سفره های همه کارگران یکی است (۲۵)
کمپین پیروز و قدرتمند ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ۲۵ مین روز از اعتصاب قدرتمندانه ۲۴ هزار کارگر پروژه ای در روز (۲۴ تیر ماه) کمپین ۱۴-۱۴ با قدرت به پیش می رود. با انتشار قراردادهای کارگران موجی از خوشحالی و دلگرمی در میان کارگران و خانواده هایشان بوجود آمده است.
تلاش کارفرمایان برای باز گرداندن کارگران به محل کار با شکست روبرو گردیده و کارفرمایان برای ترساندن کارگران تعدادی از آنان را اخراج می کنند تا دیگر کارگران ترسیده به محل کار باز گردند.در آخرین نمونه آن شرکت اکسیر صنعت تعدادی از کارگران برق و ابزار دقیق خود را به همراه سوپروازیر کریمی اخراج کرد. برادران کارگر، این اخراج ها از سر درماندگی است تا شاید با این ترفند بتوانند کمپین را به شکست بکشانند.
باز هم تکرار می کنیم که از اخراج و بیکاری نباید بترسیم با پیروزی کمپین تعداد استخدام ها ۲ برابر خواهد شد و کار برای هم کارگران اعتصابی و هم کارگران بیکار بیشتر از قبل خواهد شد.
جالب این جاست شرکت های که قبل کمپین تا می توانستند از مقررات ۲۰/۱۰ شانه خالی می کردند امروز با دل جان با کارگران می خواهند قرارداد ببندند.
با خبر شدیم شرکت شیمی گستر انشان با تمام تلاشی که کرده است با منت نیروی دفتری را برای بعد از عاشورا به سرکار می خواهد ببرد اما نیروهای اجرایی همچنان در اعتصاب هستند.
در یکشنبه های اعتراض هفتگی بازنشستگان، این عزیزان حمایت خود را از اعتصاب کارگران پروژه ای اعلام کردند.
آنچه مسلم است کارگران اعتصابی در صورتی به محل کار باز خواهند گشت که کمپین ۱۴-۱۴ در موردشان اجرایی گردد.

کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است! (۲۶)
کمپین قدرتمند و پیروز ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ۲۷ مین روز از اعتصاب شکوهمند کارگران پروژه ای، کارگران همچنان بر خواسته های خود که همانا افزایش دستمزدها ، ۱۴ روز کار ۱۴ روز مرخصی و حذف شرکت های پیمانکاری از عرصه های نفت و گاز و نیروگاهی است، پافشاری می کنند.
با تمام تهدیدها و اخراج ها، کارگران همچنان خواهان اجرای مقررات کمپین ۱۴-۱۴ هستند. پیمانکاران داربست بند پالایشگاه تهران همه کارگران داربست بند را پس از بارها هشدار برای بازگشت به کار و ایستادگی این کارگران در مقابل هشدار، همه آنان را اخراج کرد. اما حتا نتوانست یک داربست بند برای استخدام پیدا کنند.
با تمامی فشارهای شرکت سازه پاد در سایت ۱ پتروشیمی بوشهر ، داربست بندان به سرکار بازنگشتند. داربست بندان گیلان میکا با تمامی وعده وعیدها برای افزایش دستمزدها و اجرای کامل ۲۰/۱۰ به سرکار بازنگشتند و پیام فرستادند:« فقط ۱۴-۱۴»
با گذشت ۲۷ مین روز از کمپین بسیاری از شرکت ها و پیمانکاران در آخر تیرماه حکم خلع ید خود را دریافت خواهند کرد. و این یکی از مهمترین خواسته های کمپین ۱۴-۱۴ برای حذف پیمانکاران است. تاکنون کمپین ۱۴-۱۴ با دست قدرتمند اتحاد کارگران اعتصابی ۳ شرکت پیمانکاری خلع ید شده اند و بعد از تیرماه این تعداد بیشتر هم خواهد شد.
صبور باشیم، با همکارانی که تاکنون به کمپین نپیوسته اند گفتگو کنیم و از مزایای ۱۴ روز کار ۱۴ روز مرخصی بگوییم تا آنان نیز به کمپین بپیوندند.
از اخراج و از بیکاری نترسیم با پیروزی کمپین همگی به سرکار باز خواهیم گشت و زحمتکشان ایران و خانواده هایمان را سر بلند خواهیم نمود.
کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران و نماینده کارگران پروژه ای با رویداد۲۴ انتشار: ۱۲:۱۷ - ۲۶ تير ۱۴۰۳

رویداد ۲۴ گزارش می‌دهد:
صدای ۱۰۰هزار کارگر اعتصابی صنعت نفت را بشنوید | چگونه کارگران پروژه‌ای و پیمانی نفت و گاز برای گرفتن حقوق خود تلاش می‌کنند؟
ده‌ها هزار کارگر پروژه‌ای صنعت نفت و گاز نزدیک به یک ماه است که در اعتصابند. کارگران ۱۲۳شرکت صنعت نفت و گاز درخواست‌های مشخصی دارند: حذف پیمانکاران، افزایش دستمزدها و ۱۴ روز کار، ۱۴ روز استراحت. سخنگوی این کارگران ضمن توضیح خواسته‌های کارگران می‌گوید این اعتصاب سابقه‌ای چند ساله دارد


رویداد ۲۴| محمدآزاد: کارگران متحد همه‌چیز، کارگران متفرق هیچ‌چیز؛ این شعار قرن نوزده کارگران در فرانسه و بریتانیا نیست؛ در همین کناره خلیج‌فارس کارگران قراردادی و محروم از مزایای صنعت نفت‌وگاز ایران کمپینی راه انداخته‌اند با این شعار.

سخنگوی کارگران به رویداد۲۴ می‌گوید که «بچه‌ها» به اعتصاب می‌گویند کمپین و در سخنانش از این شکایت دارد که هیچ پوشش رسانه‌ای نمی‌گیرند و تحت هیچ شرایطی نیز حاضر نیستند با رسانه‌های فارسی‌زبان خارجی مصاحبه کنند. همان ابتدا سوالات بسیاری می‌پرسد تا مطمئن شود از داخل ایران تماس می‌گیرم و پس از چک کردن صحت سخنانم حرف می‌زند.

در معدود مطالبی که درباره این «کمپین» منتشر شده است نوشته شده کمتر از ۲۰ روز از آغاز این کارزار کارگری می‌گذرد. از سخنان سخنگوی این اعتصاب هم می‌توان ‌فهمید این کارزاری است که ۴ سال از عمر آن می‌گذرد و رشد کرده، دستاورد داشته و حتی زمین‌ خورده است تا به این‌جا برسد.

سال ۱۳۹۹ خواسته‌ این کارگران تغییر وضعیت به ۱۲ ساعت کار روزانه در ۲۴ روز از ماه بوده است. امروز خواسته آن‌ها به ۱۴ روز ۱۴ روز رسیده است: وضعیتی که عرف ‌کارگران دائمی نفت است.
این فعال کارگری، شرایط فعلی را -از قراردادی‌شدن بدون هیچ مزایای کار کارگری تا نپرداختن حقوق حتی تا ۶ ماه- محصول «حمله همه جانبه» دولت سازندگی به «دستاوردهای کارگری» می‌داند‌؛ روندی که آغاز شد اما دیگر متوقف نشد تا به جایی رسید که امروز بیش از ۱۰۰ هزار کارگر را متحد ‌کرده است تا حتی در سکوت کامل خبری با اعتصاب خواسته‌های خود را مطالبه کنند، چون «بدون وجود ما کارگران چه‌طور پیمانکار سودهای میلیاردی ببرد؟» پیمانکاری که با پیش‌روی هر روزه از دهه هفتاد، همه کار صنعت را در دست گرفته است و قواعدی را تحمیل می‌کند که «خلاف قانون اساسی و قانون خدمات کشوری» است‌. توضیحات مازیار گیلانی‌نژاد درباره کمپین واضح و روشن و بی‌نیاز از هر توضیحی است.

تعهد کتبی ۶ ماه کار بی‌حقوق

«بچه‌های پروژه‌ای به اعتصاب، کمپین می‌گویند. حالا همین کمپین نیز مساله امروز نیست و تاریخ شروع آن به قبل بازمی‌گردد دارای تاریخچه‌ای است. از سال ۹۹ ما هرساله این کمپین را برگزار می‌کنیم.»
او ادامه می‌دهد: «در سال ۹۹ وضعیت به گونه‌ای بود که حقوق‌های ما تا ۶ماه و حتی بیشتر نیز عقب می‌افتاد. وضعیتی داشتیم که در جایی مثل ستاره خلیج فارس از کارگر تعهد می‌گرفتند که اگر حتی تا ۶ ماه حقوق نگرفتی، حق هیچ‌گونه اعتراضی نخواهی داشت. تهدید هم می‌کردند که اعتراض مساوی با تحویل دادن به نیروهای امنیتی است.»
این فعال کا‌رگری توضیح می‌دهد: «از همین‌رو کمپین سال ۹۹ آغاز شد و اولین هدف آن افزایش حقوق بود؛ این کمپین با اعتصاب ۴۵ هزار کارگر موفق بود و از آن زمان هرساله افزایش حقوق مطابق نظر سندیکای فلزکاران مکانیک و پس از گفتگو و مذاکرات درونی انجام می‌گیرد‌. این‌گونه که سندیکا لیستی برای کارگران تهیه می‌کند و هرکس بر اساس این لیست قرارداد یک ساله خود را منعقد می‌کند.»
او به بخش دیگری از فعالیت این کمپین می‌پردازد و می‌گوید: «در سال‌ بعد،‌ سال ۱۴۰۰ علاوه بر افزایش حقوق، مساله مرخصی هم مطرح شد. وضعیت کاری در این زمان به گونه‌ای بود که کارگر فقط ۶ روز مرخصی داشت و ۲۴ روز کار می‌کرد.»

استارت با خواست افزایش حقوق

گیلانی‌نژاد تلاش برای افزایش حقوق در این سال را نیز موفق ارزیابی می‌کند و می‌گوید: «استارت کار با مساله حقوق خورد، اما در ادامه به مساله کاهش روز کاری رسیدیم. در آن زمان کابینه آقای رئیسی تازه تشکیل شده بود. من به همراه ۶۵ کارگر دیگر به نمایندگی از ۱۲۵ هزار کارگر اعتصابی به وزارت نفت رفتیم. افزایش حقوق‌ها باز اعلام شد. از طرف دیگر مساله‌ای مطرح شد که بیمه کارگران نفت نباید کارگر ساده رد شود.»
او ادامه می‌دهد: «داستان به سال ۱۴۰۱ رسید و این بار من به نمایندگی از کارگران و با دعوت پیمانکاران پشت میز مذاکره نشستیم.

ادامه در مطلب بعد...

قراردادی نوشته شد به این مضمون: یک، حقوق‌ها نباید عقب بیافتد؛ دو، بیمه‌ها نباید بیمه کارگر ساده باشد و طبق حقوق پرداختی باشد؛ سه، مسائل رفاهی رعایت شود مانند خوابگاه کولردار باشد و ساس و پشه نداشته باشد، غذای مناسب سرو شود و نیز ساعات کاری ۱۰ ساعت و ۱۲ ساعت متوقف شود.این قرارداد را رئیس منطقه ویژه نیز علاوه بر دو طرف مذاکره امضا کرد.»

۱۴ روز کار، ۱۴ روز استراحت حق ماست

این فعال کارگری به وارد شدن این کمپین به مرحله‌ای تازه اشاره می‌کند: «از این‌جا بود که کمپین معروف به ۲۰-۱۰ آغاز شد و در سال ۱۴۰۲ ما موفق شدیم ۲۰ روز کار و ۱۰ روز تعطیلی را نیز با موفقیت جا بیاندازیم و عملی کنیم. علاوه بر این جوشکاری که در سال ۱۳۹۹‌، ۳.۵ میلیون با ۲۴ روز کار می‌گرفت، سال ۱۴۰۲ با ۲۰ روز کار ۳۵ میلیون و امسال ماهانه ۶۵ میلیون دریافتی دارد.»
او کمپین کنونی را در ادامه همین روند توصیف می‌کند و می‌گوید: «کمپین ۱۴-۱۴ امسال در ادامه تلاش‌های پیشین به راه افتاد؛ از ابتدای سال ما کم‌کم کارگران را قانع کردیم که پیگیری این مساله به نفع آن‌ها است. اساسا ۱۴ روز ‌کار و ۱۴ روز استراحت مساله‌ای است که در شرکت ملی نفت و اقماری‌های بزرگ آن مساله‌ای جاافتاده است، در ملی حفاری، سکوهای نفتی همه جا این برقرار است.»

قراردادهای سفید از دوران هاشمی رفسنجانی شروع شد

او در پاسخ به این پرسش که اصل مساله از کجا آغاز شد می‌گوید: «در زمان ریاست‌جمهوری هاشمی رفسنجانی حمله‌ای به همه دستاوردهای کارگری آغاز شد‌، از جمله در جنوب. تا آن زمان هرکس به نفت و گاز می‌آمد قراداد دائم داشت، مثلا کسی که برای آسفالت جاده می‌آمد. اما باز همین کارگر موقت نیز همه مزایا را دریافت می‌کرد و کسی نمی‌گفت چون تو دو ماه اینجایی مزایا هم نداری.»
او به توضیحات خود اضافه می‌کند: «از آن زمان حدف مزایا و نیز قرادادهای سفید کم‌کم شروع شد. اگر نگاه کنید صفر تا صد کارهای شرکت نفت را ذره ذره برون‌سپاری کردند و به شرکت‌های پیمانکاری دادند.»
او در توضیح این مساله که در دولت‌های بعد چه اتفاقی افتاد می‌گوید: «تا همین امروز هر روز دستاوردهای کارگری بیشتر مورد هجوم قرار گرفت. برای نمونه مگر می‌شود یک مجموعه عظیم فقط کارگر ساده باشد؟ ولی بیمه را این‌طور رد می‌کنند و برای ما جای سوال است که بازرس یک بار حتی نمی‌پرسد که چطور یک مجموعه حتی یک کارگر ماهر ندارد.»
گیلانی‌نژاد به بستر قانونی این روند نیز می‌پردازد و اظهار می‌کند: «در قانون خدمات کشوری ماده ۱۷ را اضافه کردند که می‌گوید مسائل خدماتی را باید برون‌سپاری کنید، اما منظور در ابتدای کار اموری مانند آشپزی و حمل‌ونقل این قبیل مسائل بود نه کل کار. الان کارهای تخصصی را هم دارند با برون‌سپاری پیش می‌برند و این نقض قانون خدمات کشوری است.»
قراردادهای مختلف برای کارگران یکسان خلاف قانون اساسی است
این مسئول سندیکا درباره شکل و نحوه قانونی کردن این امور بیان می‌کند: «ببینید الان عناوین مختلفی وجود دارد، مانند ارکان ثالث، قراردادهای حجمی، قرادادهای معین و موقت و بچه‌های پروژه‌ای‌. همه هم دارند در بخش نفت کار می‌کنند اما با نام‌گذاری و بخش بخش کردن، هرکس یک حقوقی می‌گیرد.»

او تاکید می‌کند: «اما مطابق اصل ۱۹ و ۲۰ قانون اساسی این کار خلاف است و در صورتی که ماهیت کار من و شما یکی باشد، نباید حقوق کارگران متفاوت باشد. علاوه بر این اعتراض کارگران ارکان ثالث و حجمی این است که چرا طبقه‌بندی مشاغل وجود ندارد؟ یک کارگر باید بر اساس مهارت خود و توانایی خود، حقوقش به روز شود.

قانون کار می‌گوید شما روز اول کارگر صفر هستید، اما یک سال بعد نه» 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

ذوب آهن طبقه‌بندی می خواهد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران و کارکنان ذوب آهنی در نامه ای به مدیریت خواسته های خود را اعلام کردند و خواستار اجرایی شدن این مطالبات به نفع شرکت ذوب آهن شدند. آنان نوشتند:
۱- طبقه بندی درست مشاغل باعث دلگرمی کارگران و کارکنان مجموعه شده و ارتقای معیشت و همچنین گذراندن دوران بازنشستگی با حقوقی در خور خواهد شد و انگیزه ای است برای تولید بیشتر و بهینه.
۲- برای بهبود وضعیت معیشتی کلیه کارکنان و کارگران و ارتقای وضعیت تولید باید از نظرات کاربردی کارکنان و کارگران حرفه ای و با سابقه استفاده مستمر نموده تا وضعیت فعلی شرکت رو به بهبود رود.
۳- با بررسی تخصصی فنی جهت جایگزینی و تامین تجهیزات فرسوده در خط تولید با نظر کارشناسان دلسوز و کارگران زبده، خط تولید را مجهز به تجهیزات و امکانات روز دنیا کنید تا صنعت ذوب‌آهن جانی تازه بگیرد.
۴- ایجاد کارگروهی کارشناسانه از کارگران ، مهندسین و کارکنان جهت صرفه‌جویی در مصارف انرژی در شرکت .

ثروت هر کشوری کارکنان متخصص آن کشور است. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مدیریت در ایران خودرو!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، معضلات ریز و‌ درشت کارگران در این شرکت بیداد می کند.
۱- سرویس های حمل و نقل کارگران سیستم سرمایشی ندارد.
۲- در مسیر قلعه حسن خان اتوبوس ها بسیار کثیف و صندلی ها شکسته و راننده کولر را روشن نمی کند.
۳- کیفیت غذاها بسیار پایین است. غذاها بسیار چرب و نامطلوب استو باعث بیماری های گوارشی و کبدی شده است.
۴- غذای پنجم کارگران ( میان وعده) نازل و شامل نان و پنیر، هندوانه ، انگور ،خربزه، خرما شده است که کالری لازم را به کارگران نمی دهد.
بارها کارگران این موارد را به مدیران گزارش کرده آند ولی مدیریت ناتوان از حل این مشکلات کوچک است. بی دلیل نیست بزرگترین خودروساز کشور خودروهای سر تا پا معیوب روانه بازار می کند. مدیریتی که از پس مطلوب کردن غذای کارکنان خود بر نمی آید و به دنبال سودآوری است به فکر تولید خودروی بی عیب نیست.
نئولیبرالیسم یعنی سود به هر طریق با مدیریت کیلویی و بدون تخصص 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است! (۲۷)
کمپین ۱۴-۱۴ قدرتمندانه به پیش می رود!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ۳۰ مین روز از اعتصاب متحدانه کارگران پروژه ای، کارگران نه تنها در خواسته های خود مصمم‌تر شده‌اند بلکه کارفرمایان نتوانسته آند در این اتحاد خللی وارد کنند و کارگری را به جای خالی ۲۴ هزار کارگر اعتصابی به استخدام بگیرند و کارگاههای خود را فعال کنند.
شرکت بدنام جهانپارس در پالایشگاه اصفهان آنچنان از اعتصاب ضربه دیده که نمی داند چند کند. به تازگی از شرکت های دیگر درخواست نیروی موقت کرده است. اما کارگران این شرکت ها به مدیران شرکت خود اعلام کرده آند که حاضر نیستند به جای برادران اعتصابی خود در شرکت جهان پارس کار کنند و اگر آنان را وادار به این کار کنند به کمپین ۱۴-۱۴ خواهند پیوست.
از سوی دیگر شرکت ODCC و رگبی و اکسین که در معرض خلع ید هستند به کارگران خود هشدار دادند تا آخر تیرماه فرصت دارند به کارگاه باز گرداندند وگرنه آنها را اخراج خواهند کرد.
همانطوری که در گزارش قبل نوشتیم بسیاری از این شرکت ها در آخر تیرماه خلع ید خواهند شد پس تهدید به اخراج فقط برای ترساندن نیروهاست. در ضمن این شرکت‌ها هرچه کرده اند کارگر اعتصاب شکن پیدا کنند موفق نبوده اند وگرنه احتیاج به تهدید نداشتند و کارگران را اخراج می کردند.
برادران کارگر نهراسید. هیچ کارگری برای این شرکت ها کار نخواهند کرد و به جای برادر اعتصابی خود سرکار نخواهند رفت و این دست و پا زدن های شرکت ها، از روی بیچارگی است.
با موفقیت کمپین ۱۴-۱۴ نه تنها کارگران اعتصابی بلکه همه کارگران بیکار هم سرکار خواهند رفت و بسیاری از شرکت های پیمانکاری هم به زباله دان تاریخ انداخته خواهند شد.
ما پیروزیم همانطور که در ۴ کمپین قبلی موفق و سربلند بیرون آمدیم.

صبور باشیم و به نیروی متحد خود ایمان داشته باشیم، پیروزی در راه است.

کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است (۲۸)
کمپین ۱۴-۱۴ قدرتمندانه پیش می رود!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با تمامی تلاش های کارفرمایان برای پخش شایعه شکست کمپین تا کارگران به سرکار بازگردند طبق گزارش خبرنگاران پیام سندیکا در دو روز گذشته کارگران داربست بند برای تجدید پیمان با کمپین۱۴-۱۴ گردهمایی در اشگفت سلمان ایذه و پارک سلمان فارسی بهبهان برگزار کردند. کارگران بر خواسته های خود تاکید ورزیده و به همکاران خود پیام دادند که کارگاه‌ها را تعطیل کرده به اعتصابیون بپیوندند.
طبق اخبار رسیده به سندیکای کارگری کارگاههای دشت آزادگان ، دشت عباس ، جفیر ، اهواز ، صنایع فولاد خوزستان ، فولاد مبارکه اصفهان ، پالایشگاه آبادان ، پالایشگاه شاهین شهر اصفهان ، پتروشیمی گچساران ، ایستگاه تقویت فشار گاز ماهشهر ، منطقه ویژه چابهار فقط ۵۰ درصد پایپینگ و داربست بندان در اعتصاب شرکت نکرده اند و‌در همین صنایع فقط ۱۰ درصد جوشکاران به کمپین نپیوسته اند. در ضمن داربست بندان شرکت های ساتراپ، اندیکایی، در اعتصاب کامل هستند. شرکت ریما و پایپینگ کاران سایت ۱ بوشهر نیز در اعتصاب کامل به سر می برند.
برادران اعتصابی خام شایعات نشوید دیگر کارگران نیز همچون شما در خانه هستند.
دوستان داربست بند در جریان باشند حقوق فورمن داربست بند برای ۱۴ روز کار مبلغ ۶۰ میلیون تومان و کارگر داربست بند ۵۰ میلیون تومان است. کمکی ها برای ۱۴ روز کار باید ۲۵ میلیون دستمزد بگیرد برای ۸ ساعت کار. برادران جوشکار، فیتر، مونتاژ کار برای کمتر از ۷۰ میلیون برای روزانه ۸ ساعت کار قرارداد نبندند.
دوستان از تهدید به اخراج و بیکاری نترسیم با پیروزی کمپین همه باهم به سرکار باز خواهیم گشت و هیچ کارگری بیکار نخواهد ماند.

کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

یکشنبه های اعتراض!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، نزدیک به هزار بازنشسته تامین اجتماعی امروز ۳۱ تیرماه در شهرهای تهران، رشت، اصفهان، اهواز، شوش، کرمانشاه، کرمان، دامغان در اعتراض به وضعیت نابسامان معیشتی و مستمری های تحقیرآمیز و درمان بی کیفیت به خیابان آمدند. بازنشستگان زغال سنگ کرمان و معدن البرز شرقی در دامغان از ابتدای صبح در مقابل صندوق بازنشستگی خود تجمع کردند. در شوش بازنشسته فعال فریدون نیکوفر گفت:« اگر مسوولین به وظایف خود عمل کرده بودند بازنشسته ای در خیابان نبود. شهرمان بیمارستان ندارد مسوول کیست؟؟ بعد کارگری که فعالیت کارگری کرده طبق اصل ۲۷ قانون اساسی، برایش حکم اعدام می دهند شریفه محمدی باید آزاد شود و دیگر فعالین کارگری. در همین نزدیکی کارگران پروژه ای جنوب دست به اعتصاب زده آند که حق خود را بگیرند و ما از آنان حمایت می کنیم.» در کرمانشاه متحد بازنشستگان شعار:« بیمه های تکمیلی/ دزد سر گردنه- معلم ، کارگر زندانی/ آزاد باید گردد- شریفه محمدی / آزاد باید گردد» در رشت بازنشستگان در مقابل اداره تامین اجتماعی تجمع کردند و اعتراض خود را به ویژه در خصوص تاخیر چند روزه مستمری ها و بی عرضگی کانون شهرشان را اعلام کردند. در اهواز بازنشستگان ضمن راهپیمایی شعار:« از خوزستان تا گیلان/ ننگ‌بر این مدیران» را دادند. در تهران بازنشستگان فرهنگی و تامین اجتماعی شعار:« حقوق نصفه نیمه/ سکوت کنی همینه» را فریاد کردند.
فولادگران تهرانی و اصفهانی شعار:« رزمندگان دیروز/ آوارگان امروز» را سر دادند و خواستار اجرا شدن قانون شدند. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است (۲۹)
کمپین قدرتمند و پیروز ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ۳۱مین روز از کمپین سراسری ۱۴-۱۴ ، اعتصاب با ثابت قدمی کارگران قدرتمندانه به پیش می رود. خبرها حاکی است بخشی از پیمانکاران با ۱۴-۱۴ موافقت کرده و با کارگران قرارداد بسته اند اما به کارگران گفته شده که این موضوع را پنهان نگه دارند چون اگر دیگر پیمانکاران بفهمند برای شرکت شان بد خواهد شد.
از سوی دیگر با خبر شدیم کارگران ساخت مخازن شرکت آبادرآهان عسلویه (فراسکو) به دلیل نپرداختن ۴ ماه حقوق کارگران تا تاریخ ۳۱ خرداد باعث شده کارگران این پروژه همگی از روز اول تیرماه به همراه پیمانکارانشان محل کار را ترک کرده و به خانه بروند. آنان اولین شرط هرگونه گفتگویی را، پرداخت کلیه طلب ها قرار داده آند.
به دوستان اعتصابی باز هم تاکید می کنیم به شایعات منتشره توسط پیمانکاران گوش نکنند و از توهین به خانواده کارگران مشغول کار، خودداری کنند. به جای این کار و وقت تلف کردن در فضای مجازی، صبح زود به ترمینال رفته و با کارگرانی که روزانه به عسلویه برای کار می روند، گفتگو کنند و از مزایای کمپین ۱۴-۱۴ بگویند. یا به خانه دوستان، آشنایان، اقوام پروژه ای بروید و با آنان در مورد اجرایی شدن کمپین بگویید و آنان را مجاب کنید همراه کمپین شوند.
این کارگران برادران ما هستند نه دشمنان ما. اینها یا فامیل هستند یا از آشنایان بوده و یا در پروژه ای با هم کار کرده آیم و نان نمک هم را خورده آیم. پس با گفتگو و مهربانی و استدلال می توان این برادران را به سمت کمپین کشاند. به آنان گوشزد کنید از تهدید و اخراج و بیکاری نترسیم با پیروزی کمپین ۱۴-۱۴ هیچ کارگری بیکار نخواهد ماند و کارفرمایان کارگر کم هم خواهند آورد.
قدرت و موفقیت کمپین در اتحاد قدرتمند ماست

کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مدیریت مدرن!!! در ذوب آهن!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از ماهها قبل از ۱۴ خرداد ۱۴۰۳ که شیر کارگران ذوب آهن قطع شده بود، مطلع شدیم از ۱۹ تیرماه دوباره ارایه سهمیه شیر به کارگران آغاز شده است.
مدیریت بی عرضه ذوب آهن که نمی تواند شیر سهمیه ای کارگران را مدیریت کند در یک ترفند این چند ماه تاخیر در دادن شیر را نه تنها به صورت ریالی برای کارگران محاسبه نکرده و به حسابشان نریخته است بلکه آن چنان این بی عرضعگی خود را در از سر گیری ارایه شیر داد سخن داده آند که اگر کسی نداند فکر می کند گاوی اختراع کرده آند و شیر آن را به کارگران می دهند. البته مدیران ذوب‌آهن تنها در این مورد بی عرضه نیستند از جمله طولانی تر شدن زمان پرداخت هزینه‌های درمانی توسط بیمه تکمیل درمان دانا پیگیری نمی شود یا پذیرایی شیفت شب آن چنان افتضاح است که کارگران بارها اعتصاب غذا نموده اند.
صنعت ما اگر نابود می شود بدست مدیران کیلویی و سفارش شده توسط آقازاده های بی خاصیت است. 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!(۳۰)
کمپین پیروزمند ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در ۳۴ مین روز از اعتصاب قدرتمندانه کمپین ۱۴-۱۴ کارگران جوشکار و کمکی های پیمانکار محسن گلزاری در پروژه ذخیره نفت بندر جاسک ( کوه مبارک) از ۳۰ تیرماه قرارداد ۱۴-۱۴ را سرفرازانه با پیمانکار خود بستند. (قراردادها در زیر اطلاعیه آمده است) ضمن تبریک به این کارگران امیدواریم همچنان کمپین ۱۴-۱۴ را یاری کنند و دیگر کارگران این پروژه از جمله مونتاژکاران، فیترها، داربست بندان و.... را کمک کنند تا آنان نیز طبق مقررات کمپین قرارداد ببندند.
خبر دیگر اینکه در چند روز گذشته گردهمایی توسط جوشکاران فولاد شهری در حمایت از کمپین و سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران برگزار برگزار شده و جوشکاران هم قسم شدند تا پیروزی کمپین در اعتصاب بمانند.
دوستان پیروزی در راه است کمی باید صبور بود و به شایعاتی که کارفرماهای طماع پخش می کنند گوش نکرد. باز هم می گوییم پیروزی کمپین تنها برای افزایش دستمزدها نیست بلکه برای اجرا شدن ۱۴ روز استراحت کنار خانواده‌هایمان است تا بتوان به امور خانواده رسید. بسیاری از همسران کارگران پروژه ای در این خصوص پشتیبان شوهرانشان هستند و کارگران را ترغیب می کنند که کمپین را با قدرت به پیش ببرند.
تاکید می کنیم پیروزی کمپین ۱۴-۱۴ باعث خواهد شد همه کارگران بیکار همراه با کارگران اعتصابی به سر کار باز گردند و سفره همه کارگران پروژه ای رنگین شود. بی دلیل نبود که نام این کمپین را« سفره همه کارگران یکی است» گذاشته آیم.

صبور باشیم و متحد
پیروزی در راه است

کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز  

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸