«Северсталь» запускает второй этап программы компенсации процентов по ипотеке для сотрудников

Компания поможет приобрести жилье на льготных условиях еще 1 500 сотрудникам – общее количество участников по итогам двух этапов будет около 3 000 человек.

В рамках программы «Северсталь» будет компенсировать от 50 до 90% от суммы уплачиваемых процентов до 10 лет. Сумма компенсации составит до 3 млн рублей.

💼 Для кого эта программа?
Льготой на конкурсной основе могут воспользоваться сотрудники из различных регионов присутствия компании со стажем работы в «Северстали» от 2 лет.

Преимущество отдается рабочим профессиям, а также тем, кто занимает критичные и сложнокомплектуемые должности на производстве, показывает высокие результаты работы, побеждает в конкурсах профессионального мастерства, имеет награды разного уровня и длительный стаж.

Также в приоритете – семейные сотрудники с детьми и те, у кого нет жилья в собственности.

💼 Когда можно подать заявку на участие в программе?
Заявки на участие сотрудники могут подать с 14 июля до 31 августа в личном кабинете. В сентябре пройдёт комиссионный отбор участников и уже в ноябре начнётся выплата компенсации.

«Один из стратегических приоритетов компании – быть лидером по качеству жизни сотрудников. Программа компенсации процентов по ипотеке – важный инструмент поддержки сотрудников и их семей в рамках программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом». Программа, инвестиции в которую в 2025 году составили 8,4 млрд руб., охватывает более 20 направлений. Она включает в себя предоставление ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, компенсации здорового питания, «Гибких льгот» и многих других возможностей»,

– сообщила директор по работе с персоналом «Северстали» Татьяна Полетаева.

#СеверстальЛюди #СеверстальДляСвоих @severstal_career_official

🏆 В Москве наградили лучших участников олимпиады «Я – профессионал»

Сегодня в Национальном центре «Россия» прошла торжественная церемония награждения золотых медалистов VIII сезона Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал».

⭐️ Поздравляем победителей!

В этом году участие в олимпиаде приняли 185 тысяч человек, а 157 студентов завоевали высшую награду.

В последнем сезоне «Северсталь» выступила партнером олимпиады и финансово и методически поддержала направление «Машиностроение». В финале наши сотрудники оценивали решения инженерных кейсов, подготовленных студентами.

Участие в церемонии награждения от компании приняла Анастасия Кожемякина, начальник управления по привлечению талантов «Северстали».

Валерия Касамара, руководитель проекта Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал»:

«В восьмом сезоне олимпиада укрепила сотрудничество с ключевыми игроками в сфере промышленности. Теперь в числе наших партнёров – «Северсталь». Компания не только занимает лидирующие позиции в отечественной промышленности, но и развивает внутреннюю культуру: внедряет новые принципы в работе, формирует сильную команду единомышленников. Партнёрство с «Северсталью» ценно для нас: бизнес видит в олимпиаде инструмент для формирования кадрового резерва, готового к вызовам индустрии, а мы, в свою очередь, можем обращаться к экспертам для разработки практикоориентированных заданий, проведения карьерных мероприятий, профильных форумов и школ. Уверена, «Северсталь» – одна из тех компаний, которая не просто слышит молодежь, но и готова говорить с ней на одном языке: о смысле, развитии и вкладе в будущее страны».

«Я – профессионал» – крупнейшие интеллектуальные состязания для студентов вузов по 71 направлению: от искусства и культуры России до искусственного интеллекта.

#СеверстальКарьера #СеверстальМолодежь

⭐️ Впервые в компании прошло награждение сотрудников за развитие корпоративной культуры

В зале торжеств Дворца металлургов собралось несколько десятков активистов, которые помимо рабочих задач, занимаются социальной деятельностью.

Наградами были отмечены🏆

❤️Спортивные организаторы подразделений и лидеры спортивного направления. Это сотрудники, которые после своих рабочих смен организуют коллективы для участия в корпоративной спартакиаде. Они продвигают культуру здорового образа жизни, вдохновляя коллег на новые достижения.

❤️ Волонтеры «Северстали». Ни одно корпоративное мероприятие не обходится без их участия. В свое личное время волонтеры организуют экологические акции, работают с семьями, попавшими в трудную ситуацию, преображают городскую среду и, конечно, дарят окружающим радость, тепло, поддержку.

❤️Молодежные лидеры подразделений. Именно они стремятся к новому и дают коллегам энергию перемен. Они поддерживают новичков, создают среду для развития и смелых идей, помогая компании стать лидером металлургии будущего.

❤️Амбассадоры – участники движения #Северсталь_по_любви. Эти сотрудники стали настоящим голосом коллектива. Они искренне рассказывают о рабочих буднях, гордости за профессию, программе благополучия на своих личных страницах в социальных сетях. Благодаря им об уникальной культуре компании узнают все больше людей.

Награждаемых поздравили заместитель генерального директора - директор прокатного производства – Николай Савенков, руководитель по работе с персоналом стального дивизиона – директор по персоналу – Евгений Ескин, начальник управления по развитию бренда работодателя Яна Белоножкина.

«Вы настоящая душа коллектива! Именно вы создаете в коллективах дружную, вдохновляющую атмосферу, в которой каждый находит свою самореализацию», - отметили руководители.

Полный фотоотчет с награждения в нашем альбоме на странице Вконтакте.

#СеверстальДеньМеталлурга #СеверстальЛюди

В нашей фоторубрике сегодня – яркие и душевные моменты открытия фотовыставки «Разные поколения. Один характер» в Череповце! ❤️

В юбилейный для ЧерМК год на площади у Ледового дворца собрались наши сотрудники и их семьи для знакомства с историями десяти династий. Металлургия стала для них семейным делом, а комбинат – частью жизни. Общий стаж династий насчитывает более 1 500 лет.

Открытие выставки посетили более 100 человек, включая многоуважаемых ветеранов компании. Она продлится до конца августа.

В этом году в «Северстали» также стартовал проект «Роднее стали», призванный собрать единую летопись всех династий компании – о своих стальных поколениях рассказали уже более 300 династий. У каждой семьи – своя судьба, но у всех – одна любовь к металлу, стальной команде и заводской проходной.

Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов:

«Каждое поколение, как звено единой цепи, внесло свой значительный вклад в развитие Череповецкого металлургического комбината. Технологии меняются, ведется модернизация и автоматизация производства, но уникальная культура «Северстали» остается неизменной. Она живет в людях, которые трудятся у нас семьями, передавая из поколения в поколение не только профессиональный опыт, но и особый характер череповецкого металлурга – ответственный, надежный, преданный своему делу. Именно поэтому сегодня мы делаем особый акцент на поддержке семей: наша программа благополучия и, в частности, проект «Родной завод» созданы, чтобы укреплять преемственность, помогать новым поколениям перенимать ценности и традиции, которые всегда были основой нашей силы. Сейчас металлургам точно есть чем гордиться! Их труд – достойное продолжение славных традиций ветеранов, заложивших фундамент этой профессии».

Для каждой семьи – героев фотовыставки – выбрана уникальная концепция фотосъемки, в основу которой легли история, традиции и артефакты династии.

⭐️ Полный фотоотчет с открытия выставки в нашем альбоме на странице Вконтакте.

Поделитесь впечатлениями в комментариях, но сначала проголосуйте реакцией за следующего участника фоторубрики!

❤️ «Северсталь Стальные Решения»
🔥 «Карельский окатыш»

#СеверстальДеньМеталлурга #СеверстальЛюди #ЮбилейЧерМК #СеверстальФото