Стратегическая цель «Северстали» — лидерство в области безопасности труда.

Мы стремимся максимально снизить уровень производственного травматизма и полностью исключить смертельные случаи и аварии.

Для этого компания развивает необходимые компетенции сотрудников, проводит обучение, построенное на анализе фактов о травматизме и следует модели мышления «Безопасность прежде всего».

Расходы «Северстали» на мероприятия по охране труда и промышленной безопасности в 2023 году составили 4,1 млрд рублей. Это почти на 8% выше, чем в предыдущем году (3,8 млрд рублей). Затраты в расчете на одного сотрудника увеличились с 84 до 88 тысяч рублей.

#СеверстальОхранаТруда

«Получается вот такое тесто, ждём, чтобы получился пирог»: на ЧерМК ввели в работу линию по производству композитных материалов из вторсырья.

Линия по производству композитных материалов уже работает. Специалисты уточняют, что пока в режиме опытно-промышленной эксплуатации. Сейчас идёт этап подбора оптимального соотношения компонентов смеси. Какой она будет, зависит от цели применения и номенклатуры готового изделия.

Эта линия поможет нам совершенствовать систему по обращению с отходами, используя повторно материалы, давая им новую жизнь.

#СеверстальЭкология #СеверстальESG

С 1 апреля на череповецкой площадке «Северсталь-метиза» стартовал пилотный этап программы компенсации здорового питания.

Всё больше сталепрокатчиков делают свой выбор в пользу комплексного обеда по программе здорового питания. В столовой сталепроволочного цеха № 2 уже опробовали новое меню.

Вариантов комплексного обеда всего два, но они каждый день обновляются. В комплекс входят салат, суп, горячее и хлеб.

Новая программа для работников «Компенсация здорового питания на рабочем месте» является важной частью комплексной программы благополучия сотрудников «Для своих: с заботой о каждом».

После завершения пилотного этапа на «Северсталь-метизе» проект с 1 мая будет тиражирован на ресурсных активах в Оленегорске и Белгороде, на всех остальных площадках – с 1 июня.

#СеверстальДляСвоих

С праздником весны и безопасного труда! 🌻

В этот день мы напоминаем о важности соблюдения правил охраны труда и промышленной безопасности.

Забота о здоровье о безопасности на работе — это принцип ответственного ведения бизнеса и образ поведения сотрудников «Северстали». Мы стремимся изменить отношение каждого сотрудника к безопасности в лучшую сторону, повысить их личную ответственность и вклад в культуру безопасного производства.

#СеверстальОхранаТруда

Экспертная сеть «Северстали» ищет поставщиков программного обеспечения для математического моделирования газодинамических и тепловых процессов.

Решение ищет экспертное сообщество «Энергетика и экология».

Базу программного комплекса требуется использовать для повышения энергоэффективности агрегатов, снижения выбросов в атмосферу, а также для проведения технических аудитов предприятий.

Узнать подробнее о целевом состоянии и подать заявку

#СеверстальЭкспертнаяСеть

«Северсталь Стальные Решения» увеличивает объемы производства и расширяет команду.

Предприятие создаст более 1 000 рабочих мест с возможностью трудоустройства женщин по рабочим специальностям. На работу приглашают как опытных сотрудников, так и тех, кто готов получить профессию «с нуля». Обучение компания берет на себя.

Предприятию в Орле требуются сварщики, маляры, слесари, рабочие, фрезеровщики, операторы плазменной резки, операторы автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.

Команду череповецкого завода «Северсталь Стальных Решений» формируют фактически с нуля. Предприятию нужны сварщики, слесари по сборке металлоконструкций, слесари по техническому ремонту и обслуживанию, газорезчики, маляры, электромонтеры, операторы станков ЧПУ, оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и прочие рабочие специальности, связанные с производством металлоконструкций.

Дмитрий Манаков, генеральный директор группы компаний «Северсталь Стальные Решения»:

«Со своей стороны мы предлагаем полный социальный пакет, медицинское страхование, участие в корпоративных программах поддержки сотрудников и широкий набор финансовых льгот, включая возможность компенсации процентов по ипотечным кредитам, обучение и повышение компетенций, а также конкурентный уровень оплаты труда по всем востребованным специальностям».

С вакансиями можно ознакомиться здесь или по телефонам:
🔷 Орёл: +7 (980) 017-25-61 (Яна).
🔷 Череповец: +7 (995) 033-70-01 (Екатерина).

#СеверстальКарьера #СеверстальHR

Приглашаем детей сотрудников «Северстали» к участию во всероссийском историко-географическом конкурсе «Люди, которые путешествуют»!

Финалисты конкурса отправятся в активные туры «Большое Приключение» в Карелии, которые организуют легендарные полярники Дмитрий и Матвей Шпаро.

Принять участие может любой ребёнок 8-16 лет из любого региона России. Конкурс состоит из двух этапов: географический тест и съёмка видео о любимых местах и достопримечательностях.

Победителей определяет жюри, в состав которого вошли Никас Сафронов, Дмитрий Шпаро, Александр Ивлев, Антон Стороженко, Станислав Костяшкин.

Работы принимаются до 15 июня 2024 года.

Подробности — на сайте конкурса

#СеверстальБлаготворительность #СеверстальКСО

#СеверстальВакансии: ЧерМК ищет машинисток тепловоза с обучением!

Приглашаем сотрудниц «Северстали» и внешних соискательниц пройти обучение и получить новую профессию.

Срок обучения — год. Его оплачивает компания.

Работа предусматривает сменный график 2/2, есть стипендия на период обучения и помощь опытного наставника.

Машинисты тепловозов обеспечивают безопасное и безаварийное вождение локомотива.

Откликнуться на вакансию

По вопросам вы также можете написать в мессенджер

#СеверстальКарьера #СеверстальHR

«Северсталь» продолжает модернизировать машиностроительные мощности.

В ремонтно-механическом цехе № 1 машиностроительного центра «ССМ-Тяжмаш» запустили новое оборудование — это закалочная и отпускная печь, а также промывочная ванна. Ее главная особенность — специальные очищающие вещества, которые убирают загрязнения с деталей перед термической обработкой. Закалочная печь оснащена системой подачи аргона, который во время нагрева деталей до температуры свыше 1000 градусов предотвращает образование окалины.

Сергей Добродей, директор по ремонтам дивизиона «Северсталь Российская сталь и ресурсных активов:

«Использование аргона во время термообработки исключит образование окалины на элементах, что в свою очередь позволит на дальнейших этапах не прибегать к дополнительной токарной обработке, а сразу переходить к шлифовке. Так модернизация технологического процесса в термическом отделении ремонтно-механического цеха № 1 позволит нам улучшить качество обработки деталей, повысить скорость проводимых операций и снизить расходы на изготовлении продукции».

На базе цеха в 2023–2024 годах будут проходить практику более чем 100 студентов, поэтому участок подготовки станочников тоже затронула модернизация — там запустили в работу два новых токарно-винторезных станка ДИП-200.

#СеверстальПроизводство