Сегодня состоялось очное заседание Наблюдательного совета конкурса, на котором утвердили главные обновления в механике пятого сезона проекта:

🔹В этом году нет отраслевых треков. Но появился дополнительный этап — «Управленческие решения». Он открывает возможность участникам рассказать, как они решали конкретные задачи в профильных направлениях.

🔹Каждый из 89 субъектов России предложит участникам социально значимые задачи для обсуждения в региональных командах. Так, главы субъектов получат новые интересные идеи для решения местных актуальных вопросов, а лидеры смогут попрактиковать свои компетенции на прикладных, важных для России кейсах и сделать максимум, чтобы принести пользу родному региону. По результатам этапа отсева участников не будет. Все, кто выполнит предложенное задание, будут допущены в следующий этап, а лучшие конкурсанты получат дополнительные баллы в рейтинге очных мероприятий.

🔹Рекомендации по развитию стиля управления и управленческих навыков в этот раз получат не только те, кто прошел дистанционные испытания, но и все, кто заполнили анкету.

🔹Сохраняются дополнительные возможности для иностранных участников. Победа в конкурсе позволит по упрощенной системе получить российское гражданство. Все финалисты могут претендовать на получение вида на жительство в РФ.

🔹Обновится система оценки участников, во избежание «натренированности» конкурсантов на конкретные задания традиционно изменится набор предлагаемых тестов на дистанционных этапах.

Как уберечь от деструктива нашу молодежь?

Обсудили в Мастерской управления «Сенеж» эту жизненно важную для общества проблему с участием Росмолодежи и регионов.

👉 Проиграть сейчас битву за умы нашей молодежи - значит оставить страну без будущего!

Не секрет, что деструктивным силам всех мастей проще всего работать с молодыми людьми, как с самой открытой новому и ещё не имеющей социального иммунитета частью общества. Как противостоять обработке нашей молодежи по забугорным методичкам через социальные сети? Нужно направить потенциал молодых людей в русло созидания, показать им возможности и социальные лифты!

Встреча получилась насыщенной! 🔥 Общими силами предложили свежие идеи по профилактике молодежного экстремизма, поделились лучшими практиками работы с детьми и молодежью в новых регионах России. И, конечно, договорились об участии "Движения первых" в каждом этапе работы.

«Сенеж» - место силы в том числе потому, что здесь рождаются ключевые решения, за которыми стоит масштабная синергия!

🔥В подмосковном «Сенеже» стартовало обучение PR-потока «Мастерской новых медиа-2023».

Сегодня резиденты Сенежа – руководители и ведущие сотрудники PR-служб федеральных и региональных органов власти, общественных организаций и коммуникационных агентств.

🤝 79 человек из 38 регионов, включая Луганскую и Донецкую народные республики, Запорожскую область, которые отвечают за позиционирование своих регионов и компаний, работают на передовой информационного фронта, собрались, чтобы получить знания от ведущих экспертов в PR, совместно выделить отечественные стандарты работы с информацией и укрепить безопасную информационную среду в России.

💬«Если жить по стандартам, которые нам навязаны, стратегию на их основе не построить. Поэтому наша амбициозная внутренняя задача – начать определять стандарты, и делать это совместно», – подчеркнул руководитель «Мастерской новых медиа» Михаил Канавцев.

🖇 Впереди участникам предстоит работа в течение трех шестидневных модулей. Спикерами станут ведущие медиа- и PR-технологи России, а также представители власти, которые расскажут участникам о логике принимаемых в стране решений.

Первый модуль потока «Цифровые коммуникации» посвящен PR-стратегии в меняющейся реальности и сторителлингу как главному инструменту пиарщика. 📝 Партнером потока является Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО).

💬«Мастерская новых медиа» – логичное продолжение курса нашей страны на развитие людей. Без медиакомпетенций невозможно развитие ни одной сфере, потому что медийщики будут определять то, как современный мир будет выглядеть в глазах людей» – отметила заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец.

Около 500 выпускников программы уже работают на территории 78 регионов с актуальной повесткой, реализуют десятки проектов в различных сферах, информационные кампании и обучают медиа- и PR-специалистов.

Работа в Сенеже продолжается! 🙌🏼

Какие компетенции нужны лидерам в тревожном, но возрождающемся мире?

За последние годы мир стал стремительно меняться. Мы прошли через несколько философских парадигм его восприятия. Он был изменчивым, хрупким, а сейчас стал случайным, турбулентным и даже враждебным, но постепенно возрождающимся.

Разные исследования говорят, что сегодня нам всем не хватает «ресурса», устойчивости и в широком смысле здоровья. Поэтому от рационального и эмоционального интеллекта акцент у Лидеров постепенно смещается к сердечности, социальности и энергии.

Приходит Лидерство заботы. Парадигма смещается от «я» к «мы». Общество ждёт не личных достижений, а человека, который искренне заботится, за которым можно идти, ведь ему не безразлично то, что происходит.

Сегодня посвятили этому большую секцию международного форума-выставки социальных технологий «Социо» в Екатеринбурге.

Коллеги из самых разных сфер (бизнес, НКО, госсектор) поделились своим опытом применения технологий заботы. Например, Артем Метелев пригласил стать волонтерами и войти в экосистему Добро.ру. Кстати, волонтерство сейчас перестаёт быть трендом и становится частью нашей культуры.

Мария Львова-Белова обратила внимание на то, что за каждой ситуацией всегда важно видеть конкретного человека, который будет получать помощь и поддержку.

Мы в «Сенеже» предлагаем участникам программ создавать добрые проекты в самых разных сферах: от интеллектуального волонтерства до просветительства и наставничества. И я уверена, что совсем не важно, большой проект вы делаете или он охватывает всего десять человек. Важно, что он несёт пользу, а вы стремитесь помогать.