کانون عالی و کانون تهران باید شفاف سازی کنند!
 
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با هماهنگی هیات مدیره کانون بازنشستگان تهران و کانون عالی جهت در اختیار گذاشتن محل کانون بازنشستگان تهران برای ستاد آقای قالیباف بازنشستگان می خواهند هم کانون عالی و هم کانون تهران در خصوص مبلغ دریافتی برای در اختیار گذاشتن محل کانون برای ستاد آقای قالیباف شفاف سازی شود. در ضمن هم کانون عالی و هم کانون تهران باید مشخص کنند که طبق کدام ماده از اساسنامه کانون عالی و کانون تهران این کار غلط را بدون نظرسنجی از بازنشستگان انجام داده اند و آقای قالیباف چه وعده هایی در این خصوص داده است.
هیچ گربه ای برای رضای خدا موش نمی گیرد پس زد و بند چی های کانون عالی و کانون تهران نگویند که از برای گرم کردن تنور انتخابات چنین کرده اند، که نمی پذیریم.
  

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!(7)
 (کمپین 14-14)
 
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، در هفتمین روز از کمپین سراسری 14-14(6 تیرماه 1403) همچنان تخلیه کارگاهها ادامه دارد.
93- شرکت آمن پتروشیمی نوری 94- بخشی از داربست بندان فاز 14 شرکت پایندان 95-شرکت پارسیان سازه ایرانیان از پتروشیمی کیان 96- جوشکاران، سنگ زن ها، داربست بندهای سایت مخازن 97- شرکت الفین سایت 1 بوشهر 98- شرکت عتیق تجارت برادران نوروزی 99- شرکت پترو تکسان صنایع شیمیایی LAB. با این آمار تعداد اعتصابیون در آخرین روز هفتم کمپین 14-14 به مرز 22 هزار نفر رسید.
خبرهای خوشحال کننده اینکه با تمام تلاشی که شرکت ها برای استخدام اعتصاب شکن کرده اند تاکنون ثمری نداشته و با پاسخ منفی کارگران روبرو شده است. شرکت های پیمانکاری مستقر در پتروشیمی صدف و شرکت جهانپارس نتوانسته اند هیچ کارگری را حتا با حقوق های بالا به استخدام بگیرند. پیمانکاران تلاش دارند برای کارهای ناتمام و رها شده، کارگران را با حقوق های روزی 6 میلیون به عنوان اورهال به خدمت بگیرند که با «نه» غیرتمندانه کارگران بیکار روبرو شده اند. تلاش پیمانکار کوروش و فرشید مرادی جهت استخدام کارگر برای شرکت جهانپارس اصفهان هم با «نه» محکم کارگران بیکار اصفهانی روبرو شده است.
خبر خوشحال کننده دیگر اینکه پیمانکار شرکت پتروتکسان صنایع شیمیایی اصفهان به دلیل ناکامی در بازگرداندن کارگران به پروژه قراردادش فسخ و از پروژه بیرون انداخته شد. خبر خوب دیگر اینکه شرکت پیمانکاری خالق پتروپالایش طبق شنیده ها برای 14 روز کار 40 میلیون قرارداد با داربست بندها امضا کرده که پس از نهایی شدن و مُهر و امضای رسمی به نمایش گذاشته خواهد شد. همچنین به دلیل بد عهدی پیمانکار پایمردی در مورد بسته شدن قراردادها با شیوه 14-14 کارگران همگی دوباره محل کارگاه را ترک کردند. آنچه شایع است اینکه بزودی قراردادهای شرکت پناه سازه سیرجان و شرکت های مستقر در چابهار با شیوه نامه 14-14 منتشر خواهد شد.
متاسفانه با خبر شدیم کارگران LNG کنگان از شرکت دریا ساحل در زمان تخلیه کارگاه مورد هجوم واقع شده اند و در این درگیری 2 نفر از کارگران زخمی شده اند اما ترک کارگاه با موفقیت صورت گرفته است.
به همه کارگران تاکید می کنیم افزایش حقوق ها طبق دستور سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران افزودن 35 درصد به حقوق سال گذشته لیست کمپین برای 14 روز کار باید بسته شود.
 
بی تردید اگر اتحاد در کمپین هر روز محکم تر شود پیروزی در انتظارمان است.
 
کارگر متحد همه چیز، کارگر متفرق هیچ چیز
 
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

🌹🌹🌹🌹🌹
توجه. توجه

بازنشستگان عزیز تأمین اجتماعی!

با توجه‌ به‌ اینکه مبلغ علی الحساب همسان سازی بازنشستگان کشوری ها واریز شده است، لطفن
همه با ۱۴۲۰ تماس بگیرید و توضیح بخواهید که چرا مبلغ سه میلیون تومان علی الحساب همسان سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی واریز نشده است.
دو دقیقه بیشتر وقتتان رو نمیگیرد ولی تاثیر دارد تا زودتر بفکر ما هم باشند!
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!(8)
 (کمپین 14-14)
 
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، در هشتمین روز از کمپین سراسری 14-14(7 تیرماه 1403) همچنان تخلیه کارگاهها ادامه دارد.
100- کارگران پروژه ای کارخانه سیمان لردگان 101- کارگران شرکت کیسون در بندرعباس 102- جمعی از کارگران پروژه ای پتروشیمی هنگام 103- کارگران شرکت پیشرو جوش ایرانیان جنوب به پیمانکاری محسن عالی پور.
تلاش های بی حاصل پیمانکاران جهان پارس نتوانست کارگری برای پالایشگاه اصفهان استخدام کنند و همچنان با «نه» قاطع کارگران بیکار اصفهانی روبرو شدند.
تمامی دوستان اعتصابی نمایندگانی از سوی خود انتخاب و برای مذاکره با کارفرمایان آماده باشند. چنانچه پیمانکاری حقوق های اعلامی سندیکای کارگری را برای 14 روز کار قبول کرد از قرارداد عکس گرفته برای سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران ارسال کنید. به همه کارگران تاکید می کنیم افزایش حقوق ها طبق دستور سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران افزودن 35 درصد به حقوق سال گذشته لیست کمپین برای 14 روز کار باید بسته شود. دوستان توجه داشته باشند که باید کارفرما تمامی مزایای قانونی از جمله لیست بیمه مطابق دریافتی، عیدی و پاداش و سنوات و مزایای رفاهی طبق استاندارد های شرکت نفت را نیز در قرارداد قید کند. دوستان توجه کنند اگر کارفرمایی به شما قول داد که به سر کار بیایید و هر زمان تکلیف کمپین معلوم شد شما را از مزایای کمپین برخوردار خواهد کرد، فریب نخورید این وعده ها باد هواست.
لطفن از توهین و گذاشتن عکس خانواده کارگران شاغل در فضای مجازی خودداری کنید. این اعمال از افراد بی شخصیت و بی خانواده سر می زند که ما نباید آلوده این کار بشویم. با افرادی که در سر کار هستند تماس گرفته مزایای کمپین 14-14 را تشریح کنید. با اجرای قوانین کمپین 14-14 نه تنها دستمزدها بیشتر خواهد شد بلکه برای 14 روزی که کارگران شاغل به مرخصی خواهند رفت به تعداد افراد شاغل در پروژه های نفت و گاز، کارگر بیکار مشغول به کار خواهد شد. پس نباید ترسی از بیکار ماندن داشته باشیم.
با پیوستن دیگر کارگران پروژه ای به این کمپین بزودی پیروزی را در آغوش خواهیم گرفت. پیام ما به دیگر کارگران نفت و گاز، نیروگاهی (ارکان ثالث، حجمی، روز مزد، قرارداد معین، پیمانی، قراردادی ها) این است:« خواست حذف پیمانکاران از عرصه های نفت و گاز، رسمی شدن کلیه کارگران نفت و گاز و نیروگاهی در شرکت نفت، افزایش دستمزدها به مقداری که سندیکا تعیین کرده است، 14 روز کار 14 روز مرخصی و برخورداری از همه مزایای شرکت نفت» خواست شما هم هست پس به ما بپیوندید تا پیروزی حاصل شود.
 
کارگر متحد همه چیز، کارگر متفرق هیچ چیز
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است(۹)
کمپین (۱۴-۱۴)

فدراسیون جهانی سندیکایی اینداستریال حمایت کامل خود از اعتصاب کارگران پروژه ای صنایع نفت، گاز و پتروشیمی در ایران را اعلام کرد


اینداستریال در نامه ای به تاریخ 26 ژوئن (6 تیرماه) حمایت خود از کارگران اعتصابی و خواسته های بر حق آنان را اعلام کرد و از سندیکاهای عضو خود در سراسر جهان که ده ها میلیون عضو در صنایع نفت، پتروشیمی، نساجی و خودرو سازی دارند، خواست که از این اعتصاب حمایت کنند. متن نامه اینداستریال در ادامه آماده است.

همکاران، خواهران و برادران عزیز،
فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) در پاسخ به فراخوان سندیکای کارگران فلزکار و مکانیک ایران، که عضو رسمی اینداستریال می باشد، و در کارزار اخیر خود خواستار بهبودهای قابل توجهی از جمله الگوهای شیفت بهتر، حذف دلالان نیروی کار، افزایش دستمزد و محیط کاری امن و سالم‌تر برای کارگران پروژه ای شده است، حمایت کامل و همبستگی خود را اعلام می دارد.

فدراسیون حهانی سندیکاهای کارگری – اینداستریال- ، حمایت و همبستگی کامل خود را از هزاران کارگر پروژه‌ای در میادین نفت و گاز ایران که از تاریخ ۲۰ ژوئن (31 خرداد ماه 1403) برای مطالبه شرایط کاری منصفانه دست به اعتصاب زده‌اند، ابراز می‌دارد و از همه اتحادیه‌های وابسته خود در سراسر جهان می‌خواهد تا در نامه‌های مشابهی در حمایت از این کارگران پروژه ای اعتصابی برای پیشبرد اهدافشان به فعالان سندیکایی ما در ایران ارسال کنند.
دبیرکل اینداستریال، آتل هویه، نامه ای در همبستگی با کارگران اعتصابی و سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران ارسال کرده است که ترجمه فارسی آن بزودی منتشر می شود.

با بهترین احترامات،
دیانا جونکوئرا کیوریل،
دبیرکل بخش انرژی
فدراسیون جهانی سندیکایی اینداستریال
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!(10)
 (کمپین 14-14)
 
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، در دهمین روز از کمپین سراسری 14-14(9 تیرماه 1403) همچنان تخلیه کارگاهها ادامه دارد. 104- بخشی از کارگران شرکت اساف مستقر در بین لامرد و مهر
پیمانکاران به جز تهدید نیروهای پروژه ای هنوز نتوانسته اند کارگری را برای جایگزینی کارگران اعتصابی پیدا کنند و همچنان با «نه» قاطع کارگران بیکار روبرو شده اند و هر روزی که می گذرد کارگران بیشتر به فواید کمپین 14-14 پی برده و در عزم خود برای پیروز کردن کمپین می کوشند. خبرهای خوش اینکه دیروز فدراسیون جهانی کارگری اینداستریال که سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران در آن به همراه 50 میلیون کارگر دیگر کشورها عضو است، از کمپین و سندیکای کارگری حمایت نمود. از طرفی دیگر دیروز اولین قرارداد 14-14 با حقوق مصوب سندیکای کارگری در پتروشیمی پادجم شرکت دزپارت چغاخور برای جوشکاران مخزن 2G-3G با حقوق 55 میلیون برای 14 روز کار و برخورداری از کلیه حقوق و مزایای وزارت کار بسته شد. هر چند این قرارداد اشکالاتی کوچک دارد اما مهم اولین گام در این عرصه است.
دوستان کارگر بدانند که با قراردادهای 14-14 تعداد کارگران شاغل در هر پروژه 2 برابر خواهد شد و برادران بیکارمان به سر کار خواهند آمد. کمپین 14-14 یک بازی (برد-برد) برای کارگران است به این دلیل که اگر شرکت ها 14-14 را نپذیرند کارگری برای کار پیدا نخواهند کرد و از عرصه صنعت نفت بیرون انداخته خواهند شد مانند پیمانکار شرکت پتروتکسان صنایع شیمیایی اصفهان و شرکت راوی صنعت در پروژه سبز آب اندیمشک. اگر هم بپذیرند که کارگران پیروز میدان خواهند بود.
دوستان از تهدیدهای شرکت هایتان برای اخراج نترسید اگر آنان تاکنون توانسته بودند کارگری پیدا کنند به شما التماس و تهدید نمی کردند. شرکت جهانپارس-شرکت داربست بند نصب نیروی اردکان-ابتکار نصب زاگرس-طرح و بازرسی اهواز- سبزآب اندیمشک-فرا پاک فرا آبرسان زیر مجموعه فراسان شعبه 2یزد اگر تاکنون کارگر پیدا کرده بودند شما را تهدید نمی کردند. کارگر اختیار دارد برای هر کسی که حقوق بیشتری می دهد کار کند. شاید مدتی بیکار بمانیم اما پیروزی کمپین 14-14 همه این روزهای بیکاری را جبران خواهد کرد.
14 روز کار 14 روز مرخصی حق همه کارگران شاغل در عرصه های نفت و گاز و نیروگاهی است همانگونه که در شرکت ملی حفاری رایج است. طبق قانون اساس اصول 19 و 20 همه مردم در برابر قانون مساوی هستند اگر در ملی حفاری کارگر 14 روز کار می کند 14 روز به مرخصی می رود طبق قانون اساسی این تساوی حق، برای همه کارگران پروژه ای باید پذیرفتنی باشد.  
پیام ما به دیگر کارگران نفت و گاز، نیروگاهی (ارکان ثالث، حجمی، روز مزد، قرارداد معین، پیمانی، قراردادی ها) این است:« خواست حذف پیمانکاران از عرصه های نفت و گاز، رسمی شدن کلیه کارگران نفت و گاز و نیروگاهی در شرکت نفت، افزایش دستمزدها به مقداری که سندیکا تعیین کرده است، 14 روز کار 14 روز مرخصی و برخورداری از همه مزایای شرکت نفت» خواست شما هم هست پس به ما بپیوندید تا پیروزی حاصل شود.
 
کارگر متحد همه چیز، کارگر متفرق هیچ چیز
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!(۱۱)
(کمپین۱۴-۱۴)

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در یازدهمین روز از اعتصاب کارگران پروژه ای کمپین (۱۴-۱۴) کمپین با قدرت به کار خود ادامه می دهد و هنوز کارفرماها طماع نتوانسته آند برای پروژه های تعطیل شده خود کارگر عهدشکنی را پیدا کنند. آنچه امروز بسیار خوشحال کننده بود حمایت بازنشستگان معترض یکشنبه های اعتراض از این اعتصاب بود. از جمله :« کارگر اعتصابی حمایتت کی کنیم»
اما مهمتر از همه در این روز پیام ریاست فدراسیون کارگری جهانی اینداستریال که سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران نیز عضو این فدراسیون جهانی است به این کمپین بود. در این پیام می خوانیم:

نامۀ دبیر کل فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) به کارگران اعتصابی میادین نفت و گاز ایران

در همبستگی با کارگران اعتصابی میادین نفت و گاز در ایران
خواهران و برادران عزیز

من این نامه را از طرف فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) که ۵۵۰ شعبه در ۱۳۰ کشور از جمله در بخش های معدن، انرژی و تولید دارد، برای شما می نویسم تا حمایت و همبستگی کامل خود را با هزاران کارگر پروژه ای که در بیش از ۹۰ واحد صنعتی که شامل پالایشگاه ها، تأسیسات نفت و گاز و نیروگاه ها در سراسر ایران که برای شرایط کاری عادلانه از ۲۰ ژوئن دست به اعتصاب زده اند، اعلام کنم.

فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط سندیکای کارگران فلزکار و مکانیک ایران (UMMI)، حمایت خود را از خواسته های شما در جهت ایجاد تغییرات عمده در شرایط کاری و الگوی شیفت کاری و همچنین حذف دلالان نیروی کار، و شرکتهای پیمانکاری که در روابط بین کارگران و کارفرمایان واقعی اختلال ایجاد می‌کنند و به‌عنوان حائل عمل می‌کنند، اعلام میدارد.
ضروری است که همه شرکت‌ها در بخش نفت و گاز شرایط کاری را به میزان قابل توجهی بهبود بخشند، که با وضعیت کاری در شرکت‌های دولتی و با تحت نظارت قابل مقایسه باشد. بنابراین، یک برنامه کاری چرخشی 14 روز کار در محل و 14 روز تعطیلات با حقوق ایجاد شود.
آنها همچنین باید آژانس های کاریابی را حذف کنند و به قراردادهای کاری نامطمئن پایان دهند، دستمزدها را مطابق با جداول ارائه شده توسط “کمپین مطالبات کارگران پروژه ای” افزایش دهند، که مطابق با تجربه کاری، پیچیدگی شغل، تحصیلات و مهارت های فنی، و موقعیت محل کار است.
کارگران اعتصابی باید از محیط کار ایمن تر و سالم تری برخوردار باشند – بهبود نظافت و بهداشت در خوابگاه ها، کیفیت بهتر غذا در غذاخوری ها، بهبود خدمات حمل و نقل، و نصب تهویه مطبوع موثر و تهویه مناسب باید اجرا شود، زیرا در برخی مناطق دمای هوا بیش از 50 درجه سانتیگراد است.

شما تنها نیستید، خواهران و برادران، صدای شما به شدت در سراسر جهان شنیده می شود. فدراسیون جهانی سندیکاهای کارگری ، (اینداستریال) با مبارزات و مطالبات عادلانه شما اعلام همبستگی میکند

در همبستگی،

آتل هوی، دبیر کل

ژنو، 26 ژوئن 2024
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

مصاحبه مازیار گیلانی نژاد نماینده کارگران پروژه ای در گفتگو با خبرگزاری ایلنا

کارگران نفت و گاز و پتروشیمی چرا اعتراض دارند؟
کد خبر : ۱۴۹۳۲۷۴

برای کار یکسان باید حقوق یکسان گرفت اما در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی بین حقوق و مزایای کارگر رسمی و غیر رسمی فاصله‌ی بسیاری وجود دارد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران نفت و گاز و پتروشیمی طی ماه‌های اخیر تجمعاتِ زیادی داشته‌اند. از جمله‌ می‌توان به تجمع کارگران شرکت فرآب در پتروشیمی اصفهان، کارگران پیمانکاری پتروشیمی شرکت ارغوان‌گستر ایلام، کارگران پتروشیمی دماوند، کارگران نفت و گاز گچساران، کارگران پروژه‌ای سایتهای 1 و 2 و 3 پتروپالایش، کارگران شرکت‌های پایندان، اکسیر صنعت و IPMI در فاز ۱۴ کنگان، کارگران پیمانکاری شرکت کیان‌سازه، کارگران پیمانکاری پارس جنوبی و برخی دیگر از کارگران نفت و گاز و پتروشیمی اشاره کرد. اما عمده‌ترین دلیلِ اعتراضِ آنها چیست؟

مازیار گیلانی‌نژاد، فعال کارگری، در پاسخ به این سوال می‌گوید: دستمزد، قرارداد و بیمه و ایمنی، مشکلات اساسی و مشترک تمام کارگرانِ غیررسمیِ این حوزه هستند. این مشکلات برای کارگران قرارداد موقت مستقیم، کارگران پیمانکاریِ کارهای ماهیت دائم و کارگران پیمانکاریِ پروژه‌ای مشترک است که البته کارگران پروژه‌ای پیمانکاری وضعیتِ بدتری نسبت به دیگر کارگران دارند. در رابطه با دستمزد، یکی از مهم‌ترین‌ مطالبات اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است. طبق قانون، دستمزد کارگران در کارگاه‌های بالای 50 نفر باید مطابق با طرح طبقه‌بندی مشاغل تعیین شود و طرحِ اجرا شده نیز باید همان طرحِ شرکت مادر باشد. یکی از دلایلِ اعتراض کارگران ارکان ثالث، حجمی و قرارداد موقت در شرکتهای نفت و گاز و پتروشیمی عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است.
گیلانی‌نژاد بیان کرد: مسئله‌ی دیگر رد شدنِ عنوان نادرست شغلی در بیمه است. پیمانکاران برای خیلی از کارگران عنوان کارگر ساده رد می‌کنند. طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا نمی‌شود و رتبه و گروهی برای کارگران تعیین نشده است. در این صورت پیمانکار هیچ الزامی برای رد کردن عنوان درست شغلی نمی‌بیند و کارگرِ متخصص را به عنوان کارگر ساده معرفی می‌کند و بیمه او را هم حداقلی رد می‌کند. این موضوع هم برای کارگر در دوران بازنشستگی مشکل ایجاد می‌کند و هم برای سازمان تأمین اجتماعی؛ در واقع رد شدنِ عنوان ساده شغلی سبب می‌شود فرد با عنوان کارگر ساده بازنشست شود و مستمریِ ناچیزی دریافت کند. از طرفی، پولی که باید به حساب صندوق تأمین اجتماعی واریز شود و برای کارگران و بازنشستگان خرج شود، به جیبِ پیمانکار می‌رود.
این فعال کارگری وضعیتِ کارگرانِ پروژه‌ای را بسیار بد عنوان کرد و گفت: تعداد این کارگران در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی بسیار زیاد است و نظارتی هم بر عملکرد پیمانکاران در قبال این کارگران وجود ندارد. این کارگران بیشترین کار را می‌کنند و کم‌ترین حقوق را می‌گیرند و متاسفانه حتی خیلی اوقات همین کمترین حقوق را با تاخیر بسیارِ چند ماهه دریافت می‌کنند و تاسف‌بارتر آنکه گاهی با رفتنِ پیمانکار، همین حقوقِ کم را هم نمی‌گیرند و راهی هم برای اعتراض ندارند. یکی از مسائلی که کارگران پیمانکاری امسال با آن مواجه هستند، عدمِ افزایش حقوق مطابق با مصوبات حقوقیِ وزارت کار است. شرکتهای مختلفی امسال حقوق نیروهای خود را افزایش نداده‌اند و این موضوع باعث اعتراض کارگران شد.
وی بیان کرد: حقوق را افزایش نمی‌دهند، قانون را رعایت نمی‌کنند، دستمزد کارگر را یا دیر می‌دهند و یا اصلا پرداخت نمی‌‎کنند، خیلی اوقات مزایا و سنوات و عیدی کارگر را پرداخت نمی‌کنند، و در مقابلِ این بی‌قانونی کسی پاسخگو نیست. نه در زمانِ انتخاب پیمانکار و نه در طول انجام پروژه، نظارتی نمی‌شود و پیمانکاران برای بهره‌کشی از کارگران به حال خود رها شده‌اند.
گیلانی‌نژاد به وضعیتِ بد ایمنی کارگاه‌ها اشاره کرد و گفت: سودجوییِ بیش از حد پیمانکاران و عدم رعایت ایمنی، و عدم نظارت بر عملکرد کارفرمایان، سبب کاهش ایمنی شغلی شده و متاسفانه کارگران در نبودِ ایمنی جانشان به خطر می‌افتد. در صورتی که هم مسئولان ایمنی، هم بازرسان وزارت کار و هم بازرسی شرکت نفت باید پیمانکاران را برای رعایت ایمنی و بهداشت تحتِ نظر قرار دهند و در این کار به هیچ وجه کوتاهی نکنند. پیمانکاران به فکر سود خود هستند، آنها حتی از مبلغی که بابتِ غذا به حسابشان ریخته شده هم نمی‌گذرند و با تهیه‌ی غذای کم کیفیت، بخشِ زیادی از پول را در جیب خود می‌گذارند.

ادامه در متن بعد

وی در رابطه با وضعیتِ بد سرویس‌دهی به کارگران غیر رسمی گفت: در گرمای هوای مناطق جنوب، گاهی سرویس‌ها کولر ندارند، خوابگاه‌ها وضعیتِ به شدت بدی دارند و پر از حشره هستند. حمام ندارند و حتی گاهی دستشوییِ خوابگاه‌ها در ندارند! ما بارها گفته‌ایم و باز هم می‌گوییم که شرکت نفت هیچ تعهدی در قبال کارگر پیمانکاری برعهده نگرفته و این کارگران را رها کرده است. کارگران هم نمی‌توانند شکایت کنند. کارگری که در بیابان کار می‌کند به چه کسی شکایت کند؟ وقتی پیمانکارِ دست سوم آمده و هر کاری می خواهد می‌کند، کارگر به چه کسی شکایت کند؟ شکایت هم کند، بلک لیست می‌شود و باید این شغل را ببوسد و کنار بگذارد!
گیلانی‌نژاد همچنین به تفاوت حقوق بین کارگران رسمی و غیررسمی اشاره کرد و گفت: برای کار یکسان باید حقوق یکسان گرفت اما در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی بین حقوق و مزایای کارگر رسمی و غیر رسمی فاصله‌ی بسیاری وجود دارد. چرا یک کارگر باید زیر کولر کار کند و در خوابگاه تمیز استراحت کند و سیستم اقماری دو دو در موردش اجرا شود و پول خوبی هم بگیرد، اما کارگر دیگر با وجود کار طولانی مدتیِ 12 ساعته در بدترین شرایط، و زندگی در خوابگاه‌های کثیف، حقوق ناچیزی بگیرد؟ این کارگر برای مدتِ کوتاه چند روزه‌ای که به مرخصی می‌رود زمان بسیاری در راه است و بعد معلوم نیست این کارگر با خستگیِ مدتها کارِ مداوم و مسیری که طی کرده، چگونه می‌تواند کنار خانواده خود باشد، در حالیکه گاهی حتی پولِ کارش را هم به او نمی‌دهند. مشخص است در چنین شرایطی وضعیت اعتیاد و افسردگی در بین کارگران افزایش پیدا می کند. یکی از خواسته‌های همه کارگران این است که همان حقوق و مزایایی که برای کارگران رسمی پرداخت می‌شود به کارگران پیمانکاری هم پرداخت شود. طبق قانون برای کار یکسان باید مزدی یکسان دریافت کرد. فاصله‌ی حقوق و مزایای کارگر رسمی با پیمانکاری بسیار زیاد است. به‌طوریکه کارگران پیمانکاری حتی گاهی مجبورند هزینه پتو و بالشت و کفش کار را از جیبِ خود بپردازند! چرا باید تا این حد بین کارگران فرق باشد؟
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است(۱۲)
کمپین (۱۴-۱۴)

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در دوازدهمین روز (۱۱ تیر)از کمپین سراسری کارگران پروژه ای (۱۴-۱۴) کمپین همچنان محکم به پیش می رود و کارگران بیشتری به این کمپین می پیوندند. ۱۰۵- کارگران شرکت آتروپات قرارگاه خاتم در جفیر
با این حساب تعداد اعتصابیون به ۲۳ هزار نفر نزدیک می شود. تهدیدها، اخراج ها نه تنها کارساز نبوده بلکه همچنان که مشاهده می شود هم بر تعداد کارگران اعتصابی افزوده می شود و هم اینکه شرکت هایی که در آنها اعتصاب صورت گرفته است نتوانسته آند کارگر بیکاری را راضی به جایگزینی برادران اعتصابی خود کنند. این نتیجه سالها آموزش های سندیکای کارگری است.
کارگران اعتصابی نه تنها نباید دلسرد شوند بلکه همچنان باید با کارگران صحبت کرده و فواید کمپین ۱۴-۱۴ را به آنان گوشزد کرد و اعلام نمود با پیروزی کمپین ۱۴-۱۴ به اندازه کارگران شاغل در عرصه های نفت و گاز و نیروگاهی، کارگر بیکار به سرکار خواهد آمد و نه تنها بیکاری در میان کارگران پروژه ای از بین خواهد رفت بلکه در آن شرایط با نبود هیچ کارگر بیکار پروژه ای می توان باز هم دستمزدها را افزایش داد.
به دوستان کارگر پیشنهاد می کنیم به جای درگیر شدن در بحث بیهوده رای دادن یا ندادن که در حال حاضر بحثی حاشیه ای برای کمپین است و هر کسی در راس دولت باشد باید حق قانونی ما را از جمله:
حذف پیمانکاران، افزایش دستمزدها، رسمی شدن همه کارگران عرصه نفت، گاز، نیروگاهی و بهره مندی از مزایای شرکت نفت را به ما بدهد.
باز هم تاکید می کنیم با توهین و تهدید کسی به کمپین نخواهد پیوست فقط درک و آگاه شدن از منافع و مزایای کمپین ۱۴-۱۴ می تواند کارگران به اعتصاب نپیوسته را با ما همراه کند.

پیش به سوی پیروزی
کارگر متفرق هیچ چیز ، کارگر متحد همه چیز
 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره کارگران یکی است!
همبستگی کارگران جهان با کمپین ۱۴-۱۴

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با حمایت فدراسیون جهانی کارگری اینداستریال از سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران و کمپین ۱۴-۱۴ ، حمایت جهانی کارگران از این اعتصاب آغاز شده است.

اتحادیه بین المللی فلزکاران در همبستگی با کارگران پروژه‌ای در اعتصاب در میادین نفت و گاز ایران

به کارگران اعتصابی در میادین نفت و گاز ایران

دوستان و همکاران عزیز،
این نامه را به نمایندگی از طرف اتحادیه ملی کارگری سوئد که نماینده بیش از 300000 کارگر یقه آبی در بخش‌های داروسازی، شیمیایی، معدن، فلز و نساجی است، می‌نویسم.
اتحادیه بین المللی فلزکاران همبستگی صمیمانه خود را با کارگران پروژه‌ای در بخش نفت و گاز ایران که از 20 ژوئن (31ر خرداد ماه)در بیش از 90 سایت، از جمله پالایشگاه‌ها و نیروگاه‌ها دست به اعتصاب زده‌اند، اعلام می‌کند.
.ما در مبارزه شما برای شرایط کاری عادلانه از طریق خواسته‌های به حق در کنار شما هستیم
اتحادیه کارگران فلزکار و مکانیک ایران جزئیات مبارزه شما را با ما به اشتراک گذاشته است. درخواست شما برای شرایط کاری بهتر، الگوهای شیفت منصفانه و حذف شرکت‌های پیمانکاری نیروی کار، هم عادلانه و هم ضروری است. ما از خواسته های شما برای روابط استخدامی مستقیم، بدون واسطه هایی که کار شما را استثمار و بی ارزش می کنند، حمایت می کنیم.
حذف بنگاه‌های کاریابی و قراردادهای موقت، گامی ضروری به سوی امنیت شغلی است. ما همچنین از تقاضای شما برای افزایش دستمزد بر اساس معیارهای تجربه، پیچیدگی شغل، تحصیلات و مهارت‌های فنی مطابق با جزئیات ارائه شده توسط «کمپین مطالبات کارگران پروژه‌ای» حمایت می‌کنیم.
در بخش‌های نفت و گاز، ضروری است که شرکت‌ها شرایط کاری را به استانداردهای موجود در شرکت‌های دولتی ارتقا دهند. این شامل برنامه چرخش کاری است که 14 روز کار در محل به دنبال 14 روز مرخصی با حقوق را تضمین می‌کند و ساختاری متعادل و انسانی برای زندگی کاری ایجاد می‌کند.
تضمین محیط کاری ایمن و سالم غیرقابل مذاکره است. این نه تنها شامل بهبود شرایط خوابگاه و کیفیت بهتر غذا در سلف‌سرویس‌ها می‌شود، بلکه شامل خدمات حمل و نقل بهتر و نصب سیستم‌های تهویه ماطبوع و تهویه کارآمد، به ویژه در مناطق با درجه حرارت شدید، نیز می‌شود
عزم و اتحاد شما در میان کارگران سراسر جهان طنین انداز است. اتحادیه بین المللی فلزکاران در مبارزه برای شرایط کاری عادلانه قاطعانه در کنار شما قرار دارد.
با همبستگی،
ماریا نیلسون رئیس اتحادیه بین المللی فلزکاران

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸

 

سفره همه کارگران یکی است!
حمایت کارگران جهان از کمپین ۱۴-۱۴ ایران

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با حمایت فدراسیون جهانی کارگران اینداستریال از سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران و کمپین ۱۴-۱۴ سایر کارگران جهان نیز به حمایت از اعتصاب کارگران پروژه ای پرداختند.


همبستگی اتحادیه RMT (بریتانیا) با کارگران پروژه ای اعتصابی نفت و گاز در ایران

به نمایندگی از اتحادیه ملی کارگران راه آهن، دریانوردی و حمل و نقل (RMT) نشست عمومی سالانه که این هفته در شهر هال برگزار می شود، اتحادیه ما متعهد شد با کارگران پروژه ای اعتصابی نفت و گاز ایران که برای دستمزد بهتر، تامین اجتماعی کافی و شرایط زندگی بهتری مبارزه می کنند، همبستگی کامل داشته باشد.

ما صمیمانه از تلاش‌های کارگران ایران برای بهبود اساسی دستمزد، شرایط کار، استانداردهای کار و حقوق کارگران حمایت می‌کنیم و برای همه آنها در مبارزاتشان به سوی پیروزی آرزوی موفقیت می‌کنیم.

به عنوان رفقای اتحادیه ای و همکاران انرژی شما، مبارزه کارگران ایران مبارزه ماست و در این مبارزه شانه به شانه شما و همه کارگران نفت، گاز و پتروشیمی ایران می ایستیم.

در همبستگی،

ارادتمند شما

مایکل لینک

 

ارتباط با ادمین@Sfelezkaran :

کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

Telegram (https://telegram.me/sfelezkar)

#کانال_رسمی_سندیکای_کارگران_فلزکار_مکانیک_ایران

🌹🔨🌹🔧🍃🍀🌻🌺⚙️🌸