🏆 Лучшие сварщики группы компаний «Северсталь Стальные Решения» сразились между собой в конкурсе профессионального мастерства!

За победу и звание лучшего сварщика «Стальных Решений» сражались конкурсанты из всех городов присутствия группы: Орла, Обнинска, Щёкина и Череповца. Мероприятие приурочено к Дню металлурга.

Состязание прошло в городе металлургов – в Пункте аттестации сварщиков и газорезчиков Центра «Домнаремонт».

Александр Костюк, главный сварщик «Венталл Стальные Решения», один из организаторов:

«Мы считаем, что командное мероприятие для сотрудников из четырех разных городов позитивно скажется на общем уровне сварочного искусства в нашей группе компаний, позволит коллегам познакомиться и наладить профессиональные контакты. При этом, конечно, представители всех наших площадок очень переживали за своих ребят, за имидж каждого предприятия, да и сами конкурсанты немного нервничали, что порой сказывалось на качестве работы. Отдельно хотим поблагодарить коллектив центра «Домнаремонт» за предоставление такой замечательной площадки».

Участникам предстояло продемонстрировать теоретические знания в части технологических процессов и правил охраны труда, необходимых для безопасной работы. Следующий этап – практическое задание: заварить образцы в разных пространственных положениях при помощи полуавтоматической сварки. Затем эксперты оценивали качество швов на соответствие требованию ГОСТа при помощи визуального и ультразвукового контроля.

Сергей Подгорный, сварщик, Щёкино:

«Череповец встретил нас хорошей погодой, что сразу настроило меня и ребят на позитивную волну. Специально не готовился к конкурсу. Ехал, в первую очередь, пообщаться с коллегами по сварочному ремеслу, испытать свои силы. Мой труд очень востребован в нашей компании, и это для меня самое главное».

С радостью оглашаем имена победителей!

👤 Итоги конкурса сварщиков:
💼 1 место – Максим Апухтин, Орёл;
💼 2 место – Ярослав Тупиков, Орёл;
💼 3 место – Павел Балакин, Череповец.

Ярослав Тупиков, сварщик, Орёл:

«Прежде я участвовал в конкурсах профмастерства

только в Орле, соревновался со своими коллегами, кто хорошо знаком, поэтому поездка в Череповец конечно зарядила яркими эмоциями и адреналином. В то же время старался подходить к заданиям с холодной головой. Очень рад, что в итоге занял 2 место. В свободное время немного погуляли по городу, осмотрели фонтан у Дворца металлургов, «Парк победы» и другие знаковые места».

#СеверстальДеньМеталлурга #СеверстальЛюди

«Северсталь» открыла в Череповце фотовыставку металлургических династий «Роднее стали»

#ДеньМеталлурга2025 все ближе! Сегодня на площади у Ледового дворца открылась очень душевная, семейная и профессиональная выставка, героями которой стали династии наших коллег-металлургов.

Делимся фото с открытия и приглашаем всех череповчан и гостей города металлургов познакомиться с выставкой под открытым небом!

📍 Череповец, площадь перед Ледовым дворцом

@severstal_career_official
#ДеньМеталлурга #ДеньМеталлурга2025

«Северсталь» запускает второй этап программы компенсации процентов по ипотеке для сотрудников

Компания поможет приобрести жилье на льготных условиях еще 1 500 сотрудникам – общее количество участников по итогам двух этапов будет около 3 000 человек.

В рамках программы «Северсталь» будет компенсировать от 50 до 90% от суммы уплачиваемых процентов до 10 лет. Сумма компенсации составит до 3 млн рублей.

💼 Для кого эта программа?
Льготой на конкурсной основе могут воспользоваться сотрудники из различных регионов присутствия компании со стажем работы в «Северстали» от 2 лет.

Преимущество отдается рабочим профессиям, а также тем, кто занимает критичные и сложнокомплектуемые должности на производстве, показывает высокие результаты работы, побеждает в конкурсах профессионального мастерства, имеет награды разного уровня и длительный стаж.

Также в приоритете – семейные сотрудники с детьми и те, у кого нет жилья в собственности.

💼 Когда можно подать заявку на участие в программе?
Заявки на участие сотрудники могут подать с 14 июля до 31 августа в личном кабинете. В сентябре пройдёт комиссионный отбор участников и уже в ноябре начнётся выплата компенсации.

«Один из стратегических приоритетов компании – быть лидером по качеству жизни сотрудников. Программа компенсации процентов по ипотеке – важный инструмент поддержки сотрудников и их семей в рамках программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом». Программа, инвестиции в которую в 2025 году составили 8,4 млрд руб., охватывает более 20 направлений. Она включает в себя предоставление ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, компенсации здорового питания, «Гибких льгот» и многих других возможностей»,

– сообщила директор по работе с персоналом «Северстали» Татьяна Полетаева.

#СеверстальЛюди #СеверстальДляСвоих @severstal_career_official