمیت فرض نکنید.
مدیران اعتصاب و راهپیمایی کارگران ذوب آهنی چند سال پیش را یادشان رفته، یادشان خواهیم آورد.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
مصاحبه بازنشسته تهرانی با خبرگزاری ایلنا:
وقتی ۱۵ سال کار سخت کارگر چاپخانه نادیده گرفته میشود کد خبر : 1670479
۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سرم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سالها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده میکند و به گفتهی دکتر، عضله قلب و ریهاش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیبپذیر شده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیش از ۳۰ سال کار کرده و حالا درخواست بازنشستگی داده. «احمد» کارگر چاپخانه است و در تعریف شغلش میگوید: «لیتوگرافی یا همان مراحل پیش از چاپ افست؛ شغلی که در طول ۳۰ سال تغییر کرده و حالا شرایطش خیلی با قبل متفاوت است.»
او میگوید: «اوایل دهه ۷۰ که وارد کار شدیم، شغلمان سخت و زیانآور بود و من بیش از ۱۵ سال در آن شرایط کار کردم و آن سالها روی سلامتی ام اثر گذاشت. ۱۵ سال در شرایط سخت و زیانآور کار کردم اما چون بعدها شغلمان از وضعیت سخت و زیانآوری خارج شد، سختیِ کارِ آن ۱۵ سال را هم به من ندادند.»
در آن سالها با دوربینهای ریلی بزرگ، عکاسی صنعتی میکردند و چون مراحل ظهورِ عکس، دستی بود، گاهی بیش از ۵ ساعت در تاریکخانه زیر یک لامپ قرمز میماندند و عکس ظاهر میکردند. کارگران در آن سالها دائم با داروها و مواد شیمیایی در ارتباط مستقیم بودند و این مواجههی مستقیم بر سلامتیِ آنها اثر میگذاشت. این شرایط کار باعث شده بود کارگرانِ لیتوگرافی آن سالها از سنواتِ ارفاقیِ شغل سخت و زیانآور برخوردار و پیش از موعد بازنشست شوند. شغلِ آنها اما از اواسط دهه ۹۰ تغییر کرد و دیگر آن شغلِ سخت و زیانآور سابق نبود و کارگرانِ آن هم دیگر مشمولِ بازنشستگیِ پیش از موعد نشدند.
«احمد» از آسیبهای کار در آن سالها میگوید: «۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سر و بدنم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سالها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده میکند و به گفتهی دکتر، عضله قلب و ریهاش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیبپذیر شده است.»
با وجود ۱۵ سال کار سخت، درخواست بازنشستگیِ احمد پذیرفته نشده است. او میگوید: «بعد از پایان ۲۰ سال کار، یکبار به صورت سیستمی درخواست بازنشستگی دادم و پذیرفته نشد و حالا بعد از سی سال کار دوباره درخواست بازنشستگی دادم و خواستم که سنواتِ ارفاقیِ آن ۱۵ سال کارِ سخت و زیانآور را حساب کنند اما باز هم نپذیرفتند. کمیته درخواستم را رد کرد.»
او میگوید: «حوصلهی پیگیری و شکایت در دیوان عدالت اداری را ندارم و نمیدانم در صورت شکایت چقدر امکانِ برگشتنِ حقوقم وجود دارد.»
قانون برای کمتر آسیب رسیدن به کارگری که سالها در شرایط سخت و زیانآور کار کرده، ارفاقاتی درنظر گرفته که بازنشستگیِ پیش از موعد از مهمترین این ارفاقاتِ قانونی است. بسیاری از کارگران مشاغل سخت و زیانآور اما یا از این حق قانونی خود محروم میشوند و یا برای رسیدن به آن باید مسیری طولانی طی کنند.
سازمان تأمین اجتماعی سالهاست که برای رفع مسئلهی ناترازیِ هزینه و درآمد خود از کارگران مایه میگذارد و کارگران مشاغل سخت و زیانآور از قربانیانِ این رفتار سازمان هستند. آنها امروز برای گرفتنِ سنوات ارفاقی با دشواریهای بسیاری مواجه هستند و در این شرایط باز هم عدهای به دنبال سختتر کردنِ قوانین مشاغل سخت و زیانآور هستند.
مازیار گیلانینژاد، فعال کارگری، در گفتگو با «ایلنا» میگوید: اقداماتِ اتاق بازرگانی و تمایلات دولت، تأمین اجتماعی و وزارت کار برای تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور شرایط کارگران این مشاغل را از آنچه امروز هست سختتر میکند. کارگران مشاغل سخت و زیانآور سالها در شرایط سخت کار میکنند، آسیب میبینند اما با مشکلاتِ بسیاری برای اثباتِ سخت و زیانآوریِ شغل و استفاده از سنواتِ ارفاقی مواجه هستند؛ از مشکل اشتباه رد شدنِ عناوین شغلی گرفته تا مشکل پرداختِ ۴ درصد مشاغل سخت و زیانآور و گذر از هفتخوانِ کمیته مشاغل سخت و زیانآور و….
گیلانینژاد میگوید: مشکلاتِ امروزِ سازمان تأمین اجتماعی نتیجهی سالها سیاست غلط است. نتیجهی بارِ انجام وظیفهای است که طبق ماده ۲۹ قانونی اساسی بر عهده حاکمیت است اما دولت سالهاست آن وظیفه را روی دوش سازمان تأمین اجتماعی انداخته و بابتِ آن تعهدات خود را انجام نداده است. حالا برای حل مشکل این بحران از حقوق کارگران مایه میگذارند و قصد دارند قوانین حمایتی از کارگران را به نفع دولت تغییر دهند.
این فعال کارگری تأکید میکند: مسئولیتِ بحرانِ سازمان تأمین اجتماعی روی دوش دولت است. این دولت است که مدیرعامل این سازمان را انتخاب میکند پس دولت است که باید بحران سازمان را حل کند اما همانطور که گفتم مجموعهی دولت قصد دارد رفع این بحران را با اقداماتی ضد کارگری انجام دهد.
بقیه مصاحبه در مطلب پایین👇
وقتی ۱۵ سال کار سخت کارگر چاپخانه نادیده گرفته میشود کد خبر : 1670479
۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سرم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سالها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده میکند و به گفتهی دکتر، عضله قلب و ریهاش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیبپذیر شده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیش از ۳۰ سال کار کرده و حالا درخواست بازنشستگی داده. «احمد» کارگر چاپخانه است و در تعریف شغلش میگوید: «لیتوگرافی یا همان مراحل پیش از چاپ افست؛ شغلی که در طول ۳۰ سال تغییر کرده و حالا شرایطش خیلی با قبل متفاوت است.»
او میگوید: «اوایل دهه ۷۰ که وارد کار شدیم، شغلمان سخت و زیانآور بود و من بیش از ۱۵ سال در آن شرایط کار کردم و آن سالها روی سلامتی ام اثر گذاشت. ۱۵ سال در شرایط سخت و زیانآور کار کردم اما چون بعدها شغلمان از وضعیت سخت و زیانآوری خارج شد، سختیِ کارِ آن ۱۵ سال را هم به من ندادند.»
در آن سالها با دوربینهای ریلی بزرگ، عکاسی صنعتی میکردند و چون مراحل ظهورِ عکس، دستی بود، گاهی بیش از ۵ ساعت در تاریکخانه زیر یک لامپ قرمز میماندند و عکس ظاهر میکردند. کارگران در آن سالها دائم با داروها و مواد شیمیایی در ارتباط مستقیم بودند و این مواجههی مستقیم بر سلامتیِ آنها اثر میگذاشت. این شرایط کار باعث شده بود کارگرانِ لیتوگرافی آن سالها از سنواتِ ارفاقیِ شغل سخت و زیانآور برخوردار و پیش از موعد بازنشست شوند. شغلِ آنها اما از اواسط دهه ۹۰ تغییر کرد و دیگر آن شغلِ سخت و زیانآور سابق نبود و کارگرانِ آن هم دیگر مشمولِ بازنشستگیِ پیش از موعد نشدند.
«احمد» از آسیبهای کار در آن سالها میگوید: «۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سر و بدنم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سالها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده میکند و به گفتهی دکتر، عضله قلب و ریهاش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیبپذیر شده است.»
با وجود ۱۵ سال کار سخت، درخواست بازنشستگیِ احمد پذیرفته نشده است. او میگوید: «بعد از پایان ۲۰ سال کار، یکبار به صورت سیستمی درخواست بازنشستگی دادم و پذیرفته نشد و حالا بعد از سی سال کار دوباره درخواست بازنشستگی دادم و خواستم که سنواتِ ارفاقیِ آن ۱۵ سال کارِ سخت و زیانآور را حساب کنند اما باز هم نپذیرفتند. کمیته درخواستم را رد کرد.»
او میگوید: «حوصلهی پیگیری و شکایت در دیوان عدالت اداری را ندارم و نمیدانم در صورت شکایت چقدر امکانِ برگشتنِ حقوقم وجود دارد.»
قانون برای کمتر آسیب رسیدن به کارگری که سالها در شرایط سخت و زیانآور کار کرده، ارفاقاتی درنظر گرفته که بازنشستگیِ پیش از موعد از مهمترین این ارفاقاتِ قانونی است. بسیاری از کارگران مشاغل سخت و زیانآور اما یا از این حق قانونی خود محروم میشوند و یا برای رسیدن به آن باید مسیری طولانی طی کنند.
سازمان تأمین اجتماعی سالهاست که برای رفع مسئلهی ناترازیِ هزینه و درآمد خود از کارگران مایه میگذارد و کارگران مشاغل سخت و زیانآور از قربانیانِ این رفتار سازمان هستند. آنها امروز برای گرفتنِ سنوات ارفاقی با دشواریهای بسیاری مواجه هستند و در این شرایط باز هم عدهای به دنبال سختتر کردنِ قوانین مشاغل سخت و زیانآور هستند.
مازیار گیلانینژاد، فعال کارگری، در گفتگو با «ایلنا» میگوید: اقداماتِ اتاق بازرگانی و تمایلات دولت، تأمین اجتماعی و وزارت کار برای تغییر آییننامه مشاغل سخت و زیانآور شرایط کارگران این مشاغل را از آنچه امروز هست سختتر میکند. کارگران مشاغل سخت و زیانآور سالها در شرایط سخت کار میکنند، آسیب میبینند اما با مشکلاتِ بسیاری برای اثباتِ سخت و زیانآوریِ شغل و استفاده از سنواتِ ارفاقی مواجه هستند؛ از مشکل اشتباه رد شدنِ عناوین شغلی گرفته تا مشکل پرداختِ ۴ درصد مشاغل سخت و زیانآور و گذر از هفتخوانِ کمیته مشاغل سخت و زیانآور و….
گیلانینژاد میگوید: مشکلاتِ امروزِ سازمان تأمین اجتماعی نتیجهی سالها سیاست غلط است. نتیجهی بارِ انجام وظیفهای است که طبق ماده ۲۹ قانونی اساسی بر عهده حاکمیت است اما دولت سالهاست آن وظیفه را روی دوش سازمان تأمین اجتماعی انداخته و بابتِ آن تعهدات خود را انجام نداده است. حالا برای حل مشکل این بحران از حقوق کارگران مایه میگذارند و قصد دارند قوانین حمایتی از کارگران را به نفع دولت تغییر دهند.
این فعال کارگری تأکید میکند: مسئولیتِ بحرانِ سازمان تأمین اجتماعی روی دوش دولت است. این دولت است که مدیرعامل این سازمان را انتخاب میکند پس دولت است که باید بحران سازمان را حل کند اما همانطور که گفتم مجموعهی دولت قصد دارد رفع این بحران را با اقداماتی ضد کارگری انجام دهد.
بقیه مصاحبه در مطلب پایین👇
بار اضافی مالی را کم میکنند و موضوع این بار اضافی فعلاً کارگران هستند. پس اینکه کارگر مشاغل سخت و زیانآور نمیتواند به حقوق خود برسد و یا بسیار سخت به آن میرسد، به این دلیل است که سازمان تأمین اجتماعی میخواهد باری را که با بازنشستگی پیش از موعد بر گردن او گذاشته میشود، بردارد.
گیلانینژاد میگوید: با تفکرِ اقتصادی دست راستی میخواهند برای یک سازمان بیمهگرِ اجتماعی تصمیمگیری کنند. این تفکرِ ضد اجتماعی و ضد مردمی نمیتواند بحران را حل کند. آنها میخواهند بار دولت را کم کنند و به سلامتی و جانِ کارگران نگاه نمیکنند. ما همیشه مخالفِ این نگاهِ کالایی به انسان بودیم و از این منظر با این اقدامات مخالفت میکنیم.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
گیلانینژاد میگوید: با تفکرِ اقتصادی دست راستی میخواهند برای یک سازمان بیمهگرِ اجتماعی تصمیمگیری کنند. این تفکرِ ضد اجتماعی و ضد مردمی نمیتواند بحران را حل کند. آنها میخواهند بار دولت را کم کنند و به سلامتی و جانِ کارگران نگاه نمیکنند. ما همیشه مخالفِ این نگاهِ کالایی به انسان بودیم و از این منظر با این اقدامات مخالفت میکنیم.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
قانون کار باید رعایت شود!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت سابیر در سایت بوشهر که دارای ۴۰۰ کارگر است رعایت قوانین کار، کمپین و شرکت نفت را نمی کند. در این شرکت بهداشت، غذا، خوابگاه در حد صفر است. دستمزد استاد کار آرماتوربند و داربست بند یک میلیون ۸۰۰ هزار و کمکی یک میلیون ۲۰۰ هزار تومان است. تا این لحظه دستمزد ۳ ماه کارگران پرداخت نشده و ۴ ماه هم لیست بیمه به تامین اجتماعی داده نشده است.
این شرکت نه مقررات قانون کار و نه وزارت نفت و کمپین ۲۰/۱۰ را رعایت نمی کند.
در هیچ کجای قانون نوشته نشده است که کارفرمایان می توانند دستمزد کارگران را عقب بیاندازند. دستمزد کارگر یا روزانه، یا هفتگی و یا ماهانه باید پرداخت شود در غیر این صورت با شکایت کارگر، کارفرمای خاطی جریمه خواهد شد.
درست است که بیکاری روزگار سختی را برایمان رقم زده است اما کار کردن با دستمزد پایین یعنی پیمانکار هر رفتاری خواست با ما بکند و برده وار به کارگر نگاه کند و دستمزدش را هم نپردازد.
شخصیت کارگری خود را حفظ کنید و با دستمزد کم کار نکنید و نان خانواده تان را به پیمانکاران بی شرف تقدیم نکنید. آن هم در این گرمای استخوان سوز.
این شرکت تحریم کارگری است تا بی کارگر بماند و بطور خودکار از پروژه های نفت و گاز بیرون انداخته شود.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت سابیر در سایت بوشهر که دارای ۴۰۰ کارگر است رعایت قوانین کار، کمپین و شرکت نفت را نمی کند. در این شرکت بهداشت، غذا، خوابگاه در حد صفر است. دستمزد استاد کار آرماتوربند و داربست بند یک میلیون ۸۰۰ هزار و کمکی یک میلیون ۲۰۰ هزار تومان است. تا این لحظه دستمزد ۳ ماه کارگران پرداخت نشده و ۴ ماه هم لیست بیمه به تامین اجتماعی داده نشده است.
این شرکت نه مقررات قانون کار و نه وزارت نفت و کمپین ۲۰/۱۰ را رعایت نمی کند.
در هیچ کجای قانون نوشته نشده است که کارفرمایان می توانند دستمزد کارگران را عقب بیاندازند. دستمزد کارگر یا روزانه، یا هفتگی و یا ماهانه باید پرداخت شود در غیر این صورت با شکایت کارگر، کارفرمای خاطی جریمه خواهد شد.
درست است که بیکاری روزگار سختی را برایمان رقم زده است اما کار کردن با دستمزد پایین یعنی پیمانکار هر رفتاری خواست با ما بکند و برده وار به کارگر نگاه کند و دستمزدش را هم نپردازد.
شخصیت کارگری خود را حفظ کنید و با دستمزد کم کار نکنید و نان خانواده تان را به پیمانکاران بی شرف تقدیم نکنید. آن هم در این گرمای استخوان سوز.
این شرکت تحریم کارگری است تا بی کارگر بماند و بطور خودکار از پروژه های نفت و گاز بیرون انداخته شود.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
آیا ذوب آهن پول ندارد؟؟
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در گزارش های چند روز پیش خبر دادیم که به دلیل مسدود شدن حساب های ذوب آهن توسط دارایی حقوق تیرماه ۲۱ هزار کارگر عقب افتاد. با خبر شدیم ۸ مرداد با حضور ولی شکوهی مقدم مشاور عالی و دستیار ویژه مدیرعامل ذوب آهن و جمعی از مدیران محمولهای شامل اقلام مورد نیاز برای خدمت رسانی به زائرین اربعین در مسیر نجف به کربلا مستقر گردید. در فیلم منتشره دهها گوسفند، چای، کباب، شربت و کولرهای گازی قابل مشاهده است.
پول این ریخت و پاش از کدام حساب تامین شده است، از همان حساب هم حقوق تیرماه کارگران را پرداخت کنید که تا الان عقب افتاده است.
سوال اینجاست چرا مدیرعامل و مدیران با دست کردن در جیب شرکت در این مراسم معنوی شرکت می کنند و از جیب مبارک این کار را انجام نمی دهند تا ثواب ببرند؟؟
مثلی است معروف که می گوید:
خرج که از کیسه دیگران بود
حاتم طلایی شدن آسان بود
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در گزارش های چند روز پیش خبر دادیم که به دلیل مسدود شدن حساب های ذوب آهن توسط دارایی حقوق تیرماه ۲۱ هزار کارگر عقب افتاد. با خبر شدیم ۸ مرداد با حضور ولی شکوهی مقدم مشاور عالی و دستیار ویژه مدیرعامل ذوب آهن و جمعی از مدیران محمولهای شامل اقلام مورد نیاز برای خدمت رسانی به زائرین اربعین در مسیر نجف به کربلا مستقر گردید. در فیلم منتشره دهها گوسفند، چای، کباب، شربت و کولرهای گازی قابل مشاهده است.
پول این ریخت و پاش از کدام حساب تامین شده است، از همان حساب هم حقوق تیرماه کارگران را پرداخت کنید که تا الان عقب افتاده است.
سوال اینجاست چرا مدیرعامل و مدیران با دست کردن در جیب شرکت در این مراسم معنوی شرکت می کنند و از جیب مبارک این کار را انجام نمی دهند تا ثواب ببرند؟؟
مثلی است معروف که می گوید:
خرج که از کیسه دیگران بود
حاتم طلایی شدن آسان بود
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یکشنبه اعتراضی متفاوت تر از همیشه!
رشت مقابل اداره تامین اجتماعی خیابان گلسار ساعت ۱۱
فریاد فریاد از این همه بیداد
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
رشت مقابل اداره تامین اجتماعی خیابان گلسار ساعت ۱۱
فریاد فریاد از این همه بیداد
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
یکشنبه های اعتراضی متفاوت تر از همیشه!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۹ مرداد ، در حالی یکشنبه های اعتراضی برگزار شد که اتفاقاتی خاص در حال شکل گیری است.
یکشنبه های اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای رشت، کرمانشاه، اهواز و تهران، و تجمع بازنشستگان فولاد در اصفهان برگزار شد. در همین روز شاغلین از جمله کارکنان فروشگاههای زنجیرهای رفاه در اعتراض به عقب افتادن ۲ ماه حقوق، پرتو نگاران در شهرهای تبریز، کرمانشاه، زنجان، قزوین، سنندج، اراک، اصفهان، خراسان دست به تجمع سراسری زده و اعلام کردند در صورت رسیدگی نکردن به خواسته های خود، اعتراضات در هفته های دیگر ادامه خواهد یافت. همچنین کارگران ارکان ثالث و پیمانکاری پتروشیمی رازی بندر ماهشهر نیز برای مطالبات خود به میدان آمده بودند.
در هفته گذشته متذکر شده بودیم که یکشنبه های اعتراض از چنان جذابیتی رسانه ای و همبستگی برخوردار شده است که معترضین تلاش می کنند این روز را برای برگزاری اعتراض خود انتخاب کنند.
از سوی دیگر شعارهای داده شده در این هفته رنگ و بویی دیگری به اعتراض ها داد:
نان مردم از برقه/ ای دولت بی عرضه
آب برق زندگی/ حق مسلم ماست
ظلم و ستم فراوان/ ما را کشاند خیابان
خیابان خیابان/ سنگر زحمتکشان
مسوول قانون شکن/ دشمن تر از هر دشمن
این شعارهای کوتاه اما پر معنی، چرایی حضور در خیابان و نقش خرابکارانه عمدی مسوولین برای کشاندن ایران به سمت فاجعه را به خوبی بیان می کند. این شعارها که نشانه عمق نگرانی زحمتکشان از روند فاجعه بار کنونی است نشانگر قلب تپنده مردم برای میهن و آینده سرزمین مان ایران می باشد.
اتفاق خوب دیگری که امیدواریم تداوم داشته باشد، ابراز همبستگی نمایندگان بازنشسته قزوین، تهران، کرج با بازنشستگان غیور گیلانی بود که در تجمع شرکت کرده و پیام همبستگی خود را با این همسنگران کار و پیکار اعلام کردند که مورد استقبال قرارگرفت.
هرچه نگرانی زحمتکشان از روند بی خردانه و فاجعه بار کنونی کشور افزایش مییابد، بی خردی مسوولان نیز ادامه گردیده است. از جمله در از دست دادن منطقه راهبردی زنگزو که با اهمال کاری و خرابکاری عامدانه مافیای لانه کرده در دولت انجام شد، در عوض گذاشتن انرژی تمام وقت و درگیر کردن فضای رسانه ای، بودجه ای، امنیتی، اقتصادی برای برگزاری راهپیمایی اربعین را شاهدیم.
آری نگرانی زحمتکشان به درستی این شعار تبلور یافته است:
مسوول قانون شکن/ دشمن تر از هر دشمن
بازنشستگان متحد تهرانی
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۹ مرداد ، در حالی یکشنبه های اعتراضی برگزار شد که اتفاقاتی خاص در حال شکل گیری است.
یکشنبه های اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای رشت، کرمانشاه، اهواز و تهران، و تجمع بازنشستگان فولاد در اصفهان برگزار شد. در همین روز شاغلین از جمله کارکنان فروشگاههای زنجیرهای رفاه در اعتراض به عقب افتادن ۲ ماه حقوق، پرتو نگاران در شهرهای تبریز، کرمانشاه، زنجان، قزوین، سنندج، اراک، اصفهان، خراسان دست به تجمع سراسری زده و اعلام کردند در صورت رسیدگی نکردن به خواسته های خود، اعتراضات در هفته های دیگر ادامه خواهد یافت. همچنین کارگران ارکان ثالث و پیمانکاری پتروشیمی رازی بندر ماهشهر نیز برای مطالبات خود به میدان آمده بودند.
در هفته گذشته متذکر شده بودیم که یکشنبه های اعتراض از چنان جذابیتی رسانه ای و همبستگی برخوردار شده است که معترضین تلاش می کنند این روز را برای برگزاری اعتراض خود انتخاب کنند.
از سوی دیگر شعارهای داده شده در این هفته رنگ و بویی دیگری به اعتراض ها داد:
نان مردم از برقه/ ای دولت بی عرضه
آب برق زندگی/ حق مسلم ماست
ظلم و ستم فراوان/ ما را کشاند خیابان
خیابان خیابان/ سنگر زحمتکشان
مسوول قانون شکن/ دشمن تر از هر دشمن
این شعارهای کوتاه اما پر معنی، چرایی حضور در خیابان و نقش خرابکارانه عمدی مسوولین برای کشاندن ایران به سمت فاجعه را به خوبی بیان می کند. این شعارها که نشانه عمق نگرانی زحمتکشان از روند فاجعه بار کنونی است نشانگر قلب تپنده مردم برای میهن و آینده سرزمین مان ایران می باشد.
اتفاق خوب دیگری که امیدواریم تداوم داشته باشد، ابراز همبستگی نمایندگان بازنشسته قزوین، تهران، کرج با بازنشستگان غیور گیلانی بود که در تجمع شرکت کرده و پیام همبستگی خود را با این همسنگران کار و پیکار اعلام کردند که مورد استقبال قرارگرفت.
هرچه نگرانی زحمتکشان از روند بی خردانه و فاجعه بار کنونی کشور افزایش مییابد، بی خردی مسوولان نیز ادامه گردیده است. از جمله در از دست دادن منطقه راهبردی زنگزو که با اهمال کاری و خرابکاری عامدانه مافیای لانه کرده در دولت انجام شد، در عوض گذاشتن انرژی تمام وقت و درگیر کردن فضای رسانه ای، بودجه ای، امنیتی، اقتصادی برای برگزاری راهپیمایی اربعین را شاهدیم.
آری نگرانی زحمتکشان به درستی این شعار تبلور یافته است:
مسوول قانون شکن/ دشمن تر از هر دشمن
بازنشستگان متحد تهرانی
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
نقش مهم سندیکاهای کارگری در توسعه پایدار!
توسعه فرآیند جامع سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است که هدف از آن بهبود مستمر رفاه کل انسانها و یکایک افراد بر پایه ی مشارکت فعال، آزاد و هدفمند در توسعه و توزیع عادلانه ی منافع حاصل از آنست.
حق توسعه یک حق بشری است که به موجب آن هر فرد انسانی و همه ی ملت ها در مشارکت، سهیم بودن و برخورداری از توسعه، دارای حق هستند.
در واقع انسان موضوع محوری توسعه است و باید شریک فعال و ذینفع حق توسعه باشد.
معمولن رشد و توسعه بعنوان دو مفهوم با یکدیگر خلط می شوند. برای اجتناب از چنین سو برداشتی، ابتدا به بیان تفاوت رشد و توسعه می پردازیم. در زبان فارسی رشد به معنای بزرگ شدن است و این بزرگ شدن بسته به مورد می تواند طولی، وزنی، سطحی و یا حجمی باشد. بهرحال رشد دارای مفهوم عددی است. بطور مثال، وقتیکه راجع به رشد یک کارخانه صحبت می شود، منظور مقدار تولید آن کارخانه است. همچنین منظور از رشد اقتصادی یک جامعه، افزایش تولید ملی(کالا و خدمات) آن جامعه است.
اما کلمه توسعه در لغت به معنی گسترش و بهبود است. در واقع توسعه علاوه بر بعد کمی، در اصل دارای ابعاد کیفی است.
توسعه فرآیندی است که در آن یک سری تحولات و تغييرات بنیادی در ساختارهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جامعه بوقوع می پیوندد.
همچنین توسعه را در یک معنای ساده میتوان بعنوان گذار از وضعیت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی نامطلوب به وضعيتی مطلوبتر تعریف کرد که در آن انسان شادمان تر است و توانایی بیشتری در کنترل سرنوشت و زندگی خود دارد.
توسعه پایدار به معنای برآورده کردن نیازهای حال حاضر، بدون به خطر انداختن توانایی نسلهای آینده در برآوردن نیازهای خودشان است. این مفهوم شامل ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی است و هدف آن ایجاد تعادل بین این سه بعد برای تضمین رفاه حال حاضر و آینده است.
سندیکاها و اتحادیه های کارگری نقش مهمی در توسعه پایدار دارند. این سازمان ها با دفاع از حقوق کارگران و بهبود شرایط کار به تحقق اهداف توسعه پایدار در ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی کمک می کنند. برنامه ریزی برای توسعه پایدار با راهکار برنامه های ۵ ساله، ۱۰ ساله و ۲۰ ساله امکان پذیر است. در سیستم سرمایه داری به دلیل وجود بحران های ناشی از این سیستم توسعه پایدار صورت نخواهد گرفت.
تاثیر فعاليت سندیکا در توسعه اقتصادی:
- دستمزد عادلانه و شرایط کار مناسب: سندیکاها با مذاكره برای دستمزدهای عادلانه و بهبود شرايط و محیط کار به افزایش قدرت خرید کارگران و در نتیجه رونق اقتصادی کمک می کنند.
- بهبود بهره وری: با ارتقای مهارتها و دانش کارگران و ایجاد محیط کار سالم، بهره وری نیروی کار افزایش می یابد.
- کاهش فقر: با افزایش درآمد و فرصت های شغلی، سندیکاها به کاهش فقر و نابرابری کمک می کنند.
تأثیر فعاليت سندیکاها در توسعه اجتماعی:
- دسترسی به آموزش و بهداشت: سندیکاها با ترویج آموزش و بهداشت کارگران به ارتقای سطح زندگی و رفاه اجتماعی کمک میکنند.
- تأمین عدالت اجتماعی: با دفاع از حقوق کارگران و مقابله با تبعیض، سندیکاها به ایجاد جامعه ای عادلانه تر کمک میکنند.
- تقویت مشارکت کارگران: با ایجاد فرصتهای مشارکت در تصميم گیری ها، سندیکاها به تقویت دموکراسی و مشارکت اجتماعی و بهبود روند تولید کمک میکنند. با توسعه شبکههای تعاونیهای مصرف و مسکن (حذف دلالها)، جلوگیری از فساد و ... کارگران عملا در بهبود شرایط اجتماع مشارکت فعال می کنند. (سندیکا ها دیده بانان بینای جامعه)
تأثیر فعاليت سندیکاها در توسعه محیط ریست؛
- حفاظت از محیط زیست: سندیکاها با ترويج شیوه های پایدار و کاهش اثرات زیستمحیطی فعاليت های اقتصادی، به حفاظت از محیطزیست کمک می کنند.
- کاهش آلودگی: با پیگیری کاهش آلودگی ناشی از فعاليت های صنعتی و ترويج فناوری های پاک، سندیکاها به حفظ سلامت محیطزیست و کاهش آلودگی کمک میکنند.
چالشها:
- محدودیت های قانونی و ساختاری برای فعاليت سندیکاها: بطور مثال در تبصره ۴ ماده ۱۳۱ قانون کار، بر خلاف ماده ۲۶ قانون اساسی آمده است که: کارگران یک واحد فقط می توانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده کارگران را داشته باشند.
- ناآگاهی کارگران: در اثر نبود آزادی بیان و مطبوعات، در برخی از موارد، کارگران از حقوق خود آگاه نیستند و نمیتوانند از مزایای سندیکا بهرهمند شوند.
- جلوگیری دولتهای مختلف از تشکل یابی کارگران و بازنشستگان.
نتیجهگیری:
سندیکاها و اتحادیه های کارگری با نقش محوری خود در دفاع از حقوق کارگران و ترويج توسعه پایدار می توانند نقش بسزایی در تحقق اهداف توسعه پایدار ایفا کنند. با حمایت از این سازمان ها و رفع چالشهای پیش روی آنها، میتوان به توسعه ای پایدار و عادلانه دست یافت.
ناصر اسالو
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
توسعه فرآیند جامع سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است که هدف از آن بهبود مستمر رفاه کل انسانها و یکایک افراد بر پایه ی مشارکت فعال، آزاد و هدفمند در توسعه و توزیع عادلانه ی منافع حاصل از آنست.
حق توسعه یک حق بشری است که به موجب آن هر فرد انسانی و همه ی ملت ها در مشارکت، سهیم بودن و برخورداری از توسعه، دارای حق هستند.
در واقع انسان موضوع محوری توسعه است و باید شریک فعال و ذینفع حق توسعه باشد.
معمولن رشد و توسعه بعنوان دو مفهوم با یکدیگر خلط می شوند. برای اجتناب از چنین سو برداشتی، ابتدا به بیان تفاوت رشد و توسعه می پردازیم. در زبان فارسی رشد به معنای بزرگ شدن است و این بزرگ شدن بسته به مورد می تواند طولی، وزنی، سطحی و یا حجمی باشد. بهرحال رشد دارای مفهوم عددی است. بطور مثال، وقتیکه راجع به رشد یک کارخانه صحبت می شود، منظور مقدار تولید آن کارخانه است. همچنین منظور از رشد اقتصادی یک جامعه، افزایش تولید ملی(کالا و خدمات) آن جامعه است.
اما کلمه توسعه در لغت به معنی گسترش و بهبود است. در واقع توسعه علاوه بر بعد کمی، در اصل دارای ابعاد کیفی است.
توسعه فرآیندی است که در آن یک سری تحولات و تغييرات بنیادی در ساختارهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جامعه بوقوع می پیوندد.
همچنین توسعه را در یک معنای ساده میتوان بعنوان گذار از وضعیت اجتماعی، اقتصادی و سیاسی نامطلوب به وضعيتی مطلوبتر تعریف کرد که در آن انسان شادمان تر است و توانایی بیشتری در کنترل سرنوشت و زندگی خود دارد.
توسعه پایدار به معنای برآورده کردن نیازهای حال حاضر، بدون به خطر انداختن توانایی نسلهای آینده در برآوردن نیازهای خودشان است. این مفهوم شامل ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی است و هدف آن ایجاد تعادل بین این سه بعد برای تضمین رفاه حال حاضر و آینده است.
سندیکاها و اتحادیه های کارگری نقش مهمی در توسعه پایدار دارند. این سازمان ها با دفاع از حقوق کارگران و بهبود شرایط کار به تحقق اهداف توسعه پایدار در ابعاد اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی کمک می کنند. برنامه ریزی برای توسعه پایدار با راهکار برنامه های ۵ ساله، ۱۰ ساله و ۲۰ ساله امکان پذیر است. در سیستم سرمایه داری به دلیل وجود بحران های ناشی از این سیستم توسعه پایدار صورت نخواهد گرفت.
تاثیر فعاليت سندیکا در توسعه اقتصادی:
- دستمزد عادلانه و شرایط کار مناسب: سندیکاها با مذاكره برای دستمزدهای عادلانه و بهبود شرايط و محیط کار به افزایش قدرت خرید کارگران و در نتیجه رونق اقتصادی کمک می کنند.
- بهبود بهره وری: با ارتقای مهارتها و دانش کارگران و ایجاد محیط کار سالم، بهره وری نیروی کار افزایش می یابد.
- کاهش فقر: با افزایش درآمد و فرصت های شغلی، سندیکاها به کاهش فقر و نابرابری کمک می کنند.
تأثیر فعاليت سندیکاها در توسعه اجتماعی:
- دسترسی به آموزش و بهداشت: سندیکاها با ترویج آموزش و بهداشت کارگران به ارتقای سطح زندگی و رفاه اجتماعی کمک میکنند.
- تأمین عدالت اجتماعی: با دفاع از حقوق کارگران و مقابله با تبعیض، سندیکاها به ایجاد جامعه ای عادلانه تر کمک میکنند.
- تقویت مشارکت کارگران: با ایجاد فرصتهای مشارکت در تصميم گیری ها، سندیکاها به تقویت دموکراسی و مشارکت اجتماعی و بهبود روند تولید کمک میکنند. با توسعه شبکههای تعاونیهای مصرف و مسکن (حذف دلالها)، جلوگیری از فساد و ... کارگران عملا در بهبود شرایط اجتماع مشارکت فعال می کنند. (سندیکا ها دیده بانان بینای جامعه)
تأثیر فعاليت سندیکاها در توسعه محیط ریست؛
- حفاظت از محیط زیست: سندیکاها با ترويج شیوه های پایدار و کاهش اثرات زیستمحیطی فعاليت های اقتصادی، به حفاظت از محیطزیست کمک می کنند.
- کاهش آلودگی: با پیگیری کاهش آلودگی ناشی از فعاليت های صنعتی و ترويج فناوری های پاک، سندیکاها به حفظ سلامت محیطزیست و کاهش آلودگی کمک میکنند.
چالشها:
- محدودیت های قانونی و ساختاری برای فعاليت سندیکاها: بطور مثال در تبصره ۴ ماده ۱۳۱ قانون کار، بر خلاف ماده ۲۶ قانون اساسی آمده است که: کارگران یک واحد فقط می توانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده کارگران را داشته باشند.
- ناآگاهی کارگران: در اثر نبود آزادی بیان و مطبوعات، در برخی از موارد، کارگران از حقوق خود آگاه نیستند و نمیتوانند از مزایای سندیکا بهرهمند شوند.
- جلوگیری دولتهای مختلف از تشکل یابی کارگران و بازنشستگان.
نتیجهگیری:
سندیکاها و اتحادیه های کارگری با نقش محوری خود در دفاع از حقوق کارگران و ترويج توسعه پایدار می توانند نقش بسزایی در تحقق اهداف توسعه پایدار ایفا کنند. با حمایت از این سازمان ها و رفع چالشهای پیش روی آنها، میتوان به توسعه ای پایدار و عادلانه دست یافت.
ناصر اسالو
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
حذف پیمانکار خواست اصلی نفتگران!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از آنکه نمایندگان فرمایشی کارگران و کارکنان ارکان ثالث را، کارفرما در جلسات فرسایشی سرگردان کرد تا با گمراهی خواسته های اصلی به کناری نهاده شود، به همین دلیل چندی است اعتراضات کارگران آغاز شد.
امروز ۲۰ مرداد کارگران و کارکنان نفت و گاز در شرکت های فلات قاره جزیره لاوان، مجتمع گازی پارس جنوبی پالایشگاههای ۸و۹و۱۰، پالایشگاه گاز فجر، بخشی از کارگران و کارکنان سکوهای ۴۰ گانه، سایت یک نفت و گاز پارس عسلویه، سایت ۲ شرکت نفت کنگان اعتصاب چند ساعته خود را فقط برای هشدار به پیش نویس مجلس که در مورد این کارگران نوشته شده است و سالهاست با فشار مافیا خاک می خورد، اجرا کردند.
این اعتراض جمعی به دلیل پیش نویسی است که برخلاف خواست کارگران نه تنها شرکت های پیمانکاری را حذف نکرده بلکه در حفظ این شرکتها نوشته شده و امنیت شغلی کارگران و کارکنان را بیش از پیش به خطر انداخته است.
کارکنان و کارگران سالهاست خواستار حذف شرکت های پیمانکاری و بسته شدن قرارداد مستقیم با شرکت نفت و گاز هستند. آنان می دانند ماندن پیمانکار به معنی تاخت وتاز این شرکت ها و زیر پا نهادن قانون است تا شرکت ملی نفت و گاز درگیر پدرسوخته بازی مافیا برای حمله به دستاوردهای کارگران نشوند و از وظایف قانونی خود شانه خالی کنند..
کارگران و کارکنان می گویند:
خواست اصلی ما حذف شرکت های پیمانکاری، برقراری امنیت شغلی، پایان دادن به تبعیض شغلی با عناوین مسخره پیمانی، رسمی، ارکان ثالث، قراردادی، روزمزد است. در یک کلمه مافیا از شرکت نفت و گاز بیرون.
سیلی سخت زحمتکشان آماده نواختن شده است، یا علی امتحان کنید.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از آنکه نمایندگان فرمایشی کارگران و کارکنان ارکان ثالث را، کارفرما در جلسات فرسایشی سرگردان کرد تا با گمراهی خواسته های اصلی به کناری نهاده شود، به همین دلیل چندی است اعتراضات کارگران آغاز شد.
امروز ۲۰ مرداد کارگران و کارکنان نفت و گاز در شرکت های فلات قاره جزیره لاوان، مجتمع گازی پارس جنوبی پالایشگاههای ۸و۹و۱۰، پالایشگاه گاز فجر، بخشی از کارگران و کارکنان سکوهای ۴۰ گانه، سایت یک نفت و گاز پارس عسلویه، سایت ۲ شرکت نفت کنگان اعتصاب چند ساعته خود را فقط برای هشدار به پیش نویس مجلس که در مورد این کارگران نوشته شده است و سالهاست با فشار مافیا خاک می خورد، اجرا کردند.
این اعتراض جمعی به دلیل پیش نویسی است که برخلاف خواست کارگران نه تنها شرکت های پیمانکاری را حذف نکرده بلکه در حفظ این شرکتها نوشته شده و امنیت شغلی کارگران و کارکنان را بیش از پیش به خطر انداخته است.
کارکنان و کارگران سالهاست خواستار حذف شرکت های پیمانکاری و بسته شدن قرارداد مستقیم با شرکت نفت و گاز هستند. آنان می دانند ماندن پیمانکار به معنی تاخت وتاز این شرکت ها و زیر پا نهادن قانون است تا شرکت ملی نفت و گاز درگیر پدرسوخته بازی مافیا برای حمله به دستاوردهای کارگران نشوند و از وظایف قانونی خود شانه خالی کنند..
کارگران و کارکنان می گویند:
خواست اصلی ما حذف شرکت های پیمانکاری، برقراری امنیت شغلی، پایان دادن به تبعیض شغلی با عناوین مسخره پیمانی، رسمی، ارکان ثالث، قراردادی، روزمزد است. در یک کلمه مافیا از شرکت نفت و گاز بیرون.
سیلی سخت زحمتکشان آماده نواختن شده است، یا علی امتحان کنید.
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
Telegram
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
🌹🇮🇷🌹🔨🌹🔧🌹⚙️🌹
@sfelezkar
ارتباط با ادمین:
@Sfelezkaran
تهدید، اخراج سهم کارگران از جنگ!
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از ۴ روز اعتصاب برای کمی دستمزد و عدم پرداخت مزایا نزدیک به ۵۰ کارگر پتروشیمی رازی شیفت شب در بندر ماهشهر به علت اعتراض، شبانه از پتروشیمی به بیرون راندن شده و از کار بیکار.
همچنین ۵ کارگر به دادگاه احضار شده و حراست شرکت با هماهنگی دادستانی ماهشهر ۷۵ کارگر شیفت روز را احضار کرد و پس از چهار ساعت فشار و تهدید، با گرفتن تعهدنامه، آنها را وادار به بازگشت به کار کرد.
پتروشیمی رازی توسط شرکت ترکیه ای«گوبر فابریا قالاری ترک آلونیم» اداره می شود. به بقیه کارگران هم اعلام شده اگر معترض باشند آنها هم اخراج خواهند شد.
این حق شناسی از کارگران بعد از جنگ، آن هم در شرایط بد اقتصادی است
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از ۴ روز اعتصاب برای کمی دستمزد و عدم پرداخت مزایا نزدیک به ۵۰ کارگر پتروشیمی رازی شیفت شب در بندر ماهشهر به علت اعتراض، شبانه از پتروشیمی به بیرون راندن شده و از کار بیکار.
همچنین ۵ کارگر به دادگاه احضار شده و حراست شرکت با هماهنگی دادستانی ماهشهر ۷۵ کارگر شیفت روز را احضار کرد و پس از چهار ساعت فشار و تهدید، با گرفتن تعهدنامه، آنها را وادار به بازگشت به کار کرد.
پتروشیمی رازی توسط شرکت ترکیه ای«گوبر فابریا قالاری ترک آلونیم» اداره می شود. به بقیه کارگران هم اعلام شده اگر معترض باشند آنها هم اخراج خواهند شد.
این حق شناسی از کارگران بعد از جنگ، آن هم در شرایط بد اقتصادی است
ارتباط با ادمین
@S_felezkar
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)
#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران
🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸
قتل عمدی کارگران!
مرگ کارگر در فولاد مکران به دلیل برقگرفتگی و سقوط؛ نبود ایمنی و امدادرسانی بهموقع
روز چهارشنبه ۲۲ مرداد ۱۴۰۴، یک کارگر به نام پرویز رئیسی، ۲۵ ساله، اهل و ساکن روستای شگیم بالا، شهرستان نیکشهر، در حین کار در پروژه فولاد مکران واقع در چابهار، بر اثر برقگرفتگی و سقوط از ارتفاع حدود ۵۰ متری جان باخت. در نتیجه نبود تجهیزات ایمنی کافی و تأخیر در امدادرسانی رخ داد. پس از برقگرفتگی، این کارگر از ارتفاع سقوط کرده و به دلیل نبود آمبولانس در محل، انتقال وی به مراکز درمانی با تأخیر انجام شد؛ مسئلهای که احتمالاً در مرگ او مؤثر بوده است.
پرویز رئیسی، که بهتازگی ازدواج کرده بود، از نیروهای بومی شاغل در این پروژه بود. مجتمع فولاد مکران، که یکی از بزرگترین طرحهای صنعتی سواحل مکران محسوب میشود
کارگران بارها هشدار دادهاند که در پروژههای بزرگ صنعتی استان، از جمله فولاد مکران، کمبود تجهیزات حفاظت فردی، ضعف زیرساختهای امدادی و نبود نظارت ایمنی، جان کارگران را در معرض خطر دائمی قرار داده و تاکنون به حوادث مرگبار متعددی انجامیده است.
گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها
سندیکای فلزکار مکانیک ایران
مرگ کارگر در فولاد مکران به دلیل برقگرفتگی و سقوط؛ نبود ایمنی و امدادرسانی بهموقع
روز چهارشنبه ۲۲ مرداد ۱۴۰۴، یک کارگر به نام پرویز رئیسی، ۲۵ ساله، اهل و ساکن روستای شگیم بالا، شهرستان نیکشهر، در حین کار در پروژه فولاد مکران واقع در چابهار، بر اثر برقگرفتگی و سقوط از ارتفاع حدود ۵۰ متری جان باخت. در نتیجه نبود تجهیزات ایمنی کافی و تأخیر در امدادرسانی رخ داد. پس از برقگرفتگی، این کارگر از ارتفاع سقوط کرده و به دلیل نبود آمبولانس در محل، انتقال وی به مراکز درمانی با تأخیر انجام شد؛ مسئلهای که احتمالاً در مرگ او مؤثر بوده است.
پرویز رئیسی، که بهتازگی ازدواج کرده بود، از نیروهای بومی شاغل در این پروژه بود. مجتمع فولاد مکران، که یکی از بزرگترین طرحهای صنعتی سواحل مکران محسوب میشود
کارگران بارها هشدار دادهاند که در پروژههای بزرگ صنعتی استان، از جمله فولاد مکران، کمبود تجهیزات حفاظت فردی، ضعف زیرساختهای امدادی و نبود نظارت ایمنی، جان کارگران را در معرض خطر دائمی قرار داده و تاکنون به حوادث مرگبار متعددی انجامیده است.
گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها
سندیکای فلزکار مکانیک ایران