Образование для женщины лидера. Как оттолкнуться от «липкого пола» и не упереться в «стеклянный потолок»?
Говорили об этом в Ростове-на-Дону на конференции «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики» наших коллег из «Коммерсанта Юг».
Лидерство сейчас считывается большим количеством жителей России как мужской феномен. А женщину видят скорее как маму и жену. И при всём этом она должна выбирать между семьёй и карьерой.
В рамках программы «Женщина-лидер», на которую сейчас идёт регистрация, мы разбиваем этот стереотип. И говорим о том, что можно гармонично развиваться во всех сферах. Это крайне важно сегодня не только для женщины, но и для любого Лидера в целом.
Сегодня топ менеджеров прекрасного пола всего 8,4%. При этом, генеральных директоров 5%, а финансовых 15%. По текущим темпам паритета мы сможем достигнуть не раньше 2041 года.
Мир изменился и стал хрупким. Раньше стратегии составлялись минимум на 5 лет, а сейчас максимум на два года. Теперь нужны и востребованы новые качества. Поэтому мы развиваем лидеров не только с учётом корпоративных компетенций, но и трендов новой реальности.
Для нас появились новые векторы - здоровье и сердечность. Лидер должен быть человекоцентричным, делать адресное добро.
Необходимо использовать свою мягкую силу, которая важна не только для женщин, но и для мужчин. Это мягкость, необходима всем людям, которые ведут других за собой и за них отвечают.
Если вы хотите прокачать эти навыки - присоединяйтесь к программе женщина-лидер, на которую сейчас идёт новый набор. Подробности на сайте женщиналидер.рф и в нашем посте.
Записи сегодняшний дискуссий конференций смотрите на нашем YouTube канале.
#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер
Говорили об этом в Ростове-на-Дону на конференции «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики» наших коллег из «Коммерсанта Юг».
Лидерство сейчас считывается большим количеством жителей России как мужской феномен. А женщину видят скорее как маму и жену. И при всём этом она должна выбирать между семьёй и карьерой.
В рамках программы «Женщина-лидер», на которую сейчас идёт регистрация, мы разбиваем этот стереотип. И говорим о том, что можно гармонично развиваться во всех сферах. Это крайне важно сегодня не только для женщины, но и для любого Лидера в целом.
Сегодня топ менеджеров прекрасного пола всего 8,4%. При этом, генеральных директоров 5%, а финансовых 15%. По текущим темпам паритета мы сможем достигнуть не раньше 2041 года.
Мир изменился и стал хрупким. Раньше стратегии составлялись минимум на 5 лет, а сейчас максимум на два года. Теперь нужны и востребованы новые качества. Поэтому мы развиваем лидеров не только с учётом корпоративных компетенций, но и трендов новой реальности.
Для нас появились новые векторы - здоровье и сердечность. Лидер должен быть человекоцентричным, делать адресное добро.
Необходимо использовать свою мягкую силу, которая важна не только для женщин, но и для мужчин. Это мягкость, необходима всем людям, которые ведут других за собой и за них отвечают.
Если вы хотите прокачать эти навыки - присоединяйтесь к программе женщина-лидер, на которую сейчас идёт новый набор. Подробности на сайте женщиналидер.рф и в нашем посте.
Записи сегодняшний дискуссий конференций смотрите на нашем YouTube канале.
#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер
womanleader.rsv.ru
Женщина-Лидер
Формируем и развиваем сообщество успешных женщин, где каждая является уникальной личностью
Женское лидерство в России отличается от других стран
Об этом на конференции «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики» наших коллег из «Коммерсанта Юг» рассказала Анастасия Столкова, первый заместитель директора по развитию, руководитель дирекции по здравоохранению Фонда Росконгресс, руководитель проекта «Здоровое общество» и выпускница программы «Женщина-лидер».
В нашей стране идёт большой акцент на поддержание традиционных семейных ценностей. Женщина занимает разные социальные роли: мать, дочь, хранительница очага. И при этом, она может успешно совмещать их с профессией. Быть проводником социальных ценностей и влиять на развитие экономики и общества.
Женское лидерство всё больше поддерживается со стороны мужского сообщества. А сами женщины имеют много качеств, которые помогают иначе взглянуть на разные идеи и проблемы.
Проект «Здоровое общество», который развивает Анастасия Столкова, стал платформой, которая объединила лидеров мнений в сфере здравоохранения.
Его главная цель: создать возможности для всех женщин, готовых развивать и поддерживать социальные инициативы, обмениваться опытом, оказывать друг другу поддержку в развитии своих проектов.
Общим результатом деятельности проекта является создание интерактивной карты с цифровыми профилями участниц женщин-лидеров. Сейчас завершается экспертиза первого большого конкурса по отбору проектов.
Поступило более 200 заявок из 40 регионов, самые активные участницы – представительницы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Ленинградской области, Республики Башкирия и Московской области.
4 марта состоится торжественная часть награждения финалистов, и в этот же день будет открыта цифровая платформа «Здоровое общество», где можно будет ознакомиться с интерактивной картой проектов.
Женщины, которые имеют проекты в области здоровья, смогут присоединиться к сообществу и будут иметь определенные возможности на платформе. Смогут получить доступ к контенту, экспертизе и участвовать в мероприятиях.
Проект будет представлен на площадках Росконгресса, всех крупных экономических форумах и площадках партнеров.
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Об этом на конференции «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики» наших коллег из «Коммерсанта Юг» рассказала Анастасия Столкова, первый заместитель директора по развитию, руководитель дирекции по здравоохранению Фонда Росконгресс, руководитель проекта «Здоровое общество» и выпускница программы «Женщина-лидер».
В нашей стране идёт большой акцент на поддержание традиционных семейных ценностей. Женщина занимает разные социальные роли: мать, дочь, хранительница очага. И при этом, она может успешно совмещать их с профессией. Быть проводником социальных ценностей и влиять на развитие экономики и общества.
Женское лидерство всё больше поддерживается со стороны мужского сообщества. А сами женщины имеют много качеств, которые помогают иначе взглянуть на разные идеи и проблемы.
Проект «Здоровое общество», который развивает Анастасия Столкова, стал платформой, которая объединила лидеров мнений в сфере здравоохранения.
Его главная цель: создать возможности для всех женщин, готовых развивать и поддерживать социальные инициативы, обмениваться опытом, оказывать друг другу поддержку в развитии своих проектов.
Общим результатом деятельности проекта является создание интерактивной карты с цифровыми профилями участниц женщин-лидеров. Сейчас завершается экспертиза первого большого конкурса по отбору проектов.
Поступило более 200 заявок из 40 регионов, самые активные участницы – представительницы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Ленинградской области, Республики Башкирия и Московской области.
4 марта состоится торжественная часть награждения финалистов, и в этот же день будет открыта цифровая платформа «Здоровое общество», где можно будет ознакомиться с интерактивной картой проектов.
Женщины, которые имеют проекты в области здоровья, смогут присоединиться к сообществу и будут иметь определенные возможности на платформе. Смогут получить доступ к контенту, экспертизе и участвовать в мероприятиях.
Проект будет представлен на площадках Росконгресса, всех крупных экономических форумах и площадках партнеров.
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Когда мы говорим о барьерах в жизни женщины, то понимаем, что предпосылками, во-многом, являются установки и стереотипы.
Именно они определяют ожидания от людей и спектр допустимого «женского» и «мужского» поведения. Например, для многих, ожидаемо, что девочка будет одевать вещи розового цвета, а мальчик синего.
Гузелия Имаева, директор Аналитического центра НАФИ и выпускница программы «Женщина-лидер» на конференции «Коммерсанта Юг» «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики», обратила внимание на то, что пока в России женщина не ассоциируется с успехом.
Это подтверждают данные исследования 2020 года, в котором дается представление о том, как российское общество смотрит на женщин в разных сферах и ролях – цифровой экономике, на рынке труда в целом, в семье, политике, на уровне принятия решений.
💬 «Программа «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» является прекрасной площадкой и платформой, чтобы стать социальным лифтом для женщин.
Она позволяет прокачать навыки для того, чтобы громче о себе заявить, обмениваться опытом. Это, на мой взгляд, один из ответов на запрос на женский успех, который мы увидели по итогу исследования.
Хочу еще рассказать о том, что благодаря программе «Женщина-лидер» было проведено исследование «Экспедиция в женского лидерство» среди слушательниц программы, то есть среди женщин, которые добились больших успехов в бизнесе, общественной деятельности, политике.
Они рассказали о том, что им дало возможность преодолеть препятствия, сложности, стать теми, кто они есть. Я думаю, это может стать инструкцией для тех, кто только начинает свое дело или решается попробовать себя в политике.
Оказалось, что главные факторы, которые придают женщинам импульс на пути к лидерству, это хорошее образование и постоянное повышение квалификации, это очень важно.
Далее идет общественная деятельность, участие в сообществе. Женщине очень важна поддержка общества, таких же, как она. И во время пандемии стали появляться подобные сообщества.
Сама образовательная программа «Женщина-лидер» стала дополнительным стимулом для развития сообщества талантливых женщин».
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Именно они определяют ожидания от людей и спектр допустимого «женского» и «мужского» поведения. Например, для многих, ожидаемо, что девочка будет одевать вещи розового цвета, а мальчик синего.
Гузелия Имаева, директор Аналитического центра НАФИ и выпускница программы «Женщина-лидер» на конференции «Коммерсанта Юг» «Женщины в бизнесе и образовании. Роль в устойчивом развитии экономики», обратила внимание на то, что пока в России женщина не ассоциируется с успехом.
Это подтверждают данные исследования 2020 года, в котором дается представление о том, как российское общество смотрит на женщин в разных сферах и ролях – цифровой экономике, на рынке труда в целом, в семье, политике, на уровне принятия решений.
💬 «Программа «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» является прекрасной площадкой и платформой, чтобы стать социальным лифтом для женщин.
Она позволяет прокачать навыки для того, чтобы громче о себе заявить, обмениваться опытом. Это, на мой взгляд, один из ответов на запрос на женский успех, который мы увидели по итогу исследования.
Хочу еще рассказать о том, что благодаря программе «Женщина-лидер» было проведено исследование «Экспедиция в женского лидерство» среди слушательниц программы, то есть среди женщин, которые добились больших успехов в бизнесе, общественной деятельности, политике.
Они рассказали о том, что им дало возможность преодолеть препятствия, сложности, стать теми, кто они есть. Я думаю, это может стать инструкцией для тех, кто только начинает свое дело или решается попробовать себя в политике.
Оказалось, что главные факторы, которые придают женщинам импульс на пути к лидерству, это хорошее образование и постоянное повышение квалификации, это очень важно.
Далее идет общественная деятельность, участие в сообществе. Женщине очень важна поддержка общества, таких же, как она. И во время пандемии стали появляться подобные сообщества.
Сама образовательная программа «Женщина-лидер» стала дополнительным стимулом для развития сообщества талантливых женщин».
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Развивайте женское лидерство вместе с нами!
26-27 февраля в Мурманской области пройдет конференция по развитию женского лидерства в закрытых городах «Звезда Севера».
В программе запланировано 12 лекций по разным темам – от сферы волонтерских инициатив и социальных проектов, до воспитания детей, тайм-менеджмента и основных инструментов достижения личных и профессиональных целей.
Среди спикеров:
📢 Евгения Чибис, руководитель Единого волонтёрского центра Мурманской области, амбассадор Всероссийской добровольческой премии #МыВместе.
📢 Татьяна Кусайко, депутат Государственной думы РФ
📢 Татьяна Сахарова, член Совета Федерации,
📢 Юрий Молодковец, художник-фотограф Государственного Эрмитажа
📢 Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера» и автор ряда уникальных методик в сфере построения волонтерских сообществ
📢 Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
📢 Софья Порхунова, эксперт образовательной программы «Женщина-лидер», основатель проекта о семейной эффективности Family4Life .
📢 Участников также ждет кулинарный мастер-класс от бренд-шефа MIELE и WEBER Дмитрия Цеха из Екатеринбурга
Трансляции будут доступны на YouTube канале «Звезда Севера»
⚡️Напоминаем, что до 6 марта вы можете подать заявку в новый поток программы «Женщина-лидер». Это можно сделать здесь
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
26-27 февраля в Мурманской области пройдет конференция по развитию женского лидерства в закрытых городах «Звезда Севера».
В программе запланировано 12 лекций по разным темам – от сферы волонтерских инициатив и социальных проектов, до воспитания детей, тайм-менеджмента и основных инструментов достижения личных и профессиональных целей.
Среди спикеров:
📢 Евгения Чибис, руководитель Единого волонтёрского центра Мурманской области, амбассадор Всероссийской добровольческой премии #МыВместе.
📢 Татьяна Кусайко, депутат Государственной думы РФ
📢 Татьяна Сахарова, член Совета Федерации,
📢 Юрий Молодковец, художник-фотограф Государственного Эрмитажа
📢 Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера» и автор ряда уникальных методик в сфере построения волонтерских сообществ
📢 Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
📢 Софья Порхунова, эксперт образовательной программы «Женщина-лидер», основатель проекта о семейной эффективности Family4Life .
📢 Участников также ждет кулинарный мастер-класс от бренд-шефа MIELE и WEBER Дмитрия Цеха из Екатеринбурга
Трансляции будут доступны на YouTube канале «Звезда Севера»
⚡️Напоминаем, что до 6 марта вы можете подать заявку в новый поток программы «Женщина-лидер». Это можно сделать здесь
#ЖенщинаЛидер #МягкаяСила
Почему в семье важны традиции?
Скоро у нас пройдёт ежегодная Семейная мастерская. И в этот раз к ней сможет присоединиться каждый. Будет интересно! Следите за подробностями. А сегодня - про традиции.
Для начала, давайте разберёмся, что же такое традиция. Можно ли ей считать, например, прогулку в парке вместе с близкими по воскресеньям?
Да, если вы делаете это регулярно. Традиция - это обычай или установившийся в быту порядок поведения. Это то, что мы делаем регулярно, в определённом ритме.
Традиции - в первую очередь связь поколений. Мир настолько быстро меняется и в нём столько всего происходит, что именно они становятся связующей ниточкой между людьми разного возраста.
Ощущение ритма семьи через обычаи очень важно. Вы всегда знаете, что будет в определённый день, ждёте волшебные мгновения с родными. А ещё, получаете состояние спокойствия. Вспомните, как в детстве вы ждали День рождения.
Исследуя этот вопрос, мы удивились. Они действительно дают ощущение безопасности и комфорта. И сейчас, предлагаем создать ежедневные традиции и вам.
Начнём с дисциплины. Но это не про то, что вы должны что-то сделать, иначе будет какое-то наказание. Совсем наоборот. Начните с того, что вам нравится.
Нарисуйте несколько кругов с вашими интересами и потребностями: например, сном, прогулками, чтением, хобби. И разделите каждый на 7 окошек. По одному на каждый день недели. А вечером закрашивайте их по результатам дня.
Редактируемый шаблон, куда вы сможете написать свои будущие традиции, можно найти здесь.
Помните, что если вы хотите сформировать какую-то традицию - обязательно начните с себя, ведь «делать» нас мотивируют люди.
#СемейнаяМастерскаяСенеж
Скоро у нас пройдёт ежегодная Семейная мастерская. И в этот раз к ней сможет присоединиться каждый. Будет интересно! Следите за подробностями. А сегодня - про традиции.
Для начала, давайте разберёмся, что же такое традиция. Можно ли ей считать, например, прогулку в парке вместе с близкими по воскресеньям?
Да, если вы делаете это регулярно. Традиция - это обычай или установившийся в быту порядок поведения. Это то, что мы делаем регулярно, в определённом ритме.
Традиции - в первую очередь связь поколений. Мир настолько быстро меняется и в нём столько всего происходит, что именно они становятся связующей ниточкой между людьми разного возраста.
Ощущение ритма семьи через обычаи очень важно. Вы всегда знаете, что будет в определённый день, ждёте волшебные мгновения с родными. А ещё, получаете состояние спокойствия. Вспомните, как в детстве вы ждали День рождения.
Исследуя этот вопрос, мы удивились. Они действительно дают ощущение безопасности и комфорта. И сейчас, предлагаем создать ежедневные традиции и вам.
Начнём с дисциплины. Но это не про то, что вы должны что-то сделать, иначе будет какое-то наказание. Совсем наоборот. Начните с того, что вам нравится.
Нарисуйте несколько кругов с вашими интересами и потребностями: например, сном, прогулками, чтением, хобби. И разделите каждый на 7 окошек. По одному на каждый день недели. А вечером закрашивайте их по результатам дня.
Редактируемый шаблон, куда вы сможете написать свои будущие традиции, можно найти здесь.
Помните, что если вы хотите сформировать какую-то традицию - обязательно начните с себя, ведь «делать» нас мотивируют люди.
#СемейнаяМастерскаяСенеж
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Прими участие в XIX Всероссийском конкурсе «Моя страна - моя Россия»
Хочешь лично влиять на развитие родного села или города? Предложи и реализуй собственный проект при поддержке сообщества самых активных и инициативных граждан нашей страны!
Что даёт участие в конкурсе?
✅ Реализация собственного проекта на локальном и федеральном уровне
✅ Гранты на реализацию проекта и денежные премии победителям
✅ Стажировки и трудоустройство в партнерских организациях
✅ Обучение по дополнительным образовательным программам
✅ Участие в образовательных программах в МДЦ «Артек» и ВДЦ «Океан»
✅ Возможность получить персонального наставника из числа финалистов конкурсов «Лидеры России», «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв» платформы «Россия -
страна возможностей»
✅ Членство в Ассоциации выпускников Конкурса
✅ Информационная поддержка проектов
Заходи на сайт https://moyastrana.ru и успей подать заявку до 24 апреля!
Настоятельно рекомендуем участвовать. Очень классная возможность!
Хочешь лично влиять на развитие родного села или города? Предложи и реализуй собственный проект при поддержке сообщества самых активных и инициативных граждан нашей страны!
Что даёт участие в конкурсе?
✅ Реализация собственного проекта на локальном и федеральном уровне
✅ Гранты на реализацию проекта и денежные премии победителям
✅ Стажировки и трудоустройство в партнерских организациях
✅ Обучение по дополнительным образовательным программам
✅ Участие в образовательных программах в МДЦ «Артек» и ВДЦ «Океан»
✅ Возможность получить персонального наставника из числа финалистов конкурсов «Лидеры России», «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв» платформы «Россия -
страна возможностей»
✅ Членство в Ассоциации выпускников Конкурса
✅ Информационная поддержка проектов
Заходи на сайт https://moyastrana.ru и успей подать заявку до 24 апреля!
Настоятельно рекомендуем участвовать. Очень классная возможность!
Губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова поддержала идею запуска региональной программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра в этом году станет центром реализации региональной программы «Женщина-лидер»! Наталья Владимировна поддержала эту идею на встрече с проректором по образовательно деятельности «Сенежа» Марией Афониной.
Планируется, что участницами станут 150 женщин, проживающих в регионах УФО, в возрасте 25-55 лет и имеющих непрерывный управленческий опыт от 2 лет.
💬 «Проведение программы в Югре для участниц из Уральского федерального округа станет востребованным образовательным проектом. В 2021 году в автономном округе состоялся очередной поток бизнес-акселератора Lady 007, в котором приняли участие больше 150 югорчанок, 10 лучших проектов вышли в финал и 3 победили.
На интернет-площадке Евразийского объединения женщин-региональных лидеров и в соцсетях проведено 12 образовательных вебинаров, получивших отклик.
Уверена, что программа «Женщина-лидер в Уральском федеральном округе» будет способствовать реализации потенциала территорий», - рассказала Наталья Комарова.
💬 «По данным исследования ВЦИОМ почти половина опрошенных (45%) россиян считают, что личные качества являются определяющим фактором для карьерного роста женщин.
Именно на развитие этих управленческих и личностных качеств ориентирована образовательная программа «Женщина-лидер». Её тиражирование на региональном и международном уровнях в 2022 году – логичное продолжение реализации запроса женщин на образование в контексте развития личности.
Первый региональный поток 2021 года показал, насколько востребованы и актуальны социальные проекты, разработанные в регионах – они откликаются на важные и злободневные задачи.
Это и популяризация здорового образа жизни, внедрение здоровьесберегающих технологий, развитие территорий и внутреннего туризма, а также решение экологических проблем, что является важным в контексте ESG-повестки.
И наша программа также работает на эту задачу – формирует сообщество проактивных людей, готовых к сотрудничеству и формированию сообщества таких же небезразличных активных граждан», - поделилась Мария Афонина.
#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер #ХМАО
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра в этом году станет центром реализации региональной программы «Женщина-лидер»! Наталья Владимировна поддержала эту идею на встрече с проректором по образовательно деятельности «Сенежа» Марией Афониной.
Планируется, что участницами станут 150 женщин, проживающих в регионах УФО, в возрасте 25-55 лет и имеющих непрерывный управленческий опыт от 2 лет.
💬 «Проведение программы в Югре для участниц из Уральского федерального округа станет востребованным образовательным проектом. В 2021 году в автономном округе состоялся очередной поток бизнес-акселератора Lady 007, в котором приняли участие больше 150 югорчанок, 10 лучших проектов вышли в финал и 3 победили.
На интернет-площадке Евразийского объединения женщин-региональных лидеров и в соцсетях проведено 12 образовательных вебинаров, получивших отклик.
Уверена, что программа «Женщина-лидер в Уральском федеральном округе» будет способствовать реализации потенциала территорий», - рассказала Наталья Комарова.
💬 «По данным исследования ВЦИОМ почти половина опрошенных (45%) россиян считают, что личные качества являются определяющим фактором для карьерного роста женщин.
Именно на развитие этих управленческих и личностных качеств ориентирована образовательная программа «Женщина-лидер». Её тиражирование на региональном и международном уровнях в 2022 году – логичное продолжение реализации запроса женщин на образование в контексте развития личности.
Первый региональный поток 2021 года показал, насколько востребованы и актуальны социальные проекты, разработанные в регионах – они откликаются на важные и злободневные задачи.
Это и популяризация здорового образа жизни, внедрение здоровьесберегающих технологий, развитие территорий и внутреннего туризма, а также решение экологических проблем, что является важным в контексте ESG-повестки.
И наша программа также работает на эту задачу – формирует сообщество проактивных людей, готовых к сотрудничеству и формированию сообщества таких же небезразличных активных граждан», - поделилась Мария Афонина.
#МягкаяСила #ЖенщинаЛидер #ХМАО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Умеете ли вы мыслить стратегически?
В видеоуроке от будущего тренера и ученика нашей «Школы тренеров и модераторов» Виктора Орловского разобрали:
✅ Что такое стратегическое мышление
✅ Как составляются стратегии для компании и развития личности
✅ Что для этого можно сделать уже сейчас
Полное видео можно посмотреть на нашем YouTube канале
#СтратегическоеМышление
В видеоуроке от будущего тренера и ученика нашей «Школы тренеров и модераторов» Виктора Орловского разобрали:
✅ Что такое стратегическое мышление
✅ Как составляются стратегии для компании и развития личности
✅ Что для этого можно сделать уже сейчас
Полное видео можно посмотреть на нашем YouTube канале
#СтратегическоеМышление