Северсталь
15.1K subscribers
7.4K photos
699 videos
9 files
2.56K links
№ 6897484586
Download Telegram
Герой рубрики «Блиц» сегодня — Иван Шутов!

Иван работает заместителем председателя профсоюзной организации «Северстали». В компанию он пришел в 1997 году сразу после окончания профильного лицея и сначала трудился слесарем-ремонтников в Цехе по ремонту металлургического оборудования (ЦРМО-1), затем бригадиром, мастером и менеджером.

За годы работы в компании вместе с товарищами по ЦРМО-1 Иван поработал во всех цехах комбината. По его словам, сейчас именно этот опыт очень помогает ему в профсоюзной работе:
«Предприятие у нас большое, много совершенно разных цехов, и каждый трудовой коллектив отличает свой дух, своя атмосфера, основанная на истории, особенностях технологии, традициях. Эти особенности открыл для себя, работая слесарем по ремонту оборудования на выходах. Сейчас мне очень помогает в профсоюзной работе знание коллективов и условий их труда».


Сейчас ключевой проект Ивана в работе — помощь мобилизованным сотрудникам компании и их семьям. Волонтерская работа ведется сразу по нескольким направлениям: маскировочные сети, внедорожная техника, 3Д-печать, стройматериалы.

А еще Иван — член трудовой династии: на ЧерМК работали его родители и бабушка, а сейчас и братья трудятся на комбинате!

📲 «Северсталь» в MAX

#СеверстальБлиц
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤‍🔥3🔥2👍1
Рынок лихорадит, проекты тормозятся, неплатежи растут. Но даже в таких условиях COMETAL не просто сохраняет темп, а кратно растет.

📌 По итогам 2025 года объем контрактации платформы превысил 4 млрд рублей — это в 2,5 раза больше, чем годом ранее.

В статье Иван Антимонов, генеральный директор COMETAL, рассказывает:

— почему компания растет, пока рынок стагнирует
— как COMETAL проходит через кризис неплатежей
— за счет чего каждый новый квартал становится рекордным
— почему надежность сегодня становится главным преимуществом на рынке
— как платформенная модель работает в B2B и что именно отличает COMETAL
— какие цели компания ставит на 2026 год

Полная версия — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10😱1🐳1
Финишная прямая!

12 апреля завершается прием заявок на новый грантовый цикл конкурса «Творчество регионов»!

В карточках делимся ключевой информацией: важные даты, необходимые документы и кто может стать участником.

Ключевое условие: реализация проекта на одной или нескольких территориях, указанных в разделе «География конкурса». При этом участники могут быть зарегистрированы и вести деятельность в любом регионе страны.

Подробнее о требованиях и условиях участия — в Положении о конкурсе.

📲 «Северсталь» в MAX

#СеверстальКСО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥54🕊1
«Эксперт РА» подтвердил кредитный рейтинг «Северстали» на уровне ruAАA @expert_ra

Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности «Северстали» на уровне ruAАA, прогноз по рейтингу стабильный. По шкале «Эксперт РА» рейтинг ruAAA означает: «максимальный уровень кредитоспособности, финансовой надежности и финансовой устойчивости, наивысший уровень по национальной шкале для Российской Федерации».

Рейтинг кредитоспособности «Северстали» обусловлен высокой оценкой риск-профиля отрасли, в которой работает компания, сильными рыночными и конкурентными позициями, высокими показателями рентабельности, низкой долговой нагрузкой, высокой оценкой ликвидности и низким уровнем корпоративных рисков.

По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения кредитного рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев.

Кредитный рейтинг «Северстали» был впервые опубликован 20.03.2019. На протяжении последних 8 лет, компания ежегодно подтверждает и сохраняет кредитный рейтинг на уровне ruAАA.

📲 «Северсталь» в MAX

#СеверстальИнвестиции #СеверстальIR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥95👍4🔥2😍1
АНО «Общественный капитал» высоко оценила вклад металлургического гиганта в развитие общественного капитала

Генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова приняла участие в презентации третьего интегрированного отчета ПАО «Северсталь», объединившего раскрытие информации в сфере корпоративной социальной ответственности и финансовых показателей.

Отчет содержит информацию о деятельности компании и ее дочерних обществах, расположенных на территории Российской Федерации и за ее пределами, за прошедший год, а также включает наиболее значимые события начала 2026 года.

Несмотря на сокращение расходов, обусловленное объективными причинами, «Северсталь» не свернула социальные программы для сотрудников. Более того, компания продолжает развивать меры социальной поддержки персонала, направив на эти цели 5,4 млрд рублей. Так, была запущена программа благополучия «Для своих: с заботой о каждом», которую высоко оценили сотрудники компании. Это является важным маркером социально ответственной ориентации организации на долгосрочное развитие. Особое внимание уделяется охране труда, что для предприятия тяжелой промышленности имеет принципиальное значение. В этой сфере «Северсталь» делает акцент на внедрении цифровых решений, включая инструменты на базе искусственного интеллекта, а также на повышении качества обучения работников и подрядчиков. Такой подход соответствует лучшим практикам отрасли и ожиданиям инвесторов в части управления производственными рисками. Также важно отметить, что компания последовательно реализует инициативы по улучшению качества жизни в регионах присутствия, выстраивая взаимодействие с органами власти и местными сообществами. Всего же в прошлом году компания инвестировала в социальные проекты 7,3 млрд рублей. Согласно предварительной оценке, проведенной нашими специалистами на основе интегрированного отчета, «Северсталь» соответствует Стандарту общественного капитала бизнеса и получила высокие показатели, – прокомментировала генеральный директор АНО «Общественный капитал» Асият Багатырова.

Глава АНО «Общественный капитал» также подчеркнула, что интегрированный отчет ПАО «Северсталь» составлен в соответствии со Стандартом общественного капитала бизнеса и содержит все необходимые элементы, а также выразила надежду, что одна из крупнейших металлургических компаний страны в ближайшее время присоединится к числу официальных участников Стандарта.

«Использование стандарта общественного капитала бизнеса - для нас очень важный этап совершенствования нефинансовой отчетности, поскольку позволяет более полно удовлетворить запрос определенных групп заинтересованных сторон (жители регионов присутствия, государство и др.). СОКБ позволил увидеть нам зоны для развития на будущее - те показатели, которые мы пока не смогли раскрыть, так как не собираем соответствующие исходные данные или раскрываем их по другой методике. Постараемся заполнить этот пробел в следующем году. Мы знали, что «Северсталь» вносит весомый вклад в достижение национальных целей, но сумма в 25,6 млрд рублей и конкретные направления делают его более выпуклым и структурированным». – прокомментировал директор по устойчивому развитию и бренду компании «Северсталь» Дмитрий Поярков.


😀 Общественный капитал теперь и в MAX

@socapital
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥85🔥4
«Северсталь» выступила партнером II Форума-фестиваля #ДеньМецената

Сегодня, в день открытия, в Государственном историческом музее состоялась пресс-конференция на тему «Меценаты будущего: ценность культурного наследия».

В ней приняли участие генеральный директор Государственного исторического музея Алексей Левыкин, генеральный директор Российской государственной библиотеки Вадим Дуда, Директор по устойчивому развитию «Мобиус Технологии» и председатель совета «Форума Доноров» Ирина Ефремова-Гарт, советник генерального директора Государственного Эрмитажа Светлана Даценко и советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали» Захар Азаров.

Выступая на пресс-конференции, Захар Азаров отметил:
«Если обратиться к истории, большая часть мирового культурного достояния возникла благодаря именно частной благотворительности. В России и за рубежом достаточно примеров, когда меценатами выступали промышленники и предприниматели. Так и сегодня зачастую лидеры ответственного бизнеса становятся инициаторами и драйверами значительных социальных и культурных изменений. Для «Северстали» поддержка культуры и искусства — один из давних благотворительных приоритетов, который мы успешно реализуем в партнерстве с государством, обществом, некоммерческим сектором и СМИ. В 2025 году социальные инвестиции компании составили 7,3 миллиарда рублей, из которых 3,6 миллиарда направлено на благотворительность и спонсорство, включая почти 570 миллионов рублей на проекты культуры и образования. Благодаря этому миллионы людей по всей стране становятся свидетелями самых ярких культурных событий».


💼 Ключевые события Дня Мецената в Москве пройдут в ГИМ, Ленинской библиотеке, Торгово-промышленной палате РФ, ГЭС-2, Общественной палате РФ, Еврейском музее, в Санкт-Петербурге в Государственном Эрмитаже, а также в культурных учреждениях Екатеринбурга, Череповца, Выксы, Тулы и других городов при содействии благотворительного фонда «Доброта Севера».

Заключительное событие Форума-фестиваля пройдет в Мурманске.
В программе — образовательный мастер-класс для лидеров учреждений культуры, направленный на развитие компетенций в сфере взаимодействия с меценатами и благотворителями, а также другие события фестивальной программы.

Организатором Форума-фестиваля выступает Ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

📲 «Северсталь» в MAX

#СеверстальУстойчивоеРазвитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥66👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лидер начинается с мастера! Именно под этим девизом прошел второй слет мастеров «Северстали».

Слёт объединил тех, кто только начинает свой путь в управлении командами. На площадке встретились мастера из Череповца, Белгорода и Санкт-Петербурга — разные города, разный опыт, но общие задачи и цели.

Это была встреча про рост, про первые управленческие решения и про поиск ответов на реальные рабочие вызовы. Участники обсуждали ключевые вопросы роли мастера, делились опытом, общались с руководителями и вместе разбирали ситуации, с которыми сталкиваются каждый день.

Отдельное внимание уделили безопасности, лидерству и личной эффективности — тем темам, которые сегодня напрямую влияют на результат и развитие команд.
9👍3🔥1👾1