«Северсталь» подвела первые итоги программы комплексной поддержки сотрудников и членов их семей #ДляСвоих: с заботой о каждом

Делимся карточками из телеграм-канала про карьеру в «Северстали» @severstal_career_official!

✳️ Около 1500 сотрудников с ноября начнут получать компенсацию от 50 до 90% от стоимости процентов ипотечного кредита. Финансовой помощью на льготных условиях, которая предусматривает предоставление денежных средств по ставке 2/3 от ключевой, воспользовались более 2200 человек за 3 месяца. В пилотировании программы «Накопление» (приобретение облигаций «Северстали» по закрытой подписке) участвует 81 сотрудник.

✳️ «Гибкие льготы» — 20 тысяч рублей на виртуальном кошельке, которые можно потратить на спорт, медицину и здоровье, отдых, образование, страхование, благотворительность. За 9 месяцев «гибкими льготами» воспользовались 36 197 сотрудников, которые совершили более 108 тысяч заказов. Кошелек можно пополнять, зарабатывая «фишки» за активное участие в волонтерских акциях, спортивном движении или других внерабочих активностях.

✳️ Компенсация здорового питания. Компания не только возвращает 70% стоимости обедов, но и помогает формировать здоровые привычки у сотрудников. На здоровое питание перешли более 70% сотрудников компании.

✳️ Льготные путевки для сотрудников и их семей. Санаторно-курортным лечением в текущем году воспользовалось около 5 тысяч работников. Путевки предоставлялись на лечебные курорты Северо-Запада, Ставрополья, Краснодарского края, Балтики и Республики Татарстан.

✳️ Меры поддержки для Яковлевского ГОКа в Белгородской области. Каждый работник застрахован на сумму до 1 млн рублей от несчастных случаев. Компенсацией найма жилья по программе временного отселения из опасных территорий воспользовались уже 300 семей. Для детей работников ЯГОКа в рамках реализации дистанционного образовательного процесса организовано бесплатное обучение в онлайн-школе «Фоксфорд». Более 400 детей побывали на внеочередных сменах в подмосковном лагере.

#СеверстальЛюди #СеверстальДляСвоих