ВАЖНО!!!

Делаю знак на дверь, который будет гореть красным, если я сижу на звонке в зуме.

Сегодня в 7 вечера по Берлину ежемесячный закрытый стрим.

Поговорили:
0:00 Про контент
8:30 Могут ли меня мобилизовать?
9:40 Какую книгу читаю и параллели с настоящим
16:30 Читать или слушать книги?
21:30 Хочется сходить в гости поговорить про книги
22:30 Мерч
25:20 Сокращения в айти
30:30 В Германии готовимся к кризису
32:20 Эра роста / эра прибыльности
36:20 Снова про Германию, Европу, АЭС и электричество
44:00 Про новый проект
50:00 Какие планирую посты в Телеграм
53:00 Имеет ли смысл переезжать в Германию?

Запись доступна: 🤌 boosty / YouTube 🤏

Сегодня открылась регистрация на Хактоберфест!

Это ежегодный пост про Хактоберфест. В этом году есть спец номинация для менеджеров — No-Code. Даже блог посты считаются! 🗿

В 2015 году я отправил свой первый и последний PR в реакт. Этот PR принес мне футболочку и, возможно, работу в компании, где я дорос до менеджера.

В этом году хочу снова попробовать, уж больно дизайн страницы хороший. Футболочки тоже должны быть что надо.

🤌 boosty / yt membership 🤏

Питон. Бесплатно. Польза.

11 октября в Фединой школе стартует курс по типизации в питоне. Проходить можно бесплатно, а можно за деньги, если хотите получить обратную связь на домашку.

P.S. мы готовим второй поток курса «Вы приняты».

Гугл закрывает игровой стриминговый сервис Stadia

https://support.google.com/stadia/answer/12790109

Некоторые из вас могут знать, что я играл на Stadia. Мне нравилась система тем, что она не устаревала, как ПК или консоль. Подписка 9 евро в месяц позволяла играть в Pro игры бесплатно 5 лет по цене консоли. Я любил сыгрануть в Destiny 2, даже гейм пасс покупал.

Мне настолько нравилась идея, что я даже отправлял резюме в Гугл, чтобы работать над ней. Здесь в Мюнхене им нужны были менеджеры для некоторых задач в Stadia.

Гугл вряд ли просто уволит всю команду, тем не менее грустно было бы прийти работать по зову сердца, чтобы потом тебя перевели работать над каким-нибудь менеджером паролей для Хрома.

За контроллеры и игры обещают вернуть деньги, а кто вернет доверие к гуглу, который рутинно закрывает сервисы?

Посиделки в узком кругу 🤌 boosty / yt membership 🤏

Всякий раз когда меня спрашивали, нужно высшее образование или нет, я всегда отвечал, что если есть возможность — лучше получить. При прочих равных условиях государственные институты, пожалуй, всех стран выбирают человека с высшим образованием. По крайней мере упрощают переезд. Я не из людей, которые все ставят на красное, мне надежнее, когда есть план Б. ВУЗ — это план Б. Такие люди, как я не достигают вершин, потому что мы не идем all-in, а болтаемся, как говно в проруби в серединке.

Теперь к теме.

EdTech это аналог средне-специального образования. Иван тут, конечно, пристрастен. Сравнивать курсы по языку программирования и университет — лукавство. Конечно, не так важно кто и где учился с точки зрения производительности труда. Делаешь то, ради чего тебя наняли — молодец. Не делаешь — не молодец.

С другой стороы условное качество подготовки на курсах и в универе можно вообще отбросить и не рассматривать в данном вопросе. Вопрос почему минцифры так поступило. Минцифры, Карл.

Почему оно должно было поступить как-то иначе? Почему минцифры должно было приравнять диплом государственного образца к бумаге из гикбрейнс об окончании 2х недельных курсов. Или даже годовых курсов? Надо ли было разобраться, что если человек уже 10 лет без образования работает, то он, наверное, подтвердил квалификацию?

Конечно, надо! Но это надо происходит при правильной мобилизационной экономике (не одно и то же с мобилизацией). Когда ставят задачу улучшить одну отрасль и ее полностью отрывают от старых институтов. Но это же как надо, а не как получается всегда.

Поэтому еще некоторое время государства будут спрашивать дипломы. А рисковые all-in ребята будут пробовать эту ступеньку проскочить. И у многих даже будет получаться при условии отсутствия экстремального окружающего фона.

https://t.me/dev_yttg/359

Дать мне пенделя

Видосы, как вы успели заметить, сами себя не снимают. Как у многих айтишников у меня не хватает МОТИВАЦИИ. Увы и ах. Еще больше не хочется снять видос, который окажется никому не нужен в наше то время. Поэтому я добавил разных уровней на бусти и ютубе. Теперь можно читать черновики, которых у меня только на видео только больше 100 штук. И, соответственно, потом рекомендовать мне интересную вам тему.

Ну а если желаете, чтобы я вас преследовал в соц сетях 🥸, то это теперь тоже можно устроить.

🤮💩🤗

Тизер.

Егор носил такую футболку до того, как это стало модным. Если что.

Так, сегодня уже можно начинать работать!.. блин, пятница же. Отбой.

Подпишитесь на новый канал подкаста в тележке 🤗

https://t.me/TLtalks

С понедельником! Не спешим работать. Третий эпизод подкаста уже на новом канале.

00:00 - Jocko Willink
01:04 - Сокращения в АЙТИ
11:04 - Как понять, что ты в надёжном месте
18:48 - Команды платформы в безопасности?
22:40 - Лидерский вакуум
46:25 - Егор меняет работу?
49:45 - Что если у твоего начальника другой взгляд на твою роль
01:06:29 - Сообщество тим лидов
01:10:28 - Медитация от гугла и морских котиков
01:21:42 - Егор читает советскую фантастику

https://youtu.be/ajxxn6aXXK4

Очевидно, что прошлое сообщение я поставил в отложку вчера. Менять сейчас я его не буду. Пусть будет мне напоминанием, что планировать даже на пару часов вперёд все ещё сложновато.

Всем сил 🙏

Слежу за StackBlitz с момента анонса. Компания планирует перенести всю разработку в браузер. Они написали на WebAssembly мини-операционку, которая может запускать контейнеры прямо в браузере.

Прямо сейчас идет их онлайн конференция. Просто посмотрите на демку. Кликайте на клип, а потом на кнопку Смотреть стрим. По другому метку на видео на живом стриме хер передашь.

https://youtube.com/clip/UgkxSBT49ehe6Rov2B7Z4FefKSmbD3ZLJr7f

Как какать джуну

Если ты джун - ты должен писать много кода. Если на работе ты только фиксишь мелкие баги из месяца в месяц, то прогресса не будет. В идеале - написание нового сервиса под руководством опытного программиста.

Некоторые команды ставят джунов на багфиксы, чтобы не путались под ногами. И забывают их там на пол года. Лучше тогда вообще не нанимать джунов. Если ты менеджер - дай джуну писать код.

boosty / yt membership

Приехали черные. Можно собирать беспроводную низкопрофильную тонированную в ночь приору версию. 😎

Если платы рабочие — положу на гитхаб герберы.

#takmak #клавиатуры

В июле закончился первый поток курса про подготовку к собеседованиям и переезд — «Вы приняты».

Очень благодарен первому потоку за то, что поверили в новый курс без отзывов. Люди получили знания, настроили резюме, прошли собеседования, а некоторые получили оферы еще в процессе обучения. Первый поток кончился, а чатик «в тусовке» остался. Участники продолжили обмениваться полезными ссылками, спрашивать совета и общаться между собой в личке помогая друг другу.

4 ноября мы запускаем второй поток.

Курс помогает программистам найти работу за рубежом. Делая домашку, вы пройдёте все этапы поиска работы — докрутите линкедин-профиль, составите шорт-лист компаний, подготовитесь к собеседованию и даже научитесь торговаться за офер.

Курс я составил на основе своего опыта переезда, поиска работы и найма людей.

Посмотрите первый урок, даже если не собираетесь покупать курс — я там рассказываю про подводные камни переезда без прикрас.

Если надумаете — стартуем 4 ноября. До 1 ноября действует промокод SSV10 со скидкой 10%.

P.S. У нас есть 20 мест для тех, кто находится рядом с боевыми действиями, но имеет силы учиться. Напишите нам, если вас это касается.

— Мой менеджер не понимает, что я делаю или не видит мои достижения, чтобы их правильно оценить.

Одна из частых претензий сотрудника к менеджеру. Даже работая в офисе сложно правильно оценить вклад каждого сотрудника в дело. Удалённо это сделать ещё сложнее.

В следующем выпуске подкаста мы бы хотели поговорить про performance review и учёт работы инженеров. Поделитесь вашими секретами и болью в комментариях, а мы с Егором постараемся это подробно разобрать на подкасте.