Мир меняется. Как ему соответствовать?
Мир настолько сильно трансформируется, что зачастую мы перестаем понимать его сложность. Совсем недавно он был прогнозируемым и линейно развивающимся. Но с недавнего времени он стал хрупким (из-за непрогнозируемых факторов и событий), изменчивым и нелинейным.
Если обладать необходимыми навыками и умениями, то можно адаптироваться ко всем происходящим изменениям. Вы сможете развиваться в своей профессии. А даже если поменяете её, то компетенции помогут успешно двигаться дальше.
Рассказали о них победителям международной премии #МыВместе в Мастерской управления «Сенеж». Всеми описанными ниже компетенциями должен обладать каждый. Но лидер должен развивать их вдвойне сильнее.
Рациональный интеллект (IQ)
Мы должны научиться мыслить, анализировать и проверять информацию. Всё больше задач начинают носить проектный характер.
Наш мозг только работать в полной системе определенности. И именно эти компетенценции, связанные с левым полушарием. Работают на то чтобы облегчить решение задач.
В эту группу входят:
-Критическое мышление
- Проектное и системное мышление
- Стратегическое мышление
- Цифровая грамотность
- Умение учиться
Эмоциональный интеллект (EQ)
Он отвечает за коммуникации и помогает нам находить контакт с другими людьми и понимать их. Адаптироваться к изменениям. В правом полушарии мозга находятся центры, которые отвечают за развитие этих навыков.
В этой группе:
— Адаптивность и гибкость
— Эмпатия
— Управление впечатлением
— Коммуникации
— Креативность
Интеллект жизненной энергии (VQ)
Когда нам физически плохо, все любые компетенции множатся на ноль. Лидеру сегодня необходимо уметь управлять этим и пробуждать в себе необходимое внутреннее состояние у себя и других.
В данной группе навыков:
— Управление здоровьем
— Умение достигать ресурсных состояний (например: концентрация)
— Стрессоустойчивость
— Управление своей энергией и энергией команды
«Сердечный» интеллект (LQ)
Эта группа навыков помогает вам максимально раскрыть ваши взаимоотношения с командой и окружающим миром, заряжать людей вокруг и выстраивать необходимую вам атмосферу вокруг.
— Аутентичность (умение быть собой) и доверие
— Умение делать добро
— Мягкая сила
— Человекоориентированность
— Экологичность/нетоксичность
Мир развивается благодаря добру и вере друг в друга. Это серьезная движущая сила и мы должны научиться ей пользоваться.
Мир настолько сильно трансформируется, что зачастую мы перестаем понимать его сложность. Совсем недавно он был прогнозируемым и линейно развивающимся. Но с недавнего времени он стал хрупким (из-за непрогнозируемых факторов и событий), изменчивым и нелинейным.
Если обладать необходимыми навыками и умениями, то можно адаптироваться ко всем происходящим изменениям. Вы сможете развиваться в своей профессии. А даже если поменяете её, то компетенции помогут успешно двигаться дальше.
Рассказали о них победителям международной премии #МыВместе в Мастерской управления «Сенеж». Всеми описанными ниже компетенциями должен обладать каждый. Но лидер должен развивать их вдвойне сильнее.
Рациональный интеллект (IQ)
Мы должны научиться мыслить, анализировать и проверять информацию. Всё больше задач начинают носить проектный характер.
Наш мозг только работать в полной системе определенности. И именно эти компетенценции, связанные с левым полушарием. Работают на то чтобы облегчить решение задач.
В эту группу входят:
-Критическое мышление
- Проектное и системное мышление
- Стратегическое мышление
- Цифровая грамотность
- Умение учиться
Эмоциональный интеллект (EQ)
Он отвечает за коммуникации и помогает нам находить контакт с другими людьми и понимать их. Адаптироваться к изменениям. В правом полушарии мозга находятся центры, которые отвечают за развитие этих навыков.
В этой группе:
— Адаптивность и гибкость
— Эмпатия
— Управление впечатлением
— Коммуникации
— Креативность
Интеллект жизненной энергии (VQ)
Когда нам физически плохо, все любые компетенции множатся на ноль. Лидеру сегодня необходимо уметь управлять этим и пробуждать в себе необходимое внутреннее состояние у себя и других.
В данной группе навыков:
— Управление здоровьем
— Умение достигать ресурсных состояний (например: концентрация)
— Стрессоустойчивость
— Управление своей энергией и энергией команды
«Сердечный» интеллект (LQ)
Эта группа навыков помогает вам максимально раскрыть ваши взаимоотношения с командой и окружающим миром, заряжать людей вокруг и выстраивать необходимую вам атмосферу вокруг.
— Аутентичность (умение быть собой) и доверие
— Умение делать добро
— Мягкая сила
— Человекоориентированность
— Экологичность/нетоксичность
Мир развивается благодаря добру и вере друг в друга. Это серьезная движущая сила и мы должны научиться ей пользоваться.
Что нужно знать, создавая свой проект?
Найти ответ на этот вопрос участникам саммита лауреатов международной премии #МыВместе помог эксперт по стратегическому планированию Михаил Федоренко.
Создание проекта это не просто помощь в решении важной для общества задачи, а проектирование образа будущего. Ведь вы так или иначе его создаёте. Для этого нужно понимание нескольких важных основ.
5 тем в которых обязательно должен разобраться каждый лидер:
1. Системное управление
Это понимание, как устроена система. Какие процессы и проекты в неё включены. Как это всё выстроить так, чтобы всё хорошо работало.
2. Стратегический менеджмент
Умение планировать персонально и в команде. Знание, как сделать так, чтобы команда сама могла собирать стратегию.
3. Командообразование
Какие типы команд существуют и как ими управлять
4. Лидерство
Умение «зажигать», драйвить и вести за собой ваш коллектив.
5. Государственное управление
Чем отличается государственная система от бизнеса и как их эффективно совместить.
Создавая и развивая проект помните, что сегодня внутри него всегда должна лежать наука. Успешная работа с любой темой сейчас - это всегда опора на научную базу.
Два типа трендов, которые нужно анализировать и учитывать:
- Социальные
- Технологические
Следите за всем, что связано с человеком, семьей и обществом.
Любая социально-проектная деятельность отвечает на вопрос: «каким мы хотим видеть общество в будущем?». А руководитель проекта, фактически, инженер, работающий над образом будущего.
Поэтому подумайте:
1. Какого человека мы создаем?
2. Какое общество и систему отношений мы формируем?
Это в том числе комплекс качеств и ценностей, образы героев (идеального человека в вашей модели), поведение, этика и культура, роль людей в обществе и принятые ими нормы.
Найти ответ на этот вопрос участникам саммита лауреатов международной премии #МыВместе помог эксперт по стратегическому планированию Михаил Федоренко.
Создание проекта это не просто помощь в решении важной для общества задачи, а проектирование образа будущего. Ведь вы так или иначе его создаёте. Для этого нужно понимание нескольких важных основ.
5 тем в которых обязательно должен разобраться каждый лидер:
1. Системное управление
Это понимание, как устроена система. Какие процессы и проекты в неё включены. Как это всё выстроить так, чтобы всё хорошо работало.
2. Стратегический менеджмент
Умение планировать персонально и в команде. Знание, как сделать так, чтобы команда сама могла собирать стратегию.
3. Командообразование
Какие типы команд существуют и как ими управлять
4. Лидерство
Умение «зажигать», драйвить и вести за собой ваш коллектив.
5. Государственное управление
Чем отличается государственная система от бизнеса и как их эффективно совместить.
Создавая и развивая проект помните, что сегодня внутри него всегда должна лежать наука. Успешная работа с любой темой сейчас - это всегда опора на научную базу.
Два типа трендов, которые нужно анализировать и учитывать:
- Социальные
- Технологические
Следите за всем, что связано с человеком, семьей и обществом.
Любая социально-проектная деятельность отвечает на вопрос: «каким мы хотим видеть общество в будущем?». А руководитель проекта, фактически, инженер, работающий над образом будущего.
Поэтому подумайте:
1. Какого человека мы создаем?
2. Какое общество и систему отношений мы формируем?
Это в том числе комплекс качеств и ценностей, образы героев (идеального человека в вашей модели), поведение, этика и культура, роль людей в обществе и принятые ими нормы.
Forwarded from Афонина. Сенеж
Женщина-лидер в России и мире
Сегодня по поручению Совета ЕЖФ поделилась промежуточными итогами программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» на заседании Координационного совета при Правительстве РФ.
Расскажу и вам 👇
⚡️ За 2 года обучение прошла 421 женщина из 56 регионов России. Выпускницами уже создано 72 проекта, которые реализуются в 80 регионах страны. Их благополучателями стали порядка 30 000 человек.
⚡️ Лучшие проекты были представлены на третьем Евразийском женском форуме. Некоторые уже реализуются в рамках действующих проектов Совета Евразийского женского форума, например: «Здоровье женщин – благополучие нации», «Женщины – лидеры на территориях».
⚡️Был взят международный вектор развития. 30 марта 2022 года Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко дала старт 1 международному потоку образовательной программы «Женщина-лидер».
На нем сейчас проходят обучение соотечественницы из 20 стран, в том числе: Венгрии, Индии, Камеруна, Китая, Мексики, Сербии, Словакии, Сингапура, Таиланда, Турции. Одним из партнеров стало Россотрудничество.
⚡️ В настоящий момент 175 участниц международного потока разрабатывают 25 социальных проектов. Они посвящены в том числе:
— поддержке педагогов
— адаптации беженцев из ДНР и ЛНР
— развитию системы психологической поддержки через цифровые инструменты
— популяризации среди женщин научно-технических профессий
— популяризации уникальных культурных кодов народов России
Финальный модуль состоится в сентябре.
⚡️ Опыт двух федеральных потоков продемонстрировал востребованность программы в регионах. У программы появился региональный трек.
Первый региональный поток программы прошел в Южном федеральном округе. В нем приняли участие 137 женщин из 8-и субъектов ЮФО.
⚡️ В этом году к региональному треку подключатся новые регионы. В 2022 году региональная версия будет реализована в Уральском федеральном округе.
#ЖенщинаЛидер
Сегодня по поручению Совета ЕЖФ поделилась промежуточными итогами программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» на заседании Координационного совета при Правительстве РФ.
Расскажу и вам 👇
⚡️ За 2 года обучение прошла 421 женщина из 56 регионов России. Выпускницами уже создано 72 проекта, которые реализуются в 80 регионах страны. Их благополучателями стали порядка 30 000 человек.
⚡️ Лучшие проекты были представлены на третьем Евразийском женском форуме. Некоторые уже реализуются в рамках действующих проектов Совета Евразийского женского форума, например: «Здоровье женщин – благополучие нации», «Женщины – лидеры на территориях».
⚡️Был взят международный вектор развития. 30 марта 2022 года Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко дала старт 1 международному потоку образовательной программы «Женщина-лидер».
На нем сейчас проходят обучение соотечественницы из 20 стран, в том числе: Венгрии, Индии, Камеруна, Китая, Мексики, Сербии, Словакии, Сингапура, Таиланда, Турции. Одним из партнеров стало Россотрудничество.
⚡️ В настоящий момент 175 участниц международного потока разрабатывают 25 социальных проектов. Они посвящены в том числе:
— поддержке педагогов
— адаптации беженцев из ДНР и ЛНР
— развитию системы психологической поддержки через цифровые инструменты
— популяризации среди женщин научно-технических профессий
— популяризации уникальных культурных кодов народов России
Финальный модуль состоится в сентябре.
⚡️ Опыт двух федеральных потоков продемонстрировал востребованность программы в регионах. У программы появился региональный трек.
Первый региональный поток программы прошел в Южном федеральном округе. В нем приняли участие 137 женщин из 8-и субъектов ЮФО.
⚡️ В этом году к региональному треку подключатся новые регионы. В 2022 году региональная версия будет реализована в Уральском федеральном округе.
#ЖенщинаЛидер
Forwarded from НОП.РФ
Только что в мастерской управления "Сенеж" завершилась программа обучения финалистов международной премии #МЫВМЕСТЕ
Итоги подвели Максим Древаль
@maxdreval, генеральный директор Российского общества "Знание" и Артём Метелев @artemmetelev,
председатель Комитета Государственной Думы по молодёжной политике.
Итоги подвели Максим Древаль
@maxdreval, генеральный директор Российского общества "Знание" и Артём Метелев @artemmetelev,
председатель Комитета Государственной Думы по молодёжной политике.
Forwarded from Афонина. Сенеж
Лидеры добра🧡
Завершили саммит для лауреатов Международной премии #МыВместе. Он откроет большой полугодовой образовательный цикл для волонтеров и НКО.
Атмосфера моментами до мурашек. Потрясающее объединение людей и проектов, с которыми многое связывает.
💫 С #МыВместе и Артёмом Метелевым в самый разгар локдауна в 2020-м сделали такой нужный «Полный вперёд» в рамках акции взаимопомощи.
А сейчас уже сами пробуем участвовать в Премии: готовим в этом году несколько проектов.
💫 С обществом «Знание» в марте провели 10 часовой Марафон поддержки «Познай себя».
💫 С Роспатриотцентром создали первый «Голос поколения»!
Для меня очень важны такие программы. Они как батарейки - заряжают желанием отдавать ещё больше.
Буду следить за результатами участников. Впереди у них создание новых проектов, осознания, изменения и трансформации.
Завершили саммит для лауреатов Международной премии #МыВместе. Он откроет большой полугодовой образовательный цикл для волонтеров и НКО.
Атмосфера моментами до мурашек. Потрясающее объединение людей и проектов, с которыми многое связывает.
💫 С #МыВместе и Артёмом Метелевым в самый разгар локдауна в 2020-м сделали такой нужный «Полный вперёд» в рамках акции взаимопомощи.
А сейчас уже сами пробуем участвовать в Премии: готовим в этом году несколько проектов.
💫 С обществом «Знание» в марте провели 10 часовой Марафон поддержки «Познай себя».
💫 С Роспатриотцентром создали первый «Голос поколения»!
Для меня очень важны такие программы. Они как батарейки - заряжают желанием отдавать ещё больше.
Буду следить за результатами участников. Впереди у них создание новых проектов, осознания, изменения и трансформации.
Технологии управляют вами или помогают?
Мы живём в реальности, которую формируют для нас. Алгоритмы предлагают новости на свой вкус, инфлюенсеры диктуют модели поведения.
Жить своим умом и не поддаваться на чужие манипуляции помогает критическое мышление. О том, как его развивать и чем ему угрожает киберсреда, рассказал президент аналитической компании «Крибрум», специалист по информационным технологиям и искусственному интеллекту Игорь Ашманов.
❌Угрозы цифрового мира:
– Принятие значимых решений автономным искусственным интеллектом.
Помните, что нельзя снимать с себя ответственность за принятие решений. И передавать принятие решений о себе роботам.
– Чрезмерное цифровое потребление
На поток сообщений в соцсетях можно подсесть – это называется дофаминовая петля. Так развивается клиповое сознание и создаётся зависимость. Потребление контента нужно снижать, это основное правило.
– Замена знания квази-знанием
Знание из первых строчек поисковика или Википедии – это просто чьё-то частное мнение на эту тему. На него нельзя всерьез опираться.
– Информационный пузырь.
Алгоритмы предлагают вам то, чем вы уже и так интересуетесь и создают семантические капсулы с однородным взглядом.
Чтобы технологии помогали, а не управляли вами, важно развивать критическое мышление.
Что делать👇
✔️Сомневаться в своих ментальных моделях и взглядах
✔️Не искать социального одобрения из внешнего круга
✔️Не составлять картину дня по заголовкам новостей
✔️Умеренно потреблять эмоциональный контент
✔️Составить себе набор чистых (для вас) и верифицированных (вами) источников. Оставить подписку только на них, а поступление остальной информации ограничить.
✔️Меньше сидеть в мессенджерах и соцсетях, снижать количество экранного времени
✔️Постоянно читать бумажные книги и писать на бумаге
✔️Что-то делать руками. Заведите хобби, больше общайтесь в офлайне, путешествуйте по стране
✔️Не ищите магическую таблетку успеха. Не ждите, что вам поможет одно видео, книга или курс «успешного успеха».
Мы живём в реальности, которую формируют для нас. Алгоритмы предлагают новости на свой вкус, инфлюенсеры диктуют модели поведения.
Жить своим умом и не поддаваться на чужие манипуляции помогает критическое мышление. О том, как его развивать и чем ему угрожает киберсреда, рассказал президент аналитической компании «Крибрум», специалист по информационным технологиям и искусственному интеллекту Игорь Ашманов.
❌Угрозы цифрового мира:
– Принятие значимых решений автономным искусственным интеллектом.
Помните, что нельзя снимать с себя ответственность за принятие решений. И передавать принятие решений о себе роботам.
– Чрезмерное цифровое потребление
На поток сообщений в соцсетях можно подсесть – это называется дофаминовая петля. Так развивается клиповое сознание и создаётся зависимость. Потребление контента нужно снижать, это основное правило.
– Замена знания квази-знанием
Знание из первых строчек поисковика или Википедии – это просто чьё-то частное мнение на эту тему. На него нельзя всерьез опираться.
– Информационный пузырь.
Алгоритмы предлагают вам то, чем вы уже и так интересуетесь и создают семантические капсулы с однородным взглядом.
Чтобы технологии помогали, а не управляли вами, важно развивать критическое мышление.
Что делать👇
✔️Сомневаться в своих ментальных моделях и взглядах
✔️Не искать социального одобрения из внешнего круга
✔️Не составлять картину дня по заголовкам новостей
✔️Умеренно потреблять эмоциональный контент
✔️Составить себе набор чистых (для вас) и верифицированных (вами) источников. Оставить подписку только на них, а поступление остальной информации ограничить.
✔️Меньше сидеть в мессенджерах и соцсетях, снижать количество экранного времени
✔️Постоянно читать бумажные книги и писать на бумаге
✔️Что-то делать руками. Заведите хобби, больше общайтесь в офлайне, путешествуйте по стране
✔️Не ищите магическую таблетку успеха. Не ждите, что вам поможет одно видео, книга или курс «успешного успеха».
Сообщество «Безопасность» форума «Территория смыслов» принесло нам новые открытия!
Мы внимательно оценили навыки и компетенции участников отбора в «Школу тренеров и модераторов». И вот результаты👇🏻
На трек «Модератор» к нам приедут:
Кирилл Карпюк (Тамбов)
Татьяна Тукачева (Пермь)
Владислав Сидельников (Нижний Новгород)
Ксения Чудотворова (Москва)
Илья Скоробогатов (Красноярск)
Дарья Орешкина (Калининград)
На тренерском треке будет учиться Елена Маркова (Санкт-Петербург).
Поздравляем! И ждем на обучении❤️
#ТерриторияСмыслов
Мы внимательно оценили навыки и компетенции участников отбора в «Школу тренеров и модераторов». И вот результаты👇🏻
На трек «Модератор» к нам приедут:
Кирилл Карпюк (Тамбов)
Татьяна Тукачева (Пермь)
Владислав Сидельников (Нижний Новгород)
Ксения Чудотворова (Москва)
Илья Скоробогатов (Красноярск)
Дарья Орешкина (Калининград)
На тренерском треке будет учиться Елена Маркова (Санкт-Петербург).
Поздравляем! И ждем на обучении❤️
#ТерриторияСмыслов