Блиц с Георгием Аргуновым
Мы знаем, что подписчики @severstalitpeople любят знакомиться с сотрудниками «Северсталь-инфокома» в рубрике «Блиц».
Теперь «Блиц» расширяется и мы будем задавать интересные вопросы коллегам из разных предприятий нашей компании.
Первый гость — Георгий Аргунов, директор «Северстали» по работе с машиностроительными компаниями. Георгий работает в московском офисе «Северстали» с 2020 года.
#СеверстальБлиц #СеверстальЛюди
Мы знаем, что подписчики @severstalitpeople любят знакомиться с сотрудниками «Северсталь-инфокома» в рубрике «Блиц».
Теперь «Блиц» расширяется и мы будем задавать интересные вопросы коллегам из разных предприятий нашей компании.
Первый гость — Георгий Аргунов, директор «Северстали» по работе с машиностроительными компаниями. Георгий работает в московском офисе «Северстали» с 2020 года.
#СеверстальБлиц #СеверстальЛюди
🔥30👍15❤11🤩2🏆2❤🔥1⚡1🎉1
«Северсталь» установила системы шариковой очистки на турбогенераторы ЧерМК.
Шариковая очистка обеспечивает чистоту трубной системы и защиту конденсатора от микрозагрязнений, коррозии, биологических отложений. Благодаря конструкции шарики выводятся с отводимой циркуляционной водой и не застревают в улавливающем устройстве. Отлаженный процесс подачи шариков помогает равномерно распределять их по площади трубных досок. Такими системами оснастили все конденсаторы турбогенераторов на турбинном участке ТЭЦ-ПВС.
Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь и ресурсных активов:
#СеверстальПроизводство
Шариковая очистка обеспечивает чистоту трубной системы и защиту конденсатора от микрозагрязнений, коррозии, биологических отложений. Благодаря конструкции шарики выводятся с отводимой циркуляционной водой и не застревают в улавливающем устройстве. Отлаженный процесс подачи шариков помогает равномерно распределять их по площади трубных досок. Такими системами оснастили все конденсаторы турбогенераторов на турбинном участке ТЭЦ-ПВС.
Евгений Виноградов, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь и ресурсных активов:
«Непрерывная очистка трубных систем позволит поддерживать требуемый вакуум и теплообмен в конденсаторах, что в свою очередь положительно отразится на повышении выработки электроэнергии и снижении потребления топлива, необходимого для генерации. Кроме того, внедрение таких систем поможет сократить время остановки турбин в рамках плановых ремонтов благодаря исключению обязательной чистки конденсаторов».
#СеверстальПроизводство
👍12❤5❤🔥1
В рамках Международной выставки-форума «Россия» 16 апреля прошел День национальных приоритетов «Кадры» @nationalprojectsru @mintrudrf Одной из тем для обсуждения стало профессиональное образование.
Руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали» Светлана Барабанцева приняла участие в экспертной сессии «Профессионалитет: образование размером с будущее».
Делимся основными тезисами:
🔷 В «Северстали» студенты могут трудоустраиваться уже во время обучения, что позволяет ребятам одновременно с обучением получать необходимые навыки на реальном производстве.
🔷 В базовых колледжах «Северстали» корпоративные компетенции, необходимые для развития карьеры, включены в программы подготовки. Например, знание технологического процесса и технической документации, цифровые компетенции, умение работать в команде и быстро обучаться. Всему этому будущие сотрудники могут научиться уже в колледже.
🔷 В развитии навыков ребятам помогают не только педагоги, но и наставники с производства. 16 экспертов производства «Северстали», прошедших педагогическое обучение, преподают специальные дисциплины в металлургическом и технологическом колледжах Череповца.
#СеверстальHR #СеверстальЛюди #СеверстальМолодежь
Руководитель направления по работе с молодыми талантами «Северстали» Светлана Барабанцева приняла участие в экспертной сессии «Профессионалитет: образование размером с будущее».
Делимся основными тезисами:
#СеверстальHR #СеверстальЛюди #СеверстальМолодежь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👍4🏆3🙏1
Более 25 000 сотрудников «Северстали» уже воспользовались программой «Гибкие льготы». Отвечаем на самые популярные вопросы.
В рамках программы каждому работнику выделяется 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи. «Гибкие льготы» — это важная часть комплексной программы благополучия сотрудников «Северстали» «Для своих: с заботой о каждом».
Если возникли вопросы:
Обращайтесь к вашему HR-менеджеру или на Единую горячую линию «Северстали» с темой «Программа гибких льгот — 2024» по следующим каналам:
🔷 по телефону: 8 (800) 700-72-77;
🔷 по электронной почте: vopros@severstal.com.
По вопросам оформления сертификатов обращайтесь на горячую линию платформы. Если вы не нашли в Личном кабинете раздела «Гибкие льготы», создайте инцидент.
#СеверстальДляСвоих #СеверстальМотивация #СеверстальЛюди
В рамках программы каждому работнику выделяется 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи. «Гибкие льготы» — это важная часть комплексной программы благополучия сотрудников «Северстали» «Для своих: с заботой о каждом».
Если возникли вопросы:
Обращайтесь к вашему HR-менеджеру или на Единую горячую линию «Северстали» с темой «Программа гибких льгот — 2024» по следующим каналам:
🔷 по телефону: 8 (800) 700-72-77;
🔷 по электронной почте: vopros@severstal.com.
По вопросам оформления сертификатов обращайтесь на горячую линию платформы. Если вы не нашли в Личном кабинете раздела «Гибкие льготы», создайте инцидент.
#СеверстальДляСвоих #СеверстальМотивация #СеверстальЛюди
❤16👍8🔥6🙏1🤝1
«Северсталь» построит производственную линию по выпуску свайной трубы в трубопрофильном цехе в Шексне.
На крупный инвестпроект направим порядка 1 млрд рублей.
Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали»:
В цехе уже начали модернизировать существующий трубоэлектросварочный агрегат. На линии смонтировали внутренний гратосниматель и установку локальной термообработки. Проверять швы будет современный ультразвуковой контроль. Часть новой технологической цепочки расположится за стенами цеха — оборудование для объемной термообработки разместят в специально построенном здании. Позднее в новой части цеха разместят транспортные системы для передачи трубы, нагревательные печи и охлаждающие элементы.
Для проекта мы выбрали отечественных поставщиков оборудования, для строительно-монтажных работ — проверенных подрядчиков из Вологодской области. Завершить работы планируем к 2025 году.
#СеверстальПроизводство #СеверстальРазвитие
На крупный инвестпроект направим порядка 1 млрд рублей.
Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали»:
«Для обеспечения стабильного присутствия компании «Северсталь» на рынке свайной трубы будут модернизированы существующие мощности и построены новые производственные объекты. После запуска обновленной линии в работу трубопрофильный цех обеспечит выпуск до 50 тысяч тонн в год усовершенствованной продукции, отвечающей высоким стандартам качества и повышенным требованиям к условиям эксплуатации в суровых средах. Благодаря своим механическим свойствам новый продукт будет востребован в строительной сфере, а также в секторе газовой и нефтяной промышленности».
В цехе уже начали модернизировать существующий трубоэлектросварочный агрегат. На линии смонтировали внутренний гратосниматель и установку локальной термообработки. Проверять швы будет современный ультразвуковой контроль. Часть новой технологической цепочки расположится за стенами цеха — оборудование для объемной термообработки разместят в специально построенном здании. Позднее в новой части цеха разместят транспортные системы для передачи трубы, нагревательные печи и охлаждающие элементы.
Для проекта мы выбрали отечественных поставщиков оборудования, для строительно-монтажных работ — проверенных подрядчиков из Вологодской области. Завершить работы планируем к 2025 году.
#СеверстальПроизводство #СеверстальРазвитие
🔥15👍10💘4⚡2
Дни открытых дверей для студентов Череповца - «Северсталь» принимает участие
В базовых колледжах «Северстали»: Череповецком металлургическом колледже и Череповецком технологическом колледже пройдут Дни открытых дверей.
В программе: проведение профессиональных проб и семейных мастер-классов, экскурсии по лабораториям и мастерским для школьников и родителей, презентация федерального проекта «Профессионалитет» @FP_professionalitet, знакомство с карьерными картами.
Сохраняйте даты или перешлите тем, кому может быть полезно и интересно:
✳️ Череповецкий металлургический колледж (ЧМК) – 20.04.2024 в 10:00, ул. Комсомольская, д.8 – кластер «Металлургия»
✳️ Череповецкий технологический колледж (ЧТК) – 20.04.2024 в 10:00, пр. Победы, д.18 – кластер «Машиностроение»
Также 14 апреля на Дне открытых дверей в ЧГУ «Северсталь» представила две интерактивные площадки, на которых сотрудники познакомили более 400 участников с профильными направлениями подготовки, рассказывали о возможности прохождения целевого обучения и консультировали о мерах поддержки для студентов.
#СеверстальКарьера
#CеверстальHR
В базовых колледжах «Северстали»: Череповецком металлургическом колледже и Череповецком технологическом колледже пройдут Дни открытых дверей.
В программе: проведение профессиональных проб и семейных мастер-классов, экскурсии по лабораториям и мастерским для школьников и родителей, презентация федерального проекта «Профессионалитет» @FP_professionalitet, знакомство с карьерными картами.
Сохраняйте даты или перешлите тем, кому может быть полезно и интересно:
Также 14 апреля на Дне открытых дверей в ЧГУ «Северсталь» представила две интерактивные площадки, на которых сотрудники познакомили более 400 участников с профильными направлениями подготовки, рассказывали о возможности прохождения целевого обучения и консультировали о мерах поддержки для студентов.
#СеверстальКарьера
#CеверстальHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤🔥1
«Северсталь» представила Единый отчет за 2023 год.
Полная версия отчета доступна на нашем сайте
В отчете мы отразили прогресс «Северстали» в достижении целей стратегии устойчивого развития компании до 2030 года и планы по ключевым направлениям: экология, климат, безопасность труда, развитие персонала, социальные инвестиции в регионы присутствия и корпоративное управление.
В 2023 году «Северсталь» приложила все усилия для поддержки своих сотрудников и членов их семей. Компания запустила для них программу благополучия «Для своих: с заботой о каждом», а также повысила заработную плату на 10-12%. Расходы на персонал в 2023 году составили 66,8 млрд руб. В 2024 году компания увеличит расходы на персонал на 25% до 90,1 млрд руб., в первую очередь на рост оплаты труда. Также «Северсталь» уделяет особое внимание охране труда и промышленной безопасности. В текущем году компания направляет в эту сферу рекордные 7 млрд. руб., что на 41% выше инвестиций в 2023 году (3,1 млрд. руб.).
Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали»:
#СеверстальESG #СеверстальКСО #СеверстальДляСвоих
Полная версия отчета доступна на нашем сайте
В отчете мы отразили прогресс «Северстали» в достижении целей стратегии устойчивого развития компании до 2030 года и планы по ключевым направлениям: экология, климат, безопасность труда, развитие персонала, социальные инвестиции в регионы присутствия и корпоративное управление.
В 2023 году «Северсталь» приложила все усилия для поддержки своих сотрудников и членов их семей. Компания запустила для них программу благополучия «Для своих: с заботой о каждом», а также повысила заработную плату на 10-12%. Расходы на персонал в 2023 году составили 66,8 млрд руб. В 2024 году компания увеличит расходы на персонал на 25% до 90,1 млрд руб., в первую очередь на рост оплаты труда. Также «Северсталь» уделяет особое внимание охране труда и промышленной безопасности. В текущем году компания направляет в эту сферу рекордные 7 млрд. руб., что на 41% выше инвестиций в 2023 году (3,1 млрд. руб.).
Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали»:
«Мы продолжаем укреплять нашу позицию в области устойчивого развития и, являясь одним из лидеров отрасли, стремимся подавать пример ответственного ведения бизнеса. Мы уделяем особое внимание благополучию наших сотрудников. Для этого запустили комплексную программу поддержки сотрудников во всех регионах присутствия, чтобы улучшить качеств жизни сотрудников и членов их семей. Также по итогам повышения заработной платы с 1 апреля 2024 года и выплаты единовременной премии в марте 2024 года годовой доход сотрудников «Северстали» вырос более чем на 20% к 2023 году».
#СеверстальESG #СеверстальКСО #СеверстальДляСвоих
🎉18🔥10❤7👍6