Замечательные весенние фотографии сотрудниц «Карельского окатыша» 💐
Ищите на обложке свежего выпуска корпоративной газеты «Северсталь»! 😎
#СеверстальЛюди
Ищите на обложке свежего выпуска корпоративной газеты «Северсталь»! 😎
#СеверстальЛюди
❤🔥46👍14😍5❤3👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌸Вместе с коллегой Владимиром мы решили выяснить, какой подарок на 8 марта самый лучший по мнению наших сотрудниц.
Ответ в ролике. С праздником, дорогие женщины!
#СеверстальЛюди
Ответ в ролике. С праздником, дорогие женщины!
#СеверстальЛюди
❤29👍20🤩4👏2
Информация о ежегодном повышении заработной платы с 1 апреля 2025 года для сотрудников «Северстали»
Общий бюджет, заложенный на увеличение оплаты труда в компании, составляет 10%. Размер пересмотра каждого сотрудника будет определяться исходя из личных результатов и уровня вознаграждения за конкретную специальность на рынке труда.
Для производственного персонала рост зарплат составит в среднем 10% с учётом оценки индивидуального вклада.
Александр Шевелёв, генеральный директор «Северстали»:
❗ Важно: право на пересмотр заработной платы будут иметь сотрудники, принятые в компанию не позднее 31 декабря 2024 года. Для сотрудников, работающих с октября по декабрь 2024 года, повышение будет пропорционально отработанному времени. Это условие не распространяется на рабочих, мастеров и специалистов массовых категорий.
❓ Когда появится информация о новой заработной плате? Вы сможете ознакомиться с новым уровнем заработной платы в Личном кабинете HR в конце апреля. Ее выплатят в стандартные для вашего предприятия сроки по итогам работы за месяц. Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к своему HR-бизнес-партнёру.
Помимо увеличения фонда оплаты труда компания инвестирует 8,4 млрд рублей в программу благополучия сотрудников «ДляСвоих» в 2025 году: расширится программа компенсации процентов по ипотеке, продолжат действие программы ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития, компенсации здорового питания.
Наиболее популярный инструмент поддержки в «Северстали» — «Гибкие льготы» — станет более персонализированным. Также в 2025 году в приоритете улучшение социально-бытовых условий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Общий бюджет, заложенный на увеличение оплаты труда в компании, составляет 10%. Размер пересмотра каждого сотрудника будет определяться исходя из личных результатов и уровня вознаграждения за конкретную специальность на рынке труда.
Для производственного персонала рост зарплат составит в среднем 10% с учётом оценки индивидуального вклада.
Александр Шевелёв, генеральный директор «Северстали»:
«Одна из стратегических целей нашей компании – лидерство качества жизни сотрудников. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда, чтобы обеспечить конкурентный уровень вознаграждения в регионах нашего присутствия. Бюджет на пересмотр заработной платы в 2025 году составит более 9,5 млрд руб».
❗ Важно: право на пересмотр заработной платы будут иметь сотрудники, принятые в компанию не позднее 31 декабря 2024 года. Для сотрудников, работающих с октября по декабрь 2024 года, повышение будет пропорционально отработанному времени. Это условие не распространяется на рабочих, мастеров и специалистов массовых категорий.
❓ Когда появится информация о новой заработной плате? Вы сможете ознакомиться с новым уровнем заработной платы в Личном кабинете HR в конце апреля. Ее выплатят в стандартные для вашего предприятия сроки по итогам работы за месяц. Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к своему HR-бизнес-партнёру.
Помимо увеличения фонда оплаты труда компания инвестирует 8,4 млрд рублей в программу благополучия сотрудников «ДляСвоих» в 2025 году: расширится программа компенсации процентов по ипотеке, продолжат действие программы ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития, компенсации здорового питания.
Наиболее популярный инструмент поддержки в «Северстали» — «Гибкие льготы» — станет более персонализированным. Также в 2025 году в приоритете улучшение социально-бытовых условий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
❤59🔥25😢14👍12🤩6⚡1😱1
Forwarded from Вместе
«Северсталь» @severstal спроектировала опытный образец кузова для карьерного самосвала Komatsu HD785. Изготовил же кузов по нашим чертежам давний партнер — «НовосибАРЗ».
При разработке мы использовали передовые методы математического моделирования. Это позволило:
В проекте используются современные высокопрочные стали линейки POWERS — износостойкая Powerhard 450,
высокопрочная и обладающая отличной свариваемостью Powerweld 420.
Генеральный директор «НовосибАРЗ» Вадим Ананченко:
«Общей задачей предприятий было создать кузов, адаптированный под суровые условия эксплуатации в сибирских рудниках. Он получился лёгким, прочным и максимально технологичным в производстве. Это выдающийся пример кооперации между ведущими российскими предприятиями. Проект удалось реализовать благодаря слаженной совместной работе специалистов «Северстали», NORDGOLD, «НовосибАРЗ-Сталь» и «НовосибАРЗ».
Кузов пройдет опытно-промышленные испытания в суровых условиях Якутии, а по результатам тестирования будет принято решение о запуске серийного производства.
«Проект по созданию кузова для карьерного самосвала – это еще один шаг в развитии нашей линейки специализированных продуктов для горнодобывающей отрасли».
Подробнее — в сюжете.
#машиностроение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30🔥14❤9👏2⚡1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Северсталь» начала оснащать ЧерМК системами автоматического контроля источников выбросов
В 2025 году систему автоматического контроля установят на основных и самых крупных источниках выбросов комбината. В режиме онлайн будут контролировать выбросы от агломашин, на литейных дворах доменных печей, дымовых трубах ТЭЦ. На проект планируется потратить более 1 млрд рублей.
Оснащение системами автоматического контроля основных источников выбросов, сбросов – важнейшая программа «Северстали».
Мы поэтапно реализуем систему автоматического контроля основных источников выбросов от подразделений предприятия – коксоаглодоменного, сталеплавильного и производства энергоресурсов. Система автоматического контроля будет работать автономно, независимо от человека. Планируется поставить на автоматический контроль более 70% совокупной массы выбросов опасных приоритетных загрязняющих веществ.
#СеверстальЭкология #СеверстальESG
В 2025 году систему автоматического контроля установят на основных и самых крупных источниках выбросов комбината. В режиме онлайн будут контролировать выбросы от агломашин, на литейных дворах доменных печей, дымовых трубах ТЭЦ. На проект планируется потратить более 1 млрд рублей.
Оснащение системами автоматического контроля основных источников выбросов, сбросов – важнейшая программа «Северстали».
Мы поэтапно реализуем систему автоматического контроля основных источников выбросов от подразделений предприятия – коксоаглодоменного, сталеплавильного и производства энергоресурсов. Система автоматического контроля будет работать автономно, независимо от человека. Планируется поставить на автоматический контроль более 70% совокупной массы выбросов опасных приоритетных загрязняющих веществ.
#СеверстальЭкология #СеверстальESG
🔥24👍10❤6⚡3👏2🥰1😱1
Forwarded from Северсталь | Карьера и возможности
Друзья, в IT-команду «Северстали» начинается набор на оплачиваемую стажёрскую программу IT HUB.
Что ждёт стажёров:
🔹поддержка наставника с первых дней работы;
🔹обучение специфике IT на производстве и реальные бизнес-задачи;
🔹гибкий график от 20 часов в неделю;
🔹6 месяцев стажировки и возможность получить оффер на постоянную позицию ещё до конца программы.
Стажёрская программа подойдёт студентам последних курсов, выпускникам IT или технических специальностей. Читайте подробнее о каждом направлении и выбирайте свой карьерный путь!
✔️ Заявки принимаем до 20 марта. Набор на некоторые направления можем закрыть досрочно.
Ждём вас и ваших знакомых!
Что ждёт стажёров:
🔹поддержка наставника с первых дней работы;
🔹обучение специфике IT на производстве и реальные бизнес-задачи;
🔹гибкий график от 20 часов в неделю;
🔹6 месяцев стажировки и возможность получить оффер на постоянную позицию ещё до конца программы.
Стажёрская программа подойдёт студентам последних курсов, выпускникам IT или технических специальностей. Читайте подробнее о каждом направлении и выбирайте свой карьерный путь!
✔️ Заявки принимаем до 20 марта. Набор на некоторые направления можем закрыть досрочно.
Ждём вас и ваших знакомых!
👍12🔥7❤🔥2❤2⚡1
Блиц с Денисом Ивановым
Денис — начальник службы по работе с персоналом дивизиона «Северсталь Российская сталь». Однако, его карьера не сразу началась в HR-подразделении.
В этом году будет 20 лет как он пришел работать в «Северсталь». В начале карьеры он трудился вальцовщиком на ЧерМК в течение пяти лет, а дальше решил пробовать себя в разных направлениях, пока не выбрать для себя работу в управлении по работе с персоналом.
Из личных увлечений Дениса – триатлон, который позволяет быть в хорошей форме круглый год. Благодаря соревнованиям в разных городах, ему удается посещать их в режиме спортивного туризма!
#СеверстальБлиц
Денис — начальник службы по работе с персоналом дивизиона «Северсталь Российская сталь». Однако, его карьера не сразу началась в HR-подразделении.
В этом году будет 20 лет как он пришел работать в «Северсталь». В начале карьеры он трудился вальцовщиком на ЧерМК в течение пяти лет, а дальше решил пробовать себя в разных направлениях, пока не выбрать для себя работу в управлении по работе с персоналом.
Из личных увлечений Дениса – триатлон, который позволяет быть в хорошей форме круглый год. Благодаря соревнованиям в разных городах, ему удается посещать их в режиме спортивного туризма!
#СеверстальБлиц
👍44❤15🔥8⚡1
Министр иностранных дел Российской Федерации Сергей Лавров вручил Председателю Совета директоров «Северстали» Алексею Мордашову медаль «За содействие в укреплении мира». Награждение состоялось сегодня в рамках Делового совета при МИД РФ @MID_Russia.
В свою очередь, Алексей Мордашов поблагодарил МИД РФ за поддержку российского бизнеса за рубежом, за развитие конструктивного и плодотворного взаимодействия с деловым сообществом.
«Считаю критически важным утвердить нашу страну как независимый центр силы, где государство и бизнес действуют в рамках единой стратегии. Этот подход сочетает прагматизм, акцент на конкретные меры и подчёркивает роль бизнеса как партнёра государства в достижении национальных интересов. Для нас очевидно, что для успешного развития необходимо укрепление справедливого международного сотрудничества, инвестиции в инновации и инфраструктуру, а также справедливый учет социальных и экологических аспектов», - сказал Алексей Мордашов в своем выступлении в рамках Делового совета.
В свою очередь, Алексей Мордашов поблагодарил МИД РФ за поддержку российского бизнеса за рубежом, за развитие конструктивного и плодотворного взаимодействия с деловым сообществом.
«Считаю критически важным утвердить нашу страну как независимый центр силы, где государство и бизнес действуют в рамках единой стратегии. Этот подход сочетает прагматизм, акцент на конкретные меры и подчёркивает роль бизнеса как партнёра государства в достижении национальных интересов. Для нас очевидно, что для успешного развития необходимо укрепление справедливого международного сотрудничества, инвестиции в инновации и инфраструктуру, а также справедливый учет социальных и экологических аспектов», - сказал Алексей Мордашов в своем выступлении в рамках Делового совета.
🔥223❤37🏆22👍13🕊2❤🔥1⚡1
Автопарк «Олкона» пополняется пятью новыми автосамосвалами — показываем новую технику в фоторубрике!
Четыре самосвала уже вышли в карьеры. Два из них перевозят горную массу на Комсомольской площадке, остальные два — работают на основной площадке. Сборка пятого самосвала подходит к завершению и в ближайшее время он будет готов выйти на маршрут 😎
Константин Медынцев, начальник автоколонны технологического и дорожного транспорта горного управления «Олкона»:
Процесс обновления автопарка «Олкона» не останавливается. Сейчас комбинат ждет ещё шесть новых автосамосвалов в этом году.
Выбираем нового участника рубрики с помощью реакций!
❤️ Яковлевский ГОК
🔥 Орловский сталепрокатный завод
#СеверстальФото
Четыре самосвала уже вышли в карьеры. Два из них перевозят горную массу на Комсомольской площадке, остальные два — работают на основной площадке. Сборка пятого самосвала подходит к завершению и в ближайшее время он будет готов выйти на маршрут 😎
Константин Медынцев, начальник автоколонны технологического и дорожного транспорта горного управления «Олкона»:
— Установили всё необходимое оборудование для контроля перевозки — систему диспетчеризации, систему пожаротушения и радиостанция. Всё то, что необходимо для безопасной и качественной работы в карьерах.
Процесс обновления автопарка «Олкона» не останавливается. Сейчас комбинат ждет ещё шесть новых автосамосвалов в этом году.
Выбираем нового участника рубрики с помощью реакций!
❤️ Яковлевский ГОК
🔥 Орловский сталепрокатный завод
#СеверстальФото
🔥39❤27👍10⚡1👏1
«Северсталь» и СПбПУ @polytech_petra запустят пилотную образовательную программу по подготовке инженеров-металлургов
В 2025 году «Северсталь» и Санкт-петербургский политехнический университет Петра Великого впервые запустят корпоративный образовательный трек для бакалавров — пилотную мультитрековую модель подготовки инженеров в области металлургии и материаловедения.
Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали»:
Иногородним студентам, которые поступят на эту программу и заключат с компанией целевой договор «Северсталь» планирует, помимо стипендиальной программы (до 10 тысяч рублей дополнительно), также оплачивать общежитие повышенной комфортности.
Целевой договор от «Северстали» позволяет абитуриенту поступать в университет вне общего конкурса, а затем дает возможность пройти практику и стажировку в компании, включиться в совместные проекты. При условии успешной учебы студенты получают именную корпоративную стипендию от компании. Выпускники гарантированно трудоустраиваются в компанию.
Уточнить подробности о заключении целевых договоров, совместных проектах и работе с учебными заведениями можно по электронной почте barsl@severstal.com
#СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
В 2025 году «Северсталь» и Санкт-петербургский политехнический университет Петра Великого впервые запустят корпоративный образовательный трек для бакалавров — пилотную мультитрековую модель подготовки инженеров в области металлургии и материаловедения.
Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали»:
«Программа — практикориентированная. Всего на нее выделено в этом году 30 бюджетных мест. Особенность будущего проекта — в конце третьего курса студенты приедут на производственную площадку в Череповец и будут здесь обучаться в течение пяти месяцев. У молодых металлургов будет возможность пройти обучение по разным профессиям. Например, получить квалификацию подручного сталевара, разливщика, оператора или вальцовщика. На данный момент более 20 студентов учатся в СПбПУ по целевому договору с компанией. Надеемся, что наша новая совместная программа позволит увеличить количество талантливых молодых инженеров, которые будут получать высшее образование при поддержке «Северстали», а в будущем станут частью компании и внесут свой вклад в развитие отечественной металлургии».
Иногородним студентам, которые поступят на эту программу и заключат с компанией целевой договор «Северсталь» планирует, помимо стипендиальной программы (до 10 тысяч рублей дополнительно), также оплачивать общежитие повышенной комфортности.
Целевой договор от «Северстали» позволяет абитуриенту поступать в университет вне общего конкурса, а затем дает возможность пройти практику и стажировку в компании, включиться в совместные проекты. При условии успешной учебы студенты получают именную корпоративную стипендию от компании. Выпускники гарантированно трудоустраиваются в компанию.
Уточнить подробности о заключении целевых договоров, совместных проектах и работе с учебными заведениями можно по электронной почте barsl@severstal.com
#СеверстальМолодежь #СеверстальКарьера
👍33🤩4👏3⚡1❤1🔥1