Forwarded from Severstalitpeople
«Северсталь» принимает участие в дне искусственного интеллекта
Сегодня в рамках форума-выставки «Россия» на ВДНХ проходит день искусственного интеллекта. Для участников мероприятие стало отличной возможностью больше узнать о AI-технологиях и увидеть, как они могут изменить нашу жизнь.
«Северсталь» @severstal представила свои решения на стенде Вологодской области. Иван Казарин, старший руководитель проектов из кластера «Искусственный интеллект» IT «Северстали» («Северсталь Диджитал»), рассказал гостям выставки о программном комплексе для управления темпом прокатки и выдачей слябов из печей на основе моделей машинного обучения «Автотемп 2.0».
— отметил Иван.
В рамках дня искусственного интеллекта состоялись важнейшие дискуссии, и мы делимся с вами ссылками на записи трансляций:
🔵 Пленарная сессия «Искусственный интеллект — главная технология XXI века». В числе спикеров: вице-премьер Дмитрий Чернышенко, глава Минцифры России Максут Шадаев, глава Минэкономразвития России Максим Решетников.
🔵 Панельная дискуссия «Пределы глубины и эффективности развития ИИ в отраслях и регионах».
В числе спикеров Сергей Плуготаренко, генеральный директор АНО «Цифровая экономика».
Международная выставка-форум «Россия» проводится на территории ВДНХ по указу президента РФ Владимира Путина с 4 ноября 2023 года по 8 июля 2024 года.
#инфоком_мероприятия
Сегодня в рамках форума-выставки «Россия» на ВДНХ проходит день искусственного интеллекта. Для участников мероприятие стало отличной возможностью больше узнать о AI-технологиях и увидеть, как они могут изменить нашу жизнь.
«Северсталь» @severstal представила свои решения на стенде Вологодской области. Иван Казарин, старший руководитель проектов из кластера «Искусственный интеллект» IT «Северстали» («Северсталь Диджитал»), рассказал гостям выставки о программном комплексе для управления темпом прокатки и выдачей слябов из печей на основе моделей машинного обучения «Автотемп 2.0».
Программный комплекс рассчитывает и настраивает оптимальную паузу перед выдачей слябов из нагревательной печи. Благодаря внедрению «Автотемпа 2.0» на одном из ключевых агрегатов ЧерМК — стане 2000 — за первые 8 месяцев работы решения экономия времени прокатки за счёт оптимизации пауз составила 55 часов, что позволило дополнительно произвести более 50 тысяч тонн металлопроката, а экономический эффект составил 72,6 млн рублей,
— отметил Иван.
В рамках дня искусственного интеллекта состоялись важнейшие дискуссии, и мы делимся с вами ссылками на записи трансляций:
В числе спикеров Сергей Плуготаренко, генеральный директор АНО «Цифровая экономика».
Международная выставка-форум «Россия» проводится на территории ВДНХ по указу президента РФ Владимира Путина с 4 ноября 2023 года по 8 июля 2024 года.
#инфоком_мероприятия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20👍11🔥6😢1
Forwarded from Severstalitpeople
«Иногда твоя работа выглядит магией»: что делают дата-сайентисты в промышленности и почему они так востребованы
C помощью моделей машинного обучения «Северсталь» @severstal ускоряет агрегаты на несколько тонн стали в час, а системы компьютерного зрения следят за соблюдением технологического процесса и техники безопасности.
📊 Но этих процессов не было бы без специалистов по Data Science. Светлана Потапова, директор «Северсталь Диджитал», руководитель кластера «Искусственный интеллект» ИТ «Северстали», рассказала в новой статье на Хабре, кто такие дата-сайентисты, какие задачи они выполняют в промышленности, а также почему важно, но совсем не просто повышать цифровизацию производства.
Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться со статьёй подробнее.
#severstalitpeople #инфоком_хабр #инфоком_статьи
C помощью моделей машинного обучения «Северсталь» @severstal ускоряет агрегаты на несколько тонн стали в час, а системы компьютерного зрения следят за соблюдением технологического процесса и техники безопасности.
Переходите по ссылке, чтобы ознакомиться со статьёй подробнее.
#severstalitpeople #инфоком_хабр #инфоком_статьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍5❤2👀1
Audio
«Ключевой пользователь: когда остановиться нельзя»
В этом эпизоде подкаста «Не в Лом» мы поговорили с «ключами» — так называют в «Северстали» ключевых пользователей. Они вносят вклад в развитие различных ИТ-систем, помогают в них разобраться обычным пользователям (а их в «Северстали» более 19 тысяч!) и обучают тех, кому необходимо углубленное знание цифровых инструментов. Как найти своего «ключа» и как самому им стать? Об этом нам рассказали лидер Сообщества ключевых пользователей «Северстали» Виктория Васильева и ключевые пользователи — старший менеджер дирекции по продажам сырья и закупкам Наталья Кузнецова и главный специалист по развитию системы управления планирования центра «промсервис» Александр Поташов.
Слушайте на удобной платформе:
Apple
Castbox
Google
Яндекс
Mave
#СеверстальПодкаст
#СеверстальНеВЛОМ
@severstalitpeople
В этом эпизоде подкаста «Не в Лом» мы поговорили с «ключами» — так называют в «Северстали» ключевых пользователей. Они вносят вклад в развитие различных ИТ-систем, помогают в них разобраться обычным пользователям (а их в «Северстали» более 19 тысяч!) и обучают тех, кому необходимо углубленное знание цифровых инструментов. Как найти своего «ключа» и как самому им стать? Об этом нам рассказали лидер Сообщества ключевых пользователей «Северстали» Виктория Васильева и ключевые пользователи — старший менеджер дирекции по продажам сырья и закупкам Наталья Кузнецова и главный специалист по развитию системы управления планирования центра «промсервис» Александр Поташов.
Слушайте на удобной платформе:
Apple
Castbox
Яндекс
Mave
#СеверстальПодкаст
#СеверстальНеВЛОМ
@severstalitpeople
👍10❤1
Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев на своей странице «Вконтакте» - о рабочей встрече с участием председателя Совета директоров «Северстали» Алексея Мордашова в ЦОМ-2 ЧерМК
«В ЦОМ-2 с командой проекта по качеству мы выходим регулярно. Мне лично важно видеть реализацию каждого этапа, потому что, как верно заметил Алексей Александрович Мордашов, это один из первых проектов, реализуемых «снизу».
Обсуждение затянулось на два часа – так детально разбирали и разбирались в каждом элементе выстраиваемой системы; инструментах, которые самостоятельно собрала и применяет рабочая группа.
Ключевая мысль, которую при подведении итогов так или иначе обозначили все, – получается главное – та самая верно выстроенная система работы, в первую очередь, с людьми, которая позволит нам в итоге действительно дифференцироваться от конкурентов. Это будет крайне сложно повторить. И главное – мы сможем эту систему описать и тиражировать. Методика ADKAR, которую мы используем в проекте, - даёт возможность поставить в центр изменений человека: его мотивацию, возможности, готовность участвовать в этом процессе. Все это крайне созвучно нашей идее человекоцентичности.
Наш разговор в цехе, в комнате сменно-встречных собраний, стал, на мой взгляд, еще одним подтверждением того, что все решают конкретные люди и команда в целом.
Готовность брать на себя ответственность начальника цеха Михаила Камкина, вовлеченность и энтузиазм мастера по технологии Павла Глебова, - безусловное проявление той модели лидерства, которую нужно продвигать. Да, коллеги волновались, они сами это признали, но совершенно точно наша встреча стала для них, да и для всех нас, еще одним элементом убежденности – мы движемся в верном направлении.
Благодарю за работу всех, кто вовлечен в проект!».
#СеверстальЛюди
«В ЦОМ-2 с командой проекта по качеству мы выходим регулярно. Мне лично важно видеть реализацию каждого этапа, потому что, как верно заметил Алексей Александрович Мордашов, это один из первых проектов, реализуемых «снизу».
Обсуждение затянулось на два часа – так детально разбирали и разбирались в каждом элементе выстраиваемой системы; инструментах, которые самостоятельно собрала и применяет рабочая группа.
Ключевая мысль, которую при подведении итогов так или иначе обозначили все, – получается главное – та самая верно выстроенная система работы, в первую очередь, с людьми, которая позволит нам в итоге действительно дифференцироваться от конкурентов. Это будет крайне сложно повторить. И главное – мы сможем эту систему описать и тиражировать. Методика ADKAR, которую мы используем в проекте, - даёт возможность поставить в центр изменений человека: его мотивацию, возможности, готовность участвовать в этом процессе. Все это крайне созвучно нашей идее человекоцентичности.
Наш разговор в цехе, в комнате сменно-встречных собраний, стал, на мой взгляд, еще одним подтверждением того, что все решают конкретные люди и команда в целом.
Готовность брать на себя ответственность начальника цеха Михаила Камкина, вовлеченность и энтузиазм мастера по технологии Павла Глебова, - безусловное проявление той модели лидерства, которую нужно продвигать. Да, коллеги волновались, они сами это признали, но совершенно точно наша встреча стала для них, да и для всех нас, еще одним элементом убежденности – мы движемся в верном направлении.
Благодарю за работу всех, кто вовлечен в проект!».
#СеверстальЛюди
👍40
Собираем в наш традиционный пятничный дайджест новости по теме корпоративной социальной ответственности «Северстали» за эту неделю!
✳️ Фонд «Дорога к дому» компании «Северсталь» приглашает жителей Череповца к участию в творческом конкурсе «Это мой город». Возможность создать собственный арт-объект есть у школьников 8-11 классов, студентов училищ, колледжей и ВУЗов до 21 года. Также в этом году Фонд сделал отдельную номинацию для семей с детьми до 18 лет.
✳️ В качестве одной из форм поддержки сотрудников Яковлевского ГОКа, которые сейчас работают в непростых условиях, «Северсталь» организовала бесплатный доступ к онлайн-курсам в школе «Фоксфорд». Партнёр проекта - благотворительный фонд «Дорога к дому».
✳️ Фонд «Доброта Севера» и компании «Северсталь», «Силовые машины», «Лента», сеть клиник «Скандинавия», входящие в «Севергрупп», поддержали открытие выставки «Рисунки и акварели передвижников» в Государственном Русском музее. Она пройдет с 21 марта по 8 июля 2024 года. Проект также поддержали компании «Свеза», Nordgold и FUN&SUN. Экспозиция включает около 100 малоизвестных работ художников, которых называют бунтарями от живописи. На ней будут представлены эскизы, этюды, путевые зарисовки, сделанные в 1870-е, 1880-е, 1890-е годы Иваном Шишкиным, Алексеем Саврасовым, Карлом Гуном, Архипом Куинджи и другими мастерами.
#СеверстальКСО
#СеверстальКСО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20👍16❤🔥1
Forwarded from 35MEDIA | Новости Вологодской области
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Так, ярко и весело, отметили Масленицу в Семенково. На протяжении нескольких лет сотрудники музея устраивают пышный праздник. Помогает им компания "Северсталь". Вот небольшое видео сегодняшнего веселья. Приходите завтра, если не были сегодня. Всех ждут с 12 до 15 часов.
❤22👍8
От многотысячных коллективов компании «Северсталь» выражаем глубокие соболезнования в связи с уходом из жизни на 95-ом году Михаила Григорьевича Ананьевского, заслуженного металлурга РСФСР, директора Череповецкого металлургического комбината в 1973-1981 гг.
Михаил Григорьевич был и останется в нашей памяти опытным, энергичным руководителем, настоящим профессионалом своего дела. В период его руководства комбинатом были возведены новые цеха, запущено в эксплуатацию высокоэффективное современное оборудование.
При активном участии Михаила Григорьевича было принято решение о строительстве комплекса доменной печи № 5, которая и сейчас является одним из ключевых производственных объектов ЧерМК, символом череповецкой металлургии.
Биография Михаила Ананьевского - пример честного служения Отчизне. Его вклад в развитие города ценит и современное поколение череповчан. Михаил Григорьевич, являясь начальником отдела черной металлургии Госплана СССР, а затем заместителем председателя Госснаба СССР, оказывал постоянную помощь родному предприятию и городу по всем вопросам социально-экономического развития.
Михаил Григорьевич сыграл ведущую роль в решении руководства СССР по строительству Дворца культуры металлургов, аэропорта, автомобильного моста через реку Шексну.
Память о Михаиле Григорьевиче Ананьевском останется навсегда в наших сердцах. Примите от всех металлургов «Северстали» соболезнования, пожелание стойкости и мужества в эти дни скорби.
Совет директоров и Правление компании «Северсталь»
Михаил Григорьевич был и останется в нашей памяти опытным, энергичным руководителем, настоящим профессионалом своего дела. В период его руководства комбинатом были возведены новые цеха, запущено в эксплуатацию высокоэффективное современное оборудование.
При активном участии Михаила Григорьевича было принято решение о строительстве комплекса доменной печи № 5, которая и сейчас является одним из ключевых производственных объектов ЧерМК, символом череповецкой металлургии.
Биография Михаила Ананьевского - пример честного служения Отчизне. Его вклад в развитие города ценит и современное поколение череповчан. Михаил Григорьевич, являясь начальником отдела черной металлургии Госплана СССР, а затем заместителем председателя Госснаба СССР, оказывал постоянную помощь родному предприятию и городу по всем вопросам социально-экономического развития.
Михаил Григорьевич сыграл ведущую роль в решении руководства СССР по строительству Дворца культуры металлургов, аэропорта, автомобильного моста через реку Шексну.
Память о Михаиле Григорьевиче Ананьевском останется навсегда в наших сердцах. Примите от всех металлургов «Северстали» соболезнования, пожелание стойкости и мужества в эти дни скорби.
Совет директоров и Правление компании «Северсталь»
🙏54👍17😢10❤7🕊1💔1
«Северсталь» представила новый продукт — шары пятой группы твердости Iconball
Мелющие шары Iconball служат дольше, позволяя измельчать существенно большее количество материалов и реже догружать мелющие тела в барабан мельницы, снижая расходы на обслуживание.
— прокомментировал директор по техническому развитию и качеству «Северстали» Петр Мишнев.
— сказал генеральный директор компании «Карельский окатыш» Максим Воробьев.
Подробнее по ссылке на портале «Вместе» @vmesteseverstal. #СеверстальПродукты
Мелющие шары Iconball служат дольше, позволяя измельчать существенно большее количество материалов и реже догружать мелющие тела в барабан мельницы, снижая расходы на обслуживание.
«Мелющие тела являются одной их важных составляющих производственной себестоимости компаний горнорудной и других отраслей. Мы думали над тем, как повысить твердость шаров и их износостойкость. Проблема была в том, что при быстрой закалке металл получался хрупким. А при снижении времени закаливания материал, наоборот, становился слишком мягким. В результате, за счет выбора химического состава стали и подбора режимов закалки удалось получить необходимую твёрдость поверхности и мягкую оптимальную твёрдость в центре шара. Такое сочетание позволило обеспечить весь комплекс свойств, которые делают наш продукт уникальным»,
— прокомментировал директор по техническому развитию и качеству «Северстали» Петр Мишнев.
«Iconball могут применяться при переработке железорудного сырья, угля, огнеупорных материалов,
цемента, сырья для химической промышленности. «”Карельский окатыш” ежегодно добывает и перерабатывает более 35 млн тонн железной руды; производит более 11 млн тонн готовой продукции: железорудного концентрата и окатышей. Для этого нам необходимо 20 тыс. тонн мелющих шаров 5-й группы твердости. Переход с третьей на пятую группу твердости позволил сократить их расход на 11,5%. Наше предприятие постоянно работает над повышением эффективности производственного процесса, в том числе за счет освоения новых продуктов и технологий»,
— сказал генеральный директор компании «Карельский окатыш» Максим Воробьев.
Подробнее по ссылке на портале «Вместе» @vmesteseverstal. #СеверстальПродукты
👍27❤5⚡5🔥1👀1
«Северсталь» запустила «Гибкие льготы» - новый подход к предоставлению льгот сотрудникам
«Гибкие льготы» - это новый подход к предоставлению льгот сотрудникам, маркетплейс льгот, где каждый может выбрать и оплатить с виртуального счета услуги более ста компаний-партнеров для себя или членов семьи. Это часть комплексной программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом» во всех регионах присутствия компании.
Каждому сотруднику, проработавшему более 6 месяцев, компания выделяет индивидуальный виртуальный счет (20 000 рублей в год). С него работник может оплатить услуги из разных категорий (например, абонемент в фитнес-клуб, дополнительные медицинские услуги и лабораторные исследования, полисы автострахования КАСКО и ОСАГО, сертификат на покупку спортивной экипировки, курсы для детей и взрослых). Сотрудник может приобрести несколько льгот, а если их стоимость превысит объем счета – софинансировать покупку из своих средств с помощью банковской карты или системы быстрых платежей.
- генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.
Бизнес-единицы и подразделения подключаются поэтапно с 18 марта по 29 марта в соответствии с графиком, который можно уточнить у HR-менеджера или на Единой горячей линии «Северстали»:
По телефону: 8 (800) 700-72-77
Мессенджер: +7 (921) 700-72-77
По электронной почте: vopros@severstal.com
#СеверстальДляСвоих
«Гибкие льготы» - это новый подход к предоставлению льгот сотрудникам, маркетплейс льгот, где каждый может выбрать и оплатить с виртуального счета услуги более ста компаний-партнеров для себя или членов семьи. Это часть комплексной программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом» во всех регионах присутствия компании.
Каждому сотруднику, проработавшему более 6 месяцев, компания выделяет индивидуальный виртуальный счет (20 000 рублей в год). С него работник может оплатить услуги из разных категорий (например, абонемент в фитнес-клуб, дополнительные медицинские услуги и лабораторные исследования, полисы автострахования КАСКО и ОСАГО, сертификат на покупку спортивной экипировки, курсы для детей и взрослых). Сотрудник может приобрести несколько льгот, а если их стоимость превысит объем счета – софинансировать покупку из своих средств с помощью банковской карты или системы быстрых платежей.
«Северсталь» стала первой производственной компанией, которая внедрила инструмент гибких льгот для сотрудников всех категорий из всех функций и предприятий. Каждый может индивидуально распорядиться суммой и выбрать актуальную для себя услугу. Это знак заботы и доверия: мы предоставляем широкие возможности и верим, что сотрудники выберут то, что улучшит качество именно их жизни и поможет в достижении целей. Предложения партнеров будут регулярно обновляться на основе обратной связи, чтобы максимально учитывать запросы работников «Северстали» и членов их семей»,
- генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.
Бизнес-единицы и подразделения подключаются поэтапно с 18 марта по 29 марта в соответствии с графиком, который можно уточнить у HR-менеджера или на Единой горячей линии «Северстали»:
По телефону: 8 (800) 700-72-77
Мессенджер: +7 (921) 700-72-77
По электронной почте: vopros@severstal.com
#СеверстальДляСвоих
🔥64👍19❤13🥰4🐳3
Приглашаем принять участие в HR-дискуссии крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда «Людей нет»: вызовы и возможности.
📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»
26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.
👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.
Ссылка для регистрации.
#СеверстальВместе #СеверстальКарьера
📍Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом «СИБУРа»
📍Александра Горчакова, директор по HR группы «Самолет»
📍Никита Бугров, директор по работе со стратегическими клиентами «hh.ru»
📍Роман Губанов, директор по продажам «Авито Работа»
26 марта с 15:00 до 16:30 коллеги обсудят способы привлечения специалистов на производство, нематериальную мотивацию, кадровый резерв, а также корпоративную культуру в новой реальности.
👇Оставляйте ваши вопросы в комментариях.
Ссылка для регистрации.
#СеверстальВместе #СеверстальКарьера
❤16👍6🔥3😢2