سفره همه کارگران یکی است(۹)
کمپین (۱۴-۱۴)

فدراسیون جهانی سندیکایی اینداستریال حمایت کامل خود از اعتصاب کارگران پروژه ای صنایع نفت، گاز و پتروشیمی در ایران را اعلام کرد


اینداستریال در نامه ای به تاریخ 26 ژوئن (6 تیرماه) حمایت خود از کارگران اعتصابی و خواسته های بر حق آنان را اعلام کرد و از سندیکاهای عضو خود در سراسر جهان که ده ها میلیون عضو در صنایع نفت، پتروشیمی، نساجی و خودرو سازی دارند، خواست که از این اعتصاب حمایت کنند. متن نامه اینداستریال در ادامه آماده است.

همکاران، خواهران و برادران عزیز،
فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) در پاسخ به فراخوان سندیکای کارگران فلزکار و مکانیک ایران، که عضو رسمی اینداستریال می باشد، و در کارزار اخیر خود خواستار بهبودهای قابل توجهی از جمله الگوهای شیفت بهتر، حذف دلالان نیروی کار، افزایش دستمزد و محیط کاری امن و سالم‌تر برای کارگران پروژه ای شده است، حمایت کامل و همبستگی خود را اعلام می دارد.

فدراسیون حهانی سندیکاهای کارگری – اینداستریال- ، حمایت و همبستگی کامل خود را از هزاران کارگر پروژه‌ای در میادین نفت و گاز ایران که از تاریخ ۲۰ ژوئن (31 خرداد ماه 1403) برای مطالبه شرایط کاری منصفانه دست به اعتصاب زده‌اند، ابراز می‌دارد و از همه اتحادیه‌های وابسته خود در سراسر جهان می‌خواهد تا در نامه‌های مشابهی در حمایت از این کارگران پروژه ای اعتصابی برای پیشبرد اهدافشان به فعالان سندیکایی ما در ایران ارسال کنند.
دبیرکل اینداستریال، آتل هویه، نامه ای در همبستگی با کارگران اعتصابی و سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران ارسال کرده است که ترجمه فارسی آن بزودی منتشر می شود.

با بهترین احترامات،
دیانا جونکوئرا کیوریل،
دبیرکل بخش انرژی
فدراسیون جهانی سندیکایی اینداستریال
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!(10)
 (کمپین 14-14)
 
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، در دهمین روز از کمپین سراسری 14-14(9 تیرماه 1403) همچنان تخلیه کارگاهها ادامه دارد. 104- بخشی از کارگران شرکت اساف مستقر در بین لامرد و مهر
پیمانکاران به جز تهدید نیروهای پروژه ای هنوز نتوانسته اند کارگری را برای جایگزینی کارگران اعتصابی پیدا کنند و همچنان با «نه» قاطع کارگران بیکار روبرو شده اند و هر روزی که می گذرد کارگران بیشتر به فواید کمپین 14-14 پی برده و در عزم خود برای پیروز کردن کمپین می کوشند. خبرهای خوش اینکه دیروز فدراسیون جهانی کارگری اینداستریال که سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران در آن به همراه 50 میلیون کارگر دیگر کشورها عضو است، از کمپین و سندیکای کارگری حمایت نمود. از طرفی دیگر دیروز اولین قرارداد 14-14 با حقوق مصوب سندیکای کارگری در پتروشیمی پادجم شرکت دزپارت چغاخور برای جوشکاران مخزن 2G-3G با حقوق 55 میلیون برای 14 روز کار و برخورداری از کلیه حقوق و مزایای وزارت کار بسته شد. هر چند این قرارداد اشکالاتی کوچک دارد اما مهم اولین گام در این عرصه است.
دوستان کارگر بدانند که با قراردادهای 14-14 تعداد کارگران شاغل در هر پروژه 2 برابر خواهد شد و برادران بیکارمان به سر کار خواهند آمد. کمپین 14-14 یک بازی (برد-برد) برای کارگران است به این دلیل که اگر شرکت ها 14-14 را نپذیرند کارگری برای کار پیدا نخواهند کرد و از عرصه صنعت نفت بیرون انداخته خواهند شد مانند پیمانکار شرکت پتروتکسان صنایع شیمیایی اصفهان و شرکت راوی صنعت در پروژه سبز آب اندیمشک. اگر هم بپذیرند که کارگران پیروز میدان خواهند بود.
دوستان از تهدیدهای شرکت هایتان برای اخراج نترسید اگر آنان تاکنون توانسته بودند کارگری پیدا کنند به شما التماس و تهدید نمی کردند. شرکت جهانپارس-شرکت داربست بند نصب نیروی اردکان-ابتکار نصب زاگرس-طرح و بازرسی اهواز- سبزآب اندیمشک-فرا پاک فرا آبرسان زیر مجموعه فراسان شعبه 2یزد اگر تاکنون کارگر پیدا کرده بودند شما را تهدید نمی کردند. کارگر اختیار دارد برای هر کسی که حقوق بیشتری می دهد کار کند. شاید مدتی بیکار بمانیم اما پیروزی کمپین 14-14 همه این روزهای بیکاری را جبران خواهد کرد.
14 روز کار 14 روز مرخصی حق همه کارگران شاغل در عرصه های نفت و گاز و نیروگاهی است همانگونه که در شرکت ملی حفاری رایج است. طبق قانون اساس اصول 19 و 20 همه مردم در برابر قانون مساوی هستند اگر در ملی حفاری کارگر 14 روز کار می کند 14 روز به مرخصی می رود طبق قانون اساسی این تساوی حق، برای همه کارگران پروژه ای باید پذیرفتنی باشد.  
پیام ما به دیگر کارگران نفت و گاز، نیروگاهی (ارکان ثالث، حجمی، روز مزد، قرارداد معین، پیمانی، قراردادی ها) این است:« خواست حذف پیمانکاران از عرصه های نفت و گاز، رسمی شدن کلیه کارگران نفت و گاز و نیروگاهی در شرکت نفت، افزایش دستمزدها به مقداری که سندیکا تعیین کرده است، 14 روز کار 14 روز مرخصی و برخورداری از همه مزایای شرکت نفت» خواست شما هم هست پس به ما بپیوندید تا پیروزی حاصل شود.
 
کارگر متحد همه چیز، کارگر متفرق هیچ چیز
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!(۱۱)
(کمپین۱۴-۱۴)

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در یازدهمین روز از اعتصاب کارگران پروژه ای کمپین (۱۴-۱۴) کمپین با قدرت به کار خود ادامه می دهد و هنوز کارفرماها طماع نتوانسته آند برای پروژه های تعطیل شده خود کارگر عهدشکنی را پیدا کنند. آنچه امروز بسیار خوشحال کننده بود حمایت بازنشستگان معترض یکشنبه های اعتراض از این اعتصاب بود. از جمله :« کارگر اعتصابی حمایتت کی کنیم»
اما مهمتر از همه در این روز پیام ریاست فدراسیون کارگری جهانی اینداستریال که سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران نیز عضو این فدراسیون جهانی است به این کمپین بود. در این پیام می خوانیم:

نامۀ دبیر کل فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) به کارگران اعتصابی میادین نفت و گاز ایران

در همبستگی با کارگران اعتصابی میادین نفت و گاز در ایران
خواهران و برادران عزیز

من این نامه را از طرف فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) که ۵۵۰ شعبه در ۱۳۰ کشور از جمله در بخش های معدن، انرژی و تولید دارد، برای شما می نویسم تا حمایت و همبستگی کامل خود را با هزاران کارگر پروژه ای که در بیش از ۹۰ واحد صنعتی که شامل پالایشگاه ها، تأسیسات نفت و گاز و نیروگاه ها در سراسر ایران که برای شرایط کاری عادلانه از ۲۰ ژوئن دست به اعتصاب زده اند، اعلام کنم.

فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط سندیکای کارگران فلزکار و مکانیک ایران (UMMI)، حمایت خود را از خواسته های شما در جهت ایجاد تغییرات عمده در شرایط کاری و الگوی شیفت کاری و همچنین حذف دلالان نیروی کار، و شرکتهای پیمانکاری که در روابط بین کارگران و کارفرمایان واقعی اختلال ایجاد می‌کنند و به‌عنوان حائل عمل می‌کنند، اعلام میدارد.
ضروری است که همه شرکت‌ها در بخش نفت و گاز شرایط کاری را به میزان قابل توجهی بهبود بخشند، که با وضعیت کاری در شرکت‌های دولتی و با تحت نظارت قابل مقایسه باشد. بنابراین، یک برنامه کاری چرخشی 14 روز کار در محل و 14 روز تعطیلات با حقوق ایجاد شود.
آنها همچنین باید آژانس های کاریابی را حذف کنند و به قراردادهای کاری نامطمئن پایان دهند، دستمزدها را مطابق با جداول ارائه شده توسط “کمپین مطالبات کارگران پروژه ای” افزایش دهند، که مطابق با تجربه کاری، پیچیدگی شغل، تحصیلات و مهارت های فنی، و موقعیت محل کار است.
کارگران اعتصابی باید از محیط کار ایمن تر و سالم تری برخوردار باشند – بهبود نظافت و بهداشت در خوابگاه ها، کیفیت بهتر غذا در غذاخوری ها، بهبود خدمات حمل و نقل، و نصب تهویه مطبوع موثر و تهویه مناسب باید اجرا شود، زیرا در برخی مناطق دمای هوا بیش از 50 درجه سانتیگراد است.

شما تنها نیستید، خواهران و برادران، صدای شما به شدت در سراسر جهان شنیده می شود. فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) با مبارزات و مطالبات عادلانه شما اعلام همبستگی میکند

در همبستگی،

آتل هوی، دبیر کل

ژنو، 26 ژوئن 2024
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد نماینده کارگران پروژه ای در گفتگو با خبرگزاری ایلنا

کارگران نفت و گاز و پتروشیمی چرا اعتراض دارند؟
کد خبر : ۱۴۹۳۲۷۴

برای کار یکسان باید حقوق یکسان گرفت اما در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی بین حقوق و مزایای کارگر رسمی و غیر رسمی فاصله‌ی بسیاری وجود دارد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران نفت و گاز و پتروشیمی طی ماه‌های اخیر تجمعاتِ زیادی داشته‌اند. از جمله‌ می‌توان به تجمع کارگران شرکت فرآب در پتروشیمی اصفهان، کارگران پیمانکاری پتروشیمی شرکت ارغوان‌گستر ایلام، کارگران پتروشیمی دماوند، کارگران نفت و گاز گچساران، کارگران پروژه‌ای سایتهای 1 و 2 و 3 پتروپالایش، کارگران شرکت‌های پایندان، اکسیر صنعت و IPMI در فاز ۱۴ کنگان، کارگران پیمانکاری شرکت کیان‌سازه، کارگران پیمانکاری پارس جنوبی و برخی دیگر از کارگران نفت و گاز و پتروشیمی اشاره کرد. اما عمده‌ترین دلیلِ اعتراضِ آنها چیست؟

مازیار گیلانی‌نژاد، فعال کارگری، در پاسخ به این سوال می‌گوید: دستمزد، قرارداد و بیمه و ایمنی، مشکلات اساسی و مشترک تمام کارگرانِ غیررسمیِ این حوزه هستند. این مشکلات برای کارگران قرارداد موقت مستقیم، کارگران پیمانکاریِ کارهای ماهیت دائم و کارگران پیمانکاریِ پروژه‌ای مشترک است که البته کارگران پروژه‌ای پیمانکاری وضعیتِ بدتری نسبت به دیگر کارگران دارند. در رابطه با دستمزد، یکی از مهم‌ترین‌ مطالبات اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است. طبق قانون، دستمزد کارگران در کارگاه‌های بالای 50 نفر باید مطابق با طرح طبقه‌بندی مشاغل تعیین شود و طرحِ اجرا شده نیز باید همان طرحِ شرکت مادر باشد. یکی از دلایلِ اعتراض کارگران ارکان ثالث، حجمی و قرارداد موقت در شرکتهای نفت و گاز و پتروشیمی عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است.
گیلانی‌نژاد بیان کرد: مسئله‌ی دیگر رد شدنِ عنوان نادرست شغلی در بیمه است. پیمانکاران برای خیلی از کارگران عنوان کارگر ساده رد می‌کنند. طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا نمی‌شود و رتبه و گروهی برای کارگران تعیین نشده است. در این صورت پیمانکار هیچ الزامی برای رد کردن عنوان درست شغلی نمی‌بیند و کارگرِ متخصص را به عنوان کارگر ساده معرفی می‌کند و بیمه او را هم حداقلی رد می‌کند. این موضوع هم برای کارگر در دوران بازنشستگی مشکل ایجاد می‌کند و هم برای سازمان تأمین اجتماعی؛ در واقع رد شدنِ عنوان ساده شغلی سبب می‌شود فرد با عنوان کارگر ساده بازنشست شود و مستمریِ ناچیزی دریافت کند. از طرفی، پولی که باید به حساب صندوق تأمین اجتماعی واریز شود و برای کارگران و بازنشستگان خرج شود، به جیبِ پیمانکار می‌رود.
این فعال کارگری وضعیتِ کارگرانِ پروژه‌ای را بسیار بد عنوان کرد و گفت: تعداد این کارگران در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی بسیار زیاد است و نظارتی هم بر عملکرد پیمانکاران در قبال این کارگران وجود ندارد. این کارگران بیشترین کار را می‌کنند و کم‌ترین حقوق را می‌گیرند و متاسفانه حتی خیلی اوقات همین کمترین حقوق را با تاخیر بسیارِ چند ماهه دریافت می‌کنند و تاسف‌بارتر آنکه گاهی با رفتنِ پیمانکار، همین حقوقِ کم را هم نمی‌گیرند و راهی هم برای اعتراض ندارند. یکی از مسائلی که کارگران پیمانکاری امسال با آن مواجه هستند، عدمِ افزایش حقوق مطابق با مصوبات حقوقیِ وزارت کار است. شرکتهای مختلفی امسال حقوق نیروهای خود را افزایش نداده‌اند و این موضوع باعث اعتراض کارگران شد.
وی بیان کرد: حقوق را افزایش نمی‌دهند، قانون را رعایت نمی‌کنند، دستمزد کارگر را یا دیر می‌دهند و یا اصلا پرداخت نمی‌‎کنند، خیلی اوقات مزایا و سنوات و عیدی کارگر را پرداخت نمی‌کنند، و در مقابلِ این بی‌قانونی کسی پاسخگو نیست. نه در زمانِ انتخاب پیمانکار و نه در طول انجام پروژه، نظارتی نمی‌شود و پیمانکاران برای بهره‌کشی از کارگران به حال خود رها شده‌اند.
گیلانی‌نژاد به وضعیتِ بد ایمنی کارگاه‌ها اشاره کرد و گفت: سودجوییِ بیش از حد پیمانکاران و عدم رعایت ایمنی، و عدم نظارت بر عملکرد کارفرمایان، سبب کاهش ایمنی شغلی شده و متاسفانه کارگران در نبودِ ایمنی جانشان به خطر می‌افتد. در صورتی که هم مسئولان ایمنی، هم بازرسان وزارت کار و هم بازرسی شرکت نفت باید پیمانکاران را برای رعایت ایمنی و بهداشت تحتِ نظر قرار دهند و در این کار به هیچ وجه کوتاهی نکنند. پیمانکاران به فکر سود خود هستند، آنها حتی از مبلغی که بابتِ غذا به حسابشان ریخته شده هم نمی‌گذرند و با تهیه‌ی غذای کم کیفیت، بخشِ زیادی از پول را در جیب خود می‌گذارند.

ادامه در متن بعد

وی در رابطه با وضعیتِ بد سرویس‌دهی به کارگران غیر رسمی گفت: در گرمای هوای مناطق جنوب، گاهی سرویس‌ها کولر ندارند، خوابگاه‌ها وضعیتِ به شدت بدی دارند و پر از حشره هستند. حمام ندارند و حتی گاهی دستشوییِ خوابگاه‌ها در ندارند! ما بارها گفته‌ایم و باز هم می‌گوییم که شرکت نفت هیچ تعهدی در قبال کارگر پیمانکاری برعهده نگرفته و این کارگران را رها کرده است. کارگران هم نمی‌توانند شکایت کنند. کارگری که در بیابان کار می‌کند به چه کسی شکایت کند؟ وقتی پیمانکارِ دست سوم آمده و هر کاری می خواهد می‌کند، کارگر به چه کسی شکایت کند؟ شکایت هم کند، بلک لیست می‌شود و باید این شغل را ببوسد و کنار بگذارد!
گیلانی‌نژاد همچنین به تفاوت حقوق بین کارگران رسمی و غیررسمی اشاره کرد و گفت: برای کار یکسان باید حقوق یکسان گرفت اما در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی بین حقوق و مزایای کارگر رسمی و غیر رسمی فاصله‌ی بسیاری وجود دارد. چرا یک کارگر باید زیر کولر کار کند و در خوابگاه تمیز استراحت کند و سیستم اقماری دو دو در موردش اجرا شود و پول خوبی هم بگیرد، اما کارگر دیگر با وجود کار طولانی مدتیِ 12 ساعته در بدترین شرایط، و زندگی در خوابگاه‌های کثیف، حقوق ناچیزی بگیرد؟ این کارگر برای مدتِ کوتاه چند روزه‌ای که به مرخصی می‌رود زمان بسیاری در راه است و بعد معلوم نیست این کارگر با خستگیِ مدتها کارِ مداوم و مسیری که طی کرده، چگونه می‌تواند کنار خانواده خود باشد، در حالیکه گاهی حتی پولِ کارش را هم به او نمی‌دهند. مشخص است در چنین شرایطی وضعیت اعتیاد و افسردگی در بین کارگران افزایش پیدا می کند. یکی از خواسته‌های همه کارگران این است که همان حقوق و مزایایی که برای کارگران رسمی پرداخت می‌شود به کارگران پیمانکاری هم پرداخت شود. طبق قانون برای کار یکسان باید مزدی یکسان دریافت کرد. فاصله‌ی حقوق و مزایای کارگر رسمی با پیمانکاری بسیار زیاد است. به‌طوریکه کارگران پیمانکاری حتی گاهی مجبورند هزینه پتو و بالشت و کفش کار را از جیبِ خود بپردازند! چرا باید تا این حد بین کارگران فرق باشد؟
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است(۱۲)
کمپین (۱۴-۱۴)

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در دوازدهمین روز (۱۱ تیر)از کمپین سراسری کارگران پروژه ای (۱۴-۱۴) کمپین همچنان محکم به پیش می رود و کارگران بیشتری به این کمپین می پیوندند. ۱۰۵- کارگران شرکت آتروپات قرارگاه خاتم در جفیر
با این حساب تعداد اعتصابیون به ۲۳ هزار نفر نزدیک می شود. تهدیدها، اخراج ها نه تنها کارساز نبوده بلکه همچنان که مشاهده می شود هم بر تعداد کارگران اعتصابی افزوده می شود و هم اینکه شرکت هایی که در آنها اعتصاب صورت گرفته است نتوانسته آند کارگر بیکاری را راضی به جایگزینی برادران اعتصابی خود کنند. این نتیجه سالها آموزش های سندیکای کارگری است.
کارگران اعتصابی نه تنها نباید دلسرد شوند بلکه همچنان باید با کارگران صحبت کرده و فواید کمپین ۱۴-۱۴ را به آنان گوشزد کرد و اعلام نمود با پیروزی کمپین ۱۴-۱۴ به اندازه کارگران شاغل در عرصه های نفت و گاز و نیروگاهی، کارگر بیکار به سرکار خواهد آمد و نه تنها بیکاری در میان کارگران پروژه ای از بین خواهد رفت بلکه در آن شرایط با نبود هیچ کارگر بیکار پروژه ای می توان باز هم دستمزدها را افزایش داد.
به دوستان کارگر پیشنهاد می کنیم به جای درگیر شدن در بحث بیهوده رای دادن یا ندادن که در حال حاضر بحثی حاشیه ای برای کمپین است و هر کسی در راس دولت باشد باید حق قانونی ما را از جمله:
حذف پیمانکاران، افزایش دستمزدها، رسمی شدن همه کارگران عرصه نفت، گاز، نیروگاهی و بهره مندی از مزایای شرکت نفت را به ما بدهد.
باز هم تاکید می کنیم با توهین و تهدید کسی به کمپین نخواهد پیوست فقط درک و آگاه شدن از منافع و مزایای کمپین ۱۴-۱۴ می تواند کارگران به اعتصاب نپیوسته را با ما همراه کند.

پیش به سوی پیروزی
کارگر متفرق هیچ چیز ، کارگر متحد همه چیز
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره کارگران یکی است!
همبستگی کارگران جهان با کمپین ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با حمایت فدراسیون جهانی کارگری اینداستریال از سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران و کمپین ۱۴-۱۴ ، حمایت جهانی کارگران از این اعتصاب آغاز شده است.

اتحادیه بین المللی فلزکاران در همبستگی با کارگران پروژه‌ای در اعتصاب در میادین نفت و گاز ایران

به کارگران اعتصابی در میادین نفت و گاز ایران

دوستان و همکاران عزیز،
این نامه را به نمایندگی از طرف اتحادیه ملی کارگری سوئد که نماینده بیش از 300000 کارگر یقه آبی در بخش‌های داروسازی، شیمیایی، معدن، فلز و نساجی است، می‌نویسم.
اتحادیه بین المللی فلزکاران همبستگی صمیمانه خود را با کارگران پروژه‌ای در بخش نفت و گاز ایران که از 20 ژوئن (31ر خرداد ماه)در بیش از 90 سایت، از جمله پالایشگاه‌ها و نیروگاه‌ها دست به اعتصاب زده‌اند، اعلام می‌کند.
.ما در مبارزه شما برای شرایط کاری عادلانه از طریق خواسته‌های به حق در کنار شما هستیم
اتحادیه کارگران فلزکار و مکانیک ایران جزئیات مبارزه شما را با ما به اشتراک گذاشته است. درخواست شما برای شرایط کاری بهتر، الگوهای شیفت منصفانه و حذف شرکت‌های پیمانکاری نیروی کار، هم عادلانه و هم ضروری است. ما از خواسته های شما برای روابط استخدامی مستقیم، بدون واسطه هایی که کار شما را استثمار و بی ارزش می کنند، حمایت می کنیم.
حذف بنگاه‌های کاریابی و قراردادهای موقت، گامی ضروری به سوی امنیت شغلی است. ما همچنین از تقاضای شما برای افزایش دستمزد بر اساس معیارهای تجربه، پیچیدگی شغل، تحصیلات و مهارت‌های فنی مطابق با جزئیات ارائه شده توسط «کمپین مطالبات کارگران پروژه‌ای» حمایت می‌کنیم.
در بخش‌های نفت و گاز، ضروری است که شرکت‌ها شرایط کاری را به استانداردهای موجود در شرکت‌های دولتی ارتقا دهند. این شامل برنامه چرخش کاری است که 14 روز کار در محل به دنبال 14 روز مرخصی با حقوق را تضمین می‌کند و ساختاری متعادل و انسانی برای زندگی کاری ایجاد می‌کند.
تضمین محیط کاری ایمن و سالم غیرقابل مذاکره است. این نه تنها شامل بهبود شرایط خوابگاه و کیفیت بهتر غذا در سلف‌سرویس‌ها می‌شود، بلکه شامل خدمات حمل و نقل بهتر و نصب سیستم‌های تهویه ماطبوع و تهویه کارآمد، به ویژه در مناطق با درجه حرارت شدید، نیز می‌شود
عزم و اتحاد شما در میان کارگران سراسر جهان طنین انداز است. اتحادیه بین المللی فلزکاران در مبارزه برای شرایط کاری عادلانه قاطعانه در کنار شما قرار دارد.
با همبستگی،
ماریا نیلسون رئیس اتحادیه بین المللی فلزکاران

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!
حمایت کارگران جهان از کمپین ۱۴-۱۴ ایران

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با حمایت فدراسیون جهانی کارگران اینداستریال از سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران و کمپین ۱۴-۱۴ سایر کارگران جهان نیز به حمایت از اعتصاب کارگران پروژه ای پرداختند.


همبستگی اتحادیه RMT (بریتانیا) با کارگران پروژه ای اعتصابی نفت و گاز در ایران

به نمایندگی از اتحادیه ملی کارگران راه آهن، دریانوردی و حمل و نقل (RMT) نشست عمومی سالانه که این هفته در شهر هال برگزار می شود، اتحادیه ما متعهد شد با کارگران پروژه ای اعتصابی نفت و گاز ایران که برای دستمزد بهتر، تامین اجتماعی کافی و شرایط زندگی بهتری مبارزه می کنند، همبستگی کامل داشته باشد.

ما صمیمانه از تلاش‌های کارگران ایران برای بهبود اساسی دستمزد، شرایط کار، استانداردهای کار و حقوق کارگران حمایت می‌کنیم و برای همه آنها در مبارزاتشان به سوی پیروزی آرزوی موفقیت می‌کنیم.

به عنوان رفقای اتحادیه ای و همکاران انرژی شما، مبارزه کارگران ایران مبارزه ماست و در این مبارزه شانه به شانه شما و همه کارگران نفت، گاز و پتروشیمی ایران می ایستیم.

در همبستگی،

ارادتمند شما

مایکل لینک

 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است(۱۳)
کمپین ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در سیزدهمین روز (۱۲ تیرماه) از کمپین سراسری کارگران پروژه ای (۱۴-۱۴) همچنان جمع دیگری از کارگران به کمپین پیوسته و کمپین را قدرتمند تر کردند. ۱۰۶- کارگران پروژه ای پتروشیمی آروین زنجان ۱۰۷- کارگران پروژه ای معدن درالو کرمان.
این پیوستن ها نشان‌دهنده درستی و اعتبار کمپین ۱۴-۱۴ است. آنچه در این روزها مهم است اعتماد کردن به کمپین است. باید صبور بود. فقط ۱۳ روز از کمپین می گذرد و بی تردید کمپین ۱۴-۱۴ با کارگران مقاوم به پیروزی خواهد رسید. در روزهای آینده با گفتگوهای سراسری که در جریان است احتمالن کارگران بیشتری به کمپین خواهند پیوست مهم این است که کارفرمایان در پیدا کردن نیرو همچنان سرگردان مانده اند و کارگران بیکار از رفتن به سرکار برادران اعتصابی خود، خودداری می کنند.
به همه کارگران بیکار می گوییم پیروزی کمپین باعث سرکار رفتن همه آنان خواهد شد چرا که به اندازه همه کارگران بیکار در کمپین ۱۴-۱۴ کار به اندازه کافی وجود دارد کارفرمایان مجبور خواهند شد همه کارگران را با حقوق خوب استخدام کنند.
دوستان به حرف های ناامید کننده اهمیت ندهید از میلیون ها کارگر پروژه ای فقط ۲۳ هزار کارگر به ندای کمپین ۱۴-۱۴ پاسخ مثبت دادند اما همین تعداد هم می تواند پیروزی ما را رقم بزند. ما در کمپین سال ۹۹ فقط ۴۵ هزار نفر بودیم اما توانستیم با دوماه ایستادگی پیروز شویم. حالا هم می توانیم.
بدون ما هیچ پیچی بسته نخواهد شد، هیچ داربستی علم نمی شود ، هیچ خط لوله ای پیش نخواهد رفت. هنوز هم می‌توانیم با برادران کارگران صحبت کرده آنان را به همبستگی بخوانیم.
برادران،
کارگران جهان و فدراسیون جهانی کارگری اینداستریال از ما حمایت کردند. امروز اتحادیه بین‌المللی فلزکاران سوئد و اتحادیه ملی کارگری راه آهن ، دریانوردی و حمل و نقل انگلیس از کمپین و سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران اعلام حمایت کردند.
باید مقاوم بود و از سختی نهراسید پیروزی در مقابل ماست.

کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است(۱۴)
کمپین قدرتمند ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در چهاردهمین روز از کمپین سراسری کارگران پروژه ای ۱۴-۱۴ در (۱۳ تیرماه) ، پیوستن به این کمپین همچنان ادامه دارد.
۱۰۸- کلیه کارگران شرکت آبادراهان سازنده مخازن در عسلویه
با این حساب تعداد شرکت کنندگان در این اعتصاب به ۲۴ هزار نفر نزدیک می شود. گفتگو با کارگرانی که هنوز به کمپین نپیوسته اند ادامه دارد. در همین جا از برادران هفشجانی خود چه جوشکار و چه مونتاژ کار و فیتر و کمکی ها در خواست می کنیم به کمپین بپیوندند. همچنین از برادران داربست بند، ابزار دقیق، کادر اداری فنی، سندبلاست، رنگ و عایق ،.... که به کمپین بپیوندند.
دوستان عزیزی که سر کار هستید پیروزی کمپین ۱۴-۱۴ باعث خواهد شد به اندازه افرادی که در حال حاضر شاغل هستند کارگر بیکار استخدام شود. پس از اخراج نترسید، کارفرمایان به کار ما احتیاج دارند و هیچ پروژه ای بدون ما سر و سامان نخواهد گرفت. دیگر وقتش شده پیمانکاران دغلکار سودهای کلانی را که از دستمزدهای ما ربوده اند را به ما پس بدهند.
دوستان کارگر به شایعاتی که می گویند کارگران به سر کار برگشته اند و اعتصاب را شکسته آند توجه نکنید اینها دروغ هایی است که عوامل کارفرما بین کارگران اعتصابی پخش می کنند تا ما را دلسرد کنند.
دوستان کارگر همکار در یک پروژه نماینده ای انتخاب کرده و به کارفرما خواسته های خود را اعلام کنید: ۳۵ درصد افزایش حقوق، ۱۴ روز کار ۱۴ روز مرخصی.
خبر خوشحال کننده اینکه امروز در اهواز بیش از ۳۰۰ کارگر ارکان ثالث از شرکت ملی حفاری با تجمع در مقابل شرکت ملی حفاری خواسته های خود را که همانا حذف شرکت های پیمانکاری است را اعلام کردند و در دست نوشته های خود خواستار آزادی همکارشان یاسر احمدی نژاد شدند. اما نکته مهم این است که این کارگران همبستگی خود را با کمپین ۱۴-۱۴ اعلام نمودند، که مایه دلگرمی است.
دوستان به جای توهین، پخش شایعات بی اساس و هدر دادن وقت خود در فضای مجازی، گوشی تلفن خود را بردارید با کارگرانی که به کمپین نپیوسته اند حرف بزنید و از مزایای کمپین بگویید.
سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران و کارگران حاضر در کمپین ۱۴-۱۴ حمایت خود را از یاسر احمدی نژاد از شرکت ملی حفاری و محمد رحیمی و بهرامی از شرکت توسعه فولاد گل گهر سیرجان اعلام و خواستار آزادی فوری آنان هستیم.

کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است (۱۵)
کمپین قدرتمند ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در پانزدهمین روز از کمپین سراسری قدرتمند کارگران پروژه ای (۱۴-۱۴) در (۱۴ تیرماه) نه تنها کارگران همچنان به کمپین می پیوندند بلکه اولین پیروزی ها نمایان می شوند. پیوستن
۱۰۹- جمعی از کارگران پتروشیمی آپادانا پیمانکاری فرشید طهماسبی از فراسکو
خبر خوب اینکه بعد از شرکت دز پارت چغاخور ، شرکت فرید مهر جنوب به نمایندگی تورج راکی با کارگران جوشکار برق قرارداد ۱۴-۱۴ با ۷۰ میلیون دستمزد بسته است که قرارداد ها را هم در سایت و کانال تلگرامی سندیکا قابل رویت است. همچنین کارفرمای شرکت احیا فولاد پارتاک به پیمانکاری علی حاتمی و مهدی نجف پور نیز به کارگرانش برای بستن قرارداد ۱۴-۱۴ پیام داده است. هر چند قراردادهای بسته شده دارای اشکالاتی جزیی است اما مهم ۱۴-۱۴ شدن بخشی از کارگران است که باید سرمشق دیگر کارگران اعتصابی قرار گیرد.
دوستان عزیز دقت کنیم که در این سالها چه میزان از دستمزدهای ما توسط پیمانکاران از ما دزدیده می شد. کارفرمایی که برای ۱۴ روز کار ۷۰ میلیون می دهد می توان فهمید که چقدر سود هنوز می کند که به این قرارداد تن داده است. البته امیدواریم این قراردادها شامل کمکی ها، فیترکاران مونتاژکاران و داربست بندان و دیگر رشته های کاری دیگر هم بشود.
در اطلاعیه‌های قبلی گفتیم که این کمپین یک بازی برد- برد برای ماست اگر قرارداد بسته شود یک بخش از پیروزی است و اگر کارفرمایان نپذیرند با کار نکردن ما راهی جز حذف شدن از پروژه ها برایش نخواهد ماند. بی دلیل نیست که ما خواستار حذف پیمانکاران از عرصه های نفت و گاز هستیم.
خبر خوش دیگر اینکه صدها برادر ارکان ثالث در دومین روز از اعتراض خود در مقابل شرکت ملی حفاری اهواز ضمن اعلام همبستگی دوباره خود از اعتصاب ۱۵ روزه ۲۴ هزار کارگر پروژه ای خواستار آزادی فوری محمد رحیمی و بهرامی کارگران پروژه ای توسعه فولاد گل گهر سیرجان و برگشت به کار همکارشان یاسر احمدی‌نژاد شدند.
به فرشید طهماسبی از پتروشیمی آپادانا - محمدرضا توکلی هفشجانی از شرکت بناگستر کرانه اسکله شهید رجایی - پتروشیمی صدف شرکت جهانپارس مسعود هزاردستان هشدار می دهیم از توهین و مخالفت با کارگران کمپینی دست بردارند وگرنه با آنان برخورد خواهد شد.
به دوستان مان توصیه می کنیم گفتگو با کارگرانی که هنوز سر کارند و توضیح مزایای کمپین ۱۴-۱۴ مهمترین شیوه و دسترسی به پیروزی کمپین است.

کارگر متحد همه چیز ، کارگر متفرق هیچ چیز 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸