Ценности или действия в OKR
Методика OKR (Objectives & Key Results / Цели и Ключевые Результаты) учит постановке, синхронизации и мониторингу целей и ключевых результатов компании, команд и их участников.
✅ Ключевые результаты могут быть выражены действиями или ценностями. Действия измеряют завершение задач проекта. Ценности измеряют «пользу» для организации/ее клиентов.
Есть разные точки зрения о том, должны ли быть ключевые результаты действиями или только ценностями. Многие склоняются к именно к ценностно-ориентированным OKR и воспринимают действия как неправильные формулировки ключевых результатов. Но так ли это?
В определённые моменты можно использовать действие-ориентированные OKR, например:
⠀
▪️За OKR цикл (месяц/квартал) компания не успеет дойти до ценности, если цель сложная (например, за квартал создаём только прототип. Значит, такой OKR мы не сможем измерить как ценность).
▪️Есть сферы деятельности - например, бухгалтерия, где ценности сложно определить даже при наличии амбициозных задач. В таком случае, компаниям лучше ориентироваться на действия.
▪️На начальном этапе внедрения OKR сотрудникам сложнее формулировать ценности. Поэтому для более быстрого, и эффективного внедрения, советуем вначале ориентироваться на действия, но стараться всегда заканчивать их ценностью.
Так, создание сайта организации - действие. А вот количество посетителей на нём - уже ценность (больше примеров вы можете увидеть на фото к посту).
Наша компания склоняется к использованию как действие, так и ценностно-ориентированных ключевых результатов. Потому что главное в OKR - это амбиции и мотивация. На ранних этапах внедрения важнее сохранить интерес к OKR, чем всё делать теоретически правильно.
⠀
Андрей Бадин, выпускник школы тренеров и модераторов Мастерской управления, CEO «Проектных сервисов», 18 февраля провёл вебинар на тему «Что такое OKR, и значит ли его приход смерть KPI?»
⠀
Если вам интересно узнать:
➖Что такое OKR, зачем они нужны и как их внедрять
➖Чем OKR отличаются от KPI, что делать с KPI
⠀
Тогда вы можете посмотреть запись по этой ссылке: https://youtu.be/lXtqhYy1Vf8
#МастерскаяУправленияСенеж
Методика OKR (Objectives & Key Results / Цели и Ключевые Результаты) учит постановке, синхронизации и мониторингу целей и ключевых результатов компании, команд и их участников.
✅ Ключевые результаты могут быть выражены действиями или ценностями. Действия измеряют завершение задач проекта. Ценности измеряют «пользу» для организации/ее клиентов.
Есть разные точки зрения о том, должны ли быть ключевые результаты действиями или только ценностями. Многие склоняются к именно к ценностно-ориентированным OKR и воспринимают действия как неправильные формулировки ключевых результатов. Но так ли это?
В определённые моменты можно использовать действие-ориентированные OKR, например:
⠀
▪️За OKR цикл (месяц/квартал) компания не успеет дойти до ценности, если цель сложная (например, за квартал создаём только прототип. Значит, такой OKR мы не сможем измерить как ценность).
▪️Есть сферы деятельности - например, бухгалтерия, где ценности сложно определить даже при наличии амбициозных задач. В таком случае, компаниям лучше ориентироваться на действия.
▪️На начальном этапе внедрения OKR сотрудникам сложнее формулировать ценности. Поэтому для более быстрого, и эффективного внедрения, советуем вначале ориентироваться на действия, но стараться всегда заканчивать их ценностью.
Так, создание сайта организации - действие. А вот количество посетителей на нём - уже ценность (больше примеров вы можете увидеть на фото к посту).
Наша компания склоняется к использованию как действие, так и ценностно-ориентированных ключевых результатов. Потому что главное в OKR - это амбиции и мотивация. На ранних этапах внедрения важнее сохранить интерес к OKR, чем всё делать теоретически правильно.
⠀
Андрей Бадин, выпускник школы тренеров и модераторов Мастерской управления, CEO «Проектных сервисов», 18 февраля провёл вебинар на тему «Что такое OKR, и значит ли его приход смерть KPI?»
⠀
Если вам интересно узнать:
➖Что такое OKR, зачем они нужны и как их внедрять
➖Чем OKR отличаются от KPI, что делать с KPI
⠀
Тогда вы можете посмотреть запись по этой ссылке: https://youtu.be/lXtqhYy1Vf8
#МастерскаяУправленияСенеж
YouTube
Вебинар. Что такое OKR, и значит ли его приход смерть KPI?
Задать вопрос или оставить заявку info@productlab.ru
Telegram – канал Андрея Бадина «Управляй иначе» https://t.me/futurediscover
Telegram - канал с полезными статьями по Agile, OKR, Product Management : https://t.me/productlab_ru
Сайты компании Product…
Telegram – канал Андрея Бадина «Управляй иначе» https://t.me/futurediscover
Telegram - канал с полезными статьями по Agile, OKR, Product Management : https://t.me/productlab_ru
Сайты компании Product…
Итоги 2 модуля образовательной программы для выпускников форумных кампаний 2020 года подводили не только мы в Сенеже. Наш участник Артемий Киселев поделился своим взглядом и осознаниями🔥
#Repost @ artemy_kiselev
Самое время подвести итоги 2 модуля программы от Росмолодёжи и платформы «Россия - страна возможностей» 🇷🇺
С форума я увёз не только крутые ручку и блокнот, но и понимание, куда двигаться дальше. Запасайтесь попкорном, сейчас будет много новых инсайтов!
Для начала краткий экскурс в программу: на форуме мы решали проблемные кейсы регионов по нескольким направлениям. Тематики были абсолютно разными — начиная от развития внутреннего туризма и привлечения молодежи в регион, заканчивая энергетикой и цифровизацией. На любой вкус, так сказать.
Мой взгляд сразу же упал на @ivanovoobl. И на это есть свои причины: во-первых, я прожил в этом замечательном регионе 18 лет своей жизни. А во-вторых, проблема, описанная в кейсе, оказалась не просто актуальной, а болезненной для области.
⬇️Уже который год снижается количество молодежи, проживающей на территории региона. Кто-то уезжает еще при поступлении, а кто-то, отучившись, едет искать счастье в другом месте. Неужели в области все настолько плохо? Думаю, что проблема не в этом, а в том, что ребята просто не видят тех перспектив и возможностей, которые создаются регионом.
Когда-то город Иваново боролся за звание Молодежной столицы Европы. Что же пошло не так?
Сделать область привлекательной для молодых специалистов и выпускников ВУЗов — вот цель. Да, звучит амбициозно и сложно, но реализуемо. На программе уже проанализировали актуальность, а в ближайшее время будем сводить статистику и точнее разбираться с причиной оттока молодежи. Скажу больше: уже есть гипотезы, как поступательно решать проблему — будем их тестировать. Конечно, без поддержки правительства области не справиться, поэтому рассчитываем на диалог с @voskresenskiy_ss и профильными ведомствами👥
А дальше — больше!
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ИвановскаяОбласть #Росмолодежь
#Repost @ artemy_kiselev
Самое время подвести итоги 2 модуля программы от Росмолодёжи и платформы «Россия - страна возможностей» 🇷🇺
С форума я увёз не только крутые ручку и блокнот, но и понимание, куда двигаться дальше. Запасайтесь попкорном, сейчас будет много новых инсайтов!
Для начала краткий экскурс в программу: на форуме мы решали проблемные кейсы регионов по нескольким направлениям. Тематики были абсолютно разными — начиная от развития внутреннего туризма и привлечения молодежи в регион, заканчивая энергетикой и цифровизацией. На любой вкус, так сказать.
Мой взгляд сразу же упал на @ivanovoobl. И на это есть свои причины: во-первых, я прожил в этом замечательном регионе 18 лет своей жизни. А во-вторых, проблема, описанная в кейсе, оказалась не просто актуальной, а болезненной для области.
⬇️Уже который год снижается количество молодежи, проживающей на территории региона. Кто-то уезжает еще при поступлении, а кто-то, отучившись, едет искать счастье в другом месте. Неужели в области все настолько плохо? Думаю, что проблема не в этом, а в том, что ребята просто не видят тех перспектив и возможностей, которые создаются регионом.
Когда-то город Иваново боролся за звание Молодежной столицы Европы. Что же пошло не так?
Сделать область привлекательной для молодых специалистов и выпускников ВУЗов — вот цель. Да, звучит амбициозно и сложно, но реализуемо. На программе уже проанализировали актуальность, а в ближайшее время будем сводить статистику и точнее разбираться с причиной оттока молодежи. Скажу больше: уже есть гипотезы, как поступательно решать проблему — будем их тестировать. Конечно, без поддержки правительства области не справиться, поэтому рассчитываем на диалог с @voskresenskiy_ss и профильными ведомствами👥
А дальше — больше!
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ИвановскаяОбласть #Росмолодежь
Мы часто рассказываем качествах, которые помогут вести за собой людей и добиваться успехов. Сегодня своим опытом поделится человек, от решений которого порой зависят жизни - Капитан-наставник барка «Крузенштерн» Михаил Новиков.
Главные компетенции капитана – обеспечение безопасности судна и его экипажа. Прежде, чем отправиться в плавание, нужно всё правильно организовать, настроить, испытать в работе. Всё как и в жизни - чтобы иногда отпускать ситуацию, важно настроить траекторию движения.
Что вы делали, когда попадали в шторм?
Шторм - своеобразный экзамен для парусного судна и людей, находящихся на борту. Опытный капитан стремится избежать испытаний мощной стихии и выстраивает стратегию использования её силы для безопасного плавания. Он анализирует ситуацию развития циклона, направление и силу сменяющегося ветра, подбирает благоприятные курсы судна для того, чтобы стихия помогала.
Шторм - внештатная ситуация и, если в неё попадает судно, необходима готовность экипажа противостоять стихии. В условиях штормового плавания коллектив демонстрирует сплочённость и слаженность действий, которые были заранее отработаны. По результатам экстремального плавания каждый может самостоятельно оценить свои действия, а капитан, как руководитель, проанализировать действия команды в целом и выявить слабые места.
С другой стороны, до «шторма» капитан и любой руководитель должны иметь чёткое представление на кого из коллектива можно опереться. На опыте, характере и лидерском потенциале таких людей и строится дальнейшая концепция выхода из внештатных ситуаций.
Я убеждён, что у каждого Лидера и каждого капитана должна быть своя философия, алгоритм достижения цели на пути к Победе. Какую стратегию использую я?
По духу мне близка стратегия, изложенная в трактате китайского мыслителя Сунь-Цзы:
✅побеждают, если знают когда можно сражаться и когда нельзя;
✅побеждают, когда умеют пользоваться и большими
и малыми силами;
✅побеждают там, где высшие и низшие имеют одни и
те же желания;
✅побеждают, когда сами осторожны и выжидают неосторожности противника;
✅Побеждают те, у кого полководец талантлив, а государь не руководит им.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Главные компетенции капитана – обеспечение безопасности судна и его экипажа. Прежде, чем отправиться в плавание, нужно всё правильно организовать, настроить, испытать в работе. Всё как и в жизни - чтобы иногда отпускать ситуацию, важно настроить траекторию движения.
Что вы делали, когда попадали в шторм?
Шторм - своеобразный экзамен для парусного судна и людей, находящихся на борту. Опытный капитан стремится избежать испытаний мощной стихии и выстраивает стратегию использования её силы для безопасного плавания. Он анализирует ситуацию развития циклона, направление и силу сменяющегося ветра, подбирает благоприятные курсы судна для того, чтобы стихия помогала.
Шторм - внештатная ситуация и, если в неё попадает судно, необходима готовность экипажа противостоять стихии. В условиях штормового плавания коллектив демонстрирует сплочённость и слаженность действий, которые были заранее отработаны. По результатам экстремального плавания каждый может самостоятельно оценить свои действия, а капитан, как руководитель, проанализировать действия команды в целом и выявить слабые места.
С другой стороны, до «шторма» капитан и любой руководитель должны иметь чёткое представление на кого из коллектива можно опереться. На опыте, характере и лидерском потенциале таких людей и строится дальнейшая концепция выхода из внештатных ситуаций.
Я убеждён, что у каждого Лидера и каждого капитана должна быть своя философия, алгоритм достижения цели на пути к Победе. Какую стратегию использую я?
По духу мне близка стратегия, изложенная в трактате китайского мыслителя Сунь-Цзы:
✅побеждают, если знают когда можно сражаться и когда нельзя;
✅побеждают, когда умеют пользоваться и большими
и малыми силами;
✅побеждают там, где высшие и низшие имеют одни и
те же желания;
✅побеждают, когда сами осторожны и выжидают неосторожности противника;
✅Побеждают те, у кого полководец талантлив, а государь не руководит им.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Как действовать в стрессовых для Лидера и руководителя ситуациях? С нами на связи Капитан-наставник барка «Крузенштерн» Михаил Новиков.
Михаил, как никто другой, понимает важность принятия правильных решений, за которыми часто может стоять не только достижение целей, но и жизни, безопасность людей. В этом посте расскажем, как подготовиться к грядущим «штормам» и выйти победителем.
Капитан и Лидер при принятии решений должен чётко понимать на кого он может положиться. Перед кризисом каждый мог провести подготовку к нему в своих организациях. Реально можно предвидеть некоторые ситуации: например, отключение света недоступность информационной базы на какой-то период.
Оценивая вероятность подобных рисков можно к ним подготовиться не только теоретически, но и на практике. Шторм не приходит неожиданно, он надвигается и даёт о себе знать. Люди, которые подготовились, вышли из опасной зоны – они способны обеспечить дальнейшее «безопасное плавание».
Предлагаю каждому взглянуть на текущую ситуацию и проанализировать действия и поступки, приведшие Вас к результату, который не удовлетворяет. Следует определить цель Ваших последующих усилий, продумать стратегию ее достижения и составить три сценария того, как Вы планируете её достигать. Эти сценарии можно разделить на:
📝 оптимальный,
📝 удовлетворительный,
📝 негативный.
Двигаясь к цели, корректируйте свои действия в зависимости от развития событий, анализируйте, оценивайте риски. Берите ответственность за результат на себя.
Как выбрать людей, на которых можно положиться?
Это очень длительный процесс. Такие люди выявляются в нештатных ситуациях. Они проявляют готовность взять ответственность за решение сложной задачи, действуют нестандартно.
Есть различные способы проверить команду заранее. Выходите со своими сотрудниками на велосипедные прогулки, путешествуйте с ними, ставьте их в нестандартные ситуации, периодически давайте встряску и наблюдайте, как они себя проявляют. Это позволит вам оценить потенциальные модели поведения людей в нестандартных ситуациях. А значит и более успешно прогнозировать результаты совместной деятельности.
#МастерскаяУправленияСенеж #СенежОзероСмыслов #РоссияСтранаВозможностей
Михаил, как никто другой, понимает важность принятия правильных решений, за которыми часто может стоять не только достижение целей, но и жизни, безопасность людей. В этом посте расскажем, как подготовиться к грядущим «штормам» и выйти победителем.
Капитан и Лидер при принятии решений должен чётко понимать на кого он может положиться. Перед кризисом каждый мог провести подготовку к нему в своих организациях. Реально можно предвидеть некоторые ситуации: например, отключение света недоступность информационной базы на какой-то период.
Оценивая вероятность подобных рисков можно к ним подготовиться не только теоретически, но и на практике. Шторм не приходит неожиданно, он надвигается и даёт о себе знать. Люди, которые подготовились, вышли из опасной зоны – они способны обеспечить дальнейшее «безопасное плавание».
Предлагаю каждому взглянуть на текущую ситуацию и проанализировать действия и поступки, приведшие Вас к результату, который не удовлетворяет. Следует определить цель Ваших последующих усилий, продумать стратегию ее достижения и составить три сценария того, как Вы планируете её достигать. Эти сценарии можно разделить на:
📝 оптимальный,
📝 удовлетворительный,
📝 негативный.
Двигаясь к цели, корректируйте свои действия в зависимости от развития событий, анализируйте, оценивайте риски. Берите ответственность за результат на себя.
Как выбрать людей, на которых можно положиться?
Это очень длительный процесс. Такие люди выявляются в нештатных ситуациях. Они проявляют готовность взять ответственность за решение сложной задачи, действуют нестандартно.
Есть различные способы проверить команду заранее. Выходите со своими сотрудниками на велосипедные прогулки, путешествуйте с ними, ставьте их в нестандартные ситуации, периодически давайте встряску и наблюдайте, как они себя проявляют. Это позволит вам оценить потенциальные модели поведения людей в нестандартных ситуациях. А значит и более успешно прогнозировать результаты совместной деятельности.
#МастерскаяУправленияСенеж #СенежОзероСмыслов #РоссияСтранаВозможностей
Мы поздравляем всех защитников Отечества с праздником! Вы когда-нибудь задумывались, сколько в нашей стране осталось чисто мужских профессий?) Мы вот задумались, и приготовили материал😉
⠀
Сегодня мир настолько изменился, что вряд ли кто-то удивится, если узнает, что женщина может быть сварщиком-победителем международного конкурса или пилотом истребителя. Маргарет Тэтчер занималась политикой мировой державы, Валентина Терешкова открыла женщинам путь в космос... Но есть целый перечень работ, которые в 2021 году будут доступны только для российских мужчин.
⠀
Например, в него вошло химическое производство. Там целых 7 пунктов - включая производство фосгена и применение соединений фосфора и хлора.
⠀
Хотя женщины уже могут «летать» не только на самолётах, но и в космических кораблях, ремонтировать и обслуживать их они пока что не смогут. Как и, например, проводить трубопроводные работы в судостроении.
⠀
В металлообработке тоже есть ограничения. Например, женщина пока что не сможет стать плавильщиком сплавов или обслуживать печи при производстве цветных металлов.
⠀
В России один из самых больших запасов нефти, но, например, гидравлический разрыв пластов остаётся суровой мужской работой.
⠀
Чёрная и цветная металлургия тоже достаточно закрыты. В списке таких профессий, например, доменное и сталеплавильное производство. Не получится и добывать руду или перерабатывать торф и озокеритовые руды.
⠀
Ограничения есть и в радиотехнике: стать испытателем радиотехнических приборов не получится. Но только при условии, что это происходит в барокамерах при температуре ниже -60 и выше +28.
⠀
Про самолёты мы рассказали, а что с поездами? Недавно первая женщина стала машинистом. Но вот проводить работы по ремонту и техническому обслуживанию объектов инфраструктуры и маневровые работы пока не получится.
⠀
Производство и применение органических продуктов, подземные работы в горнодобывающей промышленности, открытые горные работы и даже уход за некоторыми видами сельхоз животных - сейчас в этом списке около 100 позиций, а немногим раньше их было 456.
⠀
А что об этом думаете вы? Может этот перечень стоит расширить или, наоборот, уменьшить?
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
⠀
Сегодня мир настолько изменился, что вряд ли кто-то удивится, если узнает, что женщина может быть сварщиком-победителем международного конкурса или пилотом истребителя. Маргарет Тэтчер занималась политикой мировой державы, Валентина Терешкова открыла женщинам путь в космос... Но есть целый перечень работ, которые в 2021 году будут доступны только для российских мужчин.
⠀
Например, в него вошло химическое производство. Там целых 7 пунктов - включая производство фосгена и применение соединений фосфора и хлора.
⠀
Хотя женщины уже могут «летать» не только на самолётах, но и в космических кораблях, ремонтировать и обслуживать их они пока что не смогут. Как и, например, проводить трубопроводные работы в судостроении.
⠀
В металлообработке тоже есть ограничения. Например, женщина пока что не сможет стать плавильщиком сплавов или обслуживать печи при производстве цветных металлов.
⠀
В России один из самых больших запасов нефти, но, например, гидравлический разрыв пластов остаётся суровой мужской работой.
⠀
Чёрная и цветная металлургия тоже достаточно закрыты. В списке таких профессий, например, доменное и сталеплавильное производство. Не получится и добывать руду или перерабатывать торф и озокеритовые руды.
⠀
Ограничения есть и в радиотехнике: стать испытателем радиотехнических приборов не получится. Но только при условии, что это происходит в барокамерах при температуре ниже -60 и выше +28.
⠀
Про самолёты мы рассказали, а что с поездами? Недавно первая женщина стала машинистом. Но вот проводить работы по ремонту и техническому обслуживанию объектов инфраструктуры и маневровые работы пока не получится.
⠀
Производство и применение органических продуктов, подземные работы в горнодобывающей промышленности, открытые горные работы и даже уход за некоторыми видами сельхоз животных - сейчас в этом списке около 100 позиций, а немногим раньше их было 456.
⠀
А что об этом думаете вы? Может этот перечень стоит расширить или, наоборот, уменьшить?
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
В прошлом посте мы поделились списком исключительно мужских профессий России 2021 года. Но как получилось, что их список сократился почти в 4 раза: с 456 до 100 «работ»?
⠀
В этом году снимается ряд ограничений. Например, теперь женщинам разрешается быть дальнобойщиком, машинистом электропоезда, автослесарем.
⠀
В строительстве запрет снимается на монтаж с применением строительно-монтажного пистолета, разборку, слом и демонтаж конструкций, арматурные работы. Они были запрещены, потому что признавались тяжёлыми и опасными для женщин. Теперь, во многом, они перестали быть такими из-за применения новых технологий, оборудования, инструментов, систем защиты.
⠀
Если раньше запрещалось управлять поездами метро, тягачами, тракторами, фурами, так как у них было полуручное управление, и требовалась физическая сила, то сегодня устанавливаются уже современные, где-то полуавтоматические механизмы управления.
⠀
Запрет на флоте в большей части был продиктован традициями и суевериями. Теперь, женщинам можно быть в палубных командах судов (боцман, шкипер, матрос), за исключением работ в машинном отделении.
⠀
В перечень включены только профессии и работы, выполнение которых связано с воздействием факторов, опасных для репродуктивного здоровья женщины и влияющих на здоровье будущего поколения. Например: вредных химических веществ и поднятия тяжестей.
⠀
Сейчас список содержит 100 позиций, на которых ограничивается труд женщин. Например:
❌на химическом производстве (производство ртути, хлора, фтора, желтого фосфора, анилина, морфина)
❌подземных и горных работах, которые связаны с достаточно большой напряжённостью и трудоёмкостью производственного процесса.
⠀
При этом, на подземных работах ограничения не распространяются на руководителей, научных или медицинских специалистов, не выполняющих физической работы (при условии непостоянного пребывания под землей).
⠀
Запрещены также некоторые виды работ в сфере металлообработки, нефте и газодобычи, металлургии, текстильной (первичная обработка хлопка, кожевенное производство) и пищевой промышленности (заготовка льда; машинист очистительных машин, вручную разбирающий сепаратор).
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
⠀
В этом году снимается ряд ограничений. Например, теперь женщинам разрешается быть дальнобойщиком, машинистом электропоезда, автослесарем.
⠀
В строительстве запрет снимается на монтаж с применением строительно-монтажного пистолета, разборку, слом и демонтаж конструкций, арматурные работы. Они были запрещены, потому что признавались тяжёлыми и опасными для женщин. Теперь, во многом, они перестали быть такими из-за применения новых технологий, оборудования, инструментов, систем защиты.
⠀
Если раньше запрещалось управлять поездами метро, тягачами, тракторами, фурами, так как у них было полуручное управление, и требовалась физическая сила, то сегодня устанавливаются уже современные, где-то полуавтоматические механизмы управления.
⠀
Запрет на флоте в большей части был продиктован традициями и суевериями. Теперь, женщинам можно быть в палубных командах судов (боцман, шкипер, матрос), за исключением работ в машинном отделении.
⠀
В перечень включены только профессии и работы, выполнение которых связано с воздействием факторов, опасных для репродуктивного здоровья женщины и влияющих на здоровье будущего поколения. Например: вредных химических веществ и поднятия тяжестей.
⠀
Сейчас список содержит 100 позиций, на которых ограничивается труд женщин. Например:
❌на химическом производстве (производство ртути, хлора, фтора, желтого фосфора, анилина, морфина)
❌подземных и горных работах, которые связаны с достаточно большой напряжённостью и трудоёмкостью производственного процесса.
⠀
При этом, на подземных работах ограничения не распространяются на руководителей, научных или медицинских специалистов, не выполняющих физической работы (при условии непостоянного пребывания под землей).
⠀
Запрещены также некоторые виды работ в сфере металлообработки, нефте и газодобычи, металлургии, текстильной (первичная обработка хлопка, кожевенное производство) и пищевой промышленности (заготовка льда; машинист очистительных машин, вручную разбирающий сепаратор).
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
В Нальчике состоялось первое мероприятие с лидерами молодёжного сообщества в Северо-Кавказском федеральном округе под названием «Будущее Кавказа».
В рамках экспертно-аналитической сессии участникам предлагалось сформулировать основные вызовы, которые стоят перед социальной сферой и бизнесом. От Мастерской управления «Сенеж» выступили руководитель направления методологии и развития Александр Обрезков и руководитель департамента методологии и развития образовательной деятельности Илья Демидов.
В результате работы на сессии были определены важные моменты и барьеры, препятствующие развитию Северного Кавказа. При этом, участники искренне и предметно обсуждали как сделать жизнь в своём родном регионе лучше. Каждый из них нацелен на позитивные изменения у себя на Родине и готов делать что-то полезное.
Такие сессии с экспертами «Сенежа» будут очными и пройдут с 20 февраля по 13 марта 2021 года во всех субъектах Северного Кавказа. После этого будут организованы встречи членов клуба с политиками, бизнесменами, и другими экспертами, добившимися признания. Они помогут передать опыт реализации своего потенциала молодым лидерам.
Проект был создан при поддержке платформы «Россия - страна возможностей».
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #Нальчик
В рамках экспертно-аналитической сессии участникам предлагалось сформулировать основные вызовы, которые стоят перед социальной сферой и бизнесом. От Мастерской управления «Сенеж» выступили руководитель направления методологии и развития Александр Обрезков и руководитель департамента методологии и развития образовательной деятельности Илья Демидов.
В результате работы на сессии были определены важные моменты и барьеры, препятствующие развитию Северного Кавказа. При этом, участники искренне и предметно обсуждали как сделать жизнь в своём родном регионе лучше. Каждый из них нацелен на позитивные изменения у себя на Родине и готов делать что-то полезное.
Такие сессии с экспертами «Сенежа» будут очными и пройдут с 20 февраля по 13 марта 2021 года во всех субъектах Северного Кавказа. После этого будут организованы встречи членов клуба с политиками, бизнесменами, и другими экспертами, добившимися признания. Они помогут передать опыт реализации своего потенциала молодым лидерам.
Проект был создан при поддержке платформы «Россия - страна возможностей».
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #Нальчик
Продолжаем знакомить с Наставляемыми нашей флагманской программы #СенежНаставничество😎
⠀
С нами на связи Эльза Есаян из прекрасного города Калининграда. Чем он знаменит? Например тем, что у него нет сухопутных границ с Россией. Также, вы наверняка знаете, что здесь добывают всемирноизвестный янтарь и, скорее всего, слышали милое народное прозвище «русская Европа»😊
⠀
У Калининграда богатая история и отличительная архитектура. Он был основан в середине 13 века великим магистром Тевтонского ордена фон Остерном и королём Чехии Отакаром II на месте прусского городища Твангсте. Сегодня здесь можно увидеть здания, принадлежащие к различным эпохам и даже национальностям. Это неудивительно, ведь вплоть до 1945 года тогда ещё Кенигсберг принадлежал Германии.
⠀
Мы имеем выход к побережью холодного Балтийского моря (некоторые закалённые жители купаются в нём даже зимой😎), а наша Куршская коса вошла в список наследия ЮНЕСКО.
⠀
Здесь есть и различные индустриальные парки, а наш порт является одним из крупнейших в России. Как мы развиваем экономику? Благодаря прямым международным контактам, а в городе не отстаёт и социальная сфера: активное строятся школы, профильные больницы, развиваются центры поддержки малого бизнеса.
⠀
Сейчас я студентка Западного филиала РАНХиГС и состою в Молодёжном центре области. На платформу «Россия - страна возможностей» и в программу «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» я попала благодаря Кубку «Управляй!», на который прошла уже на 1 курсе бакалавриата. Многие удивлялись, так как это конкурс, в большинстве, для более опытных участников. Далее я продолжала изучать Кубок и показывать результаты, за что Академией была награждена прохождением летней практики в Гданьске. Все это помогало мне развивать компетенции и расширять границы.
⠀
Моя любимая книга - «Преступление и наказание» Ф. Достоевского. Эта история показывает, что всегда важно обдумывать свои действия и прогнозировать последствия. Это полезно как для ведения бизнеса, так и для обычной жизни.
⠀
Ну и, конечно, Достоевский хотел сказать нам о том, что любить могут любого человека, даже совершившего преступление.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
⠀
С нами на связи Эльза Есаян из прекрасного города Калининграда. Чем он знаменит? Например тем, что у него нет сухопутных границ с Россией. Также, вы наверняка знаете, что здесь добывают всемирноизвестный янтарь и, скорее всего, слышали милое народное прозвище «русская Европа»😊
⠀
У Калининграда богатая история и отличительная архитектура. Он был основан в середине 13 века великим магистром Тевтонского ордена фон Остерном и королём Чехии Отакаром II на месте прусского городища Твангсте. Сегодня здесь можно увидеть здания, принадлежащие к различным эпохам и даже национальностям. Это неудивительно, ведь вплоть до 1945 года тогда ещё Кенигсберг принадлежал Германии.
⠀
Мы имеем выход к побережью холодного Балтийского моря (некоторые закалённые жители купаются в нём даже зимой😎), а наша Куршская коса вошла в список наследия ЮНЕСКО.
⠀
Здесь есть и различные индустриальные парки, а наш порт является одним из крупнейших в России. Как мы развиваем экономику? Благодаря прямым международным контактам, а в городе не отстаёт и социальная сфера: активное строятся школы, профильные больницы, развиваются центры поддержки малого бизнеса.
⠀
Сейчас я студентка Западного филиала РАНХиГС и состою в Молодёжном центре области. На платформу «Россия - страна возможностей» и в программу «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» я попала благодаря Кубку «Управляй!», на который прошла уже на 1 курсе бакалавриата. Многие удивлялись, так как это конкурс, в большинстве, для более опытных участников. Далее я продолжала изучать Кубок и показывать результаты, за что Академией была награждена прохождением летней практики в Гданьске. Все это помогало мне развивать компетенции и расширять границы.
⠀
Моя любимая книга - «Преступление и наказание» Ф. Достоевского. Эта история показывает, что всегда важно обдумывать свои действия и прогнозировать последствия. Это полезно как для ведения бизнеса, так и для обычной жизни.
⠀
Ну и, конечно, Достоевский хотел сказать нам о том, что любить могут любого человека, даже совершившего преступление.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Что создают в «Семейной мастерской «Сенежа» и чем она отличается от Мастерской управления?
⠀
Уже завтра, 25 февраля, в 18:00 в прямом эфире будем искать ответы на эти вопросы вместе с проректором по образовательной деятельности Мастерской управления Марией Афониной и руководителем направления педагогических программ «Сенежа» Анной Завалиной.
В эфире вы узнаете:
- Как стать онлайн-участником семейной мастерской «Сенеж»?
- что такое «Парк ценностей»?
- что такое родительские архетипы и как их диагностировать?
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
⠀
Уже завтра, 25 февраля, в 18:00 в прямом эфире будем искать ответы на эти вопросы вместе с проректором по образовательной деятельности Мастерской управления Марией Афониной и руководителем направления педагогических программ «Сенежа» Анной Завалиной.
В эфире вы узнаете:
- Как стать онлайн-участником семейной мастерской «Сенеж»?
- что такое «Парк ценностей»?
- что такое родительские архетипы и как их диагностировать?
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей