درباره‌ی حفظ زیست بوم ایران!

کشوری که در آن به دنیا آمدیم و زندگی می کنیم و لاجرم روزی در این جا به خاک سپرده خواهیم شد، ایران است. شوربختانه مادرمان ایران زمین، امروزه از فرزندان خود راضی نیست.
این ما هستیم که با رفتار ضد محیطی زیستی فردی خود از جمله تفکیک نکردن زباله ها که ساده ترین کار برای حفظ زیست بوم ایران است، انجام نمی دهیم.
دولت سرمایه داری حاضر هم با همدستی مافیا تا می تواند با قوانینی که مصوب می کند منابعش را آلوده کرده و به هدر می دهد.
برای جبران این آفات و بهبود اوضاع محیط زیستمان چه اقداماتی در دیدگاه کلان می توانیم انجام دهیم؟ یکی از این اقدامات تلاش برای بهبود آب و هواست.
از منابع آلودگی که سراسر کره خاکی را فراگرفته است یکی گرمايش زمین است که  از تجمع گازهای گلخانه‌ای ناشی از استفاده از سوخت های فسیلی برای نیروگاه‌های برق و ترابری است شکل می گیرد.
برای جلوگیری از نابودی گونه های موجودات‌ زنده و تمدن انسانی مجبور به عدم استفاده از  منابع سوخت های فسیلی (نفت، گاز و...) به روش موجود (سوزاندن) هستیم. برای عدم استفاده از این منابع بسیار آلوده تولید انرژی، باید به منابع خنثای کربنی نظیر: نور خورشید، باد، جزر و مد، امواج دریا، گرمایش زمین و ... رو بیاوریم. بطور کلی دلایل این کار عبارتند از: امنیت انرژی، کاهش تغییرات آب و هوایی و منافع اقتصادی.
استفاده از مجموعه انرژی های تجدید پذیر در ایران، هنوز کمتر از ۱.۵ درصد از کل انرژی است و اکثر انرژی تولیدی کشور ناشی از سوخت های فسیلی است.
استفاده از منابع انرژی تجدید پذیر در ایران تا کنون محدود بوده به انرژی خورشیدی و انرژی بادی و انرژی زمین گرمایی.
۴۰ درصد ظرفیت کلی نیروگاه‌های تجدید پذیر کشور را منابع انرژی خورشیدی تشکیل می دهد. سالانه حدود ۴۰۰۰ مگاوات ساعت انرژی از توربین های بادی کسب می شود.
اما کشور ما در استفاده از انرژی های نو، هنوز در اول راه است و استفاده مکفی از این منابع بعمل نیاورده است. بعنوان مثال در ۹۰ درصد مساحت کشور ما هر سال تقریبن ۳۰۰ روز هوا آفتابی است. (که بسیاری از این مناطق کویری و لم یزرع است) این میزان تابش می تواند چیزی در حدود ۱۸۰۰ الی ۲۲۰۰ کیلو وات ساعت در هر متر مربع برق تولید کند.
بنابراین یک وظیفه مهم دولت به نمایندگی جامعه، سرمایه گذاری در صنعت انرژی های نوین نظیر:
تولید انرژی پاک از جمله خورشیدی و بادی، تولید ماشین های برقی و ... از واجبات آینده سازی کشور است.

این خواسته را از هر راه ممکن از دولت بخواهیم.
بازنشستگان متحد تهران
 
ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

اعتصاب و اعتراض حق قانونی و انسانی طبقه کارگر است!

بیش از دو سال است که کارگران ارکان ثالث با انتخاب نمایندگانی جسور به دنبال مطالبات خود هستند.
سال هاست مافیای نئولیبرال با ایجاد شرکت های پیمانکاری دست در جیب کارگران کرده و از این واسطه گری مبلغی بیش از نیمی از دستمزد کارگران ارکان ثالث را غارت می کنند. طی هفت ماه گذشته نیز تلاش کرده اند نمایندگان ۱۲۰ هزار کارگر شرکت ملی حفاری را که از تطمیع و تهدیدها نهراسیده اند را با اخراج روبرو کنند.
از ۱۵ نماینده اول یاسر احمدی نژاد را اخراج کردند و اخیرن هم یکی دیگر از نمایندگان را اخراج نموده اند. ۵ تن دیگر نیز در انتظار حکم اخراج خود توسط هسته گزینش هستند و ۸ تن دیگر هم در نوبت احضار هسته گزینش ملی حفاری مانده اند.
نمایندگان کارگران ارکان ثالث ملی حفاری به دنبال اجرای قانون ماده ۱۷ قانون خدمات مدیریت کشوری و حذف پیمانکاران از بخش فنی شرکت نفت و گاز و همچنین اجرای اصول ۱۹ و ۲۰ قانون اساسی در خصوص برابری در مقابل قانون و اجرای همسان سازی مزدی با کارگران رسمی و ۱۴ روز کار و ۱۴ روز مرخصی همچون کارگران رسمی و اجرای طبقه‌بندی مشاغل صحیح و نه فریبکارانه هستند.
اخراج نمایندگان شجاع همچنان برقرار است و ده‌ها كارگر پیمانكاری از بخش مخابرات، واگن پارس اراك، شهرداری تبریز، شركت پارس طبیعت سلولز شوش، شركت شیشه لرستان، گروه ملی فولاد اهواز، مهمانداران و عوامل فنی برخی قطارهای مسافربری و كمباین‌سازی تبریز به دلیل اعتراض صنفی و مطالبه حق معوق خود یا همكارانشان، با اخراج و یا جابجایی از شغل خود و مشغول شدن در مکانی دیگر از سوی پیمانكاران مواجه شده‌اند.
این زیر پا گذاشتن قوانین توسط مافیای نئولیبرال لانه کرده در دولت و صنعت نفت که نه به فکر منافع ملی ایران و نه به فکر حفظ کارگران فنی در صنعت نفت و گاز هستند به دلیل آن است که آنان فقط به دنبال پر کردن جیب خود از رانت و دور زدن قوانین هستند و مدیران شرکت نفت و دولت هم چشم بر این غارت فکر و توان طبقه کارگر بسته اند.
این زیر پا نهادن قوانین و اخراج نمایندگان کارگری از سال گذشته صورت گرفت و وزیرکار سابق با اخراج علی خدایی مذاکره کننده ارشد کارگران در شورای عالی تعیین حداقل دستمزد و وزیر کار فعلی با اخراج علیرضا میرغفاری عضو دیگر این شورا و به تاسی از این دو وزیر، مافیای پیمانکاری در ملی حفاری نیز برای خفه کردن تلاش های نمایندگان کارگران ارکان ثالث دست به اخراج این کوشندگان کارگری زده اند.
کارگران پروژه ای هم به دنبال رسمی شدن و اجرای قوانین شرکت نفت در خصوص خود هستند از جمله ۱۴ روز کار ۱۴ روز مرخصی. اعتصاب تیرماه امسال هم که بیش از ۲۰ هزار کارگر پروژه ای را به میدان آورد برای همین منظور بود.
ما ضمن محکوم کردن این اخراج ها، که در همه جای دنیا نمایندگان مصون از اخراج و تعدی هستند، این اعمال ضد کارگری مدیران شرکت ملی حفاری و هسته گزینش را محکوم کرده و این روند اخراج ها را در راستای سرکوب جنبش کارگری و بر ضد منافع ملی می دانیم.

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها طراح کمپین های کارگری از سال ۹۹ تاکنون
۷ دیماه ۱۴۰۳ 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

صعود به قله کاهار توسط کوهنوردان فلزکار به یاد نویسنده نامدار و دوستدار زحمتکشان دکتر غلامحسین ساعدی
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

صرفه‌جویی یا پنهان کردن غارت!

از رییس دولت گرفته تا تبلیغات تلویزیونی و رادیویی همه به مردم توصیه می کنند در مصرف انرژی از گاز و برق و آب، صرفه جویی کنند. این در حالیست که گاز مصرفی بسیاری از کارخانه های آقازاده ها بسیار ارزان تر از مصرف خانگی محاسبه می شود. برق را بیت کوین بازها به یغما می برند و حتا ادرات دولتی نیز در این کار دست دارند. وضعیت آب ویلاهای لواسانات و کاخ های مافیا که یا از طریق چاههای غیرقانونی و یا با دست کاری کنتورها و رشوه به ماموران آب، ماست مالی می شود. اما در همه تبلیغات، تمامی مشکلات کمبود انرژی را به دوش مردم عادی و فقیر انداخته اند.
اگر مدیران دولت واقعن می خواهند صرفه جویی در انرژی شکل بگیرد نه تنها باید دست مافیا را از سودجویی در عرصه انرژی بطور قاطع قطع کنند بلکه باید با فراهم کردن بستر لازم این صرفه جویی شکل بگیرد.
دولت باید با دادن وام های با سود بسیار بسیار کم مردم را تشویق به نصب پنجره های دوجداره کند تا هم در برق و هم در گاز صرفه جویی اساسی شود. برای صرفه جویی در آب و رفع فرو نشست ها اول باید چاههای غیرمجاز و سدهای غیراستاندارد را که مافیا از آنها بهره می برد قطع و سپس با دادن وام های با سود پایین مردم را به صرافت استفاده و نصب شیرهای اهرمی و چشمی نمود و این کار باید در ادارت دولتی اول از همه صورت گیرد. تشویق کشاورزان به استفاده از آبیاری قطره ای و در همه پارک ها بخشی از این صرفه جویی خواهد بود. که در دو حالت بالا چه استفاده از پنجره های دوجداره و چه نصب شیرآلات چشمی و اهرمی باعث رونق تولید و کم شدن بیکاری خواهد گشت.
بیش از ۸۰ درصد کشور ما در سال آفتابی است، چرا از انرژی خورشیدی نباید چه سازندگان مسکن و چه در تولید انرژی پاک از این موضوع بهره نبرد؟؟ تولید و استفاده از این انرژی پاک قابل صدور و ارز آوری خوبی هم خواهد داشت. که بی تردید برق ارزان هم به دست مردم خواهد رسید و دست مافیای انرژی هم قطع خواهد شد.
البته می دانیم که مافیای فروش برق بدون آنکه مردم بدانند برای آقازاده ها اشتغالزایی!!!! کرده در قبوض مردم دست به دزدی ماهانه ای زده است و در ردیف هزینه ها بیمه کنتور را لحاظ نموده و هر ماهه مبلغ نجومی از جیب مردم را می رباید.
سرمایه گذاری در این بخش ها برای مافیای غارتگر لانه کرده در دولت و لایه های اقتصادی به ویژه مافیای اتاق بازرگانی سودی ندارد، پس حمایت هم نمی شود در حالی که این باعث افزایش تولید شیرآلات و پنجره های دوجداره و شیشه خواهد شد و ارتش بیکاران هم کاهش خواهد یافت. آلودگی نیز کمتر شده مافیای درمان را نیز که از بیماری های زاییده از آلودگی سودهای افسانه ای می برند را ناکام خواهد گذاشت.
البته یا باید با مردم و سیاست های که به نفع مردم است بود را اتخاذ کرد یا در کنار غارتگران ایستاد و به موریانه مافیا اجازه خوردن پایه های این کشور را داد.

هیات تحریریه نشریه پیام سندیکا  

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

کودیر در همبستگی عملی با مردم ایران

در حاشیهٔ برگزاری مجمع عمومی کمیتهٔ دفاع از حقوق مردم ایران (کودیر) در انگلستان در روز ۱۷ آذرماه / ۷ دسامبر، گَوین لیتِل، دبیرکل این سازمان مردم‌نهاد، به سوال های روزنامه ”مورنینگ استار”، روزنامه ترقیخواه و چپ منتشره در بریتانیا، دربارهٔ فعالیت‌های این سازمان و اولویت‌هایش در همبستگی با مردم ایران پاسخ داد. گوین لیتل، دبیرکل کودیر، همچنین دبیرکل ”فدراسیون عمومی اتحادیه های کارگری”، (جی.اف.تی.یو) که نزدیک به ۸۰۰ هزار سندیکالیست عضو آن می باشند، است.
سوال:
”کمیتهٔ دفاع از حقوق مردم ایران“ (کودیر) سابقه‌ای طولانی در حمایت از مبارزات مردم ایران دارد. اولویت‌های کنونی آن چیست؟

پاسخ: جمهوری اسلامی ایران مدت‌هاست که گرفتار بحران‌های اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی است. دولت نمی‌تواند برای دشواری‌های سیاسی، اقتصادی، زیست‌محیطی، و فرهنگی که کشور با آن مواجه است راه‌حلی ارائه دهد.
بیکاری و تورّمِ بسیار زیاد، نابرابری، تخریب بی‌سابقهٔ محیط‌زیست، فرار مغزها، سرکوب اجتماعی، فساد حکومتی فزاینده، و همچنین تهدید مداوم جنگ از واقعیت‌هایی‌اند که ایران امروزه با آنها روبه‌روست.
ایران جمعیت جوانی دارد که اعتماد به جمهوری اسلامی را برای تأمین اشتغال، امنیت، مسکن، امکان تشکیل خانواده، یا زندگی عاری از ترس و بی‌ثباتی از دست داده است. ملت ایران تهدید همیشگی جنگ را نمی‌پذیرد و در برابر آن مقاومت می‌کند. مردم ایران خواهان صلح، دموکراسی، و حکومتی آینده‌نگر و پیشرو هستند.
ما در کودیر دو کار می‌کنیم. اول اینکه با مبارزهٔ مردم ایران برای صلح، حفاظت از محیط‌
زیست، جلوگیری از فرار فاجعه‌بار مغزها، و پایان دادن به اجرای سیاست‌های ارتجاعی که آفت زندگی آنها شده است ابراز همبستگی می‌کنیم.
فعالیت دوم ما مقابله با کسانی است که از ماهیت رژیم ایران برای پیشبرد مقاصد امپریالیستی غرب- از راه اِعمال تحریم یا جنگ و تهدید به تغییر رژیم با مداخلهٔ خارجی- بهره‌برداری می‌کنند. تصمیم‌گیری دربارهٔ آیندهٔ ایران فقط به مردم ایران مربوط است و بس.
به‌علاوه، قصد داریم در ماه‌های آینده فعالیت‌های آموزشی و آگاهی‌بخشی را گسترش دهیم تا واقعیت‌های زندگی در ایران را برای زنان، جوانان، کارگران، و روشنفکران آشکارتر کنیم. هدف ما این است که همبستگی با آنهایی را که متحمل مُنتهای بی‌عدالتی در ایران‌اند گسترش دهیم و پیوندهای بین اتحادیه‌های کارگری بریتانیا و همتایان ایرانی‌شان را تقویت کنیم.

سوال:
با توجه به محدودیت‌های اعمال‌شده بر فعالیت اتحادیه‌ها و سندیکاهای کارگری در ایران، اهمیت همبستگی اتحادیه‌های کارگری بریتانیا با همتاهای ایرانی‌شان در چیست؟

پاسخ: گرچه ایران زمانی به خود می‌بالید که یکی از بزرگ‌ترین جنبش‌های سندیکایی کارگری در خاورمیانه را دارد، امروزه سندیکاهای کارگری در آن کشور با خشونت سرکوب می‌شوند. دولت سندیکاها را به رسمیت نمی‌شناسد و قانون کار فقط فعالیت‌های «شوراهای اسلامی کار» سه‌جانبه [کارگر-کارفرما-دولت] را مُجاز می‌داند که طبق نقشهٔ قبلی اساساً‌ زیر سلطهٔ وزارت کار و کارفرمایان فعالیت می‌کنند.
با وجود این، چند اتحادیه و سندیکای کارگری که از پیش از انقلاب ۱۳۵۷ فعالیت داشته‌اند و ریشه‌های عمیقی در جامعهٔ ایران دارند همچنان فعال باقی مانده‌اند، گرچه اغلب با خطرهای زیادی مواجه‌اند. از جمله، معلمان، کارگران حمل‌ونقل شهری، پرستاران، کارگران فولاد، معدن‌کاران زغال‌سنگ، کارگران نفت، و کارگران فلزکار و مکانیک توانسته‌اند کارگران را سازمان دهند و مبارزه برای مزد عادلانه، شرایط کاری مناسب و ایمن، طبقه‌بندی مناسب مشاغل، امنیت شغلی، شیفت‌های کاری منصفانه، و حق مرخصی را هدایت کنند.
جنبش سندیکایی در ایران در سال‌های اخیر نقش عمده‌ای در کارزار مردمی علیه نابسامانی ها ایفا کرده و با سازمان‌دهی و برگزاری اعتصاب‌ها و اقدامات صنفی هماهنگ مقام‌های کشور را زیر فشار زیادی قرار داده است. همبستگی فعالان اتحادیه‌های کارگری بریتانیا و کشورهای دیگر موجب دل‌گرمی همتایان آنها در ایران است و پیامی روشن به مقام‌های حکومت ایران می‌فرستد که کارگران ایران تنها نیستند. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های پرشورتر از همیشه، اعتراض!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، هزاران کارگر شاغل و بازنشسته در چندین شهر روز ۹ دیماه به میدان آمده و در اعتراض به مدیریت غلط و وضعیت نامناسب درمان و معیشت، تجمع اعتراضی برگزار کردند.
بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای شوش، اهواز، تهران، رشت و بازنشستگان فولاد در شهرهای اصفهان، قائمشهر، اهواز طبق یکشنبه های اعتراضی همه هفته دست به اعتراض زدند.
شاغلین نیز در شهرهای ایلام، هفت تپه، ماهشهر، سیرجان، پارس جنوبی، اهواز دست به اعتراض زدند. کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام به نمایندگی از بیش از ۷۳۰۰ نفر در محوطه ستاد دانشگاه تجمع کرده و در اعتراض به وضعیت بی برنامه تعرفه، کارانه، اضافه کاری، حق فنی، حق مسکن، حق لباس، حق غذا و بسته های رفاهی مناسبتی تجمع کردند. در میدان نفتی یادآوران کارگران شرکت ایران افق برای چهارمین روز پی در پی در اعتراض به عقب افتادن حقوق ها، تعطیل نشدن پنجشنبه ها، افزایش نیافتن حقوق همانند سایر شرکت ها، اعتصاب کردند. در سیرجان کارگران شرکت فرآورده های روغنی ایران از عقب افتادن ششماهه دستمزد و بیمه خود تجمع اعتراضی داشتند. کارگران پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر نیز به اجرا نشدن طبقه‌بندی مشاغل و اجرا نشدن دستورهای مجمع سالانه اعتراض کردند. در هفت تپه، کارگران در اعتراض به خانم عالی پور یکی از فروشندگان شرکت و از مقصرین اصلی در شکایت کارگران و انتصاب ایشان توسط مافیای لانه کرده در دولت به ریاست خصوصی سازی و همچنین اظهارات خلاف رییس مجلس، قالیباف در خصوص اشتباه بودن خلع ید از مالکان مافیایی این مجتمع، در محوطه کارخانه دست به اعتراض زدند.
از سوی دیگر بازنشستگان فولاد در شهرهای اصفهان و اهواز و قائمشهر در خصوص اجرا نشدن همسان سازی مطابق آیین نامه مهرماه ۱۴۰۲، در مقابل صندوق های بازنشستگی فولاد تجمع اعتراض‌آمیز داشتند.
بازنشستگان تامین اجتماعی شوش در مقابل فرمانداری با شعارگویی یکی از رزمندگان و برادر یکی از جانباختگان جنگ شعار:«ما میگیم حقوق کمه/ قیمت نان گران میشه- روسری رو رها کن/ فکری به حال ما کن» در اهواز بازنشستگان شعار:« جنگ افروزی کافیه/ سفره ما خالیه- دولت سرسپرده/ گرونی رو آورده- اتحاد اتحاد/ علیه فقر و فساد» در رشت همیشه مقاوم بازنشستگان شعار:«تورم گرانی/ بلای جان مردم و اسماعیل گرامی/ آزاد باید گردد» را فریاد زدند.
در تهران تجمعی بیش از ۱۰ نفر مقابل تامین اجتماعی و گروهی بیش از ۲۰ نفر برای اعتراض به بیمه های تکمیلی، همسان سازی غلط، پولی شدن بیمارستان های تامین اجتماعی، رفتار غلط کانون تهران که اعضای معترض را به پلیس امنیت معرفی می کند، با وقت قبلی به کانون عالی رفته و اعتراضات خود را به آقای اسدی و بیات اعلام کردند. آقای بیات در اواسط جلسه به دلیل اعتراضات شدید بازنشستگان به عملکرد کانون عالی و وضعیت بد معیشتی و درمانی که حاصل این عملکرد است، جلسه را ترک کرد.
آنچه مشهود است افزایش گرانی ها و گرسنگی و مدیریت ضدکارگری و مافیایی که آستانه تحمل مردم را در نوردیده نمی تواند جز این اعتراضات چیز دیگری را انتظار داشته باشد.
نمی توان مرگ‌ تحمیلی را دید و اعتراض نکرد. نمی شود مافیا نفت دزدیده شده از جیب ملت را به دولت بفروشد و انتظار اعتراض نداشته باشد. با فرآیندی که دلار از مرز ۸۲ هزار تومان گذشته و گرانی های بیشتری را مافیای ارز به کالاها سرایت داده اعتراضات بیشتری را شاهد خواهیم بود.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

بدرود رفیق کارگران، بدرود!

فرود آمد ز دار زندگانی
مبارک پیکر منصور نستوه
ز نامش تا ابد روشن بماند
« چراغی بر فراز مادیان کوه »

منصور یاقوتی کارگر، نویسنده، فعال سیاسی نیز سرفراز رفت. هر چند بعد از زندانی که نه در خور او بلکه هیچ انسانی نیست مجبور به کارگری شد اما دستانی که آفریننده بابک و چراغی بر فراز مادیان کوه بود، بیل به دست گرفت و تلاش کرد شخصیت انسانی خود را حفظ نماید.
منصور یاقوتی از زمره داستان نویسانی بود که زحمتکشان و مبارزه علیه ستمگری همیشه بن مایه اصلی نوشته هایش را در بر می گرفت.
محمدعلی افغانی، علی اشرف درویشیان، منصور یاقوتی و.... چهره های ماندگار داستان‌نویسی کارگری هستند که تفکر انسانی و کارگریشان آنان را به این مرتبه رسانده است و بسیاری از داستان نویسان جوان را رهرو خود نموده‌اند.
زحمتکشان ایران در مقابل راویان درد و رنج خود سر احترام فرود می آورند و به این فرزندان خود افتخار می کنند.
یاد و نام رفیق رنج دیده اما استوار ما، منصور یاقوتی همیشگی باد.

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
۹ دیماه ۱۴۰۳ 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا

وزیر کار مسیر شفاف سازی را پی بگیرد!
کد خبر: ۱۵۷۵۲۳۹

متن مصاحبه را در کانال رسمی تلگرامی سندیکای فلزکار مکانیک ایران بخوانید
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا

ابعاد مختلف ابلاغیه وزیر کار درباره شرکت‌های تابعه وزارتخانه/ شفاف‌سازی کنید و به قیمت برکناری پای اصلاحِ شستا بمانید
کد خبر : ۱۵۷۵۲۳۹

دستورالعمل اخیر وزیر کار برای بازنگری در نظام مدیریت بومی شرکت‌های تابعه وزارت کار و صندوق‌های بازنشستگی واکنش‌های مختلفی را در میان محافل کارشناسی و صنفی به همراه داشته است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، طی هفته پایانی آذرماه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اقدامی قابل تقدیر، شش دستورالعمل اجرایی برای کلیه شرکت‌های تابعه سازمان تامین اجتماعی و از جمله شرکت سرمایه‌گذاری سازمان تامین اجتماعی (شستا) را ابلاغ کرد؛ این شش مورد بیش از هرچیز به موضوع انتخاب اعضای هیات مدیره‌ها و مدیران عامل اشاره دارد که در صورت‌ عدم اجرا جریمه‌ها و برخوردهایی نیز در آن درنظر گرفته شده است؛ دستورالعملی که تاکید آن بیش از هرچیز بر بومی‌گرایی، منطقه‌محوری و توسعه استانی و کاهش هزینه‌های وزارت کار برای اداره شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی بوده است.
موارد مطرح شده در این دستورالعمل‌ها به شرح ذیل است:
۱) به کارگیری «بومی» اعضای هیأت مدیره شرکت‌های اقتصادی. ۲) استخدام نیرو در شرکت‌ها در قالب آزمون. ۳) اینکه نباید در مجموعه‌های اقتصادی مدیران پروازی باشند. ۴) اینکه حساب‌های بانکی شرکت‌ها باید به منطقه محل فعالیت برگردد. ۵) خرید تجهیزات، داخل استان انجام شود و در نهایت دستورالعمل ۶) مبنی بر اینکه صنایع باید در انجام مسئولیت‌های اجتماعی، «آموزش و پرورش و فنی و حرفه‌ای» را اولویت اصلی درنظر بگیرند.
وزیر کار تأکید کرده است که تخطی از این اقدامات منجر به برکناری مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره شرکت خواهد شد. او تاکید دارد که این ابلاغیه، می‌تواند به ملی شدن شرکت‌ها و صنایعی منجر شود که امروز با استفاده از منابع و پول‌های ملی اداره می‌شوند، اما ملی عمل نمی‌کنند. به عنوان مثال جمع‌شدن منابع مالی در تهران و محروم کردن استان‌ها از این منابع، به معنای محرومیت استان‌ها از ثروت‌های خودشان و سایر آسیب‌های اقتصادی و اجتماعی دیگر، همزمان برای مرکز و استان‌های پیرامون است.

وزیر کار مسیر شفاف‌سازی را پی بگیرد!

مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری و نماینده بخشی از کارگران پروژه‌ای و پیمانکاری نفت و گاز در جنوب کشور) در این رابطه با تاکید بر مشکلات ساختاری شرکت‌های تابعه وزارت کار و از جمله شستا گفت: اولین موضوعی که توی ذوق کارگران و بازنشستگان درباره شستا می‌زند، ادعاهای عجیبی است که نسبت به ظرفیت بالای آن می‌شود. مثلا شستا با آن عظمت چطور می‌تواند تنها با سود خود تامین کننده فقط ۵ درصد منابع پرداخت مستمری‌های بازنشستگان تامین اجتماعی باشد؟ ما به اساس این آمارها شک داریم و معتقدیم سود شستا هم اکنون نیز بیشتر از آن است که فقط ۵ درصد را تامین کند!
وی افزود: مهمترین چیزی که اگر قصد اصلاح وجود دارد، درباره شستا و سایر شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی لازم است، شفاف‌سازی است. آقای میدری باید از این شرکت‌ها یک اتاق شیشه‌ای بسازد که هیچ حرکتی در آن‌ها قابلیت پنهان کردن نداشته باشد؛ آن وقت می‌توان راحت و آسوده و بدون زحمت فراوان هر فساد و رابطه و ویژه‌خواری را شناسایی و برخورد کرد. اتفاقی که اخیرا در مجارستان و کره جنوبی افتاد و کوچک‌ترین سوءاستفاده بستگان حاکمان از قدرت، راس مجموعه سیاسی را تکان داد، بخاطر وجود همین شفافیت بود.

این فعال کارگری ادامه داد: قطع کردن دست ویژه‌خواران قطعاً مورد استقبال همه است. اما استانی کردن مدیران شستا و سایر شرکت‌ها مسائل دیگری را نیز در پی دارد. باید پاسخ داد که درآمدها و مصارفی که شرکت‌ها بین استان‌ها دارند، چگونه تنظیم و توزیع می‌شود؟ اکنون که شستا به صورت متمرکز در تهران مدیریت می‌شود، باز هم مدعی است که نمی‌تواند سود خاصی به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی بپردازد. اگر مدیران بومی در استانی مثل خوزستان شرکت‌های شستا را جمع کنند، به راحتی می‌توانند در پرداخت مستمری انبوه بازنشستگان آن استان مشارکت کنند. اما در مناطقی مثل ایلام، کردستان و سیستان و بلوچستان که کمترین شرکت وجود دارد و بیشتر کارگران آن مهاجر بودند، چگونه می‌توان کمکی از ناحیه شرکت‌ها در این مناطق محروم داشت؟
گیلانی نژاد با بیان اینکه «خود شستا و شرکت‌های تابعه نیز مانند دولت که ابر بدهکار است، به بازنشستگان صندوق‌ها بدهکار هستند» گفت: مواردی مثل کمک به باشگاه‌ها و مربیان فوتبال در چهارچوب موضوع خطرناکی به نام «مسئولیت‌های اجتماعی» از جیب شرکت‌های شستا، بسیار موضوع مهمی است و باید پیگیری شود......

ادامه در پایین صفحه

ما ابتدا باید بدانیم کل اموال شستا و شرکت‌های تابعه دیگر چقدر ارزش دارد؟ دوم آنکه پس از احصاء اموال، باید درآمدهای آن را شناسایی و در راستای شفاف سازی، کلیه هزینه‌های آن را هم محاسبه کنیم. در چنین شرایطی تازه می‌توانیم یک تصویر از شرکت‌های تابعه وزارت کار و صندوق‌های بازنشستگی داشته باشیم.
وی تاکید کرد: باید برای اصلاح هیات مدیره‌ها نظام پاداش‌دهی را نیز اصلاح کرد. مدیری که در شرکت زیان‌ده زیرمجموعه شستا و وزارت کار نتوانسته هیچ تغییری ایجاد کند یا سود شرکت را کاهش داده و حتی زیان ده ساخته است، چرا باید از هدایا، مزایا و پاداش‌های جاری و روتین مدیران شستایی بهره‌مند شود و فیش حقوقی او با سایرین تمایزی پیدا نکند؟ حقوق‌های نجومی پرداختی نیز بطورکلی باید بازنگری شوند. بسیاری از مدیران پیشین هنوز وام‌های خود را ذیل شستا تسویه نکردند. این‌ها حساب و کتابی است که باید حل شود.
این فعال کارگری تصریح کرد: در این روزها گفته می‌شود که شستا نیروی انسانی مازاد دارد. ما این را تایید می‌کنیم اما اگر قرار است نیروهای مازاد سفارشی افراد خاص تعدیل شوند، نباید از کارگران شروع شود. ما بسیاری از پست‌های مدیریتی مازاد را داریم که اتفاقا شاید ۵ یا ۱۰ برابر یک کارگر نیز روی فیش حقوقی‌شان دریافتی داشته باشند. پس ابتدا باید این نیروهای مازاد در سطح مدیریت حذف شوند و کارگران شرکت‌های شستا باید در اولویت آخر در تعدیل نیروی انسانی مازاد قرار گیرند. البته با وجود فشارها و تعارض منافع، ما چندان امیدی به این تغییرات ادعایی نداریم، اما مسیر اصلاحی اگر وجود داشته باشد و اراده‌ای برای تغییر دیده شود، باید خود را از این مسیر عبور کند؛ یعنی کارگران و بازنشستگان در اولویت باشند! 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

وضعیت بد کارگری در پتروشیمی زاگرس!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در این پتروشیمی هیچکدام از استانداردهای شرکت نفت و گاز و همچنین مقررات سندیکای کارگری و کمپین اجرا نمی شود. دستمزد داربست بند روزی ۱/۲۰۰ تا ۱/۷۰۰ جوشکار ۲/۵۰۰ برای هر تعداد روزی که کار کنید. لیست بیمه تامین اجتماعی کارگران برای بیمه ارسال نمی گردد. وضعیت غذا افتضاح است و برای شام ۲ عدد نان لواش و ۲ عدد هم برای صبحانه می دهند که کارگر سیر نمی شود. سرویس ها همگی از جنگ برگشته و داغون. داخل کمپ از فوریت های پزشکی خبری نیست و اگر برای کارگری مشکل درمانی پیش بیاید هیچ وسیله ای برای رسیدن به عسلویه یا نخل تقی وجود ندارد. باید صبر کرد تا صبح که اتوبوس پیدا شود و آن هم تا سه راه پتروشیمی بیشتر نمی رود و از آنجا باید به درمانگاه‌های عسلویه خود را رساند. آب حمام و دستشویی ها همیشه سرد است. ۸ نفر داخل یک اتاق کوچک باید سر کنند و هرگونه اعتراض مساوی با اخراج است. زمان کاری هر روزه هم ۱۲ ساعته می باشد. متاسفانه با به کارگیری اتباع افغانی برای شستشوی لباس کارگران، موجب همه گیری بیماری اسهال و تب و لرز گشته است.
از همه اینها که بگذریم از محسن عالی پور اهل هفشجان که برای این پتروشیمی نیرو می برد نمی گذریم. کاش محسن عالی پور حداقل حرمت شهر هفشجان را نگه می داشت و برای چنین جای افتصاحی و ضد قوانین کمپین و سندیکای کارگری، کارگران را گول نمی زد و به آنجا نیرو نمی برد.
جناب محسن عالی پور، که توسط بستگانت که رییس ایمنی است به آنجا برای کار کمکی رفتی، برای هزار تومان پول بیشتر کارگران را بدبخت نکن و این هشدار را جدی بگیر.
با توجه به شرایط گفته شده این پتروشیمی به دلیل نقض قوانین کمپین تحریم کارگری است و هیچ کارگری برای کار به این پتروشیمی نرود تا وضعیت کاری را درست کند.
این تحریم کارگری را به دیگر کارگران هم اطلاع رسانی کنید.

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها طراح و اجرا کننده کمپین های کارگری از سال ۹۹ تاکنون. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد با خبرگزاری ایلنا!

ریشه‌های بدهی دولت به تامین اجتماعی؛
۱۲ دیماه ۱۴۰۳
دولت این ابربدهکار، زمام صندوق را در دست گرفته و آن را به سمت بحران هدایت کرده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بحث بدهی دولت‌ها به تامین اجتماعی، یک بحث داغ است؛ برخی کارشناسان حجم بدهی دولت به تامین اجتماعی به همراه رقم به‌روزرسانی آن را بالغ بر هزار همت و حتی بیش از این برآورد می‌کنند؛ اما سوال این است که این بدهی از کجا نشات می‌گیرد و چطور تا این اندازه انباشته شده است؟
«مازیار گیلانی نژاد» فعال کارگری در مقدمه گفتگوی خود به ماجرای انباشت بدهی اشاره کرد و گفت: بسیار شنیده‌ایم که دولت به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است اما نمی‌دانیم چرا؛ در واقع دولت به دلیل عمل نکردن به تعهداتش در قبالِ سازمان تأمین اجتماعی، سالهاست به عنوان بزرگترین بدهکارِ این سازمان بیمه‌گر شناخته شده است. اول باید بدانیم این بدهی چگونه ایجاد شد؟ قبل از هر چیز سه درصد حق بیمه سهم دولت برای بیمه‌شدگان عادی به تامین اجتماعی پرداخت نشده و اهمال در پرداخت این معوقه دهه‌هاست ادامه دارد اما ماجرا به همینجا ختم نمی‌شود.

چرا بدهی‌های دولت انباشته شد؟
گیلانی نژاد اضافه کرد: قانون‌گریزی‌ها بسیار است؛ دولت متعهد است حق بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر را که تعدادشان بیش از ۱ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر است، به تأمین اجتماعی پرداخت کند که متاسفانه به این تعهد عمل نکرده است. با بازنشسته کردن اجباری کارگران کارخانه‌ هایی که بر طبق ماده ۱۰ نوسازی صنایع جهت بهسازی محیط زیست، تعطیل شده و دست به اخراج کارگران خود می‌زنند، دولت متعهد شده است که ۵ سال حق بیمه آنان را بدهد تا بازنشسته شوند، که به این تعهد هم عمل نمی‌کند. ۷۶۰ هزار رانندگان تاکسی، بیمه‌شده‌ی تامین اجتماعی هستند که ۱۳.۵ درصد از حق بیمه را خودشان به صندوق تامین اجتماعی می‌پردازند و دولت باید ۱۳.۵ درصد باقیمانده‌ی حق بیمه این رانندگان را به سازمان پرداخت کند، که بازهم هرگز به این تعهد قانونی عمل نکرده است.
این سیاهه طولانی‌ست؛ دولت ۲۶ گروه میهمان ناخوانده را بر سر سفره تامین اجتماعی تحمیل کرده است از جمله هنرمندان، گروههای صنایع دستی، زنبورداران، خادمان مساجد و …. که پرداخت حق بیمه همه‌ی این گروه‌ها باید توسط دولت صورت گیرد، که البته هرگز پرداختی انجام نمی‌شود. هفت درصد حق بیمه اسیران جنگ ایران و عراق را که دولت متعهد شده به تامین اجتماعی پرداخت کند، واریز نمی‌کند. حق بیمه کارمندان دولتی که به زور توسط دولت به تأمین اجتماعی آورده شده‌اند، هنوز پرداخت نشده است.
او به برشمردن تخلفات دولت در تعامل با صندوق تامین اجتماعی ادامه داد: حق بیمه‌ی کارگران و کارمندان شرکت‌های دولتی همچون مخابرات، برق منطقه‌ای و … که دولت باید به تامین اجتماعی پرداخت کند، پرداخت نمی‌شود. مبلغ خرید کارخانه‌های سودده که دولت از تامین اجتماعی با قیمت پایین خریداری کرده تاکنون پرداخت نشده از جمله کارخانه تولید سانتریفوژ تسا در کرج. هزینه درمان بیماران غیر تأمین اجتماعی که در زمان کرونا در بیمارستان‌های تامین اجتماعی بستری شدند، پرداخت نشده است. بدهی وزارت بهداشت به تامین اجتماعی در پرداخت سرانه درمان بیمه شدگان تامین اجتماعی در قالبِ طرح تحول بیمه سلامت پرداخت نشده است و همچنین خرید ۲۹ بیمارستان از تامین اجتماعی که مبلغ توافق شده برای واگذاری آنها به تأمین اجتماعی داده نشده است. و وام های دریافتی (۳ میلیارد تومان) در زمان جنگ از بانک رفاه کارگران، هنوز تادیه نشده است.

«ابربدهکاری» که همه چیز را در دست گرفته!

گیلانی نژاد در ادامه با تاکید بر اینکه « اینها تنها بخش کوچکی از ۶۷ مورد بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی است» افزود: طبق ماده ۲۲ آیین دادرسی مدنی، بدهی دولت به تامین اجتماعی باید به روز محاسبه شود و سود مرکب به آن تعلق بگیرد که این اتفاق نمی‌افتد، دولت بدهی خود را بسیار ساده و در کمال بی‌انصافی محاسبه می‌کند؛ در بودجه سال آینده نیز رقم قابل قبولی برای پرداخت بدهی‌ها در نظر گرفته نشده؛ ضمن اینکه اگر قرار به پرداخت هم باشد باز هم به جایش شرکت‌ها یا کارخانه‌های ورشکسته را به تامین اجتماعی تحمیل خواهند کرد آنهم با قیمت‌های نجومی و غیرواقعی.
این فعال کارگری در پایان تاکید کرد: سازمان تأمین اجتماعی، یک سازمان عمومی و غیردولتی است که با مبالغ دریافتی از کارگران و بیمه‌شدگان ایجاد شده است. دولت حق دخالت در آن را ندارد اما هم در آن دخالت می‌کند و با تصویب قوانین ریز و درشت مناسبات این صندوق را برهم می‌زند و هم تمام مدیران آن را راساً بدون مشارکت صاحبان صندوق انتخاب می‌کند. این رویکرد دولت یعنی ابربدهکار بزرگ یک سازمان برای عدم پرداخت بدهی خود، زمامِ کنترل آن را در دست گرفته و در عمل این صندوق را به سمت بحران و نابودی هدایت کرده است

کانال کارگران فلزکار

نشست نمایندگان کارگری شرکت نفت و گاز پارس با مسوولین نفت!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق گزارشی که در تاریخ ۱۰ دیماه این نمایندگان در خصوص خروجی این نشست منتشر کردند نه تنها به مسایل اصلی کارگران ارکان ثالث چه در خشکی و چه بر روی سکوها نپرداخته اند بلکه به جز ‌چند مورد بی اهمیت در باقی مسایل هم فقط به قول مدیران اکتفا کرده اند. در این جلسه مدیرعامل مهندس دهقانی، معاونت عملیات و پشتیبانی، مدیران حراست، مدیر منابع انسانی و معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت نفت خانم دکتر خزائی حضور داشتند.
خروجی جلسه قطعی شدن پرداخت هزینه ایاب و ذهاب به صورت کیلومتری و مزایای رفاهی هم طبق گفتگوها مقرر شد دستورالعمل پرداخت شامل نفت کارت، بن کارت، پاداش های مناسبتی به صورت ماهانه بزودی!!! ابلاغ شود که این بزودی چه زمانی خواهد بود معلوم نیست.
بقیه موارد از جمله رای دیوان عدالت اداری را وعده به پیگیری ویژه!!! و رایزنی با مدیران ارشد جهت اجرای رای دیوان در محاسبات فوق العاده قانونی را دادند و آقای دکتر کندرانی نیز مامور به اقدام و پیگیری!!! بیشتر جهت اجرایی شدن این رای شد. پیگیری!!! فوق العاده های ابلاغی وزارت نفت مانند آلایندگی، کار در ارتفاع، جوشکاری و.... که هنوز بلاتکلیف هستند قول پیگیری!!! مجدد داده شد. یعنی هیاهو برای هیچ.
اصلی ترین موضوع یعنی حذف شرکت های پیمانکاری، اجرای ۱۴ روز کار ۱۴ روز مرخصی، طبقه بندی مشاغل اصلن مطرح نشده است و این در حالی است که با حذف پیمانکاری در شرکت نفت و گاز تمامی موارد بالا و بسیاری دیگر از مزایا بطور اتومات کارگران را تحت پوشش قرار می دهد و اینقدر هم جلسه نمی خواهد. هر چند که برای این مدیران بد نمی شود چرا که حق جلسه های خوبی خواهند گرفت. آری اگر برای کارگران آبی گرم‌ نمی شود برای اینان نان خوبی خواهد شد. حال پرسش این است آیا کارگران با این چند شکلات دهانشان شیرین خواهد شد؟؟؟ و اعتراض ها به خاموشی خواهد گرایید؟؟؟
اینکه موضوعاتی را که چندین سال است کارگران مطرح می کنند را باز هم برایش نشست می گذارند و قول پیگیری و بررسی می دهند یعنی سر دواندن کارگران و فرسایشی کردن مذاکرات و در آخر ، هیچ. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه یوسف موحدی منش از بازنشستگان متحد تهران با خبرگزاری ایلنا!

ادغام صندوق‌های ورشکسته با تامین اجتماعی یعنی «مصیبت»!
کد خبر : ۱۵۷۶۴۷۴

ادغام صندوق‌های خالی و غارت شده مانند صندوق بازنشستگان فولاد با تامین اجتماعی، خود «مصیبتی» دیگر است که جز تشدید بحران ناترازی صندوق تامین اجتماعی، دستاوردی نخواهد داشت.

به گزارش خبرنگار ایلنا، ادغام صندوق‌های بازنشستگی با تامین اجتماعی، یکی از مولفه‌های لایحه بودجه ۱۴۰۲ بود. دولت پیش‌بینی کرده بود این صندوق‌ها از جمله فولاد و کشوری با صندوق تامین اجتماعی ادغام و دارایی‌های آن‌ها یعنی عموماً شرکت‌های ورشکسته و زیان‌ده به عنوان رد دیون دولت به تامین اجتماعی واگذار شود.
این بخش از لایحه بودجه در مجلس حذف شد اما گویا برای همیشه منتفی نشده است؛ برای نمونه، «احمد فاطمی» عضو کمیسیون اجتماعی مجلس و رئیس کمیته اجتماعی کمیسیون تلفیق بودجه، درباره سرنوشت ادغام صندوق‌های بازنشستگی کشوری، هما و فولاد با تامین اجتماعی گفته است: دولت باید لایحه‌ای برای تعیین تکلیف این صندوق‌ها و بدهی ۵۰۰ همتی خود به تامین اجتماعی به مجلس ارسال کند. این نماینده مجلس تاکید کرده است: «دولت باید این کار (ادغام صندوق‌ها) را انجام دهد چون ۷۰۰ همت به تامین اجتماعی بدهکار است». فاطمی در مورد رد دیون دولت به تامین اجتماعی اعلام کرده: «ما در بودجه و در بخش جداول قرار است ۲۰۰ همت آن را از طریق اوراق و مسائلی از این دست در نظر بگیریم. دولت برای تسویه ۵۰۰ همت دیگر باید لایحه‌ای به مجلس بدهد و تکلیف را روشن کند».
مکانیسمِ رد دیون انباشته‌ی دولت به تامین اجتماعی که امروز دیگر سر به فلک کشیده و از مرز هزار همت هم تجاوز کرده، چالشی پردامنه در تمام دولت‌هاست؛ می‌توان ادعا کرد هیچ دولتی، به فکر تسویه کامل این بدهی از طریق اموال سودآور نبوده و شرایط همواره به شیوه‌ی باری به هر جهت و گذران امور روزمره مدیریت شده است؛ امروز نیز راه حل بحران تامین اجتماعی و تسویه بدهیِ هزار همتی دولت به تامین اجتماعی، واگذاری شرکت‌های زیان‌ده زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی نیست که اگر این شرکت‌ها سودآور بودند، دستِ صندوق‌هایی مثل فولاد مدام در جیب خزانه و بودجه‌ی دولت نبود.
دولت با قیمت‌گذاری نامصنفانه سهام این شرکت‌ها فقط از خود رفع مسئولیت خواهد کرد با این ادعا که «ما» بخشی از بدهی سنگین خود به صندوق تامین اجتماعی را تسویه کردیم. آیا می‌خواهند روزگار تاریک‌تری برای تامین اجتماعی رقم بزنند و سقوط وضع معاش بازنشستگان را که همین امروز یک‌چهارم خط فقر حقوق می‌گیرند و هفته‌های متوالی در حال اعتراض هستند، تشدید کنند؟

«یوسف موحدی‌منش» فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی با بیان اینکه تحمیل بار اضافه بر گرده‌ی تامین اجتماعی قابل قبول نیست؛ به ایلنا گفت: هر نوع توافقی بدون در نظر گرفتن نظرات نمایندگان واقعی کارگران و بازنشستگان، از اساس مردود است.
او در پاسخ به نماینده مجلس در ارتباط با میزان بدهی دولت به تامین اجتماعی گفت: اولاً بدهی دولت به سازمان خیلی بیشتر از این مبالغ است، رقم بدهی بیش از هزار همت است و دوماً به علتِ تورم موجود و پایین آمدن سال به سال ارزش پول ملی، تادیه دیون باید طبق قیمت روز محاسبه شود که اگر همان سال‌های دور بدهی‌ها پرداخت می شد، امروزه وضعیت صندوق تامین اجتماعی این نبود!
به گفته این بازنشسته، دولت‌ها چهار سال سر کارند و در این مدت در مورد سازمان‌ تأمین اجتماعی با قدمت ۵۰ ساله حداکثر دید میان مدت دارند و بیشتر به فکر رفع مشکلات خودشان‌ هستند تا مشکلات سازمان به همین دلیل در رابطه‌ با سازمان دولت‌ها باید بیشتر نقش تسهیل‌کننده داشته باشند تا اداره کننده و تحمیل‌گر. بسیاری از مشکلات تامین اجتماعی برآمده از عملکرد سودجویانه‌ی دولت است؛ افزود: برای نمونه، تصدی حدود ۶۷ درصد سهام بانک رفاه کارگران توسط دولت به جای سازمان تأمین اجتماعی، مورد اعتراض کارگران و بازنشستگان است و سودهای این ۶۷ درصد باید به سازمان منتقل شود تا کمکی باشد به حل مشکلات متعدد سازمان.
این فعال صنفی اعتقاد دارد؛ رد بدهی‌های دولت به سازمان نباید به صورت اموال و کارخانجات زیان‌ده باشد و باید قبل از واگذاری کار کارشناسی و ارزش‌گذاری واقعی و نه صوری اموال با حضور نمایندگانِ واقعیِ کارگران و بازنشستگان صورت گیرد.
موحدی‌منش، پایبندی دولت به تعهدات بیمه‌ای خود را راهکار موثر دیگری برای بهبود اوضاع تامین اجتماعی می‌داند و در این رابطه می‌گوید: تعهداتی که دولت متعهد به آنها شده مانند پرداختِ حق بیمه رانندگان، هنرمندان.

بقیه در متن پایین

کارگران ساختمانی و فرشبافان، خادمین مساجد، طلاب حوزه علمیه و...به طور روزمره برای دولت بدهی جاری ایجاد می‌کند ولی مدیران و مسئولان سازمان تامین اجتماعی برای دریافت و کاهش این دیون، عمل موثری انجام نمی‌دهند و این بدهی‌ها ماه به ماه بیشتر می‌شود و صندوق تامین اجتماعی روز به روز خالی‌تر می ‌شود. دولت نه تنها به تعهدات بیمه‌ای و قانونی خود پایبند نیست بلکه اگر زمانی هم مقداری از بدهی‌های خود را پرداخت کند، با واگذاری سهام شرکت‌های ورشکسته نظیر هپکو یا زیان‌ده شده با قیمت بالاست و لاجرم اوضاع تامین اجتماعی سال به سال وخیم‌تر می‌شود.
این فعال صنفی در پایان گفت: در این میان، تردیدی نیست که ادغام صندوق‌های خالی مانند صندوق بازنشستگان فولاد با تامین اجتماعی، خود «مصیبتی» دیگر است که جز تشدید بحران ناترازی صندوق تامین اجتماعی، دستاوردی نخواهد داشت. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مافیا این روزها چه می کند؟ (۳)

مافیا همچنان می دزد و برای دزدی های خود یا قانون وضع می کند و یا اینکه قانون را دور می زند.
۱- مافیا ۳ میلیارد دلار از بودجه کالاهای اساسی همچون نان، روغن، شکر، چای، گوشت، دارو و... را برای سال آینده کم کرده تا عموم مردم گرسنه تر شوند ولی با این مبلغ برای حرام خورها پورشه وارد کشور شود.
۲- شرکت های پیمانکاری دزد را از داشتن مجوز ایمنی معاف کردند تا کشتار کارگران بیشتر شود. در سال ۹۷ تعداد کارگران کشته شده در حوادث کار سالیانه ۱۶۲۵ نفر بود که در سال گذشته به ۲۱۱۵ نفر رسید تا کارگر کشی قانونی باشد.
۳- مافیای تامین اجتماعی با زیر پا گذاشتن ماده ۳۶ ، تاخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن را که« رافع مسئولیت تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده، نخواهد شد» را با یک اطلاعیه زیر پا گذاشته و بیمه کارگران را قطع می کند.
۴- بانک مرکزی با انتشار آماری اعلام کرده:«وام های با قرارداد ۹۹۰ ماهه با نرخ ۲ درصد» به مافیا داده شده یعنی ۸۲ ساله. بخور بخور حسابیه.
۵- مافیا، شادی رقص دانش آموزان بابلی را بهانه می کند تا از دزدی برق برای تولید بیت کوین ذهن ها را به سمت دیگری ببرد. تولید بیت کوین با ۳ دستگاه در یکی از کافی شاپ های دانشکده های مشهد به تازگی کشف شد.
۶- به کار گماری زهره عالی پور متهم ردیف سوم فساد در پالایشگاه کرمانشاه و نیشکر هفت تپه، به ریاست سازمان خصوصی‌سازی صورت گرفت تا نوکران مافیا بیکار نمانند.
۷- افزایش نرخ ارز رسمی در قالب توافقی از ۵۵ هزار تومان به ۶۴ هزار تومان توسط مافیای لانه کرده در دولت به این دلیل بود که ۵ میلیارد دلاری که از صندوق توسعه ملی گرفته شده را به بالاترین قیمت بفروشند و از این محل ۱۰۰ هزار میلیارد تومان درآمد کسب کنند. یعنی حداقل ۱ میلیارد و ۵۰۰ میلیون دلار.
۸- مافیا در بودجه سال آینده ۲۰ درصد از واردات کالاهای اساسی و دارو را کم کرده تا گرسنگی و مرگ زحمتکشان را بیشتر از قبل کند.
۹- وزیر بهداشت می گوید:«ارز ترجیحی دارو از سال آینده حذف خواهد شد» این قانون یعنی قیمت دارو افزایشی ۲۰۰ درصدی داشته باشد تا هرکسی پول دارد زنده بماند و آنان که ندارند، خدا رحمتشان کند.
۱۰- وزیر نفت به علیرضا سلیمی عضو هیات رییسه مجلس گفته:« ما نزدیک به ۹ میلیون لیتر سوخت از قاچاقچی ها می خریم» یعنی مافیا نفت را از پالایشگاه‌ها می دزد و به دولت می فروشد و وزیر نفت با آگاهی از این عمل آنان را به به دادگستری معرفی نمی کند.

باز هم از عملیات مافیا علیه زحمتکشان و منافع ملی خواهیم گفت.
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

چرا انتخابات کانون بازنشستگان در قزوین اهمیت دارد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، انتخابات در قزوین به خاطر کاندیداتوری محمد اسدی رییس کانون عالی به این دلیل پر اهمیت است که اگر محمد اسدی رای نیاورد دیگر نمی تواند ریاست کانون عالی را عهده دار شود و به سهولت از این پست کنار گذاشته خواهد شد پس تمامی تلاش خود را خواهد کرد که رای کانون قزوین را بدست بیاورد از هر راهی. بله از هر راهی.
به این نوشته خوب دقت کنید:

جناب آقای محمد اسدی طوری دربین بازنشستگان تامین اجتماعی ایجاد نفاق و تفرقه افکنی کرده تا تعداد اعضای مشارکت بازنشستگان در انتخابات بسیار کم باشد و به دور دوم کشیده شود.
در طی سالیان گذشته ثابت شده است که اگر چنانچه انتخابات در قزوین به دور دوم کشیده شود جای امیدواری نیست که محمد اسدی مجددا رای نیاورد تا شاهد تحولی در کانون ها خصوصا در کانون عالی کشور باشیم، زیرا در دور دوم میزان رای دهنده نیز کم می باشد و آقای محمد اسدی انتخابات را به راحتی مهندسی می کند و مجددا ایشان و عزیز اسدی و عده ای دیگر از کانونی ها که با ایشان هماهنگ هستند رای خواهند آورد.
در این انتخابات شاید بتوان با تبلیغ و تلاش مطالبه گران یک الی دو نفر را انتخاب کرد تا وارد کانون شوند ولی هیچ تاثیری به حال بازنشستگان تامین اجتماعی ندارد.
زیرا عده نسبتا زیادی هستند که به آقای محمد اسدی و عزیز اسدی هرساله رای می دهند و خواهند داد، و ایشان و به دلایل زیر مجددا رای خواهند آورد.
۱_ روستای باورس که در استان قزوین و در بالای شهر محمدیه ( زیبا شهر) قرار دارد.
به علت نزدیکی به شهرک های صنعتی قزوینی بالای هزار نفر بازنشسته تامین اجتماعی دارد.
که همگی در انتخابات شرکت می کنند و به آقای محمد اسدی و عزیز اسدی رای می دهند.
در انتخابات گذشته بنده به باورسی های مشارکت کننده می گفتم مگه حقوق شما خیلی بالاست که هرساله به ایشان رای می دهید. آنها در جواب می گفتند:« اگر اسدی نباشد کسی دیگر باشد هیچ کسی نمی تواند با این دولت!!! و حکومت!!! در بیفتد و ادعای افزایش حقوق بکند این دولت با چندین کشور ابرقدرت در حال جنگ است آنوقت شما توقع دارید آقای اسدی و یا فرد دیگری قادر باشد از حقوق شما دفاع کند؟؟ هرچی باشه آقای اسدی بچه محل ماست اگر چنانچه گوشت همدیگر را بخوریم به استخوان همدیگر احترام می گذاریم»
در واقع میزان مشارکت باورسی ها در دور دوم نیز مجموع یک سوم از کل آرای مشارکت کننده را تشکیل می دهد.
بنابراین این دو نفر با این روش انتخاباتی هرساله رای خواهند آورد.
۲_ یا این رویه انتخاباتی بازنشستگان قزوینی و مطالبه گران قادر نیستند محمد اسدی و عزیز اسدی را از نمایندگی ساقط کنند.
و اگر چنانچه در قزوین تحولی رخ ندهد همچنان بازنشستگان سراسر کشور نمی توانند استیفای حق و حقوق کنند زیرا آقای محمد اسدی در ظاهر همچنان بعنوان نماینده بازنشستگان تامین اجتماعی باقی می مانند ولی در باطن بعنوان نماینده کارفرماست، تا بازنشستگان همچنان در افزایش حقوق از سوی کارفرما و دولت سرکوب شوند.
زیرا ایشان بجای دفاع از کارگران و بازنشستگان، برای افزایش سرمایه و ثروت با دولت زدوبند می کند.
شخصی که قبل از نمایندگی در کانون چیزی نداشت به چه دلیل اکنون صاحب چندین کارخانه و کارگاه شده است؟؟؟
زیرا او با عوامل دولتی در تضییع حقوق بازنشستگان همکاری می کند تا با گرفتن امتیازات شخصی میزان سرمایه و ثروتش را افزایش دهد، ایشان به قدری وقیح و سنگدل هستند که هیچ توجهی به درماندگی و بیچارگی بازنشستگان ندارند.
ایشان با این پست و مقام همه بازنشستگان را سرکوب و بیچاره کرده است.
بنابراین مطالبه گران سراسر کشور بایستی تلاش کنند تا بتوانند اساسنامه انتخاباتی را تغییر دهند تا نتواند بعد از دو سال مجددا کاندید شوند و مجددا صاحب رای شوند تا بلکه اشخاص دیگری بتوانند از حق و حقوق بازنشستگان دفاع کنند.
یکی از دلایلی که بازنشستگان تامین اجتماعی با چنین مشکلی مواجه شده اند همین انتخاباتی است که بصورت قبیله ای صورت می گیرد تا شایسته سالاری را از بین ببرند
از سوی دیگر ملاک رای دهندگان همکار بودن می باشد. به همین دلیل انتخابات برای بازنشستگان سودمند نیست.
علی ناصری
مطالبه گر قزوین
مورخه ۱۴۰۳/۱۰/۱۴

این دیگر بسته به همت و آگاهی و تلاش بازنشستگان مستقل قزوین است که اجازه ندهند چنین مهندسی رای صورت بگیرد و حق و حقوق شأن توسط عده ای سودجو به یغما رود.
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های اعتراض
شوش
شعر خوانی یکی از بازنشستگان
۱۶ دیماه ۱۴۰۳

یکشنبه های اعتراضی گرما بخش در زمستان فقر!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اعتراض های هفتگی ۱۶ دیماه در شهرهای تهران، شوش، رشت، اهواز، اصفهان، عسلویه، کرمانشاه، بوشهر توسط کارگران و بازنشستگان صورت گرفت.
کارگران ارکان ثالث مناطق نفت خیز در اهواز، شرکت ایران افق میدان نفتی یادآوران به دلیل بی اعتنایی مهندس خزایی معاون منابع انسانی وزارت نفت به خواسته های:«حذف کامل شرکت های پیمانکاری، حق تشکیل سندیکا، پایان بخشیدن به فضای تهدید و بازگشت یاسر احمدی نژاد کارگر ملی حفاری به سرکار، اجرای طبقه بندی مشاغل صحیح و همسان سازی دستمزد مانند نیروهای رسمی و سازماندهی وضعیت رانندگان» هستند.
بازنشستگان فولاد در شهرهای اهواز و اصفهان همراه با راهپیمایی و دادن شعارهای:«حسین حسین شعارشون/ دروغ و دزدی کارشون- کشور پر درآمد چه بر سر تو آمد» نه تنها پیگیر آیین نامه های قانونی خود بودند و معوقات چرا پرداخت نمی‌شود، خواستار شفافیت درآمدهای کشور و ثروت ملی که بازیچه اختلاسگران شده است، بودند.
در شوش بازنشستگان تامین اجتماعی با تجمع در مقابل فرمانداری با سخنرانی و شعر خوانی همراه بود خواستار:«۱- درخواست از بازنشستگان قزوینی جهت رای ندادن به محمد اسدی رئیس کانون عالی کشور در انتخابات جهت پایان دادن به دوران سیاه مدیریتی ایشان در کانون عالی بعنوان عضو و رئیس کانون. ۲- تاکید بر اجرای قانون و ماده ۹۶ بر مبنای هزینه زندگی. ۳- اجرای ماده ۵۴ و حذف بیمه تکمیلی. ۴- تغییر ساختار مدیریتی سازمان و تغییر اساسنامه کانون عالی. ۵- پرداخت عیدی کارگری طبق پرداختی به کارگران. ۵- حمایت از تجمع کارگران معترض شاغل و بازنشسته نیشکر هفت تپه درب اداره ، در اعتراض به صدور احکام ناعادلانه هیات های تشخیص و حل اختلاف جهت پرداخت سنوات و احکام طرح مشاغل بندی. ۶- درخواست از مدیریت سازمان جهت پرداخت ۲۵ درصد متناسب سازی برنامه ششم و معوقات متناسب سازی برنامه هفتم» در کرمانشاه متحد که بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات در یک هوای سرد گردهم آمده بودند خواستار:«زندگی در جامعه ای شاد، نفس کشیدن در هوای سالم، برخورداری از معیشت و مسکن مناسب، آموزش و درمان رایگان» را در ۱۰ بند اعلام کردند. از جمله:«اجرای بدون قید و شرط مواد ۸۵ و ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اجرای مواد ۵۴ و ۹۶ قانون تامین اجتماعی در رابطه با بیمه و درمان کارآمد و رایگان و افزایش حقوقها مطابق هزینه های زندگی و نرخ واقعی تورم، اجرای آیین نامه رفاهی ۸۹ مخابرات، انتصاب مدیران منتخب و کارآمد تحت نظارت نمایندگان واقعی بازنشستگان صندوق ها و مشارکت در مدیریت شرکتهای تحت مالکیت صندوق های بازنشستگی بدور از دخالت های بی مورد دولت، آزادی فوری و بی قید و شرط و لغو وثیقه ها و توقف پرونده سازی ها علیه تمامی فعالین اعم از کسانی که بصورت ناعادلانه محکوم به حبس شده اند و نیز آنان که تنها برای دفاع از آموزش و درمان رایگان و رفع تنگناهای درمانی و معیشتی مطابق هزینه های زندگی در مظان اتهام قرار دارند و در خاتمه آزادی در برگزاری تجمعات اعتراضی مطابق اصل ۲۷ قانون اساسی را حق مسلم خود می دانیم  و بطور جدی خواستار خاتمه دادن به هر گونه نگاه سیاسی، قضایی ، امنیتی به تجمعات صنفی و احضار ، بازخواست ، بازداشت و تعهد گرفتن از مطالبه گران حق طلب شاغل و بازنشسته هستیم» در رشت مقاوم که هر هفته به تعداد معترضین اضافه می شود در هوای سرد خواسته های خود را که جدا از سایر بازنشستگان نیست، در دست داشتند. در تهران و در هوای سرد و آفتابی بازنشستگان که هفته گذشته به کانون عالی برای اعتراض به وضعیت خود رفته بودند در مقابل وزارت کار تجمع اعتراضی را برپا کردند.
در بوشهر بازنشستگان فرهنگی بازنشسته شده در سال ۱۴۰۲ در اعتراض به پرداخت نشدن سنوات پایان خدمت، تجمع کردند.

خرابکاری در بخش انرژی و دزدی های سازمان یافته مافیا از طریق تولید بیت کویین، دادن وام های ۹۹۰ ماهه به اطرافیان مافیا و در یک کلمه سرعت گرفتن غارت ثروت ملی و خرابکاری عمدی در بخش آب، برق، گاز آن هم در هوای زمستانی به دنبال باز کردن جای پای دشمن همیشگی ایران و ایرانیان، هستند.
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه خسرو زنجیر از بازنشستگان متحد تهرانی:

‍ کانون عالی برای ترمیم مستمری و حفظ دارایی‌های بازنشستگان چه کرده است؟

یک فعال صنفی بازنشستگان، نتایج دیدار با کانون عالی بازنشستگان و طرح دغدغه‌های مستمری‌بگیران را تشریح کرد؛ به گفته وی، معاش بازنشستگان بسیار بحرانی‌ست.
، بازنشستگان تامین اجتماعی مطالباتی دارند که آن‌ها را هر یکشنبه به اعتراض صنفی می‌کشاند؛ بازنشستگان توقع دارند کانون‌های شهرستان‌ها و همچنین کانون عالی بازنشستگان، پیگیر حقوق و مطالبات قانونی آن‌ها باشند و با قدرت از دولت و نهادهای فرادستی مطالبه‌گری کنند.
«خسرو رنجبر» بازنشسته کارگری در این رابطه می‌گوید: روز یکشنبه ۹ دی ماه ساعت ۱۰ صبح طبق قرار قبلی، حدود ۲۰ نفر از بازنشستگان تامین اجتماعی تهران با آقای اسدی رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی ملاقات داشتیم؛ در این ملاقات، عمده‌ی خواسته‌ها و مطالبات خود را طرح و خواستار پاسخ و پیگیری شدیم. همچنین سوالاتی از رئیس کانون عالی پرسیدیم که ایشان نیز پاسخ‌هایی دادند.
این بازنشسته سوالات بازنشستگان از کانون عالی را تشریح کرد: سوالات و دغدغه‌های بازنشستگان بسیار است؛ از جمله، معوقات همسان‌سازی قبلی (۲۵ درصد) که از سال ۱۴۰۰ تاکنون پرداخت نشده بالاخره کی پرداخت خواهد شد؟! معوقات همسان‌سازی کنونی از اول ۱۴۰۳ کی پرداخت خواهد شد؟! راجع به تقاضای عاجل بازنشستگان در زمینه‌ی پرداختِ ۲ ماه عیدی در سال چه اقدامی انجام شده است؟
رنجبر افزود: آیا درست است که همه‌ی بیمارستان‌های ملکی تأمین اجتماعی قرار است به صورت هیات امنایی اداره شوند؟ پاسخ دقیق و روشن به این سوال برای بازنشستگان بسیار بااهمیت است چراکه بیمارستان‌های میلاد تهران و البرز کرج که به صورت هیات امنایی اداره می‌شوند نسبت به دیگر بیمارستان‌های ملکی، برخلاف منافع بیمه شدگان عمل می‌کنند و در این زمینه‌ی تجربه‌ی نگران‌کننده‌ای داشته‌ایم.
این بازنشسته اضافه کرد: در برنامه پنجم توسعه و در بودجه ۱۴۰۴ ذکر شده که حق بیمه‌ها به حساب وزارت دارایی ریخته شوند، آیا این اقدامِ ضد تأمین اجتماعی انجام خواهد شد یا منتفی شده است؟ ما پرسیدیم که موضع‌گیری سازمان تامین اجتماعی و کانون عالی در این رابطه چه بوده است؟
به گفته این فعال صنفی بازنشستگان، تصرف ۶۳ درصد سهام تأمین اجتماعی در بانک رفاه کارگران توسط دولت، برای بازنشستگان کارگری قابل قبول نیست و ما می‌خواهیم بدانیم سازمان و کانون عالی بازنشستگان چه اقدام دفاعی برای برگشت مالکیت و بهره‌گیری از سود این سهام انجام داده‌اند.
رنجبر تاکید کرد که «به اعتقادِ درستِ کارگران و بازنشستگان، بانک رفاه، بانک عامل سازمان تأمین اجتماعی است و تمام سهامِ آن به این سازمان تعلق دارد». او افزود: اما مسئله مهم دیگر، پرداخت بدهی سنگین دولت به صندوق تامین اجتماعی‌ست و ما می‌خواهیم بدانیم کانون عالی چه فشاری به سازمان برای دریافت بدهی‌های دولت می‌آورد و چگونه و از طریق چه مکانیسمی این موضوع را دنبال می‌کند.
این بازنشسته تصریح کرد: با توجه به عدم رعایت ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، فاصله بسیار زیادی بین حداقل مستمری و خط فقر ایجاد شده است. خط فقر ۴۰ میلیون تومان است اما حقوق ما ۱۰ میلیون تومان؛ و ما باید بدانیم کانون عالی چه برنامه‌ای برای پر کردن این دره عمیق دارد؛ قرار است چطور مطالبه‌گری صورت بگیرد؟
رنجبر ادامه داد: و نکته پایانی اینکه در مجلس برای پیاده کردن همسان‌سازی بازنشستگان، یک درصد به مالیات ارزش افزوده اضافه کردند؛ این مالیات را همه طبقات مردم از جمله کارگران بازنشسته برای همه چیز پرداخت می‌کنند ولی حتی یک ریال از آن نصیبِ این بازنشستگان نمی‌شود! می‌بینیم که از این مالیات، بدهی دولت به کشاورزان پرداخت می‌شود ولی شامل حال بازنشستگان کارگری نمی‌شود. این تبعیض است و ما باید بدانیم کانون عالی به عنوان نماینده‌ی قانونی بازنشستگان چه اقداماتی برای شفاف‌سازی ماجرا و تعلق گرفتن اعتبارِ ناشی از افزایش مالیات بر ارزش افزوده به بازنشستگان تامین اجتماعی صورت داده است.
این فعال صنفی در پایان تاکید کرد: اینها دغدغه‌های جدی و اساسیِ کارگران بازنشسته است که باید کانون عالی بازنشستگان همه آن‌ها را با جدیت پیگیری و دنبال کند و البته نتایج مطالبه‌گری‌ها و عملکرد خود را به طور شفاف در اختیار جامعه‌ی هدفِ خود یعنی بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوق تامین اجتماعی قرار دهد.


ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مدیران نئولیبرال چه می گویند؟
 
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نشستی در 17 آذر با حضور معاون روابط کار وزارت کار در موسسه کار و تامین اجتماعی برگزار شد که در آن معاون مدیر کل دفتر سیاست گذاری و توسعه اشتغال گفت،«پیدایش کارپذیر آزاد و پدیده ای بدیع به نام "ابر انسانی" و دگرگونی واژه های کارگر و دستمزد مواجه هستیم.» در این نشست غلامحسین حسینی نیا نماینده دولت در سازمان بین المللی کار نیز گفت:«افزایش دستمزد بالاتر از توان کارفرمایان است و باعث کاهش سرمایه گذاری و تولید رشد منفی اقتصادی و بیکاری کارگران می شود.» معنی این حرف ها این است که دستمزد افزایش چندانی نخواهد یافت.
مدیران نئولیبرال که دلشان برای کارفرمایان می سوزد و از بالا رفتن دستمزد کارگران هراسناک اند بی دلیل واژه «ابرانسان» را به کار نمی برند.
ابرانسانی!! که 4 برابر زیر خط فقر زندگی می کند، طی دو ماه گذشته با ترفند مافیای دلارباز 30 درصد از توان خریدش را با از بین رفتن ارزش پول ملی از دست داده است. این ابرانسان!! سن متوسط زندگیش در این دنیا به گفته ریاست ثبت احوال در تهران 62 سال و در سیستان بلوچستان 50 سال است و قبل از رسیدن به سن بازنشستگی می میرد. فقر، تغذیه نامناسب، ضعف بهداشت و نبود امکانات مناسب درمانی، بیکاری و نگرانی بیش از اندازه در زندگی روزمره مشخصات این ابرانسان است.
پیام ما به معاون روابط کار وزارت کار این است:
کارگر تا زمانی که مزدبگیر است کارگر باقی می ماند و از دوره رضاخان بسیاری تلاش داشته اند واژه زیبای «کارگر» را به حمال و کار پذیر تبدیل کنند اما آنان رفته اند و کارگر همچنان کارگر باقی مانده است.
 
تحریریه پیام سندیکا
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸