Выделяться среди конкурентов. Создать систему, которая действительно этому поспособствует.

Председатель Совета директоров «Северстали» Алексей Мордашов - о приоритетной работе с качеством в компании.

Видео о встрече Алексея Александровича и работников ЦОМ-2 ЧерМК - смотрите на странице генерального директора дивизиона «Северсталь Евгения Виноградова.

#СеверстальКачество

Акции «Северстали» войдут в Индекс МосБиржи 10

С 22 марта 2024 года в базу расчета Индекса МосБиржи 10 будут включены акции «Северстали». «Северсталь» станет единственной компанией из сектора черной металлургии РФ в этом индексе, который включает бумаги 10 наиболее ликвидных акций фондового рынка Московской Биржи.

С начала 2024 года бумаги «Северстали» показали заметный рост ликвидности: средний дневной объем торгов в феврале 2024 года составил 2,24 млрд руб, что на 82% выше, чем в аналогичном месяце прошлого года. Среднее количество сделок с акциями «Северстали» выросло на 44% за тот же период до почти 50 тысяч сделок в день.

«Северсталь» входит в более 15 индексов, среди которых Индекс Мосбиржи, Индекс RAEX ESG, Индекс MRTT и MRSV, а с 2023 года акции компании вошли в базу расчета Индекса голубых фишек.
Индекс МосБиржи 10 (рассчитывается с 30.12.1997) представляет собой индекс ТОП-10 самых ликвидных акций компаний на Московской бирже.

Вес рассчитывается равными долями между акциями, входящими в состав индекса, т.е. по 10%.
Индекс рассчитывается как
среднее арифметическое изменения цен акций, включенных в базу расчета.

#СеверстальIR

Приглашаем принять участие в HR-дискуссии крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда «Людей нет»: вызовы и возможности.

📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»

26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.

👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.

Ссылка на трансляцию.

#СеверстальВместе #СеверстальКарьераы

В Экспертном сообществе «Энергетика и экология» подвели итоги мотивационной программы «Лестница экспертной карьеры-2023».

В 2023 году участниками программы стали 84 сотрудника разных активов «Северстали». В финале свои проекты по энергоэффективности и улучшению процессов на проведенных Экспертных советах защитили 23 специалиста, подтвердив в процессе проработки проектов свое развитие в пяти областях.

В итоге авторы всех проектов доказали инновационность, результативность, возможность для тиражирования и другие полезные показатели своих инициатив, а также продемонстрировали качества, необходимые для звания «Эксперта».

Константин Голубенков, менеджер по теплотехнике прокатного производства управления главного энергетика «Северстали»:

«Для меня программа — это возможность заявить о себе, акцентировать внимание на своих компетенциях для более масштабного использования. Во время работы над проектами и подготовке к защите я развил свои профессиональные компетенции, внешнюю и внутреннюю экспертизу, расширил знания трендов развития профильных областей, а также избавился от многих парадигм. Я еще раз убедился в том, что как эксперт развиваюсь в верном направлении. Высший уровень у меня уже был, сейчас удалось его ещё раз подтвердить. В этом году наша команда работает над проектами оптимизации энергозатрат и экологическими проектами в части реконструкции печей прокатного передела и строительства новых печей».

#СеверстальЭкспертнаяСеть #СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальМотивация

https://t.me/vmesteseverstal?livestream

Присоединяйтесь к трансляции HR-дискуссии «Людей нет: вызовы и возможности»!

На прошлой неделе «Северсталь» приняла участие в четырех весенних днях карьеры.

💚 Весенняя ярмарка вакансий Университета МИСИС. На стенде «Северстали» студенты узнавали о стажировках и трудоустройстве в нашей компании, а также соревновались с нейросетью в поиске дефектов металлопроката. Кстати, предлагаем попробовать всем! На отдельном VR-мероприятии для студентов ребята побывали в виртуальных цехах нашего предприятия и попробовали себя в роли составителя поезда или разливщика стали c помощью VR-тренажера. МИСиС выразил благодарность «Северстали» за «активную и плодотворную работу в рамках проведения Весенней ярмарки вакансий».

🤖 Молодежный карьерный форум в Санкт-Петербургском политехническом университете. На стенде «Северстали» эксперты провели мастер-класс «Убеждай уверенно» по переговорам в формате дебат-клуба, а также прочитали две образовательные лекции: «Биметаллы, преимущества, области применения. Способы и технологии производства в ПАО Северсталь», «Продуктовый подход в металлургии на примере мелющих шаров».

⚒ Марафон «Карьера инженера» в НГТУ им. Р. Е. Алексеева в Нижнем Новгороде. Нашу компанию представили коллеги из «Северсталь Дистрибуции». Они приглашали на наш стенд студентов и рассказывали им о компании и возможностях для прохождения практики и трудоустройства.

❄ Неделя карьеры в Мурманском арктическом университете. Сотрудники Оленегорского ГОКа рассказали студентам о самом северном в России производителе железорудного концентрата. Ребятам также провели викторину. Самые внимательные слушатели лекции получили корпоративные подарки от «Северстали».

#СеверстальHR #СеверстальКарьера

Возвращаем в эфир фоторубрику! В прошлой публикации вы выбрали «Северсталь-метиз», поэтому сегодня знакомим вас с Евгением Куниным, электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования сталепроволочного цеха № 1.

В 2023 году Евгений стал одним из лидеров «Фабрики идей». Он предложил и реализовал 131 идею, в том числе 68 — по безопасности. У всех его предложений 100% реализация.

«Во время коллективного обсуждения в разгар работы, в голову приходит большинство идей, что можно сделать лучше. Сначала реализуем идею, потом пишем анализ проведенной работы и подаём в «Фабрику идей». В процессе участвуют 3-4 человека, которые являются соавторами. По безопасности много мелких идей, многие из них небольшого масштаба, но очень важные. Например, на складе оцинкованной проволоки после ремонта на потолке висела лампа накаливания, которая могла отвалиться, её убрали сразу. Из последних и важных идей – свет под размоткой АГОП – 9 (агрегат горячего оцинкования проволоки). Мы установили внутри коробов блоков размотки светильники, которые остались не востребованы после замены в защитном сооружении».

Выбираем следующего участника рубрики с помощью реакций!

❤️ «Олкон»
🔥 Колпинская промплощадка «Северстали» в СПб

#СеверстальФото

«Северсталь» приняла участие в Дне искусственного интеллекта на ВДНХ. Показываем репортаж с мероприятия из ТВ-программы «Северстали».

День искусственного интеллекта прошел в рамках международной выставки-форума «Россия», на которой представлены выдающиеся достижения и решения российских компаний.

На стенде Вологодской области «Северсталь» рассказывала про «Автотемп 2.0». Модель в основе этого решения проводит сложные расчеты в короткие сроки и вычисляет необходимое время нагрева сляба. Это позволяет и оптимизировать участок нагревательных печей, и увеличить производительность стана 2000.

В общем, искусственный разум — это больше не фантастика, а наша с вами обычная жизнь, которую технологии делают комфортнее.

#СеверстальIT #СеверстальЦифровизация

Программа благополучия «Для своих: с заботой о каждом»: нематериальная мотивация.

Продолжаем рассказывать о том, как мы запускаем новые и улучшаем существующие инструменты поддержки наших сотрудников в рамках программы «Для своих: с заботой о каждом» во всех регионах присутствия компании.

Программа нематериальной мотивации — это поощрение сотрудников за активность, которая не относятся напрямую к должностным обязанностям, но является значимой для компании. Мы мотивируем коллег выходить за рамки рабочих задач, чтобы развиваться и помогать другим.

Программа нематериальной мотивации и Фабрика идей являются отдельными направлениями. Баланс «фишек» в личном кабинете сотрудника является суммарным за достижения в обеих программах. С мая «фишки» можно будет перевести в кошелек гибких льгот.

Вопросы и предложения можно направлять на Единую горячую линию, выбрав тему «Вопросы по Нематериальная мотивация»:
🔷 По телефону 8 (800) 700-72-77
🔷 Через мессенджер по номеру +7 921 700-72-77
🔷 По электронной почте vopros@severstal.com

#СеверстальЛюди #СеверстальМотивация #СеверстальДляСвоих