Сэкономить можно только тогда, когда отказался от покупки, а не «купил дешевле»

Зафиксировали.

Лень — это ключ к успеху: Fortune пишет, что самые успешные миллиардеры не трудоголики, а просто не делают лишнего. Безос делегирует, Маск уходит со скучных созвонов, Цукерберг банит длинные митинги, а в Duolingo и Amazon нанимают не за ум, а за настрой. Главное — хотеть на вершину, но не карабкаться туда в лоб.

«Лень вперед тебя родилась» мне так Мама всю школу говорила

Учёные назвали деньги единственным фактором, повышающим привлекательность для потенциального партнёра. Исследование показало, что именно финансовая стабильность, а не краткосрочные колебания доходов, служит сигналом готовности к романтическим отношениям.

К 17:00 часам в голове каждого офисника 🧖‍♂️

Отпуск?? 🧖‍♂️

👋 Нашел в галерее рабочий контент, как думаете, на какую тему был записан данный медиафайл?

Рассказ о поиске сотрудников и компании.

Представьте, что в компании есть HR, или даже целый отдел HRиков, компания на них выделяет деньги, в целом это пока не открытие америки для вас, каждый сталкивался с такими ребятами. Сегодня есть площадка - ХэдХантер, она большая, модная, у нее даже акции есть, за первое полугодие эта площадка заработала чистой прибыли почти 5 млрд рублей(чистейшей прибыли) и в ближайшее время выплатит дивиденды акционерам. Лайк.
Мой рассказ про систему, очень мне нравится копаться и изучать как работают разные системы.*

Руководство компании, которой нужны сотрудники спускает данную задачу на HR- отдел, те в свою очередь оформляют красивую вакансию и выкладывают ее на ужеупомянутый ранее сервис, оплачивают услугу - и ждут)
Первый отклик, за ним второй и так далее, начинают созваниваться, назначать собеседования, проходить их и вероятно даже кто-то останется в компании работать. Но круговорот с сотрудниками будет продолжаться снова и снова, если мотив руководителя компании задан некорректно. И вот как раз про мотив руководителя и компании я хочу рассказать. Лучше будет если я буду приводить примеры моих клиентов, исключая их имена и названия компаний, ниш и тд.

Суть моего повествования в том, что я долгое время корректирую как свой мотив приема сотрудников на работу так и управление уже имеющимся штатом (без использования сторонних сервисов).

Продолжение про поиск сотрудников.

Нет необходимости искать сотрудников в поле ХедХантера или авито, можно организовать комфортную и эфективную работу уже имеющейся команды с различными системами мотивации за приведенного друга.
Никаких расходов на HR и рекламу компании.
Оплата только за результат.
Кайф же?!

2 часа тишины в день стимулируют рост новых мозговых клеток

Давно замечал, что в деревне гораздо лучше начинаю себя ощущать, именно там где нет шума города.
И вот размышляя на эту тему я наткнулся на любопытное исследование. Взяли мышей, поместили их в камеру без посторонних звуков и начали давать разные аудиостимулы. Звуки были разнообразные и был среди них даже Моцарт. И в одной группе давали полную тишину на 2 часа.

Все эти звуки запускали разные процессы в мозге, но только одна группа - та, что 2 часа ежедневно сидела в тишине, через 7 дней показала рост новых нейронов. То есть тишина запускала не только начальную пролиферацию клеток(как другие стимулы), но и их дальнейшую дифференцировку.

Другими словами: тишина дает сигнал мозгу создавать новые клетки. Медитация, прогулка без наушников, выключенный телефон - возможно, именно в эти моменты наш мозг растёт.

А ты замечал, как в деревне мозг отдыхает и ты ощущаешь тишину и понимаешь, как же громко в городе.

Александр Дзидзария

Вопрос к тем, кто тащит абсолютно все на себе.

Как давно вы перегорали?

Ваши методы неэффективны! (слышали такое?)
_________________________________________
А что если новые инструменты требуют изучения инструкции?
А что если нужно научиться брать на себя ответсвенность за полученные знания?
А? Салаги!
Надо просто взять и сделать, и сопли со слезами убрать !

Дорогие читатели канала

Если вы работаете или управляете компанией напишите мне в личные сообщения ваш запрос или историю связанную с работой компании.
Вместе мы разберем косяки компании и сформулируем выход из Жопы, которая на данный момент где-то на горизонте.

Спасем вас, вашу команду и клиентов от негативов и агрессии❤️

Сейчас ехали с ней в машине и говорили, и говорили, и говорили. Сошлись на том, что даже бесконечность не предел ❤️

Большое количество времени уходит на обсасывание выбора пути, я понимать конечно, что иногда можно насладиться моментом выбора и тд, но не когда горит операционка и компания сходит с ума, клиенты разбегаются. Если ваша деятельность находится в упадке, нужны сто процентов перемены, вероятно координальные 👋

Увидимся на консультации ❤️

Дорогие дамы ❤️
Если вы считаете, что ваш СЮСИК, МАСИК недостаточно хорош (в работе) мало денег домой приносит и подарков делает, смело отправляйте его ко мне!
С Такими работаем вне очереди🤝

Знаете ли вы то, как измерить уровень пользы, который вы даете обществу через свой бизнес?

И зачем это нужно калибровать?