Forwarded from Россия — страна возможностей
В День России рассказываем, насколько интересна наша страна
12 июня — отличный повод признаться в любви Родине и узнать о ней немного больше. Поэтому сегодня мы делимся удивительными фактами о России👆
👉 Россия – страна возможностей
12 июня — отличный повод признаться в любви Родине и узнать о ней немного больше. Поэтому сегодня мы делимся удивительными фактами о России👆
👉 Россия – страна возможностей
Отпраздновали День России всей семьёй!
Сегодня для семьи Галкиных было не совсем обычное воскресенье. Ведь они выиграли приз от Семейной мастерской «Сенеж»!
Мы постарались учесть все их пожелания. Поэтому в программе праздника прогулка, поездка на корабле и целый день в парке развлечений 😎
Кстати, Мария и Константин - постоянные участники проектов и конкурсов платформы «Россия - страна возможностей». Константин стал суперфиналистом 4 сезона «Лидеров России». А совсем недавно супруги вместе прошли программу «На связи».
Сегодня для семьи Галкиных было не совсем обычное воскресенье. Ведь они выиграли приз от Семейной мастерской «Сенеж»!
Мы постарались учесть все их пожелания. Поэтому в программе праздника прогулка, поездка на корабле и целый день в парке развлечений 😎
Кстати, Мария и Константин - постоянные участники проектов и конкурсов платформы «Россия - страна возможностей». Константин стал суперфиналистом 4 сезона «Лидеров России». А совсем недавно супруги вместе прошли программу «На связи».
Мы начали очное обучение региональных управленческих команд «Профессионалитета»!
В ближайшие три дня первые 140 участников из 23 команд прокачают свои знания и под новым углом посмотрят на управление процессами в образовании.
Что их ждёт и на что нацелена программа, расскажет в видео её руководитель Юлия Гребеникова.
«Профессионалитет» - это федеральный проект, который создаст новую модель среднего-профессионального образования в нашей стране. Выпускники колледжей смогут сразу после обучения попасть на работу с необходимыми знаниями. И уже с первого дня качественно выполнять поставленные задачи.
В ближайшие три дня первые 140 участников из 23 команд прокачают свои знания и под новым углом посмотрят на управление процессами в образовании.
Что их ждёт и на что нацелена программа, расскажет в видео её руководитель Юлия Гребеникова.
«Профессионалитет» - это федеральный проект, который создаст новую модель среднего-профессионального образования в нашей стране. Выпускники колледжей смогут сразу после обучения попасть на работу с необходимыми знаниями. И уже с первого дня качественно выполнять поставленные задачи.
YouTube
Стартовала программа «Профессионалитет»
Меняем образование в России!
Мы запустили обучение региональных управленческих команд проекта «Профессионалитет». Впереди 3 модуля для 487 представителей реального сектора экономики, органов власти и среднего профессионального образования из 42 регионов страны. Ниже поделимся полезными ссылками, чтобы вы могли больше узнать о программе.
1. https://vk.cc/ce2BLV
2. https://vk.cc/ce2BOa
3. https://vk.cc/ce2BQd
4. https://vk.cc/ce2BSe
5. https://vk.cc/cemnLi
Алексей Комиссаров, генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей»:
«Профессионалитет» связан с последовательной перезагрузкой системы СПО в стране. Благодаря проекту у молодежи появится возможность пройти новые интенсивные профессиональные образовательные программы, устроиться на работу без необходимости переобучения, а сами места для обучения будут возникать там, где есть реальный запрос на новые кадры.
Для этого под эгидой «Профессионалитета» объединяются региональные органы власти, работодатели и образовательные организации. Ежегодно будет создаваться 70 образовательно-производственных центров для разработки и реализации таких программ».
Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж», поделилась, что в программе учтены все пожелания её участников:
«Первый блок запросов касается методологии реализации — это разработка нормативно-правовой базы проекта, статуса и преференций для опорных работодателей и подготовка мастеров, готовых обучать молодежь в новой парадигме.
Второй блок связан с развитием лидерских и управленческих компетенций, знаний. Ожидаемые результаты здесь касаются управления взаимодействием в команде, эффективных коммуникаций, мотивации, личностного роста и развития управленца, «мягких навыков».
И третий крупный блок ожиданий от программы, которые мы учли при подготовке, - об эффективности работы команд и в командах, о психологии управления людьми, новых формах и методах управления командой, методах мотивации».
Маргарита Скворцова, замдиректора Департамента государственной политики в сфере СПО и профессионального обучения Минпросвещения России:
«Миссия проекта «Профессионалитет» - обеспечение экономики страны не только кадрами, но и товарами и услугами российского производства, развития отечественных технологий. Сегодня это наиболее актуально.
«Профессионалитет» — не просто реорганизация сферы образования. Это проект про бизнес, инвестиции, экономику в целом, который поможет настроить систему подготовки кадров работать с запросами экономики и рынка труда. Но только тандема бизнеса и образовательной организации недостаточно, чтобы проект был успешным.
Нужно изменить мышление управленческих команд. Команда может быть эффективной, если все увлечены делом и понимают миссию образовательной организации и предприятия».
Наталия Золотарева, руководитель Института развития профессионального образования:
«Одна из ключевых задач «Профессионалитета» — обеспечить более тонкую настройку системы СПО на требования работодателя с точки зрения подготовки кадров.
Формат кластера позволяет решить эту задачу и объединить в управленческие команды директоров колледжей и руководителей предприятий.
Именно команда основа новой модели управления, когда работодатели могут непосредственно влиять на процессы образования и содержание подготовки специалистов. А наш Институт как федеральный оператор проекта будет содействовать развитию управленческих команд и содержательному наполнению работы кластеров».
Елена Маклина, начальник Центра сопровождения программ развития региональных систем СПО Института развития образования:
«Сейчас наша самая главная задача, чтобы наши ребята 1 сентября поступили не в колледж, а в образовательно-производственный центр.
Благодаря «Профессионалитету» студент с 1 курса становится частью корпоративной культуры конкретного предприятия, с первого дня учебы понимает, где его ждут после ее завершения. В результате молодой профессионал придет после выпуска на знакомое место и будет работать на знакомом оборудовании».
#Профессионалитет
Мы запустили обучение региональных управленческих команд проекта «Профессионалитет». Впереди 3 модуля для 487 представителей реального сектора экономики, органов власти и среднего профессионального образования из 42 регионов страны. Ниже поделимся полезными ссылками, чтобы вы могли больше узнать о программе.
1. https://vk.cc/ce2BLV
2. https://vk.cc/ce2BOa
3. https://vk.cc/ce2BQd
4. https://vk.cc/ce2BSe
5. https://vk.cc/cemnLi
Алексей Комиссаров, генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей»:
«Профессионалитет» связан с последовательной перезагрузкой системы СПО в стране. Благодаря проекту у молодежи появится возможность пройти новые интенсивные профессиональные образовательные программы, устроиться на работу без необходимости переобучения, а сами места для обучения будут возникать там, где есть реальный запрос на новые кадры.
Для этого под эгидой «Профессионалитета» объединяются региональные органы власти, работодатели и образовательные организации. Ежегодно будет создаваться 70 образовательно-производственных центров для разработки и реализации таких программ».
Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж», поделилась, что в программе учтены все пожелания её участников:
«Первый блок запросов касается методологии реализации — это разработка нормативно-правовой базы проекта, статуса и преференций для опорных работодателей и подготовка мастеров, готовых обучать молодежь в новой парадигме.
Второй блок связан с развитием лидерских и управленческих компетенций, знаний. Ожидаемые результаты здесь касаются управления взаимодействием в команде, эффективных коммуникаций, мотивации, личностного роста и развития управленца, «мягких навыков».
И третий крупный блок ожиданий от программы, которые мы учли при подготовке, - об эффективности работы команд и в командах, о психологии управления людьми, новых формах и методах управления командой, методах мотивации».
Маргарита Скворцова, замдиректора Департамента государственной политики в сфере СПО и профессионального обучения Минпросвещения России:
«Миссия проекта «Профессионалитет» - обеспечение экономики страны не только кадрами, но и товарами и услугами российского производства, развития отечественных технологий. Сегодня это наиболее актуально.
«Профессионалитет» — не просто реорганизация сферы образования. Это проект про бизнес, инвестиции, экономику в целом, который поможет настроить систему подготовки кадров работать с запросами экономики и рынка труда. Но только тандема бизнеса и образовательной организации недостаточно, чтобы проект был успешным.
Нужно изменить мышление управленческих команд. Команда может быть эффективной, если все увлечены делом и понимают миссию образовательной организации и предприятия».
Наталия Золотарева, руководитель Института развития профессионального образования:
«Одна из ключевых задач «Профессионалитета» — обеспечить более тонкую настройку системы СПО на требования работодателя с точки зрения подготовки кадров.
Формат кластера позволяет решить эту задачу и объединить в управленческие команды директоров колледжей и руководителей предприятий.
Именно команда основа новой модели управления, когда работодатели могут непосредственно влиять на процессы образования и содержание подготовки специалистов. А наш Институт как федеральный оператор проекта будет содействовать развитию управленческих команд и содержательному наполнению работы кластеров».
Елена Маклина, начальник Центра сопровождения программ развития региональных систем СПО Института развития образования:
«Сейчас наша самая главная задача, чтобы наши ребята 1 сентября поступили не в колледж, а в образовательно-производственный центр.
Благодаря «Профессионалитету» студент с 1 курса становится частью корпоративной культуры конкретного предприятия, с первого дня учебы понимает, где его ждут после ее завершения. В результате молодой профессионал придет после выпуска на знакомое место и будет работать на знакомом оборудовании».
#Профессионалитет