Forwarded from Андрей Бетин
Сегодня открыли обучение для участников «Мастерской новых медиа» - стартовал уже третий сезон
🤝 «Мастерская новых медиа» – наш флагманский проект по подготовке медиа- и PR-технологов со всей России. Успешный и востребованный, поскольку не только учит и усиливает компетенции медиаспециалистов, но и формирует их сообщество.
В первом потоке этого года представители 39 регионов страны – от Донецка до Хабаровска, от Мурманска до Дагестана. Многие из них – уже сами по себе медиа, ведут каналы с многотысячной аудиторией и являются настоящими «инженерами человеческих душ».
🏆 «Мастерская новых медиа» помогает медийщикам становиться сильнее, объединяться ради больших проектов. Было время, когда росли яркие индивидуалисты, а сейчас наступило время, когда нужно сплотиться в команды и создавать будущее вместе. Быть не просто исполнителем, создателем контента, который посмотрят и забудут, а тем, кто меняет жизнь людей, помогает противостоять внешней угрозе.
Как приятно было видеть горящие глаза профессионалов, которым не терпится начать обучение!
💪 Пусть все получится!
🤝 «Мастерская новых медиа» – наш флагманский проект по подготовке медиа- и PR-технологов со всей России. Успешный и востребованный, поскольку не только учит и усиливает компетенции медиаспециалистов, но и формирует их сообщество.
В первом потоке этого года представители 39 регионов страны – от Донецка до Хабаровска, от Мурманска до Дагестана. Многие из них – уже сами по себе медиа, ведут каналы с многотысячной аудиторией и являются настоящими «инженерами человеческих душ».
🏆 «Мастерская новых медиа» помогает медийщикам становиться сильнее, объединяться ради больших проектов. Было время, когда росли яркие индивидуалисты, а сейчас наступило время, когда нужно сплотиться в команды и создавать будущее вместе. Быть не просто исполнителем, создателем контента, который посмотрят и забудут, а тем, кто меняет жизнь людей, помогает противостоять внешней угрозе.
Как приятно было видеть горящие глаза профессионалов, которым не терпится начать обучение!
💪 Пусть все получится!
Как справиться с вызовами современности?
Вместе с «Лидерами России» мы провели большой марафон #ЛидерыМеняютМир, в котором попробовали найти ответы.
7 экспертов, 7 вызовов и 7 прямых эфиров. Собрали для вас все ссылки на трансляции и текстовые заметки в одном материале⬇️
Сергей Калиничев о механизмах принятия решений.
Видео
Текст
Максим Киселев о критическом мышлении.
Видео: часть 1, часть 2.
Текст
Дмитрий Мазурин о том, как стать сильнее во время турбулентности.
Видео
Текст
Наталья Герн о том, как раскрыть свои возможности.
Видео
Текст
Марк Розин о выборе стратегии влияния.
Видео
Текст
Евгений Машковский о поиске партнёров для проекта.
Видео
Текст
Татьяна Чибиняева о жизнестойкости и 6 проблемах лидера.
Видео
Текст
Вместе с «Лидерами России» мы провели большой марафон #ЛидерыМеняютМир, в котором попробовали найти ответы.
7 экспертов, 7 вызовов и 7 прямых эфиров. Собрали для вас все ссылки на трансляции и текстовые заметки в одном материале⬇️
Сергей Калиничев о механизмах принятия решений.
Видео
Текст
Максим Киселев о критическом мышлении.
Видео: часть 1, часть 2.
Текст
Дмитрий Мазурин о том, как стать сильнее во время турбулентности.
Видео
Текст
Наталья Герн о том, как раскрыть свои возможности.
Видео
Текст
Марк Розин о выборе стратегии влияния.
Видео
Текст
Евгений Машковский о поиске партнёров для проекта.
Видео
Текст
Татьяна Чибиняева о жизнестойкости и 6 проблемах лидера.
Видео
Текст
Forwarded from Россия — страна возможностей
Как стать успешным блогером в 2023 году? Пришло время раскрыть карты!
Прямо сейчас проект «ТопБЛОГ» проводит прямой эфир, где собрал в одном месте представителей социальных сетей: ВКонтакте, Одноклассники, Telegram, RUTUBE, Yappy, YouTube и Дзен.
А все для того, чтобы рассказать тебе:
🔹 Как выглядит блогосфера в 2023 году
🔹 Какие соцсети актуальны для продвижения, и что нового они предлагают авторам
🔹 Какие тренды и подходы сейчас самые эффективные
Встречаемся с тобой в прямом эфире сообщества ВКонтакте проекта «ТопБЛОГ» прямо сейчас.
Узнай самое важное первым!
Ссылка на прямой эфир: https://vk.com/video-200218599_456239382
Прямо сейчас проект «ТопБЛОГ» проводит прямой эфир, где собрал в одном месте представителей социальных сетей: ВКонтакте, Одноклассники, Telegram, RUTUBE, Yappy, YouTube и Дзен.
А все для того, чтобы рассказать тебе:
🔹 Как выглядит блогосфера в 2023 году
🔹 Какие соцсети актуальны для продвижения, и что нового они предлагают авторам
🔹 Какие тренды и подходы сейчас самые эффективные
Встречаемся с тобой в прямом эфире сообщества ВКонтакте проекта «ТопБЛОГ» прямо сейчас.
Узнай самое важное первым!
Ссылка на прямой эфир: https://vk.com/video-200218599_456239382
VK Видео
Как стать успешным блогером в 2023 году?
Пришло время раскрыть карты! И ответить наконец-то на самый долгожданный вопрос: с какой соцсетью участвовать в конкурсе 3 сезона #ТопБЛОГ? - ВКонтакте - Одноклассники - Telegram - RUTUBE - Yappy - YouTube - Дзен Когда? Уже 1 апреля в 11:00 по мск Где? В…
Forwarded from Моя страна – моя Россия
Что такое «проект» и как сделать его «особенным»?
⬆️ Мы попросили ответить на эти и другие вопросы руководителя проектов Мастерской управления «Сенеж», победителя конкурса «Лидеры России» Дмитрия Атаманова.
Подавайте проект на участие в ХХ конкурсе «Моя страна — моя Россия» до 3 апреля 23:59 (мск) на сайте: https://moyastrana.ru
#МояСтранаМояРоссия
#Сенеж
#ЛидерыРоссии
#РоссияСтранаВозможностей
Подавайте проект на участие в ХХ конкурсе «Моя страна — моя Россия» до 3 апреля 23:59 (мск) на сайте: https://moyastrana.ru
#МояСтранаМояРоссия
#Сенеж
#ЛидерыРоссии
#РоссияСтранаВозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что такое самонаправленное обучение? И как перейти от внешней мотивации к внутренней?
Говорили на Питерском международном образовательном форуме с выпускниками молодежного педагогического форума «Линейка» и руководителем программ по педагогике и наставничеству Анной Завалиной.
Вот несколько мыслей от экспертов ⬇️
Самонаправленное обучение — это когда мы хотим исследовать мир и учимся всему сами, достигая целей.
Из чего состоит?
4 этапа:
1. Готовность к обучению
2. Определение целей обучения
3. Участие в процессе обучения
4. Оценка обучения
1. Готовность к обучению:
- Обоснование ценности обучения (Почему это важно?)
- Объяснение способа обучения и четкие инструкции
- Установка на развитие (Какие возможности для ученика?)
2. Определение целей обучения:
- Привлечение к постановке целей
- Определение цели каждой учебной единицы (учебной темы)
- Структура и последовательность активностей
- График завершения мероприятий
- Подробная информация о ресурсах для каждой цели
- Подробная информация о процедурах оценки
- Выбор заданий для выполнения
3. Участие в процессе обучения:
- Самостоятельная работа над учебными проектами
- Учащиеся воспринимают себя как учеников, чтобы понять свои потребности как потребности учащихся в самонаправленном обучении.
- Заменить «учитель» на консультирующий преподаватель».
Учащиеся учитывают ответы на следующие вопросы:
· Каковы мои потребности: учебные методы?
· Кто был моим любимым учителем?
· Почему?
· Что он делал, что отличало его от других учителей?
4. Оценка обучения:
- возможность участвовать в самоанализе и самооценке целей обучения и прогресса в части обучения.
- возможность регулярных консультаций с консультирующим преподавателем.
- возможность участия в самооценке достижений
В сессии приняли участие:
- Ирина Сазонова, координатор кураторов «Сверхновой школы»
- Вера Шеко, педагог дополнительного образования школы №303 Фридриха Шиллера
- Олег Замятнин, заместитель заведующего СПб АППО
Говорили на Питерском международном образовательном форуме с выпускниками молодежного педагогического форума «Линейка» и руководителем программ по педагогике и наставничеству Анной Завалиной.
Вот несколько мыслей от экспертов ⬇️
Самонаправленное обучение — это когда мы хотим исследовать мир и учимся всему сами, достигая целей.
Из чего состоит?
4 этапа:
1. Готовность к обучению
2. Определение целей обучения
3. Участие в процессе обучения
4. Оценка обучения
1. Готовность к обучению:
- Обоснование ценности обучения (Почему это важно?)
- Объяснение способа обучения и четкие инструкции
- Установка на развитие (Какие возможности для ученика?)
2. Определение целей обучения:
- Привлечение к постановке целей
- Определение цели каждой учебной единицы (учебной темы)
- Структура и последовательность активностей
- График завершения мероприятий
- Подробная информация о ресурсах для каждой цели
- Подробная информация о процедурах оценки
- Выбор заданий для выполнения
3. Участие в процессе обучения:
- Самостоятельная работа над учебными проектами
- Учащиеся воспринимают себя как учеников, чтобы понять свои потребности как потребности учащихся в самонаправленном обучении.
- Заменить «учитель» на консультирующий преподаватель».
Учащиеся учитывают ответы на следующие вопросы:
· Каковы мои потребности: учебные методы?
· Кто был моим любимым учителем?
· Почему?
· Что он делал, что отличало его от других учителей?
4. Оценка обучения:
- возможность участвовать в самоанализе и самооценке целей обучения и прогресса в части обучения.
- возможность регулярных консультаций с консультирующим преподавателем.
- возможность участия в самооценке достижений
В сессии приняли участие:
- Ирина Сазонова, координатор кураторов «Сверхновой школы»
- Вера Шеко, педагог дополнительного образования школы №303 Фридриха Шиллера
- Олег Замятнин, заместитель заведующего СПб АППО
Третий поток «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж» завершён!
Сообщество профессионалов приросло больше чем 70 яркими и очень активными людьми. Кто-то из них только начал свой карьерный путь, а кто-то уже достиг больших высот.
Вспоминаем, как прошёл финальный модуль и какие впечатления от программы были у наших выпускников.
Сообщество профессионалов приросло больше чем 70 яркими и очень активными людьми. Кто-то из них только начал свой карьерный путь, а кто-то уже достиг больших высот.
Вспоминаем, как прошёл финальный модуль и какие впечатления от программы были у наших выпускников.
Vk
Завершен третий поток «Школы тренеров и модераторов»
Третий поток «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж» завершён! Сообщество профессионалов приросло больше чем 70 яркими и очень активными людьми. Кто-то из них только начал свой карьерный путь, а кто-то уже достиг больших высот. Как прошёл…
Мы начинаем обучение управленческих команд «Профессионалитета» 2023!
Уже завтра состоится первый установочный вебинар. На этой программе мы формируем и развиваем лидерские компетенции и профессиональные знания у членов управленческих команд кластеров. Они позволят им эффективно управлять созданием и функционированием кластеров, обеспечивающих реализацию федерального проекта «Профессионалитет».
«Профессионалитет» включен в число стратегических инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года для создания гибкой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики на уровне СПО.
Выпускники колледжей благодаря федеральному проекту смогут сразу после обучения попасть на работу с необходимыми знаниями и уже с первого дня качественно выполнять поставленные задачи.
Мастерская управления «Сенеж» помогает обучить управленческие команды, которые помогут эффективно работать 70 кластерам из разных отраслей: от металлургии и машиностроения до фармацевтики и сельского хозяйства.
Эту программу мы проводим вместе с Министерством просвещения РФ и ИРПО.
Уже завтра состоится первый установочный вебинар. На этой программе мы формируем и развиваем лидерские компетенции и профессиональные знания у членов управленческих команд кластеров. Они позволят им эффективно управлять созданием и функционированием кластеров, обеспечивающих реализацию федерального проекта «Профессионалитет».
«Профессионалитет» включен в число стратегических инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года для создания гибкой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики на уровне СПО.
Выпускники колледжей благодаря федеральному проекту смогут сразу после обучения попасть на работу с необходимыми знаниями и уже с первого дня качественно выполнять поставленные задачи.
Мастерская управления «Сенеж» помогает обучить управленческие команды, которые помогут эффективно работать 70 кластерам из разных отраслей: от металлургии и машиностроения до фармацевтики и сельского хозяйства.
Эту программу мы проводим вместе с Министерством просвещения РФ и ИРПО.
Отбор на программу «Женщина-лидер» в Сибирском федеральном округе открыт!
Подать заявку можно здесь: https://womanleader.rsv.ru.
Как будет проходить обучение?
4 месяца 150 слушательниц будут онлайн проходить обучение, в котором планируется:
— развитие личности по самым важным направлениям: от персонального лидерства и ресурсного состояния до создания личного бренда и сообщества единомышленников
— получение навыков и компетенций, необходимых для самореализации и эффективной работы с командой
— создание и запуск социальных проектов На обучающих модулях познакомим с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами.
Программа позволит за короткое время изучить новые инструменты и опыт ведущих экспертов, а также перенести полученные умения в профессиональную практику.
Какие условия участия?
Наличие не менее 2 лет опыта руководящей работы, желание создавать важные для общества проекты, возраст от 25 до 55 лет и проживание в регионах Сибирского федерального округа.
Ждём заявки от жительниц:
· Кемеровской, Новосибирской и Томской областей
· Республики Алтай и Алтайского края
· Иркутской и Омской областей
· Красноярского края
· Республик Тыва и Хакасия
Участие бесплатное. Подать заявку можно до 30 апреля. Обучение начнется в июне.
Это уже третий региональный поток одноименной федеральной программы Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ.
Отставляйте заявку и до скорой встречи на обучении: https://womanleader.rsv.ru.
Подать заявку можно здесь: https://womanleader.rsv.ru.
Как будет проходить обучение?
4 месяца 150 слушательниц будут онлайн проходить обучение, в котором планируется:
— развитие личности по самым важным направлениям: от персонального лидерства и ресурсного состояния до создания личного бренда и сообщества единомышленников
— получение навыков и компетенций, необходимых для самореализации и эффективной работы с командой
— создание и запуск социальных проектов На обучающих модулях познакомим с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами.
Программа позволит за короткое время изучить новые инструменты и опыт ведущих экспертов, а также перенести полученные умения в профессиональную практику.
Какие условия участия?
Наличие не менее 2 лет опыта руководящей работы, желание создавать важные для общества проекты, возраст от 25 до 55 лет и проживание в регионах Сибирского федерального округа.
Ждём заявки от жительниц:
· Кемеровской, Новосибирской и Томской областей
· Республики Алтай и Алтайского края
· Иркутской и Омской областей
· Красноярского края
· Республик Тыва и Хакасия
Участие бесплатное. Подать заявку можно до 30 апреля. Обучение начнется в июне.
Это уже третий региональный поток одноименной федеральной программы Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ.
Отставляйте заявку и до скорой встречи на обучении: https://womanleader.rsv.ru.
Сегодня мы онлайн открыли программу подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» в 2023 году!
Уже совсем скоро встретимся с нашими участниками очно и начнем почти полугодовое обучение управленческим и лидерским компетенциями, а также профессиональным знаниям.
В программе принимают участие члены команд образовательно-производственных центров. В команды входят представители колледжа, работающего с ним в связке предприятия и РОИВ: в том числе руководители институтов развития образования, Центров опережающей профессиональной подготовки, региональных проектных офисов.
С приветственным словом выступил Виктор Неумывакин, директор департамента государственной политики в сфере СПО и профессионального обучения Министерства просвещения РФ.
Уже совсем скоро встретимся с нашими участниками очно и начнем почти полугодовое обучение управленческим и лидерским компетенциями, а также профессиональным знаниям.
В программе принимают участие члены команд образовательно-производственных центров. В команды входят представители колледжа, работающего с ним в связке предприятия и РОИВ: в том числе руководители институтов развития образования, Центров опережающей профессиональной подготовки, региональных проектных офисов.
С приветственным словом выступил Виктор Неумывакин, директор департамента государственной политики в сфере СПО и профессионального обучения Министерства просвещения РФ.
Vk
Стартовал «Профессионалитет» 2023. Обращение Виктора Неумывакина
Сегодня мы онлайн открыли программу подготовки управленческих команд федерального проекта «Профессионалитет» в 2023 году! Уже совсем скоро встретимся с нашими участниками очно и начнем почти полугодовое обучение управленческим и лидерским компетенциями, а…
«Перед системой среднего профессионального образования стоит стратегическая задача создания новой гибкой модели системы подготовки квалифицированных кадров» — и мы в этом будем помогать.
Сегодня онлайн начали подготовку управленческих команд для проекта «Профессионалитет». Вот главные мысли экспертов:
Виктор Неумывакин, директор департамента государственной политики в сфере СПО и профессионального обучения Министерства просвещения РФ:
«Президентом поставлена задача за ближайшие 5 лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для ключевых отраслей экономики России. И это задача каждого из нас – управленцев в сфере СПО.
На протяжении всей программы вы будете идти к основной ее цели – развитию личностного и командного лидерского потенциала. Спроектируете стратегию развития образовательно-производственных кластеров».
Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»:
«Это очень профессиональная и уникальная программа, которую продумали и собрали настоящие эксперты и она точно про результат. Те, кто увидит и правильно оценит её возможности, смогут воплотить очень интересные проекты.
Мастерская управления всегда старается делать лучшие образовательные практики страны достоянием в регионах. Мы сделаем все возможное, чтобы помочь в проектировании новой системы СПО».
Юлия Гребеникова, руководитель программы подготовки управленческих команд для проекта «Профессионалитет»:
«Перед системой СПО стоит стратегическая задача создания новой гибкой модели системы подготовки квалифицированных кадров. Системы, которая ответит запросам и потребностям большого количества отраслей экономики.
Её создание требует новых специалистов или, точнее сказать, новых подходов к формированию образовательной среды, где обучаются и воспитываются студенты. А это гораздо сложнее и шире, чем обеспечение эффективного сотрудничества с работодателями.
Здесь опыт и инновационный подход «Сенежа» будут очень полезны. Важно уже сейчас начать подготовку команд, которые будут принимать системообразующие решения».
Сегодня онлайн начали подготовку управленческих команд для проекта «Профессионалитет». Вот главные мысли экспертов:
Виктор Неумывакин, директор департамента государственной политики в сфере СПО и профессионального обучения Министерства просвещения РФ:
«Президентом поставлена задача за ближайшие 5 лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для ключевых отраслей экономики России. И это задача каждого из нас – управленцев в сфере СПО.
На протяжении всей программы вы будете идти к основной ее цели – развитию личностного и командного лидерского потенциала. Спроектируете стратегию развития образовательно-производственных кластеров».
Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»:
«Это очень профессиональная и уникальная программа, которую продумали и собрали настоящие эксперты и она точно про результат. Те, кто увидит и правильно оценит её возможности, смогут воплотить очень интересные проекты.
Мастерская управления всегда старается делать лучшие образовательные практики страны достоянием в регионах. Мы сделаем все возможное, чтобы помочь в проектировании новой системы СПО».
Юлия Гребеникова, руководитель программы подготовки управленческих команд для проекта «Профессионалитет»:
«Перед системой СПО стоит стратегическая задача создания новой гибкой модели системы подготовки квалифицированных кадров. Системы, которая ответит запросам и потребностям большого количества отраслей экономики.
Её создание требует новых специалистов или, точнее сказать, новых подходов к формированию образовательной среды, где обучаются и воспитываются студенты. А это гораздо сложнее и шире, чем обеспечение эффективного сотрудничества с работодателями.
Здесь опыт и инновационный подход «Сенежа» будут очень полезны. Важно уже сейчас начать подготовку команд, которые будут принимать системообразующие решения».
Forwarded from Флагманы образования
🔥Полным ходом идет регистрация на участие в новом сезоне проекта «Флагманы образования»!
‼️Не упустите возможность, войти в кадровый резерв системы образования Российской Федерации.
🔗Регистрируйтесь по ссылке: https://flagmany.rsv.ru/
☝🏻Целью проекта является выявление и поддержка талантливых управленцев системы образования и педагогов, а также ярких, перспективных мотивированных студентов. Это площадка для обмена опытом и распространения лучших практик, на которой каждый участник может заявить о себе и найти единомышленников.
⤴️Расскажите об этой возможности друзьям и коллегам, делайте репост записи, сохраняйте себе на стену
#ФлагманыОбразования
#РоссияСтранаВозможностей
#ГодПедагогаНаставника
#ГПН_2023
‼️Не упустите возможность, войти в кадровый резерв системы образования Российской Федерации.
🔗Регистрируйтесь по ссылке: https://flagmany.rsv.ru/
☝🏻Целью проекта является выявление и поддержка талантливых управленцев системы образования и педагогов, а также ярких, перспективных мотивированных студентов. Это площадка для обмена опытом и распространения лучших практик, на которой каждый участник может заявить о себе и найти единомышленников.
⤴️Расскажите об этой возможности друзьям и коллегам, делайте репост записи, сохраняйте себе на стену
#ФлагманыОбразования
#РоссияСтранаВозможностей
#ГодПедагогаНаставника
#ГПН_2023
Forwarded from Россия — страна возможностей
Каким будет новый сезон «Лидеров России»?
Региональный этап, этап «Управленческие решения», специальные задания для участников из других стран, рекомендации по развитию стиля управления получат все конкурсанты — и это лишь часть нововведений!
Подробнее об изменениях на Наблюдательном совете конкурса управленцев рассказал генеральный директор платформы Алексей Комиссаров 👇
👉 Россия – страна возможностей
Региональный этап, этап «Управленческие решения», специальные задания для участников из других стран, рекомендации по развитию стиля управления получат все конкурсанты — и это лишь часть нововведений!
Подробнее об изменениях на Наблюдательном совете конкурса управленцев рассказал генеральный директор платформы Алексей Комиссаров 👇
👉 Россия – страна возможностей
Telegram
Канал Алексея Комиссарова
Сегодня принял участие в заседании Наблюдательного совета конкурса управленцев «Лидеры России». Делюсь главными нововведениями, которые ждут конкурсантов 👇
🔹В этом году мы отошли от концепции профильных треков, но у участников будет возможность обратить…
🔹В этом году мы отошли от концепции профильных треков, но у участников будет возможность обратить…
Forwarded from Лидеры России
Сегодня состоялось очное заседание Наблюдательного совета конкурса, на котором утвердили главные обновления в механике пятого сезона проекта:
🔹В этом году нет отраслевых треков. Но появился дополнительный этап — «Управленческие решения». Он открывает возможность участникам рассказать, как они решали конкретные задачи в профильных направлениях.
🔹Каждый из 89 субъектов России предложит участникам социально значимые задачи для обсуждения в региональных командах. Так, главы субъектов получат новые интересные идеи для решения местных актуальных вопросов, а лидеры смогут попрактиковать свои компетенции на прикладных, важных для России кейсах и сделать максимум, чтобы принести пользу родному региону. По результатам этапа отсева участников не будет. Все, кто выполнит предложенное задание, будут допущены в следующий этап, а лучшие конкурсанты получат дополнительные баллы в рейтинге очных мероприятий.
🔹Рекомендации по развитию стиля управления и управленческих навыков в этот раз получат не только те, кто прошел дистанционные испытания, но и все, кто заполнили анкету.
🔹Сохраняются дополнительные возможности для иностранных участников. Победа в конкурсе позволит по упрощенной системе получить российское гражданство. Все финалисты могут претендовать на получение вида на жительство в РФ.
🔹Обновится система оценки участников, во избежание «натренированности» конкурсантов на конкретные задания традиционно изменится набор предлагаемых тестов на дистанционных этапах.
🔹В этом году нет отраслевых треков. Но появился дополнительный этап — «Управленческие решения». Он открывает возможность участникам рассказать, как они решали конкретные задачи в профильных направлениях.
🔹Каждый из 89 субъектов России предложит участникам социально значимые задачи для обсуждения в региональных командах. Так, главы субъектов получат новые интересные идеи для решения местных актуальных вопросов, а лидеры смогут попрактиковать свои компетенции на прикладных, важных для России кейсах и сделать максимум, чтобы принести пользу родному региону. По результатам этапа отсева участников не будет. Все, кто выполнит предложенное задание, будут допущены в следующий этап, а лучшие конкурсанты получат дополнительные баллы в рейтинге очных мероприятий.
🔹Рекомендации по развитию стиля управления и управленческих навыков в этот раз получат не только те, кто прошел дистанционные испытания, но и все, кто заполнили анкету.
🔹Сохраняются дополнительные возможности для иностранных участников. Победа в конкурсе позволит по упрощенной системе получить российское гражданство. Все финалисты могут претендовать на получение вида на жительство в РФ.
🔹Обновится система оценки участников, во избежание «натренированности» конкурсантов на конкретные задания традиционно изменится набор предлагаемых тестов на дистанционных этапах.