«Северсталь» представила новый продукт — шары пятой группы твердости Iconball
Мелющие шары Iconball служат дольше, позволяя измельчать существенно большее количество материалов и реже догружать мелющие тела в барабан мельницы, снижая расходы на обслуживание.

«Мелющие тела являются одной их важных составляющих производственной себестоимости компаний горнорудной и других отраслей. Мы думали над тем, как повысить твердость шаров и их износостойкость. Проблема была в том, что при быстрой закалке металл получался хрупким. А при снижении времени закаливания материал, наоборот, становился слишком мягким. В результате, за счет выбора химического состава стали и подбора режимов закалки удалось получить необходимую твёрдость поверхности и мягкую оптимальную твёрдость в центре шара. Такое сочетание позволило обеспечить весь комплекс свойств, которые делают наш продукт уникальным»,

— прокомментировал директор по техническому развитию и качеству «Северстали» Петр Мишнев.

«Iconball могут применяться при переработке железорудного сырья, угля, огнеупорных материалов,
цемента, сырья для химической промышленности. «”Карельский окатыш” ежегодно добывает и перерабатывает более 35 млн тонн железной руды; производит более 11 млн тонн готовой продукции: железорудного концентрата и окатышей. Для этого нам необходимо 20 тыс. тонн мелющих шаров 5-й группы твердости. Переход с третьей на пятую группу твердости позволил сократить их расход на 11,5%. Наше предприятие постоянно работает над повышением эффективности производственного процесса, в том числе за счет освоения новых продуктов и технологий»,

— сказал генеральный директор компании «Карельский окатыш» Максим Воробьев.

Подробнее по ссылке на портале «Вместе» @vmesteseverstal. #СеверстальПродукты

«Северсталь» запустила «Гибкие льготы» - новый подход к предоставлению льгот сотрудникам

«Гибкие льготы» - это новый подход к предоставлению льгот сотрудникам, маркетплейс льгот, где каждый может выбрать и оплатить с виртуального счета услуги более ста компаний-партнеров для себя или членов семьи. Это часть комплексной программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом» во всех регионах присутствия компании.

Каждому сотруднику, проработавшему более 6 месяцев, компания выделяет индивидуальный виртуальный счет (20 000 рублей в год). С него работник может оплатить услуги из разных категорий (например, абонемент в фитнес-клуб, дополнительные медицинские услуги и лабораторные исследования, полисы автострахования КАСКО и ОСАГО, сертификат на покупку спортивной экипировки, курсы для детей и взрослых). Сотрудник может приобрести несколько льгот, а если их стоимость превысит объем счета – софинансировать покупку из своих средств с помощью банковской карты или системы быстрых платежей.

«Северсталь» стала первой производственной компанией, которая внедрила инструмент гибких льгот для сотрудников всех категорий из всех функций и предприятий. Каждый может индивидуально распорядиться суммой и выбрать актуальную для себя услугу. Это знак заботы и доверия: мы предоставляем широкие возможности и верим, что сотрудники выберут то, что улучшит качество именно их жизни и поможет в достижении целей. Предложения партнеров будут регулярно обновляться на основе обратной связи, чтобы максимально учитывать запросы работников «Северстали» и членов их семей»,

- генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.

Бизнес-единицы и подразделения подключаются поэтапно с 18 марта по 29 марта в соответствии с графиком, который можно уточнить у HR-менеджера или на Единой горячей линии «Северстали»:
По телефону: 8 (800) 700-72-77
Мессенджер: +7 (921) 700-72-77
По электронной почте: vopros@severstal.com

#СеверстальДляСвоих

Приглашаем принять участие в HR-дискуссии крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда «Людей нет»: вызовы и возможности.


📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»

26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.

👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.

Ссылка для регистрации.

#СеверстальВместе #СеверстальКарьера

Делимся актуальными вакансиями «Северстали» на Череповецком металлургическом комбинате.

Отдельно отметим, что по целому ряду профессий уменьшены сроки обучения и увеличен уровень оплаты по ученическим договорам. Например, обучение по профессии слесаря-ремонтника теперь занимает не пять, а три месяца.

Стипендия в первый месяц обучения составит 34 375 рублей (ранее была 31 250 рублей), а со второго месяца обучения – 42 187 рублей.

Выбирайте понравившуюся вакансию на карьерном сайте или на нашей странице в ВК. До встречи в команде!

#СеверстальКарьера #СеверстальВакансии

Глобальная модернизация машиностроительного центра «ССМ-Тяжмаш».

В этому году коллеги начинают закупку карусельного, круглошлифовального, зубошлифовального станков, пятикоординатного фрезерного центра с ЧПУ для изготовления модельной оснастки, установку лазерной резки, станков для чистовой горизонтально расточной обработки общей стоимостью порядка 1 млрд рублей.

Генеральный директор дивизиона «Северсталь Евгений Виноградов:

«Чтобы исключить риски, связанные с геополитической обстановкой и зависимостью от внешнего рынка, мы приступаем к реализации целого комплекса мероприятий по развитию механообрабатывающих мощностей. Модернизация парка оборудования позволит отказаться от закупки услуг у внешних поставщиков, аккумулировать средства внутри компании, увеличить стойкость сменного оборудования за счет собственных отлаженных технологий и применяемых материалов, а также снизить себестоимость продукции для внутренних клиентов дивизиона»

#СеверстальОборудование

Развитие корпоративного спортивного сообщества «Северстали»

Вчера на стратегической сессии по вовлечению граждан в систематические занятия спортом, выступал Дмитрий Горбачев – руководитель управления по операционной эффективности «Севергрупп», а также один из основателей спортивного движения «Severstal. No limits».

Дмитрий рассказал как создавалось и развивалось спортивное сообщество и что удалось достичь за 5 лет Сейчас в «Severstal. No limits» более 1500 участников, которые активно участвуют крупнейших спортивных и беговых событиях, а также организуют собственные. Так с 2019 года проходит металлургический забег по территории Череповецкого комбината ко Дню металлурга.

«Мы вовлекаем не только сотрудников в спорт, но их семьи, а также внутри движения создали проект «Доступный Спорт», где помогаем детям из семей, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях или с особенными потребностям. Например, мои коллеги недавно приобрели спортивную одежду и обувь для детей из малообеспеченных семей , закупили велосипеды для детей с ДЦП. Причем это делают именно сотрудники компании: они ищут семьи, которым нужна помощь и инициируют сборку средств. Это особенно ценно!»

Организаторами мероприятия выступили президентская платформа «Россия — страна возможностей» , Министерство спорта Российской Федерации и Министерство науки высшего образования Российской Федерации. На фотографии Дмитрий с Ольгой Петровой – заместителем министра заместителя Министра науки и высшего образования РФ.

#РоссияСтранаВозможностей #СеверстальКСО

Выделяться среди конкурентов. Создать систему, которая действительно этому поспособствует.

Председатель Совета директоров «Северстали» Алексей Мордашов - о приоритетной работе с качеством в компании.

Видео о встрече Алексея Александровича и работников ЦОМ-2 ЧерМК - смотрите на странице генерального директора дивизиона «Северсталь Евгения Виноградова.

#СеверстальКачество

Акции «Северстали» войдут в Индекс МосБиржи 10

С 22 марта 2024 года в базу расчета Индекса МосБиржи 10 будут включены акции «Северстали». «Северсталь» станет единственной компанией из сектора черной металлургии РФ в этом индексе, который включает бумаги 10 наиболее ликвидных акций фондового рынка Московской Биржи.

С начала 2024 года бумаги «Северстали» показали заметный рост ликвидности: средний дневной объем торгов в феврале 2024 года составил 2,24 млрд руб, что на 82% выше, чем в аналогичном месяце прошлого года. Среднее количество сделок с акциями «Северстали» выросло на 44% за тот же период до почти 50 тысяч сделок в день.

«Северсталь» входит в более 15 индексов, среди которых Индекс Мосбиржи, Индекс RAEX ESG, Индекс MRTT и MRSV, а с 2023 года акции компании вошли в базу расчета Индекса голубых фишек.
Индекс МосБиржи 10 (рассчитывается с 30.12.1997) представляет собой индекс ТОП-10 самых ликвидных акций компаний на Московской бирже.

Вес рассчитывается равными долями между акциями, входящими в состав индекса, т.е. по 10%.
Индекс рассчитывается как
среднее арифметическое изменения цен акций, включенных в базу расчета.

#СеверстальIR

Приглашаем принять участие в HR-дискуссии крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда «Людей нет»: вызовы и возможности.

📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»

26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.

👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.

Ссылка на трансляцию.

#СеверстальВместе #СеверстальКарьераы