یکشنبه های پرشور اعتراض!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، یکشنبه های اعتراض ۲ دیماه با حضور هزاران کارگر شاغل و بازنشسته در شهرهای تهران، اهواز، اصفهان، دامغان، گچساران، کرمانشاه، رشت و شوش برگزار شد. اوضاع بد معیشتی و دزدی های عادی شده در جامعه و وضعیت بد مدیریتی اقتصادی و اجتماعی کشور اصلی ترین فرازهای اعتراضی این هفته بود.
بازنشستگان فولاد در شهرهای اهواز، دامغان، اصفهان و تهران در مقابل صندوق های بازنشستگی خواهان اجرای طرح اصلاحی ۱۷ مهر ماه ۱۴۰۲ کارگروه همسان‌سازی صندوق فولاد و تضمین اجرای تعهدات درمانی مطابق با آیین‌نامه فولاد بودند و اعلام‌ کردند:« اعتراض ما به عدم رسیدگی مسئولان به مشکلاتی است که مدت‌هاست در حال پیگیری آن هستیم. بیش از ۵ بار به صورت سراسری در تهران تجمع کرده‌‎ایم و با وجود قول‌هایی که به ما داده‌اند، مطالبات ما هنوز محقق نشده است. در زمینه درمان نیز مشکلاتی داریم. بیمه ما قبلاً با دانا بود که به دلیل‌ عدم پرداخت هزینه‌ها، به مشکل برخورده‌ایم و اخیراً به آتیه‌سازان حافظ منتقل شده‌ایم. اما همچنان در پرداخت هزینه‌های درمان با مشکلاتی مواجه هستیم.» همچنین نزدیک به ۳۰۰ بازنشسته از شهرهای اصفهان، اهواز، شاهرود، دامغان، زرند، اندیمشک، شیرگاه، سیرجان، کرج به تهران آمده و در مقابل وزارت کار خواهان دیدار با وزیرکار بودند. آنان از فساد عادی شده حکومتی و سختی گذران و پایمال شدن حقوق خود شعار: «یه اختلاس رو کم کن/ فکری به حال ما کن» را سر دادند. البته بازنشستگان تامین اجتماعی تهران برای ابراز همبستگی به تجمع کنندگان پیوستند. هر چند که لباس شخصی‌ها اعضای برجسته معترضین تهرانی را شناسایی و از پیوستن به این اجتماع جلوگیری کردند.
بازنشستگان تامین اجتماعی در شوش، اهواز، کرمانشاه، رشت طبق روال همه هفته اعتراضات خود را برگزار کردند. در شوش بازنشستگان از فرمانداری به سمت دفتر نماینده مجلس راهپیمایی کرده و اصلی ترین خواسته های خود را از جمله همسان سازی درست و نه فریبکارانه، بهبود وضعیت درمان و اجرای ماده ۵۴ و به ویژه ایجاد پلی کلینیک در شوش را فریاد زدند. در کرمانشاه متحد بازنشستگان تامین اجتماعی و فرهنگی و مخابرات شعار:«بیت المال، خزانه/ جولانگاه دزدانه- با قطع برق کشور/ میریم به عصر حجر- آقازاده آمریکاس/ تورمش مال ماست» در اهواز شعار:« هم مجلس هم دولت/ ظلم می کنند به ملت- حاصل کار دولت/ غارت جیب ملت» بود. در رشت مقاوم بازنشستگان که تعداد بانوان در این تجمع چشمگیر بود و هر بار به تعداد افراد معترض اضافه می شود و با فشارهای پیدا و پنهان باز هم در هوای سرد زمستانی در مقابل تامین اجتماعی با دست نوشته و شعارهای خود نشان دادند که سردی زمستان با مقاومت و کوشش و همدلی، گرم خواهد شد.
اما آنچه این یکشنبه را از یکشنبه های دیگر متمایز کرد این اتفاق بود که از روز گذشته آغاز شد و کارگران ارکان ثالث با پهن کردن سفره های خالی خود اما پر از دست نوشته ها که خواسته های کارگران را نادیده گرفته بود و موجب خالی شدن سفره ها شده است. کارگران نشان دادند که می توان اعتراض ها را به صورت ابتکاری و اثر گذار برگزار کرد. در تداوم شب یلدای کارگران نفت و گاز ارکان ثالث و کارگران سکوهای صدور نفت، امروز کارگران پیمانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران طی ۳ ساعت راهپیمایی اعتراضی هزاران نفری اعلام کردند:«تا حق خود نگیریم/ از پا نمی نشینیم- تولید عالیه/ سفره ما خالیه» خواستار حذف شرکتهای پیمانکاری از عرصه های نفت و گاز و بسته شدن قرارداد مستقیم با شرکت نفت، افزایش حقوق با طبقه بندی مشاغل صحیح و افزایش حقوق متناسب با کار محوله بودند و شعار:«عزا عزاست امروز/ روز عزاست امروز/ جامعه کارگری رو به فناست امروز» را سر دادند و خواهان بازگشت نمایندگان اخراجی از جمله میرغفاری و خدایی به جلسات شورای عالی تعیین دستمزد شدند و هشدار دادند که نمایندگانی از انجمن صنفی پارس جنوبی که به جای حق طلبی به دنبال بیراهه بردن خواسته ها هستند و با طرح مسایل فرعی و چشم پوشی از خواست اصلی که همانا حذف شرکت های پیمانکاری است و طرح نکردن بازگشت میرغفاری به جلسات تعیین دستمزد، با همکاری کارفرمایان به دنبال فرسایشی کردن مذاکرات و به بیراهه بردن مذاکرات و خواسته های کارگران هستند.

تاثیر اجتماعات کارگران شاغل و بازنشستگان بی تردید بسیاری از مسوولین را مجبور خواهد ساخت تا به خواسته‌های کارگران و بازنشستگان گردن نهند. با اتحاد پیروزیم!
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مافیا این روزها چه می کند! (۲)

مافیای لانه کرده در اقتصاد و فرهنگ و سیاست همچنان فعال است و توسط گماشتگان خود سیاست های ضد مردمی خود را اجرا می کند.
۱- مافیای آتیه سازان نه تنها هیچ افزایشی در سطح خدمات خود نداده است بلکه ۷۰ درصد هم افزایش قیمت داده و نوکرانش در کانون عالی منت سر بازنشستگان نیز می گذارند
۲- مافیا از افشای مبلغ یک درصد مالیات بر ارزش افزوده برای اختصاص برای همسان سازی که سر به میلیون ها همت می زند، به شدت می ترسد
۳- مافیا با فرمول سازی کمترین افزایش همسان سازی را به بازنشستگان تحمیل کرد و در تلاش است این موضوع را نه به عنوان همسان سازی بلکه به عنوان یک منتی از سوی دولت به بازنشستگان عنوان کند
۴- مافیا با سوق دادن نیروهای امنیتی به روابط کار و به مشکلات کارگران و بازنشستگان تلاش دارد هم مبارزات کارگران نفت را سرکوب کند و هم با ترساندن بازنشستگان، یکشنبه های اعتراض را خاموش کند
۵- مافیا به جای آنکه به مردم بگوید که قطعی برق به خاطر استفاده «رمز ارز» است آن را به مصرف بی رویه مردم منتسب می کند
۶- مافیا به جای آنکه حقیقت کمبود گاز را که از استفاده بی رویه ادارت و کارخانه های حرامزاده هاست و مبلغ این گاز مصرفی تا حد رایگان می باشد حرف بزند این موضوع را به دوش مصرف خانگی می اندازد
۷- مافیا به مردم القا می کند گرانی ها و تورم را به مواردی چون همسان سازی حقوق و افزایش دستمزد و گران فروشی عده ای بقال ربط دهد و از گفتن اینکه روسای بانکها وام ها را به خود اختصاص داده و یا دلالان سکه و ارز باعث تورم هستند و از دزدی های پنهان و آشکار صادر کنندگان محصولات پتروشیمی و نیاوردن ارز از محل فروش به داخل ایران طفره رفته و یا دزدی از بیمه عمر بازنشستگان تامین اجتماعی حرفی نمی زند
۸- مافیا با به راه انداختن بازی های فرعی چون طرح عفاف و حجاب، فیلترینگ ذهن مردم را از دزدی هایی که در بانک‌ها، پتروشیمی ها، و مافیایی که ارز خارج کرده و در بانک های خارجی سرمایه گذاری و یا به ویلا سازی در ترکیه و یا خرید ساختمان در دبی ذخیره می کند، منحرف می کند
۹- مافیا با فضاسازی هایی چون گفتگوی پزشکیان با مردم و اعلام نکردن اینکه چه کسانی به او اجازه مبارزه با مافیا را نمی دهند، مردم را به صبر و شکیبایی فرا می خواند تا مافیا باز هم بدزد، بکشد و عواملش را در لایه لایه های مراکز حساس بگمارد تا طرح هایی چون موضوع دو تابعیتی ها در مجلس رد شود
۱۰- آقای پزشکیان می گوید:«بیمه تکمیلی یعنی زیر میزی یعنی دزدی از مردم» اما هیچ عملی برای متوقف کردن این موضوع نه خودش و نه وزیر بهداشت انجام نمی دهند تا همچنان دزدها از سلامت مردم برای خود کیسه بدوزند و از گران کردن درمان و دارو سودهای افسانه ای ببرند.
برای مافیا نه زندگی مردم ارزشی دارد و نه وطن. چه جنگ شود و موشک پرانی، چه تمامی سرمایه گذاری در سوریه دود هوا شود، چه مردم نتوانند دارو بخرند و به پزشک مراجعه کنند و همچنان رنج بکشند و یا داعش به ایران مسلط بشود برایشان مهم نیست آنها فقط سود خود را می خواهند

تحریریه نشریه پیام سندیکا
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

نشریه پیام سندیکا شماره ۱۳۸ آبان ۱۴۰۳ به صورت چاپی و مجازی منتشر شد 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره 138/ سال چهاردهم/ آبان 1403 در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
 
در این شماره می خوانید:
اطلاعیه های سندیکاهای کارگری  ص1
گزارشات کارگری از واحدهای تولیدی سراسر کشور  ص12
نه به جنگ، شعار صنفی است!  ص18
مافیا علیه کارگران!  ص20
کارگران حافظ منافع ملی!  ص21
دست بوس نمی خواهیم، قانون را رعایت کنید!  ص22
تامین اجتماعی حامی کارفرمایان!  ص23
نئولیبرالیسم یعنی بی قانونی محض!  ص23
دست های ناپاک از تامین اجتماعی کوتاه!  ص25
یکشنبه های اعتراض در فضای جنگی!  ص26
حقه بازی با همسان سازی!  ص31
واکنش به فروش نان ۱۰۰ هزار تومانی  ص32
نگاهی اجمالی به ‌دلیل‌های افزایش حوادث ناشی از کار  ص33
مصاحبه بازنشستگان متحد تهران با خبرگزاری ایلنا  ص35
سکوت در مقابل گرانی ها !  ص43
گزارش مالی کانون های بازنشستگان تامین اجتماعی!  ص45
غارت اندوخته های زحمتکشان!!  ص46
این گونه تامین اجتماعی را ورشکسته می کنند!!  ص47
خدمات تامین اجتماعی در خدمت ثروتمندان!  ص48
جان باختن عادی ترین موضوع در غزه!  ص49
نمی‌دانم چه كسی وطن را فروخت؟!  ص50
برنامه نهاد سندیکایی و مدنی در برابر روایت های زهرآگین  و سمی  ص51
جامعه استبدادی با ما چه می‌کند؟  ص52
چرا کنشگران در بدترین شرایط اجتماعی به مطالبه‌گری ادامه می‌دهند؟  ص53
ادبیات کارگری ایران-4  ص54
بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی! (٣)  ص63
 
 
هیات تحریریه سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
 برای اطلاع از دیدگاههای ما می توانید به سایت دو زبانه سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران به آدرسsfelezkar.com و کانال رسمی سندیکا در تلگرام به آدرس #کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران مراجعه کنید. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

وزیر نفت خواسته کارگران پارس جنوبی را اجرایی کند!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با نشست های بی نتیجه نمایندگان انجمن صنفی کارگران با مدیران ارشد و معاون وزیرکار، کارگران تصمیم گرفتند ۴ دیماه در یک تجمع اعتراضی هشداری جدی به وزیر نفت و به ویژه مصاحبه ضدکارگری مدیرعامل جدید مجتمع گاز پارس جنوبی بدهند. بیش از ۳ هزار کارگر ارکان ثالث پالایشگاه های ۱۲ گانه بوشهر از صبح اول وقت اداری با تجمع در مقابل ستاد مجتمع گاز پارس جنوبی در اعتراض به فرسایشی کردن مذاکرات و پرداختن نمایندگان به مسایل فرعی در جلسات و همچنین حمایت قاطع از علیرضا میرغفاری برای بازگشت به شورای عالی تعیین حداقل دستمزد، تجمع کردند. در این تجمع که با شعارهای حمایتی از خواسته های اساسی خود همراه بود:«۱- حذف شرکت های پیمانکاری ۲- قرارداد مستقیم با شرکت نفت و گاز ۳- ۱۴ روز کار ۱۴ روز استراحت ۴- طبقه بندی مشاغل صحیح نه فریبکارانه» برگزار شد آقای رادمهر افتخاری در سخنانی بیان کرد:« جالب است بعد از ۳ سال اعتراض تازه می گویند چه می خواهید» در این تجمع اعتراضی کارگران خواستار هفته ای شدن تجمعات شدند. کارگران با شعار:«حق و حقوق شعار ماست/ عدالت انتظار ماست» سخنان افتخاری را تایید کردند.
روز گذشته برای اینکه این تجمع برگزار نشود سعید اکبری طی نامه ای پرداخت هزینه تردد کارگران و کارکنان را ابلاغ کرد، خواسته ای که در رده آخر خواسته‌های کارگران است.
متاسفانه در مذاکرات، نمایندگان انجمن صنفی به جای پرداختن به ۴ خواسته اصلی کارگران بیشتر به موارد کم اهمیت از جمله ابلاغیه اخیر پرداخته بودند و تلاش می کنند کارگران از تجمع و اعتراض بپرهیزند تا مذاکرات را به قول خود به پیش ببرند.
بیش از دو هفته است که کارگران ناحیه ۲ سکوهای نفتی از ارسال گزارش « دیفکت و پی پی ام» برای شرکت های پیمانکاری خودداری کرده اند. کارگران سکوهای ناحیه ۲ در شب یلدا با پهن کردن سفره ای خالی ولی پر از خواسته های خود، نشان دادند در عزم خود برای پیگیری خواسته هایشان مصمم هستند.

آنچه در این شرایط خاص و بحرانی مدیران نفت و گاز باید در نظر داشته باشند این است که باید دست مافیای پیمانکاری را از صنعت نفت و گاز قطع کنند تا کارگران به حق خود برسند و پول هایی که بی دلیل به جیب این مافیا می رود به سر سفره کارگران برگردد. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

هراس افکنی مدیریت واگن پارس اراک!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از دوم دیماه ۵۰ کارگر کارخانه واگن پارس اراک از ورود به کارخانه منع و حکم اخراج شان صادر شد.
کارخانه واگن پارس اراک با سفارشات زیادی روبروست و از ششماه گذشته تاکنون برای ساخت سفارشات خود کارگران را به شدت وادار به کار کرده است.
اخراج ۵۰ کارگر روز گذشته ۴ دیماه، فضای کارخانه را ملتهب و ۵۰۰ کارگر کارخانه را به واکنش واداشت. کارگران دست به اعتصاب چند ساعته زده و خواستار بازگشت به کار همکاران اخراجی خود شدند. مدیریت به کارگران اعلام کرده نه تنها این کارگران به کار باز نخواهند گشت بلکه تا نوروز تعداد بیشتری از کار بیکار خواهند شد.
اینکه با وجود کار بسیار در کارخانه چرا مدیریت دست به اخراج ۱۰ درصد کارگران کارخانه زده است سوالی است که بی پاسخ مانده است. این اخراج بیشتر به یک تهدید شبیه است تا یک اخراج معمولی.
کارگران واگن پارس اراک باید خود را یا برای اخراج های بیشتر آماده کنند یا اینکه با خردجمعی تصمیم عاقلانه ای گرفته با این حرکت ضد کارگری مقابله کنند.
مافیای شرکتهای پیمانکاری که بلای جان زحمتکشان شده اند برای آنکه دست بالا را در مذاکرات مزدی و همچنین در کارخانه ها و واحد‌های تولیدی داشته باشند از هم اکنون برای ترساندن کارگران در این موقعیت دست به اخراج می زنند، علیرضا میرغفاری نماینده کارگران پارس جنوبی را از شورای عالی تعیین دستمزد کنار می گذارند، با خواسته های قانونی کارگران ارکان ثالث مخالفت کرده و نمایندگان بی عرضه را به بازی می گیرند تا تهدید همه کارگران فعال را به صورت سراسری انجام گیرد و در مذاکرات مزدی زحمتکشان را مجبور به عقب نشینی کنند.
باید متحد شد و بدون هراس از سفره هایمان محافظت کنیم.
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

برای پیمانکاران رسوا کار نکنیم!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکار الماسی از شرکت الکترو رعد کرمانشاه به کارفرمایی شرکت نیرو گستر در تلمبه خانه شماره ۳ شرکت نفت کورده شهرستان خنج استان فارس از خرداد ماه لیست بیمه ۹ کارگرش را به تامین اجتماعی رد نکرده و دستمزدهای کارگرانش را پرداخت ننموده و با وعده های پوچ کارگران را به تاریخی نامعلوم برای پرداخت مطالبات شان حواله می دهد.
همچنین شرکت شیمی گستر انشان طوری مبلغ بیمه ۱۶۰کارگرش را بعد از ۳ ماه به سازمان تامین اجتماعی می پردازد که به کار خانواده های کارگران نمی آید. کارگران باید هر چند ماه یکبار آن هم با اعتصاب حقوق خود را به زور از این شرکت بدحساب بگیرند.
به همه دوستان کارگر باز هم توصیه می کنیم اول قرارداد رسمی و مطابق قانون کار را با هم کارفرما امضا کرده بعد به کار مشغول بشوند. در ضمن سر هر ماه هم دستمزد خود را طلب کنند تا پیمانکار از حیای شما سواستفاده نکرده و اینگونه شما را شرمنده خانواده و سرگردان بی پول نکنند.
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

درباره‌ی حفظ زیست بوم ایران!

کشوری که در آن به دنیا آمدیم و زندگی می کنیم و لاجرم روزی در این جا به خاک سپرده خواهیم شد، ایران است. شوربختانه مادرمان ایران زمین، امروزه از فرزندان خود راضی نیست.
این ما هستیم که با رفتار ضد محیطی زیستی فردی خود از جمله تفکیک نکردن زباله ها که ساده ترین کار برای حفظ زیست بوم ایران است، انجام نمی دهیم.
دولت سرمایه داری حاضر هم با همدستی مافیا تا می تواند با قوانینی که مصوب می کند منابعش را آلوده کرده و به هدر می دهد.
برای جبران این آفات و بهبود اوضاع محیط زیستمان چه اقداماتی در دیدگاه کلان می توانیم انجام دهیم؟ یکی از این اقدامات تلاش برای بهبود آب و هواست.
از منابع آلودگی که سراسر کره خاکی را فراگرفته است یکی گرمايش زمین است که  از تجمع گازهای گلخانه‌ای ناشی از استفاده از سوخت های فسیلی برای نیروگاه‌های برق و ترابری است شکل می گیرد.
برای جلوگیری از نابودی گونه های موجودات‌ زنده و تمدن انسانی مجبور به عدم استفاده از  منابع سوخت های فسیلی (نفت، گاز و...) به روش موجود (سوزاندن) هستیم. برای عدم استفاده از این منابع بسیار آلوده تولید انرژی، باید به منابع خنثای کربنی نظیر: نور خورشید، باد، جزر و مد، امواج دریا، گرمایش زمین و ... رو بیاوریم. بطور کلی دلایل این کار عبارتند از: امنیت انرژی، کاهش تغییرات آب و هوایی و منافع اقتصادی.
استفاده از مجموعه انرژی های تجدید پذیر در ایران، هنوز کمتر از ۱.۵ درصد از کل انرژی است و اکثر انرژی تولیدی کشور ناشی از سوخت های فسیلی است.
استفاده از منابع انرژی تجدید پذیر در ایران تا کنون محدود بوده به انرژی خورشیدی و انرژی بادی و انرژی زمین گرمایی.
۴۰ درصد ظرفیت کلی نیروگاه‌های تجدید پذیر کشور را منابع انرژی خورشیدی تشکیل می دهد. سالانه حدود ۴۰۰۰ مگاوات ساعت انرژی از توربین های بادی کسب می شود.
اما کشور ما در استفاده از انرژی های نو، هنوز در اول راه است و استفاده مکفی از این منابع بعمل نیاورده است. بعنوان مثال در ۹۰ درصد مساحت کشور ما هر سال تقریبن ۳۰۰ روز هوا آفتابی است. (که بسیاری از این مناطق کویری و لم یزرع است) این میزان تابش می تواند چیزی در حدود ۱۸۰۰ الی ۲۲۰۰ کیلو وات ساعت در هر متر مربع برق تولید کند.
بنابراین یک وظیفه مهم دولت به نمایندگی جامعه، سرمایه گذاری در صنعت انرژی های نوین نظیر:
تولید انرژی پاک از جمله خورشیدی و بادی، تولید ماشین های برقی و ... از واجبات آینده سازی کشور است.

این خواسته را از هر راه ممکن از دولت بخواهیم.
بازنشستگان متحد تهران
 
ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

اعتصاب و اعتراض حق قانونی و انسانی طبقه کارگر است!

بیش از دو سال است که کارگران ارکان ثالث با انتخاب نمایندگانی جسور به دنبال مطالبات خود هستند.
سال هاست مافیای نئولیبرال با ایجاد شرکت های پیمانکاری دست در جیب کارگران کرده و از این واسطه گری مبلغی بیش از نیمی از دستمزد کارگران ارکان ثالث را غارت می کنند. طی هفت ماه گذشته نیز تلاش کرده اند نمایندگان ۱۲۰ هزار کارگر شرکت ملی حفاری را که از تطمیع و تهدیدها نهراسیده اند را با اخراج روبرو کنند.
از ۱۵ نماینده اول یاسر احمدی نژاد را اخراج کردند و اخیرن هم یکی دیگر از نمایندگان را اخراج نموده اند. ۵ تن دیگر نیز در انتظار حکم اخراج خود توسط هسته گزینش هستند و ۸ تن دیگر هم در نوبت احضار هسته گزینش ملی حفاری مانده اند.
نمایندگان کارگران ارکان ثالث ملی حفاری به دنبال اجرای قانون ماده ۱۷ قانون خدمات مدیریت کشوری و حذف پیمانکاران از بخش فنی شرکت نفت و گاز و همچنین اجرای اصول ۱۹ و ۲۰ قانون اساسی در خصوص برابری در مقابل قانون و اجرای همسان سازی مزدی با کارگران رسمی و ۱۴ روز کار و ۱۴ روز مرخصی همچون کارگران رسمی و اجرای طبقه‌بندی مشاغل صحیح و نه فریبکارانه هستند.
اخراج نمایندگان شجاع همچنان برقرار است و ده‌ها كارگر پیمانكاری از بخش مخابرات، واگن پارس اراك، شهرداری تبریز، شركت پارس طبیعت سلولز شوش، شركت شیشه لرستان، گروه ملی فولاد اهواز، مهمانداران و عوامل فنی برخی قطارهای مسافربری و كمباین‌سازی تبریز به دلیل اعتراض صنفی و مطالبه حق معوق خود یا همكارانشان، با اخراج و یا جابجایی از شغل خود و مشغول شدن در مکانی دیگر از سوی پیمانكاران مواجه شده‌اند.
این زیر پا گذاشتن قوانین توسط مافیای نئولیبرال لانه کرده در دولت و صنعت نفت که نه به فکر منافع ملی ایران و نه به فکر حفظ کارگران فنی در صنعت نفت و گاز هستند به دلیل آن است که آنان فقط به دنبال پر کردن جیب خود از رانت و دور زدن قوانین هستند و مدیران شرکت نفت و دولت هم چشم بر این غارت فکر و توان طبقه کارگر بسته اند.
این زیر پا نهادن قوانین و اخراج نمایندگان کارگری از سال گذشته صورت گرفت و وزیرکار سابق با اخراج علی خدایی مذاکره کننده ارشد کارگران در شورای عالی تعیین حداقل دستمزد و وزیر کار فعلی با اخراج علیرضا میرغفاری عضو دیگر این شورا و به تاسی از این دو وزیر، مافیای پیمانکاری در ملی حفاری نیز برای خفه کردن تلاش های نمایندگان کارگران ارکان ثالث دست به اخراج این کوشندگان کارگری زده اند.
کارگران پروژه ای هم به دنبال رسمی شدن و اجرای قوانین شرکت نفت در خصوص خود هستند از جمله ۱۴ روز کار ۱۴ روز مرخصی. اعتصاب تیرماه امسال هم که بیش از ۲۰ هزار کارگر پروژه ای را به میدان آورد برای همین منظور بود.
ما ضمن محکوم کردن این اخراج ها، که در همه جای دنیا نمایندگان مصون از اخراج و تعدی هستند، این اعمال ضد کارگری مدیران شرکت ملی حفاری و هسته گزینش را محکوم کرده و این روند اخراج ها را در راستای سرکوب جنبش کارگری و بر ضد منافع ملی می دانیم.

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها طراح کمپین های کارگری از سال ۹۹ تاکنون
۷ دیماه ۱۴۰۳ 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

صعود به قله کاهار توسط کوهنوردان فلزکار به یاد نویسنده نامدار و دوستدار زحمتکشان دکتر غلامحسین ساعدی
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

صرفه‌جویی یا پنهان کردن غارت!

از رییس دولت گرفته تا تبلیغات تلویزیونی و رادیویی همه به مردم توصیه می کنند در مصرف انرژی از گاز و برق و آب، صرفه جویی کنند. این در حالیست که گاز مصرفی بسیاری از کارخانه های آقازاده ها بسیار ارزان تر از مصرف خانگی محاسبه می شود. برق را بیت کوین بازها به یغما می برند و حتا ادرات دولتی نیز در این کار دست دارند. وضعیت آب ویلاهای لواسانات و کاخ های مافیا که یا از طریق چاههای غیرقانونی و یا با دست کاری کنتورها و رشوه به ماموران آب، ماست مالی می شود. اما در همه تبلیغات، تمامی مشکلات کمبود انرژی را به دوش مردم عادی و فقیر انداخته اند.
اگر مدیران دولت واقعن می خواهند صرفه جویی در انرژی شکل بگیرد نه تنها باید دست مافیا را از سودجویی در عرصه انرژی بطور قاطع قطع کنند بلکه باید با فراهم کردن بستر لازم این صرفه جویی شکل بگیرد.
دولت باید با دادن وام های با سود بسیار بسیار کم مردم را تشویق به نصب پنجره های دوجداره کند تا هم در برق و هم در گاز صرفه جویی اساسی شود. برای صرفه جویی در آب و رفع فرو نشست ها اول باید چاههای غیرمجاز و سدهای غیراستاندارد را که مافیا از آنها بهره می برد قطع و سپس با دادن وام های با سود پایین مردم را به صرافت استفاده و نصب شیرهای اهرمی و چشمی نمود و این کار باید در ادارت دولتی اول از همه صورت گیرد. تشویق کشاورزان به استفاده از آبیاری قطره ای و در همه پارک ها بخشی از این صرفه جویی خواهد بود. که در دو حالت بالا چه استفاده از پنجره های دوجداره و چه نصب شیرآلات چشمی و اهرمی باعث رونق تولید و کم شدن بیکاری خواهد گشت.
بیش از ۸۰ درصد کشور ما در سال آفتابی است، چرا از انرژی خورشیدی نباید چه سازندگان مسکن و چه در تولید انرژی پاک از این موضوع بهره نبرد؟؟ تولید و استفاده از این انرژی پاک قابل صدور و ارز آوری خوبی هم خواهد داشت. که بی تردید برق ارزان هم به دست مردم خواهد رسید و دست مافیای انرژی هم قطع خواهد شد.
البته می دانیم که مافیای فروش برق بدون آنکه مردم بدانند برای آقازاده ها اشتغالزایی!!!! کرده در قبوض مردم دست به دزدی ماهانه ای زده است و در ردیف هزینه ها بیمه کنتور را لحاظ نموده و هر ماهه مبلغ نجومی از جیب مردم را می رباید.
سرمایه گذاری در این بخش ها برای مافیای غارتگر لانه کرده در دولت و لایه های اقتصادی به ویژه مافیای اتاق بازرگانی سودی ندارد، پس حمایت هم نمی شود در حالی که این باعث افزایش تولید شیرآلات و پنجره های دوجداره و شیشه خواهد شد و ارتش بیکاران هم کاهش خواهد یافت. آلودگی نیز کمتر شده مافیای درمان را نیز که از بیماری های زاییده از آلودگی سودهای افسانه ای می برند را ناکام خواهد گذاشت.
البته یا باید با مردم و سیاست های که به نفع مردم است بود را اتخاذ کرد یا در کنار غارتگران ایستاد و به موریانه مافیا اجازه خوردن پایه های این کشور را داد.

هیات تحریریه نشریه پیام سندیکا  

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

کودیر در همبستگی عملی با مردم ایران

در حاشیهٔ برگزاری مجمع عمومی کمیتهٔ دفاع از حقوق مردم ایران (کودیر) در انگلستان در روز ۱۷ آذرماه / ۷ دسامبر، گَوین لیتِل، دبیرکل این سازمان مردم‌نهاد، به سوال های روزنامه ”مورنینگ استار”، روزنامه ترقیخواه و چپ منتشره در بریتانیا، دربارهٔ فعالیت‌های این سازمان و اولویت‌هایش در همبستگی با مردم ایران پاسخ داد. گوین لیتل، دبیرکل کودیر، همچنین دبیرکل ”فدراسیون عمومی اتحادیه های کارگری”، (جی.اف.تی.یو) که نزدیک به ۸۰۰ هزار سندیکالیست عضو آن می باشند، است.
سوال:
”کمیتهٔ دفاع از حقوق مردم ایران“ (کودیر) سابقه‌ای طولانی در حمایت از مبارزات مردم ایران دارد. اولویت‌های کنونی آن چیست؟

پاسخ: جمهوری اسلامی ایران مدت‌هاست که گرفتار بحران‌های اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی است. دولت نمی‌تواند برای دشواری‌های سیاسی، اقتصادی، زیست‌محیطی، و فرهنگی که کشور با آن مواجه است راه‌حلی ارائه دهد.
بیکاری و تورّمِ بسیار زیاد، نابرابری، تخریب بی‌سابقهٔ محیط‌زیست، فرار مغزها، سرکوب اجتماعی، فساد حکومتی فزاینده، و همچنین تهدید مداوم جنگ از واقعیت‌هایی‌اند که ایران امروزه با آنها روبه‌روست.
ایران جمعیت جوانی دارد که اعتماد به جمهوری اسلامی را برای تأمین اشتغال، امنیت، مسکن، امکان تشکیل خانواده، یا زندگی عاری از ترس و بی‌ثباتی از دست داده است. ملت ایران تهدید همیشگی جنگ را نمی‌پذیرد و در برابر آن مقاومت می‌کند. مردم ایران خواهان صلح، دموکراسی، و حکومتی آینده‌نگر و پیشرو هستند.
ما در کودیر دو کار می‌کنیم. اول اینکه با مبارزهٔ مردم ایران برای صلح، حفاظت از محیط‌
زیست، جلوگیری از فرار فاجعه‌بار مغزها، و پایان دادن به اجرای سیاست‌های ارتجاعی که آفت زندگی آنها شده است ابراز همبستگی می‌کنیم.
فعالیت دوم ما مقابله با کسانی است که از ماهیت رژیم ایران برای پیشبرد مقاصد امپریالیستی غرب- از راه اِعمال تحریم یا جنگ و تهدید به تغییر رژیم با مداخلهٔ خارجی- بهره‌برداری می‌کنند. تصمیم‌گیری دربارهٔ آیندهٔ ایران فقط به مردم ایران مربوط است و بس.
به‌علاوه، قصد داریم در ماه‌های آینده فعالیت‌های آموزشی و آگاهی‌بخشی را گسترش دهیم تا واقعیت‌های زندگی در ایران را برای زنان، جوانان، کارگران، و روشنفکران آشکارتر کنیم. هدف ما این است که همبستگی با آنهایی را که متحمل مُنتهای بی‌عدالتی در ایران‌اند گسترش دهیم و پیوندهای بین اتحادیه‌های کارگری بریتانیا و همتایان ایرانی‌شان را تقویت کنیم.

سوال:
با توجه به محدودیت‌های اعمال‌شده بر فعالیت اتحادیه‌ها و سندیکاهای کارگری در ایران، اهمیت همبستگی اتحادیه‌های کارگری بریتانیا با همتاهای ایرانی‌شان در چیست؟

پاسخ: گرچه ایران زمانی به خود می‌بالید که یکی از بزرگ‌ترین جنبش‌های سندیکایی کارگری در خاورمیانه را دارد، امروزه سندیکاهای کارگری در آن کشور با خشونت سرکوب می‌شوند. دولت سندیکاها را به رسمیت نمی‌شناسد و قانون کار فقط فعالیت‌های «شوراهای اسلامی کار» سه‌جانبه [کارگر-کارفرما-دولت] را مُجاز می‌داند که طبق نقشهٔ قبلی اساساً‌ زیر سلطهٔ وزارت کار و کارفرمایان فعالیت می‌کنند.
با وجود این، چند اتحادیه و سندیکای کارگری که از پیش از انقلاب ۱۳۵۷ فعالیت داشته‌اند و ریشه‌های عمیقی در جامعهٔ ایران دارند همچنان فعال باقی مانده‌اند، گرچه اغلب با خطرهای زیادی مواجه‌اند. از جمله، معلمان، کارگران حمل‌ونقل شهری، پرستاران، کارگران فولاد، معدن‌کاران زغال‌سنگ، کارگران نفت، و کارگران فلزکار و مکانیک توانسته‌اند کارگران را سازمان دهند و مبارزه برای مزد عادلانه، شرایط کاری مناسب و ایمن، طبقه‌بندی مناسب مشاغل، امنیت شغلی، شیفت‌های کاری منصفانه، و حق مرخصی را هدایت کنند.
جنبش سندیکایی در ایران در سال‌های اخیر نقش عمده‌ای در کارزار مردمی علیه نابسامانی ها ایفا کرده و با سازمان‌دهی و برگزاری اعتصاب‌ها و اقدامات صنفی هماهنگ مقام‌های کشور را زیر فشار زیادی قرار داده است. همبستگی فعالان اتحادیه‌های کارگری بریتانیا و کشورهای دیگر موجب دل‌گرمی همتایان آنها در ایران است و پیامی روشن به مقام‌های حکومت ایران می‌فرستد که کارگران ایران تنها نیستند. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های پرشورتر از همیشه، اعتراض!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، هزاران کارگر شاغل و بازنشسته در چندین شهر روز ۹ دیماه به میدان آمده و در اعتراض به مدیریت غلط و وضعیت نامناسب درمان و معیشت، تجمع اعتراضی برگزار کردند.
بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای شوش، اهواز، تهران، رشت و بازنشستگان فولاد در شهرهای اصفهان، قائمشهر، اهواز طبق یکشنبه های اعتراضی همه هفته دست به اعتراض زدند.
شاغلین نیز در شهرهای ایلام، هفت تپه، ماهشهر، سیرجان، پارس جنوبی، اهواز دست به اعتراض زدند. کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام به نمایندگی از بیش از ۷۳۰۰ نفر در محوطه ستاد دانشگاه تجمع کرده و در اعتراض به وضعیت بی برنامه تعرفه، کارانه، اضافه کاری، حق فنی، حق مسکن، حق لباس، حق غذا و بسته های رفاهی مناسبتی تجمع کردند. در میدان نفتی یادآوران کارگران شرکت ایران افق برای چهارمین روز پی در پی در اعتراض به عقب افتادن حقوق ها، تعطیل نشدن پنجشنبه ها، افزایش نیافتن حقوق همانند سایر شرکت ها، اعتصاب کردند. در سیرجان کارگران شرکت فرآورده های روغنی ایران از عقب افتادن ششماهه دستمزد و بیمه خود تجمع اعتراضی داشتند. کارگران پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر نیز به اجرا نشدن طبقه‌بندی مشاغل و اجرا نشدن دستورهای مجمع سالانه اعتراض کردند. در هفت تپه، کارگران در اعتراض به خانم عالی پور یکی از فروشندگان شرکت و از مقصرین اصلی در شکایت کارگران و انتصاب ایشان توسط مافیای لانه کرده در دولت به ریاست خصوصی سازی و همچنین اظهارات خلاف رییس مجلس، قالیباف در خصوص اشتباه بودن خلع ید از مالکان مافیایی این مجتمع، در محوطه کارخانه دست به اعتراض زدند.
از سوی دیگر بازنشستگان فولاد در شهرهای اصفهان و اهواز و قائمشهر در خصوص اجرا نشدن همسان سازی مطابق آیین نامه مهرماه ۱۴۰۲، در مقابل صندوق های بازنشستگی فولاد تجمع اعتراض‌آمیز داشتند.
بازنشستگان تامین اجتماعی شوش در مقابل فرمانداری با شعارگویی یکی از رزمندگان و برادر یکی از جانباختگان جنگ شعار:«ما میگیم حقوق کمه/ قیمت نان گران میشه- روسری رو رها کن/ فکری به حال ما کن» در اهواز بازنشستگان شعار:« جنگ افروزی کافیه/ سفره ما خالیه- دولت سرسپرده/ گرونی رو آورده- اتحاد اتحاد/ علیه فقر و فساد» در رشت همیشه مقاوم بازنشستگان شعار:«تورم گرانی/ بلای جان مردم و اسماعیل گرامی/ آزاد باید گردد» را فریاد زدند.
در تهران تجمعی بیش از ۱۰ نفر مقابل تامین اجتماعی و گروهی بیش از ۲۰ نفر برای اعتراض به بیمه های تکمیلی، همسان سازی غلط، پولی شدن بیمارستان های تامین اجتماعی، رفتار غلط کانون تهران که اعضای معترض را به پلیس امنیت معرفی می کند، با وقت قبلی به کانون عالی رفته و اعتراضات خود را به آقای اسدی و بیات اعلام کردند. آقای بیات در اواسط جلسه به دلیل اعتراضات شدید بازنشستگان به عملکرد کانون عالی و وضعیت بد معیشتی و درمانی که حاصل این عملکرد است، جلسه را ترک کرد.
آنچه مشهود است افزایش گرانی ها و گرسنگی و مدیریت ضدکارگری و مافیایی که آستانه تحمل مردم را در نوردیده نمی تواند جز این اعتراضات چیز دیگری را انتظار داشته باشد.
نمی توان مرگ‌ تحمیلی را دید و اعتراض نکرد. نمی شود مافیا نفت دزدیده شده از جیب ملت را به دولت بفروشد و انتظار اعتراض نداشته باشد. با فرآیندی که دلار از مرز ۸۲ هزار تومان گذشته و گرانی های بیشتری را مافیای ارز به کالاها سرایت داده اعتراضات بیشتری را شاهد خواهیم بود.

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

بدرود رفیق کارگران، بدرود!

فرود آمد ز دار زندگانی
مبارک پیکر منصور نستوه
ز نامش تا ابد روشن بماند
« چراغی بر فراز مادیان کوه »

منصور یاقوتی کارگر، نویسنده، فعال سیاسی نیز سرفراز رفت. هر چند بعد از زندانی که نه در خور او بلکه هیچ انسانی نیست مجبور به کارگری شد اما دستانی که آفریننده بابک و چراغی بر فراز مادیان کوه بود، بیل به دست گرفت و تلاش کرد شخصیت انسانی خود را حفظ نماید.
منصور یاقوتی از زمره داستان نویسانی بود که زحمتکشان و مبارزه علیه ستمگری همیشه بن مایه اصلی نوشته هایش را در بر می گرفت.
محمدعلی افغانی، علی اشرف درویشیان، منصور یاقوتی و.... چهره های ماندگار داستان‌نویسی کارگری هستند که تفکر انسانی و کارگریشان آنان را به این مرتبه رسانده است و بسیاری از داستان نویسان جوان را رهرو خود نموده‌اند.
زحمتکشان ایران در مقابل راویان درد و رنج خود سر احترام فرود می آورند و به این فرزندان خود افتخار می کنند.
یاد و نام رفیق رنج دیده اما استوار ما، منصور یاقوتی همیشگی باد.

سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران
۹ دیماه ۱۴۰۳ 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا

وزیر کار مسیر شفاف سازی را پی بگیرد!
کد خبر: ۱۵۷۵۲۳۹

متن مصاحبه را در کانال رسمی تلگرامی سندیکای فلزکار مکانیک ایران بخوانید
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا

ابعاد مختلف ابلاغیه وزیر کار درباره شرکت‌های تابعه وزارتخانه/ شفاف‌سازی کنید و به قیمت برکناری پای اصلاحِ شستا بمانید
کد خبر : ۱۵۷۵۲۳۹

دستورالعمل اخیر وزیر کار برای بازنگری در نظام مدیریت بومی شرکت‌های تابعه وزارت کار و صندوق‌های بازنشستگی واکنش‌های مختلفی را در میان محافل کارشناسی و صنفی به همراه داشته است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، طی هفته پایانی آذرماه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اقدامی قابل تقدیر، شش دستورالعمل اجرایی برای کلیه شرکت‌های تابعه سازمان تامین اجتماعی و از جمله شرکت سرمایه‌گذاری سازمان تامین اجتماعی (شستا) را ابلاغ کرد؛ این شش مورد بیش از هرچیز به موضوع انتخاب اعضای هیات مدیره‌ها و مدیران عامل اشاره دارد که در صورت‌ عدم اجرا جریمه‌ها و برخوردهایی نیز در آن درنظر گرفته شده است؛ دستورالعملی که تاکید آن بیش از هرچیز بر بومی‌گرایی، منطقه‌محوری و توسعه استانی و کاهش هزینه‌های وزارت کار برای اداره شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی بوده است.
موارد مطرح شده در این دستورالعمل‌ها به شرح ذیل است:
۱) به کارگیری «بومی» اعضای هیأت مدیره شرکت‌های اقتصادی. ۲) استخدام نیرو در شرکت‌ها در قالب آزمون. ۳) اینکه نباید در مجموعه‌های اقتصادی مدیران پروازی باشند. ۴) اینکه حساب‌های بانکی شرکت‌ها باید به منطقه محل فعالیت برگردد. ۵) خرید تجهیزات، داخل استان انجام شود و در نهایت دستورالعمل ۶) مبنی بر اینکه صنایع باید در انجام مسئولیت‌های اجتماعی، «آموزش و پرورش و فنی و حرفه‌ای» را اولویت اصلی درنظر بگیرند.
وزیر کار تأکید کرده است که تخطی از این اقدامات منجر به برکناری مدیرعامل و اعضای هیأت مدیره شرکت خواهد شد. او تاکید دارد که این ابلاغیه، می‌تواند به ملی شدن شرکت‌ها و صنایعی منجر شود که امروز با استفاده از منابع و پول‌های ملی اداره می‌شوند، اما ملی عمل نمی‌کنند. به عنوان مثال جمع‌شدن منابع مالی در تهران و محروم کردن استان‌ها از این منابع، به معنای محرومیت استان‌ها از ثروت‌های خودشان و سایر آسیب‌های اقتصادی و اجتماعی دیگر، همزمان برای مرکز و استان‌های پیرامون است.

وزیر کار مسیر شفاف‌سازی را پی بگیرد!

مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری و نماینده بخشی از کارگران پروژه‌ای و پیمانکاری نفت و گاز در جنوب کشور) در این رابطه با تاکید بر مشکلات ساختاری شرکت‌های تابعه وزارت کار و از جمله شستا گفت: اولین موضوعی که توی ذوق کارگران و بازنشستگان درباره شستا می‌زند، ادعاهای عجیبی است که نسبت به ظرفیت بالای آن می‌شود. مثلا شستا با آن عظمت چطور می‌تواند تنها با سود خود تامین کننده فقط ۵ درصد منابع پرداخت مستمری‌های بازنشستگان تامین اجتماعی باشد؟ ما به اساس این آمارها شک داریم و معتقدیم سود شستا هم اکنون نیز بیشتر از آن است که فقط ۵ درصد را تامین کند!
وی افزود: مهمترین چیزی که اگر قصد اصلاح وجود دارد، درباره شستا و سایر شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی لازم است، شفاف‌سازی است. آقای میدری باید از این شرکت‌ها یک اتاق شیشه‌ای بسازد که هیچ حرکتی در آن‌ها قابلیت پنهان کردن نداشته باشد؛ آن وقت می‌توان راحت و آسوده و بدون زحمت فراوان هر فساد و رابطه و ویژه‌خواری را شناسایی و برخورد کرد. اتفاقی که اخیرا در مجارستان و کره جنوبی افتاد و کوچک‌ترین سوءاستفاده بستگان حاکمان از قدرت، راس مجموعه سیاسی را تکان داد، بخاطر وجود همین شفافیت بود.

این فعال کارگری ادامه داد: قطع کردن دست ویژه‌خواران قطعاً مورد استقبال همه است. اما استانی کردن مدیران شستا و سایر شرکت‌ها مسائل دیگری را نیز در پی دارد. باید پاسخ داد که درآمدها و مصارفی که شرکت‌ها بین استان‌ها دارند، چگونه تنظیم و توزیع می‌شود؟ اکنون که شستا به صورت متمرکز در تهران مدیریت می‌شود، باز هم مدعی است که نمی‌تواند سود خاصی به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی بپردازد. اگر مدیران بومی در استانی مثل خوزستان شرکت‌های شستا را جمع کنند، به راحتی می‌توانند در پرداخت مستمری انبوه بازنشستگان آن استان مشارکت کنند. اما در مناطقی مثل ایلام، کردستان و سیستان و بلوچستان که کمترین شرکت وجود دارد و بیشتر کارگران آن مهاجر بودند، چگونه می‌توان کمکی از ناحیه شرکت‌ها در این مناطق محروم داشت؟
گیلانی نژاد با بیان اینکه «خود شستا و شرکت‌های تابعه نیز مانند دولت که ابر بدهکار است، به بازنشستگان صندوق‌ها بدهکار هستند» گفت: مواردی مثل کمک به باشگاه‌ها و مربیان فوتبال در چهارچوب موضوع خطرناکی به نام «مسئولیت‌های اجتماعی» از جیب شرکت‌های شستا، بسیار موضوع مهمی است و باید پیگیری شود......

ادامه در پایین صفحه

ما ابتدا باید بدانیم کل اموال شستا و شرکت‌های تابعه دیگر چقدر ارزش دارد؟ دوم آنکه پس از احصاء اموال، باید درآمدهای آن را شناسایی و در راستای شفاف سازی، کلیه هزینه‌های آن را هم محاسبه کنیم. در چنین شرایطی تازه می‌توانیم یک تصویر از شرکت‌های تابعه وزارت کار و صندوق‌های بازنشستگی داشته باشیم.
وی تاکید کرد: باید برای اصلاح هیات مدیره‌ها نظام پاداش‌دهی را نیز اصلاح کرد. مدیری که در شرکت زیان‌ده زیرمجموعه شستا و وزارت کار نتوانسته هیچ تغییری ایجاد کند یا سود شرکت را کاهش داده و حتی زیان ده ساخته است، چرا باید از هدایا، مزایا و پاداش‌های جاری و روتین مدیران شستایی بهره‌مند شود و فیش حقوقی او با سایرین تمایزی پیدا نکند؟ حقوق‌های نجومی پرداختی نیز بطورکلی باید بازنگری شوند. بسیاری از مدیران پیشین هنوز وام‌های خود را ذیل شستا تسویه نکردند. این‌ها حساب و کتابی است که باید حل شود.
این فعال کارگری تصریح کرد: در این روزها گفته می‌شود که شستا نیروی انسانی مازاد دارد. ما این را تایید می‌کنیم اما اگر قرار است نیروهای مازاد سفارشی افراد خاص تعدیل شوند، نباید از کارگران شروع شود. ما بسیاری از پست‌های مدیریتی مازاد را داریم که اتفاقا شاید ۵ یا ۱۰ برابر یک کارگر نیز روی فیش حقوقی‌شان دریافتی داشته باشند. پس ابتدا باید این نیروهای مازاد در سطح مدیریت حذف شوند و کارگران شرکت‌های شستا باید در اولویت آخر در تعدیل نیروی انسانی مازاد قرار گیرند. البته با وجود فشارها و تعارض منافع، ما چندان امیدی به این تغییرات ادعایی نداریم، اما مسیر اصلاحی اگر وجود داشته باشد و اراده‌ای برای تغییر دیده شود، باید خود را از این مسیر عبور کند؛ یعنی کارگران و بازنشستگان در اولویت باشند! 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

وضعیت بد کارگری در پتروشیمی زاگرس!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در این پتروشیمی هیچکدام از استانداردهای شرکت نفت و گاز و همچنین مقررات سندیکای کارگری و کمپین اجرا نمی شود. دستمزد داربست بند روزی ۱/۲۰۰ تا ۱/۷۰۰ جوشکار ۲/۵۰۰ برای هر تعداد روزی که کار کنید. لیست بیمه تامین اجتماعی کارگران برای بیمه ارسال نمی گردد. وضعیت غذا افتضاح است و برای شام ۲ عدد نان لواش و ۲ عدد هم برای صبحانه می دهند که کارگر سیر نمی شود. سرویس ها همگی از جنگ برگشته و داغون. داخل کمپ از فوریت های پزشکی خبری نیست و اگر برای کارگری مشکل درمانی پیش بیاید هیچ وسیله ای برای رسیدن به عسلویه یا نخل تقی وجود ندارد. باید صبر کرد تا صبح که اتوبوس پیدا شود و آن هم تا سه راه پتروشیمی بیشتر نمی رود و از آنجا باید به درمانگاه‌های عسلویه خود را رساند. آب حمام و دستشویی ها همیشه سرد است. ۸ نفر داخل یک اتاق کوچک باید سر کنند و هرگونه اعتراض مساوی با اخراج است. زمان کاری هر روزه هم ۱۲ ساعته می باشد. متاسفانه با به کارگیری اتباع افغانی برای شستشوی لباس کارگران، موجب همه گیری بیماری اسهال و تب و لرز گشته است.
از همه اینها که بگذریم از محسن عالی پور اهل هفشجان که برای این پتروشیمی نیرو می برد نمی گذریم. کاش محسن عالی پور حداقل حرمت شهر هفشجان را نگه می داشت و برای چنین جای افتصاحی و ضد قوانین کمپین و سندیکای کارگری، کارگران را گول نمی زد و به آنجا نیرو نمی برد.
جناب محسن عالی پور، که توسط بستگانت که رییس ایمنی است به آنجا برای کار کمکی رفتی، برای هزار تومان پول بیشتر کارگران را بدبخت نکن و این هشدار را جدی بگیر.
با توجه به شرایط گفته شده این پتروشیمی به دلیل نقض قوانین کمپین تحریم کارگری است و هیچ کارگری برای کار به این پتروشیمی نرود تا وضعیت کاری را درست کند.
این تحریم کارگری را به دیگر کارگران هم اطلاع رسانی کنید.

گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها طراح و اجرا کننده کمپین های کارگری از سال ۹۹ تاکنون. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد با خبرگزاری ایلنا!

ریشه‌های بدهی دولت به تامین اجتماعی؛
۱۲ دیماه ۱۴۰۳
دولت این ابربدهکار، زمام صندوق را در دست گرفته و آن را به سمت بحران هدایت کرده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، بحث بدهی دولت‌ها به تامین اجتماعی، یک بحث داغ است؛ برخی کارشناسان حجم بدهی دولت به تامین اجتماعی به همراه رقم به‌روزرسانی آن را بالغ بر هزار همت و حتی بیش از این برآورد می‌کنند؛ اما سوال این است که این بدهی از کجا نشات می‌گیرد و چطور تا این اندازه انباشته شده است؟
«مازیار گیلانی نژاد» فعال کارگری در مقدمه گفتگوی خود به ماجرای انباشت بدهی اشاره کرد و گفت: بسیار شنیده‌ایم که دولت به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است اما نمی‌دانیم چرا؛ در واقع دولت به دلیل عمل نکردن به تعهداتش در قبالِ سازمان تأمین اجتماعی، سالهاست به عنوان بزرگترین بدهکارِ این سازمان بیمه‌گر شناخته شده است. اول باید بدانیم این بدهی چگونه ایجاد شد؟ قبل از هر چیز سه درصد حق بیمه سهم دولت برای بیمه‌شدگان عادی به تامین اجتماعی پرداخت نشده و اهمال در پرداخت این معوقه دهه‌هاست ادامه دارد اما ماجرا به همینجا ختم نمی‌شود.

چرا بدهی‌های دولت انباشته شد؟
گیلانی نژاد اضافه کرد: قانون‌گریزی‌ها بسیار است؛ دولت متعهد است حق بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر را که تعدادشان بیش از ۱ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر است، به تأمین اجتماعی پرداخت کند که متاسفانه به این تعهد عمل نکرده است. با بازنشسته کردن اجباری کارگران کارخانه‌ هایی که بر طبق ماده ۱۰ نوسازی صنایع جهت بهسازی محیط زیست، تعطیل شده و دست به اخراج کارگران خود می‌زنند، دولت متعهد شده است که ۵ سال حق بیمه آنان را بدهد تا بازنشسته شوند، که به این تعهد هم عمل نمی‌کند. ۷۶۰ هزار رانندگان تاکسی، بیمه‌شده‌ی تامین اجتماعی هستند که ۱۳.۵ درصد از حق بیمه را خودشان به صندوق تامین اجتماعی می‌پردازند و دولت باید ۱۳.۵ درصد باقیمانده‌ی حق بیمه این رانندگان را به سازمان پرداخت کند، که بازهم هرگز به این تعهد قانونی عمل نکرده است.
این سیاهه طولانی‌ست؛ دولت ۲۶ گروه میهمان ناخوانده را بر سر سفره تامین اجتماعی تحمیل کرده است از جمله هنرمندان، گروههای صنایع دستی، زنبورداران، خادمان مساجد و …. که پرداخت حق بیمه همه‌ی این گروه‌ها باید توسط دولت صورت گیرد، که البته هرگز پرداختی انجام نمی‌شود. هفت درصد حق بیمه اسیران جنگ ایران و عراق را که دولت متعهد شده به تامین اجتماعی پرداخت کند، واریز نمی‌کند. حق بیمه کارمندان دولتی که به زور توسط دولت به تأمین اجتماعی آورده شده‌اند، هنوز پرداخت نشده است.
او به برشمردن تخلفات دولت در تعامل با صندوق تامین اجتماعی ادامه داد: حق بیمه‌ی کارگران و کارمندان شرکت‌های دولتی همچون مخابرات، برق منطقه‌ای و … که دولت باید به تامین اجتماعی پرداخت کند، پرداخت نمی‌شود. مبلغ خرید کارخانه‌های سودده که دولت از تامین اجتماعی با قیمت پایین خریداری کرده تاکنون پرداخت نشده از جمله کارخانه تولید سانتریفوژ تسا در کرج. هزینه درمان بیماران غیر تأمین اجتماعی که در زمان کرونا در بیمارستان‌های تامین اجتماعی بستری شدند، پرداخت نشده است. بدهی وزارت بهداشت به تامین اجتماعی در پرداخت سرانه درمان بیمه شدگان تامین اجتماعی در قالبِ طرح تحول بیمه سلامت پرداخت نشده است و همچنین خرید ۲۹ بیمارستان از تامین اجتماعی که مبلغ توافق شده برای واگذاری آنها به تأمین اجتماعی داده نشده است. و وام های دریافتی (۳ میلیارد تومان) در زمان جنگ از بانک رفاه کارگران، هنوز تادیه نشده است.

«ابربدهکاری» که همه چیز را در دست گرفته!

گیلانی نژاد در ادامه با تاکید بر اینکه « اینها تنها بخش کوچکی از ۶۷ مورد بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی است» افزود: طبق ماده ۲۲ آیین دادرسی مدنی، بدهی دولت به تامین اجتماعی باید به روز محاسبه شود و سود مرکب به آن تعلق بگیرد که این اتفاق نمی‌افتد، دولت بدهی خود را بسیار ساده و در کمال بی‌انصافی محاسبه می‌کند؛ در بودجه سال آینده نیز رقم قابل قبولی برای پرداخت بدهی‌ها در نظر گرفته نشده؛ ضمن اینکه اگر قرار به پرداخت هم باشد باز هم به جایش شرکت‌ها یا کارخانه‌های ورشکسته را به تامین اجتماعی تحمیل خواهند کرد آنهم با قیمت‌های نجومی و غیرواقعی.
این فعال کارگری در پایان تاکید کرد: سازمان تأمین اجتماعی، یک سازمان عمومی و غیردولتی است که با مبالغ دریافتی از کارگران و بیمه‌شدگان ایجاد شده است. دولت حق دخالت در آن را ندارد اما هم در آن دخالت می‌کند و با تصویب قوانین ریز و درشت مناسبات این صندوق را برهم می‌زند و هم تمام مدیران آن را راساً بدون مشارکت صاحبان صندوق انتخاب می‌کند. این رویکرد دولت یعنی ابربدهکار بزرگ یک سازمان برای عدم پرداخت بدهی خود، زمامِ کنترل آن را در دست گرفته و در عمل این صندوق را به سمت بحران و نابودی هدایت کرده است

کانال کارگران فلزکار

نشست نمایندگان کارگری شرکت نفت و گاز پارس با مسوولین نفت!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق گزارشی که در تاریخ ۱۰ دیماه این نمایندگان در خصوص خروجی این نشست منتشر کردند نه تنها به مسایل اصلی کارگران ارکان ثالث چه در خشکی و چه بر روی سکوها نپرداخته اند بلکه به جز ‌چند مورد بی اهمیت در باقی مسایل هم فقط به قول مدیران اکتفا کرده اند. در این جلسه مدیرعامل مهندس دهقانی، معاونت عملیات و پشتیبانی، مدیران حراست، مدیر منابع انسانی و معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت نفت خانم دکتر خزائی حضور داشتند.
خروجی جلسه قطعی شدن پرداخت هزینه ایاب و ذهاب به صورت کیلومتری و مزایای رفاهی هم طبق گفتگوها مقرر شد دستورالعمل پرداخت شامل نفت کارت، بن کارت، پاداش های مناسبتی به صورت ماهانه بزودی!!! ابلاغ شود که این بزودی چه زمانی خواهد بود معلوم نیست.
بقیه موارد از جمله رای دیوان عدالت اداری را وعده به پیگیری ویژه!!! و رایزنی با مدیران ارشد جهت اجرای رای دیوان در محاسبات فوق العاده قانونی را دادند و آقای دکتر کندرانی نیز مامور به اقدام و پیگیری!!! بیشتر جهت اجرایی شدن این رای شد. پیگیری!!! فوق العاده های ابلاغی وزارت نفت مانند آلایندگی، کار در ارتفاع، جوشکاری و.... که هنوز بلاتکلیف هستند قول پیگیری!!! مجدد داده شد. یعنی هیاهو برای هیچ.
اصلی ترین موضوع یعنی حذف شرکت های پیمانکاری، اجرای ۱۴ روز کار ۱۴ روز مرخصی، طبقه بندی مشاغل اصلن مطرح نشده است و این در حالی است که با حذف پیمانکاری در شرکت نفت و گاز تمامی موارد بالا و بسیاری دیگر از مزایا بطور اتومات کارگران را تحت پوشش قرار می دهد و اینقدر هم جلسه نمی خواهد. هر چند که برای این مدیران بد نمی شود چرا که حق جلسه های خوبی خواهند گرفت. آری اگر برای کارگران آبی گرم‌ نمی شود برای اینان نان خوبی خواهد شد. حال پرسش این است آیا کارگران با این چند شکلات دهانشان شیرین خواهد شد؟؟؟ و اعتراض ها به خاموشی خواهد گرایید؟؟؟
اینکه موضوعاتی را که چندین سال است کارگران مطرح می کنند را باز هم برایش نشست می گذارند و قول پیگیری و بررسی می دهند یعنی سر دواندن کارگران و فرسایشی کردن مذاکرات و در آخر ، هیچ. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸