This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Swipeable Video Cards
Свёрстано на Pug и SCSS. Логика перелистывания карточек реализована в JS.
👉 @seniorFront
Свёрстано на Pug и SCSS. Логика перелистывания карточек реализована в JS.
👉 @seniorFront
👍2
Почему брейнштормы бесполезны
Вспомните последнюю хорошую идею, которая пришла к вам в голову и при каких обстоятельствах это случилось. Возможно, вы принимали ванну, сидели в парке под деревом, а может быть, вас осенило во сне. Но вряд ли по-настоящему инновационное решение родилось во время командного брейншторма в офисной переговорке или на Zoom-совещании.
Метод брейншторма был разработан Алексом Осборном в 40-х годах именно для создания прорывных идей, что же пошло не так? Дело не в самой механике, а в том какие ошибки допускают при её использовании. Приведу самые распространенные недочеты, которые вижу на практике чаще всего.
Придумывание идей в группе
Типичная картина для крупной организации: приглашают 20-30 человек, чтобы охватить как можно больше мнений и компетенций, всех участников распределяют по командам. Группы отбирают лучшие идеи и презентуют их друг другу. Зачастую результаты у команд похожие или одинаковые, а реально в брейншторме участвуют 5, в лучшем случае 10 человек. Сьюзан Кейн в своей книге «Сила интровертов в непрерывно болтающем мире» приводит несколько причин такой ситуации:
- Социальная леность: человек в группе прилагает меньше усилий, чем при индивидуальной работе, так как считает свой вклад менее важным
- Снижение продуктивности, Production Blocking: пока самые ассертивные участники группы говорят о своих решениях, другие слушают их, вместо придумывания своих идей
- Социальное давление, Evaluation apprehension: люди боятся выглядеть глупо в глазах других и предпочитают умолчать рискованные и смелые идеи
- Регрессия к среднему: самые талантливые участники перформят на среднем уровне группы
Голосование за лучшие идеи
Коллектив голосует не за самую хорошую идею, а за решения ассертивных участников, которые лучше их продают. Еще хуже, если заказчику брейншторма предоставляют только победившие предложения. Г. Бернс доказал, что на уровне биологии мозга мы склонны соглашаться с мнением группы.
Плохая модерация
Даже волшебный компас не работал, когда капитан Джек Воробей не знал, куда хочет попасть. Модератор должен обладать экспертизой в области задачи, которую решает заказчик брейншторма, в идеале он и проводит мероприятие. Также организатор должен быть в контексте особенностей команды брейншторма: «забирать микрофон» у самых громких и подбадривать тихонь. Эффективность будет значительно выше, если модератор понимает, для чего проводит встречу и как именно будет использованы ее результаты, где расставить акценты и к чему мотивировать группу.
👉 @seniorFront
Вспомните последнюю хорошую идею, которая пришла к вам в голову и при каких обстоятельствах это случилось. Возможно, вы принимали ванну, сидели в парке под деревом, а может быть, вас осенило во сне. Но вряд ли по-настоящему инновационное решение родилось во время командного брейншторма в офисной переговорке или на Zoom-совещании.
Метод брейншторма был разработан Алексом Осборном в 40-х годах именно для создания прорывных идей, что же пошло не так? Дело не в самой механике, а в том какие ошибки допускают при её использовании. Приведу самые распространенные недочеты, которые вижу на практике чаще всего.
Придумывание идей в группе
Типичная картина для крупной организации: приглашают 20-30 человек, чтобы охватить как можно больше мнений и компетенций, всех участников распределяют по командам. Группы отбирают лучшие идеи и презентуют их друг другу. Зачастую результаты у команд похожие или одинаковые, а реально в брейншторме участвуют 5, в лучшем случае 10 человек. Сьюзан Кейн в своей книге «Сила интровертов в непрерывно болтающем мире» приводит несколько причин такой ситуации:
- Социальная леность: человек в группе прилагает меньше усилий, чем при индивидуальной работе, так как считает свой вклад менее важным
- Снижение продуктивности, Production Blocking: пока самые ассертивные участники группы говорят о своих решениях, другие слушают их, вместо придумывания своих идей
- Социальное давление, Evaluation apprehension: люди боятся выглядеть глупо в глазах других и предпочитают умолчать рискованные и смелые идеи
- Регрессия к среднему: самые талантливые участники перформят на среднем уровне группы
Голосование за лучшие идеи
Коллектив голосует не за самую хорошую идею, а за решения ассертивных участников, которые лучше их продают. Еще хуже, если заказчику брейншторма предоставляют только победившие предложения. Г. Бернс доказал, что на уровне биологии мозга мы склонны соглашаться с мнением группы.
Плохая модерация
Даже волшебный компас не работал, когда капитан Джек Воробей не знал, куда хочет попасть. Модератор должен обладать экспертизой в области задачи, которую решает заказчик брейншторма, в идеале он и проводит мероприятие. Также организатор должен быть в контексте особенностей команды брейншторма: «забирать микрофон» у самых громких и подбадривать тихонь. Эффективность будет значительно выше, если модератор понимает, для чего проводит встречу и как именно будет использованы ее результаты, где расставить акценты и к чему мотивировать группу.
👉 @seniorFront
👍13❤1
В помощь разработчику: 6 полезных библиотек визуализации данных
Cегодня поделюсь подборкой из шести библиотек, которые помогут в ежедневной работе. Среди них простые и сложные, с возможностью глубокой кастомизации и без нее. Все они могут здорово облегчить работу программиста, когда нужно визуализировать какие-то данные.
👉 @seniorFront
Cегодня поделюсь подборкой из шести библиотек, которые помогут в ежедневной работе. Среди них простые и сложные, с возможностью глубокой кастомизации и без нее. Все они могут здорово облегчить работу программиста, когда нужно визуализировать какие-то данные.
👉 @seniorFront
👍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Parallax Text Effects
В этом видео реализуется параллакс эффект для текста. Поворот реализован при помощи CSS transform: skew(). Движение текста привязано к курсору при помощи события mousemove.
👉 @seniorFront
В этом видео реализуется параллакс эффект для текста. Поворот реализован при помощи CSS transform: skew(). Движение текста привязано к курсору при помощи события mousemove.
👉 @seniorFront
🔥4👎1
Что происходит с элементом, имеющим директиву v-if, если условие становится ложным во Vue?
Anonymous Quiz
20%
Элемент скрывается.
62%
Элемент удаляется из DOM.
12%
Элемент меняет свое CSS-свойство display.
6%
Элемент остается видимым.
👍5❤1
Chunky strings
Вам дана строка, состоящая из 'чанков'. Каждый чанк отделен скобками "[" и "]".
В вашей строке все закрывающие скобки удалены. Создайте функцию, которая вернет закрывающие скобки.
Пример:
👉 @seniorFront
Вам дана строка, состоящая из 'чанков'. Каждый чанк отделен скобками "[" и "]".
В вашей строке все закрывающие скобки удалены. Создайте функцию, которая вернет закрывающие скобки.
Пример:
Input Restored String
'x' 'x'
'[xy' '[xy]'
'[x[yy' '[x[yy]]'
'[[xyy' '[[xy]y]'
'[[ab[ab' '[[ab][ab]]'
'[c[o[d[e[w[a[rs' '[c[o[d[e[w[a[rs]]]]]]]'
👉 @seniorFront
👎15👍1
Удавка на собесе
Сегодня поговорим про ИТ собесы, от которых меня в последнее время тошнит. Я занимаюсь коммерческой разработкой с 2000-х, поменял более 10 ИТ-компаний и прошел достаточно собесов, чтобы уверенно сформировать личное мнение о качестве подбора персонала в 2024 году. Мой знакомый, владея кадровым агентством в ЕС как-то раз поведал: когда речь идет об ИТ компаниях из СНГ, то это больше история про техническую удавку, если про ИТ-компании из ЕС, то это про софт-скиллы. Что касается Республики Беларусь, то это микс, который зависит от конкретного заказчика. Я больше работал с ЕС и один раз по совместительству с РФ. Пришел я в ИТ по собственному желанию, когда про ИТ мало говорили даже за студенческими партами. Я тогда мало интересовался рынком ИТ и где-то там слышал от сокурсников, что в моем городе появлялись мелкие ИТ-компашки. Что они писали и для кого, я не интересовался вообще.
👉 @seniorFront
Сегодня поговорим про ИТ собесы, от которых меня в последнее время тошнит. Я занимаюсь коммерческой разработкой с 2000-х, поменял более 10 ИТ-компаний и прошел достаточно собесов, чтобы уверенно сформировать личное мнение о качестве подбора персонала в 2024 году. Мой знакомый, владея кадровым агентством в ЕС как-то раз поведал: когда речь идет об ИТ компаниях из СНГ, то это больше история про техническую удавку, если про ИТ-компании из ЕС, то это про софт-скиллы. Что касается Республики Беларусь, то это микс, который зависит от конкретного заказчика. Я больше работал с ЕС и один раз по совместительству с РФ. Пришел я в ИТ по собственному желанию, когда про ИТ мало говорили даже за студенческими партами. Я тогда мало интересовался рынком ИТ и где-то там слышал от сокурсников, что в моем городе появлялись мелкие ИТ-компашки. Что они писали и для кого, я не интересовался вообще.
👉 @seniorFront
👍11
Зачем нужны сборщики ?
Сборщики (или бандлеры) играют критически важную роль в процессе создания современных веб-приложений и сайтов. Они автоматизируют и оптимизируют множество задач, связанных с подготовкой кода к продакшену. Сборщики, такие как Webpack, Rollup, Parcel и другие, обеспечивают эффективное управление зависимостями, минификацию кода, транспиляцию и множество других возможностей. Вот основные причины, по которым сборщики являются неотъемлемой частью современной веб-разработки:
Управление зависимостями
Позволяют управлять зависимостями проекта, автоматически разрешая их и включая в конечный бандл. Это особенно важно в больших проектах, где множество библиотек и модулей взаимодействуют друг с другом.
Модульность и организация кода
Поддерживают использование модулей ES6, CommonJS и других форматов модулей, что позволяет разработчикам структурировать код более эффективно, делая его читаемым и легко поддерживаемым.
Транспиляция
Позволяют использовать новейшие возможности JavaScript, компилируя код в формат, совместимый с более старыми браузерами. Это обеспечивает широкую совместимость кода без необходимости жертвовать современными возможностями языка.
Оптимизация производительности
Могут минифицировать и углифицировать JavaScript и CSS, удаляя лишние пробелы, комментарии и сокращая имена переменных. Это уменьшает размер файлов и ускоряет загрузку веб-приложений.
Автоматизация задач
Могут автоматизировать множество рутинных задач, таких как компиляция SASS/LESS в CSS, оптимизация изображений, генерация исходных карт (source maps) для упрощения отладки и другие.
Горячая замена модулей (HMR)
Поддерживают горячую замену модулей (Hot Module Replacement), что позволяет разработчикам видеть изменения в коде в реальном времени без полной перезагрузки страницы, ускоряя процесс разработки.
Поддержка ассетов
Умеют встраивать ассеты, такие как изображения, шрифты и статические файлы, непосредственно в конечный бандл или оптимизировать их подгрузку.
👉 @seniorFront
Сборщики (или бандлеры) играют критически важную роль в процессе создания современных веб-приложений и сайтов. Они автоматизируют и оптимизируют множество задач, связанных с подготовкой кода к продакшену. Сборщики, такие как Webpack, Rollup, Parcel и другие, обеспечивают эффективное управление зависимостями, минификацию кода, транспиляцию и множество других возможностей. Вот основные причины, по которым сборщики являются неотъемлемой частью современной веб-разработки:
Управление зависимостями
Позволяют управлять зависимостями проекта, автоматически разрешая их и включая в конечный бандл. Это особенно важно в больших проектах, где множество библиотек и модулей взаимодействуют друг с другом.
Модульность и организация кода
Поддерживают использование модулей ES6, CommonJS и других форматов модулей, что позволяет разработчикам структурировать код более эффективно, делая его читаемым и легко поддерживаемым.
Транспиляция
Позволяют использовать новейшие возможности JavaScript, компилируя код в формат, совместимый с более старыми браузерами. Это обеспечивает широкую совместимость кода без необходимости жертвовать современными возможностями языка.
Оптимизация производительности
Могут минифицировать и углифицировать JavaScript и CSS, удаляя лишние пробелы, комментарии и сокращая имена переменных. Это уменьшает размер файлов и ускоряет загрузку веб-приложений.
Автоматизация задач
Могут автоматизировать множество рутинных задач, таких как компиляция SASS/LESS в CSS, оптимизация изображений, генерация исходных карт (source maps) для упрощения отладки и другие.
Горячая замена модулей (HMR)
Поддерживают горячую замену модулей (Hot Module Replacement), что позволяет разработчикам видеть изменения в коде в реальном времени без полной перезагрузки страницы, ускоряя процесс разработки.
Поддержка ассетов
Умеют встраивать ассеты, такие как изображения, шрифты и статические файлы, непосредственно в конечный бандл или оптимизировать их подгрузку.
👉 @seniorFront
👍6❤2
Когда лопнет IT-пузырь
Последние двадцать лет IT-индустрия привлекает к себе всё больше внимания, и это совсем не удивляет. Карьера в IT изменила жизни огромного количества людей в странах СНГ, открыла перед ними новые возможности и обеспечила высокий уровень жизни. Многие, вдохновляясь историями чужого успеха, меняют сферу деятельности, чтобы успеть отхватить себе «лакомый кусочек». Но всё ли так радужно в IT? Со стремительным развитием технологий возникают тревожные звоночки. Вдруг эта идиллия — лишь мыльный пузырь, готовый вот-вот лопнуть?
Сценарий №1. Всех заменит ИИ
Вероятно, вы слышали высказывания главы Nvidia Дженсена Хуанга о том, что больше нет необходимости изучать программирование, поскольку искусственный интеллект заменит большую часть IT-специалистов. Действительно, эту угрозу ощущают немало профессионалов своего дела. Уже сейчас медленно, но верно ИИ проникает во многие рабочие процессы, частично заменяя некоторые позиции.
Однако давайте посмотрим на это с другой стороны. Да, мир постоянно меняется, и мы с вами никак не можем этому помешать. Тем не менее, несмотря на рост уровня автоматизации, многие процессы по-прежнему требуют человеческого участия и глубокого понимания. Создание эффективного ИИ, его тестирование и совершенствование — это задачи, в которых человеческий элемент невозможно полностью заменить.
Как мне кажется, развитие ИИ создаст новые возможности не только для специалистов, занятых в разработке, внедрении и обслуживании этих технологий, но и всех, кто сможет адаптироваться и научится использовать нейросети в свою пользу.
Сценарий №2. Переизбыток специалистов на рынке
Время от времени я просматриваю вакансии на hh.ru. За последние пару лет заметно выросло количество откликов по многим направлениям в IT.
Думаю, есть несколько причин такого ажиотажа. Во-первых, государство поддерживает это направление: во многих учебных заведениях появились или расширились факультеты для подготовки IT-специалистов. Во-вторых, количество онлайн-курсов, которые обещают обучить с нуля и заманивают учеников громкими обещаниями, увеличивается день ото дня. Всё это плодит кучу новичков в сфере, готовых стартануть с меньшей зарплатой и на менее выгодных условиях.
Конкуренция растёт, а зарплаты, которые раньше были стабильно высокими, начинают снижаться. Это может продолжаться в течение нескольких лет, приводя к тому, что даже опытные ребята будут долго искать работу.
Но не стоит отчаиваться. В условиях высокой конкуренции скрываются положительные моменты. К примеру, сеньоры могут открыть для себя новые пути развития, перейдя в смежные области или даже начав собственные проекты. Мидлы и джуны, в свою очередь, будут мотивированы повышать квалификацию, получать новые навыки и изучать технологии, чтобы выделяться среди других специалистов и предлагать нестандартные решения.
👉 @seniorFront
Последние двадцать лет IT-индустрия привлекает к себе всё больше внимания, и это совсем не удивляет. Карьера в IT изменила жизни огромного количества людей в странах СНГ, открыла перед ними новые возможности и обеспечила высокий уровень жизни. Многие, вдохновляясь историями чужого успеха, меняют сферу деятельности, чтобы успеть отхватить себе «лакомый кусочек». Но всё ли так радужно в IT? Со стремительным развитием технологий возникают тревожные звоночки. Вдруг эта идиллия — лишь мыльный пузырь, готовый вот-вот лопнуть?
Сценарий №1. Всех заменит ИИ
Вероятно, вы слышали высказывания главы Nvidia Дженсена Хуанга о том, что больше нет необходимости изучать программирование, поскольку искусственный интеллект заменит большую часть IT-специалистов. Действительно, эту угрозу ощущают немало профессионалов своего дела. Уже сейчас медленно, но верно ИИ проникает во многие рабочие процессы, частично заменяя некоторые позиции.
Однако давайте посмотрим на это с другой стороны. Да, мир постоянно меняется, и мы с вами никак не можем этому помешать. Тем не менее, несмотря на рост уровня автоматизации, многие процессы по-прежнему требуют человеческого участия и глубокого понимания. Создание эффективного ИИ, его тестирование и совершенствование — это задачи, в которых человеческий элемент невозможно полностью заменить.
Как мне кажется, развитие ИИ создаст новые возможности не только для специалистов, занятых в разработке, внедрении и обслуживании этих технологий, но и всех, кто сможет адаптироваться и научится использовать нейросети в свою пользу.
Сценарий №2. Переизбыток специалистов на рынке
Время от времени я просматриваю вакансии на hh.ru. За последние пару лет заметно выросло количество откликов по многим направлениям в IT.
Думаю, есть несколько причин такого ажиотажа. Во-первых, государство поддерживает это направление: во многих учебных заведениях появились или расширились факультеты для подготовки IT-специалистов. Во-вторых, количество онлайн-курсов, которые обещают обучить с нуля и заманивают учеников громкими обещаниями, увеличивается день ото дня. Всё это плодит кучу новичков в сфере, готовых стартануть с меньшей зарплатой и на менее выгодных условиях.
Конкуренция растёт, а зарплаты, которые раньше были стабильно высокими, начинают снижаться. Это может продолжаться в течение нескольких лет, приводя к тому, что даже опытные ребята будут долго искать работу.
Но не стоит отчаиваться. В условиях высокой конкуренции скрываются положительные моменты. К примеру, сеньоры могут открыть для себя новые пути развития, перейдя в смежные области или даже начав собственные проекты. Мидлы и джуны, в свою очередь, будут мотивированы повышать квалификацию, получать новые навыки и изучать технологии, чтобы выделяться среди других специалистов и предлагать нестандартные решения.
👉 @seniorFront
👍5👎3❤1🤔1
План действий на 2024 для UX/UI-дизайнера и ссылки на статьи
UI/UX-дизайн (пользовательский интерфейс и пользовательский опыт) — это деятельность по созданию удобных, интуитивно понятных и эстетически привлекательных цифровых интерфейсов для улучшения общего взаимодействия пользователя с продуктом.
Рост зависимости от веб-сайтов и приложений в повседневной жизни создаёт множество рабочих мест в UI/UX-дизайне. Однако стать профессиональным UI/UX-дизайнером — это непростая задача, требующая преданности делу и усердной работы. Именно поэтому необходимо иметь правильный план действий, чтобы проще было учиться.
👉 @seniorFront
UI/UX-дизайн (пользовательский интерфейс и пользовательский опыт) — это деятельность по созданию удобных, интуитивно понятных и эстетически привлекательных цифровых интерфейсов для улучшения общего взаимодействия пользователя с продуктом.
Рост зависимости от веб-сайтов и приложений в повседневной жизни создаёт множество рабочих мест в UI/UX-дизайне. Однако стать профессиональным UI/UX-дизайнером — это непростая задача, требующая преданности делу и усердной работы. Именно поэтому необходимо иметь правильный план действий, чтобы проще было учиться.
👉 @seniorFront
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Card animation
Свёрстано и анимировано на HTML и CSS. Логика переключения анимаций реализована в JS.
👉 @seniorFront
Свёрстано и анимировано на HTML и CSS. Логика переключения анимаций реализована в JS.
👉 @seniorFront
👎2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Wave Animation Effects
В этом видео создается бесконечная анимация волны на HTML и CSS.
👉 @seniorFront
В этом видео создается бесконечная анимация волны на HTML и CSS.
👉 @seniorFront
🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
interactive platypus
Анимировано в CSS. Логика перемещения и запуска анимации реализована в JS.
👉 @seniorFront
Анимировано в CSS. Логика перемещения и запуска анимации реализована в JS.
👉 @seniorFront
❤8