«Северсталь» открыла в Череповце фотовыставку металлургических династий «Роднее стали»

#ДеньМеталлурга2025 все ближе! Сегодня на площади у Ледового дворца открылась очень душевная, семейная и профессиональная выставка, героями которой стали династии наших коллег-металлургов.

Делимся фото с открытия и приглашаем всех череповчан и гостей города металлургов познакомиться с выставкой под открытым небом!

📍 Череповец, площадь перед Ледовым дворцом

@severstal_career_official
#ДеньМеталлурга #ДеньМеталлурга2025

«Северсталь» запускает второй этап программы компенсации процентов по ипотеке для сотрудников

Компания поможет приобрести жилье на льготных условиях еще 1 500 сотрудникам – общее количество участников по итогам двух этапов будет около 3 000 человек.

В рамках программы «Северсталь» будет компенсировать от 50 до 90% от суммы уплачиваемых процентов до 10 лет. Сумма компенсации составит до 3 млн рублей.

💼 Для кого эта программа?
Льготой на конкурсной основе могут воспользоваться сотрудники из различных регионов присутствия компании со стажем работы в «Северстали» от 2 лет.

Преимущество отдается рабочим профессиям, а также тем, кто занимает критичные и сложнокомплектуемые должности на производстве, показывает высокие результаты работы, побеждает в конкурсах профессионального мастерства, имеет награды разного уровня и длительный стаж.

Также в приоритете – семейные сотрудники с детьми и те, у кого нет жилья в собственности.

💼 Когда можно подать заявку на участие в программе?
Заявки на участие сотрудники могут подать с 14 июля до 31 августа в личном кабинете. В сентябре пройдёт комиссионный отбор участников и уже в ноябре начнётся выплата компенсации.

«Один из стратегических приоритетов компании – быть лидером по качеству жизни сотрудников. Программа компенсации процентов по ипотеке – важный инструмент поддержки сотрудников и их семей в рамках программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом». Программа, инвестиции в которую в 2025 году составили 8,4 млрд руб., охватывает более 20 направлений. Она включает в себя предоставление ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, компенсации здорового питания, «Гибких льгот» и многих других возможностей»,

– сообщила директор по работе с персоналом «Северстали» Татьяна Полетаева.

#СеверстальЛюди #СеверстальДляСвоих @severstal_career_official