Лев Николаевич Толстой как-то писал, что «все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему». Я со Львом Николаевичем редко бываю согласен, но здесь тот случай :)

Если что-то действительно хорошо работает, обычно оно хорошо работает почти везде.

Поисками универсальных рецептов успешного успеха у нас сейчас кто только не занимается. Пора и мне занести в эту тему свои пять копеек :)

Я верю, что рецепт, который подходит многим, существует, и он доступен в таком виде, что большинство активных молодых людей смогут им продуктивно воспользоваться.

Есть как минимум три варианта, которые всем известны, их всерьёз рассматривают, активно тестируют, и эта тройка достаточно стабильно в топе последние лет 20 точно.

1. Хочу свой бизнес
Эта идея транслируется, наверное, из каждого утюга. Утюг говорит: будь как Цукерберг, заводы-пароходы, виллы и прочие атрибуты красивой жизни.

Так или иначе, быть основателем бизнеса, большого бизнеса - это действительно очень круто. Вы создаёте новый поток ценности, предоставляете его обществу, создаёте рабочие места, являетесь причиной многих хороших и правильных вещей, в том числе благосостояния ваших сотрудников и лично вас.

Но. Не имея опыта в бизнесе, люди обычно видят красивый фасад, но не видят, что бизнес — это зона сверхвысоких нагрузок, высоких рисков, высокого уровня неопределённости, большой ответственности и т.д. Например, про высокие нагрузки в спорте все примерно понимают. В бизнесе нагрузки повыше будут, но понимают это не все..

Известно, что менее 3% стартапов чего-то добиваются, остальные 97% бесславно гибнут. Основная причина такой низкой конверсии может быть в том, что стартаперы — люди обычно очень молодые. Они к бизнесу очень часто не готовы, ни в плане нагрузок, ни в плане квалификации. Кстати, у тех, кто начинает в 30+ конверсия в успех значительно выше.

2. Хочу во власть
Менее распространённая гипотеза, но она устойчиво привлекает своих последователей. Партия, дай порулить, как раньше говорили.. Насчёт рулить как-то не уверен, по моему, там роль чаще похожа на гребца на галерах.. по крайне мере по началу.. А чаще всего — до пенсии. Даже если всё сложится благоприятно и пойдёт по наилучшему сценарию, и вы получите относительно высокий, например, губернаторский пост — это колоссальные нагрузки и много-много кровавой пахоты. И куча людей и сверху и снизу всегда будет Вами недовольны.

3. Хочу свалить отсюда
В этом направлении у нас, скорее, накал стихает. Но, возможно, мне кажется.. Довольно много людей живут с этой гипотезой, и даже её тестируют, особенно в ИТ, особенно в последние пару лет.. При этом тезисы про «хорошо там, где нас нет» или «не путать туризм с эмиграцией» давно проверены на достаточно большой выборке, но адептов святой заграницы это не смущает..

Продолжение

Продолжение текста про рецепты успешного успеха.

Есть ещё вариант пока не самый популярный..

4. Хочу стать хорошим профессионалом
Когда молодой человек выбирает не бизнес, не власть, и не валить.

Он хочет стать профессионалом — человеком, который глубоко разбирается в чём-то, любит своё дело, и может уверенно воспроизводить качественный результат. За его хороший продукт, работу, сделанную на совесть, люди с радостью платят деньги.

Тут как-то скучно все, и сразу понятно, что работать надо много.

Это, наверное, мой случай. Я никогда не хотел стать ни бизнесменом, ни политиком, не хотел свалить. Я хотел стать хорошим инженером. И вроде даже получилось.

И я понял одно правило. Чем дольше живу и больше у меня практики, тем больше убеждаюсь в его справедливости.

Любой из вариантов 1-3 без варианта 4 не работает.

Почему так?

1. Хочу свой бизнес
Вам нужно иметь опыт создания продукта, хорошего продукта, для людей. Продукт должен давать людям много ценности. Без профессионализма откуда у вас это возьмётся? Как вы сможете разбираться в профессионалах, если захотите их нанять? Стандартный рецепт — хорошее образование и минимум 3-5 лет работы в хорошей команде, где вы во всём разберётесь. Это как раз возраст около 30, самое раннее.

2. Хочу во власть
Во власти случайных людей год от года становится всё меньше, а запрос на результат всё выше, контроля всё больше. Чиновник должен хорошо разбираться в том, чем управляет. Рецепт такой же, как и в предыдущем случае: учиться, учиться и учиться, как завещал отец всех российских чиновников.

3. Хочу свалить отсюда
В тех местах, куда вы хотите свалить достаточно высокая конкуренция, скорее всего. Выше, чем в наших местах. Потому что высокий уровень жизни, безопасности, организованности и т.д. — он от высокой продуктивности всех и каждого, высокого качества образования, высокой добавленной стоимости, высокого качества продуктов и услуг. И это создаёт высокий запрос на профессионализм. Обычно он повыше, чем в наших местах.

Резюме.

Попытки построить успешный успех без инвестиций в квалификацию, профессионализм — лотерея. Вероятность есть, единичные случаи бывают, но лично вам строить жизнь на этом — так себе история.

Хорошее образование, перспективная профессия — этот рецепт массовый, проверенный, он реально подходит многим. Да, придётся поработать. Но вероятность, что ваши усилия будут вознаграждены — в десятки раз выше, чем у стартаперов.

Квириты, если всё это дорого и вам, пусть лучше ваша любовь теперь понудит вас остаться здесь, чем потом, когда вы уйдёте, иссушит тоской.

Это Марк Фурий Камил, римский полководец, и достойный гражданин обращается к римлянам, которые хотят покинуть свой сожжённый город и переселиться в более благополучные места. И они услышали и остались!

Любовь к родным местам. Осталась ли она в сердце русских людей, которые массово бежали из России два года назад? Иссушит ли она их сердца тоской? Или квартирный вопрос настолько нас испортил, что прописка решает?

У нас любят называть поколения всякими буквами, X, Y, Z, миллениалы, зумеры и так далее.. Предлагаю детей, которых кормили под телефон/планшет, назвать поколением хлеба и зрелищ :)

Чехов каждому русскому человеку завещал по капле выдавливать из себя марксиста :)

Сейчас стало обычным смотреть на жизнь с точки зрения её монетизации. Наша жизнь, как проект по монетизации жизни: количество денег, которые мы заработали, или можем заработать становится нашим главным показателем, и мы на него в основном ориентируемся. В бизнесе даже показатель такой есть, LTV (Life Time Value). Понятно, что этот показатель надо по жизни всячески максимизировать :)

Например, когда выбираем образование, смотрим в первую очередь, сколько сможем зарабатывать. И вкалываем на обучении, понимая, что это инвестиция и LTV растёт. А когда нам кажется, что какие-то знания в будущей профессии нам не понадобятся, говорим — зачем нам это надо? (Ленивые студенты, кто-то из вас уже почти готовый продакт кнопки, на которой написано LTV :)

Раньше понимали, что образование нам нужно в первую очередь не для того, чтобы его монетизировать (не без этого), а для того, чтобы наша жизнь была качественной. Например, мы получаем музыкальное образование, учимся играть на фортепиано, не для того, чтобы потом в ресторане тапёром подрабатывать, а для того, чтобы наслаждаться слушанием и исполнением музыки. Мы через это открываем дополнительное измерение, ещё одну реальность, которая наполняет нашу жизнь. Так про всё можно сказать. Образованность даёт возможность ощутить жизнь в гораздо большей глубине, полноте и насыщенности.

Например, дворяне в прошлом не имели нужды зарабатывать. За них работали другие.. Но они тратили немалые усилия на получение образования, потому что понимали кое-что в качестве жизни, и ценили это.

Сейчас про службу в армии часто говорят: потеряю год. Имея в виду: не заработаю, или не продвинусь к зарабатыванию.

У меня так получилось, что я не служил в армии. И я считаю, что потерял год. Потерял возможность прожить год по другому. Возможно, трудно, небезопасно, но интересно, насыщенно, по настоящему.. Я потерял возможность найти друзей, иметь определённые записи в военном билете, возможность что-то рассказать детям, или лучше понимать тех, кто служил. А ещё я потерял возможность иметь чувство качественно исполненного долга. Как много я потерял..

Но мы упорно работаем над монетизацией.. Мы меняем работу, на ту, где платят больше, а не на ту, где интереснее.. Мы занимаемся профилактикой профессионального выгорания, работаем с психологом, мотивируем себя, занимаемся шопингом, и ездим отдыхать. Фи..

Если мы посмотрим на бизнес, то вот же, вот, где монетизация действительно важнее всего! Монетизация, капитализация, инвестиции, инновации..

Это не так, на самом деле. Взгляд, что бизнес существует для денег и прибыли — действительно распространён, но на самом деле, эта точка зрения — одна из многих. В России, это скорее всего связано со значительным доминированием марксизма в мозгах наших соотечественников в последнее столетие.

Прибыль — действительно важный показатель в бизнесе, но не то, чтобы главный. Это скорее показатель здоровья, как температура тела например. Если у нас с температурой тела что-то происходит, мы чувствуем себя неважно. Но нельзя сказать, что поддержание правильной температуры тела является главным смыслом нашего бытия :)

Если с прибылью в бизнесе что-то не так, это проблема. Бизнес нездоров. Но это не даёт оснований считать, что бизнес существует ради прибыли. Есть другие идеи про бизнес, с моей точки зрения, более релевантные.

Бизнес существует, чтобы реализовать мечту основателя.

Сильная мечта, работа, движение к цели, события и приключения по пути — это то, что качественно наполняет нашу жизнь, это всё делает нас живыми!

На персональном плане присутствие денег в нужном количестве говорит о том, что с качеством и продуктивностью у нас всё в порядке. То, что мы делаем, нужно людям! Важно, чтобы при этом у нас было всё в порядке со счастьем. Но это совсем не про деньги и монетизацию.

В нашей речи присутствует какое-то количество совершенно деструктивных фразеологизмов, которые мы используем, не думая, что за ними стоит.

Например, потёмкинские деревни.

Якобы, деревни в Новороссии, которые князь Потёмкин-Таврический показывал Екатерине II в 1787 году во время её путешествия в Крым, были не настоящими, а буквально декорациями, нарисованными на картоне или холсте.

Термин зашёл с подачи ряда зарубежных деятелей, как сейчас сказали бы, иноагентов: саксонец Георг фон Хельбиг, Йохан Альбрехт Эренстрем то ли швед, то ли финн, и наиболее известный из них, француз, маркиз Астольф де Кюстин. Все большие друзья России, и каждый из них искренне хотел в вопросе разобраться :) Правда, никто из этих людей в том путешествии не был, а де Кюстин вообще ещё не родился. Он опубликовал свой опус в 1840е годы, более чем через 50 лет после описываемых событий. И давно уже известно, что это откровенное враньё и вражья пропаганда.

Меня удивляет, почему мы этому верим, и продолжаем всуе использовать этот фразеологизм, накачивая свою речь ядом этой старой лжи.

С Екатериной в том путешествии была немерянное количество людей, много иностранцев. Люди не идиоты, особенно при дворе, и государыня наша была прямо не промах. И таких технологий тогда не было, чтобы тыщу верст подряд выдавать нарисованные на холсте и картоне дома за настоящие :)

Ни у кого из участников путешествия, что наших, что иностранцев, никаких вопросов по настоящести увиденного не возникло.

Кстати, писали ещё, что и флот в Севастополе не настоящий. И говорят, что турки даже поверили и попытались протестировать, но оказалось, что флот не нарисован :) С Фёдором Фёдоровичем Ушаковым туркам, конечно, тогда очень сильно не повезло.. Он провёл ряд морских сражений, настолько успешно, что флота у турок практически не осталось :)

Проблема в том, что мы продолжаем и продолжаем стрелять себе в ногу, бездумно используя вражеский нарратив, который бросает тень на наше всё, на действительно великих наших людей. Екатерину II эта фраза выставляет дурочкой, Потёмкина — жуликом, держит нас с вами за идиотов, готовыми в эти басни верить.

Ещё примеры деструктивных фразеологизмов:
Троянский конь
Филькина грамота
Столыпинский вагон

Как-нибудь может доберусь и про них написать :)

Слово кадры пахнет гулагом. Оно зашло в нашу жизнь по партноменклатурной линии, ассоциации соответствующие. Хорошего человека кадром не назовут :)

У этого слова есть аналог из бизнеса — персонал, а ещё есть Human Resources. Тоже так себе терминология.. Как вы яхту назовёте, такие проблемы и будете испытывать :)

Почему бы не использовать более позитивные и содержательные слова: профессионалы, таланты, специалисты, команда и т.д. Каждое слово имеет свой аромат, приносит какие-то ассоциации. Профессионал — квалификация + этика. Специалист — обученность чему-то конкретному. Талант — высокий потенциал, творческость. Команда — сплочённость, фокус на результате, поддержка, оптимизм.

Выражаясь шаблонами наших либералов, продуктивности, высоким результатам, оптимизму — да, унылости и гулагу — нет :)

Справедливости ради, нужно упомянуть контекст, где слово кадры звучит очень достойно — кадровый военный, кадровый офицер. Собственно говоря, оно там жило изначально, но советская власть распространила его везде. Не очень хорошо получилось :)

Стас Асафьев выпустил первую серию документалки про автопром Российской империи. Как же круто мы начинали!!!

Начал с хорошего. В следующей серии, наверное, будет ругать большевиков :)

Деликатная тема про помощь людям.

Я часто сталкивался с ситуациями, когда от души помогаешь людям, а от них потом сыплется негатив. Я поначалу удивлялся, потом удивляться перестал, а на днях понял кое что.

Один знакомый предприниматель, успешный и очень осознанный, делился воспоминаниями. Когда-то в юности у него умерла мама, папа бухал, и добрые соседи старались его накормить и поддержать. У него было ответное чувство благодарности, смешанное с горечью и обидой. Обидой на этих людей, которые ему помогали. Ситуация была для него унизительной, и он ничего не мог с этим поделать.

Я до сих пор немного не понимаю, как помогать правильно. Людям часто бывает, как минимум, неловко. Как максимум — они тебе этого никогда не простят..

Пока я осознал эту проблему так, что людям тяжело с отрицательным балансом. Когда что-то взял и ничего не отдал взамен. Когда люди, по разным причинам не могут восстановить баланс, они начинают уменьшать причину этой ситуации. Самое простое — сделать незначительным сначала сам факт помощи, а потом и того человека, который помог. Чего ему стоит, у него много, да он от меня чего-то хотел, да он вообще редиска и т.д.

Более гармоничная история — помощь от старших, например от родителей. Как часть иерархических отношений. В нашей природе это нормально и правильно. И помощь принимать и чувствовать какую-то зависимость. Близкие люди же, родные. Обычно мы эту иерархию принимаем гармонично и открыто. Помощь родителей, дедушек-бабушек, учителей-наставников, вообще старших, греет душу.

В случае помощи от равных, иерархия, похоже, по умолчанию тоже потягивается. Но мы обычно не готовы эту ситуацию принять. Если зацепленность за статус сильная, то могут случится всякие нелинейные эффекты, как писал выше..

Самый хороший опыт у меня пока — когда помогаешь искренне религиозным людям. Наверное, потому, что там попроще с гордыней, есть контакт с реальной иерархией, на этом фоне отношение к человеческим иерархиям попроще. И в целом меньше вероятность, что помощь вызовет какое-то напряжение, обиду. Эти люди чаще на позитиве, всё стараются видеть в лучшем свете. И они помолятся за меня, и этим восстановят баланс :)

Смотрю Познера на Форбсе и мысль такая. Когда же у нас появятся такого уровня журналисты, но чтоб любили Россию?

На Западе много чего плохого говорят, пишут и думают о России. С этим есть одна проблема. Это всё они не сами выдумали. Львиная доля всех этих несправедливых, некорректных и просто ужасных басен о России придумана российской интеллигенцией.

Есть очень щекотливый вопрос.

Может ли москвич быть хорошим человеком?
Я верю, что может. Но вопрос остаётся :)

Юрий Визбор в своё время поэтично прошёлся по теме.

РЕКА НЕГЛИНКА

Трактора стоят среди дороги,
Замерзают черти на ветру,
И размеров сорок пятых ноги
Жмутся к придорожному костру.

На снежинку падает снежинка,
Заметая дальние края.
Как ты далеко, река Неглинка -
Улица московская моя.

Здесь другие реки, покрупнее,
Прорубей дымятся зеркала.
Тросы на морозе каменеют,
Рвутся тросы, словно из стекла.

Ой, да что столица мне, ребята,
Мне шагать бы с вами целый век,
Чтоб сказали где-то и когда-то:
"Вот москвич - хороший человек".

И любая малая былинка
Мерзнет посреди сибирских льдов.
Реки, реки - ни одной Неглинки,
Только лишь названья городов.

На снежинку падает снежинка,
Заметая дальние края.
Как ты далеко, река Неглинка -
Улица московская моя.

Весна 1965

Юрий Визбор был хороший человек.

Позднее, в 90е, по этой же теме прошёлся Кортнев в песне Снежинка. Вроде бы с юмором, но пожёстче :)

То ли это юмор, то ли сатира на бардовскую песню от Визбора до 90х, не понял я..

Один негодяй, бывший разведчик, как-то сделал хорошее замечание, что бывают люди, которых трудно вербовать, но с ними потом легко работать. По моим наблюдениям, такие люди на севере встречаются гораздо чаще. И вообще, север делает людей твёрдыми.

Консерватизм и либерализм — это проявление проблемы отцов и детей в политике. Отцы — мы знаем, как всё работает, как сделать хорошо, идём в будущее, понимая последствия, опираясь на проверенное. Дети — фи, как у вас всё скучно, давайте по другому, давайте попробуем что-то новенькое. На практике, 90% из новенького, мягко выражаясь, не проходит проверку жизнью, и это обычно связано с издержками и травматическим опытом, уроки запоминаются.

Консерваторы обычно про продуктивность, либералы — про изменения. По большому счёту, и те и другие нужны. Эволюция — это естественный отбор (качество) плюс изменчивость. Консерваторы работают на первое, либералы — на второе. Спасает всех наследственность. Американцы говорят, что в этой стране (США) все рождаются демократами и умирают республиканцами. Точка перехода — примерно, когда человек начинает платить налоги. Налоги - это ответственность. Ответственность делает детей взрослыми.

Вопрос, к каких пропорциях всё это может в жизни быть продуктивным. Если очень мало изменчивости, всё становится деревянным. Если постоянные изменения — живёшь, как на вулкане.

Если смотреть на американскую практику, то два-три республиканских президентских срока на один демократический, наверное, могло бы быть оптимальным соотношением. Но сейчас это нереально, конечно.. Северная Америка твёрдо стоит на пути “прогресса” :)