У вас нет возможности посетить лекции очно? Тогда мы идем к вам!🔥
Совсем скоро начинаем третий день Недели Мастерской управления «Сенеж» на выставке-форуме «Россия».
📍Сегодня ждем вас в 15:00 в Павильоне №75, зона деловых мероприятий.
☝️ Найти дорогу к лекторию вам помогут наши волонтеры.
Ищите людей в красных толстовках и смело спрашивайте «Где делают сильных людей России еще сильнее?»
Отличная новость для тех, кто следит за событиями недели из других городов: будет трансляция всех лекций! 🎥
✅ 15:00 – 16:00 — лекция «Команда — источник смыслов (закономерности и парадоксы) от Дарьи Масленниковой.
✅ 16:00 – 17:00 — лекция «Формирование управленческих команд» от Сергея Журихина.
✅ 17:00 – 18:00 — лекция «Построение сообщества» от Евгении Курчатовой.
Ждем каждого на ярком образовательном мероприятии!
Совсем скоро начинаем третий день Недели Мастерской управления «Сенеж» на выставке-форуме «Россия».
📍Сегодня ждем вас в 15:00 в Павильоне №75, зона деловых мероприятий.
Ищите людей в красных толстовках и смело спрашивайте «Где делают сильных людей России еще сильнее?»
Отличная новость для тех, кто следит за событиями недели из других городов: будет трансляция всех лекций! 🎥
Ждем каждого на ярком образовательном мероприятии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лидерство — это побуждение к действию и «мягкая» сила 🤝
Каким должен быть лидер и как стать человеком, за которым хочется идти? Ответы на эти и другие вопросы узнали участники лекции первого проректора Мастерской управления «Сенеж» Сергея Бочарова.
Качества настоящего лидера:
1️⃣ Ведет за собой людей, показывает перспективы, которые ждут их в будущем, и действует по принципу «вместе получится».
2️⃣ Не сдается в момент трудностей и неудач, а когда падает, начинает путь заново.
3️⃣ Соблюдает правила, обязательства и берет ответственность не только за себя, но и за команду.
Во время лекции участники узнали про роли, модели мышления и форматы лидера. Определили уровень, к которому нужно стремиться — это осознанная свобода: люди, которые прошли все предыдущие уровни, достигли высокого мастерства в своей области и имеют большой жизненный опыт👏
Под руководством Сергея в формате открытого диалога гости Недели «Сенежа» составили портрет эффективного управленца:
➡️ Создает вокруг себя среду безопасности;
➡️ Умеет грамотно расставлять приоритеты и распределять ресурсы;
➡️ Обладает смелостью и уверен в выборе своего пути;
➡️ Готов делиться опытом, делегировать и воспитывать новых лидеров;
➡️ Разбирается в теме и может самостоятельно решить любую задачу;
➡️ Открыт новым идеям, проектам и возможностям.
Свет лидерства — это маяк, который зажигается в «Сенеже»✨
Присоединяйтесь к сообществу сильных управленцев, развивайтесь и меняйте этот мир к лучшему вместе с нами 🫶🏼
Каким должен быть лидер и как стать человеком, за которым хочется идти? Ответы на эти и другие вопросы узнали участники лекции первого проректора Мастерской управления «Сенеж» Сергея Бочарова.
Качества настоящего лидера:
Во время лекции участники узнали про роли, модели мышления и форматы лидера. Определили уровень, к которому нужно стремиться — это осознанная свобода: люди, которые прошли все предыдущие уровни, достигли высокого мастерства в своей области и имеют большой жизненный опыт
Под руководством Сергея в формате открытого диалога гости Недели «Сенежа» составили портрет эффективного управленца:
Свет лидерства — это маяк, который зажигается в «Сенеже»
Присоединяйтесь к сообществу сильных управленцев, развивайтесь и меняйте этот мир к лучшему вместе с нами 🫶🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не ищем смыслы, а создаем их сами! 🤍
Третий день Недели «Сенежа» на ВДНХ открыли выступлением Дарьи Масленниковой, нейропсихолога и методолога преподавания.
Через искусство и произведения известных художников, Дарья рассказала, как находить источник смыслов в своей команде🫂
Делимся самым интересным из лекции:
🤍 Команда должна находиться в одном смысловом поле и общаться открыто. Недосказанность порождает домыслы.
🤍 Чем умнее аудитория, тем точнее должна быть инструкция — это снизит уровень искажений.
🤍 Если команда не согласна с лидером — это нормально. Значит, нужно искать и дорабатывать смыслы.
Как команда становится источником смыслов, смотрите в видео🤍
Третий день Недели «Сенежа» на ВДНХ открыли выступлением Дарьи Масленниковой, нейропсихолога и методолога преподавания.
Через искусство и произведения известных художников, Дарья рассказала, как находить источник смыслов в своей команде
Делимся самым интересным из лекции:
Как команда становится источником смыслов, смотрите в видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Андрей Бетин
Международная выставка «Россия» стала площадкой для еще одного важнейшего события - Всероссийского форума «Города трудовой доблести. Кузница эффективных кадров».
Форум собрал делегатов из 63 городов, удостоенных почетного звания «Город трудовой доблести» указом Президента Владимира Путина, что отмечает особый вклад в обеспечение военных действий в Великой Отечественной войне и трудовые подвиги в тылу.
Представители власти, экспертного и бизнес-сообщества собрались, чтобы не только обсудить развитие городов в условиях нового времени, но и сконцентрироваться на воспитании в молодежи ценных кадров, которые разделяют традиционные ценности патриотизма, гражданственности, и ответственность за судьбу Отчизны.
Провел сессию «Города трудовой доблести – маяки промышленного развития». Обсудили основные направления технологического развития в городах, особенно подготовку специалистов, рабочих и управленцев в этой сфере.
Любые изменения начинаются с людей.
Вместе со мной дискуссию разделили глава города Томска Дмитрий Махиня, глава Дзержинска Иван Носков, директор Фонда производственных систем и промышленного туризма Тимур Сираев, глава Перми Эдуард Соснин и директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
Мы выделили, что предприятия таких городов стали источником трудовых традиций, которые нам так важно поддерживать. Когда-то они уже доказали эффективность, и сегодня именно их преемственность должна стать опорой для индустриального развития.
Форум собрал делегатов из 63 городов, удостоенных почетного звания «Город трудовой доблести» указом Президента Владимира Путина, что отмечает особый вклад в обеспечение военных действий в Великой Отечественной войне и трудовые подвиги в тылу.
Представители власти, экспертного и бизнес-сообщества собрались, чтобы не только обсудить развитие городов в условиях нового времени, но и сконцентрироваться на воспитании в молодежи ценных кадров, которые разделяют традиционные ценности патриотизма, гражданственности, и ответственность за судьбу Отчизны.
Провел сессию «Города трудовой доблести – маяки промышленного развития». Обсудили основные направления технологического развития в городах, особенно подготовку специалистов, рабочих и управленцев в этой сфере.
Любые изменения начинаются с людей.
Вместе со мной дискуссию разделили глава города Томска Дмитрий Махиня, глава Дзержинска Иван Носков, директор Фонда производственных систем и промышленного туризма Тимур Сираев, глава Перми Эдуард Соснин и директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
Мы выделили, что предприятия таких городов стали источником трудовых традиций, которые нам так важно поддерживать. Когда-то они уже доказали эффективность, и сегодня именно их преемственность должна стать опорой для индустриального развития.
Создавай и властвуй!🔥
Продолжаем трек «Команда и сообщество» лекцией Сергея Журихина, проректора по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Участники узнали, как стать лидером, сформировать успешную управленческую команду, правильно мотивировать сотрудников на достижение общих целей, и с помощью теста оценили текущее состояние своего коллектива.
Что делает из человека лидера?
💜 Культура и образование;
💜 Способность преодолевать стереотипы;
💜 Знание своего скрытого потенциала.
Лидер отличается от состава команды:
💜 По волевым характеристикам;
💜 По усилиям к достижению цели;
💜 По степени компетентности.
Сергей уверен — стать эффективным управленцем без харизмы крайне сложно. Ее нужно прокачивать: работать над интеллектом, физической привлекательностью, получать жизненный и экстремальный опыт.
Говорили и про достижение целей. Чтобы определить свое истинное предназначение, эксперт задал слушателям два вопроса. Предлагаем вам тоже на них ответить 😉
💜 Ради чего я живу?
💜 Зачем я работаю?
Подумайте об этом и смотрите видео с советами Сергея Журихина🤍
Продолжаем трек «Команда и сообщество» лекцией Сергея Журихина, проректора по повышению квалификации Университета Правительства Москвы.
Участники узнали, как стать лидером, сформировать успешную управленческую команду, правильно мотивировать сотрудников на достижение общих целей, и с помощью теста оценили текущее состояние своего коллектива.
Что делает из человека лидера?
Лидер отличается от состава команды:
Сергей уверен — стать эффективным управленцем без харизмы крайне сложно. Ее нужно прокачивать: работать над интеллектом, физической привлекательностью, получать жизненный и экстремальный опыт.
Говорили и про достижение целей. Чтобы определить свое истинное предназначение, эксперт задал слушателям два вопроса. Предлагаем вам тоже на них ответить 😉
Подумайте об этом и смотрите видео с советами Сергея Журихина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM