Подводим итоги образовательного саммита для лауреатов Международной премии #МыВместе
Слово представителям организаторов:
✔️Депутат Государственной Думы Российской Федерации, председатель совета Ассоциации волонтерских центров Артём Метелев:
«Сильная страна строится на сильных людях. А таких становится с каждым годом больше. Во многом благодаря энергии, которая есть в каждом лауреате премии. Но результат еще лучше, когда ты не один. На это и направлена наша программа: на формирование крепкого сообщества».
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина:
✔️«В “Сенеже” мы аккумулируем новые лидерские инструменты и передаем той аудитории, которой они нужны. Например, для лауреатов премии #МЫВМЕСТЕ провели наш эксклюзивный мастер-класс по четырем интеллектам лидерства. Участники забирают с собой много смыслов, практических инструментов и навыков эффективного лидерства».
Генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль:
✔️«Я бы очень хотел, чтобы во всех ваших проектах Ассоциация волонтерских центров видела Общество “Знание” как надежного партнера.Мы готовы стать тем инструментом, той платформой, где волонтеры смогут делиться опытом и вдохновлять еще большее количество людей».
Заместитель директора Роспатриотцентра Анна Захматова:
✔️«Лидеры премии очень разные. Но на программе получилось объединить их и дать всем актуальные знания, инсайты и новые профессиональные связи. Все эти знания помогут решить важную миссию – создать сообщество, которое несет в мир добро».
Слово представителям организаторов:
✔️Депутат Государственной Думы Российской Федерации, председатель совета Ассоциации волонтерских центров Артём Метелев:
«Сильная страна строится на сильных людях. А таких становится с каждым годом больше. Во многом благодаря энергии, которая есть в каждом лауреате премии. Но результат еще лучше, когда ты не один. На это и направлена наша программа: на формирование крепкого сообщества».
Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина:
✔️«В “Сенеже” мы аккумулируем новые лидерские инструменты и передаем той аудитории, которой они нужны. Например, для лауреатов премии #МЫВМЕСТЕ провели наш эксклюзивный мастер-класс по четырем интеллектам лидерства. Участники забирают с собой много смыслов, практических инструментов и навыков эффективного лидерства».
Генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль:
✔️«Я бы очень хотел, чтобы во всех ваших проектах Ассоциация волонтерских центров видела Общество “Знание” как надежного партнера.Мы готовы стать тем инструментом, той платформой, где волонтеры смогут делиться опытом и вдохновлять еще большее количество людей».
Заместитель директора Роспатриотцентра Анна Захматова:
✔️«Лидеры премии очень разные. Но на программе получилось объединить их и дать всем актуальные знания, инсайты и новые профессиональные связи. Все эти знания помогут решить важную миссию – создать сообщество, которое несет в мир добро».
Новый поток программы «Наставничество» официально стартовал!
Впереди слушателей ждёт 6 месяцев работы в наставнических парах. Они поставят цели и задачи, займутся исследованием культурного управленческого кода России, пройдут обучающие мастер-классы по целеполаганию, лидерству и другим важным темам, реализуют социальные проекты.
Эту программу Мастерская управления «Сенеж» создаёт совместно с клубом Лидеров России «Эльбрус» с 2018 года. За время существования её выпускниками стали 1100 человек.
В новом потоке среди наставников победители и лауреаты конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», участники клуба Лидеров России «Эльбрус», образовательной программы «Женщина-лидер». Также принимают участие победители и лауреаты конкурса «Флагманы образования. Студенты», победители Международной Премии #МыВместе, представители администрации Самарской области.
Программа помогает приобрести опыт передачи своих знаний другому человеку, улучшить коммуникативные навыки и получить инструменты для развития своей личности.
#Наставничество
Впереди слушателей ждёт 6 месяцев работы в наставнических парах. Они поставят цели и задачи, займутся исследованием культурного управленческого кода России, пройдут обучающие мастер-классы по целеполаганию, лидерству и другим важным темам, реализуют социальные проекты.
Эту программу Мастерская управления «Сенеж» создаёт совместно с клубом Лидеров России «Эльбрус» с 2018 года. За время существования её выпускниками стали 1100 человек.
В новом потоке среди наставников победители и лауреаты конкурсов платформы «Россия – страна возможностей», участники клуба Лидеров России «Эльбрус», образовательной программы «Женщина-лидер». Также принимают участие победители и лауреаты конкурса «Флагманы образования. Студенты», победители Международной Премии #МыВместе, представители администрации Самарской области.
Программа помогает приобрести опыт передачи своих знаний другому человеку, улучшить коммуникативные навыки и получить инструменты для развития своей личности.
#Наставничество
О наставничестве на Международном форуме #МыВместе
Мы провели в Манеже мастермайнд-сессию. На ней участники форума определили для себя идеальный профиль наставляемого и расставили приоритеты компетенций, необходимых наставнику. Также ребята выбирали роль наставника, которая наилучшим образом подходит под их запрос.
Делимся типологией наставников и с вами!
1. Первопроходец
Эксперт в определенном направлении. Такой наставник обладает мощной экспертизой, помогает с профессиональной точки зрения решить поставленные задачи.
Первопроходец видит кратчайший путь в системе и процессах, охотно делится опытом, помогая избежать ошибок.
2. Резонатор
Такой наставник выслушивает и комментирует идеи, давая развернутую обратную связь на основе своего жизненного и профессионального опыта.
Фактически — это первая фокусная группа из одного человека — честного и открытого. При этом такой наставник будет полезен и для генерации дополнительных идей, и для оттачивания текущей. Резонатор не говорит «как правильно», а своей обратной связью наталкивает на верный путь.
3. Магнит успеха
Наставник этого типа служит ролевой моделью успеха - он уже достиг высот в профессиональной сфере. Наставляемый вдохновляется подходами, опытом, перенимает лучшие ролевые практики, при этом, не копируя конкретные решения.
4. Адвокат
Он полностью и во всем поддерживает своего наставляемого. Помогает продвигаться в решении задачи быстрее и эффективнее, погружаясь в карьеру и задачи подопечного.
5. Зеркало
Он хорошо знает и чувствует наставляемого. Понимает его сильные и слабые стороны, цели и возможности.
С наставником-зеркалом полезно проводить «отзеркаливание» — обращаться к нему чтобы посмотреть на себя со стороны, получить развёрнутую и честную обратную связь, определить зоны роста.
6. Обратный наставник
Он сам вдохновляется наставляемым, а у наставляемого появляется возможность предоставить альтернативную точку зрения.
Такая обратная связь – возможность поймать тренды, в которых живет новое поколение, и открыть новый опыт.
Мы провели в Манеже мастермайнд-сессию. На ней участники форума определили для себя идеальный профиль наставляемого и расставили приоритеты компетенций, необходимых наставнику. Также ребята выбирали роль наставника, которая наилучшим образом подходит под их запрос.
Делимся типологией наставников и с вами!
1. Первопроходец
Эксперт в определенном направлении. Такой наставник обладает мощной экспертизой, помогает с профессиональной точки зрения решить поставленные задачи.
Первопроходец видит кратчайший путь в системе и процессах, охотно делится опытом, помогая избежать ошибок.
2. Резонатор
Такой наставник выслушивает и комментирует идеи, давая развернутую обратную связь на основе своего жизненного и профессионального опыта.
Фактически — это первая фокусная группа из одного человека — честного и открытого. При этом такой наставник будет полезен и для генерации дополнительных идей, и для оттачивания текущей. Резонатор не говорит «как правильно», а своей обратной связью наталкивает на верный путь.
3. Магнит успеха
Наставник этого типа служит ролевой моделью успеха - он уже достиг высот в профессиональной сфере. Наставляемый вдохновляется подходами, опытом, перенимает лучшие ролевые практики, при этом, не копируя конкретные решения.
4. Адвокат
Он полностью и во всем поддерживает своего наставляемого. Помогает продвигаться в решении задачи быстрее и эффективнее, погружаясь в карьеру и задачи подопечного.
5. Зеркало
Он хорошо знает и чувствует наставляемого. Понимает его сильные и слабые стороны, цели и возможности.
С наставником-зеркалом полезно проводить «отзеркаливание» — обращаться к нему чтобы посмотреть на себя со стороны, получить развёрнутую и честную обратную связь, определить зоны роста.
6. Обратный наставник
Он сам вдохновляется наставляемым, а у наставляемого появляется возможность предоставить альтернативную точку зрения.
Такая обратная связь – возможность поймать тренды, в которых живет новое поколение, и открыть новый опыт.
Продолжаем делиться отличными новостями от участников программ Мастерской управления «Сенеж»!
Елена Бочерова, выпускница программы «Женщина-лидер», стала лауреатом премии #МыВместе в номинации «Ответственный бизнес».
Елене вместе с командой «Цифровые и аналоговые» создала на нашей программе проект «КиберКот». За два года он очень сильно вырос и уже работает в 85 регионах России, охватывая более 3500 учителей и 63 000 детей, которые прошли обучение на платформе cyber-care.ru.
Начиная его создавать команда пересмотрела множество исследований, чтобы понять, что дети делают в Интернете и с какими угрозами чаще всего сталкиваются.
В итоге, сейчас проект состоит из двух бесплатных курсов для средних общеобразовательных учреждений:
1. Курса повышения квалификации для учителей, разработанного в формате МООК (массового открытого онлайн-курса), общей продолжительностью 16 академических часов.
2. Детского курса, состоящего из 3 уроков, предназначенных для учеников 7-9 классов.
С сентября 2021 года организаторов поддержали 14 региональных Институтов Развития Образования (ИРО).
Конкуренция в премии была более чем серьёзной. В категории бизнес подали заявки больше 2000 компаний. Все финалисты участвовали в народном голосовании и проходили строгий отбор авторитетным жюри.
Елена Бочерова поделилась с нами:
«Я благодарна программе «Женщина–лидер» за инсайт, что могу делать больше того, что написано в моей должностной инструкции. И каждый из нас может больше: идти дальше, делать что-то новое, быть щедрым и делиться с окружающими людьми.
И мы с командой КиберПРО продолжим делиться знаниями в области информационной безопасности и защиты данных. Ведь только вместе, объединив усилия, мы можем создать безопасное кибербудущее нашей страны».
Елена Бочерова, выпускница программы «Женщина-лидер», стала лауреатом премии #МыВместе в номинации «Ответственный бизнес».
Елене вместе с командой «Цифровые и аналоговые» создала на нашей программе проект «КиберКот». За два года он очень сильно вырос и уже работает в 85 регионах России, охватывая более 3500 учителей и 63 000 детей, которые прошли обучение на платформе cyber-care.ru.
Начиная его создавать команда пересмотрела множество исследований, чтобы понять, что дети делают в Интернете и с какими угрозами чаще всего сталкиваются.
В итоге, сейчас проект состоит из двух бесплатных курсов для средних общеобразовательных учреждений:
1. Курса повышения квалификации для учителей, разработанного в формате МООК (массового открытого онлайн-курса), общей продолжительностью 16 академических часов.
2. Детского курса, состоящего из 3 уроков, предназначенных для учеников 7-9 классов.
С сентября 2021 года организаторов поддержали 14 региональных Институтов Развития Образования (ИРО).
Конкуренция в премии была более чем серьёзной. В категории бизнес подали заявки больше 2000 компаний. Все финалисты участвовали в народном голосовании и проходили строгий отбор авторитетным жюри.
Елена Бочерова поделилась с нами:
«Я благодарна программе «Женщина–лидер» за инсайт, что могу делать больше того, что написано в моей должностной инструкции. И каждый из нас может больше: идти дальше, делать что-то новое, быть щедрым и делиться с окружающими людьми.
И мы с командой КиберПРО продолжим делиться знаниями в области информационной безопасности и защиты данных. Ведь только вместе, объединив усилия, мы можем создать безопасное кибербудущее нашей страны».
В Июле #Сенежный2022 началось одно из главных молодёжных событий лета: форум «Территория смыслов» в Мастерской управления «Сенеж» в новом формате. Вспомнить его старт можно здесь: https://vk.com/video-89015898_456239936
📸 Состоялся выпускной у первого потока 2022 «Мастерской новых медиа»: https://vk.com/video-206555699_456239254
📸 На обучении управленческих команд проекта #Профессионалитет мы провели второй модуль в Нижнем Новгороде. Узнать, о том, какой человек обязательно должен быть в команде можно у Максима Поташева: https://vk.com/video-183619859_456239577
📸 Мы завершили годовой цикл обучения для управленческого резерва Росмолодежи на программе «Голос Поколения»: https://vk.com/video-183619859_456239592/
📸 А ещё, мы подвели итоги образовательного саммита для более чем 100 лауреатов Международной премии #МыВместе. Он стал первым этапом полугодовой образовательной программы. Участники разрабатывали совместные сетевые проекты и развивали сообщество.
📸 Состоялся выпускной у первого потока 2022 «Мастерской новых медиа»: https://vk.com/video-206555699_456239254
📸 На обучении управленческих команд проекта #Профессионалитет мы провели второй модуль в Нижнем Новгороде. Узнать, о том, какой человек обязательно должен быть в команде можно у Максима Поташева: https://vk.com/video-183619859_456239577
📸 Мы завершили годовой цикл обучения для управленческого резерва Росмолодежи на программе «Голос Поколения»: https://vk.com/video-183619859_456239592/
📸 А ещё, мы подвели итоги образовательного саммита для более чем 100 лауреатов Международной премии #МыВместе. Он стал первым этапом полугодовой образовательной программы. Участники разрабатывали совместные сетевые проекты и развивали сообщество.