Крутить или не крутить?

В нашем увлекательном путешествии по миру IT, мы сталкиваемся с множеством вызовов и возможностей. Одной из самых обсуждаемых тем сегодня является накрутка опыта. С каждым днем она набирает все большую популярность, и я никогда не мог представить, что эта тема вызовет такой ажиотаж.

В целом, я не против этой идеи, если человек действительно проходит неудобную, замкнутую систему, но потом все же становится специалистом, который справляется со своими задачами. Например, я отношусь к тем разработчикам, которые смогли научиться сами, не получая высшего образования. Сейчас, я все же решил закрыть этот гештальт и заканчиваю 5 курс в вузе по своей профессии. Так что я отчасти понимаю людей, которые ищут любую возможность для своего успеха.

Однако, несколько недавних событий заставили меня пересмотреть свое мнение об этой ситуации. Без упоминания имен, я расскажу, что произошло.

👉 @seniorFront

Рефакторинг в условиях жесткого дефицита ресурсов

Я архитектор в одном занимательном продукте в области документооборота…

Продукт разработан другой компанией в давние времена, а теперь унаследован нами.

Качество разработки ниже любых стандартов разработки. И жил он себе потихоньку, с убитым качеством, но вдруг его решили масштабировать, сократить количество инцидентов, сократить сроки их устранения. Только денег дать забыли – ну так бывает у госов, пока там дойдет финансирование…

👉 @seniorFront

Разработай прорывное решение для автоматического Code Review с помощью ИИ на хакатоне ЕВРАЗа 3.0🔥

🦾 Создай будущее Code Review с ИИ! 

Участвуйте в нашем уникальном хакатоне по созданию ИИ-чатбота, который станет незаменимым помощником для разработчиков ЕВРАЗа! Выберите одно из направлений — Python, TypeScript или C#, и разработайте решение для анализа кода на соответствие нашим стандартам. 

Дата: 29 ноября – 1 декабря 2024.
Формат: гибридный (онлайн и офлайн).
Призовой фонд: 500.000 рублей.

🧑‍💻 Присоединяйся к хакатону, если ты:
– AI-специалист;
– Frontend / Backend-разработчик;
– Студент или выпускник технического вуза.

⚡️ Зачем участвовать?
– Прокачаешь скиллы и получишь обратную связь от ведущих экспертов отрасли.
– Прикоснешься к ИТ в ЕВРАЗе.
– Получишь возможность стать частью масштабной и амбициозной команды ЕВРАЗа.

🔸 Регистрация уже открыта! Подай заявку до 25 ноября 23:59 МСК по ссылке.

Interactive Lit LLaMA

Это SVG картинка, анимированная в CSS.

👉 @seniorFront

Tooltip Text

В этом видео создается текстовая подсказка, которая следует за курсором пользователя на чистом JS.

👉 @seniorFront

Главное чтобы задача была интересная

👉 @seniorFront

Editor Canvas

Вся сцена - SVG картинка, анимированная библиотекой TweenMax.

👉 @seniorFront

envelope with animation

Свёрстано на чистых HTML и CSS. При наведении запускаются CSS трансформации.

👉 @seniorFront

Our Services Box

В этом видео создаются карточки с оригинальным эффектом при наведении на CSS.

👉 @seniorFront

Anxious dots

Реализовано на canvas и чистом JS.

👉 @seniorFront

Descending Order

Cоздать функцию, которая может принимать в качестве аргумента любое неотрицательное целое число и возвращать его с цифрами в порядке убывания. По сути, нужно переставить цифры так, чтобы получилось максимально возможное число

Пример:

Ввод: 42145     —>  вывод: 54421
Ввод: 145263   —>  вывод: 654321
Ввод: 123456789  —> вывод: 987654321

👉 @seniorFront

Гайд: как попасть с докладом на крупную конференцию и на что обратить внимание при подготовке

Меня зовут Лиза, я ex-программный координатор конференции HighLoad++ и в этой статье расскажу базовые шаги, которые помогут спикерам дойти до программы крупной (а то и крупнейшей) профильной конференции страны.

👉 @seniorFront

​BigInt в JavaScript

Тип большого целого BigInt — примитивный тип, который представляет целые числа больше 253-1. Эти числа уже не помещаются в стандартный примитив «число».

Этот тип используют для работы с произвольно большими целыми числами: идентификаторами, криптографическими ключами и другими данными, где требуется высокая точность.

Создать BigInt можно двумя способами:

1. Добавить суффикс n в конец записи числа

const biggy = 9997000254740991n

2. Вызвать конструктор BigInt

const alsoBig = BigInt(9997000254999999)

BigInt поддерживает, например, операции сложения +, вычитания -, умножения *, взятия остатка от деления %, возведения в степень **.
Операция деления / также работает, но дробная часть отбросится:

const seven = 7n
const five = 5n

console.log(seven / five)
// 1

BigInt не сериализуется в JSON, то есть не переводится в последовательность битов. Это усложняет использование данного типа данных в задачах взаимодействия с сервером.

Преобразование типов
В операциях BigInt невозможно использовать напрямую с обычными числами типа number: это приведёт к ошибке.

const biggy = 10n
const number = 5

console.log(biggy + number)
// Uncaught TypeError: Cannot mix BigInt and other types,
// use explicit conversions

Чтобы провести операции между BigInt и обычными числами, их нужно явно преобразовать. Например:

const biggy = 10n
const number = 5

console.log(biggy + BigInt(number))
// 15n

console.log(Number(biggy) + number)
// 15

Ограничения
Нет поддержки дробных чисел. BigInt работает только с целыми числами. Дробные числа нельзя использовать с этим типом данных.

Ограниченная поддержка в браузерах. Хотя BigInt поддерживается большинством браузеров, старые версии могут не поддерживать этот тип.

В BigInt не поддерживаются операции унарного плюса и сдвига битов вправо.

👉 @seniorFront

Temperature line chart

Реализовано на canvas с использованием библиотеки Chart.js

👉 @seniorFront

​Мои Red-Flags при устройстве в IT-компании: Как не стать гребцом

Залетая на очередной собес, я снова и снова встречаю их... Намеки на то, что скоро придется грести веслами: работать до ночи, делать задачи без нормального описания, срывать дедлайны, о которых стало известно буквально за день до окончания, и опять обновлять резюме.

Опоздание или переносы собеседования
Если компания начинает переносить собеседование в последний момент или опаздывает — это первый красный флаг. Конечно, форс-мажоры случаются, но если это регулярность, задумайся. Это может быть признаком плохой организованности и неуважения к твоему времени. Если на собеседовании к тебе не относятся серьезно, что будет потом?

Как реагировать: Один раз — ну ок. Два раза — в мусорку. Цените свое время.

Вакансия = тайна
Когда в вакансии нет подробностей о проекте, задачах или требованиях — это уже настораживает. Если всё держат в секрете, есть вероятность, что что-то не так. Может, проект в кризисе, или просто нет четкого понимания, что они вообще хотят. Если они не могут честно рассказать, с чем работать, скорее всего, тебе не расскажут и о проблемах, с которыми придется столкнуться.

Как реагировать: Иногда во всем виноват слабый HR-отдел. Стоит пробиться до реальных членов команды и узнать у них. Я часто встречал нормальную разработку и никудышный HR-отдел.

Пальцем в небо
Если тебе на собеседовании начинают говорить о «больших возможностях» и «супер крутых проектах», но без конкретики — насторожись. Вряд ли проект такой крутой, если команда даже не может рассказать, что конкретно нужно будет делать. А может, тебе вообще предложат работать на проекте, который "только что начался", а по факту он лежит в архиве.

Как реагировать: Требуем конкретики и четких показателей. Не стоит пытаться узнать все устроившись и поработав. Лучше рассмотреть вариант получше.

У нас все честно!
Если на собеседовании тебе говорят "У нас все честно!" или "У нас все прозрачно" — насторожись. Это чаще всего сигнал, что тебя собираются обмануть. Настоящая честность не требует громких заявлений. Если компании приходится так настойчиво уверять, что они "честные", скорее всего, скрывается что-то неприятное. Не доверяй пустым обещаниям, лучше ищи реальные факты и конкретику — это поможет избежать неприятных сюрпризов в будущем.

Как реагировать: Большой красный флаг. Любой обман начинается с риторики а-ля "Я бы мог тебя обмануть как остальные, но я не такой, я честный"... Ага, "не бита, не крашена, в гараже стояла". Избегайте таких собесов.

Технический процесс? Вижу впервые!
Когда спрашиваешь, как у них организован процесс разработки, а в ответ получаешь: «Мы просто кодим, а потом все собираем» — это уже красный флаг. Неудивительно, что баги в продакшне появляются как кораблики в море, а с деплоем — полная неразбериха.

Как реагировать: Это повод задуматься, но можно попробовать внедрить порядок и развить процессы. Пробовать только если это единственный флаг. В остальных случаях, бежим!

👉 @seniorFront

Словарь программисткого жаргона без англицизмов

Часто можно встретить словари «программистского жаргона», однако они как правило на 90% состоят из англицизмов. Это не так интересно, поскольку англицизмов можно создать бесконечное количество и они появляются новые каждый день пачками.

Мне интересно было составить «чисто русский словарь», состоящий в основном из омонимов, то есть слов, использующихся в ином значении.

Дополнения и правки приветствуются )

👉 @seniorFront

Nav Buttons

Оригинальные кнопки меню, реализованные на HTML и SCSS.

👉 @seniorFront

Amazing Button Hover Effect

В этом видео создается эффект при наведении на кнопку на CSS и чистом JS.

👉 @seniorFront

Когда разработчик видит своё приложение у кого-то на телефоне:

👉 @seniorFront

Music App Interaction

Свёрстано на HTML и CSS. Анимировано библиотекой gsap.

👉 @seniorFront