Блиц c Еленой Калашниковой
В Международный женский день выпускаем нашу рубрику Блиц с участием менеджера по управлению производственными рисками Елены Калашниковой!
Елена Калашникова пришла на ЧерМК еще в далеком 1994 году, когда он был Череповецким металлургическим заводом (ЧМЗ). Ее первым рабочим местом стал цех автоматизированных весоизмерительных устройств. Там, с должности весовщика второго разряда, началась ее долгая карьера в «Северстали». Профессиональный путь вел её через должности экспедитора и специалиста по производственной документации к ответственному посту менеджера по управлению производственными рисками на колпинской площадке производства трубного проката.
Сегодня стаж работы Елены в «Северстали» - 30 лет! Она гордится тем, что её семья на протяжении десятилетий остаётся верна компании: её мама и муж раньше трудились на ЧМЗ, старшая дочь и зять работают уже на ЧерМК, а младшая дочь – в петербургском филиале «Северсталь подъёмные технологии».
Елена – человек, который не может оставаться в стороне от того, что волнует других людей. Особое место в её жизни занимает волонтёрская деятельность. Начав с участия в благотворительных акциях фонда «Дорога к дому» в Череповце, она стала лидером волонтёрского движения на производстве трубного проката в Колпино.
#СеверстальБлиц
В Международный женский день выпускаем нашу рубрику Блиц с участием менеджера по управлению производственными рисками Елены Калашниковой!
Елена Калашникова пришла на ЧерМК еще в далеком 1994 году, когда он был Череповецким металлургическим заводом (ЧМЗ). Ее первым рабочим местом стал цех автоматизированных весоизмерительных устройств. Там, с должности весовщика второго разряда, началась ее долгая карьера в «Северстали». Профессиональный путь вел её через должности экспедитора и специалиста по производственной документации к ответственному посту менеджера по управлению производственными рисками на колпинской площадке производства трубного проката.
Сегодня стаж работы Елены в «Северстали» - 30 лет! Она гордится тем, что её семья на протяжении десятилетий остаётся верна компании: её мама и муж раньше трудились на ЧМЗ, старшая дочь и зять работают уже на ЧерМК, а младшая дочь – в петербургском филиале «Северсталь подъёмные технологии».
Елена – человек, который не может оставаться в стороне от того, что волнует других людей. Особое место в её жизни занимает волонтёрская деятельность. Начав с участия в благотворительных акциях фонда «Дорога к дому» в Череповце, она стала лидером волонтёрского движения на производстве трубного проката в Колпино.
#СеверстальБлиц
❤16👍8❤🔥4
Замечательные весенние фотографии сотрудниц «Карельского окатыша» 💐
Ищите на обложке свежего выпуска корпоративной газеты «Северсталь»! 😎
#СеверстальЛюди
Ищите на обложке свежего выпуска корпоративной газеты «Северсталь»! 😎
#СеверстальЛюди
❤🔥46👍14😍5❤3👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌸Вместе с коллегой Владимиром мы решили выяснить, какой подарок на 8 марта самый лучший по мнению наших сотрудниц.
Ответ в ролике. С праздником, дорогие женщины!
#СеверстальЛюди
Ответ в ролике. С праздником, дорогие женщины!
#СеверстальЛюди
❤29👍20🤩4👏2
Информация о ежегодном повышении заработной платы с 1 апреля 2025 года для сотрудников «Северстали»
Общий бюджет, заложенный на увеличение оплаты труда в компании, составляет 10%. Размер пересмотра каждого сотрудника будет определяться исходя из личных результатов и уровня вознаграждения за конкретную специальность на рынке труда.
Для производственного персонала рост зарплат составит в среднем 10% с учётом оценки индивидуального вклада.
Александр Шевелёв, генеральный директор «Северстали»:
❗ Важно: право на пересмотр заработной платы будут иметь сотрудники, принятые в компанию не позднее 31 декабря 2024 года. Для сотрудников, работающих с октября по декабрь 2024 года, повышение будет пропорционально отработанному времени. Это условие не распространяется на рабочих, мастеров и специалистов массовых категорий.
❓ Когда появится информация о новой заработной плате? Вы сможете ознакомиться с новым уровнем заработной платы в Личном кабинете HR в конце апреля. Ее выплатят в стандартные для вашего предприятия сроки по итогам работы за месяц. Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к своему HR-бизнес-партнёру.
Помимо увеличения фонда оплаты труда компания инвестирует 8,4 млрд рублей в программу благополучия сотрудников «ДляСвоих» в 2025 году: расширится программа компенсации процентов по ипотеке, продолжат действие программы ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития, компенсации здорового питания.
Наиболее популярный инструмент поддержки в «Северстали» — «Гибкие льготы» — станет более персонализированным. Также в 2025 году в приоритете улучшение социально-бытовых условий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
Общий бюджет, заложенный на увеличение оплаты труда в компании, составляет 10%. Размер пересмотра каждого сотрудника будет определяться исходя из личных результатов и уровня вознаграждения за конкретную специальность на рынке труда.
Для производственного персонала рост зарплат составит в среднем 10% с учётом оценки индивидуального вклада.
Александр Шевелёв, генеральный директор «Северстали»:
«Одна из стратегических целей нашей компании – лидерство качества жизни сотрудников. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда, чтобы обеспечить конкурентный уровень вознаграждения в регионах нашего присутствия. Бюджет на пересмотр заработной платы в 2025 году составит более 9,5 млрд руб».
❗ Важно: право на пересмотр заработной платы будут иметь сотрудники, принятые в компанию не позднее 31 декабря 2024 года. Для сотрудников, работающих с октября по декабрь 2024 года, повышение будет пропорционально отработанному времени. Это условие не распространяется на рабочих, мастеров и специалистов массовых категорий.
❓ Когда появится информация о новой заработной плате? Вы сможете ознакомиться с новым уровнем заработной платы в Личном кабинете HR в конце апреля. Ее выплатят в стандартные для вашего предприятия сроки по итогам работы за месяц. Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, обращайтесь к своему HR-бизнес-партнёру.
Помимо увеличения фонда оплаты труда компания инвестирует 8,4 млрд рублей в программу благополучия сотрудников «ДляСвоих» в 2025 году: расширится программа компенсации процентов по ипотеке, продолжат действие программы ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития, компенсации здорового питания.
Наиболее популярный инструмент поддержки в «Северстали» — «Гибкие льготы» — станет более персонализированным. Также в 2025 году в приоритете улучшение социально-бытовых условий работы работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи.
#СеверстальЛюди #СеверстальКарьера
❤59🔥25😢14👍12🤩6⚡1😱1
Forwarded from Вместе
«Северсталь» @severstal спроектировала опытный образец кузова для карьерного самосвала Komatsu HD785. Изготовил же кузов по нашим чертежам давний партнер — «НовосибАРЗ».
При разработке мы использовали передовые методы математического моделирования. Это позволило:
В проекте используются современные высокопрочные стали линейки POWERS — износостойкая Powerhard 450,
высокопрочная и обладающая отличной свариваемостью Powerweld 420.
Генеральный директор «НовосибАРЗ» Вадим Ананченко:
«Общей задачей предприятий было создать кузов, адаптированный под суровые условия эксплуатации в сибирских рудниках. Он получился лёгким, прочным и максимально технологичным в производстве. Это выдающийся пример кооперации между ведущими российскими предприятиями. Проект удалось реализовать благодаря слаженной совместной работе специалистов «Северстали», NORDGOLD, «НовосибАРЗ-Сталь» и «НовосибАРЗ».
Кузов пройдет опытно-промышленные испытания в суровых условиях Якутии, а по результатам тестирования будет принято решение о запуске серийного производства.
«Проект по созданию кузова для карьерного самосвала – это еще один шаг в развитии нашей линейки специализированных продуктов для горнодобывающей отрасли».
Подробнее — в сюжете.
#машиностроение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍30🔥14❤9👏2⚡1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Северсталь» начала оснащать ЧерМК системами автоматического контроля источников выбросов
В 2025 году систему автоматического контроля установят на основных и самых крупных источниках выбросов комбината. В режиме онлайн будут контролировать выбросы от агломашин, на литейных дворах доменных печей, дымовых трубах ТЭЦ. На проект планируется потратить более 1 млрд рублей.
Оснащение системами автоматического контроля основных источников выбросов, сбросов – важнейшая программа «Северстали».
Мы поэтапно реализуем систему автоматического контроля основных источников выбросов от подразделений предприятия – коксоаглодоменного, сталеплавильного и производства энергоресурсов. Система автоматического контроля будет работать автономно, независимо от человека. Планируется поставить на автоматический контроль более 70% совокупной массы выбросов опасных приоритетных загрязняющих веществ.
#СеверстальЭкология #СеверстальESG
В 2025 году систему автоматического контроля установят на основных и самых крупных источниках выбросов комбината. В режиме онлайн будут контролировать выбросы от агломашин, на литейных дворах доменных печей, дымовых трубах ТЭЦ. На проект планируется потратить более 1 млрд рублей.
Оснащение системами автоматического контроля основных источников выбросов, сбросов – важнейшая программа «Северстали».
Мы поэтапно реализуем систему автоматического контроля основных источников выбросов от подразделений предприятия – коксоаглодоменного, сталеплавильного и производства энергоресурсов. Система автоматического контроля будет работать автономно, независимо от человека. Планируется поставить на автоматический контроль более 70% совокупной массы выбросов опасных приоритетных загрязняющих веществ.
#СеверстальЭкология #СеверстальESG
🔥24👍10❤6⚡3👏2🥰1😱1
Forwarded from Северсталь | Карьера и возможности
Друзья, в IT-команду «Северстали» начинается набор на оплачиваемую стажёрскую программу IT HUB.
Что ждёт стажёров:
🔹поддержка наставника с первых дней работы;
🔹обучение специфике IT на производстве и реальные бизнес-задачи;
🔹гибкий график от 20 часов в неделю;
🔹6 месяцев стажировки и возможность получить оффер на постоянную позицию ещё до конца программы.
Стажёрская программа подойдёт студентам последних курсов, выпускникам IT или технических специальностей. Читайте подробнее о каждом направлении и выбирайте свой карьерный путь!
✔️ Заявки принимаем до 20 марта. Набор на некоторые направления можем закрыть досрочно.
Ждём вас и ваших знакомых!
Что ждёт стажёров:
🔹поддержка наставника с первых дней работы;
🔹обучение специфике IT на производстве и реальные бизнес-задачи;
🔹гибкий график от 20 часов в неделю;
🔹6 месяцев стажировки и возможность получить оффер на постоянную позицию ещё до конца программы.
Стажёрская программа подойдёт студентам последних курсов, выпускникам IT или технических специальностей. Читайте подробнее о каждом направлении и выбирайте свой карьерный путь!
✔️ Заявки принимаем до 20 марта. Набор на некоторые направления можем закрыть досрочно.
Ждём вас и ваших знакомых!
👍12🔥7❤🔥2❤2⚡1
Блиц с Денисом Ивановым
Денис — начальник службы по работе с персоналом дивизиона «Северсталь Российская сталь». Однако, его карьера не сразу началась в HR-подразделении.
В этом году будет 20 лет как он пришел работать в «Северсталь». В начале карьеры он трудился вальцовщиком на ЧерМК в течение пяти лет, а дальше решил пробовать себя в разных направлениях, пока не выбрать для себя работу в управлении по работе с персоналом.
Из личных увлечений Дениса – триатлон, который позволяет быть в хорошей форме круглый год. Благодаря соревнованиям в разных городах, ему удается посещать их в режиме спортивного туризма!
#СеверстальБлиц
Денис — начальник службы по работе с персоналом дивизиона «Северсталь Российская сталь». Однако, его карьера не сразу началась в HR-подразделении.
В этом году будет 20 лет как он пришел работать в «Северсталь». В начале карьеры он трудился вальцовщиком на ЧерМК в течение пяти лет, а дальше решил пробовать себя в разных направлениях, пока не выбрать для себя работу в управлении по работе с персоналом.
Из личных увлечений Дениса – триатлон, который позволяет быть в хорошей форме круглый год. Благодаря соревнованиям в разных городах, ему удается посещать их в режиме спортивного туризма!
#СеверстальБлиц
👍44❤15🔥8⚡1
Министр иностранных дел Российской Федерации Сергей Лавров вручил Председателю Совета директоров «Северстали» Алексею Мордашову медаль «За содействие в укреплении мира». Награждение состоялось сегодня в рамках Делового совета при МИД РФ @MID_Russia.
В свою очередь, Алексей Мордашов поблагодарил МИД РФ за поддержку российского бизнеса за рубежом, за развитие конструктивного и плодотворного взаимодействия с деловым сообществом.
«Считаю критически важным утвердить нашу страну как независимый центр силы, где государство и бизнес действуют в рамках единой стратегии. Этот подход сочетает прагматизм, акцент на конкретные меры и подчёркивает роль бизнеса как партнёра государства в достижении национальных интересов. Для нас очевидно, что для успешного развития необходимо укрепление справедливого международного сотрудничества, инвестиции в инновации и инфраструктуру, а также справедливый учет социальных и экологических аспектов», - сказал Алексей Мордашов в своем выступлении в рамках Делового совета.
В свою очередь, Алексей Мордашов поблагодарил МИД РФ за поддержку российского бизнеса за рубежом, за развитие конструктивного и плодотворного взаимодействия с деловым сообществом.
«Считаю критически важным утвердить нашу страну как независимый центр силы, где государство и бизнес действуют в рамках единой стратегии. Этот подход сочетает прагматизм, акцент на конкретные меры и подчёркивает роль бизнеса как партнёра государства в достижении национальных интересов. Для нас очевидно, что для успешного развития необходимо укрепление справедливого международного сотрудничества, инвестиции в инновации и инфраструктуру, а также справедливый учет социальных и экологических аспектов», - сказал Алексей Мордашов в своем выступлении в рамках Делового совета.
🔥223❤37🏆22👍13🕊2❤🔥1⚡1
Автопарк «Олкона» пополняется пятью новыми автосамосвалами — показываем новую технику в фоторубрике!
Четыре самосвала уже вышли в карьеры. Два из них перевозят горную массу на Комсомольской площадке, остальные два — работают на основной площадке. Сборка пятого самосвала подходит к завершению и в ближайшее время он будет готов выйти на маршрут 😎
Константин Медынцев, начальник автоколонны технологического и дорожного транспорта горного управления «Олкона»:
Процесс обновления автопарка «Олкона» не останавливается. Сейчас комбинат ждет ещё шесть новых автосамосвалов в этом году.
Выбираем нового участника рубрики с помощью реакций!
❤️ Яковлевский ГОК
🔥 Орловский сталепрокатный завод
#СеверстальФото
Четыре самосвала уже вышли в карьеры. Два из них перевозят горную массу на Комсомольской площадке, остальные два — работают на основной площадке. Сборка пятого самосвала подходит к завершению и в ближайшее время он будет готов выйти на маршрут 😎
Константин Медынцев, начальник автоколонны технологического и дорожного транспорта горного управления «Олкона»:
— Установили всё необходимое оборудование для контроля перевозки — систему диспетчеризации, систему пожаротушения и радиостанция. Всё то, что необходимо для безопасной и качественной работы в карьерах.
Процесс обновления автопарка «Олкона» не останавливается. Сейчас комбинат ждет ещё шесть новых автосамосвалов в этом году.
Выбираем нового участника рубрики с помощью реакций!
❤️ Яковлевский ГОК
🔥 Орловский сталепрокатный завод
#СеверстальФото
🔥39❤27👍10⚡1👏1