6 проблем лидерства: какие они и как их преодолеть?
Именно этой теме посвящён сегодняшний эфир #ЛидерыМеняютМир. Уже в 18:00 встретимся и поговорим с Татьяной Чибиняевой, экспертом по финансам и карьерному росту, автором книги «Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директором», преподавателем РАНХиГС.
Вот несколько вопросов, которые обсудим сегодня:
— Жизнестойкость: что это и почему она стала самой важной компетенцией?
— 6 распространенных проблем лидерства и как с ними бороться?
Присоединяйтесь: https://vk.com/video-154124881_456240590
Именно этой теме посвящён сегодняшний эфир #ЛидерыМеняютМир. Уже в 18:00 встретимся и поговорим с Татьяной Чибиняевой, экспертом по финансам и карьерному росту, автором книги «Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директором», преподавателем РАНХиГС.
Вот несколько вопросов, которые обсудим сегодня:
— Жизнестойкость: что это и почему она стала самой важной компетенцией?
— 6 распространенных проблем лидерства и как с ними бороться?
Присоединяйтесь: https://vk.com/video-154124881_456240590
Преодоление 6 проблем лидерства и жизнестойкость как главная компетенция сегодня
Уже в 18:00 начинаем прямой эфир #ЛидерыМеняютМир. Встретимся и поговорим с Татьяной Чибиняевой, экспертом по финансам и карьерному росту, автором книги «Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директором», преподавателем РАНХиГС.
Поговорим про принятие рисков, синдром самозванца, ловушку микроменеджмента, выгорание, стресс и другие актуальные для многих лидеров вопросы.
Также во время трансляции Татьяна поделится тестом, которые поможет определить уровень жизнестойкости.
Присоединяйтесь
Уже в 18:00 начинаем прямой эфир #ЛидерыМеняютМир. Встретимся и поговорим с Татьяной Чибиняевой, экспертом по финансам и карьерному росту, автором книги «Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директором», преподавателем РАНХиГС.
Поговорим про принятие рисков, синдром самозванца, ловушку микроменеджмента, выгорание, стресс и другие актуальные для многих лидеров вопросы.
Также во время трансляции Татьяна поделится тестом, которые поможет определить уровень жизнестойкости.
Присоединяйтесь
Vk
Жизнестойкость | #ЛидерыМеняютМир
Тема: 6 проблем лидерства и как их преодолеть Спикер: Татьяна Чибиняева, финансист с 30-летним опытом от РКО до IPO, преподаватель РАНХиГС, автор книги «Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директором» от издательства «Альпина Паблишер»
6 барьеров на пути к успеху
Говорили о них в эфире #ЛидерыМеняютМир с Татьяной Чибиняевой, экспертом по финансам и карьерному росту, преподавателем РАНХиГС.
1. Синдром самозванца
Это ощущение сомнения в своих интеллектуальных способностях. «Я не должен находиться на этом месте».
Он есть практически у всех и может проявляться в разных сферах жизни. Это нормально.
Какие есть виды синдрома самозванца? Рассказали здесь.
Вот несколько рекомендаций, чтобы с ним справиться:
— Сделайте SWOT-анализ своих суперсил и точек роста
— Отмечайте успехи и достижения
— Визуализируйте будущие победы
2. Страх уязвимости
Боязнь быть незащищённым, показать слабые места и сопротивляться внешним обстоятельствам.
Чтобы его преодолеть, будьте честным и открытым человеком, говорите с другими и признавайте ошибки. Это вызывает доверие.
3. Ловушка микроменеджмента
Занимаетесь оперативкой, а не стратегией? Не умеете делегировать и не приемлете критику? Возможно, у вас синдром микроменеджмента.
Как справиться?
— Учитесь управлять через цели, а не процесс
— Доверяйте
— Делегируйте
4. Стресс
Он не всегда плохой. Наверняка, от большого успеха вы хотя бы раз не могли заснуть. Это тоже стресс, и нужно уметь с ним работать.
Что делать?
Техник множество, найдите свою. Бег, медитация или рисование – это может быть что угодно.
Татьяна рекомендует создать в своей жизни несколько разных сфер, которые будут давать силы.
5. Выгорание
Возникает в результате хронического стресса, с которым не удается справиться.
Признаки:
— Равнодушие к тому, что происходит в жизни
— Раздражительность
— Хроническая усталость
— Снижение работоспособности
— Сокращение контактов
— Пессимизм
— Потеря смыслов
6. Страх будущего
Мы не знаем, что будет завтра, поэтому становится тревожно.
Чтобы повысить толерантность к неопредленности, можно:
— Взять контроль на себя
— Избегать чрезмерной зависимости от планов
— Не реагировать, а отвечать делами
Узнать больше подробностей, а также пройти тест на жизнестойкость можно в записи эфира.
Говорили о них в эфире #ЛидерыМеняютМир с Татьяной Чибиняевой, экспертом по финансам и карьерному росту, преподавателем РАНХиГС.
1. Синдром самозванца
Это ощущение сомнения в своих интеллектуальных способностях. «Я не должен находиться на этом месте».
Он есть практически у всех и может проявляться в разных сферах жизни. Это нормально.
Какие есть виды синдрома самозванца? Рассказали здесь.
Вот несколько рекомендаций, чтобы с ним справиться:
— Сделайте SWOT-анализ своих суперсил и точек роста
— Отмечайте успехи и достижения
— Визуализируйте будущие победы
2. Страх уязвимости
Боязнь быть незащищённым, показать слабые места и сопротивляться внешним обстоятельствам.
Чтобы его преодолеть, будьте честным и открытым человеком, говорите с другими и признавайте ошибки. Это вызывает доверие.
3. Ловушка микроменеджмента
Занимаетесь оперативкой, а не стратегией? Не умеете делегировать и не приемлете критику? Возможно, у вас синдром микроменеджмента.
Как справиться?
— Учитесь управлять через цели, а не процесс
— Доверяйте
— Делегируйте
4. Стресс
Он не всегда плохой. Наверняка, от большого успеха вы хотя бы раз не могли заснуть. Это тоже стресс, и нужно уметь с ним работать.
Что делать?
Техник множество, найдите свою. Бег, медитация или рисование – это может быть что угодно.
Татьяна рекомендует создать в своей жизни несколько разных сфер, которые будут давать силы.
5. Выгорание
Возникает в результате хронического стресса, с которым не удается справиться.
Признаки:
— Равнодушие к тому, что происходит в жизни
— Раздражительность
— Хроническая усталость
— Снижение работоспособности
— Сокращение контактов
— Пессимизм
— Потеря смыслов
6. Страх будущего
Мы не знаем, что будет завтра, поэтому становится тревожно.
Чтобы повысить толерантность к неопредленности, можно:
— Взять контроль на себя
— Избегать чрезмерной зависимости от планов
— Не реагировать, а отвечать делами
Узнать больше подробностей, а также пройти тест на жизнестойкость можно в записи эфира.
Forwarded from ЛидерыМеняютМир
Жизнестойкость_6_проблем_лидерства_и_как_их_преодолеть.pdf
18.9 MB
Делимся материалами по итогам вчерашнего эфира с Татьяной Чибиняевой:
🔹инструменты для развития и полезная информация от спикера в ее телеграм-канале: https://t.me/cfomentor
🔹чек-лист, который поможет определить, какой тип самозванца больше выражен, если он у вас есть, и как с ним разобраться: https://clck.ru/33qC2z
🔹ссылка на запись эфира: https://vk.com/video-154124881_456240590
🔹презентация лекции: в прикрепленном файле
🔹инструменты для развития и полезная информация от спикера в ее телеграм-канале: https://t.me/cfomentor
🔹чек-лист, который поможет определить, какой тип самозванца больше выражен, если он у вас есть, и как с ним разобраться: https://clck.ru/33qC2z
🔹ссылка на запись эфира: https://vk.com/video-154124881_456240590
🔹презентация лекции: в прикрепленном файле
Умеете ли вы этично общаться с людьми, имеющими особые потребности?
Уже завтра в 18:00 по мск приглашаем вас присоединиться к вебинару по этой теме.
Поговорим с Артемом Муницыным, выпускником «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж», директором автономной некоммерческой благотворительной организации «Могу».
Артем расскажет:
— Как общаться с человеком, имеющим инвалидность?
— Как избежать дискомфорта в диалоге?
— Какие существуют нормы общения?
Ссылка на регистрацию и подключение: https://events.webinar.ru/17906399/1018105128
Уже завтра в 18:00 по мск приглашаем вас присоединиться к вебинару по этой теме.
Поговорим с Артемом Муницыным, выпускником «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж», директором автономной некоммерческой благотворительной организации «Могу».
Артем расскажет:
— Как общаться с человеком, имеющим инвалидность?
— Как избежать дискомфорта в диалоге?
— Какие существуют нормы общения?
Ссылка на регистрацию и подключение: https://events.webinar.ru/17906399/1018105128
«Я — Наставник!»
В Москве начал работу Всероссийский форум, посвящённый совершенствованию системы наставничества в разных сферах. Он стартовал с дискуссии «Наставничество - традиционная форма воспитания и обучения», в которой приняла участие и Мастерская управления «Сенеж».
Вот несколько тезисов от экспертов👇
✅ Зампред Наблюдательного совета Российского общества «Знание» Любовь Духанина:
Наставник - это тот человек, который не ограничивается взаимодействием только в области профессиональных интересов. Он должен показывать своему наставляемому, что путь состоит из решения целого ряда совершенно разных задач. И его цель: помочь освоить все способы. Поэтому обязательно должен быть создан профессиональный стандарт.
✅ Зампред Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Татьяна Куприянова:
Вопросы преемственности в процессе воспитания и обучения чрезвычайно важны. Это понимали и в советское, и в царское время. Понимаем и мы сейчас, поэтому работаем над созданием системы. При этом важно, что эту работу должен выполнять человек, обладающий высокими нравственными принципами.
✅ Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров:
Наставничество сегодня – больше, чем просто передача профессиональных навыков. Развитие культуры передачи опыта, сохранение критически важных знаний – вот ценности, которые дает наставничество обществу.
Для наставника очень важно обладать развитыми человеческими качествами, надпрофессиональными компетенциями.
Наставник должен быть настоящим лидером и уметь слышать других. Поэтому необходимо постоянно развиваться, участвовать в том числе в управленческих образовательных программах.
✅ Председатель Координационного совета всероссийского общественного движения «Наставники России» Дмитрий Бархатов:
Наша организация создана для того, чтобы объединить лучшие практики. Это постоянный рост, общение, работа над ошибками и на перспективу. Мы стремимся создать доброе и квалифицированное сообщество, которому не безразлична судьба государства и людей вокруг.
В Москве начал работу Всероссийский форум, посвящённый совершенствованию системы наставничества в разных сферах. Он стартовал с дискуссии «Наставничество - традиционная форма воспитания и обучения», в которой приняла участие и Мастерская управления «Сенеж».
Вот несколько тезисов от экспертов👇
✅ Зампред Наблюдательного совета Российского общества «Знание» Любовь Духанина:
Наставник - это тот человек, который не ограничивается взаимодействием только в области профессиональных интересов. Он должен показывать своему наставляемому, что путь состоит из решения целого ряда совершенно разных задач. И его цель: помочь освоить все способы. Поэтому обязательно должен быть создан профессиональный стандарт.
✅ Зампред Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Татьяна Куприянова:
Вопросы преемственности в процессе воспитания и обучения чрезвычайно важны. Это понимали и в советское, и в царское время. Понимаем и мы сейчас, поэтому работаем над созданием системы. При этом важно, что эту работу должен выполнять человек, обладающий высокими нравственными принципами.
✅ Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров:
Наставничество сегодня – больше, чем просто передача профессиональных навыков. Развитие культуры передачи опыта, сохранение критически важных знаний – вот ценности, которые дает наставничество обществу.
Для наставника очень важно обладать развитыми человеческими качествами, надпрофессиональными компетенциями.
Наставник должен быть настоящим лидером и уметь слышать других. Поэтому необходимо постоянно развиваться, участвовать в том числе в управленческих образовательных программах.
✅ Председатель Координационного совета всероссийского общественного движения «Наставники России» Дмитрий Бархатов:
Наша организация создана для того, чтобы объединить лучшие практики. Это постоянный рост, общение, работа над ошибками и на перспективу. Мы стремимся создать доброе и квалифицированное сообщество, которому не безразлична судьба государства и людей вокруг.
Forwarded from Мастерская новых медиа
Что изучать и какие компетенции развивать, чтобы быть лидером в медиасреде?
Об этом рассказал на панельной дискуссии Московского международного Салона образования руководитель «Мастерской новых медиа» Михаил Канавцев.
Делимся главными тезисами, чтобы мы вместе работали с прицелом на десятилетия вперед и делали мир новых медиа лучше.⬇️
Медиатехнологи – социальные инженеры
Когда «Диалог» и платформа «Россия - страна возможностей» запускали «Мастерскую новых медиа», мы полагали, что у нас будет «инструментальная» программа – будем учить представителей медиа и пресс-служб создавать и продвигать контент. Но постепенно пришло понимание, что этот вопрос сегодня во многом закрыт, эти знания легко найти.
✔️ Чего же на самом деле не хватает? Содержательного умения заглядывать на годы вперёд, создавать фундаментальный и влияющий на ценности контент.
Когда заходишь в павильон, где проходит наше мероприятие, видишь сталинский ампир. Прошла эпоха, сменилась идеология в стране, а он стоит и поражает.
Так и в медиа: важно научить создавать то, что сквозь десятилетия проходит и продолжает двигать людей в правильном направлении, приучать к нашим ценностям, созиданию, справедливости. Акцент в программе ставим именно на этом.
Медиатехнологам важно понимать, что они еще и социальные инженеры, которые формируют человеческие судьбы и мышление. Как преподаватели закладывают знания и ценности у студентов, так и, например, пресс-секретарь губернатора может не просто отрабатывать мероприятие, а закладывать при его освещении для аудитории долгосрочные тренды.
⚙️ Главная компетенция медиаспециалиста нового времени
Клиповое мышление и системное стоят на разных чашах весов. Высок риск, что в сознании коммуникаторов доминирует клиповость, разрозненность, потому как информационная среда агрессивная и деструктивно воздействует, дробя картину мира на клипы.
Идеолог – это человек, за которым хочется идти, а коммуникаторы – те люди, которые за собой ведут. И очень важно, чтобы коммуникатор, который определяет стандарты, внутри себя развивал и сохранял системность взглядов, транслируя не только данные, но и алгоритм системного мышления. Такие люди нам нужны сейчас.
Модерировали панельную дискуссию: руководитель департамента коммуникации АНО «Россия – страна возможностей» Сергей Коляда и научный руководитель экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика» Евгений Сжёнов. Подробнее прочитать о дискуссии и найти ее запись (видео выложат с 1 апреля) можно на сайте.
Об этом рассказал на панельной дискуссии Московского международного Салона образования руководитель «Мастерской новых медиа» Михаил Канавцев.
Делимся главными тезисами, чтобы мы вместе работали с прицелом на десятилетия вперед и делали мир новых медиа лучше.
Медиатехнологи – социальные инженеры
Когда «Диалог» и платформа «Россия - страна возможностей» запускали «Мастерскую новых медиа», мы полагали, что у нас будет «инструментальная» программа – будем учить представителей медиа и пресс-служб создавать и продвигать контент. Но постепенно пришло понимание, что этот вопрос сегодня во многом закрыт, эти знания легко найти.
Когда заходишь в павильон, где проходит наше мероприятие, видишь сталинский ампир. Прошла эпоха, сменилась идеология в стране, а он стоит и поражает.
Так и в медиа: важно научить создавать то, что сквозь десятилетия проходит и продолжает двигать людей в правильном направлении, приучать к нашим ценностям, созиданию, справедливости. Акцент в программе ставим именно на этом.
Медиатехнологам важно понимать, что они еще и социальные инженеры, которые формируют человеческие судьбы и мышление. Как преподаватели закладывают знания и ценности у студентов, так и, например, пресс-секретарь губернатора может не просто отрабатывать мероприятие, а закладывать при его освещении для аудитории долгосрочные тренды.
Клиповое мышление и системное стоят на разных чашах весов. Высок риск, что в сознании коммуникаторов доминирует клиповость, разрозненность, потому как информационная среда агрессивная и деструктивно воздействует, дробя картину мира на клипы.
Идеолог – это человек, за которым хочется идти, а коммуникаторы – те люди, которые за собой ведут. И очень важно, чтобы коммуникатор, который определяет стандарты, внутри себя развивал и сохранял системность взглядов, транслируя не только данные, но и алгоритм системного мышления. Такие люди нам нужны сейчас.
Модерировали панельную дискуссию: руководитель департамента коммуникации АНО «Россия – страна возможностей» Сергей Коляда и научный руководитель экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика» Евгений Сжёнов. Подробнее прочитать о дискуссии и найти ее запись (видео выложат с 1 апреля) можно на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прямо сейчас в Казани на финале «Начни игру» обсуждают горячие вопросы игровой индустрии👇
Forwarded from Начни игру
Как войти в игровую индустрию начинающему разработчику?👀
Вместе с финалистами и экспертами сегодня в 14:00 обсудим горячие вопросы игровой индустрии, а для всех желающих мы проведем прямую трансляцию сессии.
В рамках мероприятия мы разберем следующие темы:
— кто и как делает игры в России сейчас;
— есть ли пути на зарубежные рынки;
— где игровые студии ищут себе новые кадры.
Спикерами выступят Роман Епишин, Руководитель маркетинга облачных игровых сервисов VK Play, Фокин Дмитрий, CEO CarX Technologies, и многие другие эксперты индустрии.
📌Присоединяйся к трансляции, чтобы узнать больше о карьере в геймдеве.
Вместе с финалистами и экспертами сегодня в 14:00 обсудим горячие вопросы игровой индустрии, а для всех желающих мы проведем прямую трансляцию сессии.
В рамках мероприятия мы разберем следующие темы:
— кто и как делает игры в России сейчас;
— есть ли пути на зарубежные рынки;
— где игровые студии ищут себе новые кадры.
Спикерами выступят Роман Епишин, Руководитель маркетинга облачных игровых сервисов VK Play, Фокин Дмитрий, CEO CarX Technologies, и многие другие эксперты индустрии.
📌Присоединяйся к трансляции, чтобы узнать больше о карьере в геймдеве.
Вы знаете, как звучит Голос поколения? Мы — да!
Это 159 молодых и очень активных людей из 47 регионов России. А ещё, образовательные сессии с раннего утра и до позднего вечера. Мозговые штурмы, работа над проектами и море позитива!
В видео рассказываем, как в Мастерской управления «Сенеж» прошёл 3 модуль флагманской образовательной программы Росмолодежи.
Это 159 молодых и очень активных людей из 47 регионов России. А ещё, образовательные сессии с раннего утра и до позднего вечера. Мозговые штурмы, работа над проектами и море позитива!
В видео рассказываем, как в Мастерской управления «Сенеж» прошёл 3 модуль флагманской образовательной программы Росмолодежи.
Vk
3 модуль программы «Голос поколения»
vk video
Мы очень любим #ХорошиеКниги и всегда делимся с вами подборками по самым разным темам. Сегодня приготовили большую сборку, в которой вы найдёте книги по лидерству, ресурсному состоянию, критическому мышлению и даже издания для чтения с детьми.
Приятного чтения! Обязательно поделитесь с друзьями и близкими.
◾️Развитие критического мышления
◾️Цифровая безопасность
Подборка книг по поддержке ресурсного состояния - часть 1
Подборка книг по поддержке ресурсного состояния - часть 2
🟢Управление здоровьем
🟢Спокойствие и душевное равновесие
🟢Счастье и гармония
Подборка книг по развитию лидерских качеств — часть 1
Подборка книг по развитию лидерских качеств — часть 2
🔺Распределение ролей в команде
🔺Эмоциональный интеллект
🔺Построение эффективных коммуникаций
🔹Работа с аудиторией
🔹Ораторское мастерство
🔹Развитие креативности
🔸Управление временем
🔸Подборка книг по искусству принимать решения
🔸Подборка книг по развитию умения учиться
🟣Как найти контакт с детьми
🟣Чтение с детьми
🔻Работа с людьми и создание тренинга
🔻Подборка книг по тематике наставничества
🔻Подборка книг, которые помогут понять дух наставничества
🟡Подборка книг по этикету и коммуникативной грамотности
🟡Работа в команде
От экспертов:
▪️Книги от Игоря Манна
▪️Подборка книг от медиаменеджера и эксперта Мастерской новых медиа Кристины Потупчик
▪️Подборка книг от руководителя команды внешнего продвижения ВКонтакте Вячеслава Прохорова
▪️Подборка книг по развитию мышления
▪️Подборка книг от от Михаила Хомича, управляющего директора ВЭБ. РФ
▪️Подборка книг чтобы стать режиссёром личного бренда от Дмитрия Сидорина, генерального директора «Сидорин Лаб»
Приятного чтения! Обязательно поделитесь с друзьями и близкими.
◾️Развитие критического мышления
◾️Цифровая безопасность
Подборка книг по поддержке ресурсного состояния - часть 1
Подборка книг по поддержке ресурсного состояния - часть 2
🟢Управление здоровьем
🟢Спокойствие и душевное равновесие
🟢Счастье и гармония
Подборка книг по развитию лидерских качеств — часть 1
Подборка книг по развитию лидерских качеств — часть 2
🔺Распределение ролей в команде
🔺Эмоциональный интеллект
🔺Построение эффективных коммуникаций
🔹Работа с аудиторией
🔹Ораторское мастерство
🔹Развитие креативности
🔸Управление временем
🔸Подборка книг по искусству принимать решения
🔸Подборка книг по развитию умения учиться
🟣Как найти контакт с детьми
🟣Чтение с детьми
🔻Работа с людьми и создание тренинга
🔻Подборка книг по тематике наставничества
🔻Подборка книг, которые помогут понять дух наставничества
🟡Подборка книг по этикету и коммуникативной грамотности
🟡Работа в команде
От экспертов:
▪️Книги от Игоря Манна
▪️Подборка книг от медиаменеджера и эксперта Мастерской новых медиа Кристины Потупчик
▪️Подборка книг от руководителя команды внешнего продвижения ВКонтакте Вячеслава Прохорова
▪️Подборка книг по развитию мышления
▪️Подборка книг от от Михаила Хомича, управляющего директора ВЭБ. РФ
▪️Подборка книг чтобы стать режиссёром личного бренда от Дмитрия Сидорина, генерального директора «Сидорин Лаб»
Из Правительства в модерацию
Продолжаем делиться историями участников наших программ! Сегодня расскажем о Наталии Капыриной, выпускнице «Школы тренеров и модераторов».
Проработав в молодежной политике и волонтерстве Подмосковья больше 10 лет, Наталия приехала участником на «Территорию смыслов». Тогда она ещё не знала, что началась новая ступень профессионального пути.
Ей хотелось выйти на новый уровень управления проектами. Ведь во время разработки понимание конечного продукта у каждого свое и важно постоянно синхронизироваться. Модерация - лучший инструмент для структурирования группового потока мыслей, идей и мнений. Отбор был пройден.
Во время обучения в «Сенеже» она провела 17 модерационных сессий. Именно на них Наталия стала осознавать суть каждого слова экспертов программы. «В полях» научилась слушать людей и осознавать истинные причины поведения, выстраивать путь к желаемому результату, экологично преодолевать трудности.
Как нарабатывать опыт, если без него не берут на работу?
Главный принцип - не упускать возможности и создавать их. Посмотрите вокруг и предположите, где ваши услуги будут полезны. Можно:
— Выстроить стратегический совместный план работы вашего сообщества;
— Помочь молодежным центрам/образовательным учреждениям в поиске новых инструментов работы;
— Провести модерацию на своей работе;
Модерация может решить много запросов по разным направлениям.
❗Перед практикой важно понять куда ты хочешь прийти в модерации, с какой целевой аудиторией научиться работать, в чём именно быть полезным.
Если вы поможете заказчику решить проблему и достичь результата, вас обязательно пригласят ещё раз и посоветуют.
«"Школа тренеров и модераторов" меня личностно подняла на уровень выше. Всю жизнь я думала, что умею слушать людей и работать с ними, но ШТИМ показала, что это не так. Сенеж - место сильных людей. Здесь либо трансформируешься и растёшь, либо останавливаешься и позволяешь другим быть лучше тебя. Открывая, как я, новую сферу, запаситесь терпения, сдержанности и будьте человекоцентричными».
Продолжаем делиться историями участников наших программ! Сегодня расскажем о Наталии Капыриной, выпускнице «Школы тренеров и модераторов».
Проработав в молодежной политике и волонтерстве Подмосковья больше 10 лет, Наталия приехала участником на «Территорию смыслов». Тогда она ещё не знала, что началась новая ступень профессионального пути.
Ей хотелось выйти на новый уровень управления проектами. Ведь во время разработки понимание конечного продукта у каждого свое и важно постоянно синхронизироваться. Модерация - лучший инструмент для структурирования группового потока мыслей, идей и мнений. Отбор был пройден.
Во время обучения в «Сенеже» она провела 17 модерационных сессий. Именно на них Наталия стала осознавать суть каждого слова экспертов программы. «В полях» научилась слушать людей и осознавать истинные причины поведения, выстраивать путь к желаемому результату, экологично преодолевать трудности.
Как нарабатывать опыт, если без него не берут на работу?
Главный принцип - не упускать возможности и создавать их. Посмотрите вокруг и предположите, где ваши услуги будут полезны. Можно:
— Выстроить стратегический совместный план работы вашего сообщества;
— Помочь молодежным центрам/образовательным учреждениям в поиске новых инструментов работы;
— Провести модерацию на своей работе;
Модерация может решить много запросов по разным направлениям.
❗Перед практикой важно понять куда ты хочешь прийти в модерации, с какой целевой аудиторией научиться работать, в чём именно быть полезным.
Если вы поможете заказчику решить проблему и достичь результата, вас обязательно пригласят ещё раз и посоветуют.
«"Школа тренеров и модераторов" меня личностно подняла на уровень выше. Всю жизнь я думала, что умею слушать людей и работать с ними, но ШТИМ показала, что это не так. Сенеж - место сильных людей. Здесь либо трансформируешься и растёшь, либо останавливаешься и позволяешь другим быть лучше тебя. Открывая, как я, новую сферу, запаситесь терпения, сдержанности и будьте человекоцентричными».
Forwarded from Мастерская новых медиа
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Залим Маргушев живет в небольшом селе Залукодес в Кабардино-Балкарии. Занимается фермерством, выращивает яблони.
А еще он ведет свой блог, в котором интересно показывает сельскую жизнь.
В этом видео о том, почему он стал блогером и какую важную мысль забрал с обучения в «Мастерской новых медиа».
А еще он ведет свой блог, в котором интересно показывает сельскую жизнь.
В этом видео о том, почему он стал блогером и какую важную мысль забрал с обучения в «Мастерской новых медиа».
Год педагога и наставника продолжается!
Поэтому сегодня приглашаем вас присоединиться к Петербургскому международному образовательному форуму.
Уже в 15:00 будем говорить о трансформации понятия наставничества, его роли в реализации социально значимых инициатив, ключевых качествах в наставнической паре для наиболее эффективной работы: https://vk.com/video-212454770_456239243.
В панельной сессии «Успешные практики наставничества для реализации студенческих инициатив» примут участие:
— Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»
— Евгений Павлов, руководитель проектов по управлению партнерствами ПАО Газпром нефть, финалист конкурса «Лидеры России»
— Владимир Остроменский, директор клиники «Медси» в Санкт-Петербург, победитель конкурса «Лидеры России» и сертифицированный тренер Мастерской управления «Сенеж»
— Дмитрий Башкатов, суперфиналист конкурса «Лидеры России»
— Александр Оноков, заместитель генерального директора ООО «Меридиан», суперфиналист конкурса «Лидеры России»
— Екатерина Лысых, участница конкурса «Большая перемена»
Модератор: Оксана Ачкасова, заместитель генерального директора платформы «Россия – страна возможностей».
Поэтому сегодня приглашаем вас присоединиться к Петербургскому международному образовательному форуму.
Уже в 15:00 будем говорить о трансформации понятия наставничества, его роли в реализации социально значимых инициатив, ключевых качествах в наставнической паре для наиболее эффективной работы: https://vk.com/video-212454770_456239243.
В панельной сессии «Успешные практики наставничества для реализации студенческих инициатив» примут участие:
— Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»
— Евгений Павлов, руководитель проектов по управлению партнерствами ПАО Газпром нефть, финалист конкурса «Лидеры России»
— Владимир Остроменский, директор клиники «Медси» в Санкт-Петербург, победитель конкурса «Лидеры России» и сертифицированный тренер Мастерской управления «Сенеж»
— Дмитрий Башкатов, суперфиналист конкурса «Лидеры России»
— Александр Оноков, заместитель генерального директора ООО «Меридиан», суперфиналист конкурса «Лидеры России»
— Екатерина Лысых, участница конкурса «Большая перемена»
Модератор: Оксана Ачкасова, заместитель генерального директора платформы «Россия – страна возможностей».
Vk
29.03.23 Успешные практики наставничества для реализации студенческих инициатив
vk video
Что такое наставничество?
Чек-листом не поделимся, но дадим кое-что более ценное. Опыт экспертов с полей Петербургского международного образовательного форума.
Оксана Ачкасова, заместитель генерального директора платформы «Россия — страна возможностей»:
Наставник — это человек, который будет выводить из зоны комфорта и не отстанет от вас. Практически у каждого в жизни он был. Этот год называется «Годом педагога и наставника» не просто так. Педагоги и есть наши наставники со школы. Что делать? Как принимать решения? Как быть человеком? Это то, чему нас учат с детства.
Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»:
Наставничество —всегда живой диалог. Это ни в коем случае не какой-то лектор, который что-то читает с кафедры, а люди благоговейно на него смотрят. Нет!
При этом наставничество — про «химию» в паре. Да, конечно, компетенции важны. Но если с двух сторон нет сердечного желания помогать, ничего не получится.
Владимир Остроменский, победитель конкурса «Лидеры России»:
В паре важны ожидания. Они должны быть у обоих. Задайте вопросы: почему этот человек важен мне и что уже он ждет в ответ?
Наставник — не тот, кто будет учить работать. А тот, кто поделится жизненной мудростью. Поможет адаптироваться, понять и перенять культуру.
Евгений Павлов, финалист конкурса «Лидеры России»:
Наставник — не всегда человек большой должности. Для меня это мои родители и люди, чьё мнение важно и ценно. Если вы чувствуете, что есть химия и доверие, просто будьте на связи и спрашивайте совет.
Александр Оноков, суперфиналист конкурса «Лидеры России»:
Очень важно́ целеполагание: та вершина, к которой мы вместе идём. Важно, чтобы цель была совместной и интересной обоим. Наставничество начинается с вопроса: «зачем?».
Дмитрий Башкатов, предприниматель, суперфиналист конкурса «Лидеры России»:
Научитесь использовать связи в учебных целях. Это прекрасно работает. Спрашивайте, как человек делает ту или иную вещь. Наставничество очень выгодно обоим: оно экономит много времени, а люди любят делиться опытом.
Чек-листом не поделимся, но дадим кое-что более ценное. Опыт экспертов с полей Петербургского международного образовательного форума.
Оксана Ачкасова, заместитель генерального директора платформы «Россия — страна возможностей»:
Наставник — это человек, который будет выводить из зоны комфорта и не отстанет от вас. Практически у каждого в жизни он был. Этот год называется «Годом педагога и наставника» не просто так. Педагоги и есть наши наставники со школы. Что делать? Как принимать решения? Как быть человеком? Это то, чему нас учат с детства.
Сергей Бочаров, первый проректор Мастерской управления «Сенеж»:
Наставничество —всегда живой диалог. Это ни в коем случае не какой-то лектор, который что-то читает с кафедры, а люди благоговейно на него смотрят. Нет!
При этом наставничество — про «химию» в паре. Да, конечно, компетенции важны. Но если с двух сторон нет сердечного желания помогать, ничего не получится.
Владимир Остроменский, победитель конкурса «Лидеры России»:
В паре важны ожидания. Они должны быть у обоих. Задайте вопросы: почему этот человек важен мне и что уже он ждет в ответ?
Наставник — не тот, кто будет учить работать. А тот, кто поделится жизненной мудростью. Поможет адаптироваться, понять и перенять культуру.
Евгений Павлов, финалист конкурса «Лидеры России»:
Наставник — не всегда человек большой должности. Для меня это мои родители и люди, чьё мнение важно и ценно. Если вы чувствуете, что есть химия и доверие, просто будьте на связи и спрашивайте совет.
Александр Оноков, суперфиналист конкурса «Лидеры России»:
Очень важно́ целеполагание: та вершина, к которой мы вместе идём. Важно, чтобы цель была совместной и интересной обоим. Наставничество начинается с вопроса: «зачем?».
Дмитрий Башкатов, предприниматель, суперфиналист конкурса «Лидеры России»:
Научитесь использовать связи в учебных целях. Это прекрасно работает. Спрашивайте, как человек делает ту или иную вещь. Наставничество очень выгодно обоим: оно экономит много времени, а люди любят делиться опытом.
Forwarded from Мастерская новых медиа
Начинаем третий сезон «Мастерской новых медиа»!
Стартовало обучение для первого медиапотока этого года. В нем 81 участник из 39 регионов нашей страны.
Тема первого модуля – вызовы медиасреды.
Собрали для вас тезисы спикеров первого дня — они о том, что поможет медиатехнологам противостоять этим вызовам и как в этом помогает «Мастерская новых медиа».
Программу создают:
• АНО «Диалог»
• Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей»
Стартовало обучение для первого медиапотока этого года. В нем 81 участник из 39 регионов нашей страны.
Тема первого модуля – вызовы медиасреды.
Собрали для вас тезисы спикеров первого дня — они о том, что поможет медиатехнологам противостоять этим вызовам и как в этом помогает «Мастерская новых медиа».
Программу создают:
• АНО «Диалог»
• Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей»
Forwarded from Андрей Бетин
Сегодня открыли обучение для участников «Мастерской новых медиа» - стартовал уже третий сезон
🤝 «Мастерская новых медиа» – наш флагманский проект по подготовке медиа- и PR-технологов со всей России. Успешный и востребованный, поскольку не только учит и усиливает компетенции медиаспециалистов, но и формирует их сообщество.
В первом потоке этого года представители 39 регионов страны – от Донецка до Хабаровска, от Мурманска до Дагестана. Многие из них – уже сами по себе медиа, ведут каналы с многотысячной аудиторией и являются настоящими «инженерами человеческих душ».
🏆 «Мастерская новых медиа» помогает медийщикам становиться сильнее, объединяться ради больших проектов. Было время, когда росли яркие индивидуалисты, а сейчас наступило время, когда нужно сплотиться в команды и создавать будущее вместе. Быть не просто исполнителем, создателем контента, который посмотрят и забудут, а тем, кто меняет жизнь людей, помогает противостоять внешней угрозе.
Как приятно было видеть горящие глаза профессионалов, которым не терпится начать обучение!
💪 Пусть все получится!
🤝 «Мастерская новых медиа» – наш флагманский проект по подготовке медиа- и PR-технологов со всей России. Успешный и востребованный, поскольку не только учит и усиливает компетенции медиаспециалистов, но и формирует их сообщество.
В первом потоке этого года представители 39 регионов страны – от Донецка до Хабаровска, от Мурманска до Дагестана. Многие из них – уже сами по себе медиа, ведут каналы с многотысячной аудиторией и являются настоящими «инженерами человеческих душ».
🏆 «Мастерская новых медиа» помогает медийщикам становиться сильнее, объединяться ради больших проектов. Было время, когда росли яркие индивидуалисты, а сейчас наступило время, когда нужно сплотиться в команды и создавать будущее вместе. Быть не просто исполнителем, создателем контента, который посмотрят и забудут, а тем, кто меняет жизнь людей, помогает противостоять внешней угрозе.
Как приятно было видеть горящие глаза профессионалов, которым не терпится начать обучение!
💪 Пусть все получится!