«Баб-Яг», «Вампиров» и прочую украинскую нечисть, летающую в небе, сбивают с помощью FPV-дронов военнослужащие войск беспилотных систем.

Инженер-сапер с позывным «Слива» готовит заряды для БПЛА, атакующих самые разные цели: от вражеских лазутчиков до различной техники. В этом видео — кадры работы его команды.

🇷🇺Присоединяйся к СВОим!

➡️ Для поступления на военную службу по контракту, необходимо обратиться в пункт отбора на военную службу или военкомат по месту жительства.

Подробная информация размещена здесь: egov-buryatia.ru/press_cent.
Телефоны: 8-950-380-83-99; 8 (30130) 2-33-73;
8-950-391-40-45; 8-924-398-36-01.

✊Бурятия стала лидером России по исполнению госпрограмм в 2025 году

Республика Бурятия по итогам 2025 года вошла в число лидеров среди субъектов РФ по выполнению ключевых показателей госпрограмм. Этот результат был озвучен вице-премьером Маратом Хуснуллиным на заседании Правительственной комиссии по региональному развитию.

💬 «По предварительным данным, в 2025 году нам удалось достичь лучших результатов за всю новейшую историю страны по вводу жилой и нежилой недвижимости. При этом нужно сохранять высокую динамику, продолжать наращивать градостроительный потенциал в регионах и повышать капитализацию территорий», - сказал Марат Хуснуллин.

Глава Бурятии прокомментировал высокую оценку федерального центра.

💬 «Для Бурятии это подтверждение того, что работает комплексное развитие территорий, сохраняется строительство жилья, идет обновление инфраструктуры и социальных объектов», - отмечает Алексей Цыденов.

84 участника СВО обратились в службу занятости Бурятии за содействием в трудоустройстве в 2025 году.

С 2025 года построением карьерного пути соискателей, в том числе участников специальной военной операции на Украине, занимается президентский национальный проект «Кадры».

Из них 45 человек нашли работу, соответствующую их интересам и навыкам. 25 бойцов прошли профессиональное обучение и освоили востребованные профессии — менеджер по туризму, лесной пожарный, машинист бульдозера, охранник, водитель, оператор ПК. В 2026 году в службу занятости обратилось уже трое бывших военнослужащих. При этом с 2025 года построением карьерного пути соискателей занимается президентский национальный проект «Кадры».

«Содействие в трудоустройстве и в развитии карьеры участников СВО оказывается службой занятости республики в приоритетном порядке. Часто ребята хотят сменить сферу деятельности, либо им может потребоваться обновление знаний или переквалификация. Карьерные консультанты составляют для соискателей индивидуальный план трудоустройства с учётом личных обстоятельств: состояния здоровья, опыта работы, специальности, предпочтений. При необходимости предложат пройти профориентацию, обучение востребованной профессии, помогут открыть своё дело», — сообщил руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев. Отметим, что в соответствии с Российским законодательством граждане, призванные на службу по мобилизации, и добровольцы смогут вернуться на прежние рабочие места: трудовые договоры с призванными приостанавливаются. Эта гарантия касается всех работников — тех, с кем заключен постоянный трудовой договор, срочный трудовой договор, служебный контракт и тех, кто проходит испытательный срок.

Данная мера распространяется на всех работодателей независимо от их формы собственности и сферы деятельности. Но в ряде случаев участники СВО хотят сменить сферу деятельности, либо им может потребоваться обновление знаний или переквалификация. Тогда они могут обратиться в республиканскую службу занятости, где построить дальнейший профессиональный путь помогут карьерные консультанты.

В Бурятии в Школе ухода обучено более 1700 человек

В «Школе ухода» в рамках нацпроекта «Семья» более 1700 человек получили знания и навыки по долговременному уходу за пожилыми и инвалидами.

В Бурятии на базе комплексного центра «Доверие» работает «Школа ухода» в рамках создания системы долговременного ухода за пожилыми и инвалидами нацпроекта «Семья».

С 2020 года специалисты учебно-методического отдела обучили более 1700 человек, которые получили необходимые знания и навыки для профессионального ухода за теми, кто нуждается в дополнительной поддержке.
— Мы сами прошли обучение, и вот уже пять лет делимся своим опытом, проводя обучение для сотрудников стационарных учреждений, медицинских работников, родственников современным методикам ухода. Мы объездили все районы республики, работали в дома-интернтатах, выезжали адресно.

Основные задачи Школы ухода: дать слушателям теоретическую базу по уходу. Научить эффективным методикам, учитывающим потребности каждого человека. Предотвратить осложнения из-за неправильного ухода. Познакомить с современным оборудованием и техническими средствами реабилитации, — говорит начальник учебно-методического отдела центра «Доверие» Аюна Базарова. — Когда люди обучены навыкам профессионального подхода, они способны обеспечить комфорт и безопасность тех, кому необходим их помощь. Будь то пожилые люди, инвалиды или дети с особыми потребностями. Своим опытом Аюна Базарова делится с коллегами из российских регионов. Она стала спикером вебинара, в котором участвовали будущие тренеры по долговременному уходу, обучающиеся в Региональном ресурсном многопрофильном центр РОСТ (г.Иркутск). Тема — опыт создания и развития «Школы ухода» в Бурятии! — Для меня было важно поделиться опытом создания и развития Школы ухода, которая начала работать в Бурятии еще в 2017 году, а с 2020 года стала частью системы долговременного ухода в нашем регионе, — рассказала Аюна Викторовна — Я считаю, что обучение родственников и персонала — это ключевой элемент эффективной системы долговременного ухода. Именно поэтому мы уделяем такое внимание развитию «Школы ухода».