Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев на своей странице «Вконтакте» - о рабочей встрече с участием председателя Совета директоров «Северстали» Алексея Мордашова в ЦОМ-2 ЧерМК
«В ЦОМ-2 с командой проекта по качеству мы выходим регулярно. Мне лично важно видеть реализацию каждого этапа, потому что, как верно заметил Алексей Александрович Мордашов, это один из первых проектов, реализуемых «снизу».
Обсуждение затянулось на два часа – так детально разбирали и разбирались в каждом элементе выстраиваемой системы; инструментах, которые самостоятельно собрала и применяет рабочая группа.
Ключевая мысль, которую при подведении итогов так или иначе обозначили все, – получается главное – та самая верно выстроенная система работы, в первую очередь, с людьми, которая позволит нам в итоге действительно дифференцироваться от конкурентов. Это будет крайне сложно повторить. И главное – мы сможем эту систему описать и тиражировать. Методика ADKAR, которую мы используем в проекте, - даёт возможность поставить в центр изменений человека: его мотивацию, возможности, готовность участвовать в этом процессе. Все это крайне созвучно нашей идее человекоцентичности.
Наш разговор в цехе, в комнате сменно-встречных собраний, стал, на мой взгляд, еще одним подтверждением того, что все решают конкретные люди и команда в целом.
Готовность брать на себя ответственность начальника цеха Михаила Камкина, вовлеченность и энтузиазм мастера по технологии Павла Глебова, - безусловное проявление той модели лидерства, которую нужно продвигать. Да, коллеги волновались, они сами это признали, но совершенно точно наша встреча стала для них, да и для всех нас, еще одним элементом убежденности – мы движемся в верном направлении.
Благодарю за работу всех, кто вовлечен в проект!».
#СеверстальЛюди
«В ЦОМ-2 с командой проекта по качеству мы выходим регулярно. Мне лично важно видеть реализацию каждого этапа, потому что, как верно заметил Алексей Александрович Мордашов, это один из первых проектов, реализуемых «снизу».
Обсуждение затянулось на два часа – так детально разбирали и разбирались в каждом элементе выстраиваемой системы; инструментах, которые самостоятельно собрала и применяет рабочая группа.
Ключевая мысль, которую при подведении итогов так или иначе обозначили все, – получается главное – та самая верно выстроенная система работы, в первую очередь, с людьми, которая позволит нам в итоге действительно дифференцироваться от конкурентов. Это будет крайне сложно повторить. И главное – мы сможем эту систему описать и тиражировать. Методика ADKAR, которую мы используем в проекте, - даёт возможность поставить в центр изменений человека: его мотивацию, возможности, готовность участвовать в этом процессе. Все это крайне созвучно нашей идее человекоцентичности.
Наш разговор в цехе, в комнате сменно-встречных собраний, стал, на мой взгляд, еще одним подтверждением того, что все решают конкретные люди и команда в целом.
Готовность брать на себя ответственность начальника цеха Михаила Камкина, вовлеченность и энтузиазм мастера по технологии Павла Глебова, - безусловное проявление той модели лидерства, которую нужно продвигать. Да, коллеги волновались, они сами это признали, но совершенно точно наша встреча стала для них, да и для всех нас, еще одним элементом убежденности – мы движемся в верном направлении.
Благодарю за работу всех, кто вовлечен в проект!».
#СеверстальЛюди
👍40
Собираем в наш традиционный пятничный дайджест новости по теме корпоративной социальной ответственности «Северстали» за эту неделю!
✳️ Фонд «Дорога к дому» компании «Северсталь» приглашает жителей Череповца к участию в творческом конкурсе «Это мой город». Возможность создать собственный арт-объект есть у школьников 8-11 классов, студентов училищ, колледжей и ВУЗов до 21 года. Также в этом году Фонд сделал отдельную номинацию для семей с детьми до 18 лет.
✳️ В качестве одной из форм поддержки сотрудников Яковлевского ГОКа, которые сейчас работают в непростых условиях, «Северсталь» организовала бесплатный доступ к онлайн-курсам в школе «Фоксфорд». Партнёр проекта - благотворительный фонд «Дорога к дому».
✳️ Фонд «Доброта Севера» и компании «Северсталь», «Силовые машины», «Лента», сеть клиник «Скандинавия», входящие в «Севергрупп», поддержали открытие выставки «Рисунки и акварели передвижников» в Государственном Русском музее. Она пройдет с 21 марта по 8 июля 2024 года. Проект также поддержали компании «Свеза», Nordgold и FUN&SUN. Экспозиция включает около 100 малоизвестных работ художников, которых называют бунтарями от живописи. На ней будут представлены эскизы, этюды, путевые зарисовки, сделанные в 1870-е, 1880-е, 1890-е годы Иваном Шишкиным, Алексеем Саврасовым, Карлом Гуном, Архипом Куинджи и другими мастерами.
#СеверстальКСО
#СеверстальКСО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20👍16❤🔥1
Forwarded from 35MEDIA | Новости Вологодской области
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Так, ярко и весело, отметили Масленицу в Семенково. На протяжении нескольких лет сотрудники музея устраивают пышный праздник. Помогает им компания "Северсталь". Вот небольшое видео сегодняшнего веселья. Приходите завтра, если не были сегодня. Всех ждут с 12 до 15 часов.
❤22👍8
От многотысячных коллективов компании «Северсталь» выражаем глубокие соболезнования в связи с уходом из жизни на 95-ом году Михаила Григорьевича Ананьевского, заслуженного металлурга РСФСР, директора Череповецкого металлургического комбината в 1973-1981 гг.
Михаил Григорьевич был и останется в нашей памяти опытным, энергичным руководителем, настоящим профессионалом своего дела. В период его руководства комбинатом были возведены новые цеха, запущено в эксплуатацию высокоэффективное современное оборудование.
При активном участии Михаила Григорьевича было принято решение о строительстве комплекса доменной печи № 5, которая и сейчас является одним из ключевых производственных объектов ЧерМК, символом череповецкой металлургии.
Биография Михаила Ананьевского - пример честного служения Отчизне. Его вклад в развитие города ценит и современное поколение череповчан. Михаил Григорьевич, являясь начальником отдела черной металлургии Госплана СССР, а затем заместителем председателя Госснаба СССР, оказывал постоянную помощь родному предприятию и городу по всем вопросам социально-экономического развития.
Михаил Григорьевич сыграл ведущую роль в решении руководства СССР по строительству Дворца культуры металлургов, аэропорта, автомобильного моста через реку Шексну.
Память о Михаиле Григорьевиче Ананьевском останется навсегда в наших сердцах. Примите от всех металлургов «Северстали» соболезнования, пожелание стойкости и мужества в эти дни скорби.
Совет директоров и Правление компании «Северсталь»
Михаил Григорьевич был и останется в нашей памяти опытным, энергичным руководителем, настоящим профессионалом своего дела. В период его руководства комбинатом были возведены новые цеха, запущено в эксплуатацию высокоэффективное современное оборудование.
При активном участии Михаила Григорьевича было принято решение о строительстве комплекса доменной печи № 5, которая и сейчас является одним из ключевых производственных объектов ЧерМК, символом череповецкой металлургии.
Биография Михаила Ананьевского - пример честного служения Отчизне. Его вклад в развитие города ценит и современное поколение череповчан. Михаил Григорьевич, являясь начальником отдела черной металлургии Госплана СССР, а затем заместителем председателя Госснаба СССР, оказывал постоянную помощь родному предприятию и городу по всем вопросам социально-экономического развития.
Михаил Григорьевич сыграл ведущую роль в решении руководства СССР по строительству Дворца культуры металлургов, аэропорта, автомобильного моста через реку Шексну.
Память о Михаиле Григорьевиче Ананьевском останется навсегда в наших сердцах. Примите от всех металлургов «Северстали» соболезнования, пожелание стойкости и мужества в эти дни скорби.
Совет директоров и Правление компании «Северсталь»
🙏54👍17😢10❤7🕊1💔1
«Северсталь» представила новый продукт — шары пятой группы твердости Iconball
Мелющие шары Iconball служат дольше, позволяя измельчать существенно большее количество материалов и реже догружать мелющие тела в барабан мельницы, снижая расходы на обслуживание.
— прокомментировал директор по техническому развитию и качеству «Северстали» Петр Мишнев.
— сказал генеральный директор компании «Карельский окатыш» Максим Воробьев.
Подробнее по ссылке на портале «Вместе» @vmesteseverstal. #СеверстальПродукты
Мелющие шары Iconball служат дольше, позволяя измельчать существенно большее количество материалов и реже догружать мелющие тела в барабан мельницы, снижая расходы на обслуживание.
«Мелющие тела являются одной их важных составляющих производственной себестоимости компаний горнорудной и других отраслей. Мы думали над тем, как повысить твердость шаров и их износостойкость. Проблема была в том, что при быстрой закалке металл получался хрупким. А при снижении времени закаливания материал, наоборот, становился слишком мягким. В результате, за счет выбора химического состава стали и подбора режимов закалки удалось получить необходимую твёрдость поверхности и мягкую оптимальную твёрдость в центре шара. Такое сочетание позволило обеспечить весь комплекс свойств, которые делают наш продукт уникальным»,
— прокомментировал директор по техническому развитию и качеству «Северстали» Петр Мишнев.
«Iconball могут применяться при переработке железорудного сырья, угля, огнеупорных материалов,
цемента, сырья для химической промышленности. «”Карельский окатыш” ежегодно добывает и перерабатывает более 35 млн тонн железной руды; производит более 11 млн тонн готовой продукции: железорудного концентрата и окатышей. Для этого нам необходимо 20 тыс. тонн мелющих шаров 5-й группы твердости. Переход с третьей на пятую группу твердости позволил сократить их расход на 11,5%. Наше предприятие постоянно работает над повышением эффективности производственного процесса, в том числе за счет освоения новых продуктов и технологий»,
— сказал генеральный директор компании «Карельский окатыш» Максим Воробьев.
Подробнее по ссылке на портале «Вместе» @vmesteseverstal. #СеверстальПродукты
👍27❤5⚡5🔥1👀1
«Северсталь» запустила «Гибкие льготы» - новый подход к предоставлению льгот сотрудникам
«Гибкие льготы» - это новый подход к предоставлению льгот сотрудникам, маркетплейс льгот, где каждый может выбрать и оплатить с виртуального счета услуги более ста компаний-партнеров для себя или членов семьи. Это часть комплексной программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом» во всех регионах присутствия компании.
Каждому сотруднику, проработавшему более 6 месяцев, компания выделяет индивидуальный виртуальный счет (20 000 рублей в год). С него работник может оплатить услуги из разных категорий (например, абонемент в фитнес-клуб, дополнительные медицинские услуги и лабораторные исследования, полисы автострахования КАСКО и ОСАГО, сертификат на покупку спортивной экипировки, курсы для детей и взрослых). Сотрудник может приобрести несколько льгот, а если их стоимость превысит объем счета – софинансировать покупку из своих средств с помощью банковской карты или системы быстрых платежей.
- генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.
Бизнес-единицы и подразделения подключаются поэтапно с 18 марта по 29 марта в соответствии с графиком, который можно уточнить у HR-менеджера или на Единой горячей линии «Северстали»:
По телефону: 8 (800) 700-72-77
Мессенджер: +7 (921) 700-72-77
По электронной почте: vopros@severstal.com
#СеверстальДляСвоих
«Гибкие льготы» - это новый подход к предоставлению льгот сотрудникам, маркетплейс льгот, где каждый может выбрать и оплатить с виртуального счета услуги более ста компаний-партнеров для себя или членов семьи. Это часть комплексной программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом» во всех регионах присутствия компании.
Каждому сотруднику, проработавшему более 6 месяцев, компания выделяет индивидуальный виртуальный счет (20 000 рублей в год). С него работник может оплатить услуги из разных категорий (например, абонемент в фитнес-клуб, дополнительные медицинские услуги и лабораторные исследования, полисы автострахования КАСКО и ОСАГО, сертификат на покупку спортивной экипировки, курсы для детей и взрослых). Сотрудник может приобрести несколько льгот, а если их стоимость превысит объем счета – софинансировать покупку из своих средств с помощью банковской карты или системы быстрых платежей.
«Северсталь» стала первой производственной компанией, которая внедрила инструмент гибких льгот для сотрудников всех категорий из всех функций и предприятий. Каждый может индивидуально распорядиться суммой и выбрать актуальную для себя услугу. Это знак заботы и доверия: мы предоставляем широкие возможности и верим, что сотрудники выберут то, что улучшит качество именно их жизни и поможет в достижении целей. Предложения партнеров будут регулярно обновляться на основе обратной связи, чтобы максимально учитывать запросы работников «Северстали» и членов их семей»,
- генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.
Бизнес-единицы и подразделения подключаются поэтапно с 18 марта по 29 марта в соответствии с графиком, который можно уточнить у HR-менеджера или на Единой горячей линии «Северстали»:
По телефону: 8 (800) 700-72-77
Мессенджер: +7 (921) 700-72-77
По электронной почте: vopros@severstal.com
#СеверстальДляСвоих
🔥64👍19❤13🥰4🐳3
Приглашаем принять участие в HR-дискуссии крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда «Людей нет»: вызовы и возможности.
📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»
26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.
👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.
Ссылка для регистрации.
#СеверстальВместе #СеверстальКарьера
📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»
26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.
👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.
Ссылка для регистрации.
#СеверстальВместе #СеверстальКарьера
❤16👍6🔥3😢2
Forwarded from Вместе
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥Вчера мы анонсировали вывод на рынок мелющих шаров 5-ой группы твердости Iconball.
В ролике мы рассказываем, как новый продукт позволит сделать добывающую промышленность эффективнее. Вместе с экспертами «Северстали» @severstal и цифровой помощницей Металликой окажемся на производстве и в лаборатории механических испытаний, посетим «Карельский окатыш», чтобы рассмотреть эту новинку со всех сторон.
#Iconball
В ролике мы рассказываем, как новый продукт позволит сделать добывающую промышленность эффективнее. Вместе с экспертами «Северстали» @severstal и цифровой помощницей Металликой окажемся на производстве и в лаборатории механических испытаний, посетим «Карельский окатыш», чтобы рассмотреть эту новинку со всех сторон.
#Iconball
👍28❤4
Делимся актуальными вакансиями «Северстали» на Череповецком металлургическом комбинате.
Отдельно отметим, что по целому ряду профессий уменьшены сроки обучения и увеличен уровень оплаты по ученическим договорам. Например, обучение по профессии слесаря-ремонтника теперь занимает не пять, а три месяца.
Стипендия в первый месяц обучения составит 34 375 рублей (ранее была 31 250 рублей), а со второго месяца обучения – 42 187 рублей.
Выбирайте понравившуюся вакансию на карьерном сайте или на нашей странице в ВК. До встречи в команде!
#СеверстальКарьера #СеверстальВакансии
Отдельно отметим, что по целому ряду профессий уменьшены сроки обучения и увеличен уровень оплаты по ученическим договорам. Например, обучение по профессии слесаря-ремонтника теперь занимает не пять, а три месяца.
Стипендия в первый месяц обучения составит 34 375 рублей (ранее была 31 250 рублей), а со второго месяца обучения – 42 187 рублей.
Выбирайте понравившуюся вакансию на карьерном сайте или на нашей странице в ВК. До встречи в команде!
#СеверстальКарьера #СеверстальВакансии
👍15❤7
Глобальная модернизация машиностроительного центра «ССМ-Тяжмаш».
В этому году коллеги начинают закупку карусельного, круглошлифовального, зубошлифовального станков, пятикоординатного фрезерного центра с ЧПУ для изготовления модельной оснастки, установку лазерной резки, станков для чистовой горизонтально расточной обработки общей стоимостью порядка 1 млрд рублей.
Генеральный директор дивизиона «Северсталь Евгений Виноградов:
#СеверстальОборудование
В этому году коллеги начинают закупку карусельного, круглошлифовального, зубошлифовального станков, пятикоординатного фрезерного центра с ЧПУ для изготовления модельной оснастки, установку лазерной резки, станков для чистовой горизонтально расточной обработки общей стоимостью порядка 1 млрд рублей.
Генеральный директор дивизиона «Северсталь Евгений Виноградов:
«Чтобы исключить риски, связанные с геополитической обстановкой и зависимостью от внешнего рынка, мы приступаем к реализации целого комплекса мероприятий по развитию механообрабатывающих мощностей. Модернизация парка оборудования позволит отказаться от закупки услуг у внешних поставщиков, аккумулировать средства внутри компании, увеличить стойкость сменного оборудования за счет собственных отлаженных технологий и применяемых материалов, а также снизить себестоимость продукции для внутренних клиентов дивизиона»
#СеверстальОборудование
🔥20👍8❤2👏2
Развитие корпоративного спортивного сообщества «Северстали»
Вчера на стратегической сессии по вовлечению граждан в систематические занятия спортом, выступал Дмитрий Горбачев – руководитель управления по операционной эффективности «Севергрупп», а также один из основателей спортивного движения «Severstal. No limits».
Дмитрий рассказал как создавалось и развивалось спортивное сообщество и что удалось достичь за 5 лет Сейчас в «Severstal. No limits» более 1500 участников, которые активно участвуют крупнейших спортивных и беговых событиях, а также организуют собственные. Так с 2019 года проходит металлургический забег по территории Череповецкого комбината ко Дню металлурга.
Организаторами мероприятия выступили президентская платформа «Россия — страна возможностей» , Министерство спорта Российской Федерации и Министерство науки высшего образования Российской Федерации. На фотографии Дмитрий с Ольгой Петровой – заместителем министра заместителя Министра науки и высшего образования РФ.
#РоссияСтранаВозможностей #СеверстальКСО
Вчера на стратегической сессии по вовлечению граждан в систематические занятия спортом, выступал Дмитрий Горбачев – руководитель управления по операционной эффективности «Севергрупп», а также один из основателей спортивного движения «Severstal. No limits».
Дмитрий рассказал как создавалось и развивалось спортивное сообщество и что удалось достичь за 5 лет Сейчас в «Severstal. No limits» более 1500 участников, которые активно участвуют крупнейших спортивных и беговых событиях, а также организуют собственные. Так с 2019 года проходит металлургический забег по территории Череповецкого комбината ко Дню металлурга.
«Мы вовлекаем не только сотрудников в спорт, но их семьи, а также внутри движения создали проект «Доступный Спорт», где помогаем детям из семей, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях или с особенными потребностям. Например, мои коллеги недавно приобрели спортивную одежду и обувь для детей из малообеспеченных семей , закупили велосипеды для детей с ДЦП. Причем это делают именно сотрудники компании: они ищут семьи, которым нужна помощь и инициируют сборку средств. Это особенно ценно!»
Организаторами мероприятия выступили президентская платформа «Россия — страна возможностей» , Министерство спорта Российской Федерации и Министерство науки высшего образования Российской Федерации. На фотографии Дмитрий с Ольгой Петровой – заместителем министра заместителя Министра науки и высшего образования РФ.
#РоссияСтранаВозможностей #СеверстальКСО
🔥18❤10👍9🤩1
Forwarded from 35MEDIA | Новости Вологодской области
Для участия:
1. Подпишись на телеграм-канал 35MEDIA
2. Подпишись на телеграм-канал «Северстали»
3. Нажми на кнопку УЧАСТВУЮ! под постом
Всё! Счастливчику подарим классный набор для пикника, чтобы было приятнее ждать тепла. Итоги подведём 5 апреля
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤8🔥8
Выделяться среди конкурентов. Создать систему, которая действительно этому поспособствует.
Председатель Совета директоров «Северстали» Алексей Мордашов - о приоритетной работе с качеством в компании.
Видео о встрече Алексея Александровича и работников ЦОМ-2 ЧерМК - смотрите на странице генерального директора дивизиона «Северсталь Евгения Виноградова.
#СеверстальКачество
Председатель Совета директоров «Северстали» Алексей Мордашов - о приоритетной работе с качеством в компании.
Видео о встрече Алексея Александровича и работников ЦОМ-2 ЧерМК - смотрите на странице генерального директора дивизиона «Северсталь Евгения Виноградова.
#СеверстальКачество
VK Видео
А.А. Мордашов в ЦОМ-2
Watch А.А. Мордашов в ЦОМ-2 3 min 18 s from 20 March 2024 online in HD for free in the VK catalog without signing up! Views: 27889. Likes: 209.
👍24❤9🤩3
Акции «Северстали» войдут в Индекс МосБиржи 10
С 22 марта 2024 года в базу расчета Индекса МосБиржи 10 будут включены акции «Северстали». «Северсталь» станет единственной компанией из сектора черной металлургии РФ в этом индексе, который включает бумаги 10 наиболее ликвидных акций фондового рынка Московской Биржи.
С начала 2024 года бумаги «Северстали» показали заметный рост ликвидности: средний дневной объем торгов в феврале 2024 года составил 2,24 млрд руб, что на 82% выше, чем в аналогичном месяце прошлого года. Среднее количество сделок с акциями «Северстали» выросло на 44% за тот же период до почти 50 тысяч сделок в день.
«Северсталь» входит в более 15 индексов, среди которых Индекс Мосбиржи, Индекс RAEX ESG, Индекс MRTT и MRSV, а с 2023 года акции компании вошли в базу расчета Индекса голубых фишек.
Индекс МосБиржи 10 (рассчитывается с 30.12.1997) представляет собой индекс ТОП-10 самых ликвидных акций компаний на Московской бирже.
Вес рассчитывается равными долями между акциями, входящими в состав индекса, т.е. по 10%.
Индекс рассчитывается как
среднее арифметическое изменения цен акций, включенных в базу расчета.
#СеверстальIR
С 22 марта 2024 года в базу расчета Индекса МосБиржи 10 будут включены акции «Северстали». «Северсталь» станет единственной компанией из сектора черной металлургии РФ в этом индексе, который включает бумаги 10 наиболее ликвидных акций фондового рынка Московской Биржи.
С начала 2024 года бумаги «Северстали» показали заметный рост ликвидности: средний дневной объем торгов в феврале 2024 года составил 2,24 млрд руб, что на 82% выше, чем в аналогичном месяце прошлого года. Среднее количество сделок с акциями «Северстали» выросло на 44% за тот же период до почти 50 тысяч сделок в день.
«Северсталь» входит в более 15 индексов, среди которых Индекс Мосбиржи, Индекс RAEX ESG, Индекс MRTT и MRSV, а с 2023 года акции компании вошли в базу расчета Индекса голубых фишек.
Индекс МосБиржи 10 (рассчитывается с 30.12.1997) представляет собой индекс ТОП-10 самых ликвидных акций компаний на Московской бирже.
Вес рассчитывается равными долями между акциями, входящими в состав индекса, т.е. по 10%.
Индекс рассчитывается как
среднее арифметическое изменения цен акций, включенных в базу расчета.
#СеверстальIR
🔥37👍18😍2❤🔥1🦄1
«Северсталь» стала индустриальным партнером РЭУ имени Г.В.Плеханова
«Северсталь» и Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова @PlekhanovUniverse заключили соглашение о сотрудничестве в подготовке высококвалифицированных специалистов и развитии новых комплексных направлений научных исследований.
— начальник управления по привлечению талантов «Северстали» Анастасия Кожемякина.
— говорит ректор РЭУ им. Г.В. Плеханова Иван Лобанов.
Вместе с @PlekhanovUniverse мы проведем экспертную оценку образовательных программ профильных направлений подготовки, усовершенствуем учебный процесс, чтобы подготовка выпускников максимально соответствовала актуальным требованиям компании и рынка в целом. Студентов, выпускников и молодых преподавателей ждут практики и стажировки по профильным для «Северстали» направлениям, а сотрудников компании - стажировки на базе университета по бизнес-специальностям.
Также мы договорились сформировать систему обмена передовым опытом, распространения последних научных, учебных и производственных достижений, а также о возможности проводить исследования на приоритетные для производств «Северстали» темы.
📍VI международный научный форум «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика». #СеверстальЛюди
«Северсталь» и Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова @PlekhanovUniverse заключили соглашение о сотрудничестве в подготовке высококвалифицированных специалистов и развитии новых комплексных направлений научных исследований.
«У «Северстали» налажены плодотворные отношения с ведущими отечественными ВУЗами, и мы рады, что РЭУ стал одним из них. Вместе мы будем работать над сближением образовательных программ и запросов бизнеса, трудоустройством молодых специалистов. Также мы планируем проведение конкурсов для талантливых студентов и преподавателей»,
— начальник управления по привлечению талантов «Северстали» Анастасия Кожемякина.
«Сотрудничество с «Северсталью» — важный шаг для подготовки будущих профессионалов, возможность перенять практический опыт у лучших специалистов. Вместе мы планируем реализовывать образовательные программы, расширяя и преумножая наш образовательный и научно-исследовательский потенциал, открывая новые горизонты для наших студентов и делая их конкурентоспособными на рынке труда»,
— говорит ректор РЭУ им. Г.В. Плеханова Иван Лобанов.
Вместе с @PlekhanovUniverse мы проведем экспертную оценку образовательных программ профильных направлений подготовки, усовершенствуем учебный процесс, чтобы подготовка выпускников максимально соответствовала актуальным требованиям компании и рынка в целом. Студентов, выпускников и молодых преподавателей ждут практики и стажировки по профильным для «Северстали» направлениям, а сотрудников компании - стажировки на базе университета по бизнес-специальностям.
Также мы договорились сформировать систему обмена передовым опытом, распространения последних научных, учебных и производственных достижений, а также о возможности проводить исследования на приоритетные для производств «Северстали» темы.
📍VI международный научный форум «Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика». #СеверстальЛюди
❤19👍12🔥3🤝1